INTRODUCCIN

El talento humano juega un papel sumamente importante dentro de cualquier

organizacin, independientemente de la actividad econmica que desarrolle, ya que

constituyen un activo vital para su funcionamiento y sostenibilidad en un mundo cada vez

ms cambiante y competitivo. Ya que son las personas las que impulsan a las

organizaciones al logro de sus objetivos.

En este sentido es de vital importancia entender cules son los factores que inciden

en que un personal pueda o no desempear sus funciones con una actitud positiva y

aplicando sus conocimientos y habilidades para el desarrollo y crecimiento de su

organizacin. Es por ello que en los ltimos aos se han planteado diversas teoras que

hablan de la motivacin laboral, entendiendo que cuando los trabajadores de una empresa

se encuentran motivados pueden contribuir con esta a su expansin y crecimiento.

Tomando en cuenta lo anteriormente desarrollado, este trabajo de investigacin

tiene como objetivo general la realizacin de una propuesta de un plan de motivacin

laboral para los trabajadores de la empresa mixta de Pequiven PETROCASA S.A, cuya

finalidad es proporcionar herramientas que contribuyan al incremento del rendimiento de

sus trabajadores, diseado en base a sus necesidades.

Para dar cumplimiento al objetivo general del presente trabajo de investigacin, el informe

presenta la siguiente estructura: CAPITULO I: EL PROBLEMA, dentro de este captulo

vamos a encontrar: planteamiento del problema, objetivos de la investigacin, justificacin

e importancia, delimitacin y limitaciones de la investigacin. CAPITULO II: BASES

TEORICAS, en este captulo encontraremos las referencias bibliogrficas que respaldan

nuestro proyecto de investigacin, tales como los antecedentes, las bases tericas y las

bases legales; adems de las variables.