EMPRESA DE GESTION AMBIENTAL

Katheryn Dayana Isaza Zapata

Juan Daniel Fernndez Garca
Karoll Valencia Arenas
Carolina Guzmn

Luis Fernando Quintero Norea

Universidad de San Buenaventura Medelln

Facultad de Ciencias Empresariales

Administracin de Negocios

Bello

Procesos Administrativos
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NOTA DE ACEPTACION

Firma de jurado 1
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Firma del jurado 2

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Firma del docente del proyecto

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AGRADECIMIENTOS

Por la colaboracin en la elaboracin este trabajo agradecemos especialmente a:

Universidad SAN BUENAVENTURA por brindarnos la oportunidad de formarnos en esta

prestigiosa institucin.

Las directivas de la universidad de la presentacin, por brindarnos el recurso humano

idneo para aprender a desarrollar proyectos de esta magnitud, y formalizndonos en las
bases solidas para la creacin del emprendimiento.

LUIS FERNANDO QUINTERO NOREA, instructor de PROCESOS

ADMINISTRATIVOS por orientarnos a lo largo de nuestra formacin y por su valiosa
colaboracin para el buen desarrollo del presente proyecto.
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TABLA DE CONTENIDO
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INTRODUCCION

El siguiente proyecto nos muestra como formar una empresa con bases solidas y fuertes,
llevndonos al crecimiento, la correcta y debida elaboracin de una empresa; aplicando los
conocimientos adquiridos en el proceso de formacin en la materia procesos
administrativos.

Este proyecto nos ayuda a como desempearnos en el mundo del emprendiendo y laboral,
como darnos cuenta de nuestras debilidades y fortalezas abrindonos a tener un
pensamiento emprendedor y poder aspirar a las grandes oportunidades del maana,
formndonos como futuros gerentes de nuestra propia compaa.
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PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA

En el proceso de formacin se busca adquirir conocimientos, los cuales se necesitan para

asumir un cargo mayor responsabilidad para tener un buen manejo administrativo de esta
empresa, estos conocimientos se van a adquiriendo en el proceso de formacin; por este
motivo se est realizando este proyecto, donde se crea una empresa de consultora
ambiental para el cuidado y reserva de los recursos naturales el cual nos ayudara a
proyectar metas y objetivos en un futuro.

En la actualidad es difcil encontrar en el mercado un producto que solucione los problemas

ambientales. La empresa SU AMBIENTAL S.A busca fomentar parmetros positivos para
la solucin de estos problemas actuales en la responsabilidad social con nuestro entorno;
gracias a esto la empresa empezara a comercializar sus productos para la reservacin del
ecosistema y brindar nuevas formas a las organizaciones del manejo adecuado tanto de los
recursos slidos y reciclaje, para as disminuir los impactos negativos, el desequilibrio
ecolgico y las emisiones atmosfricas. Siendo competidores de alto nivel en una sociedad
de constante cambio, ofreciendo mecanismos del desarrollo limpio, valorizacin de los
residuos y nuevas tecnologas generando de manera directa o indirecta beneficios al medio
ambiente.
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JUSTIFICACION

Se cre el proyecto con el fin de brindar soluciones que ayuden a cambiar los enfoques de
las empresas industriales llevando a una formacin de una conciencia ambiental, y que se
encargare de disminuir al mximo las afectaciones negativas.
Para nosotros la proteccin del medio ambiente y la satisfaccin de los clientes son
fundamentales, ya que debido a esto nos permite identificarnos y desarrollar proyectos
enfocados en el crecimiento tanto econmico como el bienestar de la sociedad y el medio
ambiente.
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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Adquirir conocimientos de cmo formar y crear una empresa, como es su manejo y sus
diferentes formas de importar productos; formar personas emprendedoras y visionarias en
el mbito administrativo y contable.

4. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Desarrollar estrategias que garanticen el mejoramiento continuo de la cadena de

materiales, compras, exportaciones, calidad y distribucin.

La empresa. se propone a brindar sus asesoras y brindar varios productos dentro de un

marco innovador y que sea llamativo a los parmetros, de los exigentes consumidores,
especializados en desarrollo sostenible.

Identificar el rol y la responsabilidad social de las organizaciones tanto pblicas como

privadas y expandir nuestro mercado tanto nacional e internacional.

Aplicar los conocimientos aprendidos en la materia durante el proceso.

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BASE HISTORICA

Razn social: SU AMBIENTAL S.A

Actividad econmica : Gestin ambiental

Objetivo Social

La empresa de gestin ambiental buscamos se los mejores y apoyar a las empresas en la

administracin del desarrollo sostenible, y como aprovechar o manejar los recursos
naturales de una manera eficiente.
Nombre de los propietarios

Karoll valencia N10258772431

Juan Daniel Fernndez Garca N32501315231
Katheryn Dayana Isaza Zapata N10358773688

Carolina Guzmn N30167468685

Direccin:
Calle 91#34BB45 POBLADO
Telfono:
2136738
NIT

900.303.505-6

MISION

Somos una empresa ambiental que cuenta con componentes fsicos, biticos y sociales
brindamos bienestar a la comunidad, logrando estndares de calidad en el manejo de los
recursos ambientales y contamos con personal altamente calificado y comprometidos con el
medio ambiente.
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VISION

En el ao 2022 esperamos ser una empresa reconocida en el valle del cauca que ayude a la
conservacin de los recursos naturales y de esta manera est disponible para generaciones
presentes y futuras

CARGOS Y FUNCIONES

1. Gerente
2. Comit de gestin ambiental y sanitaria
3. Contador Publico
4. Auxiliar Administrativa
5. Director de ventas
6. Director administrativo
7. Director de gestin humana
8. Director de planeacin
9. rea de calidad
10. Director financiero
11. Director de operaciones
12. Tesorero

DESCRIPCION DEL CARGO Y MANUAL DE FUNCIONES

1. PERFIL OCUPACIONAL
Nombre del Cargo: Katheryn Isaza Zapata Gerente
2. ASPECTOS GENERALES
Sexo: Femenino
Estado Civil: Comprometida
Edad: 18 aos
3. NIVEL EDUCATIVO
Debe cumplir con uno de los siguientes requisitos:
Tecnologa en Administracin de Empresas de Economa Solidaria
4. EXPERIENCIA
Mnimo dos aos de experiencia certificada en cargos administrativos.
Buena experiencia en el manejo de recursos financieros
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Manejo de recursos humanos

Amplia experiencia en elaboracin y evaluacin de proyectos
Experiencia en elaborar planes estratgicos
5. CONOCIMIENTOS ESPECFICOS
Manejo de personal
Manejo de herramientas informticas y Elaboracin de estados financieros
Nmina y Ejecucin del presupuesto
Seguridad Social, Parafiscales
Conocimientos y manejo de las normas contables
Elaboracin de proyecciones financieras
Conocimientos en el anlisis de Estados Financieros
Conocimientos de declaraciones tributarias
Conocimiento de las normas de la superintendencia bancaria y entidades
financieras.
6. HABILIDADES
Liderazgo y Toma de decisiones
Planeacin y Control
Delegacin y Trabajo en equipo
Manejo de Recurso humano
Capacidad de anlisis
7. FUNCIONES GENERALES
Responsabilidad
Dirigir y controlar el desempeo de las reas
Orientacin al logro y Vocacin al servicio
Sentido de pertenencia
Buena presentacin personal
Excelentes relaciones interpersonales

Elaborado por: EQUIPO DE TRABAJO Aprobado por: EQUIPO DE TRABAJO

Fecha de elaboracin: 13/03/2016

1. PERFIL OCUPACIONAL
Nombre del Cargo: Karoll Valencia Director Comercial
2. ASPECTOS GENERALES
Sexo: Femenino
Estado Civil: Soltera
Edad: 20 aos
3. NIVEL EDUCATIVO
Debe cumplir con uno de los siguientes requisitos:
Coordinacin y organizacin en el rea de produccin de una empresa
4. EXPERIENCIA
Mnimo dos aos de experiencia certificada en cargos administrativos.
Buena experiencia en el rea de produccin
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Amplia experiencia en elaboracin y evaluacin de proyectos

Experiencia en elaborar planes estratgicos para gran produccin en poco tiempo.
5. CONOCIMIENTOS ESPECFICOS
Gestionar y supervisar al personal a su cargo.
Organizar y planificar la produccin de la empresa.
Organizar y planificar el aprovisionamiento de materia prima y la distribucin del
producto.
Coordinar con las diferentes reas de comercializacin, finanzas, recursos
humanos una eficaz y eficiente comunicacin.
Optimizar los procesos de trabajo dentro de la planta de distribucin.

6. HABILIDADES
Liderazgo y Toma de decisiones
Planeacin y Control
Manejo de Recurso humano
Capacidad de anlisis
7. FUNCIONES GENERALES
Responsabilidad
Dirigir y controlar el desempeo de la rea de produccin
Orientacin al logro
Sentido de pertenencia
Buena presentacin personal
Excelentes relaciones interpersonales

Elaborado por: EQUIPO DE TRABAJO Aprobado por: EQUIPO DE TRABAJO

Fecha de elaboracin: 13/03/2016

1. PERFIL OCUPACIONAL
Nombre del Cargo: Juan Daniel Fernndez Contador
2. ASPECTOS GENERALES
Sexo: Masculino
Estado Civil: Soltero
TTULO: SUBTTULO 13

Edad: 17 aos
3. NIVEL EDUCATIVO
Debe cumplir con uno de los siguientes requisitos:
Tecnologa en Administracin de Empresas de Economa Solidaria
4. EXPERIENCIA
Mnimo dos aos de experiencia certificada en cargos administrativos.
Buena experiencia en el manejo de recursos financieros
Manejo de recursos humanos
Amplia experiencia en elaboracin y evaluacin de proyectos
Experiencia en elaborar planes estratgicos
5. CONOCIMIENTOS ESPECFICOS
Clasificar, registrar, analizar e interpretar la informacin financiera de
conformidad con el plan de cuentas establecido para Fondos de Empleados.
Llevar los libros mayores de acuerdo con la tcnica contable y los auxiliares
necesarios, de conformidad con lo establecido por la SIES.
Preparar y presentar informes sobre la situacin financiera de FECONCAL que
exijan los entes de control y mensualmente entregar al Gerente, un balance de
comprobacin.
Preparar y presentar las declaraciones tributarias del orden municipal y nacional, a
los cuales el Fondo de Empleados est obligado.
Preparar y certificar los estados financieros de fin de ejercicio con sus
correspondientes notas, de conformidad con lo establecido en las normas vigentes.
Asesorar a la Gerencia y a la Junta Directiva en asuntos relacionados con el cargo,
as como a toda la organizacin en materia de control interno.
llevar el archivo de su dependencia en forma organizada y oportuna, con el fin de
atender los requerimientos o solicitudes de informacin tanto internas como
externas.
Presentar los informes que requiera la Junta Directiva, el Gerente, el Comit de
Control Social, el Revisor Fiscal y los asociados, en temas de su competencia.
Asesorar a los asociados en materia crediticia, cuando sea requerido
Las dems que le asignen los Estatutos, reglamentos, normas que rigen para las
organizaciones de Economa Solidaria.
6. HABILIDADES
Liderazgo y Toma de decisiones
Planeacin y Control
Delegacin y Trabajo en equipo
Manejo de Recurso humano
Capacidad de anlisis
7. FUNCIONES GENERALES
Responsabilidad
Dirigir y controlar el desempeo de las reas
Orientacin al logro y Vocacin al servicio
Sentido de pertenencia
TTULO: SUBTTULO 14

Buena presentacin personal

Excelentes relaciones interpersonales

Elaborado por: EQUIPO DE TRABAJO Aprobado por: EQUIPO DE TRABAJO

Fecha de elaboracin: 13/03/2016

1. PERFIL OCUPACIONAL
Nombre del Cargo: Carolina Guzmn Jefe de ventas
2. ASPECTOS GENERALES
Sexo: Femenino
Estado Civil: soltera
Edad:
3. NIVEL EDUCATIVO
Debe cumplir con uno de los siguientes requisitos:
Tecnologa en Administracin de Empresas de Economa Solidaria
4. EXPERIENCIA
Mnimo dos aos de experiencia certificada en cargos administrativos.
Buena experiencia en el manejo de recursos financieros
Manejo de recursos humanos
Amplia experiencia en elaboracin y evaluacin de proyectos
Experiencia en elaborar planes estratgicos
5. CONOCIMIENTOS ESPECFICOS
Revisin de reportes de ventas de los vendedores
Verificacin del cumplimiento del plan de ventas del vendedor
Redaccin de notas, llamadas de atencin, felicitaciones y similares dirigidas a sus
supervisados
Revisin del seguimiento de casos especiales o situaciones de relacin con clientes
manejadas por su supervisados
Preparacin de reportes y otra informacin solicitada por la gerencia o directorio
6. HABILIDADES
Liderazgo y Toma de decisiones
Planeacin y Control
Delegacin y Trabajo en equipo
Manejo de Recurso humano
Capacidad de anlisis
7. FUNCIONES GENERALES
Responsabilidad
Dirigir y controlar el desempeo de las reas
Orientacin al logro y Vocacin al servicio
Sentido de pertenencia
TTULO: SUBTTULO 15

Buena presentacin personal

Excelentes relaciones interpersonales

Elaborado por: EQUIPO DE TRABAJO Aprobado por: EQUIPO DE TRABAJO

Fecha de elaboracin: 13/03/2016