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Alumno:
Tarifa Huillca, Edwin
Cdigo: 1322913
Asignatura: Seguridad Minera II
Carrera: Ingeniera de Minas
Ciclo: IX
Turno: Noche
Docente: Ing. Tamayo Cuellar, Alex Vianney
Ysaac
RESUMEN.............................................................................................................................3
INTRODUCCIN................................................................................................................4
OBJETIVOS:........................................................................................................................5
1.1. Objetivo General:...............................................................................................5
1.2. Objetivos Especficos:........................................................................................5
MARCO TERICO:............................................................................................................6
1. El Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales Principios y
Marco Normativo...........................................................................................................6
2. Las Condiciones de Trabajo como Generadoras de Riesgos Profesionales.
6
3. Anlisis de Riesgos: Causas y Prevencin.....................................................6
3.1. Riesgo................................................................................................................6
3.2. Factores de Riesgo...........................................................................................7
3.3. Situacin de Riesgo..........................................................................................7
3.4. Exposicin.........................................................................................................7
3.5. Indicador de Riesgo.........................................................................................7
4. Daos Derivados del Trabajo: Accidente y Enfermedad Profesional.........8
5. Prevencin y Proteccin: Tcnicas de Prevencin........................................8
5.1. Medidas de Prevencin Sobre el Elemento Humano....................................8
5.2. Medidas de Prevencin Tcnica.....................................................................9
5.3. Medidas de Prevencin Poltico-Sociales.......................................................9
6. El Marco Normativo de la Prevencin...........................................................9
6.1. Caracterizacin General.................................................................................9
6.2. Contenido de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.........................10
7. La Poltica de Seguridad y Salud Laboral en la Empresa.........................12
7.1. La Organizacin de los Recursos para las Actividades Preventivas.........12
7.2. El Nuevo Modelo de Gestin de la Prevencin...........................................12
CONCLUSIONES...............................................................................................................13
BIBLIOGRAFA.................................................................................................................14
RESUMEN
Es, por tanto, una decisin de gestin que debe prevalecer en cualquier actividad en la
cultura de la organizacin. Sin embargo, si bien es cierto que ha habido un cambio de
mentalidad en lo que a seguridad e higiene se refiere, no es menos cierto que la idea de que
la seguridad se paga a s misma es un concepto que todava no se ha establecido en todos
los niveles de la organizacin empresarial.
Existen todava hoy aquellos que piensan que una inversin en seguridad elevada y una
planificacin estructurada de actividades no evita ms accidentes limitndose a disponer
aquellos elementos de seguridad mnimos marcados por la ley. Por otro lado, cabe destacar
que hasta la fecha no se ha conseguido demostrar el hecho de que una mayor inversin en
seguridad conlleve un menor coste en accidentes.
Es por ello, que la prevencin de los riesgos laborales ha venido a sustituir en los ltimos
aos al de "seguridad e higiene en el trabajo". La herramienta fundamental en la
prevencin de riesgos laborales es la evaluacin de riesgos, que propondr, si es necesario,
unas medidas preventivas encaminadas a evitar o disminuir los riesgos en los puestos de
trabajo, permite a las empresas su implementacin acertada, con el fin de desarrollar
medidas de intervencin tendientes a la mitigacin, control y eliminacin de los riesgos y
peligros presentes en los diferentes entornos laborales.
OBJETIVOS:
1.1. Objetivo General:
MARCO TERICO:
1. El Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales Principios y Marco
Normativo.
Como en cualquier sistema de gestin, uno de los principios bsicos es que sea
documentado. Ello permite disponer de los procedimientos necesarios para establecer
la manera correcta de realizar determinadas actividades o tareas, que son del todo
necesarias, y el control de su eficacia. Mediante los adecuados registros documentales
se podran medir resultados y parmetros de las actividades realizadas para
alcanzarlos.
A los riesgos propios de cualquier actividad, el ser humano, con su trabajo, introduce
una serie de factores que modifican las condiciones naturales, creando las
circunstancias que en forma de agentes causales son las culpables de las patologas
que se derivan de la actividad laboral. Por lo tanto, no resulta difcil concluir que la
actividad profesional genera, habitualmente, riesgos importantes para los trabajadores
que tienen como consecuencia daos importantes, y a veces, irreparables en la salud.
Los datos estadsticos avalan, peridicamente, la afirmacin anterior. Las
circunstancias descritas desembocan, de modo permanente, en una situacin de
conflicto en el mbito laboral; de modo que los sindicatos, como representantes de los
trabajadores, demandan medidas contra el importante aumento de la siniestralidad
laboral.
3.1. Riesgo.
A los efectos que aqu interesan, el trmino riesgo, determina siempre la existencia
de un dao, futuro e hipottico, cuya produccin no est completamente determinada
por los acontecimientos o condiciones causales que somos capaces de identificar y
caracterizar. De esta manera, cuando la forma de realizar un trabajo supone la
posibilidad de sufrir un dao en la salud, hablaremos de riesgo laboral. Normalmente
los riesgos laborales son consecuencia de unas condiciones de trabajo inadecuadas.
Por tanto, los riesgos se identifican aludiendo al dao al que se refieren (por ejemplo
riesgo de cada a distinto nivel, riesgo de contacto elctrico o a la exposicin que se
considera causante del dao (riesgos higinicos por exposicin al ruido, riesgos
asociados a la manipulacin de cargas)
3.4. Exposicin
Con carcter general, de manera amplia, se consideran como daos derivados del
trabajo: las enfermedades, patologa o lesiones sufridas con motivo u ocasin del
trabajo, As, el proceso de produccin del dao se explica por la accin agresiva de
los agentes causales, generando riesgos profesionales que, obviamente, perjudican la
salud del trabajador. Sus manifestaciones son: los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales y psicosociales.
Siendo evidente que las condiciones de trabajo generan riesgos para la salud de los
trabajadores, es necesario adoptar una serie de medidas tcnicas preventivas que
eliminen o atenen los riesgos en la ejecucin de la prestacin laboral. Estas
actuaciones, que tienen como objetivo evitar el dao a la salud, es lo que llamaremos
prevencin. La prevencin se relaciona con la accin de anticiparse, actuar antes de
que algo suceda con el fin de impedirlo o para evitar sus efectos. En suma, hablamos
de una actividad dirigida a evidenciar las situaciones de riesgos y evitar que lleguen a
materializarse, adoptando si fuera necesario, las medidas de proteccin frente a los
riesgos efectivos y concretos; elevando en consecuencia, el nivel de seguridad en la
actividad laboral. Por lo dems, las acciones o medidas preventivas en materia de
salud laboral que conviene retener aqu, son las siguientes:
a) Prevencin Mdica.
b) Prevencin Psicosocial.
c) Prevencin Formativa.
a) La Seguridad en el Trabajo
b) La Higiene Industrial
c) La Ergonoma
En ellas caben todas las medidas y medios que los poderes del Estado proporcionan a
ste para regular las condiciones de trabajo. En efecto, a los tres poderes del Estado,
cada uno en su respectiva competencia, les corresponde la proposicin, aprobacin,
ejecucin y control de las disposiciones normativas que deben regir, ordenar y
colaborar en la finalidad de velar, cuidar y mejorar la salud de los trabajadores. En
consecuencia, las medidas poltico-sociales estarn recogidas dentro la normativa
legal, en sus diferentes niveles. As, siendo el Derecho una categora ordenadora de la
realidad social, la realidad que muestra los accidentes y las enfermedades
profesionales exige la respuesta legislativa pertinente.
Bajo este epgrafe, interesa destacar en una exposicin sinttica los principales bloques
de contenidos de la LPRL.
e) Responsabilidades y sanciones.
En efecto, es obligacin general del empresario adoptar las medidas necesarias para la
proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores, cumpliendo con el principio de
planificar la prevencin buscando un conjunto coherente que integre en ella la tcnica,
la organizacin del trabajo y las condiciones de trabajo (LPRL).
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFA
AA.VV (J.I. Garca Ninet, Dir.). (2005): Manual de prevencin de riesgos laborales
(Seguridad, Higiene y salud en el trabajo).
AA.VV (L. Fernndez Marcos, Dir.) (2006): Gua prctica de prevencin de riesgos
laborales, Acarl,