INFORME EJECUTIVO

Luis Heriberto Ruiz Burbano

Sebastin Cern
Camilo Rosero
Jhon Janner Acosta
Bairon Guevara

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REVISION INICIAL

TECNOLOGIA EN GESTION INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE,

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGIONAL PUTUMAYO
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
LA HORMIGA
2016
GC-F -005 V.
01
TABLA DE CONTENIDO
Nombre del documento

ITEM
1. OBJETIVO
2. ANTECEDENTES Y/O CONSECUENCIAS
3. METODOLOGIA
4. RESULTADOS OBTENIDOS
5. ACTIVIDADES REALIZADAS
6. HALLAZGOS RELEVANTES
6.1. PLAN DE ACCION
7. CONCLUSIONES
8. RECOMENDACIONES
9. ANEXOS (FOTOGRAFICOS)

1. OBJETIVO

GENERAL

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Evaluar el estado real de la empresa Apicultura El Rey, mediante la

Revisin Inicial del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.

ESPECIFICOS

Realizar una revisin inicial del manejo del SG-SST.

Analizar y establecer un plan de accin para mejorar las
condiciones del SG-SST en la empresa, aplicando la
normatividad vigente.

2. ANTECEDENTES Y/O CONSECUENCIAS

Teniendo en cuenta que la Empresa Apicultura El Rey no cuenta con un

Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que significa que
los trabajadores se encuentran expuestos a unos peligros en las zonas
apicultora; algunos tems de la normatividad no la estn aplicando, lo cual
conlleva a que se presenten las siguientes consecuencias que se pueden
alterar las condiciones de vida, las cuales son:

Exposicin al estrs laboral.

Adquisicin de enfermedades epidemiolgicas por el exceso de
carga laboral, ausencia de alimento a la hora establecida,
ausentismo laboral.

3. METODOLOGA

ANALISIS DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE

1. Definir la normatividad vigente aplicable a la empresa.

2. Verificar el cumplimiento de la normatividad vigente en SG-SST.
3. Establecer las sanciones a las que se expone la empresa al no
cumplimiento de la norma.
4. Elaborar un plan de accin frente a los resultados obtenidos en
dicha revisin.

4. RESULTADOS OBTENIDOS

Una vez realizado la revisin inicial, nos damos cuenta que la empresa
tiene un nivel alto de no cumplimiento de los requisitos normativos, legales
y otros aplicables al funcionamiento de la empresa.

De lo cual sacamos la siguiente grfica:

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5. ACTIVIDADES REALIZADAS

Para llevar a cabo el objetivo que se plantea en este informe, se realizaron

las siguientes acciones:
a. Se defini la normatividad que le aplica a la empresa, de acuerdo a
su actividad econmica enfocado en SG-SST.
b. Se revis cada una de los tems normativos y se especific su
cumplimiento en la empresa.
c. Se hizo el respectivo analisis el cual est reflejado en la grfica del
resultado.
d. Se implementa la mejora continua que se requiere de acuerdo a las
no conformidades encontradas en la normatividad.

6. HALLAZGOS RELEVANTES

Analizando los datos encontramos que la empresa no cumple con

las normatividad aplicable en cuanto a la implementacin del SG-
SST, por lo cual se toma en cuenta el siguiente plan de accin:

6.1 PLANES DE ACCION

ACTIVIDAD RESPONSAB FECHA RECURSOS

LE
Comunicar a Profesional 08/12/2016 Humanos:
las partes HSEQ Profesional
interesadas el Jefes de rea HSEQ
no Alta Direccin
cumplimiento Jefes de rea
de la
normatividad.
Disear e Profesional 15/11/2016 Econmicos
implementar HSEQ
un SG-SST. Gerencia
Programar Profesional 10/12/2016 Humanos:
revisiones y HSEQ Profesional
auditoria en el Talento HSEQ
SG-SST. Humano
Realizar la Profesional 11/12/2016 Humanos
mejora HSEQ Econmicos
continua del
cumplimiento
de la
normatividad.

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7. CONCLUSIONES

Se debe disear e implementar el SG-SST mediante el analisis de la

normatividad que le aplica a la empresa y es importante para su
funcionamiento legal, competitivo de acuerdo a lo exigido por la ley.

8. RECOMENDACIONES

Verificar la normatividad vigente en la empresa en cuanto al SG-SST, para

mejorar la calidad del servicio y bienestar de los trabajadores

9. ANEXOS (FOTOGRAFICOS)

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