INTRODUCCIN

La empresa es un sistema social en el que se integra un conjunto de

personas y medios con los que se desea conseguir unos objetivos. El
logro eficaz de estos objetivos necesita de una organizacin que
haga posible la coordinacin coherente de todos los medios y
personas que forman parte de la misma.
Al igual que el concepto de empresa ha ido evolucionando a medida
que la realidad empresarial se iba modificando, los sistemas de
organizacin empresarial han sufrido notables cambios, provocados
por la evolucin tcnica que se ha producido en los ltimos aos.
La empresa es, a su vez, un lugar en el que se desarrolla una parte
importante de la vida de las personas que aportan su trabajo a la
misma. La integracin de un trabajador a una empresa no se
termina al conseguir el puesto de trabajo. Es precisamente a partir
de este momento cuando se le exige al trabajador un esfuerzo en
este sentido.
Esta integracin se ve favorecida si el trabajador conoce cuanto
antes la organizacin de la que se ha dotado la empresa y asume su
puesto con el conjunto de posibilidades y deberes que se le asignan;
asume su responsabilidad en cuanto a sus subordinados, as como
las relaciones con sus superiores, descubre la cultura de la empresa
y se adapta a ella.
 LA EMPRESA

Para Rodrigo Ura (Catedrtico de Derecho Mercantil por la Universidad de

Madrid), la empresa es: El ejercicio profesional de una actividad
econmica planificada, con la finalidad de intermediar en el mercado
de bienes y servicios.

Para Eduardo Bueno Campos (Catedrtico de Economa de la Empresa de la

Universidad autnoma de Madrid), define la empresa como: Un conjunto
de elementos o factores humanos, tcnicos y financieros,
localizadas en una o varias unidades fsico-espaciales o centros de
gestin y combinados y ordenados segn determinados tipos de
estructura organizativa.

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS

1. SEGN SU TAMAO O MAGNITUD

a) Micro Empresa: Pueden tener entre (1) hasta (10) trabajadores y ventas
anuales hasta el monto mximo de 150 Unidades Impositivas
Tributarias (UIT).Generalmente son de propiedad individual, su dueo
suele trabajar en esta y su facturacin es ms bien reducida. No tienen
gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricacin es
casi artesanal.

b) Pequea Empresa: De uno (1) hasta cien (100) trabajadores inclusive y

ventas anuales hasta el monto mximo de 1700 Unidades Impositivas
Tributarias (UIT), tienen como objetivo ser rentables e independientes,
no poseen una elevada especializacin en el trabajo, su actividad no es
intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.
 c) Mediana Empresa: Poseen entre 50 a 400 empleados, suelen tener
reas cuyas funciones y responsabilidades estn delimitadas,
comnmente, tienen sindicato.

d) Grandes Empresas: El nmero de trabajadores que suelen tener es de

ms de 400, generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son
muy elevadas y sus trabajadores estn sindicalizados. Adems, estas
empresas tienen posibilidades de acceder a prstamos y crditos
importantes.

2. SEGN SU ACTIVIDAD

a) Empresas Industriales: Son aqullas de extraccin o produccin de

bienes por transformacin de determinados insumos o materias primas en
productos fsicamente diferentes.

b) Empresas Comerciales: Dedicadas a la compra y venta de bienes de

consumos o durables.

c) Empresas de Servicios: Dedicadas al comercio de intangibles y de

prestacin de servicios.

d) Empresas Financieras: Su funcin es ser intermediario financiero y

prestar servicios financieros y de negocios.

3. SEGN EL SECTOR ECONMICO AL QUE PERTENECEN

a) Empresas del Sector Primario: Estas empresas, tambin llamadas

extractivas, se dedican a trabajar sobre aquellos productos que obtienen
directamente de la naturaleza. Aqu se incluyen las empresas dedicadas a
la extraccin de minerales, petrleo, agua; as como tambin aquellas que
se dedican a la pesca o a la caza, entre otras actividades.

b) Empresas del Sector Secundario: tambin conocido como sector

industrial, apunta a aquellas instituciones que se dedican a
procedimientos por medios de los cuales se transforma la materia prima.
 Se ubican en este caso aquellas empresas que se especializan en
actividades como la construccin, la textil o la maderera.

c) Empresas del Sector Terciario: las empresas que se desenvuelven en

este sector, tambin llamado de servicios, suelen dedicarse a actividades
que requieren trabajos fsicos o intelectuales. Aqu se suelen ubicar las
entidades orientadas al transporte, la educacin, la salud, el turismo, los
seguros, la administracin, entre muchas otras.
d) Empresas del Sector Cuaternario: Son aquellas relacionadas con la
informtica y las comunicaciones.

4. SEGN EL ORIGEN DEL CAPITAL

a) Empresas Pblicas: Es el tipo de empresa en la que el capital le

pertenece al Estado, siendo este el que financia las actividades llevadas
adelante por la entidad. Cuando se habla de Estado, se hace referencia
tanto al municipal como al provincial o nacional.

b) Empresas Privadas: Son aqullas en que el capital proviene de

particulares.

c) Empresas Mixtas: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del

capital es compartida entre el Estado y los particulares.

5. SEGN SU CONSTITUCIN JURDICA

Con respecto al tipo de propietario, se puede establecer una distincin entre

aquellas empresas que estn en manos de una Persona Natural o bien, de
una Persona Jurdica:

A. Dentro de las empresas en manos de una Persona Natural solo existe

una clase de empresa:
Persona Natural.- Es el hombre o mujer, como sujeto jurdico,
con capacidad para ejercer derechos y contraer obligaciones.

Unipersonal: En este tipo de entidades, es el propietario quien

asume, de manera ilimitada y a ttulo personal, todas las obligaciones.
Esto significa que, en caso de deuda u otra clase de obligacin de la
empresa, es responsabilidad del propietario, quien lo garantiza por
 medio de sus bienes personales o patrimonio a su nombre. Las
empresas Unipersonales se caracterizan por tener un nico dueo y es
justamente ste el que responsabiliza por el desempeo y manejo de
la empresa.

B. Las empresas constituidas por una Persona Jurdica pueden ser de

mltiples maneras. De acuerdo al tipo de persona que se elija, las
obligaciones, las responsabilidades, los derechos y las actividades
quedarn condicionados.

Persona jurdica:
- Es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones
a nombre de esta.
- Las deudas u obligaciones que pueda contraer la empresa,
estn garantizadas y se limitan solo a los bienes que pueda
tener la empresa a su nombre.
- Las personas jurdicas no, pueden ejercer sus derechos por
s solas, por lo que toda persona jurdica ser administrada
y representada por una o ms personas naturales.
- La representacin deber ser inscrita en los Registros
Pblicos

Dentro de estas empresas se identifican las siguientes:

a) Sociedad Annima (S.A.): En estas empresas, cualquier persona

puede acceder a la compra de sus acciones, que se caracterizan por
ser transferibles y negociables. Adems, en las sociedades
annimas, la responsabilidad de sus socios es limitada. Esto significa
que slo deben responder por el capital aportado. Las sociedades
como estas no tienen tope mximo de socios pero s un mnimo de
dos. Adems de esto, su capital no est compuesto por
participaciones sociales, sino por acciones. Por ltimo, las S.A.
cuentan con un directorio, una gerencia y una junta general, tres
rganos que se reparten las tareas vinculadas con lo legal y lo
administrativo.
b) Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.): En empresas
como esta, sus socios tambin poseen responsabilidad limitada (de
all su nombre), por lo que slo deben responder con el patrimonio o
capital aportado a la institucin. A diferencia de las S.A., en las
S.R.L., s hay un lmite mximo de socios, que es de 20. En el caso
de socios mnimos, tambin es de dos personas. Otra diferencia que
tiene con las sociedades annimas es que dentro de los rganos de
mando no cuenta con un directorio. La representacin y la
administracin de la empresa quedan en manos de la gerencia y la
junta general, que no necesariamente deben ser socios. Las S.R.L.
no cotizan en la bolsa, sino que son representadas por
participaciones indivisibles, acumulables e iguales.

Ventajas:
Tiene un menor costo de constitucin.
Brinda una gran libertad de gestin a su propietario.
Toda la utilidad es para el propietario.
Presenta un riesgo limitado al capital de la empresa.

Desventajas:
Implica un alto desgaste personal.
El propietario asume el riesgo total de la empresa.
Tiene menor capacidad para, conseguir capital.

c) En comandita o Comanditarias (S en C): En estas empresas

pueden contar con dos clases de socios. Por un lado, los
comanditarios de responsabilidad limitada, que slo responden por
su capital aportado. Por otro lado, los colectivos que poseen
responsabilidad ilimitada. Empresas de esta clase no cuentan con
gerencia as como tampoco directorio. La junta general de socios es
el nico rgano de mando y son los propios socios comanditos los
que se encargan tanto de la representacin como de la
administracin de su empresa. Las empresas con sociedad
comanditaria pueden tener acciones as como tambin
representaciones sociales en la conformacin de su capital. Con
 respecto al nmero de socios, deben ser al menos dos, pero no se
establecen lmites mximos.

d) Cooperativas: Las empresas de este tipo se caracterizan por no

tener fines de lucro, como s lo tienen las anteriores. La meta de
estas empresas es la satisfaccin de ciertos intereses o necesidades
de los cooperativistas que, al mismo tiempo, son quienes ocupan los
distintos puestos de empleo. En algunos casos, se da que los
cooperativistas son tambin los clientes e incluso proveedores de la
entidad.

e) Sociedad Colectiva (S.C.): En estas empresas, sus socios, que

deben ser al menos dos, tienen obligaciones que se encuentran
limitadas al capital que hayan aportado. Estos socios se ven
comprometidos a participar, con las mismas obligaciones y
derechos, de la gestin de la institucin. En las sociedades
colectivas, los grupos que las conforman suelen ser uniformes y
tener metas y objetivos en comn. Por lo general, suelen estar
compuestas por miembros de una misma familia o por personas que
tienen confianza entre s. Adems, las empresas de esta clase no
cotizan en bolsa, sino que su capital est compuesto por
participaciones sociales. En relacin a la administracin y
representacin de la empresa, esta queda en manos de todos los
socios, que conforman la junta general. Es por esto que no cuentan
con una gerencia ni con un directorio.

f) Sociedad Annima Cerrada (S.A.C.): A diferencia de las

anteriores, las S.A.C. slo cotizan en bolsa, por lo que su capital no
est compuesto por participaciones sociales. Empresas como stas
tienen un mximo de veinte socios y un mnimo de dos. El gerente
general es el encargado de la administracin de la empresa
mientras que queda en manos del directorio la representacin legal
de la entidad.

6. SEGN MBITO DE ACTIVIDAD

a) Empresas Locales: Son todas las que operan dentro de un municipio,

ciudad o pueblo.

b) Empresas Provinciales: Realizan sus operaciones en la provincia o

estado determinado de un pas.
 c) Empresas Regionales: Involucran varias provincias del pas en las que
realizan sus actividades.

d) Empresas Nacionales: Las ventas son realizadas en prcticamente todo

el pas.

e) Empresas Multinacionales: Sus actividades se extienden en varios

pases y los recursos pueden dirigirse a otros pases.

f) Empresas Trasnacionales: estas empresas se constituyen en varios

pases, ms all del de origen. Esto hace que no slo compren y vendan
en diversos pases, sino que tambin llevan adelante actividades de
produccin en los distintos destinos. Esto puede deberse a que la mano
de obra sea ms barata, haya menos regulaciones o que los impuestos
sean menores que en sus pases de origen, lo que vuelve ms rentable la
actividad.

7. SEGN DESTINO DE LOS BENEFICIOS

a) Empresa con Fines de Lucro: Son aqullas que buscan con sus
actividades obtener ganancias econmicas. En empresas de esta clase,
sus excedentes, es decir la diferencia entre ingresos y gastos, son
destinados a la propia entidad, a fin de fomentar su desarrollo.

b) Empresa sin fines de Lucro: Aqullas que les interesa ms el factor

social y la ayuda a la comunidad.

Bibliografa:

o http://www.sunat.gob.pe/orientacion/mypes/normas/ds007-2008.pdf
o http://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/dnrt/MODULO_CAPACITACION_MYPES_
PCD.pdf
o http://www.tiposde.org/empresas-y-negocios/4-tipos-de-empresas/
o http://es.slideshare.net/csalazarc/clasificacion-de-las-empresas-8449686
o http://assets.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448199359.pdf
o http://www.tipos.co/tipos-de-empresas/