El rgimen laboral de subcontratacin

El outsourcing, es nombrado subcontratacin, tercerizacin o externalizacin; forma parte de una

tcnica por con la que una firma ocupa capital encaminado al cumplimiento de tareas propias de la
organizacin buscando alquilar los servicios de una empresa externa que se especializa en llevar a
cabo actividades particulares por medio de el pacto.

El outsourcing es una externalizacin de factor humano y la empresa nicamente aporta los

elementos que se necesitan para alcanzar la realizacin de los objetivos; asimismo la organizacin
de tercerizacin es capaz reclutar al personal as como insumos en ese momento.

En el terreno corporativo se ha acuado la palabra "offshore", que se relaciona a la subcontratacin

que se da en lugares alejados del rea de proveniencia. Como importantes objetivos el outsourcing
se concentra en disminuir gastos, riesgos de manejo de activos y de capital humano directo para que
la organizacin que requiere su ayuda logre concentrarse en labores de gran estimacin.

La subcontratacin comenz a cobrar importancia en Mxico en la dcada de 1960, lo cual provoc

una transformacin en el estilo en que se realizaban el nexo entre trabajador y superior, creando
novedosas formas de gestin empresarial. Entre las ofertas ms solicitadas a una firma en
outsourcing estn: aseo, seguridad, comedor y transporte; que anteriormente eran realizadas por la
gente contratada de manera directa por la organizacin.

Con la llegada de modernas disposiciones monetarias y diplomticas que comenzaron a partir de los
90, el mundo empez a requerir a las empresas mayor flexibilidad en las estrategias econmicas y de
produccin si su fin era perdurar como una organizacin fuerte. Luego de esto la subcontratacin se
vio como la forma aun ms factible para lograr incrementar la fuerza ante el mercado, sus
compradores y su competencia. Tambin es una forma de sortear conflictos con el estilo propio de
contrato colectivo que exista en la organizacin otorgando labores. Como toda dinmica de comercio
es vctima de lucro, ya que en ocasiones la han utilizado para librar responsabilidades fiscales o para
evitar proveer prestaciones a subordinados; por consiguiente, al querer contratar una firma de
tercerizacin es importante que se encuentre legtimamente conformada.

A nivel Latinoamrica Mxico tiene el lugar nmero 5 en la prctica del outsourcing generando un
valor estimado de 1,457 millones de dlares por ao.
Pese a ser una prctica reglamentada, en Mxico hay ocasiones en las que se da la irregularidad,
puesto que de 900 firmas inscritas como suministradoras de tercerizacin nicamente cien
mantienen registro en el Instituto Mexicano del Seguro Social, y de ellas unicamente el 40 por
ciento comprueba impuestos. Conforme a estadsticas del INEGI, una quinta parte de la poblacin
mexicana labora en este sistema.

Manpower se posiciona como la organizacin #1 en dar tareas de outsourcing en el pas, y luego

Adecco en segundo lugar.