SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
EN COLOMBIA que sectores sin la capacidad econmica
Es el conjunto de instituciones, normas y
procedimientos del que disponen las personas y las
comunidades para gozar de una calidad de vida
mediante el cumplimiento progresivo de los planes
y programas que el Estado desarrolle para
proporcionar la cobertura integral de las
contingencias, especialmente las que menoscaban
la salud y la capacidad econmica; con el fin de
lograr el bienestar individual y la integracin de las
comunidades.
La Seguridad Social es un servicio pblico de
carcter obligatorio que se prestar bajo la
direccin, coordinacin y control del Estado, en
sujecin a los principios de eficiencia, universalidad
y solidaridad, en los trminos que establezca la
Ley.
FINALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA
Dar a los individuos y a las familias la
tranquilidad de saber que el nivel y la calidad
de vida no sufrirn, en lo posible un menoscabo
significativo a raz de alguna contingencia
social o econmica.
Garantizar las prestaciones econmicas y de
salud a quienes tienen una relacin laboral o
capacidad econmica suficiente para afiliarse al
sistema.
Garantizar la prestacin de los servicios
sociales complementarios en los trminos de la
ley proporcionando al ciudadano mayores
garantas.
Garantizar el cumplimiento de cobertura hasta
lograr que toda la poblacin acceda al sistema,
mediante mecanismos que en desarrollo del
principio constitucional de solidaridad, permitan de Seguros Sociales - ISS- que maneja un fondo
comn y otro de capitalizacin individual a cargo de
suficiente como campesinos, indgenas y las administradoras de fondos de pensiones.
trabajadores independientes, artistas,
deportistas, madres comunitarias, accedan al El Porcentaje de Pensin corresponde al 16% del
sistema y al otorgamiento de las prestaciones salario, 25% a cargo del trabajador y 75% a cargo
en forma integral. del empleador.
QUE ES LA SALUD? La contribucin a cualquiera de estos regmenes es
del 15,5% del salario mensual del empleado, de las
Derecho fundamental y servicio pblico a cargo del
cuales tres cuartas partes estn a cargo del
Estado que busca prevenir, mitigar y solucionar
empleador, y una cuarta parte le corresponde al
aquellas afecciones y/o patologas de la persona,
trabajador.
sean estas de origen comn o laboral.
El sistema cubre las contingencias que afectan la
salud del trabajador y de su familia que estn
establecidas en el programa de atencin
QUE SON LOS RIESGOS LABORALES
denominado Plan Obligatorio de Salud -POS- y la
maternidad. Refiere al sistema que busca prevenir, mitigar y
solucionar los riesgos laborales que pueden ocurrir
El empleador debe consignar el 12,5% del salario con ocasin al desarrollo de una actividad laboral.
mensual del trabajador, del cual el 8,5% est a
cargo del empleador y el 4% restante a cargo del Se toman como riesgos laborales, los accidentes y
empleado. Este monto es deducido del salario enfermedades que se dan como consecuencia de
mensual del trabajador. algn trabajo realizado en la empresa y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
QUE SON LAS PENSIONES? perturbacin funcional, una invalidez o la muerte o
alguna que est previamente establecida por el
Sistema de la seguridad social que busca mitigar
Gobierno.
las situaciones que devienen de la edad o de la
incapacidad/discapacidad adquirida por el
ciudadano sea de origen comn o laboral,
buscando que la persona tenga un ingreso
asegurado que permita su existencia y subsistencia
con dignidad.
El sistema cubre los riesgos de invalidez, vejez y
muerte por causa comn, y tiene dos regmenes
independientes. Uno administrado por el Instituto