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PLAN DE SEGURIDAD

CONSTRUCTORA CIVIL Y SERVICIOS GENERALES JCHR SRL

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD

2016

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PLAN DE SEGURIDAD

CONTENIDO
1. Introduccin
2. Objetivos y metas
3. Documentos de Referencia
4. Liderazgo y Compromiso
5. Visin, Misin, Valores Y Cualidades De La Empresa
6. Poltica de Seguridad Salud y Ambiente
7. Responsabilidades
8. Implementacin y control de cumplimiento del programa
9. Comit de Seguridad y Salud Ocupacional.
10. Capacitacin
11. Manejo del Cambio
12. Equipo de Proteccin Personal
13. Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos.
14. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro.
15. Salud ocupacional higiene y Bienestar
16. Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
17. Permisos de Trabajo
18. Comunicaciones
19. Inspecciones, Auditorias y Controles
20. Preparacin y Respuesta para Emergencias
21. Primeros Auxilios.
22. Investigacin de Incidentes y Accidentes
23. Estadsticas
24. Prevencin y Control de Incendios
25. Maquinaria, equipos y herramientas
26. Seguridad vial y transporte de personal
27. Electricidad y Sistema de Candados y Tarjetas de Seguridad (Lock Out - Tag Out )
28. Orden y limpieza
29. Escaleras y andamios
30. Manejo de materiales y Control de Sustancias Peligrosas
31. Campaas de Seguridad
32. Reglas generales
33. Mantenimiento de registros

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PLAN DE SEGURIDAD

1. INTRODUCCIN
El Sistema de Gestin y Programa de Seguridad de CONSTRUCTORA CIVIL Y
SERVICIOS GENERALES JCHR SRL se encuentra detallado en el Plan de
Seguridad 2016, el mismo que se fundamenta en la aplicacin del cumplimiento del
sistema de gestin de Seguridad y Salud establecido en la reglamentacin vigente y
otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir
posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.

El presente documento describe, en resumen, actividades asociadas a Medio


Ambiente, destinadas a asegurar el cumplimiento de seguridad y salud y con ello
alcanzar el mejoramiento continuo en el desempeo de la gestin. Definir claramente
las estrategias, que se deba desarrollar, las responsabilidades de los trabajadores,
describiendo las actividades que se desarrollarn para mantener bajo control los
riesgos operacionales en los trabajos que viene realizando CONSTRUCTORA CIVIL Y
SERVICIOS GENERALES JCHR SRL En el ao 2016.

Mediante este documento se pretende crear una motivacin activa a los trabajadores a
travs de la prevencin de riesgo, de tal forma que permita trabajar planificando la
seguridad.

Nuestra Gerencia est informada de manera continua de las responsabilidades


individuales y de la administracin para un efectivo manejo de la seguridad y la
reduccin de incidentes y accidentes. Los requerimientos y la gestin de Seguridad y
Salud en el trabajo estn basados en las leyes aplicables como Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minera DS-055-2010 EM y del Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo DS N 009-2005-TR y sus modificaciones, adems de
apoyarse del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo de MYSRL y del criterio
experto de su personal.

2. METAS Y OBJETIVOS
Las metas y objetivos estn basados en los siguientes postulados:

El cuidado de todos nuestros trabajadores y brindarles un ambiente seguro de


trabajo, alineado al programa ZERO HARM de Newmont y MYSRL.
Liderazgo visible, Trabajo en equipo y mejoramiento continuo.
Reconocimiento y reforzamiento de los comportamientos vitales en el trabajo.
Evaluacin de Riesgos previo al inicio de los trabajos.
El cumplimiento de las Reglas de Oro, normas y procedimientos de EHS de
MYSRL, as como de las disposiciones/reglamentos legales nacionales y mejores
prcticas a nivel internacional.
Prevenir impactos de nuestras actividades al medio ambiente.
Proteger cantidad y calidad de agua.
Proteccin de la biodiversidad.

a) OBJETIVO GENERAL
Implementar acciones concretas con el propsito de lograr la reduccin sistemtica de
los Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales en la Empresa durante el ao
2014.

b) OBJETIVOS ESPECFICOS

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PLAN DE SEGURIDAD

En salud y seguridad.

Cero fatalidad, Cero accidente con tiempo perdido y cero lesin seria.
Mejorar el rendimiento de seguridad de acuerdo a los siguientes ndices o
parmetros:
o LTA = 0.07
o TRAR <= 0.13
o AIR <= 0.80)
o Severidad <= 2.0
o CPI >= 95%
Mantener LTA =0
o Reforzar peridicamente en la elaboracin del ATS. (entrenamiento
trimestral)
o Implementar el Plan de Prevencin de accidentes en Dedos y Manos.
o Identificacin de los Top Six Risk y sus controles correspondientes, por
cada empresa contratista del rea.
o Alcanzar una calificacin mayor a 90% en la aplicacin de auditoras de
Gestin en EHS a las empresas contratistas del rea.
o Mejorar el seguimiento a Planes de control de fatiga.
Completar el 95% de las acciones correctivas a tiempo para los eventos con
potencial de significancia SPE (L4- L5) y auditoras
Reforzar el programa de Lderes de opinin (al menos 01 lder de opinin por
contratista), manteniendo un nivel superior a 90% de comportamientos
seguros. (De acuerdo al programa de Lderes de opinin).
Completar el 100 % de las interacciones de seguridad para el rea y mejorar la
calidad basados en las experiencias.
La implementacin del programa Coaching de Liderazgo.
Elaborar un Plan de Proteccin contra la Radiacin Solar.

En Medio Ambiente
Cero Incidentes de nivel 3 o superior.
o Incluir en el check list de equipos aspectos que puedan impactar el
medio ambiente (fugas, engrase, etc).
o Mejorar manejo de residuos relacionados con el mantenimiento de la
maquinaria. (Aceite usado, materiales impregnados con hidrocarburo,
etc. Implementar reporte de generacin de residuos por empresa)
En las descargas cumplimiento del 95 % con 50 ppm en Chailhuagn.
o Gestin proactiva en el control de erosin y sedimentos.
o Implementar un plan de revegetacin de las reas disturbadas.
o Evaluar e implementar un sistema de desage al 100% de las pozas
sedimentadoras, de tal manera que podamos tener mayor capacidad de
retencin de sedimentos.

Cero quejas de la Comunidad en generacin de polvo, en las reas de trabajo.


o Elaborar un Plan de Riego, verificar y validar recursos para riego de vas
considerando la variabilidad de la temporada de lluvias (impredecible).
Resolver todas las cuestiones de cumplimiento legal identificados en 2015, No
teniendo incumplimientos legales en las auditoras ambientales de OEFA u
otros organismos supervisores y fiscalizadores.

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PLAN DE SEGURIDAD

o Verificar el cumplimiento de los compromisos descritos en los


documentos aprobatorios para la ejecucin del proyecto. (EIAs,
Resoluciones, CIRA, auditoras, etc)

Cumplir con los requerimientos de entrenamiento de las leyes aplicables a la


operacin as como los requerimientos internos de Newmont.
Elaborar y cumplir con el cronograma de Desarrollo Profesional para el personal
del rea tanto de planilla y de los contratistas de acuerdo a la matriz de
competencias elaborada por la corporacin.
Aplicar liderazgo visible en el proyecto.
Reforzar el programa de Auditoras y Evaluacin de Riesgos.

Desarrollar planes de trabajo y su monitoreo para el control de:


o Riesgos biolgicos.
o Riesgos por exposicin a temperaturas extremas.
Revisar y actualizar la matriz de riesgos a la salud.
Cumplir con los requerimientos de Newmont de sistemas de informacin para
Salud.

I. Respuesta a emergencias
Proveer un servicio de respuesta a emergencia de clase mundial

3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Las normas aplicables de EHS estn basadas y contenidas en el Manual de


Salud y Seguridad, el Manual de Procedimientos Ambientales y Manual de
Control de Sedimentos de MYSRL vigentes, alienados a la regulacin
nacional aplicable y estndares internacionales como:
a. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N 29783,
b. Decreto Supremo N 055-2010-EM. Reglamento de Seguridad e
Higiene Minera.
c. Decreto Supremo N 005-2012-TR. Reglamento de la Ley N 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad - 2013
y OHSAS 18001:2007.
e. Ley General de Aguas.
f. Ley General del ambiente.
g. Ley General de residuos slidos 27314, Ley forestal y fauna silvestre,
h. Estndares de calidad ambiental para are Ley 074 y 003, etc.
i. Procedimientos y Reglamentos internos de trabajo.
j. Otros de acuerdo a la matriz de cumplimiento legal de la empresa.

4. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Gerencia General basa la gestin de Seguridad, Salud y Ambiente, manteniendo un
ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con los requisitos legislativos
e incentivando a todos los trabajadores, en el compromiso de control de riesgos
laborales, as como el cumplimiento de la poltica de Minera Yanacocha SRL y la de
CONSTRUCTORA CIVIL Y SERVICIOS GENERALES JCHR SRL , a travs del
ejercicio de un slido liderazgo.
La gerencia demuestra su liderazgo y compromiso con lo siguiente:
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PLAN DE SEGURIDAD

a) Estando comprometido con los esfuerzos de seguridad y salud de la


organizacin.
b) Administrando la seguridad y salud de la misma forma que administra la
productividad y calidad.
c) Integrando la seguridad y la salud en todas las funciones de la organizacin,
d) incluyendo el planeamiento estratgico.
e) Involucrndose personalmente en el esfuerzo de la seguridad y salud.
f) A
g) sumiendo su responsabilidad por la seguridad y salud con un apoyo visible.
h) Liderando y predicando con el ejemplo, determinando la responsabilidad en
todos los niveles.

As mismo la gerencia inspeccionar las labores en forma peridica, oportunidad en la


cual efectuar inspecciones de seguridad en conjunto con los supervisores o
responsables del frente de trabajo y mantendr reuniones con ellos.

5. VISIN, MISIN, VALORES Y CUALIDADES DE LA EMPRESA

MISION:
Lograr ser la Empresa lder en ejecucin de trabajos en Obras de Movimiento de Tierras
y Obras Civiles.en la Regin y en nuestro pas, trabajando siempre con responsabilidad
social, y cumplimiento de los estndares y cuidando el medio ambiente y con un
programa (SSOMA) de seguridad de prevencin de riesgos adecuado para garantizar
la calidad de nuestro servicio.
VISION:
Brindar el servicio de alto nivel en la ejecucin de obras, cumpliendo los
procedimientos y estndares de excelencia, en la calidad de nuestro trabajo para
lograr una produccin segura con cero accidentes y la Plena Satisfaccin de nuestros
Clientes, con integridad y lealtad.

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE:


Se ha establecido como objetivos de la organizacin brindar sus servicios con
adecuados estndares de seguridad y eficiencia, a fin de ser competitiva y
rentable.
Considera que su capital ms importante son los trabajadores, por lo cual es
prioridad de la empresa mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en
el Trabajo, as como mantener al personal motivado y comprometido con la
prevencin de los riesgos del trabajo, para lo cual ha establecido la siguiente
Poltica:

Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, as como de los Usuarios,


Visitas (Personas naturales o jurdicas).
Cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicables a
nuestras actividades.
Propiciar la mejora continua de nuestro desempeo en la Prevencin de
Riesgos, implementando un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, a travs del cual, se involucra a todos los trabajadores de la empresa
en la identificacin continua de los peligros y evaluacin de sus riesgos para
poder tomar oportunas y eficaces medidas para el control de los mismos.
Promover y motivar en nuestro personal la prevencin de los riesgos del
trabajo en todas sus actividades, mediante la comunicacin y participacin en
las medidas para el control de los mismos.
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PLAN DE SEGURIDAD

Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica,


mental y social de los trabajadores durante el desarrollo de las labores en el
centro de trabajo y en todos aquellos lugares a los que se le comisione por
necesidad del servicio, siendo uno de sus objetivos principales evitar riesgos y
accidentes de trabajo, as como las enfermedades ocupacionales.
Llevar a cabo revisiones y auditorias peridicas de nuestro Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo para verificar y evaluar el cumplimiento de
los objetivos y metas de seguridad.
Enfatizar el factor humano como decisivo para el trabajo seguro, asegurando
un clima laboral agradable y confiable.
Reconocer el trabajo bien hecho, a travs del programa de incentivos y
reconocimientos.

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PLAN DE SEGURIDAD

RESPONSABILIDADES
Las responsabilidades se encuentran detalladas en cada uno de los procedimientos y
estndares del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo y los que se encuentran
detallados en la legislacin vigente.

Las responsabilidades se establecen en el procedimiento PP-E 01.1: Compromiso y


Liderazgo de Programas del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo donde entre
otras se incluye:

Del Gerente General


Establecer un programa anual de actividades de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Participar activamente en el Programa de Inspecciones y Reuniones
mensuales de Seguridad y Salud Ocupacional.
Establecer y presidir el Comit Seguridad y Salud Ocupacional de los
proyectos, con la participacin de todos los Gerentes y Supervisores de las
diferentes reas de la Empresa, para revisar el cumplimiento del programa
anual, llevando un registro de la reunin.
Liderar con el ejemplo el cumplimiento del programa, promoviendo el inters,
el compromiso y la mejora continua de todos los integrantes de la
organizacin.
Participar en las reuniones del Comit de Seguridad de Conga y en el Comit
de Salud e Higiene Industrial.
Disear la estructura organizacional que indique los responsables de
Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa.
Conducir las investigaciones de accidentes e incidentes mayores.
Realizar tours de Seguridad, una vez al mes como mnimo.
Proporcionar los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de los
estndares de seguridad establecidos.
Seleccionar y nombrar al profesional en Seguridad encargado de la
supervisin del Programa.
Aplicar, para todos los trabajos que se realicen en la Empresa, los
Procedimientos establecidos en el Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo
de Conga.

Del Supervisor Residente


Verificar que se cumpla el chequeo de las Inspecciones diarias de pre uso; la
aplicacin de la Tarjeta de Seguridad Diaria; la realizacin de las charlas
diarias de cinco minutos, la induccin de todo trabajador nuevo o transferido,
que todo trabajo cuente con la evaluacin de riesgos y que todo trabajo crtico
cuente con el permiso o autorizacin requerida.
Comprobar y visar la Hoja de Control de Riesgos.
Suspender las operaciones en las reas que presenten riesgos a la seguridad
e integridad de los trabajadores, reforzando en los trabajadores el derecho a
decir no.
Participar activamente en las reuniones grupales.
Liderar con el ejemplo el cumplimiento del programa, promoviendo el inters y
el compromiso de los Supervisores y Trabajadores.

Del Supervisor de Campo


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PLAN DE SEGURIDAD

Mantener cero tolerancias respecto a los actos sub estndar en su rea de


trabajo.
Informar a todos los trabajadores sobre los riesgos relacionados con su
trabajo, de los peligros que implica para su integridad y salud y de las medidas
de prevencin y proteccin que deben aplicarse.
Efectuar Inspecciones a los lugares de trabajo para determinar los peligros y
evaluar los riesgos, ejecutando planes para mitigarlos o eliminarlos.
Participar activamente el la elaboracin de los PETs.
Instruir a los trabajadores para que conozcan, comprendan y cumplan los
PETs. y puedan realizar la tarea de manera segura, entregando a cada
trabajador una copia de los PETs. que apliquen a sus tareas.
Realizar Observaciones de Tareas para evaluar que los trabajos se realicen de
acuerdo a los PETs..
Participar activamente en la investigacin de los accidentes e incidentes
ocurridos en el rea de su responsabilidad, promoviendo en los trabajadores la
oportuna informacin de estos eventos.
Liderar con el ejemplo el cumplimiento del programa, promoviendo el inters y
el compromiso de todos los trabajadores.

Del Prevencionista.
Promover las acciones que correspondan para fomentar la cultura de
seguridad, desarrollando el inters, la motivacin y el compromiso de las
personas con la Seguridad, a travs de actividades individuales y de grupo
tales como capacitacin, charlas, campaas, folletos, buzones de sugerencias,
vitrinas, otros.
Apoyar a la lnea de mando en la identificacin de peligros y evaluacin de
riesgos, elaboracin de los PETs. observaciones de tareas, inspecciones,
reuniones grupales.
Asesorar en la evaluacin de riesgos a la salud.
Comprobar la correcta aplicacin deL ATS.
Mantener actualizados los registros de incidentes, de accidentes, de
enfermedades ocupacionales, de daos a la propiedad y al ambiente, entre
otros, con la finalidad de analizar y encontrar sus verdaderas causas, para
corregirlas o eliminarlas.
Liderar con el ejemplo el cumplimiento del programa, promoviendo el inters y
el compromiso de todos los integrantes de la organizacin.

De los trabajadores
Identificar los peligros y los riesgos existentes en su lugar de trabajo, que
puedan afectar su seguridad y salud, informando oportunamente a su Jefe
directo.
Cumplir estrictamente con los PETs. y las normas y procedimientos
establecidos por la Empresa.
Reportar todos los accidentes e incidentes ocurridos durante el desempeo de
sus funciones.
Participar activamente en la aplicacin deL ATS.
Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo,
dando aviso oportuno a su Supervisor.
Participar activamente en las charlas de cinco minutos y en las reuniones
grupales.
Asistir a los cursos de entrenamiento programados por la Empresa.
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PLAN DE SEGURIDAD

Proporcionar liderazgo global y motivacin en Seguridad y Salud Ocupacional


a) Establecer un programa de actividades de Seguridad y Salud Ocupacional el
cual ser ejecutado y evaluado por el comit en cada proyecto.
b) Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Seguridad y Salud
Ocupacional
c) Establecer y presidir el Comit Seguridad y Salud Ocupacional de los
proyectos con la participacin de todos los jefes de las diferentes reas.
d) Liderar en el desarrollo de la seguridad creando conciencia de seguridad como
responsabilidad de todos los niveles.
e) Disear la estructura organizacional que indique los responsables de
Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa.

8. IMPLEMENTACIN Y CONTROL DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA


Una vez identificada alguna deficiencia dentro del Programa de Seguridad, debe ser
reportada inmediatamente e instaurar las acciones correctivas inmediatas.

9. COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


Se establece los requerimientos y condiciones en el procedimiento PP-E 06.01:
Comits de Seguridad y Representante de trabajadores.

Se mantendr un Comit de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa y a la vez


se mantendr un Comit consolidado de tal manera que se cuente con unidad en las
decisiones que se tomen para el bien de los trabajadores.
El Comit de Seguridad y Salud en cumplimiento al DS-055-2010-EM
Se participara del Comit de Seguridad de Conga.
Las reuniones ordinarias del Comit se han planificado para el TERCER MIRCOLES
de cada mes.

Luego de realizado el Comit se proceder a fijar fecha para la inspeccin de los


miembros del Comit de un rea que laboran de manera aleatoria.
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PLAN DE SEGURIDAD

10. CAPACITACIN
Preparar al trabajador respecto a las medidas de seguridad necesarias para hacer un
trabajo bien hecho. Se tiene establecido el procedimiento PP-E 05.01: Entrenamiento
e Induccin de competencias del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La capacitacin se realizar a todos los trabajadores y de se proceder a realizar


entrenamiento en las mismas reas de trabajo siempre bajo la supervisin y monitoreo
del supervisor del rea.

No se deber asignar un trabajo o tarea a ninguna persona que no haya recibido


capacitacin previa de acuerdo a lo establecido en la regulacin vigente.

La empresa tiene desarrollado un programa de capacitacin, terica y prctica a fin de


formar trabajadores calificados por competencias, de acuerdo al programa anual de
capacitaciones.

Algunos cursos sern dictados por personas especialistas en la materia y externas a la


empresa.
Capacitacin para un trabajador Nuevo es la capacitacin mnima que un trabajador
debe recibir antes de ingresar a su puesto de trabajo, bajo la responsabilidad del
supervisor inmediato.
Trabajador transferidos internamente: Cuando los trabajadores sean transferidos
internamente debern recibir instruccin adecuada antes de ejecutar el trabajo o tarea

11. MANEJO DEL CAMBIO (GESTION DEL CAMBIO)


Prevenir los incidentes que puedan ocurrir como consecuencia de una deficiente
identificacin y administracin de riesgos de seguridad, salud y ambiente que surjan a
raz de los cambios que se realicen, esto aplica a los cambios que potencialmente
puedan afectar la Seguridad y Salud Ocupacional.

El proceso se realizar de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento del mismo


nombre que se encuentra en el Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo de
MYSRL.

Los detalles del procedimiento se encuentran establecidos en el PP-E 15.01: Gestin


del cambio del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente.

12. EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL


Todo el equipo de proteccin personal (EPP) ser evaluado por personal calificado
antes de que su uso sea autorizado dentro de las labores CONSTRUCTORA CIVIL Y
SERVICIOS GENERALES JCHR SRL Deber cumplir las normas internacionales
aplicables.

El EPP ser acorde a las funciones que desempea el trabajador y ser reemplazado
cuando este se encuentre en mal estado y/o sus funciones de proteccin no puedan
ser desempaadas por el mismo.

Todo trabajador deber recibir de forma gratuita el EPP que necesita para su trabajo o
tarea.

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PLAN DE SEGURIDAD

Se considera EPP bsico:


- Casco
- Lentes de seguridad
- Zapatos punta de acero
- Chaleco de color llamativo y cintas retroreflectivas
- Botas de seguridad
- Guantes de seguridad
- Bloqueador solar

En zonas especiales y especficas puede ser necesario el uso de EPP especial como:
respiradores con filtros especficos, guantes en diferentes materiales propios para la
tarea, proteccin auditiva, ropa protectora, arns de seguridad, etc.

El EPP propio de la tarea ser incrementado de acuerdo a la necesidad de la


empresa.

Los detalles del procedimiento se encuentran establecidos en el PP-E 18.01: Equipo


de Proteccin Personal del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Gerencia mantiene un presupuesto especial asignado a EPP para su personal, este


presupuesto NO forma parte del presupuesto del rea de EHS salvo lo que
corresponda a su propio personal.

13. IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS


La empresa identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos
a travs de la informacin brindada por todos los trabajadores.

Para realizar la evaluacin de peligros, evaluacin y control de riesgos la empresa


cuenta con procedimientos que establecen lineamientos claros a seguir.

El guardin del Registro de Riesgos y es el representante del rea de EHS y la


informacin est disponible en las diferentes reas de la empresa. El RR est
disponible tambin en formato impreso en las diferentes frentes y es de libre
disponibilidad para cualquier trabajador.

Los detalles del procedimiento se encuentran establecidos en el PP-E 02.01: Gestin


de Riesgos del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

14. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)

Un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro puede ser definido como una descripcin,
paso por paso de cmo proceder de principio a fin para desempear adecuadamente
una tarea. En el programa de CONSTRUCTORA CIVIL Y SERVICIOS GENERALES
JCHR SRL un procedimiento de escrito de trabajo es el Procedimiento Estndar de
Tarea (PST), los cuales se desarrollarn de acuerdo a lo indicado en el procedimiento
PP-E 08.01: Preparacin y Administracin de PETs. del Manual de Seguridad y Salud
en el Trabajo .

La empresa cuenta con una relacin de los PETs. que involucran tareas como Obras
medioambientales, mantenimiento de vas, remediacin de accesos y plataformas de
exploracin, y obras civiles, transporte de personal, etc.

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PLAN DE SEGURIDAD

Los PETs. sern evaluados as como el personal realizando las tareas mediante la
Observacin de Tareas que forma parte del CPI de cada gerencia.

15. HIGIENE INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y BIENESTAR SOCIAL

Siendo los requisitos:

La empresa realizara una evaluacin y reconocimiento de la salud de los


trabajadores con relacin a su exposicin a factores de riesgo de origen
ocupacional, incluyendo el conocimiento de los niveles de exposicin y emisin
de las fuentes de riesgo.
Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos seguros y
saludables a todo nivel de la operacin.
El registro de enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional, descansos
mdicos, ausentismo por enfermedades, planes de accin y evaluacin
estadstica de los resultados.
La empresa solicitara asesoramiento tcnico y participacin en materia de
control de salud del trabajador al profesional de la posta mdica del cliente de
enfermedad ocupacional, primeros auxilios, atencin de urgencias y
emergencias mdicas por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y
Equipos de Proteccin Personal (EPP).
Participacin en los Comits SSOA respecto a los aspectos de salud
ocupacional;
La promocin de la participacin de los trabajadores en el desarrollo e
implementacin de actividades de salud ocupacional.

El rea de Higiene Industrial ha establecido el plan de monitoreo y trabajo


correspondiente al presente ao, el cual se adjunta como en el anexo correspondiente.

La empresa brindar capacitacin a todo el personal en general en el control de


agentes fsicos, qumicos, biolgicos y los riesgos de salud ocupacional
(ergonmicos). Adems se realizarn los monitoreos respectivos.

Se incluye entrenamiento en identificacin y control de agentes fsicos, qumicos,


biolgicos y los riesgos a la salud en los cursos y charlas que se proporcionan a los
trabajadores en las reas expuestas.

Exmenes Pre-ocupacionales: Se realizarn en cualquiera de las clnicas en


Cajamarca establecidas por MYSRL Cumpliendo el formato correspondiente (Formato
N 7C del DS-055-2010-EM).

El informe mdico (Formato 7C) ser remitido al Mdico de Salud Ocupacional de


MYSRL para su revisin. Los trabajadores evaluados como aptos continuarn con el
proceso de contratacin e induccin de acuerdo a las polticas y procedimientos de la
empresa.

Exmenes de retiro: Se realizarn en cualquiera de las clnicas en Cajamarca


cumpliendo el formato correspondiente (Formato N 7C del DS-055-2010-EM) o
siguiendo las indicaciones mdicas especiales que podran ser necesarias.

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PLAN DE SEGURIDAD

Exmenes mdico anual: En coordinacin con Gerencia y se programar un periodo


en el segundo semestre del ao para realizar los exmenes mdicos anuales para
todo el personal.

Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un


descanso prolongado debern ser evaluados en el rea de salud ocupacional de
MYSRL

Si el trabajador, debido a descansos, vacaciones o ausencias de cualquier otra ndole,


se ausenta de la zona de trabajo por ms de 3 semanas deber pasar un chequeo
mdico antes de reiniciar sus labores. La informacin mnima con al que se deber
contar es el anexo 7D del DS-055-2010-EM.

HIGIENE INDUSTRIAL

Se cumplir con lo establecido en los procedimientos aplicables del Manual de


Seguridad y Salud en el Trabajo como por ejemplo.
- PP-E 13.01: Auditorias, valoraciones y monitoreo
- PP-E 17.04: Programa de Seguridad Radiolgica
- PP-E 18.01: Equipo de proteccin personal
- PP-E 30.01: Sistema de Higiene Industrial.
- PP-E 30.02: Conservacin auditiva
- PP-E 30.03: Proteccin respiratoria
- PP-E 30.04: Control de Exposicin a patgenos en la sangre
- PP-E 30.05: Evaluacin de Riesgos para la salud

En todas las reas de campamento, comedor y cocina se cumplir con los


procedimientos especficos del rea de Servicios Generales cumpliendo con los
estndares de limpieza y seguridad establecidos.

Para los servicios de baja polica y manejo de residuos se cumplir con los estndares
y procedimientos establecidos por Medio Ambiente.

BIENESTAR SOCIAL

El rea de recursos humanos tiene asignada una asistenta social para los trabajadores
con el fin de mantener informada a la gerencia de las necesidades de los trabajadores
as como buscar mejorar las condiciones de habitabilidad en los diferentes servicios
que la empresa proporciona.

16. SEALIZACIN EN REAS DE TRABAJO Y CDIGO DE COLORES


CONSTRUCTORA CIVIL Y SERVICIOS GENERALES JCHR SRL Cumplir lo
indicado en el PP-E 49.01: Cdigo de colores y seales del Manual de Seguridad y
Salud en el Trabajo en todos frentes de trabajo. Este procedimiento est de acuerdo
a los requerimientos de la legislacin vigente.

17. PERMISOS DE TRABAJO


CONSTRUCTORA CIVIL Y SERVICIOS GENERALES JCHR SRL solicitara los
permisos de trabajo a MYSRL sern autorizados y firmados de acuerdo al trabajo que
corresponda y en el formato que corresponda, los mismos que se encuentran en los
procedimientos correspondientes del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo :
PP-E 37.03: Trabajos cerca de cables elctricos.

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PLAN DE SEGURIDAD

PP-E 37.01: Aislamiento de Energa.


PP-E 40.03: Excavaciones y Zanjas
PP-E 44.01: Trabajos en Altura

18. COMUNICACIONES
CONSTRUCTORA CIVIL Y SERVICIOS GENERALES JCHR SRL SRL cuenta con un
sistema de comunicacin tanto para los supervisores como para todos LOS
CONDUCTORES de equipo mvil dentro de los diferentes frentes de trabajo.
Adicionalmente los supervisores en todos los frentes de la empresa cuentan con
telfonos celulares con cobertura en toda la zona de influencia Y RADIOS
PORTATILES, los mismos que son proporcionados por la empresa para las
comunicaciones que sean necesarias.
Buzones de sugerencia, vitrinas, reuniones y afiches.

19. INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES


Las inspecciones son visitas a diferentes reas de trabajo a fin de localizar situaciones
de riesgo o procesos peligrosos. Cumplen un rol de vigilancia.

Las inspecciones son parte de la evaluacin del CPI. La gerencia realizara una
inspeccin al mes la cual se coordinara con PDP conga para su ejecucin, su
cumplimiento es obligatorio.
Todos los supervisores se hacen cargo de inspeccionar sus respectivas reas de
trabajo, alcanzando una inspeccin por mes para el cumplimiento. El procedimiento
PP-E 11.01: Inspecciones del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo gua los
requerimientos a seguir.
Todo el personal que opera equipos deber cumplir con la inspeccin de pre uso
diario al inicio de su guardia de trabajo.

AUDITORIAS

Una auditora de seguridad somete a cada frente de trabajo un examen crtico


sistemtico con el objeto de minimizar los riesgos.

Luego de completadas las auditorias en terreno se proceder a emitir un informe, el


cual deber ser comunicado a las personas interesadas para la aplicacin de acciones
correctivas en caso de ser necesarias.

Las acciones correctivas resultantes debern seguir el proceso correspondiente y ser


ingresado en el Registro de Acciones Correctivas del sistema electrnico utilizado.
Se realizaran auditorias bimensuales o segn la situacin lo requiera.

20. PREPARACIN Y RESPUESTAS DE EMERGENCIA


La empresa tiene un Plan de Respuesta a Emergencias, el cual mantendr a todos los
trabajadores en constantes capacitaciones y prctica de las mismas. El plan se
adjunta en el (ANEXO II)

21. PRIMEROS AUXILIOS


Los botiquines y suministros de primeros auxilios deben guardarse donde estn
accesibles en caso ocurra una emergencia. Su uso est autorizado solamente para

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PLAN DE SEGURIDAD

atenciones menores y cualquier uso del botiqun debe ser reportado de manera
inmediata a la Unidad Mdica ms cercana.
Para cualquier emergencia se comunicara al centro de control de emergencia de
Conga.
Los botiquines debern implementarse de acuerdo a lo indicado en el Protocolo de
Inspecciones Tcnicas.

22. INVESTIGACIN DE INCIDENTES / ACCIDENTES


Es el Sistema para informar, investigar, analizar y documentar los incidentes-
accidentes de seguridad as como las enfermedades ocupacionales. La investigacin
de accidente permite encontrar causas potenciales de prdida que dieron origen al
incidente /accidente, con el fin de establecer las medidas preventivas que eviten la
ocurrencia de un hecho similar. Y un sistema de seguimiento para verificar si se han
implementado las recomendaciones.

Todo el personal de la empresa deber reportar la ocurrencia de accidente/incidentes


de manera inmediata segn se indica en el procedimiento PP-E 09.01: Investigacin
de Accidentes/Incidentes del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo .

La clasificacin de los eventos la realizar el mdico DE MYSRL responsable de los


servicios de salud siguiendo los lineamientos indicados en el procedimiento PP-E
17.01: Programas Mdicos. El personal de salud de la empresa MYSRL tomar la
decisin de remitir al personal accidentado a evaluaciones o tratamientos adicionales a
los que se puedan brindar en las instalaciones de la empresa.

La clasificacin bsica de accidentes es:


a) Accidentes leves: primer auxilio, caso mdico, trabajo restringido (segn
clasificacin interna corporativa)
b) Accidentes incapacitantes, que se tipificarn en:
1. Total temporal
2. Parcial permanente
3. Total permanente
Todo reporte se realizar dentro del plazo establecido en la legislacin vigente
(10 das calendario) en coordinacin con el rea Legal de la empresa.
c) Accidentes mortales: La empresa deber dar aviso a los organismos
fiscalizadores dentro de las 24 horas de ocurrido en coordinacin con el rea
Legal de la empresa. Se cumplir con todas las obligaciones de acuerdo a la
legislacin vigente.

El reporte de accidentes leves as como el reporte general mensual se realizar segn


los requerimientos de los organismos fiscalizadores vigentes.

Al finalizar la investigacin, de haberse tomado las declaraciones sin pronunciarse


sobre las causas o responsabilidades, se dejar constancia en un acta. Las acciones
correctivas establecidas sern registradas y se har seguimiento segn los
requerimientos del Procedimiento PP-E 12.01: Sistema de Acciones correctivas del
Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo .

23. ESTADSTICAS
Es uno de los Sistema de control de la informacin de la Seguridad y Salud de trabajo.
Mensualmente se elaborar un informe del desempeo en seguridad de la empresa, el

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PLAN DE SEGURIDAD

mismo que ser distribuido a la Gerencia General y segn requerimiento corporativo.


El informe deber contar como mnimo con la siguiente informacin:

1. Horas y Nmero de trabajadores por mes


2. Incidentes/accidentes y su clasificacin.
3. Nmero de enfermedades profesionales (si las hubiese).
4. Capacitacin (Emitido por el rea de Entrenamiento DE MYSRL).

Trimestralmente, en las revisiones de presupuesto, se revisar el presupuesto de la


empresa en lo que se refiere a EPP, sealizacin, entrenamiento u otros relacionados
a la seguridad del personal.

La administracin deber tenerse un registro de los reportes de evacuaciones,


transferencias, accidentes comunes, hospitalizaciones y procedimientos mdicos.

24. PREVENCIN Y CONTROL DE INCENDIOS


La empresa elaborar un programa contra incendio que comprende un inventario de
peligros y estudios de riesgo, entrenamiento y ejercicios peridicos contra incendios.
As como obligaciones y responsabilidades para casos de emergencia,
comprometindose a cumplir con el programa y minimizar las prdidas cuando stos
ocurran.

Se deber cumplir con lo estipulado en los procedimientos del Manual de Seguridad y


Salud en el Trabajo :
- PP-E 10.01: Respuesta a Emergencias
- PP-E 31.01: Control de Materiales y Qumicos
PP-E 39.03: Extintores Porttiles

25. MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS


CONSTRUCTORA CIVIL Y SERVICIOS GENERALES JCHR SRL se tiene
definidos los procedimientos del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo :
- PP-E 39.02: Herramientas Manuales y Elctricas
- PP-E 43.01: Seguridad en Vas
Adicionalmente a los procedimientos especficos indicados se cuenta con otros
procedimientos relacionados a trabajo con o cerca de herramientas y equipos.

26. SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE DE PERSONAL


A todos los conductores se les difundir y entregar el procedimiento de Seguridad en
Vas que cumple la funcin de Reglamento de Trnsito dentro y fuera de las
operaciones siempre y cuando se realice trabajo para la empresa.
El proceso de evaluacin de nuevos conductores dentro de la operacin est a cargo
del rea de Entrenamiento, quienes emiten autorizaciones para conducir vehculos y
equipos para la empresa.

El acceso a reas de operaciones mina es restringido y requiere de una autorizacin


especial que es tramitada directamente por el rea de entrenamiento de operaciones
mina.

Todo trabajador est sujeto a la aplicacin de sanciones y medidas correctivas si se


incumple con los procedimientos internos de trnsito, estas sanciones son aplicables
segn el Procedimiento de Medidas Disciplinarias del Proyecto.
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PLAN DE SEGURIDAD

Los vehculos de transporte de personal debern contar con toda la documentacin


requerida por el gobierno en regla y al da.

Las infracciones de trnsito sern investigadas previamente y se aplicara a los


infractores

El Proyecto Conga cuenta con un programa obligatorio de Inspecciones Tcnicas para


todos los vehculos que trabajan para la empresa. Se tiene convenio con empresas y
talleres especializados en realizar las Inspecciones Tcnicas para lo cual se cuenta
con un cronograma de cumplimiento:
Todo vehculo: Inspeccin Tcnica bimensual.
Vehculos de transporte de personal: adicionalmente una inspeccin semestral.

27. ELECTRICIDAD Y SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD


(LOTO)
La empresa cuenta con procedimientos del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo
especficos para trabajos con energa elctrica cumpliendo con los requisitos legales
aplicables adicionales a los PST de las reas de responsabilidad. Se cuenta tambin
con procedimientos especficos para Aislamiento de Energa.

Aislamiento de Energa
Trabajos Cerca de Cables Elctricos

28. ORDEN Y LIMPIEZA


Es necesario que el lugar de trabajo este limpio y ordenado, ya que es una forma de
respeto a la empresa y el rea de trabajo. Esto ayuda a mejorar la calidad del
producto, la eficiencia y seguridad del trabajador, as como su moral y dignidad.

Creemos que nuestro cliente o visitante tiene ms confianza en la empresa cuando ve


que todo est debidamente cuidado.

Para mantener el orden y la limpieza:


Los supervisores se asegurarn que todo personal trabaje bajo las normas de
orden y limpieza establecidos.
Las reas de almacenamiento debern estar ordenadas y limpias.
Los equipos mviles y estacionarios debern estar limpios y ordenados.
Los derrames de aceite y grasas en los pisos se limpiarn para evitar cadas.
El equipo de Proteccin personal se mantendr limpio e higinico en todo
momento.
Todo almacenamiento se realizar en los lugares autorizados. Los materiales
Inservibles sern retirados y todo material reutilizable se depositar en forma
clasificada en el almacn correspondiente.
Los accesos, pasillos y pisos estarn siempre libres de aceites, grasas, agua,
hoyos y toda clase de obstculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de
las personas en sus tareas normales y/o emergencias.

29. ESCALERAS, ANDAMIOS, EQUIPOS DE IZAJE

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PLAN DE SEGURIDAD

La Empresa cumplir con los requerimientos establecidos en los siguientes


procedimientos del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo que involucran
trabajos con escaleras, andamios y equipo de izaje:

Equipo de Izaje y Gras


Izaje de Personal
Andamios y Plataformas Elevadas
Escaleras

Los trabajos que se realicen a ms de 1.50 m. adicionalmente debern cumplir con los
requerimientos de trabajos en altura.

30. MANEJO DE MATERIALES Y CONTROL DE SUSTANCIAS PELIGROSAS


Los materiales se debern almacenar en lugares autorizados, apropiados y
debidamente sealizados, de acuerdo a sus caractersticas fsicas y al riesgo qumico
que puedan ofrecer.

El apilamiento de materiales se realizar ordenadamente, en pisos estables y


nivelados que puedan soportar el peso de la pila. El objetivo es evitar la cada de los
materiales apilados.

El apilamiento se realizar de forma que se mantenga el orden y la limpieza del rea,


se dejen pasillos libres para la circulacin de vehculos o personas, y no se obstruyan
salidas ni equipos de emergencia.
Se deber cumplir con los requerimientos establecidos en el PP-E 31.01: Control de
materiales y Qumicos del Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

SUSTANCIAS PELIGROSAS
En los almacenes de la empresa, se mantienen las hojas de datos de seguridad de
materiales (MSDS), las que sern puestas a disposicin de los trabajadores para que
estos se familiaricen con la informacin que contienen para cada material que
manipulan.

31. CAMPAAS DE SEGURIDAD


En el transcurso del ao se consideran campaas para promocionar la seguridad y al
mismo tiempo mejorar el conocimiento de herramientas bsicas. Los temas a trabajar
sern de manera trimestral:

1. Identificacin de peligros y riesgos: Febrero - Abril


2. Inspecciones: Mayo - Agosto
3. Observaciones: Setiembre Diciembre

En cumplimiento del programa de entrenamiento se realizarn:

Charlas de seguridad
Requerimiento: Todo personal

32. COMENTARIOS/REGLAS/INDICACIONES GENERALES

a) Todos los trabajadores tiene la obligacin de conocer las reglas de seguridad


en la empresa, leerlas y ponerlas en prctica, as como respetar todos los
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PLAN DE SEGURIDAD

avisos y seales de seguridad. Adems de participar activamente en toda


capacitacin programada.

b) Los trabajadores tienen la obligacin de usar, cuidar y conservar el equipo de


proteccin personal que la empresa le proporciona, de acuerdo a la naturaleza
de la funcin que cumple.

c) Si no entiende una orden de su supervisor, pregunte o solicite aclaracin. No


corra riesgos innecesarios ni ponga en peligro a sus compaeros de trabajo.
Ante cualquier duda, pregunte. Todo trabajador tiene Derecho a decir que no
si la tarea encomendada va contra su seguridad o la de sus compaeros de
trabajo.

d) Reporte y participe en la solucin de los actos y condiciones sub estndares,


proteja su vida y la de los dems.

e) Todo trabajador es responsable de inspeccionar su lugar de trabajo y el equipo


que va a utilizar antes de iniciar sus labores. Si existieran condiciones sub
estndares que no se pueden eliminar, se debe informar a su supervisor y/o
Seguridad y mientras tanto no podr iniciar su trabajo.

f) Es necesario resaltar que el orden y la limpieza son prioritarios en todas las


fases de la operacin.

g) Est totalmente prohibido el ingreso de personas bajo influencia de alcohol y/o


drogas al centro de trabajo.

h) No juegue, ni bromee en el trabajo. Evite distraer a sus compaeros, causar,


participar o permitir peleas de cualquier ndole en horas de trabajo.

i) Nadie podr operar o manipular vehculos, equipos, maquinarias y


herramientas de la Empresa sin la autorizacin adecuada.

j) El uso de cinturn de seguridad es obligatorio para todos los ocupantes de


vehculos. No se permiten ms personas en un vehculo que el nmero
indicado en la tarjeta de propiedad.

33. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

Para tener un trabajo seguro, es importante mantener al da los planos, los


procedimientos, estndares generales y especficos, las polticas manuales,
reglamentos y formatos de los procesos. Para cumplir con este requerimiento se
deber cumplir con los procedimientos especficos de las reas operativas y
administrativas de la empresa donde se indica la ubicacin de los registros.

1. Registros de capacitacin: Los registros de capacitacin en general sern


mantenidos si el entrenamiento haya sido proporcionado por el rea de
Entrenamiento de Minera Yanacocha S.R.L. A continuacin se indica la ubicacin
de algunos registros:
a. Registros de Induccin General: Entrenamiento de Minera Yanacocha
S.R.L.
b. Registros de Induccin General: Supervisor de rea

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PLAN DE SEGURIDAD

2. Registros de simulacros: el rea de Respuesta a Emergencias mantendr los


archivos correspondientes.

3. Registros de inspecciones: se realizaran en el sistema electrnico vigente el cual


se monitorea con numeracin nica y correlativa.

4. Documentos Generales:

a. Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional: Prevencin de


Prdidas
b. PETs. archivados.
c. Registro de Riesgos y Oportunidades: Red electrnica en formato digital, en
formato impreso.
d. Exmenes mdicos ocupacionales: archivos de Salud Ocupacional
e. Estadsticas mensuales de Seguridad: Prevencin de Prdidas en formato
digital e impreso.
f. Relacin de sustancias peligrosas y sus respectivas MSDS: rea de
Prevencin de Prdidas y GoldNet Yanacocha en formato digital. rea de
Salud Ocupacional, Unidades Mdicas y reas interesadas en formato
impreso con acceso a base de datos digital.
g. Registro de la eleccin del representante de los trabajadores: Prevencin
de Prdidas.

5. Registro de Incidentes/accidentes: Prevencin de Prdidas en formato digital y


electrnico

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