LA NORMA OHSAS 18001

DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

LABORALES

JUAN CARLOS RUBIO ROMERO

 LA NORMA OHSAS 18001
DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORALES

JUAN CARLOS RUBIO ROMERO

Dr. Ingeniero Industrial
Profesor de Seguridad Industrial de la Escuela Tcnica Superior de Ingenieros Industriales de Mlaga de la Universidad de Mlaga

NDICE

1. INTRODUCCIN
18001

2. ANTECEDENTES

3. LA PROLIFERACIN DE MODELOS DE GESTIN ANTE

OHSAS

LA DEMANDA DE UN MODELO ISO 18000 INTEGRABLE

4. LA OHSAS 18001, GERMEN DE UNA FUTURA ISO 18000

5. DIFERENCIAS Y SIMILITUDES ENTRE OHSAS

NORMA

18001:1999, BS 8800:1996 Y UNE 81900:1996 EX

6. CONCLUSIONES
LA

7. BIBLIOGRAFA

1.- INTRODUCCIN

Con el xito de los sistemas de gestin de la calidad ISO 9000,

de la gestin medioambiental ISO 14000 y con la globalizacin de
la economa, las empresas demandan una norma de gestin de la
seguridad y la salud de tipo global, que facilite la integracin de los
tres sistemas de gestin en uno y as reducir costes. Ante la inexis-
tencia de una norma ISO por diferentes motivos, han proliferado
sistemas, modelos y normativas de gestin de la seguridad y la
salud de tipo local en todo el mundo. Son numerosos los pases y
entidades de normalizacin que han publicado sus propias normas,
similares entre ellas pero no iguales.

Ante esta situacin, un consorcio liderado por el British Standards

Institution, donde participan entre otros AENOR, Bureau Veritas,
Lloyds o SGS, han desarrollado la conocida como OHSAS 18001
(Occupational Health and Safety Assessment Series), con el fin de
unificar criterios y con la intencin de que se convierta en el germen
de la futura ISO 18000. En este artculo comentamos la sucesin de
eventos que han conducido al desarrollo de dicha norma y proce-
demos al anlisis de la misma y su comparacin con la BS 8800 y
la UNE 81900.

32.
 LA NORMA OHSAS 18001, DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORALES
2.- ANTECEDENTES
Todos conocemos los sistemas
de gestin utilizados tradicional-
mente, como por ejemplo el Control
Total de Prdidas de Frank E. Bird,
fundamentado en la bsqueda de
las causas bsicas de todo tipo de
prdidas, que en 1969 y a travs del
International Loss Control Institute
de Georgia, desarroll los veinte
elementos que componen su pro-
grama, desde el liderazgo hasta la
seguridad fuera del trabajo, pasan-
do por las inspecciones del trabajo,
el anlisis de accidentes o el control
de las adquisiciones. As, las audito-
ras del ISRS (International Safety
Rating Systems) o Sistema de Cla-
sificacin Internacional, mediante
un mximo de 615 preguntas, en
funcin del programa (estndar o
avanzado) y el nivel implantado (de
uno a cinco), exigen a la empresa
una determinada puntuacin indivi-
dual para cada elemento, para el
promedio de todos los elementos y
para las condiciones fsicas de la
empresa en particular.
Igualmente, de todos es conoci-
do el nombre de Du Pont de Ne-
mours, aunque la informacin sobre cin, observacin total-4A y la tarje-
su SEMS (Safety and Environmetal ta de observacin).
Management Services) y sus mto-
dos sea escasa, al menos por escri- y que las tcnicas utilizadas son
to. Pero sabemos al menos que, al fundamentalmente las Auditoras, el
contrario que el Control Total de Hazop, las reuniones del Comit
Prdidas, es un sistema que parte para la Gestin de los Riesgos de
de la prctica para dotarse de un los Procesos o la Revisin de los
cuerpo terico basado en la Teora Procesos Peligrosos.
de la Excelencia...
La integracin de la gestin de la
que se apoya en diez principios, seguridad con la gestin de la cali-
desde el archiconocido se pueden dad o del medioambiente, y en par-
prever todos los accidentes y enfer- ticular la implantacin de la norma
medades profesionales a la co- UNE 81900:1996 EX desarrollada
rreccin inmediata de las anomalas por AENOR para facilitar dicha inte-
detectadas pasando por la Segu- gracin, es tambin conocida como
ridad es condicin de empleo. alternativa. La norma UNE, con sus
nueve puntos, presenta la ventaja
que el enfoque dado a la seguri- de ser generada por el Estado
dad est basado en la modificacin Espaol y por lo tanto facilita el
de la conducta, por lo que la forma- cumplimiento de la legislacin espa-
cin adquiere un papel fundamen- ola; asimismo puede aplicarse a
tal, estructurndose a partir de los las pequeas y medianas empresas
programas STOP (ciclo de observa- a partir de la norma en proyecto
Con el xito de los sistemas de gestin de la calidad ISO 9000, de
gestin medioambiental ISO 14000 y con la globalizacin de la
economa, las empresas demandan una norma de gestin de la
seguridad y la salud, de tipo global, que facilite la integracin de
los tres sistemas de gestin en uno.
33.
 ABRIL-JUNIO
A partir de la publicacin de la Directiva Marco en 1989 y su trans-
posicin a las legislaciones de los Estados de la UE, de la norma ISO
9001 en 1987, y de la ISO 14001 en 1996, la idea de un modelo
estndar de gestin de la prevencin de riesgos laborales, de tipo
global, comenz a debatirse, y se empez a hablar de la norma
ISO 18000.
PNE 81906:EX, aunque por otro
lado es precisamente el nimo de
integracin de los distintos sistemas
de gestin, uno de los responsables
de la proliferacin de modelos o sis-
temas de gestin de la seguridad y
salud, como veremos ms adelante.
En ltima instancia, lo habitual
es que las empresas (al menos las
pequeas y medianas) implanten
los modelos desarrollados por el
Servicio de Prevencin Ajeno con el
que han concertado las actuaciones
preventivas (en la mayora de los
casos Mutuas de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesio-
nales de la Seguridad Social),
modelos que son conformes con los
sistemas antes comentados o inclu-
so con la mezcla de algunos de
ellos, y con la legislacin aplicable
en cada momento.
3.- LA PROLIFERACIN DE
MODELOS DE GESTIN
ANTE LA DEMANDA DE
UN MODELO ISO 18000
INTEGRABLE
Si bien en nuestro pas los
modelos a los que antes nos hemos
referido junto con el GIP (Gestin
Integrada de la Prevencin) de APA,
del que ms adelante hablaremos,
son los ms extendidos hasta el
momento, no es menos cierto que la
proliferacin de normas, sistemas o
34.
modelos es una realidad en la ac-
tualidad a nivel mundial.
En concreto a partir de la publi-
cacin de la norma ISO 9001 en
1987, y especialmente de la ISO
14001 en 1996, y ante la globaliza-
cin de la economa, incentivada
por el desarrollo de los mercados
internacionales, los acuerdos de
libre comercio y las nuevas tecnolo-
gas de la informacin, as como por
la publicacin de la Directiva Marco
en 1989 y su transposicin posterior
a los respectivos Estados de la UE,
la idea de un modelo estndar de
gestin de la prevencin de riesgos
laborales de tipo global comenz a
debatirse, y se empez a hablar de
la conocida como norma ISO
18000.
As, en una primera fase, y a
partir de un estudio realizado en In-
glaterra por la EEF (Engineering Em-
ployers Federation) entre sesenta y
nueve empresas, que fue publicado
en 1995, a la pregunta sobre la
necesidad de una norma BS para la
seguridad e higiene en el trabajo, la
mitad de ellas respondi que no era
precisa, por lo que la EEF no reco-
mend al BSI el desarrollo de la
misma de una manera formal y por
lo tanto mucho menos la edicin de
una norma ISO 18000. No obstante
el British Standards Institute, basn-
dose en las normas BS 5750 sobre
calidad y BS 7750 sobre medioam-
biente, o sea las ISO 9001 e ISO
14001, public en mayo de 1996 la
gua BS 8800, aunque en esos mo-
PREVENCIN N 156
mentos no se planteaba a efectos
de certificacin. Poco despus, en
junio del mismo ao, AENOR publi-
c la norma UNE 81900:1996 EX
que an continuar con su carcter
experimental, al menos hasta julio
del ao 2002.
A su vez la Comisin Europea
en su proyecto ACRONYM sobre
gestin de la seguridad, en el que
colaboraban TNO, Ernest and Yo-
ung y Du Pont, se encontraba defi-
niendo los criterios y guas sobre
esta cuestin, mientras que en el
marco de los Programas de Protec-
cin Voluntarios (VPP) de la OSHA
de los Estados Unidos de Amrica,
se desarrollaba un programa de
cuatro puntos para pequeas em-
presas, de carcter voluntario, que
ayudara a la organizacin empre-
sarial a demostrar su buena gestin
ante las inspecciones de la OSHA
(Occupational Safety and Health
Administration).
En septiembre de ese mismo
ao, en un Taller de trabajo realiza-
do en Ginebra y convocado por la
International Organization for Stan-
dardization (ISO), en el que partici-
paron gobiernos, sindicatos, asegu-
radores y trabajadores, agrupados
en ms de 300 delegaciones de 45
pases, se concluy que al menos
por el momento no se consideraba
a ISO la Institucin adecuada para
el desarrollo de una norma 18000
de gestin de la seguridad y salud,
aunque s se acordaba su utilidad
para difundir documentos-gua e
incluso normas desarrolladas por
los organismos nacionales de nor-
malizacin.
En enero de 1997 el Comit de
Gestin Tcnica de ISO encargado
del desarrollo de la citada norma,
decidi interrumpir todas las activi-
dades al respecto, a la vez, que,
 LA NORMA OHSAS 18001, DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORALES

curiosamente, trataba la posible in-

tegracin de la ISO 9001 y la ISO
14001 en un nico sistema.

Ante esta situacin y puesto que

la demanda de una norma de ges-
tin de la seguridad y salud que fue-
se fcilmente integrable con las nor-
mas ISO 9001 e ISO 14001 se incre-
mentaba, numerosos organismos
de normalizacin comenzaron a e-
laborar sus propias normas de ges-
tin. De esta forma AENOR conti-
nu desarrollando otras normas de
la serie como las UNE 81901, UNE
81902, PNE 81903, PNE 81904,
UNE 81905, PNE 81906, etc.

A la vez, como pudimos ver en

un nmero anterior de esta misma
revista, el Social Accountability In-
ternational (SAI, antigua CEPAA),
con la participacin de organizacio-
nes no gubernamentales, empresas
privadas y sindicatos (entre otras
Toys R Us, Avon Reebok, Body
Shop, KPMG Peat Marwick, SGS,
Amnesty International), public en
octubre de 1997 la norma SA 8000
de las Naciones Unidas, sobre Res-
ponsabilidad Social, basada en dife-
rentes convenciones de la Organi-
zacin Internacional del Trabajo
(OIT), en la Declaracin Universal
de los Derechos Humanos y en la
Convencin sobre los Derechos del
Nio, aunque con un enfoque mu-
cho ms dirigido a evitar el dum-
ping social, o la ventaja competitiva
que supone menores costos de pro-
duccin gracias a un nivel inferior
en las condiciones de trabajo.
En realidad se trata de una nor-
ma que garantiza al consumidor oc-
cidental de mayor poder adquisitivo,
las buenas prcticas y la voluntad
de luchar contra los contratos inhu-
manos y la explotacin infantil por
parte de los fabricantes, a la que
contribuyen muchos comerciantes.
Es precisamente este dumping temas de gestin existentes y no
social una de las mayores dificulta- contener regulaciones que se salie-
des para la implantacin de una ran del marco de las reglamentacio-
norma internacional de gestin de la nes en vigor.
seguridad y la salud en el trabajo,
cuando los ms elementales dere- A su vez el BSI, ante la confu-
chos humanos no se respetan. sin creada y la proliferacin de sis-
temas de gestin de la seguridad y
Entretanto, por ejemplo en Ale- salud en el trabajo, ya que las
mania, el Ministerio Federal de Tra- empresas as lo demandaban, y co-
bajo, la Seguridad Social y las Mu- mo el Health and Safety Executive
tuas, acordaron un criterio unificado estaba en la lnea de revisar su
para la implantacin de sistemas de planteamiento igualmente en contra
gestin de la seguridad y la salud de normas certificables, se plante
laborales. Entre otras condiciones reconsiderar su decisin de que la
se estableca que la implantacin BS 8800 fuese slo una gua y
deba realizarse de forma volunta- decidi liderar un consorcio de
ria, que el sistema deba responder empresas certificadoras, entre las
a los intereses y demandas de las que se encuentran AENOR, Det
pequeas y medianas empresas, e- Norske Veritas, Lloyds, SGS, o
vitar cargas adicionales e innecesa- Bureau Veritas, que desarroll las
rias, excluir obligaciones de certifi- normas internacionales OHSAS
cacin, ser compatibles con los sis- 18001/18002 (publicadas en abril y
Un consorcio liderado por el British Standards Institution, donde
participan entre otros AENOR, Bureau Veritas, Lloyds o SGS, ha
desarrollado la norma OHSAS 18001, con el fin de unificar crite-
rios y con la intencin de que se convierta en el germen de la
futura ISO 18000.

35.
 ABRIL-JUNIO PREVENCIN N 156

Mientras tanto, lo habitual es que las empresas (al menos las inconvenientes2, como enumerba-
pequeas y medianas) implanten los modelos desarrollados por mos en un nmero anterior de esta
revista.
el Servicio de Prevencin Ajeno con el que han concertado las
actuaciones preventivas (en la mayora de los casos Mutuas de Mientras, tambin la OIT se
Accidentes de Trabajo y E.P. de la Seguridad Social). encuentra preparando un proyecto
de directrices no obligatorias sobre
sistemas de gestin de la seguridad
octubre de 1999 respectivamente), sobre Sistemas de Gestin de la y la salud laborales. Por otro lado,
a imagen de la BS 8800 y sus ane- Seguridad y la Salud, con la finali- otras Organizaciones e Institucio-
xos y que guardan similitud con la dad de desarrollar una norma ISO nes han desarrollado sus propios
ISO 9000:2000 adems de ser com- basada en la norma OHSAS 18001, sistemas como dijimos antes, de
patibles con la ISO 9001:1994 y la ante lo que el Secretario General de forma que la mayora de las Mutuas
ISO 14001:1996, con el objeto de la CIOSL (Confederacin Interna- de Accidentes de Trabajo y Enfer-
ejercer presin a ISO para que pu- cional de Organizaciones Sindica- medades Profesionales disponen
blicara la ISO 18000 sobre gestin les Libres), Bill Jordan, argumenta- de sus modelos particulares. Tam-
de la seguridad y la salud. ba que para evitar que dicha norma bin la Asociacin para la Preven-
quede librada al arbitrio de las gran- cin de Accidentes (APA), durante
Ante esta situacin, y a pesar des corporaciones, el foro adecua- muchos aos Auditor de Seguridad
del amplio desarrollo de las normas do para discutir la gestin relativa a Acreditado del ILCI, promueve su
UNE de la serie 81900, muchos se dichos sistemas es la OIT. sistema GIP (Gestin Integrada de
preguntan sobre la lnea a seguir la Prevencin). Este modelo, adap-
por parte de AENOR al respecto, en Segn nuestras noticias respec- table segn las necesidades, pre-
el sentido de si va a optar por po- to a la consulta de ISO acerca de la senta un Manual de Prevencin con
tenciar la OHSAS 18001 en la que creacin del Comit Tcnico de los siguientes ocho puntos:
ha participado, o si por el contrario Gestin de Seguridad y Salud, en
va a continuar con el desarrollo en votaciones celebradas el 10 de 1. Poltica de Prevencin de
paralelo de las normas de carcter enero y el 12 de abril de 2000, vein- Riesgos Laborales.
experimental de la serie 81900, tinueve miembros votaron a favor, 2. Sistema de Gestin de P.R.L
apoyndose en lo especificado tex- mientras que veinte lo hicieron en 3. Responsabilidades.
tualmente en la OHSAS 18001: La contra y tres se abstuvieron, con lo 4. Actividades de Prevencin.
norma OHSAS 18001 mantiene un que al no alcanzarse los dos tercios 5. Planificacin de la Prevencin.
alto nivel de compatibilidad y equi- necesarios no se cre el citado Co- 6. Organigrama de la empresa.
valencia tcnica con la norma UNE mit. 7. Comunicacin.
81900:1996 EX (BSI, 1999:IV). 8. Seguimiento y Control del
Est claro que la situacin es Sistema.
En cualquier caso, en fechas sta ya que la futura norma ISO
muy recientes, el BSI propuso de 18000 no solamente reportara ven- Se incluyen en el GIP dieciocho
nuevo crear un Comit Tcnico ISO tajas1, sino que tambin presentara actividades de prevencin (lideraz-
go, evaluacin de riesgos, investi-
La mayora de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y gacin de sucesos, inspecciones de
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social disponen de seguridad, etc.) y un Manual de Pro-
sus propios modelos de gestin. Tambin la Asociacin para la cedimiento con veinte procedimien-
tos: dieciocho sobre las actividades
Prevencin de Accidentes (APA), promueve desde hace muchos
de prevencin y dos sobre los crite-
aos su sistema de Gestin Integrada de la Prevencin (GIP). rios de evaluacin de riesgos y de

1 Facilidad de integracin con otras normas, ayuda en la valoracin de los proveedores, o la simplificacin de la gestin de la seguridad entre empresas y entre centros de tra-

bajo en distintos mbitos geogrficos, entre otras.

2 Posibilidad de obtencin de certificados de complacencia por buenos clientes, obligatoriedad de su implantacin en empresas pequeas para poder continuar en el merca-

do, o la excesiva flexibilidad de una norma que tendra que adaptarse a legislaciones muy diferentes.

36.
 LA NORMA OHSAS 18001, DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORALES
investigacin.
Otro sistema que podemos des-
tacar, aunque bastante alejado del
concepto que estamos utilizando
hasta el momento, es el KVP2/PRL
desarrollado por Jos Ignacio L-
pez de Arriorta y Mutua Universal,
y fundamentado en la realizacin de
workshops de duracin (tres das) y
mbito de actuacin (rea fsica de
aplicacin) limitados, con la obten-
cin por parte de grupos reducidos
y heterogneos (no ms de seis tra-
bajadores con distintos cargos y
funciones, y un moderador), de me-
joras consensuadas de bajo coste y
corto plazo de implantacin.
Por supuesto que no hemos de
olvidar que lo legalmente exigible
desde el punto de vista de la ges-
tin de la prevencin, no puede ir
ms all (en Espaa) de lo estipula-
do por la Ley de P.R.L. y su desarro-
llo reglamentario. Sin embargo esta
proliferacin de sistemas no coinci-
de con la tendencia actual de nor-
malizacin como respuesta a la glo-
balizacin de la economa.
As en estos momentos nos en-
contramos con la existencia de
numerosos sistemas o modelos de
gestin de la seguridad y la salud
en el trabajo, entre otros los que fi-
guran en la siguiente Tabla 1 (Ru-
bio, 2001).
4.- LA OHSAS 18001,
GERMEN DE UNA
FUTURA ISO 18000
Como ya hemos dicho, como
respuesta a la demanda de una
norma nica por parte de la indus-
tria, la inexistencia de una norma
ISO y la multiplicacin de estnda-
res sobre seguridad y salud en el
trabajo, se decidi, por parte de una
serie de organismos de normaliza-
cin, el desarrollo de una norma de
tipo internacional. Para ello se cre
un comit liderado por el British
Standards Institution e integrado por
los siguientes organismos de nor-
malizacin:
National Standards Authority of
Ireland.
South African Bureau of
Standards.
British Standards Institution.
Bureau Veritas Quality
International.
Det Norske Veritas.
37.
 ABRIL-JUNIO PREVENCIN N 156

CONTROL TOTAL DE PRDIDAS (ISRS de ILCI, en la actualidad DNV).

CONTROL TOTAL DE PRDIDAS (ISRS de ILCI, en la actualidad DNV). Lloyds Register Quality
Assurance.
DU PONT.
National Quality Assurance.
UNE 81900:1996 EX.
SFS Certification.
BS 8800:1996.

OHSAS 18001.
SGS Yarsley International
Certification Services.
GIP (APA).
Asociacin Espaola de
KVP2/PRL (Modelo de Mutua Universal y Volskwagen Coaching Espaa). Normalizacin y Certificacin.
UNIT 100.
International Safety Management
Tecnical Report NPR 5001:1997, Guide to accupational health and safety management Organisation Ltd.
systems.
Standards and Industry Research
SGS & ISMOL ISA 2000:1997, Requirements for Safety and Health Management Institute of Malaysia Quality
Sytems. Assurance Services.

BVQI SafetyCert: Occupational Safety and Health Management Standard. International Certification
Services.
DNV Standard for Certification of Occupational Health and Safety Management Systems
(OHSMS):1997.
El comit identific la necesidad
Draft NSAI SR 320, Recommendation for an Occupational Health and Safety Management de desarrollar por los menos los tres
System. siguientes documentos:

Draft AS/NZ 4801, Occupational Health and Safety Management Systems - Specification OHSAS 18001 (Occupational
with guidance for use. Health and Safety Assessment
Series): Specifications for OH&S
Draft BSI PAS 088, Occupational Health and Safety Management Systems.
Management Systems.
Draft LRQA SMS 8800, Health & Safety management systems assessment criteria.
OHSAS-18002: Guidance for
NTS 001. OH&S Management Systems.
VOLUNTARY PROTECTION PROGRAMS OF THE U.S. Occupational Health and Safety
OHSAS-18003: Criteria for audi-
Administration .
tors of OH&S Management
DOW MINIMUN REQUIREMENTS . Systems.

ACRONYM. El comit aprob el desarrollo de

los documentos OHSAS-18001 y
PROYECTO OIT.
18002, pero se opuso al desarrollo
PROYECTO CEPS. de la OHSAS-18003, probablemen-
te en espera de los resultados del
PASHT-STPS (Mjico). trabajo de los comits tcnicos de
ISO respecto a la ISO 19011, que
MODELO JISHA.
se ha publicado a principios de ao
MODELO JONES, S.E. y donde se especifican los criterios
para las auditoras de calidad y me-
SA 8000. dio ambiente, por lo que podemos
esperar la publicacin en el futuro
Tabla 1.- Normas, guas o modelos de gestin de la prevencin de riesgos laborales (Fuente: Rubio Romero, 2001). de una norma OHSAS 18003.

38.
 LA NORMA OHSAS 18001, DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORALES

5.- DIFERENCIAS Y SIMILI-

TUDES ENTRE OHSAS
18001:1999, BS 8800:
1996 Y UNE 81900:
996 EX
Para el desarrollo de las normas
OHSAS 18001/18002, lgicamente
se utilizaron como referencias las
normas publicadas por los organis-
mos participantes, aunque la es-
tructura de la BS 8800 queda muy
patente, as como la intencin de su
compatibilidad con la ISO 14001 e
ISO 9001.

La OHSAS 18001, que consta de

los seis puntos indicados en las
Tablas 2 y 3, presenta una mayor
elasticidad que la norma UNE
81900:1996 EX, ya que el objetivo
de convertirla en el origen de una
futura ISO 18000 impone una eleva-
da compatibilidad con cualquier
legislacin moderna sobre preven-
cin de riesgos laborales. Adems,
al no querer crear innecesarias ten-
siones con las otras normas, evita
las menciones expresas a la legisla-
cin que son ms habituales en la
Norma UNE.
Por otro lado, el paralelismo de
su estructura con la de la norma
ISO 14001 especialmente, y con la
de la BS 8800, es casi total como
puede observarse en la Tabla 2,
donde hemos establecido la corres-
pondencia de los elementos de las
normas ISO 14001, BS 8800 y
OHSAS 18001. En concreto la gua
BS 8800 naci con dos redacciones
alternativas, la basada en la aproxi-
macin a la gua del HSE (Suc-
cessful Health and Safety Mana-
gement) y la basada en la norma
BS EN ISO 14001, con lo que esto
era de esperar.
Este paralelismo est orientado germen de la futura ISO 18000 y,
a la integracin de los tres sistemas puesto que los Organismos inclui-
y as se desprende del prlogo de la dos en el Consorcio son de peso
norma OHSAS 18001, donde se dentro de la ISO, es muy posible
expone que la OHSAS fue desarro- que as sea.
llada para ser compatible con ISO
9001:1994 (calidad) e ISO 14001: Es significativo el hecho de que
1996 (medio ambiente), para ofre- la nueva ISO 9000:2000 se est
cer a las organizaciones la posibili- desarrollando con el fin expreso de
dad de la integracin... asimismo se hacerla compatible con la ISO
realizarn revisiones de la misma 14001, y por lo tanto con la OHSAS
cuando existan ediciones nuevas 18001 y futura ISO 18000 (Benavi-
de ISO 9001 o ISO 14001 para ga- des Velasco, 2000).
rantizar continuamente la compati-
bilidad (BSI, 1999:5). En esta expo- Siguiendo con la comparacin
sicin del prlogo se deja clara la entre OHSAS 18001, UNE 81900 y
intencin del Consorcio de que la BS 8800, destacamos entre otras
norma OHSAS 18001 sea compati- las siguientes diferencias y similitu-
ble y evolucione a la vez que ambas des:
normas hermanas, la ISO 9001 y la
ISO 14001, lo que seala tambin El punto 4.2 (OHSAS) y el 4.1
su vocacin de constituirse en el (UNE-Gua) exigen, frente al punto
Se incluyen en el GIP dieciocho actividades de prevencin (lide-
razgo, evaluacin de riesgos, investigacin de sucesos, inspeccio-
nes de seguridad, etc.) y un Manual de Procedimiento, con veinte
procedimientos; dieciocho sobre las actividades de prevencin y
dos sobre los criterios de evaluacin de riesgos y de investiga-
cin.

39.
 OHSAS 18001:1999
4.1. REQUISITOS
GENERALES.
4.2. POLTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL.
4.3. PLANIFICACIN.
4.3.1. Planificacin de la identificacin de
peligros, la evaluacin de los riesgos y el
control de los mismos.
4.3.2. Requisitos legales y otros requerimientos.
4.3.3. Objetivos.
4.3.4. El Programa de la gestin de la seguridad y
salud ocupacional.
4.4. DESARROLLO Y ACTUACIONES
(U OPERACIN).
4.4.1. Estructura y responsabilidades.
4.4.2. Competencias, formacin y
concienciacin.
4.4.3. Consulta y comunicacin.
4.4.4. Documentacin.
4.4.5. Control de datos y documentacin.
4.4.6. El control de las actuaciones
(operacional).
4.4.7. Prevencin y respuesta ante las
emergencias.
4.5. VERIFICACIN Y ACCIONES
CORRECTORAS.
4.5.1. Medicin de las actuaciones y seguimiento.
4.5.2. Accidentes, incidentes, no conformidades
y acciones preventivas y correctoras.
4.5.3. Registros y gestin de los registros.
4.5.4. Auditora.
4.6. REVISIN DE LA GESTIN.
Tabla 2.- Equivalencia aproximada entre los elementos de las normas OHSAS 18001, ISO 14001 y BS 8800 (Fuente: elaboracin propia a partir de las normas).
40.
ISO 14001:1996
4.1. REQUISITOS
GENERALES.
4.2. POLTICA DE MEDIOAMBIENTE.
4.3. PLANIFICACIN.
4.3.1. Aspectos Medioambientales.
4.3.2. Requisitos legales y otros requerimientos.
4.3.3. Objetivos y metas.
4.3.4. El Programa de gestin
medioambiental.
4.4. DESARROLLO Y ACTUACIONES
(U OPERACIN).
4.4.1. Estructura y responsabilidades.
4.4.2. Competencias, formacin y
concienciacin.
4.4.3.Comunicacin.
4.4.4. Documentacin del Sistema
de Gestin Medioambiental.
4.4.5. Control de la documentacin.
4.4.6. El control de las actuaciones
(operacional).
4.4.7. Prevencin y respuesta ante las
emergencias.
4.5. VERIFICACIN Y ACCIONES
CORRECTORAS.
4.5.1. Seguimiento y medicin.
4.5.2. (1 Parte de la 1 frase) No conformidades
y acciones preventivas y correctoras.
4.5.3. Registros.
4.5.4. Auditora del sistema de gestin
medioambiental.
4.6. REVISIN DE LA GESTIN.
BS 8800:1996
(Basado en la aproximacin a ISO 14001)
4. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALES.
4.1. POLTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL.
4.2. PLANIFICACIN.
4.2.1. Generalidades.
4.2.2. Evaluacin del riesgo.
4.2.3. Requisitos legales y otros requerimientos.
4.2.4. Preparativos de la gestin de la seguridad y
salud ocupacional.
4.2.4. Preparativos de la gestin de la seguridad y
salud ocupacional.
4.3. DESARROLLO Y ACTUACIONES
(U OPERACIN).
4.3.1. Estructura y responsabilidades.
4.3.2. Competencias, formacin y
concienciacin.
4.3.3. Comunicaciones.
4.3.4. Documentacin del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud.
4.3.5. Control de la Documentacin.
4.3.6. El control de las actuaciones
(operacional).
4.3.7. Prevencin y respuesta ante
las emergencias.
4.4. VERIFICACIN Y ACCIONES
CORRECTORAS.
4.4.1. Seguimiento y medicin.
4.4.2. Acciones correctoras.
4.4.3. Registros.
4.4.4. Auditora.
4.5. REVISIONES PERIDICAS.
 OHSAS 18001:1999
4.1. REQUISITOS
GENERALES.
4.2. POLTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL.
4.3. PLANIFICACIN.
4.3.1. Planificacin de la identificacin de
peligros, la evaluacin de los riesgos y el
control de los mismos.
4.3.2. Requisitos legales y otros requerimientos.
4.3.3. Objetivos.
4.3.4. El Programa de la gestin de
la seguridad y salud ocupacional.
4.4. DESARROLLO Y ACTUACIONES
(U OPERACIN).
4.4.1. Estructura y responsabilidades.
4.4.2. Competencias, formacin y
concienciacin.
4.4.3. Consulta y comunicacin.
4.4.4. Documentacin.
4.4.5. Control de datos y documentacin.
4.4.6. El control de las actuaciones
(operacional).
4.4.7. Prevencin y respuesta ante las emergencias.
4.5. VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTORAS.
4.5.1. Medicin de las actuaciones y seguimiento.
4.5.2. Accidentes, incidentes, no conformidades
y acciones preventivas y correctoras.
4.5.3. Registros y gestin de los registros.
4.5.4. Auditora.
4.6. REVISIN DE LA GESTIN.
Tabla 3.- Equivalencia aproximada entre los elementos de las normas OHSAS 18001, ISO 14001 y UNE 81900 (Fuente: elaboracin propia a partir de las normas).
ISO 14001:1996 UNE 81900:1996
4.1. REQUISITOS 4.2. EL S.G.P.R.L.
GENERALES.
4.2. POLTICA DE MEDIOAMBIENTE. 4.1. POLTICA DE P.R.L.
4.3. PLANIFICACIN.
4.3.1. Aspectos Medioambientales. 4.4.2. Evaluacin y control de los riesgos.
4.4.2.1. Identificar los peligros.
4.4.2.2. Evaluar los riesgos
4.4.2.3. Controlar los riesgos.
4.4.2.4. Mantener las medidas de control de
riesgos.
4.3.2. Requisitos legales y otros requerimientos. 4.4.1. Registro de los requisitos legales, regla-
mentarios y dems requisitos normativos.
4.3.3. Objetivos y metas. 4.5.1. Los objetivos y metas en la prevencin de
riesgos laborales.
4.3.4. El Programa de gestin 4.5.2. El programa de gestin de la prevencin de
medioambiental. riesgos laborales.
4.4. DESARROLLO Y ACTUACIONES
(U OPERACIN).
4.4.1. Estructura y responsabilidades. 4.3.1. Responsabilidades de la direccin
y recursos.
4.4.2. Competencias, formacin y 4.3.3. Responsabilidad del personal.
concienciacin. 4.3.3.2... formacin.
4.4.3. Comunicacin. 4.3.3.1....comunicacin...
4.4.4. Documentacin del Sistema 4.6.1. EL manual.
de Gestin Medioambiental. 4.6.2. La documentacin
4.4.5. Control de la documentacin. 4.6.3. El tratamiento de la documentacin.
4.4.6. El control de las actuaciones 4.6.2. La documentacin.
(operacional). 4.7. EL CONTROL DE LAS ACTUACIONES.
4.7.1. Generalidades.
4.7.2. El Control activo
4.4.7. Prevencin y respuesta ante las emergencias. 4.3.1.(f)
4.5. VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTORAS.
4.5.1. Seguimiento y medicin. 4.7.2. El control activo.
4.7.3. Verificacin.
4.5.2. (1 Parte de la 1 frase) No conformidades 4.7.4. El control reactivo .
y acciones preventivas y correctoras. 4.7.5. Casos de no conformidad y acciones correctoras.
4.5.3. Registros. 4.8. REGISTROS DE LA PRL.
4.5.4. Auditora del sistema de gestin medioambiental. 4.9.1. Auditoras del SGPRL.
4.3.2. Revisin por la direccin.
4.6. REVISIN DE LA GESTIN.
4.9.2. Revisin del sistema de gestin de PRL.
41.
 ABRIL-JUNIO PREVENCIN N 156

s lo especifica en su punto 4.3.3.2.

En el punto 4.4.1 (OHSAS) y en el

4.3.1.(h) (UNE), se exige el nombra-
miento de un miembro de la alta
gerencia como responsable de la
implantacin, mientras que en el
4.3.1 (BS) se habla de buenas prc-
ticas, aunque la intencin parece
ser la misma.

En el 4.4.3 (OHSAS) se exige el

desarrollo de procedimientos para
comunicar la informacin necesaria
sobre seguridad a los trabajadores
y se incluye como objetivo de dicha
informacin a "las partes interesa-
das. Adems se demanda que la
consulta y participacin de los tra-
bajadores quede documentada,
mientras que el 4.3.3 (BS) no hace
mencin a las partes interesadas ni
exige la participacin documenta-
4.1 (BS), que la poltica est dispo- ceso de forma individual, y utilizan da de los empleados. El punto
nible a todas las partes interesadas, el trmino evaluacin del riesgo pa- 4.3.3.1 (UNE) establece la necesi-
como ocurra con la ISO 14001. ra referirse al segundo de los pasos dad de procedimientos, incluyendo
de este proceso, denominado de- la consulta y participacin en su
El punto 4.3.1 (OHSAS), que trata terminacin del riesgo. Sencilla- punto 4.1. (f) mientras que en su
la evaluacin de riesgos, es explica- mente, al proceso completo la nor- punto 4.3.3.1.(i) se especifica, en
do en la gua de aplicacin OHSAS ma OHSAS no le asigna ningn nom- cuanto a terceras partes, que los
18002, advirtiendo especficamente bre global, sino que le denomina por procedimientos deben establecer la
al final del punto, mediante una la unin de las partes. naturaleza y frecuencia de la pre-
nota, de que: algunos documentos paracin y difusin de la preceptiva
de referencia, incluida la BS 8800, En el punto 4.3.2 (OHSAS) con informacin a organizaciones e indi-
usan el trmino evaluacin de ries- respecto al punto 4.2.3 (BS) sobre viduos ajenos a la empresa.
gos para referirse al proceso com- requerimientos legales y de otro
pleto de identificacin del peligro, tipo, se introduce la necesidad de Los puntos 4.6, 4.6.1 y 4.6.2
valoracin del riesgo, y seleccin de establecer especficamente proce- (UNE) especifican la necesidad de
las medidas apropiadas para la dimientos para la identificacin, un manual de seguridad y de proce-
reduccin o control del riesgo". Las acceso, actualizacin y comunica- dimientos, incluso indica mediante
OHSAS 18001 y OHSAS 18002 se cin de dichos requerimientos que la expresin al menos, una serie
refieren a los elementos de este pro- afecten al sistema, aunque la UNE de ellos, mientras que el punto 4.3.4
(BS) y el 4.4.4 (OHSAS) son mucho
ms escuetos y claramente advier-
No hemos de olvidar que lo legalmente exigible, desde el punto ten de que la documentacin no
de vista de la gestin de la prevencin, no puede ir ms all, en tiene que ser muy extensa para ser
Espaa, de lo estipulado por la Ley de P.R.L. y su desarrollo regla- eficiente y efectiva, aunque debe
mentario. Sin embargo la proliferacin de sistemas de gestin no ser la necesaria.
coincide con la tendencia actual de normalizacin como respues-
El 4.4.5 (OHSAS) sobre el control
ta a la globalizacin de la economa. de la documentacin, aparece de

42.
 LA NORMA OHSAS 18001, DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORALES
forma escueta en el 4.3.5 (BS),
mientras que en el 4.6.3 (UNE) es
de contenido muy parecido al de
OHSAS y est redactado en el sen-
tido del control de la documentacin
de la ISO 9001.
El punto 4.4.6 (OHSAS) sobre el
control operacional introduce de
nuevo a los contratistas y proveedo-
res en la filosofa de la ISO 9001 e
ISO 14001, y est redactado en el
sentido de la coordinacin de activi-
dades empresariales (interaccin
de los riesgos). Adems especifica
la necesidad de procedimientos,
frente al 4.3.6 (BS) que trata esta
cuestin de forma ms ligera.
El punto 4.4.7 (OHSAS) sobre la
prevencin y respuesta ante las
emergencias, aclara y completa lo
especificado en el 4.3.7 (BS), espe-
cificando la necesidad de estable-
cer los planes y procedimientos an-
te situaciones de emergencia, la
revisin de los mismos despus de
la ocurrencia de emergencias y el
control peridico, es decir, la reali-
zacin de revisiones peridicas y de
simulacros, segn aclara la OHSAS
18002 en su punto 4.4.7, incluso
animando a la participacin de los
servicios de emergencias exter-
nos.
Es significativo el hecho de que la
norma UNE slo trate el tema en su
punto 4.3.1. (f), entre las responsa-
bilidades de la direccin y recursos,
sealando nicamente que la direc-
cin general debe definir documen-
talmente las responsabilidades del
personal que gestiona el Sistema
de Gestin de P.R.L., a fin de ac-
tuar en situaciones de emergencia
estableciendo los planes correspon-
dientes.
El punto 4.5.2 (OHSAS) sobre
accidentes, incidentes, no conformi-
dades y acciones correctoras y de
prevencin, est significativamente
ms desarrollado que el 4.4.2 (BS)
donde slo se dice: cuando se
encuentren deficiencias, las causas
bsicas debern ser identificadas y
llevadas a cabo acciones correcto-
ras. La norma OHSAS determina la
necesidad de establecer y mante-
ner procedimientos respecto al es-
tudio, investigacin, acciones pre-
ventivas y correctoras, al igual que
establece la norma UNE.
El punto 4.5.3 (OHSAS) sobre los
registros y su gestin, exige la ne-
cesidad de procedimientos para la
identificacin, el mantenimiento y la
localizacin de los registros, ade-
ms de una serie de medidas a a-
doptar en cuanto a su conservacin,
mantenimiento, legibilidad, etc.,
mientras que el 4.4.3 (BS) slo dice
que la organizacin debe mantener
todos los registros necesarios para
demostrar el cumplimiento de los
requerimientos legales y de otro ti-
po. El punto 4.8 (UNE) es muy si-
milar al OHSAS.
El punto 4.5.4 (OHSAS) sobre las
auditoras, es similar en todas las
normas, aunque es ms detallado
en el 4.9.1 (UNE).
Los resultados sealados son
significativos. As, a pesar de que la
norma BS 8800 presenta en su
estructura un parecido muy impor-
tante con la OHSAS 18001, las
similitudes entre la OHSAS 18001 y
la UNE 81900 las encontramos en
cuanto a las mayores exigencias de
ambas en llevar a cabo procedi-
mientos y en disponer de eviden-
cias documentales, de forma que
43.
 OHSAS 18001:1999 ISO 9001:1994

4.1. REQUISITOS GENERALES. 4.2.1: Generalidades.

4.2. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. 4.1.1. Poltica de calidad.

4.3. PLANIFICACIN. 4.2. SISTEMA DE CALIDAD.

4.3.1. Planificacin de la identificacin de peligros, la evaluacin de los riesgos y 4.2. SISTEMA DE CALIDAD.
el control de los mismos.
4.3.2. Requisitos legales y otros requerimientos. -
4.3.3. Objetivos. 4.2. SISTEMA DE CALIDAD.
4.3.4. El Programa de la gestin de la seguridad y salud ocupacional. 4.2 SISTEMA DE CALIDAD.

4.4. DESARROLLO Y ACTUACIONES (U OPERACIN). 4.2. SISTEMA DE CALIDAD.

4.9. CONTROL DE LOS PROCESOS.

4.1. RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIN.

4.4.1. Estructura y responsabilidades. 4.1.2. Organizacin.
4.4.2. Competencias, formacin y concienciacin. 4.18. FORMACIN.
4.4.3. Consulta y comunicacin. -
4.4.4. Documentacin. 4.2.1. Generalidades.
4.4.5. Control de datos y documentacin. 4.5. CONTROL DE LA DOCUMENTACIN Y DE LOS DATOS.

4.4.6. El control de las actuaciones (operacional). 4.2.2. Procedimientos del sistema de calidad
4.3. REVISIN DEL CONTRATO.
4.4. CONTROL DE DISEO.
4.6. COMPRAS.
4.7. CONTROL DE LOS PRODUCTOS SUMINISTRADOS POR LOS CLIENTES.
4.8. IDENTIFICACIN Y TRAZABILIDAD DE LOS PRODUCTOS.
4.9. CONTROL DE LOS PROCESOS.
4.15. MANIPULACIN, ALMACENAMIENTO, EMBALAJE,
CONSERVACIN Y ENTREGA.
4.19. SERVICIO POSTVENTA.
4.20. TCNICAS ESTADSTICAS.

4.4.7. Prevencin y respuesta ante las emergencias. -

4.5. VERIFICACIN Y ACCIONES CORRECTORAS. -

4.5.1. Medicin de las actuaciones y seguimiento. 4.10. INSPECCIN Y ENSAYO.

4.11. CONTROL DE LOS EQUIPOS DE INSPECCIN Y ENSAYO.
4.12. ESTADO DE INSPECCIN Y ENSAYO.
4.5.2. Accidentes, incidentes, no conformidades y 4.13. CONTROL DE LOS PRODUCTOS NO CONFORMES.
acciones preventivas y correctoras. 4.14. ACCIONES CORRECTORAS Y PREVENTIVAS.
4.5.3. Registros y gestin de los registros. 4.16. CONTROL DE LOS REGISTROS DE CALIDAD.
4.5.4. Auditora. 4.17. AUDITORAS INTERNAS DE CALIDAD.

4.6. REVISIN DE LA GESTIN. 4.1.3. Revisin de la gestin.

Tabla 4.- Equivalencia aproximada entre los elementos de las normas OHSAS 18001, ISO 9001 (Fuente: elaboracin a partir de las normas citadas).

44.
 LA NORMA OHSAS 18001, DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORALES

frecuentemente cuando la BS em-

plea el trmino mtodos o prepa-
rativos, la UNE emplea el de pro-
cedimientos detallando en muchos
casos en mayor medida las accio-
nes o particularidades que deben
ser llevadas a cabo o tenidas en
cuenta. Adems la norma OHSAS
18001 presenta una redaccin ms
escueta en general que la norma
UNE 81900, y ms extensa que la
BS 8800, por lo que, en resumen y
de forma grfica, podramos decir
que la norma OHSAS 18001 se
encuentra en el espacio que sepa-
ra ambas normas, aunque ms
cerca de la norma UNE.

6.- CONCLUSIONES
A pesar de las desventajas que
una norma ISO 18000 presentara y
que no podemos obviar, en el senti-
do de que las autoridades, organi-
zaciones empresariales y sindica-
les, deben esforzarse en buscar las
soluciones oportunas a dichas des-
ventajas, la necesidad de una
norma de carcter internacional de
gestin de la seguridad y la salud
en el trabajo, es evidente en un
mercado global como es ste en el
que nos encontramos.
La OHSAS 18001; germen de una futura ISO 18000. Como respues-
Las empresas trabajan en distin- ta a la demanda de una norma nica por parte de la industria, se
tos mbitos geogrficos y hasta el cre un comit liderado por el British Standards Institution que
momento disponen de una herra-
mienta homognea y normalizada aprob el desarrollo de los documentos OHSAS-18001 y 18002,
para la gestin de la calidad as pero se opuso al desarrollo de la OHSAS-1800
como de los aspectos medioam-
bientales. No parece lgico el desa- tres sistemas y de algunos ms, en Control Total de Prdidas, el Du
provechamiento de las sinergias uno solo, donde nuevamente apare- Pont, etc. En palabras del Jefe de
positivas que se presentan en la cen sinergias evidentes. Formacin del Centro de Seguridad
gestin, segn un estndar global, e Higiene en el Trabajo de Mlaga,
de la seguridad y salud en el traba- Otra cuestin distinta es la con- Sr. Valverde Serrano (2000): quiz
jo, mucho menos cuando la tenden- veniencia, desde un punto de vista lo ideal sera la coexistencia de
cia en la actualidad (la filosofa de la tcnico, para una determinada varios modelos, para mejorar el
ISO 9001:2000 as lo denota) es empresa, de la norma OHSAS ajuste a las exigencias de la norma,
claramente a la integracin de los 18001, y no de otro modelo como el de empresas muy diferentes o que

45.
 ABRIL-JUNIO PREVENCIN N 156

A pesar de las desventajas que una norma ISO 18000 presentara - AENOR (1997a): Prevencin de
y que no podemos obviar, la necesidad de una norma de carcter riesgos laborales. Gua para la im-
plantacin de un sistema de gestin
internacional de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo,
de la prevencin de riesgos labora-
es evidente en un mercado global como es ste en el que nos les. (S.G.P.R.L.). UNE 81905 EX:
encontramos. 1996. Asociacin Espaola de Nor-
malizacin y Certificacin. Madrid.
trabajan en mercados muy diferen- tandarizacin de la gestin de la - AENOR (1997b): Prevencin de
tes, de forma similar a como ocurre prevencin de riesgos laborales Riesgos Laborales. Reglas genera-
con las normas basadas en la ISO entre distintas empresas o centros, les para la evaluacin de los siste-
9000, como la QS 9000 para los y por lo tanto es un punto de partida mas de gestin de la prevencin de
proveedores de la industria automo- en lo que el mercado (al menos de riesgos laborales. Criterios para la
triz, TL 9000 para los proveedores carcter multinacional) demanda en cualificacin de los auditores de pre-
de la industria de telecomunicacio- estos momentos. vencin. PN-UNE 81903 EX: 1997.
nes o AS 9000 para los proveedores Asociacin Espaola de Normali-
de la industria aeronutica. zacin y Certificacin. Madrid.
7.- BIBLIOGRAFA
En este sentido estos ejemplos, - AENOR (2000): Catlogo de nor-
junto con otros como el del sector - AENOR. Prevencin de riesgos la- mas UNE. Asociacin Espaola de
de la hostelera espaola, la Secre- borales. Reglas generales para la Normalizacin y Certificacin. Ma-
taria de Estado y de Comercio, y el implantacin de un sistema de ges- drid.
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contrarias en la gestin de la cali- 1996. Asociacin Espaola de Nor- and Safety Management Systems-
dad, aunque basndose en un malizacin y Certificacin. (1996 b). Specification. BSI. Londres.
modelo global ISO 9001. Madrid.
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En cualquier caso, la norma - AENOR (1996c): Prevencin de ries- TE (1999): Occupational Health and
OHSAS 18001 o su posible futura gos laborales. Vocabulario. UNE Safety Assesment Series. OHSAS
hija, la ISO 18000, ofrece facilidad 81902 EX: 1996. Asociacin Espa- 18002. Occupational Health and Sa-
de integracin con las normas ISO ola de Normalizacin y Certifica- fety Management Systems:-Gui-
14001 e ISO 9001, adems de es- cin. Madrid. delines for the Implementation of
OHSAS 18001. BSI. Londres.
Las empresas disponen ya de una herramienta homognea y nor- - BENAVIDES VELASCO, C. A.
malizada para la gestin de la calidad y de los aspectos medioam- (2000): Un modelo Integrado de
bientales. Sera lgico aprovechar la sinergia positiva que evi- Gestin para la Empresa Industrial.
dentemente ofrece la gestin global de la seguridad y la salud en Servicio de Publicaciones de la
Universidad de Mlaga. Mlaga.
el trabajo, la calidad y el medio ambiente, sobre todo cuando la
tendencia actual (la filosofa de la ISO 9001:2000 as lo denota) es - DIE BG (1997) Debate sobre la
claramente a la integracin de los tres sistemas y de algunos ms. Norma ISO de Gestin de la Se-

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