LEY DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL ESTADO DE

DURANGO

LTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL PERIDICO OFICIAL: 16 DE

NOVIEMBRE DE 2014.

Ley publicada en el Peridico Oficial del Estado de Durango, el jueves 1 de

enero de 2009.

EL CIUDADANO CONTADOR PUBLICO ISMAEL ALFREDO HERNANDEZ

DERAS, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO LIBRE Y
SOBERANO DE DURANGO, SUS HABITANTES, S A B E D:

QUE LA H. LEGISLATURA DEL MISMO SE HA SERVIDO DIRIGIRME EL

SIGUIENTE:

CONSIDERANDOS.

Con base en los anteriores Considerandos, esta H. LXIV Legislatura del Estado,
expide el siguiente:

DECRETO No. 240

LA HONORABLE SEXAGSIMA CUARTA LEGISLATURA DEL CONGRESO

DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE DURANGO, CON LAS FACULTADES
QUE LE CONFIERE EL ARTCULO 55 DE LA CONSTITUCIN POLTICA
LOCAL A NOMBRE DEL PUEBLO, D E C R E T A:
LEY DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL ESTADO DE
DURANGO

TTULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALES

CAPTULO I

GENERALIDADES

Artculo 1.- La presente ley tiene por objeto regular y garantizar el derecho a la
igualdad entre mujeres y hombres mediante los mecanismos institucionales y de
aceleramiento para la igualdad as como a travs de las polticas pblicas de
equiparacin que permitan en el estado, la materializacin de la igualdad
sustantiva o real en los mbitos pblico y privado, promoviendo el
empoderamiento de las mujeres.

Artculo 2.- Son principios rectores que favorecen a la igualdad sustantiva de la

presente ley:

I. La accesibilidad de derechos

II. La no discriminacin

III. La racionalidad pragmtica

IV. La seguridad y certeza jurdica

V. La sostenibilidad social

VI. La democracia de gnero

VII. La paridad genrica

(ADICIONADA, P.O. 16 DE NOVIEMBRE DE 2014)

VIII. Todos aquellos contenidos en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos

Mexicanos y la Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Durango.

Artculo 3.- Sus disposiciones son de orden pblico e inters social y de

observancia general en el Territorio del Estado libre y soberano de Durango, su
aplicacin y debida observancia ser en los mbitos pblicos y privados y
corresponde a la administracin pblica estatal y municipal del Estado, de
conformidad con sus respectivas competencias, debiendo tomar las medidas
presupuestales y administrativas que permitan garantizar la igualdad sustantiva
y de trato, sin discriminacin de cualquier tipo.

Artculo 4.- Quedando la rectora y operacin de la poltica en materia de

igualdad sustantiva en el Estado, a cargo del ejecutivo estatal, quien la ejercer
a travs del Instituto de la Mujer Duranguense y de las disposiciones de la
presente ley.

En clara concordancia con la legislacin nacional de la materia y los

instrumentos internacionales suscritos y ratificados por el Estado Mexicano. En
lo no previsto en esta ley, se aplicar en forma supletoria y en lo conducente, las
disposiciones de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin, Ley
Orgnica para la Comisin Estatal de Derecho Humanos y la Ley del Instituto de
la Mujer Duranguense.

Artculo 5.- Son sujetos de los derechos que establece esta ley, las mujeres y los
hombres que se encuentren en el territorio del Estado Libre y Soberano de
Durango, que por razn de su sexo, independientemente de su edad, estado
civil, profesin, cultura, origen tnico o nacional, condicin social, salud, religin,
opinin o capacidades diferentes, se encuentren con algn tipo de desventaja,
trato diferenciado o ante la violacin del principio de igualdad que esta Ley
tutela.

Artculo 6.- Para los efectos de esta Ley se entender por:

I. Medidas especiales.- Es el conjunto de acciones de carcter temporal

encaminadas a acelerar la igualdad sustantiva de hecho entre mujeres y hombre
(sic). Las cuales cesarn cuando se alcance dicha igualdad;

II. Medidas compensatorias.- Son las acciones del estado tendientes a disminuir
el impacto generado por la discriminacin, la desigualdad o cualquier tipo de
victimizacin, prevista en la Ley de las Mujeres para una Vida Libre de Violencia
del Estado Libre y Soberano de Durango;

III. Medidas permanentes.- Es el conjunto de modificaciones jurdicas o

estructurales a los diversos ordenamientos del Estado y a las prcticas sociales
y culturales de buen trato para la construccin de la igualdad real o sustantiva;

III (sic). Poltica de igualdad.- Es el conjunto de acciones para mejorar la

situacin de las mujeres y nias en la sociedad con miras a la construccin
fctica de la igualdad;

IV. Transversalidad.- Es el proceso que permite garantizar la incorporacin de la

perspectiva de gnero con el objetivo de valorar las implicaciones que tiene para
las mujeres y los hombres cualquier accin que se programe, tratndose de
legislacin, polticas pblicas, actividades administrativas, econmicas y
culturales en las instituciones pblicas y privadas;

V. Accesibilidad.- Es el conjunto de condiciones que permiten la facilidad para

ejercer los derechos de los cuales son titulares las personas, de una manera
comprensible e independiente;

VI. Racionalidad pragmtica.- El conjunto de razones para hacer prctica la

igualdad, el ejercicio de los derechos y la toma de decisiones;

VII. Empoderamiento.- Es el proceso por medio del cual se logra conducirse con
autonoma y auto independencia, ejerciendo plenamente sus derechos y toma
de decisiones libremente. Sin coacciones ni imposiciones de ningn tipo;

VII (sic). Perspectiva de gnero.- Es la categora cientfica, analtica y poltica

que revisa las relaciones, construcciones y significados sociales entre mujeres y
hombres, a partir de las diferencias biolgicas, eliminado la opresin de gnero,
que se base en la desigualdad y discriminacin;

VIII. Ley.- La Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Durango;

IX. Oficial de gnero.- El oficial de gnero del instituto de las mujeres

duranguenses;

XI. Sistema Estatal.- El sistema estatal de prevencin, atencin, sancin y

erradicacin de la violencia contra las mujeres;

XII. Instituto.- El Instituto de la Mujer Duranguense;

XII (sic). Comisin.- La Comisin de Igualdad y No Discriminacin de Durango; y

XIII. Programa estatal.- Programa Estatal para Garantizar la Igualdad Sustantiva

entre Mujeres y Hombres.

CAPTULO II

DE LA IGUALDAD SUSTANTIVA

(REFORMADO, P.O. 16 DE NOVIEMBRE DE 2014)

Artculo 7.- La igualdad sustantiva o real, es el acceso al mismo trato y

oportunidades para el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos
y las libertades fundamentales.

Artculo 8.- La igualdad jurdica tendr como objetivos:

I. La eliminacin de tratos diferenciados en las normas y prcticas jurdicas, a

partir del sexo de las y los ciudadanos.

II. El acceso a la justicia y la socializacin del derecho.

III. La armonizacin normativa de la legislacin estatal y municipal con los

instrumentos internacionales que favorecen los derechos humanos de las
mujeres y eliminan la discriminacin.

IV. La armonizacin judicial, que permita que las resoluciones y determinaciones

del poder judicial del estado se motiven y fundamenten en los instrumentos
internacionales sealados en la fraccin anterior.

V. Privilegiar la suplencia de la queja para las mujeres cuando sea procedente, a

fin de establecer una igualdad entre desiguales.

Artculo 9.- La igualdad de oportunidades, es el acceso al pleno desarrollo, en el

mbito pblico y privado del (sic) las mujeres y los hombres en las mismas
condiciones, pero considerando la necesidad de articular mecanismo especiales
que la garanticen, los cuales bajo ninguna circunstancia podr ser considerados
como prcticas discriminatorias.

Artculo 10.- La igualdad entre mujeres y hombres implica la eliminacin de toda

forma de discriminacin, en cualquiera de los mbitos de la vida, que se genere
por pertenecer a cualquier sexo, origen tnico, edad, discapacidad, preferencia
sexual, condicin social, o econmica, estado civil, condiciones de salud,
embarazo, lengua, religin, opiniones o cualquier otra que tenga por efecto
impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad
real de oportunidades.

Artculo 11.- La discriminacin puede ser directa o indirecta, las cuales

consisten.

I. Discriminacin directa aquella que obedece a cualquier estereotipo o motivo

de los enumerados en el artculo anterior, y que impide el ejercicio pleno de la
ciudadana.

II. Discriminacin indirecta aquella que aparenta construirse en la neutralidad e

imparcialidad entre mujeres y hombres y que anula e invisibiliza a las primeras.

Artculo 12.- Las estrategias que se implementen para la igualdad sern:

I. Vigilancia de las diversas instancias que integran la administracin pblica
estatal, para la debida incorporacin de la perspectiva de gnero en todas y
cada una de sus acciones y polticas pblicas que efectu con motivo de las
funciones y atribuciones que tengan encomendadas.

II. Establecer el acompaamiento sustantivo para las unidades administrativas

que lo requieren, a fin de favorecer las buenas prcticas de la igualdad.

III. La transversalidad de las polticas pblicas.

IV. Garantizar la institucionalizacin de la igualdad;

V. Evaluar la aplicacin de la legislacin en materia de igualdad entre mujeres y

hombres;

VI. Buscar el liderazgo y la toma de decisiones autnoma de las mujeres.

VII. Erradicar las distintas modalidades de violencia de gnero.

VIII. Notificar La trasgresin a los principios y programas que la presente ley

establecen a fin de que sea sancionada de conformidad con la Ley de
Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y los Municipios del
Estado.

TTULO SEGUNDO

DE LA DISTRIBUCIN DE COMPETENCIAS
CAPTULO I

DEL ESTADO

Artculo 13.- EL Congreso del Estado, en base a la Constitucin del Estado libre
y soberano de Durango, sus principios, polticas y objetivos prever la
armonizacin legislativa a que haya lugar, en materia de la igualdad entre
mujeres y hombres, sin perjuicio de las normas que regulan la violencia de
gnero y la no discriminacin, evaluando anualmente la aplicacin de las normas
que se apruebe, en coordinacin con la administracin pblica estatal.

Artculo 14.- EL tribunal Superior de Justicia de Durango, con arreglo a su Ley

Orgnica, y a las disposiciones de la Constitucin del Estado Libre y Soberano
de Durango, aplicar los principios y lineamientos que contempla la presente ley
y buscara:

I. Que en sus resoluciones se realice la armonizacin judicial, en relacin a los

instrumentos internacionales aplicables favoreciendo la igualdad real.

II. Que se institucionalice al interior del poder judicial la perspectiva de gnero

para favorecer las prcticas igualitarias.

CAPTULO II

DE LAS POLTICA EN MATERIA DE IGUALDAD

Artculo 15.- Corresponde al ejecutivo estatal, sin perjuicio de las atribuciones
que tiene conferidas, en materia de igualdad sustantiva entre mujeres y
hombres:

I. Conducir y determinar la Poltica estatal de igualdad.

II. Disear, aprobar e implementar las Polticas pblicas en la materia, conforme

a las disposiciones de esta ley.

III. Aprobar el programa de igualdad.

IV. Garantizar la igualdad sustantiva y sus principios rectores, mediante la

adopcin de polticas, programas, proyectos y la debida aplicacin de las
medidas que esta ley prev.

V. Incorporar los acuerdos de la Comisin de Igualdad y No Discriminacin al

sistema estatal.

VI. Crear y fortalecer las instancias administrativas que, se ocupen del adelanto
de las mujeres en el Estado y sus municipios.

VII. Efectuar la planeacin y previsin para Incorporar en los Presupuestos de

Egresos del Estado la asignacin de recursos para el cumplimiento de la Poltica
de igualdad.

IX. Promover, en coordinacin con las dependencias de la Administracin

Pblica Federal y municipal la aplicacin de la presente;

X. Promover la participacin de la sociedad en la planeacin, diseo, aplicacin

y evaluacin de los programas e instrumentos de la poltica de igualdad entre
mujeres y hombres; y

XI. Los dems que esta Ley y otros ordenamientos aplicables le confieren.

Artculo 16.- La Poltica de Igualdad deber establecer las acciones conducentes

en el mbito, econmico, educativo, poltico, social y cultural.
Consecuentemente en el diseo, elaboracin, aplicacin, evaluacin y
seguimiento de los instrumentos de dicha poltica se observaran los objetivos y
principios previstos en esta Ley, Para lo cual implementar las medidas que
garanticen:

I. La accesibilidad a la justicia y el pleno ejercicio de los derechos de las

mujeres;

II. El empoderamiento de las mujeres y su autonoma;

III. La participacin y representacin poltica equilibrada entre mujeres y

hombres;

IV. La eliminacin de estereotipos establecidos en funcin del sexo;

V. La elaboracin de diagnsticos focales; y

VI. La (sic) buenas prcticas.

Artculo 17.- La Comisin de Igualdad y No Discriminacin del Estado, se

conformar de la siguiente manera:
I. El titular de la Secretaria de gobierno del Estado;

II. (DEROGADA, P.O. 16 DE NOVIEMBRE DE 2014)

III. (DEROGADA, P.O. 16 DE NOVIEMBRE DE 2014)

IV. (DEROGADA, P.O. 16 DE NOVIEMBRE DE 2014)

V. La titular del Instituto de la Mujer Duranguense;

(REFORMADA, P.O. 16 DE NOVIEMBRE DE 2014)

VI. El presidente de la Comisin Legislativa de Equidad y Gnero del Congreso

del Estado;

VII. Un representante del Tribunal Superior de Justicia del Estado; y

VIII. El presidente de la Comisin de Derechos Humanos del Estado.

Artculo 18.- La Comisin, ser presidida por el Secretario de Gobierno del

Estado y tendr las siguientes atribuciones:

I. Ser la encargada de coordinar el monitoreo de la poltica estatal en la

materia;

II. Estructurar la observancia de la igualdad sustantiva en trminos de la ley;

III. Efectuar el seguimiento, evaluacin y sostenibilidad;

IV. Presentar informes especiales en la materia objeto de esta ley;

V. Verificar la observancia de la ley; y

VI. Las dems que sean necesarias para cumplir los objetivos de esta ley.

Artculo 19.- Corresponde al Instituto de la Mujer Duranguense, en materia de la

presente ley:

I. Coordinar las acciones para la transversalidad de la perspectiva de gnero, as

como crear y aplicar el Programa, con los principios que la ley seala;

II. Establecer los lineamientos sobre la rectora de la igualdad sustantiva, y

someterlos a la aprobacin del ejecutivo estatal;

III. Elaborar el programa de igualdad;

IV. Coordinar los programas de igualdad entre mujeres y hombres de las

dependencias y entidades de la administracin pblica estatal;

V. Formular propuestas a las dependencias competentes sobre la asignacin de

los recursos que requieran los programas de igualdad entre mujeres y hombres;

VI. Efectuar el procedimiento de acompaamiento sustantivo;

VII. Designar el oficial de gnero a las dependencias que corresponda con
arreglo a la presente ley.

VIII. Operar la secretaria ejecutiva del (sic) la comisin de igualdad;

IX. Favorecer la institucionalizacin de las buenas prcticas de igualdad en la

administracin pblica estatal;

X. Recibir quejas, y formular recomendaciones por prcticas desiguales, a

particulares;

XI. Determinar lineamientos para el diseo (sic) polticas pblicas en la materia;

XII. Celebrar los convenios y bases de colaboracin con los diferentes sectores
sociales, polticos, culturales y administrativos para la institucionalizacin de la
igualdad en el estado;

XIII. Promover, coordinar y realizar la revisin de programas y servicios en

materia de igualdad;

XIV. Impulsar la participacin de la sociedad civil en la promocin de la igualdad

entre mujeres y hombres, y

XV. Las dems que sean necesarias para cumplir los objetivos de esta ley.

CAPTULO III
DE LOS MUNICIPIOS

Artculo 20.- De conformidad con lo dispuesto en la presente y sin perjuicio de lo

sealado en la Ley Orgnica del Municipio Libre del Estado de Durango,
corresponde a los municipios:

I. Implementar la poltica municipal en materia de igualdad compleja entre

mujeres y hombres, en concordancia con las polticas nacional y estatal,
coadyuvando con dichos rdenes de gobierno para la mejor aplicacin de la ley;

II. Establecer los programas comunitarios y sociales para lograr la igualdad entre
mujeres y hombres, tanto en las reas urbanas como en las rurales;

III. Prever las necesidades presupuestarias para la ejecucin del (sic) los
programas de igualdad;

IV. Vigilar las buenas prcticas de la administracin pblica municipal de

igualdad y no discriminacin, en concordancia con los principios rectores de la
ley; y

V. Las dems que sean necesarias para cumplir los objetivos de esta Ley.

Artculo 21.- El municipio a travs de las instancias administrativas que se

ocupen del adelanto de las mujeres, podr suscribir convenios o acuerdos de
coordinacin con el Instituto, a fin de:

I. Garantizar la igualdad sustantiva;

II. Establecer la coordinacin a que haya lugar con los otros rdenes de gobierno
para lograr la transversalidad de la perspectiva de gnero en la funcin pblica
municipal;

III. Desarrollar mecanismos especiales para la debida de (sic) participacin

igualitaria de mujeres y hombres, en los mbitos de la economa, toma de
decisiones y en la vida social, cultural y civil.

VII. Solicitar en va de colaboracin, el acompaamiento sustantivo al instituto de

las mujeres que requiera el municipio.

VIII. Designar oficial de gnero municipal.

IX. Las dems que sean necesarias para cumplir los objetivos de esta Ley.

TTULO TERCERO

DE LA IGUALDAD

CAPTULO I

DE LOS MBITOS DE OPERACIN DE LA IGUALDAD

Artculo 22.- A fin de garantizar que la igualdad sustantiva, sus principios y

estrategias se institucionalicen, con la debida transversalizacin, las polticas
pblicas que se articulen, debern.
I. Incorporar la perspectiva de gnero;

II. Disear mecanismos especiales para las mujeres en los diversos mbitos
donde se potencialice la igualdad sustantiva;

III. Planificar y organizar la administracin pblica estatal o municipal que las

instrumente;

IV. Establecer la certificacin de buenas prcticas de igualdad;

V. Contar con registros estadsticos desagregados por sexo;

VI. Tener interlocutores en el sector social y privado; y

VII. Establecer el seguimiento y evaluacin.

CAPTULO II

DE LA IGUALDAD ECONMICA ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Artculo 23.- Ser objetivo de la Poltica de igualdad en materia econmica:

I. Vigilar el otorgamiento de salarios iguales a mujeres y a hombres por trabajos

iguales en condiciones iguales, en la administracin pblica estatal y en mbito
privado y social;
II. Efectuar las acciones para el acceso igualitario a procesos productivos; y

III. Establecer de fondos para la promocin de la igualdad en el trabajo.

Artculo 24.- Para los efectos de lo previsto en el artculo anterior, la

administracin pblica estatal desarrollar las siguientes acciones:

I. Disear y aplicar lineamientos que aseguren la igualdad en la contratacin del

personal en la administracin pblica estatal y municipal;

II. Establecer acciones de capacitacin, educacin y formacin de las personas

que en razn de su sexo estn relegadas;

III. Fomentar especialmente el acceso al trabajo de las personas que en razn

de su sexo estn relegadas de puestos directivos, Destinar recursos para
fomentar la contratacin; y

IV. Establecer estmulos y certificados de igualdad que se concedern

anualmente a las empresas que desarrollen buenas prcticas de igualdad en
contratacin y asignaciones salariales.

CAPTULO III

DE LA IGUALDAD POLTICA ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Artculo 25.- Sern objetivos de la poltica de igualdad en materia de

participacin poltica:

I. Garantizar la participacin en igualdad de oportunidades en la toma de

decisiones polticas y de gobierno, en igual nmero mujeres y hombres; y

II. Incorporar la paridad numrica en las contrataciones en la administracin

pblica estatal y municipal.

Artculo 26.- Para los efectos de lo previsto en el artculo anterior, la comisin

desarrollar las siguientes acciones:

I. Vigilar que se garantice la participacin e integracin de mujeres y hombres en

cargos de eleccin popular estatal y municipal;

II. Promover participacin y representacin de mujeres y hombres dentro de las

estructuras de los sindicatos y partidos polticos en el Estado; y

III. Fomentar la no discriminacin de mujeres y hombres en los procesos de

seleccin, contratacin y ascensos en el servicio civil de carrera de los poderes
Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

CAPTULO IV

DE LA IGUALDAD SOCIAL Y CULTURAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Artculo 27.- Sern Objetivos de La Poltica de igualdad en materia derechos

sociales y culturales:
I. Favorecer el cambio de roles de los gneros en la sociedad, para una mayor
igualdad; y

II. Impulsar acciones que aseguren la igualdad de acceso de mujeres y de

hombres a la alimentacin, la educacin, la cultura y la salud.

Artculo 28.- Para los efectos de lo previsto en el artculo anterior, la

administracin pblica estatal desarrollar las siguientes acciones:

I. Disear un acuerdo estatal sobre las reglas de la igualdad con los sectores
pblicos y privados; y

III. Efectuar estudios sobre la pobreza por gnero, para su debida eliminacin.

CAPTULO V

DE LA IGUALDAD EN EL ACCESO A LA JUSTICIA Y A LA SEGURIDAD

PUBLICA

Artculo 29.- Sern objetivos de la poltica de igualdad en materia de acceso a la

justicia y seguridad pblica:

I. Disear los lineamientos para la accesibilidad a la justicia en igualdad de

oportunidades;

II. Garantizar la asistencia jurdica a quienes presenten desigualdad por motivos

o de gnero, o hayan vivido algn tipo de discriminacin;

III. Impulsar la aplicabilidad de la legislacin en materia de igualdad y violencia

de gnero;

IV. Eliminar el trato diferenciado en los sistemas de procuracin y administracin

de justicia; y

V. Garantizar la seguridad pblica de las mujeres.

Artculo 30.- Para los efectos de lo previsto en el artculo anterior, la

administracin pblica estatal desarrollar las siguientes acciones:

I. Garantizar la existencia de asesores jurdicos que otorguen asistencia jurdica

a las mujeres para eliminar las desigualdades en el acceso a la justicia;

II. Impulsar la capacitacin a las autoridades encargadas de la procuracin y

administracin de justicia en materia de igualdad entre mujeres y hombres;

III. Formar y capacitar a los servidores pblicos de los sistemas de procuracin y

administracin de justicia en el estado;

IV. Prestar la seguridad pblica considerando las necesidades de las mujeres y

de los hombres; y

V. Establecer la conformacin de paralegales para la asesora y socializacin de

las mujeres.
CAPTULO VI

DE LA IGUALDAD EN EL MBITO COMUNITARIO Y FAMILIAR ENTRE

MUJERES Y HOMBRES

Artculo 31.- Sern objetivos de la poltica de igualdad en materia comunitaria y

familiar.

I. Privilegiar la difusin de los derechos humanos de las mujeres en la

comunidad;

II. Favorecer la democracia familiar y el respeto a la autonoma y decisin de sus

miembros;

III. Fortalecer el empoderamiento y la autonoma de las mujeres en la

comunidad;

IV. Proteccin de quienes viven algn tipo de violencia en la comunidad o en la

familia; y

V. Buscar la eliminacin de las jerarquas al interior de la familia.

Artculo 32.- Para los efectos de lo previsto en el artculo anterior, la

administracin pblica estatal desarrollar las siguientes acciones:

I. Eliminar los modelos de sumisin y subordinacin de unos a otros al interior de

la familia;
II. Apoyar las actividades de interlocucin ciudadana respecto a la legislacin
sobre la igualdad para las mujeres y los hombres;

III. Establecer los mecanismos para la atencin de las vctimas en todos los tipos
de violencia contra las mujeres, y

IV. Efectuar campaas sobre masculinidad respetuosa y equitativa en la

comunidad y en la familia.

TTULO CUARTO

LOS INSTRUMENTOS GARANTES DE LA IGUALDAD

CAPTULO I

DE LA OBSERVANCIA EN MATERIA DE IGUALDAD

Artculo 33.- La observancia es un instrumento garante de la igualdad y tiene por

objeto la construccin de un sistema de informacin con capacidad para conocer
la situacin que guarda la igualdad entre hombres y mujeres, y el efecto de las
polticas pblicas aplicadas en esta materia.

Artculo 34.- La observancia deber ser efectuada por personas de reconocida

trayectoria y especializadas en materia de igualdad sustantiva, que sean
invitadas por el presidente de la comisin a participar en ella, en la observancia.
Artculo 35.- La observancia en materia de igualdad entre mujeres y hombres
consistir en:

I. Recibir informacin sobre medidas y actividades que ponga en marcha la

administracin pblica estatal en materia de igualdad entre mujeres y hombres;

II. Evaluar el impacto en la sociedad de las polticas y medidas que afecten a los
hombres y a las mujeres en materia de igualdad;

III. Proponer la realizacin de estudios e informes tcnicos de diagnstico sobre

la situacin de las mujeres y hombres en materia de igualdad;

IV. Determinar los lineamientos para el establecimiento de polticas pblicas en

materia de igualdad;

IV. Difundir informacin sobre los diversos aspectos relacionados con la igualdad
entre mujeres y hombres, y

V. Las dems que sean necesarias para cumplir los objetivos de esta Ley.

CAPTULO II

DEL ACOMPAAMIENTO SUSTANTIVO

Artculo 36.- El acompaamiento sustantivo en materia de igualdad, es el que se

efecta para:
I. Cambiar prcticas discriminatorias o tratos diferenciados;

II. Atender las resoluciones que recaigan a las quejas presentadas contra la
administracin pblica estatal; y

III. Atender las recomendaciones que efecta la comisin por quejas de prcticas
de desigualdad y discriminacin de organizaciones privadas o de particulares.

Artculo 37.- Procede el acompaamiento sustantivo:

I. Cuando exista una queja;

II. Sea resultado del seguimiento, y evaluacin institucional, de la administracin

pblica estatal;

IV. A solicitud de los municipios del Estado;

V. Sea resultado del procedimiento que determine el procedimiento de

acompaamiento sustantivo; y

VI. Por determinacin de la comisin.

(REFORMADO PRIMER PRRAFO, P.O. 16 DE NOVIEMBRE DE 2014)

Artculo 38.- Con motivo del acompaamiento sustantivo, el Instituto de la mujer

duranguense, en trminos de la Ley y su reglamento deber:
I. Solicitar al infractor su plan correctivo;

(REFORMADA, P.O. 16 DE NOVIEMBRE DE 2014)

II. Cuando encuentre presuntas prcticas desiguales en las reas de la

Administracin Pblica, podr dar vista para su conocimiento a la Comisin
Estatal de Derechos Humanos de Durango;

III. Realizar el monitoreo para la observancia y seguimiento a favor de la parte

quejosa; y

IV. Designar oficial de gnero ex profeso.

TTULO QUINTO

DE LA INSTITUCIONALIZACIN DE LA IGUALDAD

CAPTULO I

DEL PROGRAMA ESTATAL PARA GARANTIZAR

LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Artculo 39.- El Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres ser
propuesto por el Instituto de la Mujer Duranguense, considerando los diversos
mbitos donde debe darse la igualdad sustantiva, y deber contener:
1. Objetivo general;

2. Estrategias;

3. Lneas de accin; y

4. Mecanismos de evaluacin.

Artculo 40.- El Instituto deber revisar el Programa Estatal cada tres aos, de
conformidad con la evaluacin del impacto que efectu.

Artculo 41.- Los informes anuales del Ejecutivo estatal debern contener el
estado que guarda la ejecucin del Programa, as como las dems acciones
relativas al cumplimiento de lo establecido en la presente Y.

CAPTULO II

DEL DERECHO A LA INFORMACIN EN MATERIA DE IGUALDAD

Artculo 42.- Toda persona tendr derecho a que las autoridades y organismos
pblicos pongan a su disposicin la informacin que les soliciten sobre polticas,
instrumentos y normas sobre igualdad entre mujeres y hombres, en trminos de
lo que establece la Ley de Acceso a la Informacin Pblica del Estado de
Durango.

Artculo 43.- La concertacin de acciones entre el estado y el sector privado, se

realizar mediante convenios y contratos, los cuales se ajustarn a las
siguientes bases:

I. Definicin de las responsabilidades que asuman las y los integrantes de los

sectores social y privado, y

II. Determinacin de las acciones de orientacin, estmulo y apoyo que dichos

sectores llevarn a cabo en coordinacin con las instituciones correspondientes.

Artculo 44.- Los acuerdos y convenios que en materia de igualdad celebren el

Ejecutivo y sus dependencias con los sectores pblico, social o privado, podrn
versar sobre todos los aspectos considerados en los instrumentos de poltica
sobre igualdad, as como coadyuvar en labores de vigilancia y dems acciones
operativas previstas en esta ley.

TTULO SEXTO

DE LOS RECURSOS DE DEFENSA

CAPTULO I

DE LOS MEDIOS DE DEFENSA DEL PARTICULAR

Artculo 45.- Los procedimientos para el cumplimiento de la presente Ley, se

ceirn a lo establecido en la legislacin penal, civil, contenciosa administrativa y
de responsabilidad de los servidores pblicos aplicable.
Artculo 46.- En contra de los actos y resoluciones dictadas en los
procedimientos administrativos con motivo de la aplicacin de esta ley y su
reglamento, se aplicar en lo conducente el Cdigo de Justicia Administrativa
para el Estado de Durango.

Artculo 47.- La interposicin del recurso de inconformidad, ser optativa para el

interesado antes de acudir al Tribunal de los Contencioso Administrativo para el
Estado de Durango.

TRANSITORIOS

ARTCULO PRIMERO. El presente decreto entrar en vigor al siguiente da de

su publicacin en el Peridico Oficial del Gobierno Constitucional del Estado de
Durango.

ARTCULO SEGUNDO. Dentro de los treinta das siguientes a la publicacin del

presente Decreto se establecer la comisin de igualdad y no discriminacin del
Estado de Durango, la cual operar de conformidad con lo sealado en la
presente ley y su reglamento as como a las dems disposiciones que en
materia de discriminacin existan.

ARTCULO TERCERO. Dentro de los sesenta das siguientes a la entrega en

vigor del presente Decreto, la Comisin quedara integrada al Sistema Estatal de
Prevencin, Atencin, Sancin y Erradicacin de la Violencia contra las Mujeres
del Estado.

ARTCULO CUARTO. Dentro de los noventa das contados a partir de que entre
en vigor del presente decreto se expedir el Programa de Igualdad entre
Mujeres y Hombres.
El Ciudadano Gobernador Constitucional del Estado dispondr se publique,
circule y observe.

Dado en el Saln de Sesiones del Honorable Congreso del Estado, en Victoria

de Durango, Dgo., a los (11) once das del mes diciembre del ao (2008) dos mil
ocho.

DIP. MARIBEL AGUILERA CHIREZ, PRESIDENTE.- DIP. REN CARREN

GMEZ, SECRETARIO.- DIP. ALFREDO MIGUEL HERRERA DERAS,
SECRETARIO.- RBRICAS.

POR TANTO MANDO SE IMPRIMA, PUBLIQUE, CIRCULE Y COMUNIQUESE

A QUIEN CORRESPONDA PARA SU EXACTA OBSERVANCIA.

DADO EN EL PALACIO DEL PODER EJECUTIVO, EN VCTORIA DE

DURANGO, DGO., A LOS 22 DAS DEL MES DE DICIEMBRE DE 2008.

EL C. GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO

C.P. ISMAEL ALFREDO HERNANDEZ DERAS

EL SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO

LIC. OLIVERIO REZA CUELLAR

N. DE E. A CONTINUACIN SE TRANSCRIBEN LOS ARTCULOS

TRANSITORIOS DE LOS ACUERDOS DE REFORMAS AL PRESENTE
ORDENAMIENTO.

P.O. 16 DE NOVIEMBRE DE 2014.

PRIMERO.- El presente Decreto entrar en vigor, al da siguiente de su
publicacin en el Peridico Oficial del Gobierno del Estado de Durango.

SEGUNDO.- Se derogan todas las disposiciones que se opongan al presente

Decreto.