Vous êtes sur la page 1sur 3

CONTRATOS Y CONVENIOS LABORALES

CONTRATO DE TRABAJO 135


SUJETO A MODALIDAD
ACCIDENTAL DE EMERGENCIA

Conste por el presente documento que se extiende en tres ejemplares de un mismo


tenor y valor, el contrato de trabajo accidental de emergencia que celebran, de confor-
midad con el artculo 62 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N 003-
97-TR, que celebran de una parte...................., con R.U.C. N, domiciliada
en ., debidamente representada por .. identificado con D.N.I.
N .., a quien en adelante se le llamar EL EMPLEADOR, y de la otra parte el
Sr. , identificado con D.N.I. N ., de nacionalidad peruana, de
profesin ., con domicilio en .., a quien en adelante se le
denominar EL TRABAJADOR; el cual se celebra en los trminos y condiciones si-
guientes:

ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurdica .. dedicada a las
actividades de

SEGUNDA: EL EMPLEADOR ha sufrido (indicar el caso fortuito o la fuer-


za mayor que han dado lugar a la emergencia), hecho que ha afectado su produccin
ponindola en una situacin difcil de cumplimiento de obligaciones, por lo cual re-
quiere contratar personal eventual para cubrir sus necesidades productivas.

OBJETO DEL CONTRATO:


TERCERA: Por el presente contrato y de conformidad con lo dispuesto por el artculo
62 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, EL
EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR bajo la modalidad de contrato de emergen-
cia por tiempo determinado, a fin de que desarrolle las labores de .

PRESTACIN DE SERVICIOS:
CUARTA: EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de ..,
desarrollando las labores de ; sin embargo, EL EMPLEADOR est facultado
a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL TRA-
BAJADOR y a las necesidades y requerimientos de este, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera personal,
no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por terceras personas.

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:


QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJA-
DOR sern de (da de inicio) a (da de trmino), de ..
(hora de inicio) a (hora de trmino), con . (minutos u hora) de refrigerio, el
cual no forma parte de la citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar mo-
dificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido en el

419
DOCUMENTOS EMPRESARIALES Y LABORALES

artculo 2 de la Ley N 27671, que modifica al Decreto Legislativo N 854, Ley de


Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, respetando el mximo legal de
48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora
y/o remuneracin.

REMUNERACIN:
SEXTA: El TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una
remuneracin mensual ascendente a la suma de S/. .......................... (...................... y
00/100 Nuevos Soles), durante el tiempo de duracin de la relacin laboral, as como
los beneficios que por ley le corresponden.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la
remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del
ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislacin laboral y sus normas internas.

PERIODO DE PRUEBA:
STIMA: EL TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de periodo de prueba, de con-
formidad con lo establecido en los artculos 10 y 75 de la LPCL.

DURACIN DEL CONTRATO:


OCTAVA: La duracin del presente contrato es de .. (indicar la duracin de la emer-
gencia), vencido el cual concluir indefectiblemente, salvo la prrroga o renovacin
expresa a que se refiere la clusula novena.

NOVENA: Las partes podrn o prorrogar o renovar el presente contrato hasta alcan-
zar el trmino legal de 5 aos previsto en el artculo 74 de la LPCL.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:


DCIMA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las
labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de
EL EMPLEADOR.

UNDCIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir


con las funciones, rdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes,
as como las dems normas que se impartan por necesidades del servicio.

DUODCIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secre-


to toda informacin tcnica, comercial y/o de cualquier ndole, que llegue a su conoci-
miento en relacin a los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta
obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral y su incumplimien-
to genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, as como la res-
ponsabilidad penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal.

DOMICILIO:
DCIMA TERCERA: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especi-
ficados en la introduccin del presente contrato, por lo que se considerarn vlidas
todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a estos con motivo de la ejecucin

420
CONTRATOS Y CONVENIOS LABORALES

del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto
desde la fecha de su comunicacin a la contraparte, por cualquier medio escrito.

DCIMA CUARTA: EL TRABAJADOR acepta libremente los trminos de este contra-


to, y afirma poseer buena salud y habilidad fsica para realizar los servicios. EL TRA-
BAJADOR declara que todas las declaraciones e informaciones presentadas por l
en conexin con este contrato son verdaderas y correctas.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en la
ciudad de . a los das del mes de del ao 200..

.................................... ...................................
EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR

COMENTARIO

Utilidad: Este modelo puede utilizarse para celebrar un contrato de trabajo a


modalidad accidental de emergencia, esto es, aquel contrato laboral por el
cual un empleador contrata los servicios personales de un trabajador para
cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza mayor,
coincidiendo su duracin con la de la emergencia.
Formalidades: Los contratos de trabajo sujetos a modalidad accidental de
emergencia deben celebrarse por escrito, debiendo consignarse en forma
expresa su duracin y las causas objetivas determinantes de la contratacin,
as como las dems condiciones de la relacin laboral. Una copia del contrato
deber ser presentada a la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los
quince das naturales de su celebracin, para efectos de su conocimiento y
registro.

421