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Selecciona tres de las acciones de tu lista y desarrolla para ellas el siguiente cuestionario:
Por qu?
Hay que tomar en cuenta que nuestras decisiones involucran una serie de factores que
debemos considerar, pueden ser factores humanos, financieros, entre otros que
finalmente pueden ser fuente principal de un futuro ms exitoso.
Cmo puedes lograrlo?
Llevando acabo los puntos mencionados en el diagrama o imagen.
Cundo lo hars?
Diariamente quiero proponerme hacer cada uno de estos pasos para desarrollar esta
habilidad.
Dnde?
En mi trabajo
Qu bienes y/o costos necesitas?
Solo enfocarme en llevarlo a cabo en mi vida laborar y ser consecuente en ello.
1. Menciona qu tipo de liderazgo identificas en cada uno de los lderes de las
empresas y comenta por lo menos tres caractersticas de liderazgo que se reflejan
en su discurso, justificando tus respuestas.
Pyrosmart prende la mecha de su expansin: yo veo que es un tipo de
liderazgo Transformacional, ya que se vas en la motivacin, cambiar las
expectativas, percepciones y al cambio.
Entrevista a David Garca gerente de tienda: yo veo que es un tipo de liderazgo
democrtico ya que l tiene que tener opiniones de sus colaboradores para que el
trabajo salga a tiempo y bien, el reconoce todo el esfuerzo de cada uno de sus
colaboradores y resalta ante el grupo premindolo como el mejor colaborador del
mes, as mismo capacitndolos para que sean mejores en el trabajo y
ayudndolos a echarles ganas.
Benik lleva a 16 pases la moda mexicana: este tiene un liderazgo laissez faire
yaqu el lder es pasivo adems no se juzga las aportaciones y sugerencias de
cada uno ya que los colaboradores con los que cuentan son de las comunidades
de puebla, para el tipo de moda que tiene que ver mucho con la artesana ellos
son los que saben y tienen el conocimiento de sacar adelante con el apoyo del
lder la empresa.
2. Reflexiona y comenta qu tipo de motivacin y necesidades llevaron a los
empresarios a desarrollar las actividades planteadas en la entrevista.
Pues muy simple en cada hay diferentes tipos de motivacin, Pyrosmart prende
la mecha de su expansin su motivacin es acosta de alentar y de las
habilidades o talento de cada uno de los colaboradores, en David Garca
gerente de tienda: la motivacin es muy diferente ya que ah se basa al
reconocimiento de ser mejor y de la satisfaccin del cliente, as mismo a
motivarlos a que sigan adelante y reconocerlos ante lo que hacen, Benik lleva a
16 pases la moda mexicana, aqu la motivacin es los trabajadores tienen
libertad total para sus funciones, adems los trabajadores se sienten mejor porque
tienen mayor poder de decisin, y adems son los encargados de e recolectar,
lavar y pintar las plumas para elaborar los productos tradicionales, y su lder de
llevarlos de la mano para poder sobresalir.
6. Comenta con suficiencia qu actitud crees que debe tener una persona, para
llegar a convertirse en lder.
Son muchas las caractersticas de un buen lder, pero te puedo decir que la
historia ha demostrado que los grandes lderes son aquellos que no solo son
capaces de cambiar los puntos de vista de la gente y hacer sigan las de l, la
mayor caracterstica de un lder es de hacerse seguir incluso cuando comete
errores, y de no ser juzgados por ellos.
BIBLIOGRAFIA:
https://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo
www.cca.org.mx/cca/cursos/administracion/artra/habad/habadm/lidez_had.htm
http://concepto.de/liderazgo-2/
www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/29890/tipos-de-liderazgo/
http://www.pymerang.com/direccion-de-negocios/funciones-del-director-
general/liderazgo/357-tipos-de-liderazgo
http://elempresario.mx/casos-exito/pyrosmart-prende-mecha-su-expansion
http://elempresario.mx/casos-exito/benik-lleva-16-paises-moda-mexicana