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GUIDE POUR LES CARRIÈRES DANS LES ORGANISATIONS INTERNATIONALES

Qu'est-ce qu'une organisation internationale?

Il existe plusieurs types d'organisations

internationales, qui se répartissent grosso modo en trois groupes:

i) les organisations intergouvernementales (OI);

ii) les organisations internationales non

gouvernementales (ONG), iii) les sociétés multinationales. Il sera essentiellement question ici des organisations intergouvernementales et des organisations non gouvernementales.

Le présent document a pour but de décrire les principales caractéristiques 1 et le mode de recrutement des organisations intergouvernementales.

Les organisations intergouvernementales Une organisation intergouvernementale se définit par certaines caractéristiques:

Une convention officielle: L'organisation se

fonde nécessairement sur un traité multilatéral; Adhésion: Ce traité implique au minimum

trois parties, qui sont des États nations; Il doit y avoir un secrétariat exécutif

permanent. Quelques exemples de ce type d'organisation:

l'Organisation des Nations Unies (ONU), l'Organisation mondiale de la santé (OMS), l'Agence spatiale européenne (ASE), le Fonds monétaire international (FMI).

Organisations internationales non gouvernementales se caractérisent par deux critères:

Une convention officielle n'est pas

nécessaire; Adhésion: deux parties ou davantage,

l'une des parties ou, dans les grandes

organisations, un nombre significatif de parties étant non gouvernementales. Quelques exemples de ce type d'organisation:

Greenpeace, Amnesty International et WWF.

Le travail du DFAE se concentre exclusivement sur les organisations auxquelles la Suisse a adhéré. Actuellement, la Suisse est membre de plus de 100 organisations internationales, et elle est sous représentée presque partout, sauf dans les organisations ayant un siège en Suisse.

1 Pour plus de détails, consulter la homepage de la "Union of International Associations (UIA)" http://www.uia.org/organizations/orgtypes/orgtypeb.php

http://www.uia.org/organizations/orgtypes/orgtypeb.php Siège des Nations Unies à New York Qui peut postuler à un

Siège des Nations Unies à New York

Qui peut postuler à un poste dans une organisation internationale?

(A) Conditions générales posées dans les organisations internationales

Langues: Une excellente maîtrise de l'anglais est le minimum requis en matière de langues et, par excellente maîtrise on entend un niveau supérieur à des connaissances scolaires. Cependant, pour la grande majorité des postes, il est également demandé une connaissance active d'une autre ou de plusieurs autres langues officielles de l'ONU (arabe, chinois, espagnol, français et russe). Dans la plupart des organisations, l'allemand et l'italien ne sont pas des langues officielles et sont donc considérées comme un "avantage" plutôt qu'une exigence requise.

Mobilité: Il faut être prêt à voyager à l'étranger, c'est là un trait essentiel sur lequel on ne saurait trop insister, même s'il paraît évident. Particulièrement en début de carrière, il faut accepter d'avoir à vivre à l'étranger, et il y a peu de chances que le premier poste soit dans un siège privilégié tel que New York. Il faut plutôt s'attendre à se retrouver dans une ville où les conditions de vie sont beaucoup plus difficiles. En général, quand un candidat entre dans une organisation, sur concours ou dans le cadre du "Young Talent Programme", on ne lui demande pas où il souhaiterait être affecté, on l'envoie simplement là où on a besoin de lui.

(B) Types de postes dans les organisations internationales Les organisations sont trop nombreuses pour qu'il

(B) Types de postes dans les organisations internationales

Les organisations sont trop nombreuses pour qu'il soit possible de dresser une liste complète des postes qu'elles ont à offrir, cependant, la plupart d'entre elles distinguent deux catégories: i) les catégories professionnelles et supérieures (P), et ii) les services généraux (G).

Les catégories professionnelles et supérieures sont occupées par des spécialistes de niveau universitaire, recrutés sur concours international. Les services généraux comprennent principalement des postes n'exigeant pas une formation universitaire: secrétaires, techniciens, traducteurs et services d'entretien. Généralement, le recrutement est local, sauf pour les traducteurs et interprètes qui sont habituellement recrutés au niveau international.

Notre résumé on-line des catégories de fonctionnaires 2 , le site web de la gestion des ressources humaines de l'Office des Nations Unies

sur les catégories de personnel 3 ainsi que la page

Internet des RH de l'OCDE

renseignements sur les différents types de postes, sur les salaires et sur les avantages sociaux.

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fournissent tous les

et sur les avantages sociaux. 4 fournissent tous les Comment commencer une carrière dans une organisation

Comment commencer une carrière dans une organisation internationale?

Il existe diverses façons de commencer une carrière dans une organisation internationale. Dans les services généraux, les postes sont généralement pourvus par du personnel local, et les places vacantes sont publiées dans la presse locale ou sur Internet. Les postes "professionnels" sont pourvus au niveau international et la procédure est extrêmement sélective. En plus des qualifications strictement professionnelles, elle prend en compte d'autres facteurs tels que la représentation géographique, l'âge, le genre et les compétences linguistiques.

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En fait, il y a deux modes de candidature aux postes des services professionnels et les modalités et

possibilités d'accès varient selon que le candidat est

: i) un diplômé universitaire n'ayant qu'une

expérience professionnelle limitée ou ii) un professionnel ayant déjà une expérience dans le domaine pour lequel il postule. Pour ces deux catégories de candidats, il existe plusieurs voies d'accès à une carrière dans une organisation

internationale:

(A) Diplômés universitaires n'ayant que quelques années d'expérience professionnelle

Les universitaires ayant obtenu un L/M/D (licence, Master et doctorat) ou, dans de rares cas, un bachelor, ont plusieurs possibilités:

Programmes de stages

Bon nombre d'organisations internationales ont des programmes de stages institutionnalisés (appelés formalized internship or trainee programmes) qui ont lieu plusieurs fois par an et qui durent

généralement entre deux et six mois. Dans la

plupart des cas, ils sont ouverts aux étudiants engagés dans des programmes de Master ou de doctorat. Certaines organisations fixent une limite d'âge autour de 30 – 35 ans. La condition impérative, en plus du parcours universitaire, est une très bonne maîtrise de l'anglais et si possible d'autres langues.

Cette formation en interne est un très bon moyen d'acquérir une expérience directe; de plus, elle permet de se créer un réseau qui sera utile pour postuler ultérieurement à un poste dans une organisation internationale. Mais elle n'est pas explicitement prévue pour conduire à un engagement. Certaines organisations, telle l'ONU, appliquent même une règle selon laquelle les stagiaires ne peuvent pas postuler à un poste régulier au sein de l'ONU au cours du stage ni dans les six mois qui suivent celui-ci.

Un inconvénient de ces stages est que, à quelques exceptions près, ils ne sont pas rémunérés. Le gouvernement suisse n'est pas en mesure de soutenir financièrement les stagiaires à ce niveau. Il est cependant possible de se voir accorder une bourse Leonardo da Vinci. Pour plus d'informations, consulter le site Internet 5 . Même non rémunérés, ces stages qui ne conduisent pas à un engagement donnent lieu à une procédure de recrutement très sélective qui peut prendre plusieurs mois. Pour des informations plus détaillées, consulter l'organisation où pourrait se faire le stage. Sur notre site web, sous la rubrique Stages, un fichier pdf donne un certain nombre de liens vers les programmes officiels de stage dans les organisations dont la Suisse est membre 6 . Une banque de données fournit tous les détails sur les stages (durée, salaires, groupes cibles etc.)

Les personnes de plus de 25 ans ayant quelques années d'expérience professionnelle peuvent également faire

Les personnes de plus de 25 ans ayant quelques années d'expérience professionnelle peuvent également faire une demande pour devenir "volontaires" ONU et non stagiaires internes. Voir les explications ci-après.

Young Professional Programmes (YPP)

Le but des "Young Professional Programmes" est d'attirer de jeunes talents pour leur donner l'occasion d'une première expérience dans une organisation internationale. La durée de ces programmes varie de un à trois ans, selon les programmes et selon les organisations. Ces programmes, eux non plus, ne conduisent pas à un engagement, même si, ayant généralement de hautes compétences, les diplômés ont de bonnes chances de trouver, par la suite, un poste dans une organisation internationale. La sélection est extrêmement sévère. À titre indicatif, l'OCDE a reçu 2'500 demandes pour les 7 postes disponibles en 2004. C'est donc un avantage certain d'avoir déjà une expérience professionnelle en rapport avec l'activité de l'organisation et/ou un doctorat. Dans la rubrique « Programme d’encouragement de la relève » un fichier pdf présente un certain nombre de liens vers les YPP des organisations dont la Suisse est membre.

National Competitive Recruitment Examination

Les Nations Unies organisent chaque année des concours nationaux pour recruter des fonctionnaires au niveau d'entrée (Niveau P2), il s’agit du "National Competitive Recruitment Examination (NCRE)". Ces tests sont ouverts uniquement aux ressortissants des pays insuffisamment représentés au sein des Nations Unies. Les candidats ayant déjà une formation ou une expérience professionnelle, dans divers domaines, par ex. finances, droits humains ou administration, peuvent se présenter au test. Les candidats doivent très bien maîtriser l'anglais, avoir au moins un diplôme universitaire de premier cycle dans un groupe professionnel et être âgés de moins de 32 ans.

Le NCRE est actuellement la seule voie d'accès au système des Nations Unies qui permette d'obtenir un poste de longue durée au sein du Secrétariat de l'ONU (Les agences spécialisées ont leur propre mode de recrutement). Les candidats qui ont réussi le NCRE figurent sur une liste d'attente, en réserve pour les postes vacants. Il faut noter que la réussite du concours n'entraîne pas l'affectation immédiate à un poste; il peut se passer plusieurs mois, voire une année, avant qu'un poste ne se libère. Les ressortissants suisses sont autorisés à se présenter au NCRE depuis 2003 et, en janvier 2005, le premier candidat retenu a débuté dans un des Bureaux des Nations Unies. La Suisse étant toujours sous représentée, les Suissesses et les Suisses continuent d'avoir le droit de se présenter au test. Pour plus d'informations sur le NCRE,

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consulter le site NCRE des Nations Unies 7 ou notre site sur le NCRE 8 .

des Nations Unies 7 ou notre site sur le NCRE 8 . Centre international de Vienne

Centre international de Vienne

Programmes de "Junior Professional Officer" et de "Associate Professional Officer"

Les programmes appelés Junior Professional Officer Programmes (JPO) et Associate Professional Officer Programmes (APO) sont développés conjointement par les organisations internationales et par les États membres. Ils sont analogues aux Young Professional Programmes, mais la sélection est moins sévère. La Direction du Développement et de la Coopération (DDC) n'a reçu qu'un peu plus de 450 inscriptions pour les 15 postes qui étaient vacants !

À la différence des Young Professional Programmes, les JPO sont placés sous la responsabilité des États membres, qui en assument le recrutement et le financement. Le Département fédéral des affaires étrangères dirige actuellement les programmes JPO suivants:

La DDC offre 15 postes dans le domaine de l'aide humanitaire et du développement. Le programme comprend une année de préparation en Suisse, suivie d'un engagement à l'étranger de deux à trois ans. Pour plus d'information, consulter le site Internet de la DDC ou de cinfo ( centre d’information, de conseil et de formation) 9 .

La Division Politique IV offre des postes réguliers de

JPO. On trouvera tous les détails sur le site Internet

de la DP IV 10 .

La Division Politique III a également un petit programme de JPO. Elle recrute trois JPO tous les deux ans, dans différents domaines (pour plus d’informations, voir le site de la Section présence de la Suisse dans les organisations internationales).

de la Suisse dans les organisations internationales). 7 8 9 http://www.un.org/Depts/OHRM/examin/exam.htm

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D=268&lID=6 et http://www.cinfo.ch
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/confre/sep.html

Candidature spontanée à des postes vacants spécifiques Last but not least, il est possible de

Candidature spontanée à des postes vacants spécifiques

Last but not least, il est possible de postuler directement à un poste. La plupart des organisations internationales, y compris les agences spécialisées des Nations Unies, les ONG, l'OCDE et les institutions financières et de recherche font paraître leurs postes vacants en Suisse sur Internet ou dans des publications spécialisées telles que cinfo 11 . Les Nations Unies ont un système de e- recrutement appelé Galaxy.

Il faut cependant signaler que, surtout au sein du secrétariat des Nations Unies, la plupart des postes de début de carrière ne sont pas publiés quand ils sont vacants, car ils sont pourvus selon des mécanismes spéciaux tels que le NCRE. À souligner par ailleurs que, pour les offres de postes qui sont publiées, le recrutement se fait à l'échelon mondial, ce qui le rend hautement sélectif. Même pour les postes dits de "niveau d'entrée", les exigences requises comprennent souvent plusieurs années d'expérience dans un domaine en rapport avec le poste demandé et /ou un doctorat. Sans être nulles, les chances d'entrer dans une organisation internationale par cette voie sont donc limitées.

(B) Personnes ayant d'autres qualifications

Les professionnels qui peuvent apporter la preuve qu'ils ont travaillé dans un domaine proche du poste qu'ils souhaitent occuper ont d'autres possibilités d'entrer dans une organisation internationale:

Pool d'experts suisse pour la promotion civile de la paix

Le Pool d'experts suisse pour la promotion civile de la paix (PEP) est un instrument de la politique suisse de la paix, des droits humains et de l'aide humanitaire. Reposant sur un système de milice, son but est la mise à disposition, rapide et flexible, de personnes bien formées pour des projets bi- ou multilatéraux. Les Suissesses et les Suisses entre 30 et 55 ans peuvent poser leur candidature pour faire partie du pool d'experts et sont généralement affectés dans des organisations telles que l'ONU, l'OSCE ou le Conseil de l'Europe. Les exigences sont une bonne maîtrise de l'anglais, plusieurs années d'expérience professionnelle (de préférence sur le terrain) et, dans la plupart des cas, un diplôme universitaire. Pour plus d'information, consulter le site Internet du PEP 12 .

Volontaires ONU

Pour les personnes ayant une expérience professionnelle, le volontariat au service des Nations Unies est une façon d'entrer dans une organisation internationale. Le volontaire doit

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confre/sep.html

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accepter d'engager des frais significatifs, mais les frais de la vie courante, les allocations pour l'installation et le retour au pays, les transports et les assurances sont couverts par le programme des volontaires de l'ONU. Ce programme compte actuellement quelque 8'000 membres expérimentés à travers le monde. Les volontaires travaillent généralement dans des programmes liés à l'aide humanitaire, au soutien aux droits humains, aux processus d’élections et de construction de la paix, surtout en partenariat avec les gouvernements locaux, les agences des Nations Unies, les banques de développement et les ONG. Les missions durent normalement de un à deux ans.

Les personnes de plus de 25 ans, ayant au moins cinq ans d'expérience professionnelle peuvent demander à faire du volontariat. Les candidats qualifiés sont mis sur une liste d'attente et seront appelés dans les deux ans qui suivent. Différentes qualifications sont demandées. La liste d'attente comprend actuellement 115 catégories professionnelles, parmi lesquelles des professions dans les domaines de l'agriculture, de la santé et de l'éducation, mais d'autres spécialités telles que les technologies de la communication et la médecine sont aussi demandées. À l'instar d’autres emplois dans les organisations internationales, la maîtrise de l'anglais est impérative et la connaissance d'autres langues est un très net avantage.

La possibilité de faire du volontariat pour les Nations Unies est particulièrement intéressante pour les experts qui sont au milieu de leur parcours professionnel. Même si ces postes n'aboutissent pas à un engagement ultérieur, ils restent un bon moyen d'acquérir une expérience de qualité, qui ne manquera pas d'être prise en compte lors de demandes ultérieures de poste.

Candidature spontanée suite à la publication de postes vacants

Les postes vacants dans les catégories professionnelles supérieures et pour les fonctions de direction sont publiés, le plus souvent sur Internet. Ici encore, la procédure de recrutement est extrêmement sélective et des facteurs tels que les compétences linguistiques, la représentation géographique et le genre jouent un rôle important. Le facteur véritablement déterminant est l'expérience professionnelle acquise dans le domaine d'activité du poste. Pour le nombre minimum des années d'expérience professionnelle nécessaire, la règle suivante est généralement valable (P correspond au système onusien, A au système de l'OCDE):

P/A 2: trois ans P/A 3: cinq ans P/A 4: dix ans P/A 5 et les niveaux de direction: quinze à vingt ans

Suite à la réforme du Service de gestion des ressources humaines en 1998, les Nations Unies

ont maintenant un très bon site Internet, Galaxy 1 3 , qui centralise la publication

ont maintenant un très bon site Internet, Galaxy 13 , qui centralise la publication de tous les postes vacants du secrétariat. Comme les agences spécialisées et les organisations internationales qui n'appartiennent pas au système des Nations Unies publient leurs postes vacants sur leurs propres homepages, il est difficile d'avoir une vue globale de tous les postes vacants dans toutes les organisations. Pour pallier à cette lacune, la Section présence de la Suisse dans les organisations internationales tient sur son site une liste de toutes les organisations internationales dont la Suisse est membre avec des liens vers les offres d’emploi.

Dernière remarque: même lorsque les postes vacants sont rendus publics, il faut savoir que la préférence est données aux candidatures internes.

La section Présence de la Suisse dans les organisations internationales se fera un plaisir de vous renseigner.

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