Gesto gesto modelos Modelo prestao servios

sociedade / sociedade agrega valores. modelo/ modo

sincronizado, eficincia desempenho/Modelo/
liderana/ pessoas/ misso competncias/ servir
sociedade, cidadania/promoo da justia e defesa da
democracia./ processos decisrios/resultados tomada
deciso/gesto/ mudanas/ cultura e paradigmas
dominantes Liderana motivao de pares, clima
organizacional, qualidade servios prestados
sociedade/ Processo decisrio, delegao e
responsabilidades/ Reconhecimento e recompensa/
mrito/ comprometimento resultados/ Tratamento
justo e isonmico evoluo, crescimento e realizao
pessoal/ (Conhecimento operacional) Gesto
compartilhada (Humildade, aprender, escutar, crescer
e mudar Empatia/carisma/aproximar mentes e
coraes) Liderana liderana (conhecimento tcnico)
(Cultura Organizacional) lideranas/ (princpios e
valores compartilhados) interaes entre os pblicos
internos e externos. (Cultura Organizacional) bem
servir sociedade/ aes promovam mudanas,
alinhem s Estratgias e planos institucionais,
eficincia/eficcia/ efetividade. Inovao, (Cultura
Organizacional) produtividade inovao novas
tecnologias e novas prticas de gesto. lideranas
(Cultura Organizacional) Estratgia e Planos,
consolidao dos valores Estratgica, (Cultura/Valores)
Governana, Melhores prticas Governana Corporativa,
resultados, (princpios e valores ticos) Governana
(independncia funcional) alinhamento hierrquico
Plano Estratgico Institucional/ relacionamento entre
reas, Avaliao Diagnstica/ otimizao dos
macroprocessos de trabalho /interao Gesto Pessoas
por Competncias/ dinamismo (informaes/
conhecimentos/coleta de informaes/produo de
conhecimentos) aquisio ou desenvolvimento de
tecnologias desempenho /boas prticas ampliar
competncias Gesto lderes Governana Cultura
Organizacional, tecnologias informaes e
conhecimentos./ lideranas/ tomada de deciso,
delegao, Estratgia e Planos Estratgico, Tticos e
Operacionais/ integrar gesto/ controle e melhoria
contnua de processos Inteno Estratgica, Avaliao
Diagnstica e Anlise Prospectiva, Plano Estratgico,
Planos Tticos e Planos Operacionais/. Monitoramento
e Avaliao/ Inteno Estratgica/planejamento e
gesto./ (tcnicas de Negociao) gesto
gesto /Gesto de e por processos; Gesto de e por
competncias; Gesto do Conhecimento; Gesto da
Mudana/ Gerenciamento de Crises Comunicao e
Feedback/ Banco de Talentos e de Boas Prticas;
Benchmarking Organizacional; Clima Organizacional;
Coaching Individual e em Grupo; Comportamento
Organizacional)/ (Cultura Valores)/Liderana/Processo
Decisrio/ Criatividade e Inovao/Inovao Gesto de
Pessoas Competncias/ Mapeamento e Melhoria de
Processo/ Estratgia sociedade objetivo produtivo
comunicao/ interao e aprendizagem, valor viso
compartilhada, aprendizagem pensamento sistmico
viso organizacional compartilhada alinhamento
pensamento sistmico./ competncias transversais/
competncias especficas (tcnicas ou gerenciais)/
Gesto por Competncias pessoas competncias
resultado misso valor objetivos (Iniciativa/esforo)
resultado resultados prticas mais flexveis e
inovadoras/ Monitoramento/desempenho /
(informaes quantitativas e qualitativas)
Monitoramento e Avaliao estratgia, planejamento/
(dinamismo e flexibilidade) organizao (Iniciativas)
ampla participao de todos os nveis da organizao/.
acompanhamento e o monitoramento dos resultados
instrumento de monitoramento e avaliao (medidas
proativas)/ gesto compartilhada/ Desenvolver viso
sistmica/ misso/instrumentos de accountability/
Modelo de Gesto tecnologia da informao qualificao
tcnica, (motivao)/qualidade (comprometimento )
sociedade/Mapeamento/ melhoria de processos