ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

La nueva empresa contara con una estructura plana, conformada por junta de
socios, gerente, secretaria auxiliar contable, operarias y un vendedor.

JUNTA DE SOCIOS

GERENTE SOCIO

SECRETARIA OPERARIOS VENDEDOR

AUXIIAR CONTABLE
Descripcin de cargos. Los cargos con los cuales est organizada la empresa
son: junta de socios, gerente, una secretaria auxiliar contable, un vendedor, y

operarias.
Aspectos administrativos:

Marco de Referencia y Naturaleza del Proyecto

Relacionado con el entorno social y naturaleza alimentaria

Razn Social
SUMMER s.a.c

Localizacin de la Planta
San Bartolom Santa Mara (La Campia)

Forma Societaria del Negocio:

Sociedad Annima Cerrada
 Promotores del Proyecto
Salas Jimnez, Tania
Mendoza Guillen, Jess
Mora Rojas, Yordy
Salvador Loarte, Enzo
Virhuez Montes, Miguel

ASPECTOS LEGALES

ASPECTOS LEGALES

FORMA SOCIETARIA

Microempresa
Nuestra empresa es: Persona Jurdica
El nmero total de trabajadores:
- La microempresa abarca de uno (1) hasta 10 trabajadores inclusive
- La pequea empresa abarca de uno (1) hasta 50 trabajadores inclusive

B) Niveles de ventas anuales:

- La microempresa hasta el monto mximo de 150 Unidades Impositivas
Tributarias - UIT
- La pequea empresas partir de monto mximo sealado para las
microempresas y hasta 850 Unidades Impositivas Tributarias - UIT

PROCESO DE CONSTITUCIN DE LA EMPRESA

-Formar la empresa
Persona Jurdica

-Obtn tu RUC
Para que tu empresa pueda empezar a mover dinero, emitir comprobantes y
hacer las deducciones de gastos correspondientes, debes realizar estos tres
trmites:

1. Inscripcin en el Registro nico de Contribuyentes (RUC) de la SUNAT.

2. Eleccin del rgimen tributario.
3. Obtn al instante tu Clave SOL para trmites por Internet.

LICENCIA DE FUNCIONANMIENTO

De DIGESA: Para registro sanitario de alimentos, juguetes y tiles de escritorio

y empresas comercializadoras de desperdicios slidos.
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS

Nuestra empresa tributara en el Rgimen nico Simplificado (RUS); los

requisitos son:
1. El monto de tus ingresos brutos no debe superar S/. 360,000 en el
transcurso de cada ao, o en algn mes tales ingresos no deben ser superiores
a treinta mil Nuevos Soles (S/ 30,000).
2. Realizar tus actividades en un slo establecimiento o una sede productiva.
3. El valor de los activos fijos afectados a tu actividad no debe superar los
setenta mil Nuevos Soles (S/. 70,000). Los activos fijos incluyen instalaciones,
maquinarias, equipos de cualquier ndole etc. No se considera el valor de los
predios ni de los vehculos que se requieren para el desarrollo del negocio.
4. Las adquisiciones y compras afectadas a la actividad no deben superar los
S/. 360,000 en el transcurso de cada ao o cuando en algn mes dichas
adquisiciones no superen los S/ 30,000.

REGISTRO DE MARCAS, PATENTES Y NOMBRES COMERCIALES

Para el registro de marcas, nombres comerciales, lemas comerciales, marcas

colectivas y marcas de certificacin, debe tenerse en cuenta los siguientes
requisitos:
Presentar tres ejemplares del formato de la solicitud correspondiente (uno de
los cuales servir de cargo). Se debe indicar los datos de identificacin del
solicitante (incluyendo su domicilio para que se le remitan las notificaciones).
En caso de contar con un representante, se deber indicar sus datos de
identificacin y su domicilio ser considerado para efecto de las notificaciones.
Consecuentemente, ser obligatorio adjuntar los poderes* correspondientes.
Indicar cul es el signo que se pretende registrar. Si ste posee elementos
grficos, se deber adjuntar su reproduccin (tres copias de aproximadamente
5 cm de largo y 5 cm de ancho y a colores, si se desea proteger los colores).
Determinar expresamente cules son los productos, servicios o actividades
econmicas que se desea registrar, as como la clase o clases a la que
pertenecen (Clasificacin de Niza).
En caso de tratarse de una solicitud multiclase, los productos o servicios se
deben indicar agrupados por clase, precedidos por el nmero de clase
correspondiente y en el orden estipulado por la Clasificacin de Niza.
De ser necesario, se deber manifestar la prioridad que se reivindica. En esta
situacin particular, se adjuntar la copia de la solicitud cuya prioridad se
invoca, certificada por la autoridad que la expidi, de ser el caso, traducida al
espaol.
Adjuntar la constancia de pago del derecho de trmite, cuyo costo es
equivalente al 14.86% de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) por una clase
solicitada. El monto (S/. 534.99 nuevos soles) se cancelar en la Caja del
INDECOPI. Por cada clase adicional, el pago del derecho de trmite ser de S/.
533.30, cuyo costo es equivalente al 14.46% de la Unidad Impositiva Tributaria
(UIT).
LEGISLACION LABORAL

Art. 44 Permanencia en el rgimen laboral especial

Si en un ejercicio econmico una Microempresa definida como tal en la
presente Ley, inicialmente comprendida en el rgimen especial supera el
importe mximo de ingresos previstos en la presente Ley o tiene ms de diez
(10) trabajadores por un periodo superior a un ao, ser excluida del rgimen
laboral especial.
Art. 45 Remuneracin
Los trabajadores comprendidos en la presente Ley tienen derecho a percibir
por lo menos la remuneracin mnima vital, de conformidad con la Constitucin
y dems normas legales vigentes.
Art. 46 Jornada y horario de trabajo
En materia de jornada de trabajo, horario de trabajo, trabajo en sobre tiempo de
los trabajadores de la Microempresa, es aplicable lo previsto por el Decreto
Supremo N 007 2002 TR, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N
854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre Tiempo,
modificado por la Ley N 27671, o norma que la sustituya.
En los Centros de trabajo cuya jornada laboral se desarrolle habitualmente en
horario nocturno, no se aplicara la sobre tasa del 35%.
Art. 47: El descanso semanal obligatorio
El descanso semanal obligatorio y el descanso en das feriados se rigen por las
normas del rgimen laboral comn de la actividad privada.
Art. 48: El descanso vacacional
El trabajador que cumpla el rcord establecido en el artculo 10 del Decreto
Legislativo N 713, Ley de Consolidacin de Descansos Remunerados de los
Trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, tendr derecho
como mnimo, a quince (15) das calendario de descanso por cada ao
completo de servicios. Rige lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 713 en lo
que le sea aplicable.
Art. 49 El despido injustificado
El importe de la indemnizacin por despido injustificado es equivalente a quince
(15) remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios con un
mximo de ciento ochenta (180) remuneraciones diarias. Las fracciones de ao
se abonan por dozavos
Art. 50 El seguro social de salud
Los trabajadores y conductores de las Microempresas comprendidas en la
presente norma, son asegurados regulares, conforme al Art. 1 de la Ley Nro.
26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud