Nombre: Edgar Ivn Vzquez Uras Matrcula: 283462

Nombre del curso: Nombre del profesor:

Administracin de personal pblico Alma Yolanda Morales Corral

Actividad:

Resumen: Antecedentes de la relacin laboral

Fecha: 7/feb/17
Bibliografa:

El reconocimiento de que las relaciones obrero-patronales originan derechos y

obligaciones susceptibles de conformar un rea especfica de anlisis, una
especialidad dentro de la ciencia jurdica, o una disciplina con alto grado de
autonoma dada su distinta filosofa y principios, surge en una sociedad a partir del
momento en que este fenmeno es regulado de manera formal y sistemtica.
Inicialmente, la relacin entre quienes prestan un servicio y quienes lo reciben slo
es de inters para los propios participantes, por lo que su regulacin original se
circunscribi al mbito del derecho civil o rea a la que correspondan estas
conductas. Cuando en la Edad Media surgieron los gremios como asociaciones
artesanales y por tanto, la necesidad de reglamentar su funcionamiento y
participacin dentro de la sociedad, dio inicio el proceso que independizara la
regulacin de la relacin laboral.

Cuando este anlisis se realiza en un contexto determinado, como el de Mxico,

se encuentran algunos vestigios normativos que pueden considerarse
antecedentes de la regulacin del fenmeno laboral. Sin embargo, al igual que en
los inicios de otras civilizaciones, la existencia de la esclavitud anula cualquier
reconocimiento formal de una relacin originada con motivo del trabajo.

Es hasta la poca de la Colonia cuando, ms por consideraciones de tipo

humanitario que social, aparecen en algunas "Leyes de Indias" disposiciones
protectoras hacia quienes prestaban servicios, relacionadas con el salario, la
jornada, el sexo y la edad (proteccin a mujeres y nios).

Despus de 1810 sigui un largo perodo en el que, como pas recientemente

independizado, Mxico se vi condicionado por esta circunstancia y por las ideas
vigentes en ese tiempo respecto a la participacin del Estado en la vida de los
particulares, pues la vida social era an fuertemente regulada por la Iglesia.

En Mxico, en el Congreso Constituyente que sesion en 1856, para un ao

despus promulgar la Constitucin del 57, hubieron emotivas intervenciones, entre
las que destacaron las de Ignacio Ramrez e Ignacio Vallarta, quienes propusieron
consignar en ella la proteccin al salario y la jornada laboral, adems de una
disposicin ms avanzada, referida a la participacin de los trabajadores en las
utilidades de las empresas. Sin embargo, stas fracasaron en su intento de ser
consignadas en dicha Constitucin.
El sistema social opresivo y dictatorial tuvo como consecuencia el estallido de la
Revolucin Mexicana de 1910. A partir de ese momento, inspirado en las
reivindicaciones sociales de Emiliano Zapata bajo cierta equiparacin entre el
obrero asalariado y el pen o campesino explotado, comenz a gestarse un
movimiento que, sin el postulado de ''Tierra y Libertad", persegua objetivos
similares de justicia hacia los trabajadores.

El original artculo 123 constitucional facult a los Estados miembros de la

Federacin a expedir leyes sobre el trabajo, fij la duracin mxima de una
jornada en ocho horas, estableci los das de descanso obligatorio, protegi a
mujeres y menores de trabajos insalubres y determin los lineamientos para la
fijacin de los salarios mnimos, las condiciones de pago y el tiempo
extraordinario.

Por lo que toca a los patrones, se les impuso la obligacin de proporciona

habitacin, educacin y enfermera, y se les responsabiliz de posibles accidentes
y enfermedades profesionales, as como del pago de indemnizaciones. Para los
trabajadores, dicho artculo reconoci la posibilidad de coalicin y la licitud de la
huelga para obtener el equilibrio entre los factores de la produccin y sobre todo,
sent disposiciones dirigidas ms a la sociedad que a los individuos, como la de
nulificar cualquier renuncia de derechos que pudiera darse en una relacin laboral,
generalmente aceptada por los asalariados en ese momento histrico, debido al
excedente de mano de obra.