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NDICE
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________________ INTRODUO _______________________________________
Palavra ao lder:
Querido Lder,
Paz seja contigo!
Em nossos cultos, dia aps dia recebemos muitas pessoas, e, aps os cultos
muitas nunca mais voltam. Acreditamos que a grande maioria, no volta, no por
no terem gostado, mas por falta de um envolvimento iniciado por parte da
Igreja. Ou seja, o visitante deve ser envolvido atravs de uma recepo calorosa
e um acompanhamento que gera a integrao do novo na vida cotidiana crist,
isso se torna possvel atravs das clulas.
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_________________ AUTO AVALIAES ________________________________
Precisamos de algumas prticas bsicas para nos manter funcionando no trabalho com as
clulas. Use a seguinte escala para avaliar com que freqncia as seguintes atividades ou
atitudes tm acontecido nos ltimos trs meses.
1 Quase nunca
2 Poucas vezes
3 Algumas vezes
4 Com freqncia
5 Com bastante freqncia
6 Constantemente
PROCESSO DE ASSIMILAO
____ ____ 01 Estou envolvido no processo atravs das reciclagens: Encontro de Lderes, Discipulado,
outros;
____ ____ 02 Estou envolvido no processo, fazendo qualquer esforo, estando preparado tanto para
receber como para doar;
____ ____ 03 Estou levando outros comigo neste primeiro processo. Encorajando outros com meu
testemunho vibrante.
PROCESSO DE MULTIPLICAO
____ ____ 04 Estou fazendo visitas semanais aos moradores no nosso territrio de clula;
____ ____ 05 Os membros de minha clula me encorajam com seu evangelismo;
____ ____ 06 Me associo com Deus orando e vendo-o responder a essas oraes pelos dez que desejo
ver salvos e pelos trs que estou consolidando na clula.
CONSOLIDAO
____ ____ 07 Estou encorajando outros compartilhando a palavra semanalmente e cumprindo Jo. 15:16
(dando frutos permanentes)
____ ____ 08 Os membros de minha clula me animam compartilhando a palavra com novos
convertidos;
____ ____ 09 Tenho entendido minha responsabilidade crist, por isso disponho do meu tempo para
investir nas pessoas, que Deus pe em minha vida (clula, culto, GG.MM.s).
EDIFICAO
____ ____ 10 Tenho dedicado meu tempo em conhecer mais lendo no somente a Bblia, mas todos os
materiais indicados pelos meus lderes;
____ ____ 11 Estou buscando me especializar participando de seminrios, encontros e reunies de
lderes, e outras atividades de aperfeioamento;
____ ____ 12 Recebo encorajamento atravs do meu tempo pessoal com Deus e com Sua palavra.
DISCIPULADO
____ ____ 13 Estou sendo discipulado por algum, ou seja, estou recebendo conceitos transferveis para
ensinar a outros;
____ ____ 14 Estou disponvel para ser trocado de clula ou qualquer outra funo que exero
atualmente;
____ ____ 15 J estou comprometido com meu lder, pastor (a) e minha igreja Quadrangular. Posso
gozar de proteo e me disponho a proteg-lo e apoi-lo no que for possvel.
Conseqentemente tenho sido encorajado e apoiado por meus lderes.
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AUTO AVALIAO DE MINHA HABILIDADE PARA FUNCIONAR
1 Muito fraco
2 Pouca habilidade
3 Alguma habilidade
4 Muita habilidade
5 Bastante habilidade
____ ____ 02 Eu posso explicar que passos esto contidos em cada processo;
____ ____ 04 Eu posso explicar o alvo de cada membro da clula em seis meses;
____ ____ 05 Eu posso explicar o que necessrio para ser membro de uma clula;
____ ____ 08 Eu posso responder onde, quando, quanto, o que e qual sobre o
funcionamento da clula;
A primeira coisa que temos que entender para compreender este conceito,
que ele no novo, no algo que foi descoberto agora, e nem algo
inventado pelos homens, antes, portanto, bblico, praticado exemplarmente
pelo Senhor Jesus.
Este sistema onde os homens no se relacionam com Deus, dura todo velho
testamento, e por milnios impera. O homem est separado, no ministra, mas
antes irrelevante no que diz respeito extenso do domnio e autoridade que
Deus lhe outorgou.
Mas Deus quer o homem prximo, ministrando. Jesus inicia seu ministrio,
estabelece uma nova e eterna aliana onde o poder do pecado quebrado, e
o acesso a Deus retomado. Mas o que significa isso? Significa que todos os
ministros podem se achegar a Deus! Vejamos com mais critrio:
Quando Jesus inicia seu ministrio, o que Ele faz? Aluga um grande templo 6
inutilizado em Israel coloca uma placa na frente, contrata alguns pastores
ajudantes e inicia seu movimento de renovao. Certo? ERRADO!!!
Jesus vai aos homens em Israel (aps o batismo e jejum de 40 dias) e ento
faz uma pequena multido de seguidores. Ele andou com esta pequena
multido por trs anos e aps 18 meses, orou uma noite inteira e s a definiu
quem seriam seus discpulos.
No restante de seu ministrio Ele dedicou a maior parte de seu tempo aos
seus discpulos. Eles andaram vendo Jesus fazer, fazendo diante de Jesus, e
fazendo sem Jesus. O que significa isso? Eles so leigos e esto fazendo as obras
de Deus. Foram ganhos, consolidados (firmados), treinados e enviados, aleluia!
A igreja est estabelecida por Jesus e quando Ele se prepara para ser
assunto ao cu Ele d a Grande Comisso o que eles deveriam fazer: Mt.
28:18-20 (explicar a grande comisso)
Tudo isso roubado. A velha serpente traz seu engano novamente, 1700
anos depois estamos ns aqui redescobrindo o jeito de Deus, o jeito de Jesus de
fazer as coisas! Este entendimento do sistema sacerdotal do velho testamentrio,
e do novo testamento, e um pouco de histria da igreja, nos levou a vislumbrar o
que est acontecendo agora. Levou-nos a crer que trabalhar com grupos
pequenos no novo, mas tambm no velho. contemporneo, porque o
modelo bblico para a igreja - simplesmente homens ganhando outros homens,
firmando-os em Cristo e na palavra, levando-os a serem treinados e enfim serem
enviados para fazer o mesmo e povoar o cu.
1 - VIDA SIMPLES
5. TESTEMUNHO Ter uma lista de 10 pessoas por quem orar e manter tres
convidados na clula semanalmente.
Fidelidade nos dzimos e ofertas, comportamento,
participao nos cultos, evangelismo.
3 - PROJETO DE EVANGELISMO
LUCAS: 10:1-5
1 E DEPOIS disto designou o Senhor ainda outros setenta, e mandou-os adiante da
sua face, de dois em dois, a todas as cidades e lugares aonde ele havia de ir.
2 E dizia-lhes: Grande , em verdade, a seara, mas os trabalhadores so poucos;
rogai, pois, ao Senhor da seara que envie trabalhadores para a sua seara.
3 Ide; eis que vos mando como cordeiros ao meio de lobos.
4 No leveis bolsa, nem alforje, nem alparcas; e a ningum saudeis pelo caminho.
5 E, em qualquer casa onde entrardes, dizei primeiro: Paz seja nesta casa.
Observe que Jesus enfatizou o que realmente est faltando na Igreja. O que est
faltando no so as Almas e sim os Trabalhadores. (At 2:47; 6:7)
Observe tambm que Jesus enviou seus trabalhadores para as casas. (At 2:46;
5:42)
Veja que nossa misso (desgnio) no se limita a ganhar almas. Tambm devemos
trabalhar para faz-las Permanecerem Salvas e na Igreja.
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_________________ AS CLULAS NA ESTRUTURA DA IEQ _______
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CAPTULO 1 - CLULAS
i) A clula homognea
Quando participamos de um grupo que possui as mesmas caractersticas gerais
peculiares s nossas, nos sentimos muito mais vontade para compartilhar. Em
nossa igreja, as clulas so padronizadas por faixa etria e no por sexo. Assim,
temos clulas de crianas, de adolescentes, de jovens de casais, de homens e de
mulheres (mas temos algumas clulas mistas tambm)
a) Comunho
Visa o desenvolvimento de uma vida compartilhada, alvos comuns e aliana
mtua entre todos os membros. Como a igreja um corpo vivo, nas clulas os
vnculos de comunho do corpo so edificados.
Quando estamos conectados uns aos outros em vnculos de amor a vida de Deus
liberada; ministramos uns aos outros e funcionamos como membros de um
corpo.
A melhor estratgia de evangelismo a verdadeira e genuna comunho entre
os irmos.
Cada membro da clula deve estar ligado um ao outro em amor e tambm em
sujeio de autoridade. Cada um deve ter algum a quem se sujeitar, para
receber edificao pessoal e suprimento em amor. O discipulador natural
daquela pessoa aquele que o ganhou para Cristo, mas mesmo quem j tem
muitos anos de convertido, deve se submeter a outro que seja reconhecido como
mais maduro e experiente na f. No deve existir ningum sem vnculo.
b) Ensino
A clula oferece o ambiente para crescimento espiritual, aprendizado prtico e
disciplina em amor.
O ensino ministrado na clula deve ser fruto de revelao. O lder no precisa
saber muito, mas aquilo que ele falar, por mais simples que seja, deve vir do
corao, fruto de revelao de Deus ao seu esprito.
A Palavra de Deus deve ser compartilhada com vida.
c) Multiplicao 13
A clula o ambiente no qual inserimos novos membros na igreja. nela que
alimentamos, guardamos e suprimos os novos irmos.
Cada clula deve se multiplicar pelo menos uma vez ao ano. Para que esse alvo
seja alcanado, necessrio ganhar e consolidar as pessoas. Assim clula no
somente para ganhar, mas tambm para consolidar e cuidar das novas ovelhas.
A multiplicao fruto de ganhar e consolidar.
Todo novo convertido como uma criana e como tal, necessita de alguns
cuidados bsicos. Ele necessita de 5 coisas: Alimento Proteo Ensino
Disciplina Amor. Esses cuidados devem ser dados de maneira individual.
Alimento na clula eles devem ser alimentados com palavras de f,
encorajamento e nimo.
Proteo Proteo envolve jejum e intercesso pelo novo convertido.
Ensino O ensino se refere aquisio de hbitos espirituais. O ensino aponta
para a conduta, e atitudes que devem ser desenvolvidas no novo crente.
Disciplina Na clula existe um ambiente para ele ser exortado, admoestado e
corrigido em amor.
Amor O amor paciente dos irmos restaura a alma ferida. Num ambiente de
amor todos podem ser tratados por Deus e desenvolver sem se desviar.
d) Servio
Na clula, cada membro um ministro. Ali os membros exercitam os seus dons
para o servio mtuo.
Servimos a Deus quando exercitamos nossos dons e conhecimentos para ajudar a
edificar as pessoas, sejam irmos ou no. Seja ajudando a cuidar de uma criana
para que o casal possa passear uma noite; seja dar uma aula para algum que
no saiba fazer um exerccio de escola; seja ajudando uma me com seu recm
nascido; etc. ns tambm demonstramos o amor quando servimos.
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B) Esquema de uma reunio normal de clula:
Coloque as cadeiras em forma de circulo.
Apresente os visitantes quando houver.
Use uma forma de quebra gelo
Testemunhe alguns motivos de louvor.
Louvem ao Senhor com cnticos.
Ministre a Palavra para aquela reunio.
Facilite a conversa no compartilhamento.
Compartilhe a viso do grupo.
Ore pelas pessoas necessitadas.
Faa um apelo para salvao.
Termine com um lanche.
1. Encontro - O quebra-gelo
Seu objetivo produzir um ambiente informal e no ameaador. Use perguntas
de apresentao quando a clula for nova, por exemplo: onde voc mora?
Quem a pessoa mais prxima de voc? Quando foi que Deus se tornou mais
que uma palavra para voc? Nenhuma destas perguntas expe a intimidade da
pessoa.
medida que a clula tiver mais tempo, voc pode usar um quebra gelo que
introduza a palavra de edificao, por exemplo, quando for falar sobre caminhos
errados que tomamos, voc pode perguntar se alguma vez algum j confundiu
algum na rua, e passou por constrangimento.
Voc pode tambm comear a clula perguntando: Qual foi a coisa mais
importante que aconteceu com voc nesta semana?
Pode ter tambm alguma brincadeira, desde que seja adequada aos membros
da clula.
O quebra gelo no deve ser desprezado, ele no um tempo jogado fora.
No o prolongue por mais de dez minutos.
Permita sempre um testemunho novo na clula.
Seja positivo, tenha uma palavra de f.
Faa um rodzio, deixando um irmo responsvel pelo quebra gelo de cada
reunio.
3. Edificao - Palavra
Cada lder receber periodicamente, uma apostila com as palavras que devem
ser ministradas na clula. No queremos que apostilas sejam simplesmente lidas
na reunio, nem usadas como se fossem revistas de Escola Dominical. As apostilas
so um simples auxlio para o lder que trabalha a semana toda e no tem como
preparar algo sistematicamente. Apesar disso, o lder tem liberdade de ministrar
algo que Deus tenha direcionado especificamente para sua clula, ou deixar de
ter a Palavra em uma reunio em que o Esprito se moveu de forma diferente. O
normal, entretanto, termos a edificao na Palavra, em cada reunio.
O lder deve cuidar para que muitos irmos se revezem com ele, no
compartilhamento da Palavra. Quanto mais irmos falarem, mais forte a clula se
tornar! Se um irmo novo convertido quiser pregar, o lder deve permitir que ele
o faa, reservando, porm, um tempo, no final, para complementar algum ponto
que no tenha sido falado por ele.
No final da Palavra, o lder pode usar o momento para orar o texto bblico que foi
pregado com toda a clula ou fazer uma gostosa confisso, todos juntos. Alm
de facilitar a memorizao e o aprendizado, esse mtodo permite que a Palavra
penetre em nosso ser e nos transforme.
c. Humor Clula que ri uma clula sadia. Voc deve tentar fazer 16
comparaes interessantes, ou contar historias com exemplos prticos. Tenha
bom humor.
d. Testemunho pessoal As nossas experincias pessoais, podem ajudar os
outros desde que sejam edificantes e tenham a ver com o estudo do dia.
e. Envolvente O assunto deve envolver a todos. Uma boa maneira
fazendo perguntas. Ou estimulando-as a contar uma experincia pessoal
relacionada ao assunto. As pessoas esto mais interessadas no que elas tm a
dizer do que no que elas tm a ouvir.
Nunca faa uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim ou no.
Boas perguntas no inibem a resposta. Um lder resolve perguntar para algum:
Voc cr na Bblia, no cr? Esta uma pergunta repressora que j traz a
resposta que esperamos que a pessoa nos d.
Perguntas que estimulem a honestidade: o que? - Qual? - como? - Como se
sentiu? Estes tipos de perguntas so quase sempre pessoais e prticas.
Boas perguntas produzem novas perguntas
f. Preparao anterior tenha responsabilidade com o seu ministrio, estude
o material, ore, e busque de Deus a direo para a reunio. Voc no tem que
saber tudo, mas faa o seu possvel.
g. Ilustrao Uma boa ilustrao vale mais que mil palavras. Conte
ilustraes que voc ouviu ou leu. Na medida do possvel, no fale sem citar
nenhuma ilustrao. Ilustraes esclarecem, inspiram e motivam. Jesus sempre
que ensinava Ele usava uma ilustrao.
h. Inspirao e motivao Mostre sempre a recompensa e a vantagem
de se obedecer Palavra que voc est ensinando! Pregar inspirar e motivar as
pessoas.
i. Focalizada numa idia principal Voc no tem de falar muito e nem
deve falar sobre muita coisa. Seja breve e especfico!
A honestidade na clula 17
Um dos objetivos do compartilhamento que as pessoas possam tambm abrir
suas dificuldades pessoais e buscar ajuda na clula. Procure eliminar toda
barreira.
Crie um ambiente que valorize as pessoas
Ensine a clula a ser sensvel ouvindo com interesse quando algum estiver
falando.
No permita que ningum seja atacado ao contar seu problema, dizendo que
ela est passando por tal problema por que est em pecado.
No permita fofocas na clula, se houver algum fofoqueiro, a clula jamais ser
confivel.
4. Evangelismo - A Comunho
Deve sempre haver um tempo de comunho descontrada entre os irmos. Este
momento pode ser antes ou depois da reunio. O ideal que sempre haja algum
tipo de lanche. Os membros devem se revezar no preparo desse lanche.
momento de alegria e descontrao e tambm de todos os membros
envolverem o visitante e o novo convertido. Evite que haja panelinhas todos
devem receber ateno.
Visitante na clula, como agir.
No mude a reunio por causa dele.
No seja apelativo principalmente se houver apenas um visitante.
No se apresse em evangeliz-lo. Deixe que ele estabelea amizades na clula.
No faa perguntas embaraosas.
No pregue exclusivamente para ele.
Todos devem ser apresentados ao visitante.
Fornea a ele a letra das msicas, quando houver.
Anote seu nome e telefone, para uma visita durante a semana.
Faa uma pequena explanao do que uma clula ao visitante e pergunte a
ele se quer receber orao dos membros.
Convide-o para voltar na prxima semana.
Como agir durante a semana?
O lder deve informar-se mais sobre o visitante com quem o trouxe.
D ao visitante um carto em nome da clula.
A pessoa que trouxe o visitante deve continuar mantendo contato com ele,
convidando-o para a prxima reunio.
O lder ou algum designado deve fazer uma ligao a ele, agradecendo a
sua visita e convidando-o novamente para a prxima reunio.
Ore todos os dias pelo visitante!
A clula pode morrer por todos os motivos acima citados, a clula pode vir a
se desintegrar.
g) A festa da Multiplicao
o dia marcado para a multiplicao de uma clula. Tal dia no pode ser um
evento triste de separao, mas, sim, a celebrao de uma vitoria alcanada,
de um tremendo alvo atingido. O lder precisa fazer com que esta festa seja bem
significativa. tempo de comemorar, ouvir testemunhos, lembrar-se de momentos
engraados vividos juntos e receber a bno do discipulador.
h) A festa da colheita
Na medida do possvel, fazemos com que todas as clulas se multipliquem numa
mesma poca do ano. Quando isso acontece, fazemos ento uma grande
celebrao, com fogos de artifcios, bales, danas, testemunhos e algum ato
simblico que nos faa lembrar uma grande colheita. Todo lder deve participar
dessa festa.
A. O LDER
algum que se converteu foi ao Encontro, batizou-se, fez a Escola de Lderes,
tornou-se lder em treinamento na clula durante algum tempo. E agora tem a
sua prpria clula.
O lder de clula a figura chave dentro da estrutura de clulas. Ele no precisa
ter um alto nvel cultural ou intelectual e tampouco ser um grande conhecedor
das Escrituras. No precisa saber responder a todas as perguntas sobre a Bblia.
a) Ser cheio do Esprito Santo preciso uma vida de orao intima e diria com
Deus e com a Sua Palavra. As pessoas esperam receber vida de Deus e o lder
cheio do Esprito deve corresponder a este anseio.
e) Tratvel ele deve ser suficientemente aberto para permitir ser tratado e
corrigido. Um lder no deve ser melindroso e deve estar disposto a ouvir o que
precisa e no somente o que lhe agradvel. Sem essas caractersticas bsicas,
a pessoa no pode ser constituda como lder de clula.
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g) Suas responsabilidades na igreja:
Estar sempre presente nas celebraes da igreja.
Ter compromisso de orao e ministrao nas celebraes da igreja.
Ser modelo de intensidade na orao, no louvor e na adorao.
Auxiliar na ministrao dos apelos.
Ser padro nos dzimos e ofertas.
Anotar e repassar para a clula todos os avisos da igreja.
Todo lder possui autonomia em sua clula. O discipulador e o pastor no o
controlaro. Ele livre para ministrar ou no a Palavra, ou transformar a reunio
numa festa de aniversrio.
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i) Submisso
O lder est diretamente submisso ao seu discipulador, a quem deve sempre
prestar relatrios de suas responsabilidades.
B. O LDER EM TREINAMENTO
algum que se converteu, foi ao Encontro, batizou-se, fez a Escola de
Conhecimento, e agora est sendo treinado de forma prtica, pelo lder de
clula, para ser um lder, depois da multiplicao da clula que fazia parte. Ele
caminha junto com o lder e o seu virtual substituto.
Todo lder em treinamento dever tornar-se um lder aps a multiplicao.
Todo o trabalho que o lder de clula realizar devera ser feito junto com o seu lder
em treinamento. Esta uma forma prtica de trein-lo para fazer o mesmo
depois, em outra clula. Todo lder de clula deve ter um lder em treinamento.
O lder e seu lder em treinamento so servos para a clula e no mestres ou
professores. So facilitadores, precisam ter em mente que precisam conduzir a
clula de tal forma que cada membro possa funcionar de acordo com o seu
dom.
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a) Responsabilidades
Participar do planejamento de todos os eventos da clula, junto com o lder;
Facilitar e proporcionar os vnculos de comunho na clula;
Fazer o apascentamento dos membros durante a semana;
Organizar uma escala de visitas entre os membros;
Monitorar assistncia social e a oferta na clula;
Participar, quando solicitado pelo lder, da reunio de discipulado;
Planejar a multiplicao da clula, junto com o lder;
Motivar o surgimento de novos lderes;
b) Autoridade
Na clula, est submisso autoridade do seu lder, ao qual dever sempre estar
consultando sobre suas aes. E debaixo das orientaes do lder, poder assumir
outras responsabilidades na clula.
C. O ANFITRIO
aquele que recebe os irmos na sua casa com disposio e amor, para o bom
funcionamento de uma clula. Ele pode receber a clula por um tempo
determinado (seis meses, por exemplo) ou pode ter a clula na sua casa por
tempo indeterminado. O que se espera dele que seja hospitaleiro e receba
bem os irmos.
Um anfitrio pode receber mais de uma clula em sua casa em dias diferentes da
semana, tambm normal haver uma clula de adultos e outra de crianas se
reunindo simultaneamente na mesma casa.
Se na casa apenas um cnjuge convertido e o outro no se ope, a clula
pode funcionar normalmente.
b) Responsabilidades
Estar sempre presente na reunio, resguardar-se das possveis eventualidades.
Participar do projeto de orao e de reunies previamente marcadas. Tambm
deve manter uma vida constante de orao, jejum, leitura da Palavra e
santidade.
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Receber bem os membros da clula com alegria e satisfao, sem
formalidades.
Preparar o ambiente com orao, desligar horas antes a TV e organizar os
assentos. Que devem estar em crculo, de forma que todos se vejam. sempre
bom deixar uma cadeira a mais, para a lembrana a todos de que se deve
convidar pessoas para visitar a clula.
Participar ativamente da clula.
Informar ao lder sobre abusos de liberdade na casa ou quaisquer prejuzos
causados pelos membros da clula.
Auxiliar e motivar, juntamente com o lder, o surgimento de novos anfitries.
c) Autoridade
Est diretamente submisso ao lder, mas tem autoridade para organizar e
preparar o ambiente como achar melhor, checando com o lder se est
satisfatrio.
D. O SUPERVISOR
um lder de clula que multiplicou suas clulas diversas vezes. Ele supervisiona
uma quantidade x de clulas, de acordo com a sua capacidade e
disponibilidade de tempo. A princpio ele pode supervisionar enquanto ainda
lidera sua prpria clula.
a) Pr requisitos
Ter aliana (estar comprometido) com a viso da igreja e com a sua liderana.
Ter uma vida santa, irrepreensvel, transparente e submisso.
Ter uma prtica diria de orao, leitura bblica e jejum semanal.
Ter frutificado na funo de lder de clulas, multiplicando-as vrias vezes.
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b) Responsabilidades
Reunir-se semanalmente e individualmente com os lideres de clulas, para
apascentamento, discipulado e superviso das clulas. A reunio deve enfocar
os aspectos positivos e as bnos que tem acontecido na clula. Normalmente
os problemas sero tratados de maneira individual.
Supervisionar a assistncia aos carentes de sua rede (no podemos permitir
uma nica pessoa com necessidades bsicas no supridas em nosso meio).
Participar das reunies previamente marcadas pela liderana da igreja.
Gerar novos discipuladores entre seus lideres de clula.
Entregar mensalmente a ficha de superviso de clula e participar do grupo de
discipulado do seu discipulador para ser apascentado e supervisionado.
Verificar se h consolidao dos novos convertidos.
Observar se a clula tem crescido em comunho.
Checar se o ensino tem sido ministrado, quando esse for previamente
determinado.
Acompanhar o crescimento de cada clula debaixo de sua superviso.
Verificar se cada clula possui um lder em treinamento.
Acompanhar de perto a freqncia de cada clula.
Atualizar mensalmente a listagem das clulas.
Verificar se esto acontecendo as visitas e os eventos-ponte em cada clula.
Estabelecer escala de visitao semanal para as clulas, e faz-las
mensalmente.
Deve repetir a viso constantemente e de vrias formas aos seus lideres e lideres
em treinamento.
Deve ouvir seus lideres e tomar conhecimento sobre o que est acontecendo
nas suas clulas, tanto em relao s noticias boas, quanto s dificuldades.
Deve servir servir aos seus liderados em qualquer circunstncia, procurando
ajud-los em suas dificuldades.
Entregar um relatrio das clulas que esto sob sua superviso ao seu
discipulador. Esse relatrio baseado nas fichas semanais entregues pelos lideres
que lhe so submissos.
c) Autoridade
O discipulador submisso ao pastor de rede, e tem autoridade plena para
resolver todas as questes relativas s clulas que esto sob sua superviso,
dentro dos limites de orientaes do pastor de rede.
E. O PASTOR DE REDE
a) Responsabilidades 26
Repetir a viso constantemente e de vrias formas aos seus discpulos.
Ouvir seus lideres e tomar conhecimento sobre o que est acontecendo no seu
discipulado, tanto em relao s noticias boas, quanto s dificuldades.
Servir servir aos seus lideres em qualquer circunstncia, procurando ajud-los
em suas dificuldades
Motivar e orientar.
Cobrar do discipulador de lideres de clulas, um relatrio de cada clula que
supervisiona.
Reunir semanalmente com seus pastores de governo (que so os pastores da
igreja) a quem so diretamente submissos.
Fazer mensalmente cultos de celebrao especficos de sua rede.
Realizar Encontros para sua rede.
A. Orao de concordncia
A orao de concordncia acontece quando dois membros da clula se
comprometem a orar e jejuar por trs ou mais pessoas durante trinta ou quarenta
dias. No final desse perodo, as pessoas que receberam orao sero convidadas
para participar de um "evento-ponte" da clula, ou de uma reunio de
celebrao e colheita no prdio da igreja.
B. Evento-ponte
Cada clula deve realizar pelo menos um evento-ponte a cada ms. Esses
eventos podem ser de muitos tipos: um jogo de futebol, um passeio no campo,
um piquenique ou uma festa. O mais comum fazermos uma festa com comida,
brincadeiras e um testemunho com apelo no final.
Como organizar um evento-ponte:
a) Planejamento e preparao
Um evento-ponte um evento de evangelismo. O mais comum fazermos algum
tipo de festa. Toda clula deve realizar pelo menos um evento-ponte por ms.
Nem sempre as pessoas se convertero nele, mas certamente um lao de
amizade ser formado para uma oportunidade futura.
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O que vestiremos? - Sempre h a possibilidade de um convidado vir com roupa
inadequada.
O que comeremos? - Uma festa sem comida uma incoerncia.
Como os convidados se sentiro? Ou Quem ir receb-Ios porta? E ainda,
Quem ir acolh-Ios?
O que fazer com as crianas? Ou E se os convidados trouxerem seus filhos
pequenos?
b) Defina as atividades
Defina se na festa haver algum tipo de brincadeira, como jogos ou dinmicas.
Escolha atividades que no exijam experincia. Quanto mais a atividade tirar o
constrangimento das pessoas e puder faz-Ias rir, melhor. Charadas e jogos de
mmica so muito simples e divertidos. No importa o que se faa no evento, o
importante que a festa no seja chata e maante.
c) Crie afinidades
O alvo do evento-ponte que as pessoas se sintam to vontade, que desejem
vir a fazer parte da clula. Para isso, elas tm de ter afinidade, sentir que possuem
algo em comum com os irmos. As pessoas gostam de estar com quem elas
sentem afinidade. Engenheiros gostam de estar com engenheiros, msicos com
outros msicos, e assim por diante. Depois de algum tempo conversando, as
pessoas percebero que no somos to diferentes como elas imaginam.
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f) Finalize com um testemunho
Tudo o que for feito deve ser permeado com orao e jejum. Teremos momentos
de descontrao e conversa, mas precisamos terminar com um testemunho.
melhor que seja antes dos comes e bebes. Que seja breve e focalizado nas
necessidades das pessoas.
g) Consolide os convertidos
Podemos fazer apelo ou no no evento-ponte, tudo depende do ambiente. Mas
se fizer e algum se decidir por Jesus, devemos consolid-las.
D. Visitas de Consolidao
Uma clula que no faz visitas, no se multiplicar. Se as pessoas vo clula e
no recebem uma visita dentro das prximas 48 horas, dificilmente voltaro. As
clulas recebem a cada semana, cartes com o nome de pessoas que se
decidiram no domingo anterior e elas prprias tambm recebem visitantes a
cada semana. Cada um desses visitantes do culto de celebrao ou da quarta-
feira deve ser visitado na semana seguinte. A visita no deve ser feita apenas
pelo lder, mas todos os membros da clula devem ser envolvidos. Tambm a
clula receber novos visitantes que nunca estiveram na igreja, estas pessoas
devem ser visitadas tambm.
A. ESTGIO DA COMUNHO
O alvo produzir vnculos e relacionamentos de comunho. Os eventos sociais
devem ser freqentes, para que as pessoas se conheam e criem intimidade
entre si. Ser necessrio dedicar pelo menos um ms inteiro para isso, at que
haja afinidade entre os irmos. O processo pode ser acelerado, se for
programado um retiro de final de semana.
Nesse estgio, deve ser avaliado se as pessoas se sentem parte da clula ou no,
conforme os seguintes critrios:
a) Vnculos na clula 30
As pessoas devem conseguir expressar seus pensamentos e sentimentos no meio
da clula. Deve incluir os outros no seu circulo de amizade.
b) Entendimento do compromisso e do propsito
Todas as partes bsicas da viso de clulas devem ser estabelecidas: a
multiplicao (quando a clula atingir a faixa de 15 membros), cada crente ser
um ministro, cada casa se abrir para receber a igreja e os outros objetivos bsicos
da clula (orao, comunho e edificao). Cada membro deve ter bem claro
que tipo de compromisso se espera dele na clula.
As quatro primeiras reunies sero dedicadas, basicamente, ao entendimento da
viso, ao estabelecimento das alianas da clula e compreenso dos objetivos
e da dinmica da reunio da clula. Nunca demais lembrar que a reunio
composta de: envolvimento, ministrao, edificao, compartilhamento e
comunho. Cada membro da clula deve entender que ns somos uma igreja
em clulas.
c) Princpios enfatizados
Muitas clulas, no comeo, so apenas cultos nos lares. Trabalhe para mudar isso.
Fale, explique, exorte, mas no permita que uma clula seja apenas um culto
familiar. Toda clula deve ter, no mnimo, um lder em treinamento.
Enfatize as alianas da clula
Enfatize os objetivos da clula: orao, comunho, edificao e multiplicao.
Nessa primeira fase, a nfase maior deve ser dada comunho. No deixe de
realizar os eventos de comunho.
Deixe claro, desde o incio, a trilha de crescimento da clula: orao de
concordncia - consolidao - Encontro Escola de Lderes Instituto Bblico
Quadrangular
B. ESTGIO DE EDIFICAO
Esse o estgio de conflito na vida da clula, no qual os relacionamentos tero
de passar do nvel social para o pessoal. Nesse momento, natural a ocorrncia
de conflitos nos relacionamentos. No pense que, com isso, a clula est
decaindo, na verdade, um grande avano, pois mostra que j no so
indiferentes uns com os outros.
a) Relacionamentos pessoais
Nesta fase todos j devem se conhecer dentro da clula. Espera-se que o lder j
tenha sido reconhecido pela clula e que a clula tenha avanado de um mero
culto domstico para um grupo razoavelmente vinculado. Alm disso, mais
pessoas j podem ministrar a Palavra e o compartilhamento na reunio deve
estar bem mais participativo.
b) Compreenso do propsito
Dos quatro propsitos, o da edificao deve ocupar a posio central. (Lembre-
se de que os quatro objetivos da clula so: comunho, edificao, servio e
multiplicao.)
Muitos dos propsitos estabelecidos para a clula sero desafiados. As tenses
dentro da clula podem ser resolvidas pelos pactos ou alianas da clula.
c) Princpios enfatizados 31
Cada crente um ministro. Estimule o revezamento da Palavra, monitore e
estimule o compartilhamento. Todos os membros devem entender o programa de
trabalho: orao de concordncia - evento-ponte - consolidao - Encontro
Batismo Escola de Conhecimento I.T.Q. Monitore quantos membros que ainda
no fizeram todo o processo at o I.T.Q.
C. ESTGIO DE EVANGELISMO
Os membros da clula tornam-se livres para se expressar, se comprometer e falar
abertamente. neste tempo que a clula torna-se um verdadeiro pur de
batata, ou seja, o relacionamento sai do nvel pessoal para o nvel comunitrio.
Os objetivos a serem mais realados na clula so a orao e a edificao.
tambm uma fase em que a clula corre o risco de ficar embriagada consigo
mesma, visto que os relacionamentos so excelentes, a comunho real e a
reunio viva. Se no for enfatizada a viso da multiplicao, a clula pode se
estagnar.
Se acontecer de a clula no sofrer uma crise de multiplicao, porque a viso
no foi assimilada apropriadamente.
a. Princpios enfatizados
Procure ajudar a clula atravs do projeto de orao e das viglias. Nesse
momento, os jejuns devem ser comuns. Mais do que em qualquer outra fase, os
eventos-ponte precisam ser centralizados na vida da clula! Em hiptese alguma,
tolere uma clula sem um lder em treinamento nessa fase. Procure mostrar a
importncia e a bno da multiplicao. Comece a estimular irmos a
cederem suas casas para a futura multiplicao. tempo de localizar anfitries.
D. ESTGIO DE MULTIPLICAO
Geralmente, o tempo de vida de uma clula ser de seis meses a um ano.
Qualquer clula, que no se multiplica depois de seis meses, poder se estagnar,
perder seu dinamismo e, eventualmente, morrer. Toda clula deve ter uma
finalizao de algum tipo, e cada membro deve estar atento para isso, desde o
incio. Consideramos que uma clula se encerra ao se multiplicar. As duas clulas
resultantes da multiplicao so consideradas, ento, duas novas clulas. E como
tal talvez se torne necessrio passarem novamente por todas as fases.
a. Princpios enfatizados
Esse um tempo de celebrao. O lder deve ajudar os membros a verem a
multiplicao como uma ocasio de alegria para todos os envolvidos.
tempo de planejar a multiplicao. Espera-se que o lder em treinamento tenha
tido oportunidade de realizar todas as tarefas de um lder, ao lado do lder da
clula. O lder em treinamento deve j ter lido todo este manual de clulas. E j
no deve ter dvidas a respeito do andamento da trilha de crescimento da
clula (orao de concordncia - evento-ponte consolidao) e do programa
de crescimento de cada membro: - Encontro Escola de Conhecimento I.T.Q.
Monitore quantos membros ainda no fizeram todo o processo at o I.T.Q.
1) Convergir expectativas
Ao iniciar-se uma clula, logo na primeira reunio, o lder deve explicar aos
membros o que e como funciona uma clula. Cada membro precisa saber
qual a dinmica da reunio e o que se espe-ra dele. Alm disso, bom
esclarecer o que no uma clula, para que ningum tenha expectativas
erradas.
2) Estabelecer o alvo
Na segunda reunio, o lder deve expor, de forma bem clara, os quatro objetivos
da clula: comunho, edificao, servio e multiplicao. Tambm deve ser
definida a data da multiplicao da clula. Quando os membros da clula so
previamente informados sobre os objetivos, uma de duas coisas acontece: ou
eles se comprometem e se motivam mais, ou abandonam a clula.
Todo membro da clula deve participar da clula e dos cultos da igreja.
a. O membro pecaminoso
A Palavra de Deus diz, em 1 Corntios 5.13, que devemos expulsar, de entre ns o
malfeitor. Deus muito zeloso pela Sua santidade e tambm muito zeloso pela
santidade da Igreja. Ele no permitir de forma alguma o pecado no meio do
Seu povo. Cada lder deve saber que no basta haver crescimento numrico,
preciso haver santidade!
Baseados em 1 Corntios 5.11-13, dizemos que seis grupos de pecados no podem
ser tolerados:
Impureza - inclui todos os pecados sexuais.
Avareza - o amor ao dinheiro.
Idolatria - inclui feitiaria, adivinhao, prognstico, astrologia, consulta aos
mortos etc.
Maledicncia - inclui calnia, difamao, infmia, mexerico, fofoca etc.
g. O crtico da viso
Tais pessoas inicialmente sero muito sutis, mas no decorrer do tempo expressaro
suas opinies acerca da liderana e da igreja. Talvez apenas faam expresses
de ironia e sarcasmo, quando algum lder for mencionado na reunio. Estas
pessoas, alm de fazerem com que um esprito de diviso e sectarismo penetre
na clula, podem tambm se tornar um tropeo na vida da igreja.
Como lidar com esse tipo de membro?
Quando ele expressar suas crticas, o lder deve dizer clula que todos tm
liberdade para fazer suas crticas. Todavia, a clula no o lugar apropriado
para isso. Quem tiver crticas e/ou sugestes a fazer, faa-as pessoalmente aos
lderes. Se o irmo insistir, diga que, se todos concordarem, anotar as crticas e
entregar pessoalmente ao pastor principal. O lder deve mostrar aos irmos que
h. O anfitrio no hospitaleiro
O anfitrio uma pessoa muito importante no contexto da reunio da clula. Um
anfitrio que freqentemente esteja ausente no dia da reunio pode ser um
grave problema. Existem aqueles que, pela idade e temperamento, tendem a
manipular a clula e se julgam no direito de falar o que bem quiserem, a
qualquer hora. Pessoas assim podem impedir o fluir de Deus nas reunies e,
conseqentemente, destruir a clula.
Como lidar com esse tipo de membro?
O lder deve admoest-Io amorosamente e mostrar-lhe o seu papel na clula.
Deve tambm conscientiz-Io tanto sobre o dom da hospitalidade, quanto sobre
os benefcios que, na Bblia, so prometidos aos que recebem a igreja na sua
casa. Se os problemas continuarem, a nica alternativa mudar a clula de
residncia.
i. Crianas indisciplinadas
Esta uma situao delicada, que o lder deve administrar com muito cuidado e
pacincia. Uma repreenso pblica pode ser danosa e inibir os pais de levar os
filhos reunio. Por outro lado, tolerar por muito tempo o problema pode causar
muito desgaste aos anfitries.
Como lidar com esse tipo de membro?
Se os pais da criana forem novos na clula, todos devem exercitar a pacincia
e procurar contornar o problema, segurando as crianas de uma maneira a
demonstrar a insatisfao. Caso seja maduro na clula, a melhor alternativa
uma orientao pblica sobre o problema. Separe uma reunio para falar sobre
o papel de cada um na clula e o dever dos pais de cuidar dos seus filhos. O lder
pode requerer ao departamento infantil da igreja um lder de clula infantil para
trabalhar no mesmo local de sua clula.
a. O lder no ora
Monitore o tempo devocional do lder da clula. Est comprovado que lderes
que investem 90 minutos ou mais em devocionais dirias, multiplicam as suas
clulas duas vezes mais do que aqueles que investem menos do que 30 minutos
por dia. Se o lder no ora, no h multiplicao.
c. No h jejum
O discipulador deve programar uma campanha de jejum, de pelo menos 21 dias,
com os membros da clula que no se multiplicou depois de um ano inteiro. No
existem cadeias malignas que resistam a um bom tempo de jejum e orao!
g. O lder no visita
Lderes que fazem contato com cinco a sete pessoas novas por ms tm 80% de
probabilidade de multiplicar a sua clula. Quando o lder visita somente uma a
trs pessoas por ms, as chances caem para 60%. Lderes que visitam oito pessoas
novas, ou mais, a cada ms, multiplicam suas clulas duas vezes mais do que
aqueles que visitam uma ou duas vezes apenas.
h. No h visitantes na clula
Lderes que encorajam semanalmente os membros a convidar visitantes duplicam
sua capacidade de multiplicar suas clulas, em contraposio queles lderes
que o fazem apenas ocasionalmente ou nunca. Se nunca houver visitantes na
clula, no h como multiplic-Ia. H uma relao direta entre o nmero de
visitantes e o nmero de vezes que o lder multiplica a clula.
j. No h cuidado pastoral
Visitao regular pelo lder aos membros da clula ajuda a consolidar a clula. Se
um membro falta reunio e o lder sequer faz uma ligao para saber o que
est acontecendo, fatalmente o membro se afastar.
k. O anfitrio no hospitaleiro
Provavelmente, poucas coisas afetam tanto o grupo como um anfitrio que no
hospitaleiro. Os visitantes se sentem constrangidos e no voltam os membros
sempre esto entrando em atrito e o ambiente da clula fica pesado. O melhor,
nesse caso, mudar a clula de casa, imediatamente.
2. NO SE DESVIE DO PROPSITO
Persevere na clula, este o caminho a viso
No coloque outros programas que competem com as clulas.
Ganhar uma vida alma a cada seis meses - consolid-la, lev-la para a igreja
ao batismo nas guas, para os GMMs.
42
CONSIDERAES FINAIS
Valores inegociveis
necessrio que tenhamos a viso de clulas clara em nossa mente. Quando
tentamos edificar sem uma viso clara, negociamos facilmente valores vitais.
Vamos enumerar alguns desses valores que so vitais para ns:
43
Por que cada membro deve ser um lder de clula?
Porque faz parte da nossa viso cada crente ser um ministro;
Porque mostra compromisso com a viso;
Porque uma oportunidade dada por Deus para o crescimento espiritual;
Porque a melhor forma de o crente ser discipulado.
No fecharemos clulas 44
Para ns, o fechamento ou encerramento de uma clula significa derrota.
Faremos tudo o que for possvel para salvar uma clula e lev-Ia a se multiplicar:
capacitaremos o lder, mudaremos a casa, o anfitrio, o lder em treinamento e
at o discipulador. Fechar uma clula uma medida que no faz parte da nossa
viso.
A clula deve ter um lder em treinamento
O lder em treinamento o DNA da clula. ele que vai reproduzir exatamente o
padro da clula. Se fizermos uma multiplicao, sem que um lder em
treinamento tenha sido treinado, o DNA no ser transferido. Conseqentemente,
a nova clula poder morrer, ou ento reproduzir a viso de forma errada.
Uma nica clula no deve se transformar em congregao
Uma congregao ser formada por um grupo de clulas numa determinada
regio, nunca por uma nica clula que se recusou a multiplicar. Uma clula que
se recusa a multiplicar como um gro de mostarda que vira rvore - uma
monstruosidade.
No permitiremos atividades que concorram com as clulas
No geral, as pessoas preferem os grandes eventos s reunies da clula. Apesar
de considerarmos isso absolutamente natural, no concordamos que outras
atividades concorram com as reunies das clulas. impossvel conciliIas.
Todo lder deve ter sobre si uma autoridade
No permitiremos clulas sem superviso. Algum que no admite estar debaixo
de autoridade tambm no est qualificado para exercer autoridade. Isso
proteo para o rebanho.
No permitiremos pregadores de fora nas clulas
Apenas os pastores esto habilitados a fazer convites a pregadores de fora.
Pessoas estranhas viso de clulas costumam ensinar padres diferentes e
contrrios ao ensino da igreja local. Isso pode produzir confuso entre os
membros. Os lderes podem no perceber tais ensinos errados, por inexperincia,
por isso, somente o pastor tem autoridade para convidar um pregador de fora.
Lder
45
Alvo de cada membro em Seis Meses
Lder
Levar 3 almas
5 Membros Ganhar 1 alma Membros das clulas
15 Visitantes so membros da Igreja
local
Multiplicao da Clula
Funcionamento da Clula
TAREFA PASTORAL Treinar e discipular os crentes por meio Pregar bons sermes
PRIMRIA de relacionamento e ministrio ativo
DISCIPULADO
Uma relao comprometida e pessoal onde um discpulo mais maduro ajuda
outro, ensinando-o a se tornar um seguidor do mestre Jesus Cristo.
Capacitando-o no seu carter para discipular outros.
Encontros Individuais
Livros sugeridos pelo discipulador
Conversas francas
Oraes direcionadas
No dia a dia...
Convvios (chs, cafs, almoos,etc.)
49
VISITANDO E ACOMPANHANDO - ORAO
Consagrao da residncia e uno de todos os cmodos da casa. Ser feito
um pedido a pessoa visitada Voc gostaria que sua casa fosse consagrada a
Deus com orao e uno de todos os cmodos para que a beno de Deus
esteja presente e as maldies no entrem em sua casa. Aps a orao todos
os cmodos devem ser ungidos.
ORE POR PEDIDOS ESPECFICOS DO DISCPULO
3 SEMANA - OCULTISMO 50
52
_____________ MODELOS DE RELATRIOS E PLANILHAS ___________
LDER____________________________________________________________________
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