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Introduccin

Hoy en da podemos percatarnos que existen muchos casos de


violencia contra la mujer, la desigualdad de gnero o que decir del
machismo, en ocasiones nos encontramos inmersos en esas
situaciones y actuamos de una manera incorrecta sin darnos cuenta.
En la sociedad el hombre esta etiquetado como el sexo fuerte como el
que manda u ordena y de la misma manera en diferentes contextos
como el laboral, familiar y social. En el contexto laboral en la mayora
de las veces les ofrecen mejor trabajo a los hombres que a las
mujeres, pensando que las mujeres no son eficientes de poder
desempear ese papel correctamente, les hacen creer que ellas solo
sirven para el hogar y el cuidado de los hijos de esta manera truncan
con sus sueos, lo cual las hacen sentirse insignificante.
Pues a inicios de nuestra vida social la mujer fue discriminada por
nuestra sociedad pues por ser llamada "el sexo dbil" no la dejaban
tener voz ni voto; como tambin tener un trabajo digno solo exista
una divisin de trabajo; el hombre se dedicaba al trabajo y la mujer al
cuidado de la casa y de la familia.

Qu es la desigualdad?
La desigualdad de gnero es un fenmeno social y cultural en el que
se presenta discriminacin entre las personas a razn de su gnero
(tiempo atrs se le denominada desigualdad de sexo, lo que deviene
inapropiado), bsicamente entre hombre o mujer.
En determinadas zonas, en determinados pases y culturas, la
desigualdad de gnero es ms prominente que en otras y, por lo
general, afectan potencialmente a la mujer por lo que venimos de una
cultura que ha sido predominantemente patriarcal.
Sin embargo, no siempre ha sido as, pues en la antigedad podemos
encontrar culturas en las que la que diriga las principales cuestiones
sociales y culturales, inclusive polticas, era la mujer, de modo que se
creaba una cultura matriarcal, en torno a la mujer.

Causas de la desigualdad de genero


La cultura, las tradiciones de un pas, de una regin, son
fundamentales en el origen de la inequidad y de la discriminacin a
todo nivel; no slo a nivel de gnero, sino de raza, de credo o de
posicin social, econmica, entre muchos otros factores de
discriminacin.
Sin embargo, no es menos cierto que las religiones por lo comn
tambin son uno de los principales desencadenantes de tal
discriminacin. En Occidente, profundamente influenciado por el
cristianismo, la mujer es presentada como la culpable de la expulsin
de Adn del paraso, o quien aparece sumisa ante l. Esto, en el
tiempo, va permeando paulatinamente en las culturas, en la
mentalidad de las personas, de modo que se exterioriza y se
materializa.

Otros tipos de desigualdad


1. La mujer en conflictos armados
Las guerras causan una profunda herida en la sociedad y dejan a las
mujeres y a las nias en una situacin muy vulnerable. Violaciones y
agresiones son utilizadas como tcticas de guerra

2. La mujer en la poltica
Aunque cada vez hay ms mujeres que se dedican a la poltica o
tienen cargos de responsabilidad, su representacin sigue siendo
mnima si la comparamos con la de los hombres.

3. Los bajos salarios


Las mujeres contribuyen de una forma muy notoria a las economas
de los pases, ya sea trabajando en empresas, en el campo, como
cuidadoras o emprendedoras. La desigualdad en el entorno laboral se
hace evidente en la brecha salarial y en el tipo de trabajo y
condiciones que desempean muchas mujeres.

4. La economa
Las mujeres sin recursos sufren una doble discriminacin a causa de
su gnero y de su nulo poder adquisitivo.
En la bsqueda de la equidad de gnero no se debe adoptar una
posicin que enfrente a hombres y mujeres, sino que los hombres
pueden y deben colaborar y trabajar conjuntamente para lograr una
equidad de gnero en los diferentes mbitos de la vida social, poltica
y econmica.

La desigual en Mxico
Cuatro de cada 10 mexicanas de ms de 14 aos forman parte de la
Poblacin Econmicamente Activa (PEA), sin embargo, la falta de
igualdad con los hombres las hace sentir frustradas laboralmente,
arroja el estudio "Mujer mexicana, xito y competitividad laboral" de
la firma Adecco.
Un 62% de las mujeres en el pas opinan que no tienen el mismo
reconocimiento que los varones en cuestin profesional, refiere por su
parte la Encuesta Nacional de Ocupacin y Empleo (ENOE).
Dos de cada 10 mujeres no se consideran exitosas por la falta de
oportunidades laborales (59%); descuido de su familia (22%) y la
preferencia de gnero para ciertas posiciones (22%).
Casi cuatro de cada 10 hogares en Mxico tienen a una mujer como
cabeza de familia, lo que refleja el aumento de su presencia en la
economa y el mercado laboral. En 1970, su participacin era de 17%
y en 2010 aument a 39%.
Las mujeres en el pas suelen vivir una eterna desigualdad por
factores como desempear una doble jornada. Adicional a su empleo
se encargan del trabajo domstico y esto ltimo no se toma en
cuenta por no generar ganancias econmicas, indica la investigadora
de la UNAM.
En sus hogares, generalmente son responsables del cuidado
psicolgico de los dems, adems de responsables de la crianza de
los nios, entre otras tareas.

Conclusin
En la actualidad la capacidad de actuar de las mujeres es cada vez
ms evidente e impresionante: en los movimientos de mujeres de
todo el mundo, en las organizaciones de la sociedad civil, en el
mbito del Estado y la sociedad poltica, y en el sistema internacional
de asistencia para el desarrollo.
Los procesos de democratizacin, a los cuales contribuyeron los
movimientos de mujeres, han alterado los trminos bajo los cuales los
grupos de mujeres emprenden la actividad poltica.