INASISTENCIAS DEL PERSONAL DOCENTE.

(MARCO LEGAL)

CONSTITUCIN DE LA REPBLICA

BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Artculo 49. El debido proceso se aplicar a todas las actuaciones

judiciales y administrativas; en consecuencia:

1. La defensa y la asistencia jurdica son derechos inviolables en

todo estado y grado de la investigacin y del proceso. Toda persona
tiene derecho a ser notificada de los cargos por los cuales se le
investiga, de acceder a las pruebas y de disponer del tiempo y de
los medios adecuados para ejercer su defensa.

LEY ORGNICA DE EDUCACIN

Captulo VII

Disposiciones Transitorias, Derogatoria y Final

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA: Hasta tanto se dicten las leyes que se deriven de la

presente Ley, queda transitoriamente en vigencia el siguiente
rgimen sancionatorio para el subsistema de educacin bsica:

1. Durante el procedimiento de averiguacin y determinacin de las

faltas cometidas por las personas a que se refiere esta Ley y a los
fines de la decisin correspondiente, el Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de Educacin, instruirn el expediente
respectivo, en el que har constar todas las circunstancias y
pruebas que permitan la formacin de un concepto preciso de la
naturaleza del hecho. En dicho procedimiento se garantizar a la
persona el derecho a ser odo y a ejercer plenamente su defensa,
conforme a los principios constitucionales y a las disposiciones
legales pertinentes.

4. Los miembros del personal docente incurren en falta grave en los

siguientes casos:

a. Por aplicacin de castigos corporales o afrentosos a los

y las estudiantes.
b. Por manifiesta negligencia en el ejercicio del cargo.
c. Por abandono del cargo sin haber obtenido licencia, o
antes de haber hecho entrega formal del mismo a quien
debe reemplazarlo o reemplazarla o a la autoridad
educativa competente, salvo que medien motivos de
fuerza mayor o casos fortuitos.
d. Por la inasistencia y el incumplimiento reiterado de las
obligaciones que le corresponden en las funciones de
evaluacin escolar.
e. Por observar conducta contraria a la tica profesional, a
la moral, a las buenas costumbres o a los principios
previstos en la Constitucin de la Repblica y dems
leyes.
f. Por la agresin fsica, de palabra u otras formas de
violencia contra sus compaeros o compaeras de
trabajo, sus superiores jerrquicos, sus subordinados o
subordinadas.
g. Por utilizar medios fraudulentos para beneficiarse de
cualquiera de los derechos que acuerde la presente Ley.
h. Por coadyuvar a la comisin de faltas graves cometidas
por otros miembros de la comunidad educativa.
i. Por reiterado incumplimiento de obligaciones legales,
reglamentarias o administrativas.
j. Por inasistencia injustificada durante tres das hbiles en
el perodo de un mes. El Reglamento establecer todo lo
 relativo al personal docente que trabaje a tiempo
convencional y otros casos.

7. Las faltas leves en que incurran los miembros del personal

docente podrn ser sancionadas con amonestacin escrita, o con
separacin temporal del cargo hasta por un lapso de once meses.

Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente

TTULO IV DEL RGIMEN DISCIPLINARIO DEL PERSONAL

DOCENTE

Artculo 153 Las sanciones disciplinarias aplicables a los miembros

del personal docente son:

1. Amonestacin oral.

2. Amonestacin escrita.

3. Separacin temporal del cargo,

4. Destitucin e inhabilitacin para el ejercicio de la profesin

docente.

Ley del Estatuto de la Funcin Pblica

Artculo 84: Si se hubiere cometido un hecho que amerite
amonestacin escrita, el supervisor o supervisora inmediato
notificar por escrito el hecho que se le imputa y dems
circunstancia del caso al funcionario o funcionaria pblico para que,
dentro de los cinco das hbiles siguientes, formule los alegatos que
tenga a bien esgrimir en su defensa.

Tomado de Constitucin de La Repblica Bolivariana

de Venezuela, Ley Orgnica de Educacin,
Reglamento del Ejercicio De La Profesin Docente,
Ley del Estatuto de la Funcin Pblica).