13/10/2014 Blackboard Learn

H Contedo Unidade I Revisar envio do teste: Questionrio Unidade I (2014/2)

Revisar envio do teste: Questionrio Unidade I (2014/2)

Usurio LUCAS BAPTISTA

Curso ERGON, ANTROP E ACESS SEG TRAB
Teste Questionrio Unidade I (2014/2)
Iniciado 13/10/14 21:09
Enviado 13/10/14 21:12
Status Completada
Resultado 4 em 5 pontos
da
tentativa
Tempo 3 minutos
decorrido
Instrues ATENO: esta avaliao segue as seguintes configuraes:

possui nmero de tentativas limitadas a 5 (cinco);

valida a sua frequncia e nota na disciplina em questo;
no apresenta as justificativas corretas, pois trata-se de um avaliativo;
no soma pontos de tentativa em andamento (tentativas iniciadas e no
concludas/enviadas) porm, uma vez acessada, considerada como uma
de suas 5 (cinco) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para
ser devidamente considerada;
reduz sua pontuao a cada tentativa conforme exposto abaixo o clculo
final ser executado e apresentado em sua Secretaria Virtual:
tentativa 1 nota sem desconto;
tentativa 2 sero lanados 90% da nota, ou seja, a
nota diminui 10%;
tentativa 3 sero lanados 80% da nota, ou seja, a
nota diminui 20%;
tentativa 4 sero lanados 70% da nota, ou seja, a
nota diminui 30%;
tentativa 5 sero lanados 60% da nota, ou seja, a
nota diminui 40%.
possui um perodo de envio (previsto em Calendrio Acadmico) e permite
acesso aps a data limite, mas no considera os envios aps essa data;
a NO realizao prev nota 0 (zero).

Pergunta 1 0 em 0,5 pontos

A antropometria dinmica considera:

Resposta todas as alternativas anteriores.

Selecionada: e.

Respostas: a.
os movimentos executados na execuo de uma tarefa considerando
apenas uma dimenso.

b.

http://200.196.224.170/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCour 1/6
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os movimentos executados na execuo de uma tarefa considerando
apenas duas dimenses.

c.
os movimentos executados na execuo de uma tarefa considerando trs
dimenses.

d.

os movimentos executados nas pausas de uma tarefa considerando apenas

uma dimenso.

todas as alternativas anteriores.

e.

Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos

A ergonomia abrange:

I. O Homem capacidades, limitaes, habilidades e necessidades; sobrecarga de trabalho

fsica e cognitiva, esforos fsicos, incorrees e/ou inadequaes posturais e biomecnicas etc.

II. A Mquina (ajuda material no trabalho) equipamentos, ferramentas, instrumentos, mobilirio,

objetos e instalaes, EPIs, EPCs, dispositivos de proteo e segurana.

III. O Ambiente: (microclima no local de trabalho) temperatura, rudo, iluminao, vibraes,

gases txicos, radiaes, cores etc.

Resposta Selecionada: Todas esto corretas.

b.

Respostas: Apenas uma est incorreta.

a.

Todas esto corretas.

b.

Todas esto incorretas.

c.

Apenas I e III esto incorretas.

d.

Apenas I e II esto corretas.

e.

Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos

A ergonomia aplicada nas empresas (indstrias e servios) visa:

http://200.196.224.170/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCour 2/6
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Resposta a.
Selecionada: proporcionar qualidade de vida no trabalho, reduzindo a fadiga e o estresse,
acidentes e doenas ocupacionais.

Respostas: a.
proporcionar qualidade de vida no trabalho, reduzindo a fadiga e o estresse,
acidentes e doenas ocupacionais.

b.
melhorar os treinamentos, capacitando a mo de obra e possibilitando assim
melhor desempenho e produtividade, minimizando micropausas e reduzindo os
tempos ociosos.

c.
adequar a organizao do trabalho a fim de aumentar a especializao, evitando
rotatividade nos postos de trabalho.

d.
proporcionar ferramentas para competitividade por meio de ganhos em tecnologia
e automatizao de processos crticos.

e.
melhorar as condies de trabalho para aperfeioar tempo nas operaes,
controlar tempos e movimentos, melhorando processos e estabelecendo metas.

Pergunta 4 0,5 em 0,5 pontos

A ergonomia tem como foco principal o homem e, entre seus benefcios, temos:

Resposta Selecionada: diminuio das leses.

d.

Respostas: aumento do absentesmo.

a.

restrio da produtividade.
b.

comprometimento na qualidade de vida no trabalho.

c.

diminuio das leses.

d.

todas as alternativas esto corretas.

e.

Pergunta 5 0,5 em 0,5 pontos

A ergonomia tem por objetivo:

http://200.196.224.170/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCour 3/6
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I. Adequar o trabalho, a mquina e o ambiente ao homem, respeitando as suas caractersticas

fsicas, psicolgicas e cognitivas, de forma cientificamente estudada.

II. Adequar as condies de trabalho e o sistema produtivo aos limites e capacidades fsicas,
psicolgicas e cognitivas do trabalhador/colaborador.

III. Adequar o homem ao posto de trabalho, equipamento, ambiente, desenvolvendo sua

capacidade fsica, psicolgica e cognitiva e as metas de produo.

Resposta Selecionada: Apenas a alternativa III est errada.

d.

Respostas: Apenas uma alternativa esta correta.

a.

As alternativas I e III esto erradas.

b.

Todas as alternativas esto corretas.

c.

Apenas a alternativa III est errada.

d.

A alternativa I est errada.

e.

Pergunta 6 0,5 em 0,5 pontos

Entre os resultados obtidos com a ergonomia, incorreto dizer que:

Resposta Selecionada: h perda de competitividade da empresa.

d.

Respostas: ocorre a diminuio dos gastos da empresa.

a.

h um aumento de produtividade.
b.

h um aumento na qualidade do servio ou produto.

c.

h perda de competitividade da empresa.

d.

h diminuio das leses.

e.

Pergunta 7 0,5 em 0,5 pontos

Henry Ford criou princpios para organizao do trabalho como as linhas de montagem, a
determinao do ritmo de trabalho pela velocidade imposta na linha, o posto de trabalho fixo para
o trabalhador, entre outros, sendo que se obtiveram resultados como:
http://200.196.224.170/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCour 4/6
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I. Alienao do trabalhador.

II. Aumento da eficcia da produo.

III. Trabalho sendo executado em ritmo confortvel, respeitando os limites fsicos e psicolgicos
do trabalhador.

IV. Grande nmero de atividades exercidas pelo trabalhador.

Resposta Selecionada: Alternativas II e III esto incorretas.

c.

Respostas: Todas as alternativas esto corretas.

a.

Alternativas I e II esto corretas.

b.

Alternativas II e III esto incorretas.

c.

Alternativas III e IV esto corretas.

d.

Todas as alternativas esto incorretas.

e.

Pergunta 8 0,5 em 0,5 pontos

Os parmetros que permitem a adaptao das condies de trabalho s caractersticas

psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a propiciar o mximo de conforto, segurana e
desempenho eficiente constituem o conceito de:

Resposta Selecionada: ergonomia.

b.

Respostas: preveno de acidentes.

a.

ergonomia.
b.

anamnese.
c.

esforo mecnico.
d.

preveno muscular.
e.

Feedback da resposta: Resp: B

Pergunta 9 0,5 em 0,5 pontos

Quando falamos em antropometria, deve-se entender que esta estuda caractersticas fsicas do
http://200.196.224.170/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCour 5/6
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ser humano, exceto:

Resposta Selecionada: dentio.

e.

Respostas: estaturas.
a.

larguras.
b.

pesos.
c.

comprimentos.
d.

dentio.
e.

Feedback da resposta: Resp: E

Pergunta 10 0 em 0,5 pontos

Uma anlise da ergonomia adequada deve levar em conta diversos fatores, entre eles:

Resposta b.
Selecionada: aspectos posturais, como, por exemplo, a adoo de posies de p ou
sentado.

Respostas: aspectos ambientais, como, por exemplo, o nvel de iluminamento.

a.

b.
aspectos posturais, como, por exemplo, a adoo de posies de p ou
sentado.

c.
aspectos de movimentos posturais, como, por exemplo, a anlise dos esforos
exercidos durante a atividade laboral.

d.
aspectos cognitivos, como, por exemplo, dispositivos de comando dos
equipamentos e painis de controle.

e.
aspectos financeiros, como, por exemplo, custo hora/homem e a atividade
executada e a relao do lucro sobre esta.

Segunda-feira, 13 de Outubro de 2014 21h12min23s BRT

OK

http://200.196.224.170/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCour 6/6