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Elaborar la historia clnica en la atencin general a la Poblacin, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos y otros
documentos establecidos de acuerdo a las normas y guas de atencin por etpas de vida. De igual modo stas deben estar
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registradas en el HIS, FUAS y otros registro de acuerdo a norma, que se consolidaran en los sistemas de informacin de Salud (HIS,
SIS, SIEN, Hechos vitales, SISMED, NOTi, SIP 2000, SISFAC, padrn nominado de nios y nias, gestantes, recursos humanos y otros).
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora y auditoria de la calidad
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de registros.
Fomentar buenas relaciones interpersonales que coadyuven a un buen clima organizacional, conduciendose en el marco del cdigo
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de tica.
Garantizar el cumplimiento de las medidas y prcticas de bioseguridad en el EE.SS; coadyuvando con la vigilancia epidemiolgica
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dentro de su jurisdiccin.
16 Participar eficientemente en el proceso de Acreditacin del EE.SS. Segn su categora.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdiccin.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgnicas.
FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Tcnica Superior (3
4 aos)
Maestra X S No
Doctorado
Egresado Titulado X S No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria) :
Atencin Integral basado en Familia y Comunidad, y Normas Tcnicas vigentes del MINSA.; ATENCION INTEGRAL DE SALUD POR ETAPA DE
VIDA
ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
01 AO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
01 AO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A-2
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Brindar Atencin Obsttrica segn el Modelo de Atencin Integral Basado en Familia y Comunidad a personas del mbito del Establecimientos de Salud
de Primer y/o segundo nivel de Atencin de acuerdo a las Guas y Prcticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminucin de la morbi mortalidad
Brindar atencin Iintegral a las mujeres en edad reproductiva, embarazo, parto, puerperio y menopausia; teniendo en cuenta el enfoque de atencin
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integral en salud basado en familia y comunidad.
4 Implementar el Modelo de Atencin Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad.
Brindar atencin a la poblacion en general, teniendo en cuenta el enfoque de atencin integral en salud, basado en familia y comunidad en las
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diferentes etapas de vida.
6 Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.
7 Cumplir con la normatividad vigente del Sistema de Referencias y contrareferencias
Realizar actividades de promocin de prcticas y entornos saludables, implementando las estrategias de participacin comunitaria en salud (en las
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familias, Instituciones educativas, comunidades y municipio)
Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin segn etapas de vida en el marco del
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presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud.
10 Realizar campaas de Atencin Integral de Salud en las comunidades del ambito de su jurisdiccin.
Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimestral, semestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales,
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para su envi a los niveles que corresponde.
Elaborar la historia clnica en la atencin general a la Poblacin, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos y otros documentos
establecidos de acuerdo a las normas y guas de atencin por etpas de vida. De igual modo stas deben estar registradas en el HIS, FUAS y otros
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registro de acuerdo a norma, que se consolidaran en los sistemas de informacin de Salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos vitales, SISMED, NOTi, SIP 2000,
SISFAC, padrn nominado de nios y nias, gestantes, recursos humanos y otros).
Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora y auditoria de la calidad de registros.
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Fomentar buenas relaciones interpersonales que coadyuven a un buen clima organizacional, conduciendose en el marco del cdigo de tica.
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Garantizar el cumplimiento de las medidas y prcticas de bioseguridad en el EE.SS; coadyuvando con la vigilancia epidemiolgica dentro de su
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jurisdiccin.
16 Participar eficientemente en el proceso de Acreditacin del EE.SS. Segn su categora.
17 Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacion en el marco de los covenios institucionales
18 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales y enceres del servicio
19 Realizar permanentemente el anlisis de los factores de muerte materna perinatal y buscar estrategias para su prevencin y control.
20 Realizar la vigilancia epidemiolgica de la muerte materna perinatal y evaluar el impacto de los indicadores de salud.
21 Garantizar su asistencia y permanencia en le centro de labor segn normativas vigente.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdiccin.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgnicas.
FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Requiere habilitacin
Secundaria Bachiller
Obstetra profesional?
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
X Ttulo/ Licenciatura X S No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria) :
ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
01 AO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de rea o
X Profesional Gerente o Director
Asistente Especialista Coordinador Dpto
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
01 AO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
01 AO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A-3
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica: PUESTO / CENTRO DE SALUD/ HOSPITAL DE LIRCAY - DE LA RED DE SALUD ANGARAES
Denominacin: LICENCIADO EN ENFERMERIA
Nombre del puesto: LICENCIADO EN ENFERMERIA
Dependencia Jerrquica Lineal: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Dependencia Jerrquica funcional: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Puestos que supervisa: -
Brindar Atencin segn el Modelo de Atencin Integral Basado en Familia y Comunidad a personas del mbito del Establecimientos de
Salud de Primer nivel de Atencin de acuerdo a las Guas y Prcticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminucin de la morbi
mortalidad materna-infantil, la desnutricin crnica infantil y otros riesgos sanitarios regionales y locales.
20 Desarrollar labor docente y promover estudios e investigacin en el marco de los Convenios Interinstitucionales
Fomentar buenas relaciones interpersonales que coadyuven a la realizacin de un buen clima organizacional, conduciendose en el
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marco del cdigo de tica.
Conformar de manera activa los diversos comites, asi como tambien Participar en las rondas y discusiones clnicas, investigaciones
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cientficas.
23 Garantizar su asistencia y permanencia en le centro de labor segn normativas vigente.
24 Garantizar su permanencia en el EE.SS y la atencion de la poblacion en situacion de emergencia y partos, segn ley 27604.
25 Cumplir otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato Superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdiccin.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgnicas.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A-3
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica: PUESTO / CENTRO DE SALUD/ HOSPITAL DE LIRCAY - DE LA RED DE SALUD ANGARAES
Denominacin: LICENCIADO EN ENFERMERIA
Nombre del puesto: LICENCIADO EN ENFERMERIA
Dependencia Jerrquica Lineal: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Dependencia Jerrquica funcional: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Puestos que supervisa: -
FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Requiere habilitacin
Secundaria Bachiller LICENCIADO EN ENFERMERIA profesional?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria) :
CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA
CONOCIMIENTO EN AIEPI CLINICO Y/O COMUNITARIO
Conocimiento en la atencin integral por etapas de vida (nio, adolescente, joven ,adulto, adulto mayor)
Conocimiento en antropometra.
Conocimiento en atencin primaria de la salud con enfoque intercultural
ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
01 AO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de rea
X Profesional Gerente o Director
Asistente Especialista Coordinador o Dpto
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
01 AO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A-3
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica: PUESTO / CENTRO DE SALUD/ HOSPITAL DE LIRCAY - DE LA RED DE SALUD ANGARAES
Denominacin: LICENCIADO EN ENFERMERIA
Nombre del puesto: LICENCIADO EN ENFERMERIA
Dependencia Jerrquica Lineal: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Dependencia Jerrquica funcional: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Puestos que supervisa: -
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A-4
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica: PUESTO / CENTRO DE SALUD - DE LA RED DE SALUD ANGARAES
Denominacin: CIRUJANO DENTISTA
Nombre del puesto: CIRUJANO DENTISTA
Dependencia Jerrquica Lineal: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Dependencia Jerrquica funcional: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Puestos que supervisa:
Brindar Atencin segn el Modelo de Atencin Integral Basado en Familia y Comunidad a personas del mbito del Establecimientos de
Salud de Primer nivel de Atencin de acuerdo a las Guas y Prcticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminucin de la morbi mortalidad
materna-infantil, la desnutricin crnica infantil y otros riesgos sanitarios regionales y locales.
Elaborar la historia clnica en la atencin general a la Poblacin, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos y otros
documentos establecidos de acuerdo a las normas y guas de atencin por etpas de vida. De igual modo stas deben estar registradas
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en el HIS, FUAS y otros registro de acuerdo a norma, que se consolidaran en los sistemas de informacin de Salud (HIS, SIS, SIEN,
Hechos vitales, SISMED, NOTi, SIP 2000, SISFAC, padrn nominado de nios y nias, gestantes, recursos humanos y otros).
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdiccin.
Coordinaciones Externas
Todas la Unidades Orgnicas.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A-4
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica: PUESTO / CENTRO DE SALUD - DE LA RED DE SALUD ANGARAES
Denominacin: CIRUJANO DENTISTA
Nombre del puesto: CIRUJANO DENTISTA
Dependencia Jerrquica Lineal: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Dependencia Jerrquica funcional: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Puestos que supervisa:
FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Requiere habilitacin
Secundaria Bachiller Cirujano Dentista profesional?
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
X Ttulo/ Licenciatura X S No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria) :
Conocimiento en normas tcnicas vigentes del MINSA
Conocimiento en Atencin Estomatologica Preventiva y Recuperativa Bsica.
ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
1 AO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante/ Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de rea o Gerente o
X profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
1 AO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A-4
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica: PUESTO / CENTRO DE SALUD - DE LA RED DE SALUD ANGARAES
Denominacin: CIRUJANO DENTISTA
Nombre del puesto: CIRUJANO DENTISTA
Dependencia Jerrquica Lineal: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Dependencia Jerrquica funcional: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Puestos que supervisa:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
x S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
1 AO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A-8
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Brindar Atencin segn el Modelo de Atencin Integral Basado en Familia y Comunidad a personas del mbito del
Establecimientos de Salud de Primer nivel de Atencin de acuerdo a las Guas y Prcticas Clinicas vigentes. Contribuir en la
disminucin de la morbi mortalidad materna-infantil, la desnutricin crnica infantil y otros riesgos sanitarios regionales y
locales.
Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar e informar las actividades de salud dirigidas a la atencin de pacientes de acuerdo
1
con las guas, normas y directivas de atencin establecidas.
Supervisar la aplicacin adecuada del tratamiento establecido para el paciente de acuerdo a normas y guas de atencin aprobada y
2
vigentes.
Cumplir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Nio, Adolescente, Joven, Adulto,
3 Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorizacin establecida y reportar la actividad como corresponda,
bajo la supervision de un profesional de la Salud.
4 Controlar el material e insumos mdicos requeridos para la atencin al paciente.
5 Recoger informacin y apoyar en las diversas actividades del establecimiento
6 Garantizar la esterilizacin de material e instrumental empleado en cirugia menor u otras atenciones.
7 Registrar, sistematizar, distribuir y archivar la documentacin del establecimiento.
8 Implementar el Modelo de Atencin Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad.
Brindar atencin a la poblacion en general, teniendo en cuenta el enfoque de atencin integral en salud, basado en familia y
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comunidad en las diferentes etapas de vida.
10 Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.
Realizar actividades de promocin de prcticas y entornos saludables, implementando las estrategias de participacin comunitaria
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en salud (en las familias, Instituciones educativas, comunidades y municipio)
Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin segn etapa de vida en el
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marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud.
13 Realizar el anlisis situacional y determinacin del perfil epidemiolgico de la poblacin (ASIS).
14 Realizar campaas de Atencin Integral de Salud en las comunidades del ambito de su jurisdiccin.
Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y
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promocionales, para su envi a los niveles que corresponde.
Elaborar la historia clnica en la atencin general a la Poblacin, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos y otros
documentos establecidos de acuerdo a las normas y guas de atencin por etpas de vida. De igual modo stas deben estar
12
registradas en el HIS, FUAS y otros registro de acuerdo a norma, que se consolidaran en los sistemas de informacin de Salud (HIS,
SIS, SIEN, Hechos vitales, SISMED, NOTi, SIP 2000, SISFAC, padrn nominado de nios y nias, gestantes, recursos humanos y otros).
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Secundaria Bachiller
TECNICO EN ENFERMERIA
Tcnica Bsica Requiere habilitacin
(1 2 aos)
X Ttulo/ Licenciatura profesional?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria) :
CONOCIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD, CONOCIMIENTOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y AIEPI;Conocimiento en la atencin integral por
etapas de vida (nio, adolescente, joven ,adulto, adulto mayor) y Conocimiento en atencin primaria de la salud con enfoque
intercultural
ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
1 AO DE EXPERIENCIA
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de rea o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
1 AO DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
1 AO DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A-7
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Generar resultados de calidad que apoyen el Diagnstico Clnico y que respondan a las demandas del entorno, con la finalidad de
contribuir a la prevencin,diagnostico, tratamiento de enfermedades y el control de las mismas, fortaleciendo la Gestin Sanitaria.
Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar e informar las actividades de salud dirigidas a la atencin de pacientes
1
de acuerdo con las guas, normas y directivas de atencin establecidas.
2 Garantizar batera completa de laboratorio de acuerdo a la atencin integral por etapa de vida
3 Realizar la recepcin, envo y transporte de muestras aplicando las normas de bioseguridad.
4
Realizar los procedimiento de laboratorio de acuerdo al manual de procedimientos del Instituto Nacional de Salud
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
TECNOLOGO MEDICO
Secundaria Bachiller Requiere habilitacin
TECNOLOGO MEDICO profesional?
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
X Ttulo/ Licenciatura X S No
Opci
X Universitario X Egresado Titulado x onal
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria) :
Conocimientos en Laboratorio Clnico y anatoma patologica, manejo y lectura de lminas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
01 AOS DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de rea o Gerente o
X Profesional
Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
01 AOS DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A-10
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Brindar Atencin segn el Modelo de Atencin Integral Basado en Familia y Comunidad a personas del mbito del
Establecimientos de Salud de Primer nivel de Atencin de acuerdo a las Guas y Prcticas Clinicas vigentes. Contribuir en la
disminucin de la morbi mortalidad materna-infantil, la desnutricin crnica infantil y otros riesgos sanitarios regionales y
locales.
Asegurar la conformidad de los datos receta mdica, como nombre del paciente, historia clnica, nombre del
1 medicamento, dosis, cantidad, firma del mdico con su nmero de colegiatura, fecha y sello del pabelln de
procedencia.
Dispensar el medicamento orientando al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres genricos y comerciales y
2
ayudar en la comprensin de las recetas,
Desdoblar el contenido de envases que contienen productos farmacolgicos en fracciones menores, para su mejor
3
suministro.
Ejecutar los procedimeintos, procesos de los sistemas de informacin (ICI)y aplicativos institucionales de forma
4
oportuna del SISMED.
Realizar la verificacion permanente de las fechas de expiracin de los medicamentos e insumos, afin de realizar las
5
coordinaciones para su distribucion inmediata y/o los canjes respectivos con la Red de salud.
Recibir los medicamentos procedentes del Almacn General de DIREMID, previo chequeo con la PECOSA valorizada,
6 ubicndolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente ingreso en las Tarjetas de Control Visible de
Almacn.
Constatar que la dispensacin de soluciones de uso tpico contenga las concentraciones correctas indicadas por el
7
Qumico Farmacutico.
Fomentar buenas relaciones interpersonales que coadyuven a la realizacin de un buen clima organizacional,
8
conduciendose en el marco del cdigo de tica.
9 Descargar en sus respectivas Tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los diferentes turnos.
10 Garantizar su asistencia y permanencia en le centro de labor segn normativas vigente.
11 Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
12 Las dems funciones que le asigne el Jefe de Servicio de Apoyo al Tratamiento
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria) :
CONOCIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD, CONOCIMIENTOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y AIEPI;Conocimiento en la atencin integral
por etapas de vida (nio, adolescente, joven ,adulto, adulto mayor) y Conocimiento en atencin primaria de la salud con enfoque
intercultural
ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
1 AO DE EXPERIENCIA
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de rea o Gerente o
X
profesional Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
1 AO DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
1 AO DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A-9
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
7
Brindar atencin a la poblacion en general, teniendo en cuenta el enfoque de atencin integral en salud, basado en familia y
comunidad en las diferentes etapas de vida.
8 Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado.
9 Realizar actividades de promocin de prcticas y entornos saludables, implementando las estrategias de participacin comunitaria
en salud (enellas
Garantizar familias, Instituciones
cumplimiento educativas,
de los indicadores comunidades
y metas y municipio)
sanitarias, proyectado a favor de la poblacin segn etapa de vida en el
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marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud.
11 Realizar el anlisis situacional y determinacin del perfil epidemiolgico de la poblacin (ASIS).
12 Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y
13 promocionales, para su envivigente
Cumplir con la normatividad a los niveles que corresponde.
del Sistema de Referencias y contrareferencias
14 Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora y auditoria de la calidad
15 Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de informacin de Salud (HIS, SIS, y otros).
16 Fomentar buenas relaciones interpersonales que coadyuven a la realizacin de un buen clima organizacional, conduciendose en el
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Garantizar el cumplimiento de las medidas y prcticas de bioseguridad en el EE.SS; coadyuvando con la vigilancia epidemiolgica
dentro de su jurisdiccin.
18 Participar eficientemente en el proceso de Acreditacin del EE.SS. Segn su categora.
19 Garantizar la atencion de la poblacion en situacion de emergencia, segn ley 27604.
20 Garantizar su asistencia y permanencia en le centro de labor segn normativas vigente.
Fomentar buenas relaciones interpersonales que coadyuven a la realizacin de un buen clima organizacional, conduciendose en el
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marco del cdigo de tica.
22 Cumplir otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato Superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIN.
Coordinaciones Externas
TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Requiere habilitacin
Secundaria Bachiller
TECNICO EN LABORATORIO profesional?
Tcnica Bsica
(1 2 aos)
x Ttulo/ Licenciatura S x No
Requiere haber
x Tcnica Superior x Maestra
realizado SERUMS?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria) :
Conocimientos en Laboratorio Clnico, manejo y lectura de lminas.
ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
06 MESES DE EXPERIENCIA
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de rea o Gerente o
X Profesional
Asistente Especialista Coordinador Dpto Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
06 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico x NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A - 16-DIG
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Garantizar el correcto y oportuno registro de datos en los diversos sistemas de informacin que establece el Ministerio de Salud, el
Gobierno Regional de Huancavelica y la UORSA.
1
Mantener las bases de datos actualizada mensualmente con los coordinadores de estrategias del EE.SS. de su jurisdiccin.
Brindar soporte tcnico en equipos informticos. HARDWARE, SOFTWARE y Configuracin e instalacin de REDES LAN.
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3 Registrar y procesar los sistemas de salud (HIS, SIS, ARFSIS, SIASIS, SISFOH, SISFAC) y otros
4 Procesar los sistemas de salud va Web (CNV, PADRON NOMINAL y VPH)
5 Monitorizar y garantizar el funcionamiento del SISGALEN PLUS.
Procesar, acumular y envi de la informacin con el control de calidad adecuada de datos a los responsables de programas
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de salud.
Coordinar con las diversas instancias de la Red de Salud Angaraes, Microrred y Establecimientos de Salud liderando
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procesos para el cumplimiento de los indicadores de los programas presupuestales de Salud.
Consolidar, socializar, la informacin mensual, trimestral, semestral y anual de las actividades en los sistemas de
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informacion, para su envi a los niveles que corresponde
9 Monitorizar y digitar al 100 % de Fichas de Atencin (SIS) de la jurisdiccin, y otros aplicativos de salud
Fomentar buenas relaciones interpersonales que coadyuven a la realizacin de un buen clima organizacional,
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conduciendose en el marco del cdigo de tica.
Garantizar la afiliacin al SIS via web, ficha de recoleccin de datos de la poblacin de su jurisdiccin, priorizando la
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afiliacin de recin nacidos dentro de los 30 das.
12 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIN Y ESTRATEGIAS SANITARIAS DE LA RED
ANGARAES.
Coordinaciones Externas
FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Tcnica
X
Superior
X Maestra S X No
CONOCIMIENTOS
Acreditar manejo de herramientas de ofimtica: Microsoft Windows, office (tablas Dinamicas) Internet, reparacin y mantenimiento de equipos informticos y otros
ACREDITAR CURSOS EN MATERIAS VINCULADAS A LAS COMPETENCIAS, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA EL PUESTO
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
01 AO DE EXPERIENCIA
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
06 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
06 MESES DE EXPERIENCIA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
EXPERIENCIA EN MANEJO DE BASE DE DATOS EN PROGRAMAS DE SALUD
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A - 23
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica: CENTRO DE SALUD - DE LA RED DE SALUD ANGARAES
Denominacin: CHOFER
Nombre del puesto: CHOFER
Dependencia Jerrquica Lineal: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Dependencia Jerrquica funcional: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Puestos que supervisa: -
1 Estar disponible para el traslado de emergencias las 24 horas del da, segn disponen las normas tcnicas.
Velar por el buen uso de la unidades moviles de acuerdo a normas y mantenimiento que se le debe hacer a la ambulancia
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asignado por el establecimiento de Salud; cambio de aceite, revision de liquidos, frenos, motor, etc.
Llevar un registro detallado del combustible utilizado, el kilometraje y medir los niveles de fluidos (Agua Combustible, liquido d e
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freno y otros) al recibir su turno y verificar la presion del aire de las llantas al iniciar sus labores
Informar de manera oportuna al jefe inmediato, cualquier irregularidad,percance o inconveniente que se presente dentro del
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desarrollo de sus actividades, tanto de manera personal como con la ambulancia asignada.
5 Usar el alto parlante y circulina para instar a ceder el paso y utilizar el carril izquierdo.
6 Asistencia obligatoria a todas las actividades de coordinacion y capacitacion convocadas por el personal de salud.
Fomentar buenas relaciones interpersonales que coadyuven a la realizacin de un buen clima organizacional, conduciendose en el
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marco del cdigo de tica.
8 Garantizar Disponibilidad inmediata ante cualquier ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
9 Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIN.
Coordinaciones Externas
TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.
FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria) :
Conocimiento en manejo de motocicleta lineal y Conocimientos bsicos en primeros auxilios
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO A - 23
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica: CENTRO DE SALUD - DE LA RED DE SALUD ANGARAES
Denominacin: CHOFER
Nombre del puesto: CHOFER
Dependencia Jerrquica Lineal: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Dependencia Jerrquica funcional: UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ANGARAES
Puestos que supervisa: -
B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
6 MESES DE EXPERIENCIA
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Analista / Supervisor / Jefe de rea o Gerente o
X CHOFER Auxiliar
Especialista Coordinador Dpto Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
6 MESES DE EXPERIENCIA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico X NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA
CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL
CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA
CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO
ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.