"Los conflictos de trabajo son las controversias que se suscitan

Procedimiento ordinario en ocasin o con motivo de la formacin, modificacin o

cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de
trabajo".
ora exige el cumplimiento de determinadas prestaciones a su contraparte (parte demandada) en ejercicio de una accin que le justifique la obtencin de ese derecho.
La Demanda
Etapa de ofrecimiento y admisin de pruebas
Etapa de Demanda y Excepciones
Discusin y aprobacin del Laudo La audiencia inicial
Etapa de conciliacin
La posibilidad de alegar
Desahogo
Fase probatoria
Admisin
Atendiendo a la norma jurdica trabajo
Ofrecimiento de pruebas de las partes los conflictos de
Clasificacin de
Atendiendo a los intereses en pugna
Actos tendientes al cierre de instruccin y de juicio.
Atendiendo a los sujetos
Etapa de Ofrecimiento y Admisin de pruebas.
La contestacin a la demanda
dinmicos. laboral.
Son eminentemente sociales y Son de orden pblico Son controversias
excepciones Derivan de la actividad
Etapa de demanda y
Excepciones y defensas en materia de trabajo.
Caractersticas de los conflictos de trabajo
La Demanda
 PROCEDIMIENTOS ESPECIALES

Tienen por objeto sealar formas breves o urgentes para solucionar determinados
conflictos, bien por su menor cuanta, que generalmente significa una necesidad apremiante
para el trabajador, o porque las causas que los originen afectan la estabilidad o subsistencia
de las empresas, siendo la expresin ms evidente de la concentracin en el proceso.

Nuevos conflictos especiales a partir de las

Reformas Procesales de 1980.

Reduccin de la jornada de trabajo, que

a juicio de la Junta, se considera
inhumana por lo notoriamente excesiva,
dada la ndole de trabajo (art. 5. frac.
III).
Acciones individuales o colectivas
Clasificacin y anlisis de
derivadas de las obligaciones
las causas que tramita el
procedimiento. patronales en materia de capacitacin y
adiestramiento a los trabajadores (art.
153, frac. X, de la Ley) y las derivadas
de higiene y seguridad.
Pago de la prima de antigedad,
cuando nicamente se demanda el
pago de esta prestacin (art. 162).
Pago de los gastos de traslado a los
tripulantes aeronuticos, incluyendo a
la familia, as como el menaje de casa y
objetos personales, cuando el
trabajador sea cambiado de su base de
residencia.
 Rgimen Procesal

a) El procedimiento se iniciar con la presentacin de la

demanda, en la cual el actor podr ofrecer sus pruebas, la
Junta citar con 10 das de anticipacin a una sola audiencia
de conciliacin, demanda y excepciones, pruebas y
resoluciones, la que deber efectuarse dentro de los 15 das
hbiles siguientes de la fecha de presentacin de la demanda o
al concluir las investigaciones a que se refiere el artculo 503
relativo a la designacin de beneficiarios (art. 893).

b) Si no concurre el demandado se tendrn por admitidas las

peticiones de la actora, salvo que sean contrarias a lo
dispuesto por la Ley (art. 894).

c) La audiencia de conciliacin, demanda y excepciones,

La audiencia y sus pruebas y resolucin, se celebrar al tenor de los
etapas procesales siguientes principios:

La Junta procurar avenir o conciliar a las partes.

De no existir conciliacin, las partes expondrn lo que
juzguen pertinente, formularn sus peticiones,
ofrecern y rendirn las pruebas admitidas.
Concluida la recepcin de pruebas, la Junta recibir los
alegatos y dictar la resolucin; no obstante lo anterior,
el procedimiento especial puede tener variantes en los
conflictos intersindicales que requieren el desahogo del
recuento o de las convocatorias a los beneficiarios, que
impide que la resolucin se dicte de inmediato (art.
895).
En ese orden de ideas, si se ofrece la prueba de
recuento de los trabajadores ser necesario el
desahogo de una diligencia especial, conforme al art.
931 del Cdigo Laboral.

d) De no concurrir el acto a la audiencia, se tendr por

ratificado su escrito inicial y, en su caso, por ofrecidas las
pruebas que hubiere acompaado.

e) Cuando se controvierta el derecho de los presuntos

beneficiarios, se suspender la audiencia y se reanudar
dentro de los 15 das siguientes, a fin de que las partes
puedan ofrecer y aportar pruebas relacionadas con los
puntos controvertidos (art. 896).

f) En caso de muerte por riesgo de trabajo, la Junta

solicitar al patrn le proporcione el nombre y domicilio de
los beneficiarios que tengan registrados y podr ordenar la
prctica de cualquier diligencia.
 detalladas.
3. Las pretensiones claramente
originaron el conflicto.
2. Exposicin de los hechos que
Demanda requisitos
promovente.
1. Nombre y domicilio del
Por los trabajadores
Tipos de conflictos que rige.
Por el patrn
to la modificacin o implantacin de nuevas condiciones de trabajo, o bien la suspensin o terminacin de condici
de naturaleza econmica.
Procedimientos de conflicto colectivo
 Los peritos designados por la Junta
debern ser mexicanos con pleno goce y
ejercicio de sus derechos.
Designacin de los
peritos Estar legalmente autorizados y capacitados
para ejercer la tcnica o ciencia sobre la
que verse el peritaje, salvo los que no lo
requieran, los cuales tan solo deber tener
conocimiento de la materia de que se trata.

El dictamen se agregara al expediente, con

copia para las partes, el secretario certificar la
fecha de entrega o su negativa a recibirlas.

Las partes, dentro de las 72 h siguientes de

haber recibido el dictamen podrn realizar sus
objeciones. La Junta, en caso de
Observaciones al dictamen.
inconformidad, citar a una audiencia en la que
las partes podrn interrogar a los peritos
pudiendo ofrecer las pruebas necesarias para
desvirtuar el contenido del dictamen. La Junta
tiene la facultad de practicar las diligencias
para mejor proveer, a efecto de aclarar o
precisar las cuestiones analizadas por los
peritos.

Las autoridades o particulares que

tengan relacin con el conflicto, estn
obligados a proporcionar los informes,
 Huelga

Calificacin Requisitos Elementos

Causa legal de suspensin de

Huelga Incidente los efectos de las relaciones de
inexistente Forma Fondo Mayora trabajo

Suspensin total de actividades

La suspensin debe ser legal

Recuento
Efecto de la
inexistencia

La suspensin debe ser

temporal

Realizarse el da y hora
anunciados por el sindicato
Procedimiento de huelga emplazante

Puede abarcar una empresa o

varios establecimientos

Inicia
Las autoridades deben

Presentacin del pliego de

Coalicin mayoritaria de
peticiones. trabajadores

Defensa de intereses comunes

Se presentara por duplicado a la junta de
Dirigida por escrito al conciliacin y arbitraje.
patrn.
El sindicato es una coalicin
permanente

El aviso para la suspensin de las labores deber darse, por lo Requisitos esenciales de
menos, con seis das de anticipacin a la fecha sealada para productividad
suspender el trabajo.