6.

8 COSTOS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

6.8.1 COSTOS DIRECTOS E INDIRECTOS

PARA EL TRABAJADOR:

Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este est protegido

contra los Riesgos de Trabajo segn el caso por prcticamente todas las instituciones de
Seguridad Social y tiene derecho a la atencin mdica con el pago de las incapacidades
consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayora de los casos las lesiones le afectan
econmicamente de manera adicional a travs de:

1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de atencin mdica

2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base
3) Los gastos por la adquisicin de algunos materiales complementarios al
tratamiento.
4) Las erogaciones con relacin a asesora jurdica y a la interposicin de demandas de
carcter laboral.

PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

Representa el conjunto de prestaciones mdicas y econmicas que son destinadas a
atender al trabajador lesionado.

1) El gasto en la prevencin de los Riesgos de Trabajo.

2) El gasto en la atencin mdica (de urgencia, hospitalizacin, ciruga, consultas,

tratamientos y rehabilitacin).

3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuacin de las
secuelas y asignacin de las prestaciones econmicas a lugar.

4) Los gastos jurdicos por la atencin de inconformidad y demanda de aumento en el

monto de las prestaciones econmicas.

5) El gasto en prestaciones econmicas al trabajador o a sus deudos (pago de

incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad).

6) La disminucin de los recursos presupuestales disponibles para atender otros

problemas de salud.

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Costos Directos:

Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevencin despus de, como del
seguro de Riesgos de Trabajo.

1) La inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo tales

como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin
especifico, sealamientos, cursos de capacitacin y otras erogaciones.

2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo

est obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones
similares o equivalentes.

3) Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los
trabajadores.

Costos Indirectos: Son el conjunto de prdidas econmicas tangibles que sufren las
empresas como consecuencia de los accidentes.

A) El tiempo
B) El lucro cesante por para de la maquinaria.
C) Las perdidas en materia prima, subproductos o productos
D) El deterioro del ritmo de produccin
E) La disminucin de la Calidad
F) El incumplimiento de compromisos de produccin y la penalizacin de fianzas
establecidas en los contratos
G)La prdida de clientes y mercados
H) Los gastos por atencin de demandas laborales
I) El deterioro de la imagen corporativa.

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.

6.9.- ANLISIS DE COSTOS

La Previsin Social se conceptualiza como "la poltica y las instituciones que proponen
contribuir a la preparacin y ocupacin del trabajador, a facilitarle una vida cmoda e
higinica y a asegurarle contra las consecuencias y riesgos naturales, sociales y
profesionales", representa adems un derecho social fundamentado en la responsabilidad
tutelar del Estado para la produccin de bienes y servicios destinados a anticipar y
complementar el impulso de bienestar y de seguridad del trabajador y de su familia, por
ello la previsin social tiene un doble carcter: por un lado representa una poltica estatal
para proteger la salud de la poblacin y por otra parte: un conjunto de actividades
materializadas en instituciones de servicio.

En este sentido, los Riesgos de Trabajo constituyen sin duda un factor importante del
proceso de desarrollo econmico personal, familiar, de la empresa, de las instituciones y
de la sociedad en general de cada pas. Por ello, el esfuerzo que el Estado realiza en
materia de previsin social, debe ser apoyado por todos para contribuir a la disminucin de
los accidentes y enfermedades de trabajo.

Para ello es necesario que las empresas productivas y las instituciones de Seguridad
Social destinen mayores recursos y realicen mayores esfuerzos en materia de programas
preventivos contra los riesgos de trabajo; pero es tambin indispensable que los
trabajadores comprendan su responsabilidad en la prevencin de los accidentes de
Trabajo, actuando de manera ms responsable por su propia seguridad, la de sus
compaeros y la de sus familias, obedeciendo las medidas preventivas y de seguridad
laboral, mantenindose ntegros, observando medidas higinicas adecuadas, participando
en el autocuidado de su salud, con hbitos de consumo adecuados y estilos de vida ms
sanos, propiciando as una cultura laboral prevencionista que garantice la integridad de
sus capacidades productivas, para su mejor desarrollo personal, familiar y social.

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6.9.1.- COSTOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE.

Para el Trabajador:

Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este est protegido

contra los Riesgos de Trabajo segn el caso por prcticamente todas las instituciones de
Seguridad Social Mexicanas y tiene derecho a la atencin mdica con el pago de las
incapacidades consecuentes al riesgo. Sin embargo en la mayora de los casos las
lesiones le afectan econmicamente de manera adicional a travs de:

1) Los gastos de transportacin y desplazamiento hacia los lugares de atencin mdica

2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base
3) Los gastos por la adquisicin de algunos materiales complementarios al tratamiento.
4) Las erogaciones con relacin a asesora jurdica y a la interposicin de demandas de
carcter laboral.

Para las Empresas:

Los principales costos econmicos para las empresas en relacin con los Riesgos de
Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos:

Costo directo del accidente y enfermedades

Costos Directos:

Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevencin, como del seguro de Riesgos
de Trabajo.

1) La inversin en materia de la prevencin de los Riesgos de Trabajo tales como medidas

y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de proteccin especifico, sealamientos,
cursos de capacitacin y otras erogaciones.

2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo est

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obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o
equivalentes.

3) Las primas o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores.

6.9.2.- GASTOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE.

Se entiende por coste, el precio en dinero de una cosa y por precio, el valor en que se
estima algo, siendo el gasto, lo que produce dispendio o desembolso.

Este concepto dificulto la interpretacin y correcta diferenciacin entre gasto, costo e

inversin, llegndose en algunos casos, a la equivocada conclusin de que la seguridad e
higiene fuera considerada solamente como un gasto.

El gasto de la inseguridad est dado por los siguientes factores principales, que se
originan con posterioridad a la ocurrencia del accidente:

Jornales de los das perdidos, despus de ocurrido el accidente o diagnosticada la

enfermedad profesional.

Tiempo dedicado a primeros auxilios, asistencia mdica primaria y elementos utilizados en

el lugar de trabajo donde ocurre el accidente o enfermedad profesional.

Reposicin de bienes y/o materiales deteriorados. Mantenimiento por roturas o

desperfectos producidos por el accidente.

Incorporacin de personal capacitado para reemplazo del accidentado o enfermo.

Horas extras del personal idneo para cubrir produccin o servicio faltante por su ausencia
del trabajador accidentado o enfermo.

Capacitacin de nuevo personal, para cubrir vacantes por ausencia del accidentado o
enfermo.

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Todo otro gasto que derive del accidente o enfermedad profesional y se haga necesario
para continuar con el normal desenvolvimiento productivo de la organizacin.

6.9.3.- PRDIDAS POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.

Primero, el accidente est constituido por el hecho momentneo que produce la le sin de
la persona o por lo menos el dao, deterioro o desperdicio en la produccin.
El factor, casi determinante de los accidentes de trabajo, lo constituyen los actos inseguros
y las condiciones inseguras.
Se debe analizar ms detenidamente qu es lo que conduce a que se den stos y las
condiciones inadecuadas.

Se ha determinado que todas las sub-causas que influyen pueden reducirse a tres: actitud
inapropiada, no se quiere; falta de conocimiento, no se sabe; incapacidad fsica o mental,
no se puede.
Por otra parte, segn Heinrich, los factores que conforman un accidente son:
Agente del accidente y sus partes
Se entiende por agente, aquel objeto, sustancia o exposicin que est ms asocia do con
la lesin que se produjo y que debi haber sido corregido.

6.9.4.- RENTABILIDAD.
Todas las empresas vienen obligadas a cumplir las normas de seguridad e higiene laboral
sealadas en la ley.

Generalmente las empresas de mayor volumen de negocio y ms importantes, hacen de

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la seguridad e higiene una inversin rentable por las desgravaciones fiscales que le
reporta invertir en seguridad, si bien es cono quiere decir que puedan tener accidentes
graves.

En general las grandes empresas son la que con mayor inters apoyan la seguridad e
higiene laboral por haber verificado que es rentable econmicamente, lo que no implica
que tengan percances, a veces graves.

Pero obligacin tienen todas y cada vez la cosa se est endureciendo cada vez ms.

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