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DIA MES AO
PLANEACIN: Capacidad para establecer metas y responsabilidades con una perspectiva de corto, mediano y
largo
Aspectos positivos: El empleado cumple con los tiempos de entrega estipulados.
Distribuye las labores orientando la distribucin al cumplimiento de tiempos establecidos .
Aspectos por mejorar: Solicitar con la debida antelacin los insumos necesarios para sostener el inventario en la
cocina.
Acciones: Controlar de manera efectiva el inventario para solicitar lo necesario en el tiempo adecuado.
Realizar capacitacin para el control adecuado de inventario.
COMPROMISO CON LOS INDICADORES SANITARIOS: Disposicin constante para alcanzar o superar resultados
relacionados con las exigencias sanitarias del Pais
Aspectos positivos: Asiste oportunamente a las capacitaciones realizadas por el ente competente.
Aspectos por mejorar: Socializar los conocimientos y ponerlos en prctica con su equipo de trabajo.
Acciones: Crear un espacio adecuado a travs del cual pueda compartir lo aprendido con sus compaeros de trabajo
Procurar en el da a da ir compartiendo durante el ejercicio de la labor, los conocimientos adquiridos.
TRABAJO EN EQUIPO: Organizacin en forma coordinada para lograr un objetivo
Aspectos positivos: Se relaciona positivamente con sus compaeros de trabajo
Expone sus puntos de vista con respeto
Aspectos por mejorar: Ser proactivo y basado en su observacin realizar aportes orientados a la mejora del proceso.
Acciones: Tratar de socializar de manera adecuada y a travs de su experiencia, todos aquellos puntos que faciliten y
mejoren el proceso.
TRABAJO BAJO PRESION: Realizar su trabajo bajo condiciones adversas de tiempo o de sobrecarga de tareas.
Aspectos positivas: Maneja adecuadamente la presin, no se estresa con facilidad, ni pierde el foco.
Firmas
Ral Andrs Marn Bustamante
Evaluado:
Asistencia 25
Puntualidad 25
Capacitacin 25
Total 100
RANGO DE RESULTADO
RANGO DE CALIFICACION VARIABLE CUALITAITVA DE PUNTAJE FINAL
CUANTITATIVA CALIFICACION
80 100 EXCELENTE
60 80 MUY BUENO
50 60 BUENO
25 50 REGULAR
0 - 25 DEFICIENTE
FUENTE: DESP/DSS-DIRESA, junio 2015
DIRECCION REGIONAL DE SALAUD HUANUCO
FORMATO N 02
Evaluacin de Desempeo y Conducta Laboral Profesional y Tcnico
EE.SS
Niveles Valorativos
Factores nicos
I II III IV V
En general tiene
1. Planificacin: Califica la Excelente nivel de Le es muy difcil Planifica con facilidad
inconvenientes para
capacidad para elaborar, Buena planificacin. planificacin de sus planificar las actividades las actividades.
planificar las actividades
ejecutar y evaluar el trabajo Aprovecha los recursos actividades. Mximo de su rea. No Aprovecha
de su rea. Puede
propio y del personal a su con criterio. provecho de los racionaliza los recursos satisfactoriamente los
aprovechar mejor los
cargo, as como la habilidad recursos. asignados. recursos.
recursos.
para racionalizar los recursos
asignados.
Excelente grado de
2.Responsabilidad: Califica Falla en el cumplimiento Cumple con Muy responsable en las
Ocasionalmente asume responsabilidad en los
el compromiso que asume el de los objetivos responsabilidad las funciones
las funciones trabajos que realiza.
evaluado a fin de cumplir trazados. Poco funciones encomendadas.
encomendadas Facilidad para asumir
oportuna y adecuadamente compromiso. encomendadas Muestra compromiso.
funciones
con las funciones
encomendadas.
Entrega sus trabajos en Cumple con los plazos Entrega los trabajos con
No todos los trabajos No cumple con los
4.Oportunidad: Califica el el plazo establecido, en la ejecucin de los posterioridad a la fecha
los cumple en el tiempo plazos fijados. Se
cumplimiento de plazos en la inclusive algunas veces trabajos en la fecha fijada. No obstante
establecido. observa tiempo perdido.
ejecucin de los trabajos antes de lo fijado. solicitadas. ocupa todo su tiempo.
encomendados.
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Evaluacin de Desempeo y Conducta Laboral Profesional y Tcnico (El puntaje mximo no
debe exceder a 40 que es igual a 100 para efectos de valorar la calificacin)
NIVELES VALORATIVOS
FACTORES I II III IV V
5 4 3 2 1
1.Planificacin
2.Responsabilidad
3.Iniciativa
4.Oportunidad
5.Calidad
6.Confiabilidad
7.Relaciones
8.Cumplimiento
FUENTE: DESP/DSS-DIRESA, junio 2015
RANGO DE RESULTADO
RANGO DE CALIFICACION VARIABLE CUALITAITVA DE PUNTAJE FINAL
CUANTITATIVA CALIFICACION
32 - 40 EXCELENTE
24 - 32 MUY BUENO
16 - 24 BUENO
8 - 16 REGULAR
0 -8 DEFICIENTE
FUENTE: DESP/DSS-DIRESA, junio 2015