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TAD O
UAC
APRUEBAN EL
RESOLUCIN N 143-CU-201 5-UAC.
VISTOS.-
O
Los oficios N 1 -201 5 DIPLA-UAC, de fecha 20 de abril del 20 J 5, y NO
2015/DIPLA-UAC o trovs del cuol la Directoro de Plonificacin, remite el Monua l de Orgonizocin y
Funciones de lo UAC, paro su oprobocin.
CONSIDERANDO.-
Que, lo Universidad Andina del Cusco es una institucin privado destinoda a importir
educocin superior,
o se rige por la Ley Universitorio N 30220 y por la ley de su creacin N 23837; lo
Resolucin N 5 92- ANR de lo Asombleo Nacionol de Rectores; su Estotuto propio en el marco de lo
Constitucin Poltica del Per.
o
Que, por Resolucin N CU- J 95-0/SG-UAC de fecha \ 3 de setiembre del 200 se o
pruebo el Manuol de Orgonizocin y Funciones, el mismo que es neceso rio actuoliza r pora lo me|or morcho
ocadmica y administr otiva de la Universidod, dado que se han producido combios en la esfructuro acodmica y
administrativa de la institucin debido o la promulgacin de la nueva Ley universif orio.
Que, a travs del documenfo del Visto lo Directora de la Direccin de Plonificocin y Desorrollo
Universitorio ho elevodo al Rector de lo Universidad el nuevo Monuol de Organizocin y Funciones de lo
Universidod Andino del Cusco poro su oprobocin en el Conse|o Universitorio.
Que, el iv\onuol de Orgonizocin y Funciones de la Universidad Andina del Cusco, es un
instrumento de gestin institucionol tcnico normativo, que tiene por f inalidod describir las funciones
especficos o nivel de corgo, desarrollados o portir de lo Estructura orgnico y funciones gener oles
esfablecidos en el ROF y COP de la Universidad, describe la estructura org nico y funcional en forma
ecfico de todos y cado una de las unidodes orgnicas, hasfa el ltimo nivel organizacionol de cargo dmico
o odministrotivo de ocuerdo a la normos legoles y universita rias vigentes; es preporodo y
lizodo onuolmenfe, por codo rgono ocadmico y odministrotivo.
Que, el segundo prrafo del Art. 15 del Estotuto Universitario seola que el //\onu al de
rgonizocin y Funciones es formulodo por la Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario en
coordinocin con los rganos acadmicos, administrativos y de asesoramiento y elevado ol Rector poro
robocin por el Conse|o Universito rio.
SE RESUELVE:
SEGUNDO.- DEJAR SIN EFECTO el ll\anual de Organizocin y Funciones de la Universidod Andina del Cusco
aprobodo por Resolucin N CU- 195-06/SG-UAC de fecha 1 3 de setiembre del 200, en mrito
o los considerondos que sustenton lo presente Resolucin.
ERO.- ENCOMENDAR, o los dependencias acodmicos y odministrafivos pertinentes, odopfen las occiones
complementorios ms convenientes paro lo lmplementocin y cumplimiento de lo presente resolucin.
nquese.- Regstrese y Archv
RECTOR
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
DECANOS DE FACULTAD
Dr. Acua Loaiza, Vctor Ral Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables
ESCUELA DE POSGRADO
Dra. Nez del Prado Bejar, Daysi Irene Directora
DIRECTORES UNIVERSITARIOS
Mgt. Bravo Gonzales, Di-Yanira Admisin y Centro Pre Universitario Mgt. Cusimayta Quispe,
Magna Asiscla Cooperacin Nacional e Internacional Mgt. Aguirre Abarca, Ana Elizabeth Calidad
Acadmica y Acreditacin
Universitaria
Mgt. Pletickosich Picn, Alejandro P. Responsabilidad Social y Extensin
Universitaria
Dr. Arenas Fernndez Dvila, Jess A. Recursos Humanos Mgt. Olivares Torre, Mara
Antonieta Servicios Acadmicos
Mgt. Palomino Cahuaya, Ariadna Tecnologas de Informacin
Dra. Urrutia Mellado, Soledad Planificacin y Desarrollo Universitario Dr. Endara Mamani,
Fortunato Administracin
Dra. Cuba Ambia, Elizabeth Mery Bienestar Universitario Dra. Masias Inocencio,
Ysabel Desarrollo Acadmico
Mgt. Canahuire Montufar, Abraham E. Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
PRESENTACIN
As como proporciona informacin bsica para efectuar estudios de cargas de trabajo de los puestos.
LA DIRECTORA
NDICE
Secretaria 1057
Psiclogo 1059
Enfermera 1061
Jardinero 1063
Personal de Servicio y Mantenimiento 1064
Tcnico en Biblioteca 1065
Tcnico de Mantenimiento de Equipos y Redes 1067
Conductores de Vehculos 1068
Profesor Auxiliar a Tiempo Completo 1070
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
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RECTORADO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Vicerrector Acadmico, Vicerrector Administrativo, Vicerrector de Investigacin,
Secretario General, Director de Planificacin y Desarrollo Universitario, Jefe de la
Oficina de Asesora Jurdica, Director de Tecnologas de Informacin, Jefe de la
Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional, Jefe de la Oficina de
Marketing y Estudio de Mercado, Decanos de las Facultades, Director de la Escuela
de Posgrado, Director de Filial, Coordinador General de Sede Sicuani,
Coordinador General de Sede Quillabamba, Especialista Administrativo y
Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, y hacer cumplir sus
acuerdos. En caso de empate tiene voto dirimente, an en las votaciones secretas.
b) Dirigir la actividad acadmica, gestin administrativa, econmica y financiera de
la Universidad.
c) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento de la Universidad.
d) Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales, certificados
de estudios profesionales intermedios as como las distinciones universitarias
conferidas por el Consejo Universitario.
e) Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y
administrativo de la universidad.
f) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral de
gestin del Rector y el informe del presupuesto anual ejecutado.
g) Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad.
h) Cumplir y hacer cumplir las leyes, el Estatuto, reglamentos, los planes de
funcionamiento y desarrollo y dems disposiciones relativas a la Universidad.
i) Sancionar al personal directivo, docente, administrativo, de servicio y estudiantes,
de acuerdo con el presente Estatuto, las disposiciones legales y reglamentos.
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO.
Asistir y apoyar en el desarrollo y gestin de las actividades acadmicas y
administrativas del Rectorado
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Asistir en la ejecucin de las polticas, reglamentos y/o normas establecidas
en el mbito funcional.
b) Participar en la ejecucin del Plan Operativo y Presupuesto del Rectorado, de
acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Coordinar con el Rector, sobre atencin y/o trmite de diferentes documentos
que le asigne.
d) Coordinar con la Secretara General respecto de las citaciones a los miembros a
las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Universitario o Asamblea
Universitaria.
e) Realizar el seguimiento de los contratos que suscribe la universidad antes y
despus de la firma del Rector.
f) Atender y orientar al pblico que asiste al Rectorado.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Rector, en el mbito de su
competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Rector.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo o indicaciones del Rector.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada al Rectorado, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Rector.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Rector.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Rector.
i) Recepcionar y atender a los representantes de los estudiantes, del personal
administrativo y docentes de la Universidad; as como a representantes de
instituciones o delegaciones externas, autorizados por el Rector.
j) Recepcionar y administrar los documentos clasificados, que son de competencia
del Rectorado.
k) Generar el pedido de tiles del Rectorado, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
l) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual del Rectorado.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Rector de la Universidad,
en el mbito de su competencia.
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
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DIRECCIN
DE
PLANIFICACIN Y
DESARROLLO
UNIVERSITARIO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
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2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Jefe de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto, Jefe de la Unidad de
Organizacin y Mtodos de Trabajo, Jefe de la Unidad de Estadstica y Tcnico
Administrativo.
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del diagnstico situacional y del
planeamiento de corto, mediano y largo plazo de la Universidad, la formulacin y
evaluacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo Institucional, Plan Operativo y
Presupuesto Institucional; el diseo organizacional, la formulacin de los documentos
de gestin organizacional, mejora y simplificacin de los procesos acadmicos y
administrativos; as como la formulacin de la estadstica universitaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Rectorado las polticas, reglamentos y/o normas de funcionamiento de
la Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario.
b) Proponer los lineamientos y la metodologa para el desarrollo del diagnstico
institucional y la formulacin del plan estratgico, plan de desarrollo plan operativo y
presupuesto de la Universidad.
c) Desarrollar corporativamente el diagnstico integral de la Universidad, evaluando
los resultados de la gestin administrativa, econmica y financiera, el clima
organizacional y las tendencias del entorno al corto, mediano y largo plazo.
d) Coordinar y conducir la formulacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, de
acuerdo a los lineamientos de polticas y estrategias de desarrollo establecidos; as
como evaluar su ejecucin proponiendo las medidas correctivas pertinentes.
e) Proponer al Rector y al Consejo Universitario el Plan Estratgico y Plan de
Desarrollo, para su aprobacin.
f) Establecer las necesidades de desarrollo al mediano y largo plazo de la Universidad
y proponer el plan de inversiones, priorizando los proyectos a desarrollar,
estimando el presupuesto de inversin que requieren y proponiendo su
financiamiento.
g) Proponer el presupuesto anual de inversiones de la Universidad, de acuerdo con
los proyectos de inversin autorizados para su desarrollo.
h) Dirigir y controlar la formulacin de los planes operativos y presupuestos de las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, estableciendo la
metodologa para su elaboracin.
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15
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
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2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Planificacin y Desarrollo Universitario
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida, de acuerdo al
provedo o indicaciones del Director.
e) Recopilar y tabular informacin que le solicite el Director,
f) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin
g) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director.
h) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
i) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Direccin.
j) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Planificacin
y Desarrollo Universitario, en al mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
Bachiller en Economa
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Planificacin y Desarrollo Universitario
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Planeamiento y Presupuesto, Especialista en Proyectos de Desarrollo
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Elaborar la metodologa y lineamientos para efectuar el diagnstico situacional; as
como formular los planes estratgicos de las unidades acadmicas y
administrativas de la Universidad.
c) Desarrollar el diagnostico estratgico de la universidad para la formulacin del
Plan Estratgico de la Universidad.
d) Determinar las estrategias por ejes estratgicos, para lograr los objetivos de
corto, mediano y largo plazo de la universidad.
e) Determinar y proponer los indicadores de gestin para evaluar el Plan Estratgico y
la gestin de la Universidad.
f) Asesorar a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad en la
elaboracin de su diagnstico interno y externo y en la formulacin de sus planes
estratgicos.
g) Determinar la lnea de base y metas, para los indicadores de gestin establecidos
en el plan estratgico institucional.
h) Elaborar los lineamientos y la metodologa para la formulacin y evaluacin del Plan
Operativo y Presupuesto de la Universidad.
i) Programar, organizar, dirigir y controlar el proceso de formulacin del plan
operativo y presupuesto de la Universidad.
j) Asesorar y orientar a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad
en determinacin de sus objetivos, estrategias, actividades y metas de su plan
operativo; as como en la valoracin de las actividades para elaborar su
presupuesto, mediante el Sistema Operativo de Planeamiento.
k) Revisar y evaluar la programacin de sus actividades y la consistencia de los
objetivos, estrategias y actividades propuestas, en sus planes operativos, por las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad.
l) Proponer el Plan Operativo y Presupuesto de la Universidad, para su revisin y
aprobacin por la Direccin.
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ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
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2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Elaborar la metodologa y lineamientos para formular el Plan de Desarrollo de las
unidades orgnicas respectivas de la Universidad.
c) Participar en el diagnostico estratgico de la universidad para la formulacin del Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad.
d) Evaluar y determinar las necesidades de desarrollo acadmico o administrativo y
proponer el Plan de Inversiones de la universidad, con los proyectos a ejecutar en el
mediano y largo plazo.
e) Determinar y proponer los indicadores de gestin para evaluar el Plan de Desarrollo
Institucional de la Universidad.
f) Asesorar a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad en la
elaboracin de sus planes de desarrollo, de acuerdo a los lineamientos y la
metodologa establecida.
g) Apoyar en la recopilacin de informacin para el diagnstico y formulacin del Plan
de Desarrollo Institucional.
h) Apoyar en el desarrollo de los talleres y/o reuniones de trabajo que desarrolle la
Direccin.
i) Hacer proyecciones de la informacin econmica, financiera y/o presupuestal, que
requiera la Direccin, para el desarrollo de los proyectos de inversin aprobados.
j) Desarrollar los estudios tcnicos correspondientes de los proyectos de inversin
aprobados, en el Plan de Desarrollo de la Universidad.
k) Apoyar en el proceso de evaluacin de los Planes de Desarrollo de las unidades
acadmicas y administrativas de la Universidad.
l) Apoyar en el proceso de evaluacin del Plan de Desarrollo Institucional.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Planeamiento y Presupuesto, en el mbito de su competencia.
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ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Apoyar en la recopilacin de informacin para el desarrollo del diagnstico
estratgico de las direcciones acadmicas y administrativas de la Universidad.
c) Tabular y procesar la informacin que sustenta el diagnstico estratgico
realizado.
d) Apoyar en el desarrollo de los talleres y/o reuniones de trabajo que desarrolle la
Direccin.
e) Hacer proyecciones de la informacin econmica, financiera y/o presupuestal, que
requiera la Direccin o la Unidad, de acuerdo a las indicaciones del Jefe de la
Unidad.
f) Desarrollar estudios tcnicos econmicos y financieros que le asigne el Jefe de la
Unidad.
g) Participar en el registro, procesamiento y anlisis de la informacin, para la
formulacin del Plan Operativo y Presupuesto de la Universidad.
h) Analizar, evaluar y procesar la informacin de los Indicadores de Gestin; e informar
de los logros y desviaciones, respecto a las metas establecidas.
i) Apoyar en el proceso de evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad.
j) Apoyar en el proceso de evaluacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo
Institucional.
k) Operar el Sistema ERP University de la Universidad, en la formulacin y evaluacin
del Plan Operativo y Presupuesto.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Planeamiento y Presupuesto, en el mbito de su competencia.
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ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
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2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Planificacin y Desarrollo Universitario
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Organizacin y Mtodos de Trabajo
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin.
c) Elaborar el diagnstico organizacional de la Universidad, evaluando su estructura,
sistemas, procesos y funciones de las unidades acadmicas y administrativas que la
conforman.
d) Estudiar, analizar y proponer modelos organizacionales alternativos que permitan
optimizar y adecuar la estructura organizativa de la Universidad, en funcin a la
orientacin estrategia establecida para la Universidad.
e) Proponer a la Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario la estructura
orgnica de la Universidad, para su revisin y aprobacin
f) Formular y proponer el Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) de la
Universidad.
g) Programar, organizar, dirigir y controlar la recopilacin de la informacin de las
funciones y actividades que realizan los responsables de los puestos de trabajo de
la Universidad, a travs de cuestionarios, entrevista y el anlisis documental
respectivo, para formular los documentos de gestin de la Universidad.
h) Estudiar las caractersticas de las actividades que desarrolla las unidades
acadmicas y administrativas de la universidad, as como analizar los volmenes
de trabajo existentes; a fin de determinar los puestos y plazas que requieren y
proponer el Cuadro Orgnico de Puestos (COP) de la Universidad.
i) Programar y conducir el estudio de anlisis de puestos de las unidades acadmicas y
administrativas y proponer el Manual de Organizacin y Funciones (MOF) de la
Universidad.
j) Asesorar y apoyar a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad,
en la formulacin, actualizacin de los Reglamentos, normas y directivas, para su
adecuado funcionamiento y gestin.
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ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
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2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Organizacin y Mtodos de Trabajo
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Organizar y programar el desarrollo de estudios y proyectos tcnicos de
organizacin y mtodos de trabajo asignados.
c) Apoyar en relevamiento, tabulacin, procesamiento y/o diagramacin de la
informacin de los estudios y proyectos tcnicos de racionalizacin asignados.
d) Efectuar el anlisis de puestos y proponer la descripcin de funciones de los
puestos, en base a la estructura y criterios tcnicos establecidos.
e) Efectuar anlisis de los volmenes de carga de trabajo de los puestos de la
Universidad, en el requerimiento de creacin de nuevos puestos.
f) Identificar, priorizar y proponer el inventario de procedimientos de las unidades
acadmicas y administrativas de la Universidad.
g) Describir los procedimientos administrativos, as como elaborar el diagrama de
flujo de sus procesos para su anlisis y la formulacin de la propuesta de mejora.
h) Proponer mejoras de los procesos, estableciendo indicadores que permitan evaluar
el desempeo de las reas.
i) Determinar los costos de los procedimientos administrativos, de acuerdo a los
criterios tcnicos establecidos, as como en concordancia con el marco legal y
tcnico establecido.
j) Apoyar y asistir en la formulacin de los documentos de gestin estructural,
funcional y procedimental de la universidad.
k) Analizar y proponer alternativas de mejoras, tendientes a racionalizar, simplificar
y/o eliminar estructuras, funciones, procesos o procedimientos.
l) Organizar y administrar el archivo virtual y/o fsico de los proyectos de
racionalizacin de la Unidad de Organizacin y Mtodos de Trabajo.
m) Prestar apoyo en la formulacin del plan operativo y presupuesto de la Unidad de
Organizacin y Mtodos de Trabajo.
n) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Organizacin y Mtodos de Trabajo, en el mbito de su competencia.
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ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
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2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Planificacin y Desarrollo Universitario
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Estadstica
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin.
c) Disear, organizar y desarrollar el Sistema de informacin Estadstica de la
Universidad.
d) Programar las actividades a desarrollar en la formulacin de los boletines o
anuarios estadsticos mensuales, semestrales o anuales.
e) Proponer la estructura para la formulacin del Boletn y el Anuario Estadstico,
de la universidad.
f) Normar y proponer los lineamientos tcnicos, para la formulacin del Anuario
Estadstico y los boletines estadsticos de la Universidad.
g) Coordinar, determinar y solicitar la informacin estadstica que requiera de cada
unidad orgnica de la Universidad, de acuerdo al contenido de los documentos que
elabora.
h) Coordinar con las unidades acadmicas y administrativas la entrega de la
informacin estadstica que requiere la Unidad, para la elaboracin de los
documentos estadsticos mensuales, semestrales y anuales, de acuerdo con el
cronograma de trabajo.
i) Elaborar Anuarios Estadsticos, Boletines Estadsticos y otras publicaciones de
carcter estadstico.
j) Preparar informes estadsticos, en base al diseo y desarrollo de cuadros, grficos y
diagramas, utilizando mtodos estadsticos.
k) Preparar, disear y sistematizar cuestionarios para ser aplicados en encuestas de
diversa ndole.
l) Elaboracin diagnsticos y lneas de base.
m) Representar a la Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario en eventos de
dilogo, debates, comisiones y capacitaciones internas y externas relacionadas a
temas estadsticos.
n) Apoyar en la parte estadstica de la elaboracin de la Memoria Anual de la
universidad
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ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
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2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Estadstica
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Recopilar, clasificar y tabular la informacin estadstica general de las diferentes
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad.
c) Apoyar en la formulacin de los boletines y el anuario estadstico de la Universidad.
d) Apoyar en el procesamiento de la informacin estadstica y la elaboracin
de la Memoria Anual de la Universidad.
e) Proporcionar informacin estadstica solicitada por otras unidades y/o personas
particulares previa aprobacin de la Direccin.
f) Elaborar cuadros consolidados de la informacin estadstica.
g) Elaborar proyecciones o estimaciones de informacin estadstica.
h) Analizar la informacin estadstica, elaborar los cuadros estadsticos
correspondiente y la representacin grfica respectiva, que permitan evaluar y
proyectar la informacin.
i) Desarrollar estudios y anlisis tcnicos - estadsticos, que le asigne el Jefe de la
Unidad.
j) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Estadstica, en el mbito de su competencia.
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ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
32
OFICINA DE ASESORA
JURDICA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
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2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Asesor Legal en Derecho Administrativo, Asesor Legal en Derecho Laboral y
Social y Tcnico en Procedimientos Jurdicos.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Rectorado las polticas, reglamentos y/o normas de funcionamiento de
la Oficina de Asesora Jurdica.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Oficina de Asesora Jurdica en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas.
d) Organizar, conducir y controlar las actividades jurdicas legales.
e) Conducir, cautelar, orientar y/o realizar la defensa legal de los intereses de la
Universidad, en los mbitos pblico y privado.
f) Asesorar al Rectorado y dems unidades orgnicas de la Universidad, sobre asuntos
de naturaleza legal y jurdica que le sean solicitados.
g) Supervisar y controlar el seguimiento y control de los procesos judiciales a cargo de
Asesores Jurdicos externos.
h) Estudiar y emitir opinin legal sobre expedientes y documentos tcnicos vinculados a
su especialidad.
i) Participar y asesorar al Comit de Adquisiciones de la Universidad en los procesos de
adquisicin de bienes y contratacin de servicios.
j) Analizar, evaluar y atender los recursos impugnativos presentados por los
administrativos, a ser resuelto por los rganos de gobierno de la Universidad.
k) Supervisar y controlar el desarrollo de los procesos del saneamiento legal de los
bienes patrimoniales de la Universidad.
l) Controlar la organizacin, sistematizacin y difundir la legislacin vigente, referida con
la gestin de la Universidad.
m) Proyectar los contratos, convenios y otros que le sean encargados.
n) Evaluar y controlar la ejecucin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan
Operativo y Presupuesto de la Oficina de Asesora Jurdica e
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ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
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2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos y/o normas establecidas en el mbito funcional.
b) Participar en la formulacin y ejecucin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Oficina de Asesora Jurdica, de acuerdo a los lineamientos y prioridades
establecidas.
c) Efectuar la atencin de los procedimientos jurdicos-administrativos que le asigne el
Jefe de la Oficina, informando los resultados alcanzados.
d) Asesorar a las unidades acadmicas y administrativas en la elaboracin de
reglamentos y/o convenios.
e) Asesorar a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad sobre la
interpretacin y aplicacin de documentos legales - contractuales.
f) Asistir en las reuniones de comit de adquisicin y obras de la Universidad, que le
asigne el Jefe de la Oficina.
g) Atender y asesorar los recursos impugnatorios en contra de los actos
administrativos emitidos de los rganos pertinentes de la Universidad.
h) Ejecutar las polticas, reglamentos y/o normas establecidas en el mbito funcional.
i) Atender y asesorar los recursos impugnatorios en contra de los actos
administrativos emitidos de los rganos pertinentes de la Universidad.
j) Emitir opiniones legales sobre los reclamos de los estudiantes respecto a becas,
rectificacin de nombres y apellidos, cambios de curso, cambios de carrera,
convalidaciones y/o homologaciones, de acuerdo a los reglamentos acadmicos y
disposiciones establecidas.
k) Elaborar proyectos de resoluciones sobre aspectos jurdicos- administrativos que
le asigne el Jefe de la Oficina.
l) Comparecer en representacin de la Universidad Andina del Cusco, en los casos
que se le requiera, ante autoridades policiales y administrativas.
m) Participar en las diligencias judiciales en los casos que se le requiera.
n) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina de
Asesora Jurdica, en el mbito de su competencia.
38
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
39
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Oficina de Asesora Jurdica
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos y/o normas establecidas en el mbito funcional.
b) Participar en la formulacin y ejecucin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Oficina de Asesora Jurdica, de acuerdo a los lineamientos y prioridades
establecidas.
c) Efectuar la atencin de los procedimientos jurdicos-laborales, sociales y previsionales
que le asigne el Jefe de la Oficina, informando los resultados alcanzados.
d) Emitir opiniones legales solicitadas sobre faltas del personal docente y
administrativo de la Universidad.
e) Emitir opiniones legales sobre las solicitudes de licencias, subsidios, bonificaciones,
asignaciones y otros del personal docente y administrativo la Universidad.
f) Elaborar contratos laborales a plazo fijo y/o por locacin de servicios del personal
docente y administrativo, de la Universidad.
g) Efectuar el trmite de registro de contratos de modalidad, tiempo parcial y registro
de modalidades formativas laborales.
h) Participar en las diligencias citadas por el Ministerio de Trabajo, en los casos que se
le requiera, en representacin de la Universidad Andina del Cusco.
i) Elaborar proyectos de resoluciones sobre aspectos jurdicos-laborales y sociales que
le asigne el Jefe de la Oficina.
j) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina de
Asesora Jurdica, en el mbito de su competencia.
40
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
41
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos y/o normas establecidas en el mbito funcional.
b) Efectuar la atencin de los procedimientos jurdicos-administrativos que le asigne
el Jefe de la Oficina, as como los asesores en materia laboral- social, y
administrativa.
c) Distribuir la documentacin que se genere desde la Oficina de Asesora Jurdica a
las diversas dependencias universitarias.
d) Gestionar en las diversas dependencias de la administracin pblica la
documentacin requerida para el desarrollo de las funciones de la Oficina de
Asesora Jurdica como legalizacin de documentos diversos, obtencin de
certificados registrales y administrativos diversos, inscripcin de poderes, vigencia
de poderes, adquisicin de tasas judiciales, depsito bancario de retenciones
judiciales.
e) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades administrativas de la Universidad.
f) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
g) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo o indicaciones del Jefe de Oficina.
h) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Jefe de la Oficina.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al Jefe
de la Oficina.
j) Atender y orientar en asuntos relacionados con la tramitacin de documentos a
su cargo, guardando la reserva en los asuntos de carcter confidencial.
k) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina de
Asesora Jurdica, en el mbito de su competencia.
42
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
43
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
44
OFICINA DE SECRETARA
GENERAL
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
45
46
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Especialista Administrativo, Secretaria, Especialista en Grados y Ttulos, Tcnico de
Trmite Documentario, Tcnico en Archivo Central, Tcnico de Enlace Filial y
Sedes, Auxiliar en Trmite Documentario Sede Central y Locales, Auxiliar de Apoyo
Administrativo
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Rectorado las polticas, reglamentos y/o normas de funcionamiento de
la Oficina de Secretara General.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Oficina de Secretara General en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas.
d) Organizar la documentacin recibida, para el despacho de la misma con el Rector.
e) Proponer para la firma del Rector, las Resoluciones de Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario y Rectorales.
f) Fedatar y certificar los documentos oficiales de la Universidad.
g) Coordinar y establecer la agenda de sesiones de la Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario y Rectorado.
h) Citar a las autoridades universitarias, a las sesiones de la Asamblea Universitaria
y Consejo Universitario, por disposicin del Rector.
i) Registrar los debates, acuerdos y recomendaciones que se adopten en las sesiones
de la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario, en las actas respectivas.
j) Actuar como Secretario en las sesiones de la Asamblea Universitaria y del Consejo
Universitario.
k) Mantener actualizado el registro y los archivos de Resoluciones emitidas por los
rganos de Gobierno de la Universidad, con los respectivos documentos que la
sustentan.
l) Organizar, dirigir y controlar el trmite de los expedientes para el otorgamiento
de grados acadmicos, ttulos profesionales, ttulo de especialista u otras
distinciones acadmicas que confiere la Universidad.
48
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
49
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Secretario General
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades administrativas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Jefe de la Oficina.
d) Efectuar la distribucin y entrega de las Resoluciones formuladas por la Oficina de
Secretara General, haciendo firmar los cargos respectivos.
e) Efectuar la distribucin y entrega de las citaciones, agenda de sesiones y de la
documentacin respectiva a los miembros del Consejo Universitario y de la
Asamblea Universitaria, haciendo firmar los cargos respectivos.
f) Efectuar la entrega y distribucin de la correspondencia del Rectorado y de la
Oficina de Secretara General a las dependencias respectivas de la Universidad,
haciendo firmar los cargos respectivos.
g) Apoyar en las labores de archivo de la documentacin de la Oficina de Secretara
General.
h) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Jefe de la Oficina.
i) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Jefe de la Oficina.
j) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al Jefe
de la Oficina.
k) Atender y orientar en asuntos relacionados con la tramitacin de documentos a
su cargo, guardando la reserva en los asuntos de carcter confidencial.
l) Generar el pedido de tiles de la Oficina, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
m) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual de la Oficina de Asesora Jurdica.
50
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
51
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Secretario General
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito funcional de su
competencia
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Oficina de Secretara General.
c) Recepcionar, clasificar y registrar los documentos de la Oficina de Secretara
General que requieran de su atencin.
d) Tomar conocimiento de los acuerdos adoptados en las sesiones del Consejo
Universitario y Asamblea Universitaria para solicitar informacin requerida para la
formulacin de las Resoluciones respectivas.
e) Analizar la informacin recopilada y proponer el proyecto de resolucin para la
revisin respectiva por el Secretario General y para la fundamentacin legal, por
parte de la Oficina de Asesora Jurdica.
f) Emitir el texto final de las Resoluciones del Consejo Universitario, Asamblea
Universitaria y Rectorales; en concordancia a los acuerdos adoptados en las
sesiones de los rganos de Gobierno.
g) Hacer firmar al Rector el texto final de las Resoluciones respectivas, as como visar
los mismos por las respectivas autoridades involucradas.
h) Controlar la distribucin de las resoluciones emitidas a las unidades acadmicas y
administrativas responsables de su implementacin.
i) Publicar las Resoluciones del Consejo Universitario, Asamblea Universitaria y
Rectorado, en la pgina web o intranet de la Universidad, evaluando la
confidencialidad del contenido de las mismas.
j) Formular los oficios y cartas de carcter tcnico, solicitados por la Oficina de
Secretara General o Rectorado.
k) Elaborar las citaciones y la agenda de sesiones de Consejo Universitario y Asamblea
Universitaria y el multicopiado de documentos sustentatorios; as como controlar
la distribucin respectiva.
l) Llevar y mantener el archivo de las resoluciones emitidas por la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario y el Rectorado.
52
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
53
DEPENDE DE:
Secretario General
2.2 SUPERVISA A:
Auxiliar Administrativo
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito funcional de su
competencia.
b) Recepcionar y registrar la documentacin referida a grados y ttulos.
c) Redactar y enviar oficios de consultas a instituciones pblicas y privadas.
d) Redactar constancias de graduacin y modalidad de titulacin que soliciten los
estudiantes.
e) Hacer visar y fedatar los documentos originales de grados y ttulos, con el Secretario
General.
f) Revisar y verificar los expedientes de grado de maestro, grado de doctor, ttulo
de especialista, Ttulo Profesional y grado de bachiller; remitido de las diferentes
facultades y la Escuela de Posgrado de la Universidad; para la aprobacin del
Consejo Universitario.
g) Elaborar resoluciones de otorgamiento del grado acadmico y/o ttulo profesional, a
los egresados de las escuelas profesionales.
h) Elaborar resoluciones de otorgamiento de grado de maestro y/o doctor, a los
egresados de la Escuela de Posgrado.
i) Hacer firmar con las autoridades responsables e interesados, los diplomas de
bachillerato, ttulo, segunda especialidad, maestra y doctorado; efectuar su
distribucin correspondiente a las facultades, haciendo firmar los cargos respectivos
de la entrega.
j) Archivar y custodiar copia de diploma de bachillerato, ttulo, segunda especialidad,
maestra y doctorado, con sus respectivas Resoluciones.
k) Realizar el rotulado, pegado de fotografas, sellado, firmado y multicopiado de los
diplomas de grados y ttulos.
l) Organizar y controlar las ceremonias de colacin de ttulos profesionales, en
coordinacin con la Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional, de
acuerdo con las disposiciones y el protocolo establecido.
m) Controlar el registro de los graduados y titulados de la universidad, en el Sistema
proporcionado por la Superintendencia Nacional de
54
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Diplomado o cursos de especializacin en actividades que realiza el puesto
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
55
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Secretario General
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito funcional de su
competencia.
b) Atender los requerimientos y distribucin de documentos y correspondencia de
las dependencias de la Universidad.
c) Atender a los estudiantes y usuarios en los trmites que requieran realizar en la
Universidad, orientado en el llenado de la hoja de trmite y en la presentacin de
sus documentos y/o expedientes.
d) Recepcionar y registrar en el ingreso en el sistema las solicitudes a trmite de
los usuarios y asignar el nmero de expediente correspondiente.
e) Clasificar las solicitudes y expedientes recibidos de los usuarios, por unidad
orgnica de destino y ubicar en los anaqueles respectivos para su distribucin.
f) Controlar el registro en los cuadernos de cargo respectivos, los expedientes a ser
distribuidas a las diferentes dependencias de la Universidad.
g) Controlar la entrega de las solicitudes a trmite, presentadas por los alumnos de la
Filial y Sedes y las unidades orgnicas de la sede central
h) Informar sobre el estado del trmite y de sus resultados a los usuarios y/o
estudiantes
i) Brindar informacin que le sea requerida por la Autoridad Superior.
j) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Secretario General, en el
mbito de su competencia.
56
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Cursos de especializacin en actividades que realiza el puesto
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
57
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Secretario General
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito funcional de su
competencia.
b) Recepcionar, registrar la documentacin pasiva que remiten las unidades
acadmicas y administrativas de la Universidad, en el cuaderno de cargo
respectivo.
c) Organizar, clasificar y codificar la documentacin pasiva recibida, para su
archivo.
d) Organizar y preparar el espacio fsico y necesario en el Archivo Central para ubicar y
archivar la documentacin recibida.
e) Archivar la documentacin pasiva clasificada de la universidad, registrando su
ubicacin fsica respectiva en el sistema de archivo.
f) Atender los requerimientos de las unidades acadmicas y administrativas de la
Universidad, sobre prstamos y consultas de la documentacin del Archivo
Central, previa autorizacin del jefe inmediato.
g) Solicitar y proponer la baja de la informacin pasiva que administra el Archivo
Central de la Universidad, en base a las disposiciones legales y normativas
establecidas.
h) Llevar y mantener actualizado el registro de la documentacin pasiva ingresada, as
como de la documentacin dada de baja del Archivo Central de la universidad.
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Secretario General, en el
mbito de su competencia.
58
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Cursos de especializacin en actividades que realiza el puesto
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
59
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Efectuar el trmite documentario de las solicitudes de los alumnos y documentos
administrativos de la Filial y Sedes, as como el seguimiento y control de la atencin de
los mismos.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito funcional de su
competencia.
b) Recepcionar la correspondencia; as como solicitudes y expedientes de los alumnos
de la Filial y Sedes.
c) Clasificar y registrar, los documentos remitidos de la Filial y Sedes, para su
distribucin y entrega a las dependencias respectivas de la Universidad.
d) Efectuar el seguimiento y control de la atencin a las solicitudes y expedientes
de los alumnos de la Filial y Sedes, por parte de las dependencias
responsables de la Universidad.
e) Recepcionar y registrar la correspondencia o expedientes a ser remitidas, a la
Filial o Sedes.
f) Prestar apoyo en mesa de partes en la recepcin de solicitudes de los usuarios,
atencin y orientacin al pblico; as como en la distribucin y entrega de las
solicitudes y/o documentos.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Secretario General, en al
mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Cursos de especializacin en actividades que realiza el puesto
Conocimientos de Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
60
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Especialista de Grados y Ttulos
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
61
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
62
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Secretario General
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito funcional de su
competencia.
b) Recepcionar, clasificar y registrar los documentos a ser tramitados, de los usuarios
de la sede central y locales, en los cuadernos de cargos respectivos, especificando
el nmero de expediente.
c) Efectuar la distribucin y entrega de los documentos de los usuarios de la sede
central y locales, a las respectivas dependencias de la universidad, haciendo firmar
el cargo respectivo.
d) Recepcionar, clasificar, registrar y controlar la correspondencia y/o
documentacin a ser entregada a instituciones pblicas y privadas.
e) Realizar el trmite en los bancos que se le asigne, controlando los documentos
valorados que entrega o recibe.
f) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Secretario General, en el
mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
63
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
DEPENDE DE:
Secretario General
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito funcional de su
competencia.
b) Efectuar la distribucin y entrega de las Resoluciones formuladas por la Oficina de
Secretara General, haciendo firmar los cargos respectivos.
c) Efectuar la distribucin y entrega de las citaciones, agenda de sesiones y de la
documentacin respectiva a los miembros del Consejo Universitario y de la
Asamblea Universitaria, haciendo firmar los cargos respectivos.
d) Efectuar la entrega y distribucin de la correspondencia del Rectorado y de la
Oficina de Secretara General a las dependencias respectivas de la Universidad,
haciendo firmar los cargos respectivos.
e) Efectuar la limpieza de los ambientes de la sala de sesiones del Consejo
Universitario y de la Asamblea Universitaria de la Universidad.
f) Apoyar en las labores de archivo de la documentacin de la Oficina de Secretara
General.
g) Proporcionar el servicio de cafetera, a los miembros del Consejo Universitario y la
Asamblea Universitaria durante las sesiones.
h) Cuidar la confidencialidad de la informacin que recibe y entrega a las diferentes
dependencias de la Universidad.
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Secretario General, en el
mbito de su competencia.
64
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
65
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
66
DIRECCIN DE
TECNOLOGAS
DE INFORMACIN
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1 FINALIDAD
1.2 ALCANCE
1.3 ACTUALIZACIN
67
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
69
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Jefe de la Unidad de Desarrollo de Proyectos Informticos, Jefe de la Unidad de
Diseo y Programacin, Jefe de la Unidad de Produccin y Soporte Informtico y
Secretaria
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Rectorado las polticas, reglamentos y/o normas de funcionamiento de
la Direccin de Tecnologas de Informacin.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Tecnologas de Informacin, en alineamiento con el
Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas.
d) Proponer el Plan de Recuperacin ante Desastres, a fin de evitar las interrupciones
de la operacin de los sistemas informticos y de salvaguardar la informacin
almacenada.
e) Proponer la cartera de proyectos de tecnologas de informacin a desarrollar en
el mediano y largo plazo por la Universidad.
f) Administrar el catlogo de proyectos de tecnologas de informacin aprobados en
el plan de desarrollo y plan operativo de la Direccin.
g) Establecer la cobertura de la Mesa de Servicio para el desarrollo de las actividades
acadmicas y administrativas de la Universidad.
h) Gestionar la actualizacin de los sistemas de informacin, en coordinacin con las
reas usuarias, incorporando mejores prcticas y nuevas herramientas tecnolgicas.
i) Supervisar el desarrollo de las aplicaciones informticas aprobadas, a ser
desarrolladas por la Direccin; controlando la calidad de operacin y de servicio de
las mismas.
j) Supervisar el desarrollo de las aplicaciones informticas aprobadas, a ser
desarrolladas por terceros; estableciendo los niveles de calidad y caractersticas de
cada sistema a adquirir.
k) Administrar el presupuesto asignado a la Direccin, realizando un oportuno
seguimiento y control de los proyectos de tecnologas de
70
71
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
72
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Tecnologas de Informacin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida, de acuerdo
provedo o indicaciones del Director.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Direccin, en la
recepcin y envo de informacin.
f) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director.
i) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respecto a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual de la Direccin
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director, en el mbito de
su competencia.
73
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
74
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Tecnologas de Informacin
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Desarrollo de Proyectos Informticos
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin, de
acuerdo con los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Elaborar y proponer el Plan de Desarrollo y el Plan Estratgico de tecnologas
de informacin, en concordancia a las polticas y estrategias de desarrollo
acadmico y administrativo establecidas.
d) Proponer el Plan de Recuperacin ante Desastres, a fin de evitar las interrupciones
de la operacin de los sistemas informticos y de salvaguardar la informacin
almacenada.
e) Proponer las polticas y procedimientos relacionados con la seguridad de la
informacin, que dan soporte a la operatividad de los servicios de tecnologas de
informacin que presta la Direccin.
f) Definir, supervisar, ejecutar y evaluar la aplicacin de los estndares para el
desarrollo de iniciativas de proyectos tecnolgicos, as como proponer su mejora.
g) Supervisar el desarrollo de los proyectos de tecnologas de informacin aprobados
en el Plan Operativo de la Direccin.
h) Dirigir y controlar la elaboracin de estndares de los equipos informticos,
servidores, equipos de comunicacin y de telefona corporativa a utilizar por la
Universidad, estableciendo los trminos de referencia para su adquisicin.
i) Planificar el desarrollo y la expansin de la infraestructura tecnolgica y de
comunicaciones o telefona que requiera la Universidad, en concordancia con el
proyecto de desarrollo de la infraestructura fsica de la Universidad.
j) Planificar y disear la arquitectura tecnolgica acorde con el Plan de Desarrollo y el
Plan Estratgico de tecnologas de informacin.
75
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
76
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Desarrollo de Proyectos Informticos
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
77
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
78
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Tecnologas de Informacin
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Diseo y Programacin, Especialista en Web y Redes Sociales,
Especialista en Bases de Datos
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin, de
acuerdo con los lineamientos y las disposiciones establecidos.
c) Ejecutar el catlogo de servicios de las unidades acadmicas y administrativas de
la Universidad.
d) Determinar los indicadores del catlogo de servicios y realizar el diseo de
mediciones de los sistemas de informacin de la Universidad.
e) Realizar el diseo de los procesos de los sistemas de informacin de las unidades
acadmicas y administrativas de la Universidad.
f) Identificar los requerimientos de las unidades acadmicas y administrativas de la
Universidad.
g) Realizar el diseo arquitectnico y de tecnologa de la Universidad.
h) Planificar las actividades y recursos de los proyectos de sistemas de informacin,
de acuerdo a las normas establecidas por la Universidad.
i) Dirigir y controlar la evaluacin de la factibilidad de diseo, desarrollo e
incorporacin al sistema integrado, de los proyectos informticos requeridos por
las unidades administrativas y acadmicas de la Universidad.
j) Coordinar, analizar y determinar los requerimientos de los sistemas informticos
a desarrollar con las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad y
transformarlos en requisitos para su posterior diseo, modelamiento y desarrollo.
k) Evaluar y analizar los requerimientos de sistemas de informacin, aplicaciones,
programas o mdulos de las unidades acadmicas y administrativas y
transformarlos en requisitos prioritarios, para el posterior anlisis y diseo de los
sistemas de informacin.
79
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
80
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Diseo y Programacin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Recopilar la informacin a fin de definir y describir el problema y la solucin de
los problemas informticos de las unidades acadmicas y administrativas de la
Universidad.
c) Interpretar e implementar todos los controles que le transmitan los usuarios
durante el diseo de aplicaciones, mdulos y programas e incorporarlos a travs
de codificaciones.
d) Desarrollar e implementar las aplicaciones con los estndares establecidos, con el
fin de construir una arquitectura homognea.
e) Implementar controles y procesos que permitan la recuperacin y continuidad
de las funciones y la informacin de los mdulos informticos que disee y
desarrolle.
f) Definir, desarrollar, implementar y mantener sus propios procedimientos de respaldo
y recuperacin del ambiente de desarrollo informtico.
g) Generar y actualizar la documentacin tcnica del usuario, necesaria para que la
Unidad de Produccin y Soporte Informtico, pueda realizar la operacin,
administracin, respaldo, recuperacin de datos y mdulos informticos.
h) Participar en la definicin y desarrollo de planes de contingencia de la Direccin,
para lograr la continuidad de los sistemas de informacin existentes.
i) Asegurar la confidencialidad de aquella informacin operativa o crtica que
excepcionalmente pudiera encontrarse en el ambiente de desarrollo o produccin.
j) Controlar el acceso a la informacin sensible y crtica, generada y soportada por
los sistemas de informacin o aplicativos en los ambientes de desarrollo y prueba.
81
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
82
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Diseo y Programacin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Administrar y mantener actualizado el sitio web de la Universidad.
c) Creacin de nuevas pginas web para distribuir la informacin en el sitio web
institucional.
d) Disear, implementar y mantener el sitio web institucional con las ltimas
tendencias en herramientas web, para mejorar la visibilidad y posicionamiento de
la Universidad en los principales buscadores web.
e) Implementar y mantener el diseo web adaptable, que permita visualizar el
contenido en los diferentes tipos de dispositivos: tablets, smartphones,
computador personal.
f) Desarrollar e implementar el blog institucional con noticias, artculos, eventos de
las actividades institucionales de la Universidad, as como monitorear los
comentarios realizados sobre esta plataforma.
g) Configurar, implementar y administrar la Bolsa de Trabajo, Convocatorias, Noticias
de la Universidad, as como eventos a desarrollar de la Universidad.
h) Analizar y controlar el trfico de visitas en el sitio web, as como el
comportamiento de los usuarios en redes sociales de las que dispone la
Universidad.
i) Configurar, organizar y publicar los documentos normativos segn lo que establece
el estatuto de la Universidad.
j) Administrar el correo institucional para mantener informada a la Comunidad
Universitaria (personal docente, administrativo y estudiantes)
k) Implementar y desarrollar el plan de marketing digital utilizando herramientas de
gestin basadas en la utilizacin de recursos tecnolgicos y de medios digitales,
para desarrollar comunicaciones directas y provocar una reaccin en el usuario
receptor, de esta manera lograr la presencia de la Universidad en medios digitales
(internet, telefona mvil, redes sociales entre otros)
83
84
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
85
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Diseo y Programacin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Monitorear los servidores de bases de datos acadmicos y administrativos, de
acuerdo a las disposiciones establecidas.
c) Programar mediante el Sistema Integrado las copias de seguridad de la Informacin
que administra el Sistema Integrado de la Universidad, as como efectuar el
seguimiento de los mismos.
d) Efectuar el mantenimiento de la base de datos que administra el Sistema
Integrado de la Universidad.
e) Revisar la integridad de la Informacin que administra el Sistema Integrado de la
Universidad en base al informe de incidencias que emite el Sistema y/o los
usuarios.
f) Garantizar los datos generados por las unidades acadmicas y administrativas de
la Universidad; as como distribuir y transferir la informacin generada por la
Direccin, a los usuarios internos (unidades acadmicas y administrativas) y
externos (estudiantes u otros grupos de inters) de la Universidad.
g) Efectuar el control y seguimiento de auditora a la base de datos acadmica y
administrativa que realiza el sistema.
h) Asignar permisos de accesos a la base de datos a los usuarios, de acuerdo a las
polticas de seguridad y las disposiciones establecidas.
i) Efectuar el seguimiento y control de los aplicativos que utiliza la Universidad.
j) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Diseo y Programacin, en el mbito de su competencia.
86
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
87
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Tecnologas de Informacin
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Mantenimiento de Servidores y Telecomunicaciones, Especialista
en Plataforma Virtual E-Learning y Tcnico en Soporte Informtico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Proponer y participar de la evaluacin de propuestas tcnicas para la adquisicin
de equipos informticos, servidores, equipos de comunicaciones y de telefona de
la Universidad.
c) Asegurar la correcta operacin del Centro de Datos, protegiendo la informacin de
ingreso, salida y almacenamiento de la informacin y redes de comunicacin.
d) Velar por la seguridad fsica del Centro de Datos y cuartos de telecomunicaciones.
e) Administrar el Centro de Datos en la prestacin de servicios de informacin a las
unidades acadmicas y administrativas.
f) Clasificar, registrar y controlar las incidencias y problemas reportados por las
unidades acadmicas y administrativas a travs de la Mesa de Servicio de la
Universidad.
g) Aplicar las normas y estndares en la certificacin de productos informticos del
Hardware puesto en operacin, a fin de incrementar la productividad de los
recursos de procesamiento de la informacin.
h) Establecer los niveles de soporte informtico de la Universidad, de acuerdo con
las necesidades del servicio y las caractersticas tecnolgicas de la Universidad.
i) Administrar, dar soporte y mantenimiento del sistema de gestin de redes de
infraestructura y comunicacin; garantizando la continuidad y correcta
operatividad.
j) Absolver consultas tcnicas de los usuarios, orientndolos en el mejor uso, manejo
y operacin de las herramientas tecnolgicas y de los sistemas de informacin
existentes.
88
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
89
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Produccin y Soporte Informtico.
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico de Soporte Informtico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Evaluar y proponer la adquisicin de equipos informticos, servidores, equipos de
comunicaciones y de telefona de la Universidad, de acuerdo con la poltica
estandarizacin.
c) Participar de la evaluacin de propuesta tcnica para la adquisicin de equipos de
telecomunicacin de la Universidad.
d) Participar en proyectos de telecomunicaciones de la universidad.
e) Programar y efectuar el mantenimiento preventivo anual de los servidores,
asegurando su cumplimiento y minimizando el impacto en la operacin del negocio
en sectores crticos que tiene la Universidad.
f) Mantener la documentacin sobre la administracin de la red de
telecomunicaciones de la Universidad.
g) Mantener la documentacin sobre la administracin de las centrales telefnicas.
h) Diagnosticar la operatividad de los equipos de telecomunicaciones de la
Universidad.
i) Programar el mantenimiento preventivo de los equipos de telecomunicaciones
de la universidad.
j) Recomendar la utilizacin de nuevas tecnologas para la implementacin de
infraestructura que soporte a los procesos desarrollados por la Universidad.
k) Aplicar las polticas de seguridad definidas por la Direccin de Tecnologas de
Informacin.
l) Atender a los usuarios de la Universidad en el mbito de su competencia.
m) Administrar, operar y dar mantenimiento lgico a los switches de comunicacin de
la institucin.
n) Crear y actualizar manuales de administracin, operacin y configuracin de los
switches de comunicacin.
90
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
91
DEPENDE DE:
Jefe de Unidad de Produccin y Soporte Informtico
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo de la Direccin, de
acuerdo con los lineamientos y las disposiciones establecidos.
c) Instalar, configurar y monitorear los servidores, Base de Datos, Servidor Web y otro
software de base requerido por la Plataforma Virtual.
d) Proponer, desarrollar e implementar la estructura de seguridad y comunicaciones
de la plataforma virtual.
e) Instalar, configurar, implementar y dar mantenimiento a la plataforma virtual para el
uso ptimo de la comunidad universitaria.
f) Mantener actualizada la plataforma virtual.
g) Dirigir y crear la Estructura de Cursos del sitio.
h) Implementar, desarrollar y aplicar la creacin de las polticas de usuario (sistemas
de matriculacin de alumnos y profesores)
i) Implementar, desarrollar y aplicar la creacin de las polticas de copias de seguridad.
j) Controlar, disear, crear y realizar el seguimiento de los contenidos multimedia e
interactivos publicados en la plataforma virtual.
k) Implementar y mantener el diseo web adaptable, que permita visualizar el
contenido en los diferentes tipos de dispositivos: tablets, smartphones,
computador personal.
l) Brindar asistencia tcnica en el uso y aplicacin de la plataforma virtual a los
usuarios acadmicos, administrativos y estudiantes de la Universidad.
m) Programar y brindar capacitaciones en el uso de herramientas tecnolgicas de
comunicacin y colaboracin, con las que cuenta la Universidad.
92
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
93
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
DEPENDE DE:
Jefe de Unidad de Produccin y Soporte Informtico
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Proporcionar el servicio de soporte tcnico a las unidades acadmicas y
administrativas de la Universidad en base al reporte de incidencias registrado a
travs de la Mesa de Servicio.
c) Efectuar la reparacin y mantenimiento de los equipos informticos de la
Universidad.
d) Capacitar al personal de las unidades acadmicas y administrativas de la
Universidad en el uso y operacin de sus equipos informticos.
e) Instalar y configurar los equipos informticos de las unidades acadmicas y
administrativas de la Universidad, con los programas y aplicativos que requieren.
f) Efectuar el servicio de cableado estructurado que requieren las unidades
acadmicas y administrativas de la universidad para la prestacin de sus servicios.
g) Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informticos de
oficinas y aulas de la Universidad, de acuerdo al Plan de Mantenimiento Preventivo
y Correctivo establecido.
h) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de Unidad de
Produccin y Soporte Informtico, en el mbito de su competencia
94
5.2 EXPERIENCIA:
95
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
96
OFICINA DE RELACIONES
PBLICAS E IMAGEN
INSTITUCIONAL
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
97
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
98
99
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Relaciones Pblicas, Tcnico en Informes y Orientacin al Usuario,
Tcnico de Luces y Sonido, Auxiliar en Atencin Telefnica
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Rectorado las polticas, reglamentos y/o normas de funcionamiento de
la Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional en
alineamiento con el Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas.
d) Elaborar la correspondencia protocolar del Rectorado.
e) Propiciar, mantener y afianzar las relaciones institucionales con las diferentes
instituciones pblicas, privadas y grupos de inters de la Universidad.
f) Organizar las conferencias de prensa de las autoridades universitarias e informar del
impacto y resultado de las mismas.
g) Mantener informado al Rector de las noticas de intereses para la universidad,
publicados y difundidos en los medios masivos de comunicacin local, regional o
nacional.
h) Difundir a la comunidad universitaria informacin de inters institucional, en
coordinacin con las autoridades universitarias respectivas.
i) Plantear proyectos y actividades de su competencia para mejorar la comunicacin
interna y externa.
j) Conducir y controlar la orientacin va telefnica a los usuarios sobre sus necesidades
de comunicacin interna, requisitos de trmites e informacin sobre los servicios que
presta la Universidad.
k) Redactar y atender las comunicaciones oficiales de la Universidad hacia la
comunidad, de acuerdo con las disposiciones e indicaciones especficas del Rector.
l) Coordinar la elaboracin y presentar al despacho del Rector resmenes
100
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
101
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Preparar y redactar notas de prensa o artculos, referentes a las actividades que
desarrolla la Universidad, para ser difundidos por los medios de comunicacin.
c) Mantener comunicacin con todas las unidades acadmicas y administrativas de
la Universidad, coordinando el desarrollo de las actividades de relaciones pblicas
y comunicacin social.
d) Coordinar y apoyar en la organizacin de las atenciones oficiales, garantizando
que stas se desarrollen de acuerdo a las indicaciones del Jefe de la Oficina.
e) Elaborar los proyectos de respuesta a las comunicaciones que afecten la imagen de
la Universidad; de acuerdo a las disposiciones e indicaciones de la Autoridad y Jefe
de la Oficina.
f) Elaborar y mantener actualizado el directorio telefnico y anexo de las diferentes
unidades acadmicas y administrativas, para facilitar la comunicacin interna y
externa de la Universidad, as como solicitar su publicacin en la pgina web de la
universidad.
g) Asistir y conducir ceremonias y actos oficiales que disponga el Jefe de la Oficina.
h) Proporcionar apoyo en la organizacin de las conferencias de prensa que desarrolla
la Oficina.
i) Administrar el archivo periodstico, fotogrfico y de videoteca de la Oficina.
j) Apoyar en la coordinacin de entrevistas al personal directivo y autoridades de la
Universidad en los respectivos medios de comunicacin regional y nacional.
k) Participar y apoyar en la elaboracin del Plan Operativo y Presupuesto de la Oficina
de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional
l) Apoyar en la revisin y correccin de la Memoria Anual de la Oficina y de la
Universidad, de acuerdo a las disposiciones establecidas.
102
ESTUDIOS:
103
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Orientar a los usuarios sobre los trmites internos y servicios que proporciona la
Universidad.
b) Informar a los usuarios sobre los requisitos y tasas de los trmites que solicitan.
c) Preparar material de informacin para orientar o entregar a los usuarios.
d) Propiciar y proyectar la buena imagen de la Universidad.
e) Atender y orientar a los usuarios sobre sus consultas de trmites acadmicas y
administrativos de la Universidad; de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos.
f) Elaborar y mantener actualizado, va internet o intranet, el Directorio del Personal
de la Universidad de las diferentes unidades acadmicas y administrativas de la
Universidad.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina de
Relaciones Pblicas e Imagen Institucional, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
104
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
DEPENDE DE:
Jefe de la Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ejecutar las polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia
b) Coordinar con los responsables de los eventos para tomar conocimiento de los
requerimientos y realizar las pruebas de equipos, luces y sonido de acuerdo a sus
requerimientos.
c) Velar por la conservacin y el mantenimiento de los equipos, implementos
otorgados para el desarrollo de las diversas actividades.
d) Efectuar labores de mantenimiento a los equipos de sonido.
e) Informar y hacer requerimientos de repuestos para la reparacin de equipos.
f) Programar el desmontaje y montaje de los equipos de sonido para
mantenimiento semestral.
g) Elaborar y presentar el plan de mantenimiento integral de los equipos de sonido.
h) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina de
Relaciones Publicas e Imagen Institucional, en el mbito de su competencia.
5. PERFIL DEL PUESTO
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
105
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
DEPENDE DE:
Jefe de la Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Atender las llamadas que realizan los clientes y usuarios a la central telefnica de
la universidad.
b) Derivar las llamadas telefnicas de los clientes y usuarios a los anexos de las
personas o reas con la que desean comunicarse
c) Mantener actualizado el Directorio Telefnico de la universidad, para brindar un
buen servicio
d) Operar la central telefnica de la universidad
e) Atender y orientar al personal acadmico y administrativo de la universidad,
sobre los anexos del personal y de las oficinas administrativas y acadmicas
f) Atender la solicitudes de llamadas externas del personal acadmico y administrativo
de la universidad
g) Elaborar el reporte diario de llamadas externos realiza el personal
h) Solicitar el mantenimiento preventivo y correctivo de la Central Telefnica a
la Direccin de Tecnologas de la Informacin
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina de
Relaciones Pblicas e Imagen Institucional, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva
Cursos de Atencin al Cliente
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
106
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
107
OFICINA DE MARKETING
Y
ESTUDIO DE MERCADO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
108
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
109
110
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Marketing de Servicios, Especialista en Estudios de Mercado y
Demanda Social
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Proponer al Rectorado las polticas, reglamentos y/o normas de funcionamiento de
la Oficina de Marketing y Estudio de Mercado.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Oficina de Marketing y Estudio de Mercado en alineamiento
con el Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas.
d) Preparar material informativo relacionado con el quehacer de la universidad tanto
para los usuarios, comunidad universitaria y los medios de comunicacin masiva local,
regional o nacional.
e) Normar y controlar la publicacin de avisos publicitarios de terceros en los ambientes
y paneles internos de la Universidad.
f) Dirigir y controlar la formulacin y ejecucin del plan de marketing de la Universidad,
proponiendo las estrategias que requieran los servicios acadmicos que oferta y
proporciona la Universidad.
g) Conducir el desarrollo de estudio de mercado para los servicios acadmicos que
proporcionan las Facultades, Filial, Sedes, Escuela de Posgrado y Unidad de Segunda
Especialidad de la Universidad.
h) Conducir y desarrollar estudios o investigacin de mercado que permitan
identificar a nuestros competidores, en los servicios que brindamos, a nivel de
mercado local, regional, nacional e internacional; as como conocer sus fortalezas y
debilidades.
i) Proponer estrategias de marketing que permitan posicionar las carreas profesionales
y a la Universidad, a nivel local regional, nacional o internacional.
j) Conducir y controlar la promocin de la venta de los servicios que ofertan las
facultades, escuela de posgrado, unidad de segunda especialidad y las unidades
administrativas de la universidad
111
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
112
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
DEPENDE DE:
Jefe de la Oficina de Marketing y Estudio de Mercado
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Efectuar estudios de mercado para la creacin de nuevas escuelas profesionales y
nuevos servicios acadmicos; as como investigaciones de mercado para evaluar los
servicios acadmicos a nivel pregrado, posgrado y servicios que brinda actualmente
la universidad.
c) Realizar estudios de anlisis de la competencia, a fin de identificar
oportunidades, amenazas o problemas, a fin disear estrategias defensivas u
ofensivas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Marketing de la Universidad, en base al diagnstico
situacional realizado y al desarrollo de estudios o investigaciones de mercado.
e) Disear, desarrollar e implementar estrategias de marketing para la promocin y
venta de los servicios que proporciona la universidad, as como para el
posicionamiento de las escuelas profesionales y de la universidad.
f) Disear, desarrollar, ejecutar los planes y programas de promocin para los
servicios acadmicos que proporciona la universidad.
g) Asesorar y apoyar a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad
en el desarrollo de campaas y ferias de promocin de sus servicios
h) Gestionar los servicios publicitarios para las campaas de admisin o similares en
los medios masivos de comunicacin social, evaluando el impacto percibido.
i) Gestionar y supervisar la publicidad que realiza la universidad, as como evaluar
el impacto de las campaas publicitarias en la opinin pblica y pblico objetivo.
j) Mantener actualizada la pgina web de la universidad, en coordinacin con las
unidades orgnicas involucradas.
113
k) Realizar Marketing Digital para los servicios que brinda la universidad, haciendo uso
de redes sociales, internet y la web.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina de
Marketing y Estudio de Mercado, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
114
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
DEPENDE DE:
Jefe de la Oficina de Marketing y Estudio de Mercado
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Efectuar los estudios para identificar las necesidades y demanda social de
educacin superior para cada escuela profesional de la universidad.
c) Identificar los segmentos de mercado potencial de cada escuela profesional de
la universidad
d) Identificar los gustos y preferencias de la poblacin sobre servicios de educacin
superior que se brinda a nivel, local regional y nacional
e) Identificar la demanda potencial de estudiantes, por nivel socio econmico, para
cada Escuela Profesional
f) Proyectar la demanda social de las escuelas profesionales de la universidad al
corto, mediano y largo plazo.
g) Efectuar estudios para evaluar y determinar la creacin de nuevas escuelas
profesionales de la universidad.
h) Desarrollar estudios para identificar la demanda social para los programas de
posgrado de la universidad.
i) Elaborar trminos de referencia para contratacin de servicios de consultora o
estudios de mercado y demanda social que autorice y disponga la Autoridad.
j) Realizar estudios de anlisis de la competencia, a fin de identificar
oportunidades, amenazas o problemas, a fin disear estrategias defensivas u
ofensivas.
k) Desempear las de ms funciones afines, que le asigne el Jefe de la Oficina de
Marketing y Estudio de Mercado, en el mbito de su competencia
115
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
116
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
117
OFICINA DE AUDITORA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
118
119
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Consejo Universitario
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Auditora Administrativa y Financiera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Consejo Universitario las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Oficina de Auditora.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Oficina de Auditora en alineamiento con el Plan Estratgico y
Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los lineamientos y
prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Anual de Control Administrativo-Financiero de la
Universidad, al Consejo Universitario para su aprobacin.
e) Conducir y controlar el desarrollo de los planes de trabajo de las acciones de control
previstos en el Plan Anual de Control Administrativo- Financiero de la universidad.
f) Coordinar con los responsables de las unidades administrativas de la Universidad,
para la organizacin, programacin y ejecucin de los exmenes de Auditora,
prevista en el Plan Anual de Control Administrativo-Financiero de la Universidad.
g) Instruir al personal integrante del equipo de auditora sobre los procedimientos a
realizar durante la etapa de trabajo de campo, anlisis de los hallazgos y en la
elaboracin del Informe de Auditora de los exmenes que realizan.
h) Dirigir y controlar al equipo de trabajo de auditora en la ejecucin de las acciones de
control especiales de las unidades administrativas; controlando la aplicacin de las
normas y criterios tcnicos de auditora establecidos.
i) Atender y apoyar a la Sociedad Auditora contratada para evaluar los Estados
Financieros y Presupuestales de la Universidad; en el desarrollo de sus actividades.
j) Dirigir y controlar la formulacin del Informe de Auditora de los exmenes
121
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
123
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia.
b) Participar en la formulacin del Plan y Presupuesto Operativo de la Oficina, de
acuerdo a los lineamientos y disposiciones establecidos.
c) Diagnosticar los sistemas administrativo financieros de la Universidad y
determinar las reas crticas de control, proponiendo actividades para la
elaboracin del Plan Anual de Control Financiero.
d) Participar en la formulacin del Plan Anual de Control de Gestin Financiera-
Operativa de la Universidad.
e) Proponer el plan de trabajo de los exmenes especiales considerados, en el Plan
Anual de Control de Gestin Financiera-Operativa de la Universidad; especificando
de acuerdo a la naturaleza del examen de auditora, las fases de trabajo, los
recursos que se necesitan y los plazos de ejecucin.
f) Integrar como jefe o miembro del equipo de trabajo, para realizar las acciones de
control previstos en los Planes Anuales de Control respectivo de la Universidad,
de acuerdo a las disposiciones e indicaciones del Jefe de la Oficina de Auditora.
g) Aplicar los procedimientos tcnicos y las normas de acciones de control
establecidos, en los procesos de programacin y desarrollo de los exmenes de
auditora de su responsabilidad.
h) Elaborar los informes de las acciones y actividades de Control de Gestin
Financiera-Operativa realizadas, especificando; de ser el caso, las observaciones,
las conclusiones y recomendaciones, en base a los documentos de trabajo.
i) Proponer ajustes a los planes de trabajo de las auditorias asignadas, en funcin a las
evidencias encontradas.
j) Obtener informacin pertinente y til, as como la documentacin para sustentar
los hallazgos de las acciones de control asignadas.
k) Informar al Jefe de la Oficina de Auditora, los avances, resultados de las acciones y
actividades de control asignadas.
124
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
125
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
126
OFICINA DE AUDITORA
ACADMICA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
127
128
129
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Consejo Universitario
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Auditora Acadmica, Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Consejo Universitario las polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento de la Oficina de Auditora Acadmica.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Oficina de Auditora Acadmica en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Anual de Control Acadmico de la universidad, al
consejo universitario para su aprobacin.
e) Coordinar con los responsables de las unidades acadmicas de la Universidad,
para la organizacin, programacin y ejecucin de los exmenes de Auditora,
prevista en el Plan Anual de Control Acadmico de la Universidad.
f) Integrar el equipo de trabajo, encargado de realizar las acciones de control
previstos en los Planes Anuales de Control respectivo de la Universidad, de
acuerdo a las disposiciones e indicaciones.
g) Instruir al personal integrante del equipo de auditora sobre los procedimientos a
realizar durante la etapa de trabajo de campo, anlisis de los hallazgos y en la
elaboracin del Informe de Auditora de los exmenes que realizan.
h) Conducir y controlar el desarrollo de los planes de trabajo de las acciones de
control previstas en el Plan Anual de Control Acadmico
i) Aplicar los procedimientos tcnicos y las normas de acciones de control
establecidos, en los procesos de programacin y desarrollo de los exmenes de
auditora de su responsabilidad.
j) Dirigir y controlar al equipo de trabajo de auditora en la ejecucin de las acciones
de control especiales de las unidades acadmicas;
130
131
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
132
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Oficina de Auditora Acadmica
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia.
b) Participar en la formulacin del Plan y Presupuesto Operativo de la Oficina, de
acuerdo a los lineamientos y disposiciones establecidos.
c) Diagnosticar los sistemas acadmicos de la Universidad y determinar las reas crticas
de control, proponiendo actividades para la elaboracin del Plan Anual de Control
Acadmico.
d) Participar en la formulacin del Plan Anual de Control Acadmico de la Universidad.
e) Proponer el plan de trabajo de los exmenes especiales considerados en el Plan
Anual de Control Acadmico de la Universidad; especificando de acuerdo a la
naturaleza del examen de auditora, las fases de trabajo, recursos y plazos de
ejecucin.
f) Integrar como jefe o miembro del equipo de trabajo, para realizar las acciones de
control previstos en los Planes Anuales de Control Acadmico de la Universidad,
de acuerdo a las disposiciones e indicaciones del Jefe de la Oficina de Auditora
Interna.
g) Aplicar los procedimientos tcnicos y las normas de acciones de control establecidos,
en los procesos de programacin y desarrollo de los exmenes de auditora de su
responsabilidad.
h) Elaborar los informes de las acciones de control acadmico realizados, especificando;
de ser el caso, las observaciones, las conclusiones y recomendaciones, en base a
los documentos de trabajo.
i) Proponer ajustes a los planes de trabajo de las auditorias asignadas, en funcin a los
hallazgos y las pruebas encontradas.
j) Obtener informacin pertinente y til, as como la documentacin para sustentar los
hallazgos de las acciones de control asignadas.
k) Informar al Jefe de la Oficina de Auditora Acadmica, los avances, resultados de
las acciones y actividades de control asignadas.
l) Verificar que los documentos de trabajo sean comprensibles, completos y precisos
con el fin de proporcionar respaldo a los hallazgos,
133
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades administrativas y acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Jefe de la Oficina.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo o indicaciones del Jefe de Oficina.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Oficina, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Jefe de la Oficina.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Jefe de la Oficina.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al Jefe
de la Oficina.
i) Atender y orientar en asuntos relacionados con la tramitacin de documentos a
su cargo, guardando la reserva en los asuntos de carcter confidencial.
j) Generar el pedido de tiles de la Oficina, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual de la Oficina.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina e
Auditoria Acadmica, en el mbito de su competencia.
135
5.1 ESTUDIOS:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
136
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
137
VICERRECTORADO
ADMINISTRATIVO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
138
139
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Director de Administracin, Director de Recursos Humanos, Director de Bienestar
Universitario, Director de Produccin de Bienes y Servicios, Jefe de la Oficina de
Infraestructura y Obras, Especialista Administrativo y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones de los diversos rganos
administrativos de la Universidad, acorde con las polticas y lineamientos de
desarrollo de la Universidad.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Vicerrectorado de Administrativo en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas.
d) Presidir el Comit de Presupuesto del Consejo Universitario.
e) Informar al Rector y al Consejo Universitario, en forma permanente y actualizada
sobre la ejecucin presupuestal de las diferentes unidades acadmicas y
administrativas de la Universidad y controlar su estricto cumplimiento.
f) Facilitar los requerimientos del auditor interno de la Universidad para la realizacin
de controles internos de los diferentes aspectos administrativos.
g) Suscribir los estados econmicos financieros.
h) Evaluar y proponer la colocacin o manejo de los fondos excedentes de la
Universidad, para su reinversin acorde con los fines y objetivos institucionales.
i) Gestionar la obtencin de recursos financieros y donaciones.
j) Impulsar proyectos de inversin de bienes y servicios para el logro de los fines de
la Universidad.
k) Proponer las estrategias de carcter general y alcance institucional en el aspecto
administrativo, econmico, financiero, de personal y servicios.
141
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
142
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia
b) Participar en la Formulacin del Plan Estratgico de la Universidad, as como del
Plan y Presupuesto Operativo del Vicerrectorado Administrativo; de acuerdo a los
lineamientos y prioridades establecidas.
c) Emitir opiniones, proponer pautas y polticas sobre proyectos de inversin, que le
sean solicitadas por el Vicerrector Administrativo
d) Atender consultas que le solicite el Vicerrector Administrativo, relacionadas con
carcter financiero.
e) Proporcionar disposiciones complementarias que se requiera para implementar los
reglamentos y /o directivas aprobadas por el Vicerrectorado Administrativo.
f) Proponer al Vicerrector Administrativo informes tcnicos que requiera sobre la
marcha administrativa, econmica y financiera de la Universidad.
g) Asesorar en el desarrollo de estudios de costos, para la determinacin de las tasas
de los servicios acadmicos de la Universidad.
h) Efectuar estudios y proyecciones de los Estados Financieros de la Universidad, a fin
de evaluar las propuestas de incremento o descuentos de las tasas de los
servicios acadmicos, incrementos remunerativos, pago de bonificaciones u otros
conceptos y polticas que se requiera evaluar.
i) Proponer al Vicerrector Administrativo las medidas que sean necesarias para
mejorar la gestin y el desarrollo de las actividades de administracin, recursos
humanos, bienestar universitario, infraestructura y obras como de produccin de
bienes y servicios.
j) Evaluar el costo financiero de las lneas de crdito, cartas fianzas u otros
instrumentos financiero, existentes en el mercado local y nacional y recomendar la
mejor alternativa de financiamiento para la Universidad.
k) Asesorar al Vicerrector Administrativo en aspectos de comportamiento
143
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
144
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
Unidades Administrativas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Vicerrector Administrativo.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo o indicaciones del Vicerrector Administrativo.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada al Vicerrectorado, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Vicerrector Administrativo.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Vicerrector Administrativo.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Vicerrector Administrativo.
i) Recepcionar y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con el
Vicerrectorado.
j) Recepcionar y administrar documentos clasificados que son de competencia del
Vicerrectorado.
k) Generar el pedido de tiles del Vicerrectorado Administrativo, tramitar su aprobacin
y solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
l) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de Memoria Anual del Vicerrectorado Administrativo.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Vicerrector
Administrativo, en el mbito de su competencia.
145
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
146
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
147
DIRECCIN DE
ADMINISTRACIN
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
148
150
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrectorado Administrativo
2.2 SUPERVISA A:
Jefe de la Unidad de Contabilidad, Jefe de la Unidad de Tesorera, Jefe de la
Unidad de Patrimonio, Jefe de la Unidad de Abastecimientos, Jefe de la Unidad de
Servicios Generales, Asistente Administrativo y Secretaria
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Administrativo las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Direccin de Administracin
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Administracin en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas
d) Aprobar el Plan Contable y Plan de Costos de la Universidad y autorizar su aplicacin
en el ERP University de la Universidad.
e) Normar y establecer mecanismos de control para la codificacin y el registro de la
documentacin sustentatoria de las operaciones contables, as como para la
generacin y emisin de los libros contables y los estados financieros de la
Universidad; mediante el ERP University.
f) Programar y controlar el desarrollo de los procesos y las actividades contables, en
la formulacin de los estados financieros mensuales y anuales, a fin de
proporcionar informacin vigente a los rganos de Direccin y de Gobierno, sobre
la posicin econmica y financiera de la Universidad.
g) Proponer al Vicerrectorado Administrativo los Estados Financieros de la Universidad,
para su aprobacin.
h) Dirigir y controlar la elaboracin y actualizacin de la estructura de centros de
costos de la Universidad, proponiendo su aplicacin.
151
152
153
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
154
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Administracin.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que corresponde al mbito funcional de su
competencia.
b) Participar en la formulacin del Plan y Presupuesto Operativo de la Direccin de
Administracin de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Efectuar el seguimiento y evaluacin de la documentacin de la Direccin de
Administracin e informar al director los resultados.
d) Apoyar en la programacin de actividades contables, de abastecimientos, de
patrimonio y de tesorera de responsabilidad de la Direccin de Administracin.
e) Desarrollar estudios tcnicos que solicite el Director de Administracin.
f) Revisar y estudiar los expedientes y/o documentos administrativos de contabilidad,
abastecimientos, tesorera y de patrimonio que le solicite el Director de
Administracin, elaborando el informe tcnico con las respectivas
recomendaciones.
g) Efectuar estudios y anlisis a la aplicacin de los reglamentos, directivas y
normatividad vigente de la Direccin de Administracin.
h) Asistir al Director de Administracin en el desarrollo de las actividades especficas
que le asigne.
i) Verificar las valorizaciones facturadas de las obras en curso de acuerdo a los
contratos.
j) Transmitir por escrito los comunicados del Director, hacia las unidades
administrativas y/o areas usuarias de la universidad que le indique.
k) Efectuar la recopilacin de informacin y redaccin del informe de Memoria Anual
de la Direccin.
l) Efectuar requerimientos de las actividades de la Direccin programadas en el
POI, a travs del sistema ERP.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Administracin, en el mbito de su competencia.
155
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
156
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Administracin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida, de acuerdo a
provedo o indicaciones del Director.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Direccin, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director.
i) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respecto a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de Memoria Anual de la Direccin
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Administracin, en el mbito de su competencia.
157
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Administracin
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Costos y Asistente Contable
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Participar en la formulacin y ejecucin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin de Administracin, de acuerdo con lineamientos y disposiciones
establecidos.
c) Formular y proponer el Plan Contable General Empresarial y el Plan de Costos, de
acuerdo a las necesidades de la Universidad.
d) Organizar y controlar el registro de las operaciones contables; autorizando la
apertura y cierre anual de los procesos contables en el Sistema de Contabilidad.
e) Coordinar y controlar el registro de los asientos, emisin de los libros contables
principales y auxiliares de la Universidad, mediante el ERP University; de acuerdo
con las normas legales y disposiciones establecidas.
f) Coordinar la toma de inventarios fsicos de las existencias y de los activos fijos
de la Universidad, de acuerdo a las disposiciones establecidas.
g) Coordinar, programar y controlar el pago de las obligaciones tributarias de la
Universidad.
h) Coordinar, validar y efectuar la asignacin de las cuentas contables respectivas a
las tablas de conceptos de los sistemas informticos de la Universidad; a fin de
asegurar una adecuada contabilizacin de sus procesos por los sistemas de
abastecimiento, patrimonio, recursos humanos, tesorera, presupuesto y acadmico.
i) Supervisar y controlar la liquidacin de gastos de los fondos de caja chica, a las
unidades orgnicas respectivas de la Universidad y autorizar su rembolso, de
acuerdo con las normas y disposiciones establecidas.
j) Supervisar y controlar los arqueos de caja y caja chica a los responsables de
manejo de fondos de la Universidad, de acuerdo con las normas y disposiciones
establecidas.
k) Coordinar y validar la depreciacin de los activos fijos.
159
160
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
161
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Solicitar, revisar, verificar y organizar la documentacin e informacin sustentatoria
correspondiente a los costos incurridos por cada una de las unidades de servicio o
de produccin de la universidad, para su codificacin
c) Efectuar la codificacin de la informacin de costos y el registro de los mismos, de
acuerdo al plan de cuentas de la contabilidad de costos
d) Proponer la estructura de centros de costos institucional, teniendo en consideracin
las lneas de servicios o productos que ofrece o vende la universidad.
e) Establecer criterios y la metodologa para la clasificacin, asignacin y distribucin
de los gastos y costos administrativos, de operacin o de produccin, en el que
incurren las unidades de servicio o de produccin de la universidad, en la
prestacin de sus servicios a los estudiantes o pblico en general.
f) Analizar los proceso de prestacin de servicio, de cada unidad de servicio o de
produccin de la universidad, determinando la unidad de costo o de costeo, as
como los elementos de costeo que integran el servicio que prestan o los productos
que vende.
g) Determinar el costo de los elementos asignados y distribuidos a cada unidad de
operacin o de produccin, para determinar el costo de la unidad de costo del
servicio o producto.
h) Determinar los costos reales de los servicios que ofrece o productos que venden
las unidades de servicio o de produccin de la universidad.
i) Evaluar los costos reales determinados de los servicios o productos de cada unidad
de servicio o de produccin de la universidad, e informar las desviaciones respecto a
los estndares o promedios considerados
162
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
163
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Organizar y recepcionar la documentacin contable y administrativa, para su
respectivo trmite contable.
c) Realizar la revisin y el registro contable de las rdenes de compras y servicios
debidamente sustentadas, de acuerdo a las normas y las disposiciones de la
Universidad.
d) Registro contable de los subsidios pagados por ESSALUD.
e) Realizar el anlisis y liquidaciones de los pagos provenientes de la planilla de
remuneraciones como ESSALUD, ESSALUD vida, ONP, I.R.5ta categora, UPS y otros
con las diferentes instituciones.
f) Realizar el registro contable de las rendiciones de cuentas presentadas por los
trabajadores de la Universidad, de acuerdo a las disposiciones establecidas.
g) Emitir y custodiar, los Registros Contables Principales y Auxiliares.
h) Realizar los trmites y presentacin de la Declaracin Mensual de los Bienes
Fiscalizados por la SUNAT (Compra y Utilizacin de Insumos Qumicos
Fiscalizados), previa coordinacin con Laboratorio de Qumica y la Facultad de
Ciencias de la Salud de la UAC.
i) Monitorear y controlar los anticipos a proveedores por compra de bienes y
servicios, de acuerdo a las disposiciones establecidas.
j) Efectuar la revisin y el registro contable de la ejecucin de construcciones en
curso.
k) Efectuar la Liquidacin Tcnica Financiera de construcciones en curso.
l) Monitorear y controlar permanente, la cuenta de existencias, en coordinacin con el
Jefe del rea de Almacn.
m) Recopilar y organizar la informacin fsica para el PDT Plame IR 4ta categora.
n) Control y registro contable del pago de adelanto de remuneraciones y su posterior
reclasificacin con la planilla ordinaria mensual.
o) Control y validacin del registro contable proveniente de la provisin de las cargas
de personal por diferentes conceptos, del personal de la
164
165
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
166
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Cobranzas, Tcnico en Cobranzas, Tcnico en
Recaudaciones, Auxiliar de Tesorera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Participar en la formulacin y ejecucin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin de Administracin, de acuerdo con los lineamientos y las disposiciones
establecidos.
c) Analizar y evaluar las necesidades financieras mensuales y anuales, prevista en
el Presupuesto Operativo aprobado de la Universidad y proponer estrategias para
dotar de recursos financieros necesarios para su ejecucin.
d) Formular y proponer el Plan Financiero Anual de la Universidad, proponiendo
alternativas de financiamiento; evaluando la capacidad real de endeudamiento de
la Universidad.
e) Formular el Flujo de Caja proyectado y ejecutado anual y mensual de la
Universidad; en base al anlisis de la informacin financiera, contable y a las
proyecciones de los ingresos y gastos.
f) Organizar, dirigir y controlar los procesos de recaudacin de los fondos, por los
diversos conceptos de servicios acadmicos y administrativos que proporciona la
Universidad; normando sus procesos y estableciendo mecanismos de control
eficientes.
g) Dirigir y controlar el registro de los movimientos de recaudaciones y del pago de
los compromisos de la Universidad, mediante el Sistema de Tesorera.
h) Supervisar y controlar la actualizacin del registro de los movimientos de ingresos
y egresos de todas las cuentas corrientes bancarias aperturadas.
i) Proponer y solicitar a la Direccin de Administracin la autorizacin de apertura y/o
cierre de cuentas bancarias corrientes, de ahorros o cuentas a plazo, en moneda
nacional y extranjera, de acuerdo con las normas y disposiciones establecidas.
167
j) Evaluar los saldos de las cuentas bancarias y las necesidades de pago y autorizar
las transferencias de fondos a las respectivas cuentas, de acuerdo con las normas
y disposiciones establecidas.
k) Proponer alternativas de financiamiento existentes en el mercado, para la
ejecucin de las actividades acadmicas, administrativas, de obras, adquisicin de
activos fijos e infraestructura, prevista en el Plan Operativo y Presupuesto, de
acuerdo con la capacidad financiera de la Universidad.
l) Analizar y proponer alternativas de colocacin de los recursos financieros
excedentes de la Universidad, en el mercado financiero; a fin rentabilizar los
recursos financieros de la Universidad.
m) Velar y mantener el control previo y concurrente en las actividades del mbito
funcional de su competencia.
n) Programar, dirigir y controlar el pago los tributos y de las obligaciones contradas
por la Universidad, que cuenten con la documentacin sustentatoria respectiva,
previo control de la Unidad de Contabilidad.
o) Custodiar y salvaguardar los fondos y valores de la Universidad.
p) Controlar la emisin, revisar la documentacin sustentatoria, aprobar y visar los
cheques, de acuerdo con las normas y disposiciones establecidas.
q) Evaluar el costo financiero de las lneas de crdito y fianzas existentes en el
mercado y proponer su obtencin.
r) Controlar y aprobar la transferencia, va enlace, de la recaudacin diaria por
concepto de matrcula, pensiones u otros servicios acadmicos al Sistema de
Contabilidad.
s) Controlar y autorizar la transferencia diaria, va enlace, de los movimientos de
caja ingresos, caja egresos y del diario de operaciones bancarias, al Sistema de
Contabilidad.
t) Supervisar el control mensual de deudas de los alumnos de la universidad
u) Supervisar y controlar la ejecucin de la cobranza coactiva a los alumnos
morosos de la universidad
v) Supervisar y controlar la ejecucin de los trmites respectivos que requieran la
cobranza coactiva de deudas morosas, de acurdo con normas legales y tributarias
w) Solicitar la informacin actualizada de los datos de los alumnos, padres de familia
a la Direccin de Tecnologas de la Informacin para efectos de cobranza de
deudas morosas a los alumnos
x) Coordinar con la Oficina de Asesora Jurdica, apoyo tcnico en la realizacin de
la cobranza coactiva de la cartera morosa de la universidad
y) Proponer lineamientos y estrategias parta reducir la cartera morosa de la
universidad
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Administracin, en el mbito de su competencia.
168
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
169
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Tesorera
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Efectuar el control de las deudas pendientes de cobro de los alumnos de la Sede
Central, Filial y Sedes.
c) Solicitar informacin actualizada de los datos de alumnos y padres de familia en la
Direccin de Tecnologa de Informacin, para efectos de la cobranza coactiva.
d) Organizar y mantener actualizado el archivo individual de cada alumno matriculado
de pregrado y posgrado de la universidad, con sus datos personales y direcciones de
sus domicilios
e) Efectuar los trmites respectivos que se requieren para la cobranza coactiva de
las deudas morosas, de acuerdo con la ley, normas de tributacin y normas
internas de la universidad.
f) Preparar la documentacin sustentatoria para la provisin y castigo de deudas
incobrables
g) Remitir semestralmente y anualmente a la Unidad de Contabilidad la relacin de
alumnos morosos para el registro de deudas pendientes de cobro, as como a la
Direccin de Tecnologas de la Informacin para el bloqueo de acceso a los servicios
que presta la universidad.
h) Elaborar y remitir notificaciones y comunicados por deudas pendientes de pago, a los
alumnos de la universidad.
i) Notificar a los alumnos sobre el pago de pensiones vencidas, en forma virtual y por
escrito a sus domicilios.
j) Efectuar la cobranza coactiva a los alumnos morosos de la Universidad.
k) Emitir informes sobre las actividades de cobranza que le solicite el jefe de la Unidad.
l) Organizar y archivar los documentos fuente y sustentatorios de la cobranza
realizadas, de acuerdo a las normas y las disposiciones establecidas.
m) Analizar y controlar la cartera de alumnos morosos de la universidad, proponiendo
las acciones y estrategias pertinentes.
170
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
171
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Tesorera
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Efectuar el control y seguimiento de los pagos y de las deudas de los alumnos de la
universidad, de acuerdo a las indicaciones del Jefe de la Unidad
b) Emitir comprobantes de pago sistematizados y efectuar l envi electrnicos a los
estudiantes de la Universidad a travs de su email institucional por diferentes
conceptos (matrcula, pensiones, cobranzas coactivas y otros).
c) Emitir el reposte mensual de los alumnos que mantienen pagos atrasados y
deudas morosas.
d) Notificar a los alumnos sobre el pago de pensiones vencidas, de acuerdo al
cronograma establecido, en forma virtual y por escrito a domicilios.
e) Efectuar el control y reporte de las cobranzas efectuadas.
f) Emitir los reportes de Constancias de No Deudor
g) Organizar y archivar los documentos fuentes y sustentatorios de cobranzas en
forma cronolgica.
h) Efectuar el control y registro de los alquileres, fondos de garanta, recibos por
servicios pblicos y otros.
i) Proporcionar Informacin sobre deudas de estudiantes cada vez que lo requieran.
j) Organizar y mantener actualizado el archivo de la Unidad.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Tesorera, en el mbito de su competencia.
172
5.2 EXPERIENCIA:
173
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Tesorera
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Emitir boletas de venta a los estudiantes de la Universidad; por el depsito de
las tasas de matrcula, pensiones u otros conceptos, en las cuentas corrientes de la
Universidad.
c) Elaborar y emitir notas de crdito a los estudiantes de la Universidad, por la
devolucin de dinero, de acuerdo a las normas y disposicin establecidas.
d) Atender y orientar a los alumnos de la Universidad, sobre el trmite del pago de los
servicios acadmicos y administrativos.
e) Efectuar el registro y control de los depsitos por concepto de matrcula,
pensiones u otros conceptos, en la cuenta corriente de los alumnos de la
Universidad.
f) Emitir informes sobre el monto de las recaudaciones diarias, que le solicite el Jefe
de la Unidad.
g) Emitir boletas de venta a los alumnos, por el pago de deudas en cobranza
coactiva.
h) Efectuar el registro de las operaciones de venta de los servicios y emitir el Registro
de Venta mediante el sistema; de acuerdo con las normas legales y las
disposiciones establecidas.
i) Efectuar el cobro por venta de bases para el concurso de adquisiciones, solicitadas
por la Unidad de Abastecimiento.
j) Efectuar las conciliaciones bancarias de las cuentas de la universidad, teniendo en
consideracin los depsitos por gagos que realizan los estudiantes o usuarios de
la universidad.
k) Organizar y archivar los documentos fuentes y sustentatorios de las
recaudaciones, de acuerdo a las normas y las disposiciones establecidas.
174
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
175
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Tesorera
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Efectuar el registro contable de compra de pasajes areos.
c) Efectuar el registro contable de pago de planillas, CTS.
d) Efectuar el registro contable de pago de Tributo, AFPS y otras obligaciones.
e) Efectuar el registro contable de transferencias Bancarias por todo concepto.
f) Efectuar el registro contable de las clnicas.
g) Efectuar el registro contable de subsidios, seguros, detracciones, ingresos,
egresos y depsitos no identificados.
h) Efectuar el registro contable de liquidaciones de obras en curso entre otros.
i) Organizar y archivar los documentos sustentatorios de las operaciones efectuadas,
de acuerdo a las normas y las disposiciones establecidas.
j) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Tesorera, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
176
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Administracin
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico en Patrimonio
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin, de acuerdo con lineamientos y las disposiciones establecidos.
c) Parametrizar las tablas del Sistema de Patrimonio, de acuerdo a las necesidades
de operacin del control de los activos.
d) Coordinar con la Unidad de Abastecimientos sobre las adquisiciones mensuales de
activos fijos y controlar la entrega de la documentacin sustentatoria respectiva.
e) Supervisar y controlar el ingreso de los bienes patrimoniales donados o adquiridos
de la Universidad, solicitando la documentacin respectiva.
f) Coordinar con las unidades orgnicas responsables de la Universidad, la certificacin
de la calidad de los activos fijos adquiridos, a fin de autorizar su internamiento.
g) Efectuar la codificacin respectiva del activo fijo y asignar los datos de tasa de
depreciacin, vida til, centro de costos asignados y otros datos asignados que
permitan el control fijo y su clculo de su depreciacin; as como controlar su
registro en el Sistema.
h) Elaborar y proponer las directivas para los procesos de inscripcin, transferencia,
prstamo y baja de los activos fijos de la Universidad.
i) Atender y controlar los requerimientos autorizados de movimientos de traslados
internos de los activos fijos entre las unidades acadmicas y administrativas de la
Universidad, certificando la entrega fsica al usuario responsable.
j) Efectuar el control previo y concurrente, de la documentacin sustentatoria de la
adquisicin y movimiento interno de los activos fijos de la Universidad.
k) Identificar el deterioro que mantiene los activos fijos de la Universidad y solicitar su
mantenimiento o reparacin respectiva.
l) Solicitar la conformacin del Comit de Baja de los activos fijos de la Universidad.
177
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
179
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Patrimonio
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Recepcionar, registrar y controlar el ingreso de los bienes patrimoniales donados o
adquiridos de la Universidad en el Sistema, en base a la documentacin recibida y
a las indicaciones del Jefe de la Unidad
c) Efectuar el registro en el sistema de patrimonio, el cdigo del bien, datos que
permitan su control fsico y clculo de su depreciacin; de acuerdo a las
indicaciones del Jefe inmediato.
d) Registrar en el sistema de patrimonio, los movimientos de transferencias internas
de los activos fijos, entre las unidades acadmicas y administrativas de la
Universidad.
e) Registrar los activos fijos dados de baja en el sistema de patrimonio, en base a la
documentacin sustentatoria y las disposiciones establecidas e indicaciones por el
Jefe de la Unidad.
f) Organizar los expedientes administrativos para el saneamiento de bienes
inmuebles.
g) Registrar en el sistema de patrimonio la incorporacin de las obras concluidas en
base a la documentacin sustentatoria entregada y a las indicaciones del Jefe de la
Unidad.
h) Registrar la informacin respectiva de la toma de inventario, en el sistema de
patrimonio de la Universidad, de acuerdo a las disposiciones establecidas.
i) Participar en el anlisis de la consistencia de los reportes de depreciacin de los
activos fijos de la Universidad.
j) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Patrimonio, en el mbito de su competencia.
180
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
181
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Administracin
2.2 SUPERVISA A:
Auxiliar Administrativo, Cotizador, Tcnico en rdenes de Compra y Servicios,
Supervisor de Almacn
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin, de acuerdo con lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Dirigir y controlar los stocks de materiales e insumos, determinando los parmetros
de control de insumos, niveles de stocks, lotes de compra para cada material e
insumo.
d) Dirigir y controlar la adecuada identificacin, clasificacin y codificacin de los
materiales, insumos o servicios de la Universidad y formular el Catlogo de
materiales y de servicios.
e) Controlar los procesos de adecuacin del catlogo de materiales, de servicios y de
proveedores, mediante el sistema de abastecimiento.
f) Coordinar y controlar la elaboracin del Cuadro de Necesidades de bienes y
servicios de la Universidad.
g) Dirigir, coordinar y controlar la formulacin del Plan Anual de adquisiciones de
bienes y servicios, analizando el presupuesto mensual requerido para su ejecucin.
h) Proponer el Plan Anual de adquisiciones de la Universidad; as como el programa de
compras.
i) Dirigir y controlar el proceso de compras de bienes y servicios de la Universidad,
mediante el uso del sistema de abastecimiento.
j) Controlar la reposicin de stocks de los materiales de clasificacin de stocks y
estratgico, de acuerdo a los lotes econmicos de compra.
k) Controlar la consolidacin de los pedidos de las Unidades de la Universidad y la
generacin de los expedientes de compras de bienes y servicios, mediante el
Sistema.
l) Coordinar y controlar la elaboracin de los trminos de referencia para la realizacin
de las licitaciones, concursos de precios de los bienes y servicios solicitados y
autorizados.
182
183
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
184
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Abastecimientos
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Proporcionar apoyo administrativos en la preparacin de documentos que le indique
el Jefe de la Unidad.
c) Recepcionar, registrar y controlar la documentacin o correspondencia recibida
de las diversas unidades orgnicas de la Universidad
d) Mantener actualizado los archivos administrativos y tcnicos de la Unidad.
e) Proporcionar apoyo en la redaccin de los documentos que le indique el Jefe de la
Unidad.
f) Efectuar la cotizacin, cuadro comparativo de precios y la reserva pasajes areos
que se requieran, de acuerdo con las indicaciones del Jefe de la Unidad.
g) Efectuar el registro de proveedores en el sistema integrado ERP UNIVERSITY de la
universidad.
h) Organizar la documentacin que se requiera para los procesos de compras que
realiza el Comit de Adjudicaciones y Obras de la universidad, de acuerdo con las
indicaciones del Jefe de la Unidad.
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Abastecimiento, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
185
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Abastecimientos
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Elaborar el registro de proveedores para los bienes y servicios que utiliza la
universidad, especificando los datos, los bienes y servicios que proporciona.
b) Atender los requerimientos de adquisicin de bienes y servicios de las unidades
acadmicas y administrativas asignadas.
c) Consolidar las necesidades de compra de bienes y servicios, consultar los saldos
presupuestales de la Unidad Orgnica; para atender la compra de los mismos.
d) Coordinar con los proveedores de los bienes o servicios requeridos y solicitar la
cotizacin va telefnica, correo electrnico, fax o de manera escrita, detallando las
especificaciones tcnicas de los bienes y servicios, las cantidades requeridas y plazo
de entrega u otros datos que se requiera para facilitar su compra.
e) Elaborar y emitir el cuadro comparativo de cotizaciones de los bienes y servicios
solicitados, informando al Jefe de la Unidad.
f) Efectuar el seguimiento de las compras de bienes realizados, controlando los plazos
de entrega, cantidades solicitadas y calidad de los bienes; de acuerdo con la orden
de compra.
g) Efectuar el control de internamiento y la certificacin de los servicios prestados,
para la autorizacin de los pagos de las compras contra entrega.
h) Elaborar el informe mensual de compras de bienes, servicios realizados y pendientes
de atencin.
i) Efectuar estudios de mercado, para identificar nuevos proveedores, productos o
servicios ofertados, con la finalidad de facilitar la gestin de compras.
j) Llevar y mantener el registro de los precios de los bienes y servicios que utiliza la
universidad.
186
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Experiencia de tres (03) aos en estudio de mercado de proveedores, procesos de
cotizacin, y en la elaboracin de cuadro comparativo de cotizaciones de bienes o
servicios.
187
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Abastecimientos
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Recepcionar y registrar la documentacin, correspondencia y requerimientos de
compras de las unidades acadmicas y administrativas de la Unidad de
Abastecimientos.
c) Efectuar el despacho de la documentacin recibida y la distribucin de las mismas
para su atencin por el personal de la Unidad.
d) Efectuar el trmite de las rdenes de compra y las rdenes de servicio.
e) Emitir las rdenes de compra y rdenes de servicio, en base a los
requerimientos de compra, cotizacin y/o cuadro comparativo respectivos.
f) Prestar y proporcionar atencin a los usuarios y proveedores, sobre las necesidades
requeridas.
g) Remitir y trasferir la informacin de las compras a la Unidad de Contabilidad, de
acuerdo a las disposiciones establecidas.
h) Llevar y mantener actualizado el archivo de rdenes de compra de los servicios.
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Abastecimientos, en el mbito de su competencia.
188
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
189
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Abastecimientos
2.2 SUPERVISA A:
Auxiliar de Almacn
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Informar sobre las necesidades de mantenimiento de la infraestructura,
reordenamiento fsico, equipamiento u otras necesidades del Almacn de la
Universidad y proponer programas alternativos para su atencin.
c) Controlar la recepcin y registro en el sistema, de los materiales a internar;
verificando la documentacin sustentatoria.
d) Coordinar con las Unidades Orgnicas responsables, el control de calidad y la
verificacin de las especificaciones tcnicas de los materiales e insumos internados
en el Almacn.
e) Autorizar el despacho de los requerimientos de materiales e insumos de la
Unidades orgnicas; de acuerdo al Stock existente.
f) Controlar la preparacin de los pedidos de materiales e insumos solicitados para las
Unidades Orgnicas, verificando las cantidades a despachar de acuerdo a lo
autorizado.
g) Supervisar y controlar los procesos de la entrega de sus requerimientos de
materiales, a las unidades orgnicas de la Universidad.
h) Efectuar el seguimiento de las compras de bienes realizados, controlando los plazos
de entrega, cantidades solicitadas y calidad de los bienes; de acuerdo con la orden
de compra
i) Efectuar el control de internamiento y la certificacin de los servicios prestados,
para la autorizacin de los pagos de las compras contra entrega.
j) Controlar la devolucin de los materiales e insumos de mala calidad o no conformes
con las rdenes de Compra, a los proveedores.
k) Coordinar el envo de los requerimientos de materiales de la Filial y Sedes, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
l) Preparar, embalar y enviar los requerimientos de materiales de la Filial y Sedes, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
190
191
ESTUDIOS:
Ttulo Profesional de Licenciado en Administracin, Contador Pblico o
carreras tcnicas afines
Diplomado o cursos de especializacin en las actividades que realiza el
puesto.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
192
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Recepcionar los materiales y la documentacin sustentatoria del internamiento
debidamente visada.
c) Efectuar el conteo y verificar las cantidades de los tem a ser internados, de
acuerdo a lo especificado en la Gua de Remisin del proveedor.
d) Registrar los tem y las cantidades recibidas en el Sistema de Almacn y emitir la
nota de registro, haciendo visar la misma al Proveedor.
e) Efectuar el internamiento de los materiales recibidos; en la ubicacin respectiva y
registrar la cantidad de ingreso en las Tarjetas de Control de cada tem.
f) Recepcionar y atender los pedidos de las unidades acadmicas y administrativas
de la Universidad.
g) Separar los materiales requeridos en los pedidos de las unidades orgnicas de
la Universidad, registrando la cantidad a despachar en las Tarjetas de Control de
cada tem.
h) Efectuar el despacho de los materiales solicitados, contabilizando
conjuntamente con los usuarios las cantidades despachadas, haciendo visar el
documento respectivo por las cantidades entregadas.
i) Apoyar en la consistencia de los movimientos y saldos de materiales del Almacn.
j) Apoyar en la toma de inventarios fsicos selectivos y anuales que ordene el
Supervisor de Almacn.
k) Apoyar en el ordenamiento fsico y documentario del Almacn, para facilitar el
proceso de toma de inventario fsico de la Universidad.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Supervisor de Almacn, en
el mbito de su competencia.
193
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
194
. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Administracin
2 SUPERVISA A:
Conductores de Vehculos, Operario de Limpieza, Supervisor de Seguridad y
Vigilancia, empresa de servicio de limpieza, empresa de servicio de seguridad y
vigilancia
. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin, de acuerdo con los lineamientos y disposiciones establecidas
c) Programar el servicio de limpieza, a realizar por el personal de la universidad y
el personal de la empresa de servicio de limpieza.
d) Supervisar y controlar el servicio de limpieza que presta la empresa de proveedora
de servicio de limpieza de la universidad, de acuerdo con la programacin
establecida.
e) Supervisar y controlar las actividades de seguridad y vigilancia de la universidad
f) Dirigir y controlar la formulacin del plan de seguridad y vigilancia de la universidad
g) Proponer la aprobacin del Plan de Limpieza y Plan de Seguridad y Vigilancia de la
universidad
h) Supervisar y controlar la implementacin del Plan de Limpieza y Plan de Seguridad
y Vigilancia aprobados por la Direccin
i) Supervisar y controlar la formulacin de los trminos de referencia para la
contratacin de la empresa de seguridad y vigilancia de la universidad.
j) Formular y proponer los trminos de referencia para la contratacin de la empresa
de servicio de limpieza de la universidad.
k) Participar en el proceso de contratacin de la Empresa de Seguridad y Vigilancia, y
de la Empresa de Servicio de Limpieza de la universidad.
l) Organizar, coordinar y controlar el servicio de seguridad y vigilancia, para el
desarrollo del proceso de admisin a la Universidad, as como para el proceso de
toma de exmenes en el Centro Preuniversitario.
m) Evaluar el servicio que presta la empresa de limpieza y la empresa de seguridad y
vigilancia, informando los resultados al Director de Administracin
195
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Experiencia de dos (04) aos en gestin de servicios generales
Otros requisitos que establecen el Estatuto y los reglamentos para el puesto
196
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Servicios Generales
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Conducir el vehculo asignado, en los servicios de transporte relacionadas
con las actividades de la Universidad.
b) Cumplir con las normas de trnsito establecidas durante la prestacin de los
servicios de transporte.
c) Cuidar de las personas y/o materiales que transporta, adoptando las medidas de
seguridad del caso.
d) Realizar la conservacin y mantenimiento preventivo del vehculo asignado.
e) Solicitar el requerimiento de combustible para el cumplimiento de las actividades
de transporte, asignados.
f) Mantener en buen estado de conservacin el vehculo asignado.
g) Controlar las labores de mantenimiento preventivo y correctivo que requiera el
vehculo a su cargo.
h) Solicitar la dotacin de equipos de seguridad, herramientas, llantas de repuestos,
necesarios para el mantenimiento de rutina del vehculo.
i) Mantener el documento de propiedad, licencia de conducir u otros, dentro del
vehculo asignado.
j) Controlar las herramientas, equipos de seguridad y llantas de repuesto asignados.
k) Apoyar en el trmite documentario que se le requiera.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Servicios Generales, en el mbito de su competencia.
197
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
198
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Servicios Generales
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Limpiar y desinfectar, aulas, laboratorios, talleres, oficinas u otros ambientes
de la Universidad.
b) Prestar apoyo en el traslado de muebles, equipos de oficina u otros materiales.
c) Recoger, trasladar desechos y desperdicios a los lugares establecidos.
d) Solicitar al Jefe de la Unidad de Mantenimiento, los materiales, implementos,
maquinarias y equipos de limpieza necesarios para el cumplimiento de labores de
limpieza.
e) Mantener limpios y en buenas condiciones higinicas los ambientes de la
Universidad (baos y mdulos).
f) Mantener el control de la existencia de materiales de limpieza asignado.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Servicios Generales, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
Estudios Secundarios
Conocimiento en Servicios de Limpieza
5.2 EXPERIENCIA:
199
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Servicios Generales
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de su
competencia.
b) Participar en la formulacin del Plan y Presupuesto Operativo de la Oficina de
Infraestructura y Obras, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones
establecidas.
c) Elaborar el Plan de Seguridad de la Universidad, de acuerdo con las polticas y
normas establecidas.
d) Elaborar y proponer los trminos de referencia, para la contratacin de la Empresa
proveedora de Servicios de Seguridad y Vigilancia de la Universidad, de acuerdo a
las polticas y disposiciones establecidas.
e) Coordinar con la Empresa de Seguridad y Vigilancia, la implementacin del Plan de
Seguridad aprobado de la Universidad.
f) Supervisar y controlar la seguridad interna del campus universitario, a travs del
sistema de videocmaras instaladas en los diferentes ambientes de los locales de
la Universidad, Sedes y Filial.
g) Controlar y mantener el buen estado de operatividad, las cmaras de video de
vigilancia instaladas en la Universidad.
h) Supervisar, controlar y evaluar el servicio que presta la Empresa proveedora de
servicio de seguridad y vigilancia a los diferentes locales de la Universidad, de
acuerdo al contrato, informado los resultados al Jefe de la Unidad de Servicios
Generales.
i) Supervisar y controlar la permanente vigilancia del campus universitario de la
Universidad, programando con el Jefe de la Unidad de Servicios Generales, la
realizacin del nmero de visitas inopinadas de supervisin en el mes, durante el
turno de noche.
j) Organizar, llevar y mantener un registro o sistema de control de los tipos de
incidentes delictivos que suceden al interior y exterior de los locales de la
Universidad, Filial y Sedes.
k) Mantener un registro completo y actualizado de los puestos de servicio de control,
dentro de los locales de la Universidad, Sedes y Filial, que
200
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
201
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
202
DIRECCIN DE RECURSOS
HUMANOS
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
203
204
205
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Administrativo
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Desarrollo Humano, Jefe de Unidad de
Remuneraciones y Secretaria (o).
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Administrativo las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Direccin de Recursos Humanos.
b) Participar en la formulacin del Plan Estratgico de Desarrollo Institucional, de
acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Dirigir y controlar la formulacin del Plan Operativo y Presupuesto de la Direccin
de Recursos Humanos, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
d) Organizar y supervisar el registro, control de asistencia, permanencia del personal
docente y administrativo de los locales, Sede Central, Filial y Subsedes de la
Universidad; estableciendo mecanismos, medios y normas para su control.
e) Supervisar y controlar el registro de las asistencias y permanencias del personal
administrativo de la Universidad, en el Sistema.
f) Controlar la asistencia y permanencia del personal docente y administrativo,
programando visitas inopinadas a los diferentes locales de la Universidad.
g) Dirigir y controlar los procesos tcnicos de reclutamiento, seleccin y contratacin
del personal administrativo; en base al anlisis de sus funciones y el perfil de los
puestos respectivos.
h) Normar y establecer los conceptos remunerativos a considerar en la planilla de
pagos para el personal docente y administrativo; evaluando su aplicacin y la
operatividad de su procesamiento, de acuerdo con las normas y disposiciones
laborales.
i) Programar, dirigir y controlar la formulacin de las planillas de remuneraciones
del personal docente, administrativo y practicantes; coordinando la entrega de la
informacin requerida para su procesamiento.
j) Revisar y autorizar las Planillas de Remuneraciones procesadas, de la Universidad.
206
207
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
208
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Recursos Humanos
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo o indicaciones del Director.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico asignada, para la recepcin,
resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin institucional.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director.
j) Atender y orientar en asuntos relacionados con la tramitacin de documentos a su
cargo, guardando la reserva en los asuntos de carcter confidencial.
k) Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y situacin de los
expedientes en trmite.
l) apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual de la Direccin.
m) Desempear las dems funciones que le asigne el Director de Recursos Humanos, en
el mbito de su competencia.
209
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
210
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico en Escalafn y Tcnico de Control del Personal
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin de acuerdo a los lineamientos y disposiciones establecidas.
b) Desarrollar y ejecutar un Modelo de Intervencin de Comportamiento Organizacional
acorde a necesidades actuales en las industrias competentes, en pro de la
gestin del talento humano de la Universidad.
c) Proponer y gestionar la participacin de la Universidad en la acreditacin como
organizacin que preserva y desarrolla sus recursos humanos.
d) Proponer, ejecutar y controlar el Plan Anual de Capacitacin del capital humano
de la Universidad.
e) Proponer y gestionar la ejecucin de programas de entrenamiento y capacitacin
del personal orientados a la prevencin y promocin de salud e higiene laboral.
f) Programar el proceso de reclutamiento, seleccin y contratacin de personal para
los puestos previstos en el cuadro de asignacin de personal de la Universidad.
g) Coordinar, recopilar y consolidar las necesidades de capacitacin de las unidades
administrativas de la Universidad por aspectos temticos y/o especialidades.
h) Coordinar y desarrollar los aspectos temticos y el material didctico de las
actividades del programa de capacitacin.
i) Coordinar y convocar al personal profesional especializado y/o instituciones de
entrenamiento y capacitacin de renombre, para desarrollar las actividades del
programa de capacitacin aprobado.
j) Priorizar las necesidades de capacitacin propuestas por las Unidades Orgnicas de
la Universidad y proponer el presupuesto de gastos de capacitacin.
k) Coordinar y controlar los resultados y cambios en el desempeo del personal de
capacitacin.
211
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
212
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin de acuerdo a los lineamientos y disposiciones establecidas.
c) Organizar el legajo del Escalafn del personal docente y administrativo nombrado y
contratado, registrar los datos en el Sistema y archivar, de acuerdo a las
disposiciones establecidas.
d) Cronogramar y solicitar al personal docente y administrativo de la Universidad,
la actualizacin de sus legajos de personal.
e) Elaborar Informes de Escalafn, que requieran las autoridades acadmicas y
administrativas, para procesos de evaluacin, ratificacin, separacin, promocin
u otros del personal de la Universidad.
f) Actualizar el Cuadro de Asignacin de Personal CAP de la Universidad,
controlando las nuevas contrataciones y/o movimientos de personal.
g) Evaluar los file con los curriculum vitae presentado por los candidatos, del puesto a
seleccionar; de acuerdo con las disposiciones e indicaciones establecidas por el
Director o Comit de Seleccin y Contratacin.
h) Llevar el control y registro de la firma de contratos de todos los trabajadores de la
universidad.
i) Tener actualizado la bolsa laboral.
j) Consolidar los resultados de los procesos de evaluacin aplicados a los candidatos e
informar la terna respectiva para el proceso de entrevista personal.
213
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Experiencia de tres (03) aos en actividades de control de asistencia de personal y
organizacin de archivo de documentos
214
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin de acuerdo a los lineamientos y disposiciones establecidas.
c) Programar en el sistema de control los horarios del personal administrativo
(nombrado y contratado) para efectos de realizar el control de asistencia.
d) Proponer los medios y mecanismos para efectuar el control de asistencia y
permanencia del personal docente y administrativo de los diferentes locales de la
Universidad.
e) Aplicar y hacer cumplir las normas de control de asistencia y de permanencia de
personal, establecidas por la Universidad.
f) Controlar la operatividad de los relojes de control de los locales de la Universidad,
as como de otros equipos que son necesarios para el funcionamiento de los
sistemas de control.
g) Efectuar el registro y procesamiento de la asistencia y permanencia del personal
docente y administrativo en el Sistema de Control de Personal.
h) Elaborar informes para la aplicacin de reconocimientos a la puntualidad y/o
sanciones disciplinarias por lmite de inasistencia y tardanzas, al personal de la
Universidad, de acuerdo a las normas y disposiciones establecidas.
i) Elaborar y remitir el reporte de asistencia y permanencia del personal docente y
administrativo, para el procesamiento de la planilla mensual de remuneraciones.
j) Realizar el proceso de induccin al personal administrativo contratado,
proporcionando la informacin correspondiente, sobre la organizacin de la
Universidad, horarios de trabajo asignado, sus responsabilidades, derechos,
aspectos relevantes del reglamento; as como efectuar la presentacin del nuevo
personal en la unidad o rea
215
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
5.1 ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
216
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Recursos Humanos
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico en Remuneraciones
217
218
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
219
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Remuneraciones
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Proporcionar apoyo en el procesamiento de las planillas de remuneraciones, en la
elaboracin del a planillas de practicantes; as como facilitar el desarrollo de las
actividades administrativas de la unidad.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Recepcionar y remitir documentos de la Unidad de Remuneraciones.
c) Validar la actualizacin la base de datos de la relacin del personal docente y
administrativo del Sistema informtico; as como los cambios en lo que respecta a la
informacin remunerativa.
d) Registrar en el Sistema los descuentos variables del personal docente y
administrativo asignados; en base a la documentacin sustentatoria de los
egresos.
e) Llevar un anlisis y control de los documentos donde se peticionan los pagos
adicionales a la planilla como labores por curso de profesionalizacin o
complementacin acadmica.
f) Clasificar y llevar un control de las Planillas de Remuneraciones impresas, efectuar
el sellado y la entrega a la Unidad de Contabilidad.
g) Elaborar la Planilla de Practicantes de la Universidad.
h) Elaborar el archivo de informacin mensual del proceso de las planillas y de la
documentacin sustentatoria.
i) Efectuar la impresin y anillado de Boletas de Pago; as como la remisin de las
mismas a la Filial y Sedes de la Universidad.
j) Elaborar el reporte de variacin mensual para el Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo.
k) Realizar la impresin de los libros de retenciones y adjuntar documentacin que
sustenta cada pago.
l) Organizar la informacin anual de remuneraciones para los empastados.
m) Efectuar la atencin de descargos a las AFPs y la elaboracin de los bonos de
reconocimiento frente a la ONP.
n) Generar y revisar el Reporte de Descuentos del personal para los pagos a terceros,
adjuntar las rdenes de pago o sustentos y remitir a la Unidad de Contabilidad.
o) Recepcionar y registrar la documentacin recibida de las diversas unidades
acadmicas y administrativas de la Universidad.
p) Organizar y efectuar la clasificacin de la documentacin recibida.
220
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
221
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
222
DIRECCIN DE
PRODUCCIN DE BIENES
Y SERVICIOS
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
223
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
225
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrectorado Administrativo
2.2 SUPERVISA A:
Director del Centro de Idiomas, Director del Centro de Formacin en Tecnologas de
Informacin (CENFOTI), Jefe de Imprenta, Especialista en Proyectos de Inversin,
Especialista en Incubadoras de Empresas y Secretaria.
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir y controlar el desarrollo actividades de formulacin y
evaluacin de proyectos de inversin de carcter empresarial de la universidad; as
como las actividades de asesoramiento, asistencia tcnica y apoyo en el desarrollo de
las ideas y proyectos de negocio de los estudiantes del Programa de Incubadora de
Empresa de la universidad
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Administrativo las polticas, reglamentos y/o normas
de funcionamiento de la Direccin de Produccin de Bienes y Servicios.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Produccin de Bienes y Servicios en alineamiento
con el Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas
d) Elaborar y proponer el Reglamento del Servicio de los Centros de Produccin de
la Universidad.
e) Proponer los perfiles de ideas de negocio y proyectos de inversin de carcter
empresarial viables y factibles para ser considerados en el Plan de Desarrollo de
la universidad, de acuerdo a las disposiciones establecidas
f) Establecer criterios y lineamientos tcnicos para la formulacin de ideas de
negocio de carcter empresarial, para la comunidad universitaria.
g) Proponer el Plan de Estudios del Centro de Idiomas y CENFOTI, la metodologa
de enseanza a seguir por los docentes en el desarrollo de los cursos.
h) Dirigir y controlar el desarrollo de los estudios tcnicos que requieran los perfiles o
proyectos de emprendimiento empresarial propuestos por las facultades y/o
escuelas profesionales.
226
227
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
228
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Produccin de Bienes y Servicios
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida, de acuerdo al
provedo o indicaciones del Director.
f) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Direccin, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director.
j) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respecto a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual de la Direccin
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Produccin de
Bienes y Servicios, en el mbito de su competencia.
229
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico Administrativo, Secretaria
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer las polticas, reglamentos y/o normas de funcionamiento del Centro de
Idiomas.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo
Plan Operativo y Presupuesto de la Direccin de Produccin de Bienes y
Servicios, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Dirigir y controlar la formulacin del Plan Operativo y Presupuesto del Centro de
Idiomas, de acuerdo a los lineamentos y prioridades establecidas
d) Proponer la enseanza de nuevos idiomas a desarrollar por el Centro de Idiomas
de la Universidad, para la comunidad universitaria y/o comunidad en general;
sustentado en el desarrollo de un estudio de mercado.
e) Proponer los planes de estudios respectivos para los idiomas a ensear, en el
Centro de Idiomas de la Universidad.
f) Programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas y el proceso de
evaluacin de los alumnos, de acuerdo con las disposiciones acadmicas y
administrativas establecidas.
g) Proponer el tarifario para los servicios que presta el Centro de idiomas, en base al
anlisis de los costos de los servicios.
h) Registrar en el Sistema del Centro de Idiomas el plan curricular y el tarifario
autorizado del Centro de Idiomas de la Universidad.
i) Promover la apertura de reserva de matrcula entre los alumnos del Centro de
Idiomas.
j) Coordinar, programar y controlar el proceso de matrcula del Centro de Idiomas de
la Universidad.
k) Coordinar con la Oficina de Marketing la promocin de los cursos de formacin y
programas de capacitacin en lenguas extrajeras y originarias del Per, de
acuerdo con el plan y la programacin establecida.
l) Coordinar, asistir y apoyar a la Direccin en la seleccin y contratacin de los
docentes del Centro de Idiomas, de acuerdo con las normas y las disposiciones
establecidas.
231
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
232
DEPENDE DE:
Director del Centro de Idiomas
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos y normas establecidas en el mbito de su
competencia.
b) Atender y orientar a estudiantes, docentes y pblico en general, sobre consultas de
carcter acadmico y/o administrativo del Centro de Idiomas.
c) Orientar y asistir a los estudiantes en la reserva de matrcula mediante el Sistema
del Centro de Idiomas.
d) Efectuar el registro y control de la matrcula de los alumnos mediante el Sistema,
de acuerdo con las disposiciones establecidas.
e) Registrar en el Sistema del Centro de Idiomas los datos e informacin acadmica
de los docentes y alumnos, de acuerdo a las disposiciones establecidas e
indicaciones del Coordinador.
f) Levar y mantener el control del pago de la pensin mensual de los alumnos del
Centro de Idiomas y archivar los documentos sustentatorios.
g) Emitir y entregar a los docentes, las Actas de Notas de los cursos asignados,
debidamente visadas por el Director de Produccin de Bienes y Servicios y
Coordinador del Centro de Idiomas.
h) Controlar la asistencia y permanencia del personal docente y de los estudiantes,
informando diariamente al Coordinador del Centro los resultados del mismo.
i) Recepcionar y archivar los exmenes de evaluacin y las Actas de Notas de los
Docentes del Centro de Idiomas, de acuerdo a lo dispuesto por el Coordinador del
Centro de Idiomas.
j) Emitir las constancias que requieran los estudiantes y docentes del Centro de
Idiomas y tramitar su autorizacin, de acuerdo a las disposiciones establecidas.
k) Elaborar los Certificados de Estudios y Diplomas para su emisin, trmite de visado
y posterior entrega a los alumnos del Centro de Idiomas,
233
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director del Centro de
Idiomas, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
234
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades administrativas y acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo o indicaciones del Jefe de Oficina.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Oficina, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Jefe de la Oficina.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Jefe de la Oficina.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al Jefe
de la Oficina.
i) Atender y orientar en asuntos relacionados con la tramitacin de documentos a
su cargo, guardando la reserva en los asuntos de carcter confidencial.
j) Generar el pedido de tiles de la Oficina, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual de la Oficina.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director del Centro de
Idiomas, en el mbito de su competencia.
235
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
236
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico Administrativo
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer las polticas, reglamentos y/o normas de funcionamiento del Centro de
Formacin en Tecnologas de Informacin.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo
Plan Operativo y Presupuesto de la Direccin de Produccin de Bienes y
Servicios, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Dirigir y controlar la formulacin del Plan Operativo y Presupuesto del Centro de
Formacin en Tecnologas de Informacin, de acuerdo a los lineamientos y
prioridades establecidas.
d) Proponer la enseanza de nuevos cursos de capacitacin o especializacin en
el Centro de Formacin en Tecnologas de Informacin de la Universidad, para la
comunidad universitaria y/o comunidad en general; sustentado en el desarrollo de
un estudio de mercado.
e) Proponer los planes de estudios respectivos para los nuevos cursos de capacitacin
o de especializacin a ensear, en el Centro de Formacin en Tecnologas de
Informacin de la Universidad.
f) Programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas y el proceso de
evaluacin de los alumnos, de acuerdo con las disposiciones acadmicas y
administrativas establecidas.
g) Proponer el tarifario para los servicios que presta el Centro de Formacin en
Tecnologas de Informacin, en base al anlisis de los costos de los servicios.
h) Registrar en el sistema el plan curricular y el tarifario autorizado del Centro de
Formacin en Tecnologas de Informacin de la Universidad.
i) Programar y controlar el proceso de matrcula del Centro de Formacin en
Tecnologas de Informacin de la Universidad
j) Coordinar con la Oficina de Marketing la promocin de los cursos que ofrece el
Centro de Formacin en Tecnologas de Informacin de la Universidad, para la
poblacin local
k) Coordinar, asistir y apoyar a la Direccin, en la seleccin y contratacin del
personal docentes del Centro de Formacin en Tecnologas de Informacin de la
Universidad.
237
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
238
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director del CENFOTI
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos y normas establecidas en el mbito de su
competencia.
b) Solicitar la contratacin del personal docente para el CENFOTI, de acuerdo con
las disposiciones establecidas.
c) Efectuar el registro y control de la matrcula de los alumnos, verificando el recibo de
pago de los alumnos, de acuerdo con las disposiciones establecidas.
d) Elaborar el registro de alumnos matriculados del CENFOTI, previa validacin del
registro de la matrcula.
e) Efectuar el control y registro del pago de la pensin mensual de los alumnos y
archivar los documentos sustentatorios.
f) Elaborar las Actas de Notas de los alumnos y entregar a cada Docente para el
registro de las Notas.
g) Recepcionar y archivar las Actas de Notas de los Docentes del Centro.
h) Elaborar los certificados de estudios y diplomas para su emisin y posterior
entrega a los alumnos, archivando la copia de los documentos.
i) Solicitar el pago del personal docente del CENFOTI a la Direccin de Recursos
Humanos.
j) Atender y orientar a estudiantes y pblico en general, sobre consultas de carcter
administrativo y acadmico del CENFOTI.
k) Efectuar y controlar la asistencia y permaneca de los docentes y alumnos del
Centro.
l) Archivar y resguardar, la documentacin existente del CENFOTI.
m) Generar el pedido de tiles de la Oficina del CENFOTI, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respecto a la Unidad de Abastecimientos.
n) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director del CENFOTI.
239
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
240
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Produccin de Bienes y Servicios
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico en Acabados, Diseador Grafico
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia.
b) Participar en la elaboracin del Plan Operativo y Presupuesto de la Direccin de
Produccin de Bienes y Servicios, de acuerdo a los lineamientos y prioridades
establecidas.
c) Analizar, evaluar y coordinar con los usuarios o clientes, los requerimientos de
impresin, en base a las caractersticas de diseo aprobados de sus trabajos y en
funcin a la capacidad tcnica de las mquinas y equipos de la Imprenta.
d) Proponer la diagramacin y acabado ms adecuado de los trabajos requeridos por
las unidades acadmicas y administrativas, que optimice los costos de impresin
e) Preparar una prueba de impresin de los trabajos, coordinado con los clientes o
usuarios, la calidad de los trabajos a desarrollar.
f) Emitir las rdenes de trabajo, especificando las caractersticas tcnicas de
diagramacin, reproduccin, impresin y/o acabado de los pedidos respectivos.
g) Priorizar y programar la ejecucin de las rdenes de trabajo, distribuyendo los
trabajos a las mquinas respectivas de la Imprenta, de acuerdo con las
caractersticas de los servicios a desarrollar y a las capacidades tcnicas de los
equipos; a fin de cumplir con los plazos de entrega establecidos con los usuarios
internos o clientes externos.
h) Supervisar y controlar los procesos de impresin, acabado o reproduccin de los
trabajos programados, controlando los tiempos de ejecucin y costos de
produccin.
i) Llevar el registro y control de las rdenes de trabajo ejecutadas, registrando los
volmenes producidos y los costos incurridos de cada orden de trabajo.
j) Solicitar los requerimientos mensuales de materiales, insumos, repuestos y otros al
Director de Produccin de Bienes y Servicios, para el desarrollo normal de las
actividades de la Imprenta.
241
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
242
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de Imprenta
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su
competencia.
b) Apoyar en los trabajos de impresin y reproduccin de la Imprenta, de acuerdo con
la programacin y las indicaciones establecidas
c) Efectuar los trabajos de acabado programados que le asigne el Jefe de Imprenta,
de acuerdo con las especificaciones tcnicas establecidas y en los plazos
requeridos.
d) Efectuar el corte de papeles cartulinas de diferentes tamaos y gramajes, a ser
utilizados en la reproduccin o impresin de los trabajos, de acuerdo con las
indicaciones tcnicas.
e) Efectuar el refilado y acabado de los trabajos asignados.
f) Efectuar el encolado de las rdenes de trabajos asignados.
g) Operar la mquina endidora y preparar la tapa del lomo de los trabajos que
requiere.
h) Efectuar el compaginado de las rdenes de trabajos asignados.
i) Efectuar el quemado de mster para los trabajos que requieran altos volmenes de
reproduccin de copias.
j) Operar y utilizar la mquina copy printer para las rdenes de trabajos de grandes
volmenes de reproduccin de copias.
k) Efectuar el engrampado de los trabajos asignados.
l) Efectuar el fotocopiado de los trabajos asignados, de acuerdo con las indicaciones
tcnicas establecidas.
m) Efectuar el laminado de los de trabajos asignados.
n) Efectuar el anillado y espiralado de los trabajos programados que lo requieren.
o) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de Imprenta, en
el mbito de su competencia.
243
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de Imprenta
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia.
b) Diagramar, armar y disear la parte interna y la caratula de los libros, revistas,
diplomas, peridicos folletos, y otros documentos de la imprenta
c) Organizar las masas de texto, las ilustraciones, espacios en blanco, ttulos y
fotografas de los libros y documentos a editar.
d) Atender los requerimientos de diseo grfico que requieren las reas usuarias de la
Universidad.
e) Analizar el concepto de las solicitudes de diseo grfico y elaborar el boceto final
solicitado, efectuando los ajustes necesarios requeridos por los usuarios o el Jefe de
Imprenta.
f) Grabar en un CD el arte final del diseo grfico solicitado, en el formato
requerido, especificando el tipo de fuente utilizada.
g) Tomar fotos y editarlas para incluir en el diseo grfico, acorde con el concepto y
mensaje solicitados.
h) Apoyar en el acabado de los trabajos de reproduccin e impresin de la Imprenta.
i) Llevar y mantener el archivo digital e impreso, de los trabajos de diseo grfico
solicitado y realizado.
j) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de Imprenta, en el
mbito de su competencia.
245
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
246
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Produccin de Bienes y Servicios
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia
b) Analizar, evaluar y proponer el perfil de ideas de negocio de carcter empresarial
para las facultades y la Universidad.
c) Asesorar y orientar a los estudiantes, docentes y autoridades acadmicas, en la
elaboracin de sus perfiles de proyecto, en base a los tipos de ideas de negocio que
propongan.
d) Evaluar las ideas de negocio empresarial que propongan las Autoridades y rganos
de Gobierno de la Universidad, desarrollando los estudios tcnicos pertinentes y
formulando el proyecto respectivo.
e) Elaborar los planes de negocios para los proyectos de emprendimiento empresarial,
que tienen viabilidad tcnica y econmica, aprobados por la Autoridad.
f) Apoyar en las actividades de puesta en marcha de los nuevos centros de produccin
aprobados.
g) Prestar apoyo administrativo en el desarrollo de trmites de constitucin del nuevo
centro de produccin como empresa, inscripcin en el registro de personar
jurdicas, registro nico de contribuyente, permisos especiales y de licencia de
funcionamiento del centro de produccin aprobado
h) Participar y apoyar en la formulacin de la Memoria Anual de la Direccin de
Produccin de Bienes y Servicios, de acuerdo a las disposiciones establecidas
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Produccin de
Bienes y Servicios, en el mbito de su competencia
247
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
248
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Produccin de Bienes y Servicios
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia.
b) Participar en la formulacin del Plan y Presupuesto Operativo de la Direccin de
Produccin de Bienes y Servicios de acuerdo a los lineamientos y disposiciones
establecidas.
c) Asesorar y apoyar a los estudiantes del Programa de Incubadora de Empresa, en la
presentacin de su idea de negocio
d) Asesorar y apoyar a los estudiantes del Programa de Incubadora de Empresa, en la
formulacin del Proyecto de inversin de su idea de negocio
e) Evaluar y dictaminar la factibilidad y viabilidad de las ideas de negocio de los
estudiantes
f) Asesorar y orientar a los estudiantes del Programa de Incubadora de Empresa, en la
formulacin al detalle de los Planes de Negocio
g) Orientar y asesorar a los estudiantes en el financiamiento de su idea de idea de
negocio, considerando la provisin de infraestructura y de asignacin de recursos
que proporciona la universidad
h) Asesorar y apoyar a los estudiantes en la puesta en marcha de su idea de negocio,
fortaleciendo sus capacidades de gestin
i) Asesorar y apoyar en la constitucin de la nueva empresa de estudiantes
emprendedores del Programa de Incubadora de Empresas de la universidad.
j) Apoyar al estudiante emprendedor del Programa de Incubadora de Empresas, en la
formulacin del Plan Estratgico de su Empresa.
k) Participar y apoyar en el desarrollo del programa de formacin de emprendedores
y programas de capacitacin especfica promovidos por la Direccin de Produccin
de Bienes y Servicios.
l) Participar y apoyar en la formulacin de la Memoria Anual de la Direccin de
Produccin de Bienes y Servicios, de acurdo a las disposiciones establecidas.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Produccin de
Bienes y Servicios, en el mbito de su competencia.
249
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
250
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
251
DIRECCIN DE BIENESTAR
UNIVERSITARIO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
252
254
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Administrativo
2.2 SUPERVISA A:
Jefe del Servicio de Atencin Integral a la Persona, Especialista en Asistencia
Social y Secretaria
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Administrativo las polticas, reglamentos y/o normas
de funcionamiento de la Direccin de Bienestar Universitario.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Bienestar Universitario en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas.
d) Coordinar, dirigir y controlar la formulacin y proponer los programas de servicios
salud fsica y mental, de desarrollo humano, de bienestar y asistencia social, para la
comunidad universitaria.
e) Promover el bienestar de los miembros de la comunidad universitaria, fomentando
el desarrollo de hbitos y estilos de vida saludables.
f) Normar y controlar el cumplimiento de las normas de higiene en la preparacin y
servicio de los alimentos por las personas o empresas que preparan y expenden
alimentos y bebidas, en los locales de la Sede Central, Filial y Sedes de la
universidad.
g) Evaluar el espacio y ambiente asignado a los concesionarios para la preparacin y
venta de comidas, velando que estas guarden las medidas de seguridad y
favorezcan las condiciones de salubridad
h) Proponer al Vicerrectorado Administrativo, establecer exigencias en los contratos
de los concesionarios o proveedores de alimentos y bebidas de la universidad; en
cuanto a normas de higiene en preparacin y servicio de los alimentos; en contar
con nutricionista, en proporcionar mens y dietas balanceadas de
i) alimentico de cada men o dieta para el personal docente y administrativo de la
universidad.
j) Realizar estudios e investigaciones sobre el estado nutricional de los estudiantes y
personal de la universidad.
255
256
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
257
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Bienestar Universitario
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del director del rea.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Direccin, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando a la
Direccin.
i) Efectuar el archivo de la documentacin de la Direccin, de acuerdo a las normas y
las disposiciones establecidas.
j) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin, solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Direccin.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Bienestar
Universitario, en el mbito de su competencia.
258
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
259
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Bienestar Universitario
2.2 SUPERVISA A:
Mdico, Obstetra, Nutricionista, Psiclogo y Enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin de acuerdo a los lineamientos y disipaciones establecidas.
c) Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos que corresponden a los
programas de del Servicio de Atencin Integral a la Persona
d) Proponer programas de salud preventiva promocionales para la comunidad
universitaria.
e) Organizar y equipar los tpicos de salud y/o las unidades de atencin de salud
mental en las diferentes locales, Sedes y Filial.
f) Programar, organizar y controlar los programas de salud fsica y mental establecida
para los estudiantes, docentes y personal administrativo de la Universidad.
g) Proponer y desarrollar campaas de promocin de la salud mental y fsica, para la
comunidad universitaria.
h) Evaluar el impacto en la comunidad universitaria de las campaas salud fsica y
mental realizada por la Direccin.
i) Supervisar y controlar las actividades tcnico administrativa que desarrolla el
personal del Servicio de Atencin Integral a la Persona.
j) Proporcionar consulta mdica a estudiantes, docentes y administrativos; as como
atencin mdica en caso de urgencia.
k) Proponer el petitorio de materiales y recursos quirrgicos, a la Direccin para el
adecuado desarrollo de las actividades de prestacin de servicios de salud
l) Establecer registros de control para la prestacin y desarrollo de los programas.
m) Evaluar e informar al Director sobre los resultados y desarrollo de los programas
de Servicio de Atencin Integral a la Persona.
n) Proponer y establecer programas de seguridad alimentaria para la universidad.
260
ESTUDIOS:
261
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe del Servicio de Atencin Integral a la Persona
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito de su competencia
funcional.
b) Atender a los pacientes del tpico y proporcionar atencin medica de medicina
general.
c) Dar indicaciones y recetas mdicas e indicaciones mdicas para el tratamiento de
las enfermedades de los pacientes de la comunidad universitaria, de acuerdo con el
diagnstico realizado.
d) Solicitar exmenes auxiliares que requieran los pacientes de la comunidad
Universitaria.
e) Referir a los pacientes en mal estado de salud a establecimientos de salud,
acompaando al paciente de ser el caso.
f) Participar en los programas preventivos promocionales y campaas de salud
programados para la comunidad universitaria
g) Elaborar el petitorio de materiales y medicamento que se requieran para la
atencin mdica adecuada a los pacientes del tpico
h) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe se Servicio de
Atencin Integral a la Persona, en el mbito de su competencia
262
ESTUDIOS:
Ttulo Profesional de Mdico Cirujano
Cursos de actualizacin en las actividades que realiza el puesto.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
263
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe del Servicio de Atencin Integral a la Persona
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito de su competencia
funcional.
b) Proponer el plan de trabajo de los programas de servicios de asistencia y consultora
psicolgica, establecidos por la Direccin.
c) Implementar los programas de servicios de asistencia, consejera y tratamiento
psicolgico para los estudiantes.
d) Brindar orientacin y consejera psicolgica a los estudiantes, docentes y personal
administrativo de la Universidad.
e) Realizar estudios psicopedaggicos en la poblacin estudiantil, a fin de identificar
los principales problemas y causas que originan el bajo rendimiento de los
estudiantes.
f) Proponer e implementar programas preventivos promocionales y de tratamiento
en salud mental, de acuerdo a un diagnstico psicopedaggico del estudiante.
g) Ejecutar los programas preventivos promocionales en salud mental programados
para la comunidad universitaria.
h) Realizar test psicolgicos a los estudiantes para evaluar el desempeo acadmico y
emocional.
i) Desarrollar programas de terapias individuales o grupales.
j) Desarrollar talleres de asistencia y apoyo para estudiantes de bajo rendimiento;
estudiando las causas que originan su bajo desempeo acadmico.
k) Realizar campaas relacionadas con la salud mental y el bienestar de la comunidad
universitaria.
l) Diagnosticar, tratar y realizar el seguimiento de casos individuales de estudiantes
con problemas de salud de carcter psicolgico.
m) Elaborar Informes individuales o grupales sobre las evaluaciones y tratamientos
realizados a la comunidad universitaria.
n) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe del Servicio
Atencin Integral a la Persona Humana, en el mbito de su competencia.
264
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
265
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe del Servicio de Atencin Integral a la Persona
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Velar por la calidad y la salubridad de los alimentos durante todo el proceso de
elaboracin de los mens, mediante la supervisin peridica e inopinada de la
cafeteras y comedores de la universidad
b) Asesorar y orientar a los concesionarios de servicio de alimentos de la universidad
en la planificacin de los mens y el equilibrio nutricional de la oferta alimentaria
c) Llevar registro y control del contrato con el concesionario, con referencia a la
calidad nutricional de los alimentos, y tipos de men que proporcionan.
d) Coordinar peridicamente con los concesionarios de servicio de alimentacin de la
universidad, sobre la mejora de la calidad y equilibrio nutricional de los mens que
proporcionan.
e) Supervisar en forma inopinada y peridica a los concesionarios de alimentos de
la universidad, en la preparacin y elaboracin de los alimentos que expenden.
f) Supervisar y controlar la calidad de los insumos que utilizan los concesionarios de
alimentos de la universidad, en la preparacin de los alimentos que expenden a la
comunidad universitaria.
g) Normar las buenas prcticas de higiene en la manipulacin y preparacin de los
alimentos.
h) Formular y proponer los trminos de referencia para la contratacin de
concesionarios de servicio de alimentacin de los cafetines y comedor de la
universidad.
i) Coordinar la toma de muestras y evaluacin bacteriolgica de los alimentos de
manera peridica e inopinada.
j) Realizar encuestas de satisfaccin de los usuarios sobre el servicio que prestan los
concesionarios de alimentos de la universidad.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe del Servicio de
Atencin Integral a la Persona, en el mbito de su competencia.
266
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
267
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe del Servicio de Atencin Integral a la Persona.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia,
b) Proponer, implementar, desarrollar, monitorear y evaluar los Programas de Salud
Sexual y Reproductiva, Infecciones de Transmisin sexual VIH- SIDA y Hepatitis B,
Salud el adolescente, materno perinatal, para la comunidad universitaria.
c) Realizar consejera y atencin integral a la mujer y de pareja a la comunidad
universitaria.
d) Realizar consejera y atencin integral en salud sexual reproductiva y con nfasis
en planificacin familiar, a la mujer y pareja a la comunidad universitaria.
e) Realizar la deteccin precoz del cncer de cuello uterino, mamario y de infecciones
de transmisin sexual, proporcionando informacin y consejera, de acuerdo a la
normatividad vigente.
f) Efectuar el seguimiento, tratamiento y control de casos de ITS/VIH SIDA, Hepatitis B
en coordinacin con los establecimientos del Ministerio de Salud.
g) Atender las necesidades en salud reproductiva en los adolescentes y jvenes de la
comunidad universitaria
h) Participar en los exmenes mdicos de la sede central y sub sedes con el programa
de ITS/VIH-SIDA y HEPATITIS B; realizando el descarte de las ITS de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
i) Registrar la atencin obsttrica realizada en la historia clnica de los pacientes de
la comunidad universitaria
j) Coordinar con el Jefe del Servicio de Atencin Integral a la Persona para la
ejecucin de actividades intramurales programadas por el rea de obstetricia.
k) Programar y controlar los procesos del Servicio de Obstetricia de acuerdo a las
normas y dispositivos legales vigentes.
l) Realizar jornadas informativas sobre diversos tpicos en el rea de obstetricia
con nfasis en una sexualidad responsable y segura en la comunidad universitaria.
268
5.2 EXPERIENCIA:
269
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe del Servicio de Atencin Integral a la Persona.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito de su competencia
funcional.
b) Efectuar la atencin integral a los alumnos, personal docente o administrativo de la
universidad, con problemas de salud.
c) Prestar apoyo de enfermera en las actividades de consulta, procedimientos
mdicos, aplicacin de inyectables, control de funciones vitales, curacin de
heridas, entre otros a estudiantes, docentes y personal administrativo, en los casos
que se requiera.
d) Desarrollar actividades preventivas promocionales de enfermera como
inmunizaciones, al personal en riesgo de la comunidad universitaria.
e) Programar y realizar campaas preventivas de salud por medio de conferencias,
charlas y otros medios de difusin.
f) Proporcionar servicio asistencial en los exmenes mdicos a los alumnos
ingresantes de la Universidad.
g) Prestar apoyo en el traslado de pacientes (referencias) que requieran atencin de
mayor complejidad.
h) Apoyar asistencialmente en campeonatos deportivos a los estudiantes, personal
docente y administrativo.
i) Elaborar y difundir a la comunidad universitaria, materiales educativos referentes a
enfermedades sociales u otros, promoviendo su prevencin.
j) Apoyar en las diferentes actividades y campaas mdicas que desarrolla la
Universidad, en coordinacin con otras instituciones respecto a actividades
preventivas promocionales.
k) Apoyar en campaas de salud, de acuerdo al cronograma establecido por la
Direccin de Bienestar Universitario y el MINSA.
l) Velar por la conservacin, limpieza, seguridad, esterilizacin y cuidado de los
instrumentales, materiales, equipos y mobiliario de los servicios a su cargo (triaje,
tpico y consultorios); as como de la ejecucin de las labores de Enfermera.
m) Desarrollar los programas inherentes de enfermera establecidos para la comunidad
universitaria, por la Direccin.
n) Elaborar el petitorio de materiales para el desarrollo de sus actividades.
270
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
271
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Bienestar Universitario
2.2 SUPERVISA A:
Asistente Bienestar Social
272
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
273
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Especialista en Asistencia Social.
2.2 SUPERVISA A:
Asistente de Bienestar Social
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Realizar diagnsticos situacionales de los trabajadores docentes y administrativos, a
fin de determinar sus necesidades.
c) Proponer acciones y apoyar en la administracin y desarrollo de los programas de
desarrollo humano integral en beneficio de los estudiantes, del personal docente
y administrativo de la universidad.
d) Promover acciones preventivas promocionales de la salud integral, en coordinacin
con las reas respectivas, para los estudiantes, personal docente y administrativo de
la universidad.
e) Efectuar visitas domiciliarias u hospitalarias en caso de enfermedad del personal
docente y administrativo en el seguimiento de casos sociales, elaborando informes
sociales especiales.
f) Realizar visitas domiciliarias u hospitalarias, el seguimiento de casos sociales a
estudiantes becarios u otros estudiantes de la Universidad, en caso de problemas
familiares y de enfermedad.
g) Apoyar, orientar, absolver y brindar orientacin a los estudiantes y padres de
familia, respecto a los requisitos y trmites administrativos, segn corresponda,
para acceder a las becas estudiantiles.
h) Evaluar los expedientes de los estudiantes que soliciten becas verificando los
requisitos, acorde con el Reglamento de Becas y publicando aquellos expedientes
observados para su subsanacin de omisiones de documentos.
i) Programar y realizar visitas domiciliarias inopinadas para las entrevistas socio
econmico, a fin de comprobar in situ la seriedad y autenticidad de lo
declarado en el expediente del estudiante solicitante de la beca.
j) Efectuar estudios socio-econmico concerniente a las diferentes modalidades de
becas peticionadas por los aspirantes.
274
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
275
276
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
OFICINA DE
INFRAESTRUCTURA Y
OBRAS
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
277
279
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Administrativo
2.2 SUPERVISA A:
Proyectista, Especialista en Ejecucin de Obras, Supervisor de
Mantenimiento y Secretaria.
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir y controlar la formulacin de los estudios de los proyectos y
la ejecucin de obras que requiera la Universidad, as como del mantenimiento
preventivo y correctivo de la infraestructura y ambientes, y de la seguridad de los
locales del Universidad.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Administrativo las polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento de la Oficina de Infraestructura y Obras.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Oficina de Infraestructura y Obras en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas
a) Coordinar, dirigir y controlar la formulacin del Plan de Desarrollo Fsico de la
Universidad al corto, mediano y largo plazo; en concordancia a lo establecido en el
Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional.
b) Establecer lineamientos para los procesos de control y seguimiento en la ejecucin
de obras.
c) Dirigir controlar la elaboracin de los estudios y expedientes tcnicos de las obras
declaradas viables por la autoridad.
d) Establecer polticas de seguimiento en la ejecucin de las obras y supervisar su
implementacin.
e) Participar en los procesos de concurso pblico y/o por invitacin de formulacin de
estudios y/o ejecucin de obras; as como para los servicios de limpieza y de
seguridad de los locales de la Universidad.
f) Dirigir y controlar la formulacin de los estudios de los proyectos y/o ejecucin de
obras contratados con terceros, de acuerdo con las especificaciones tcnicas
establecidas y al Reglamento Nacional de construcciones.
g) Dirigir y controlar la formulacin de los trminos de referencia para la formulacin
de los estudios y/o la ejecucin de obras, para la cartera de proyectos a
desarrollarse con terceros; as como para los servicios de limpieza y de seguridad
de los locales de la Universidad.
280
281
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
282
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Oficina de Infraestructura y Obras
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades administrativas de la universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Jefe de la Oficina.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo o indicaciones del Jefe de Oficina.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada, en la recepcin y envi de
informacin de la Oficina.
f) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades administrativas de la Universidad; informando peridicamente la situacin
de las mismas al Jefe de Oficina.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Jefe de la Oficina.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Jefe de la Oficina.
i) Efectuar el archivo de la documentacin de la Oficina, de acuerdo a las normas y las
disposiciones establecidas.
j) Solicitar los tiles de oficina a la Unidad de Abastecimientos de acuerdo a las
indicaciones del jefe.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual de la Oficina.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Oficina de
Infraestructura y Obras, en el mbito de su competencia.
283
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia.
b) Desarrollar los estudios de factibilidad y viabilidad de los proyectos de inversin
asignados, evaluando el aspecto tcnico-econmico y social.
c) Desarrollar el anlisis de los costos unitarios y elaborar el presupuesto de los
estudios y proyectos asignados.
d) Desarrollar las especificaciones tcnicas de los estudios y proyectos, de acuerdo a
la modalidad de ejecucin de los mismos y a las normas establecidas.
e) Desarrollar la memoria descriptiva de los estudios y proyectos detallando las
caractersticas, estudios tcnicos desarrollados, valor de la obra y los plazos de su
ejecucin, de acuerdo a las normas internas y al reglamento nacional de
construccin.
f) Elaborar el cronograma de ejecucin valorizada de las obras.
g) Desarrollar los estudios definitivos de obras menores y/o estandarizadas.
h) Elaborar el expediente tcnico a nivel de ejecucin de obra, de acuerdo a la
modalidad de ejecucin indicada por el Jefe de la Oficina.
i) Supervisar y controlar la ejecucin de las obras por administracin directa.
j) Elaborar proyectos de remodelacin, adecuacin y mejoras de la infraestructura
existente de la Universidad.
k) Desarrollar actividades de supervisin de las obras y/o de mantenimiento de la
Oficina, que le encargue el Jefe de la Oficina, en casos de contingencia.
l) Absolver consultas tcnicas durante la ejecucin de las obras, de acuerdo a su
especialidad y/o en coordinacin con otros especialistas.
m) Coordinar y elaborar las liquidaciones de obras de inversin, menores y/o
estandarizadas de la Universidad.
n) Presentar programas de construccin, reconstruccin, ampliacin,
285
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
286
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Oficina de Infraestructura y Obras
2.2 SUPERVISA A:
Empresas contratistas, de acuerdo con el contrato y trminos de referencia de la
obra, Personal obrero y sub contratistas en caso de obras por administracin
directa.
287
288
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
289
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Oficina de Infraestructura y Obras.
2.2 SUPERVISA A:
Albail Pintor, Carpintero Metlico - Soldador, Carpintero en Madera Tcnico en
Electricidad, Auxiliar Electricista, Tcnico en Gasfitera, Jardinero y Ayudante de
Obras.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Oficina de Infraestructura y Obras de acuerdo a los lineamientos y disposiciones
establecidos.
c) Analizar las necesidades de mantenimiento correctivo y preventivo, de la
infraestructura, ambientes, muebles y/o equipos, que requieren los locales de la
Universidad.
d) Formular el Plan de Mantenimiento de la infraestructura, ambientes, de los locales,
Sedes y Filial.
e) Programar, coordinar y dirigir los trabajos diarios de mantenimiento preventivo y
correctivo de los ambientes, infraestructura y muebles de la Universidad.
f) Organizar los equipos y distribuir las ordenes de trabajo de mantenimiento al
personal de albailera y pintura, del servicio elctrico, carpintera metlica y de
madera, as como del servicio de limpieza y jardinera.
g) Coordinar, organizar y controlar la limpieza de la infraestructura y ambientes de
los locales de la sede central, sedes y Filial, a cargo de la empresa del servicio de
limpieza.
h) Coordinar y controlar la entrega de materiales, implementos, herramientas y
equipos al personal de mantenimiento para los trabajos asignados.
i) Supervisar y controlar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad.
j) Supervisar y controlar los trabajos realizados por el personal de mantenimiento
de la Universidad, as como por el personal de la empresa de servicio de
limpieza, verificando el cumplimiento y la calidad de los servicios.
k) Participar en la formulacin de la Memoria Anual de la Oficina Infraestructura y
Obras, de acuerdo a las disposiciones establecidas.
290
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Experiencia profesional de tres (03) aos en la formulacin y conduccin de
programas de mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura, mquinas,
equipos, reas verdes y de jardines.
291
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Supervisor de Mantenimiento
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Efectuar trabajos de albailera como reparaciones, refacciones y
reacondicionamiento de los ambientes asignados.
b) Realizar obras pequeas de albailera como levantamiento de cimientos,
paredes, techos, acabados y modificaciones de estructuras.
c) Operar mquinas y equipos de albailera.
d) Solicitar al Especialista en Mantenimiento los materiales, implementos y equipos
para atender los trabajos asignados.
e) Efectuar el pintado de fachadas, aulas, oficinas y ambientes que se le asigne.
f) Velar por la limpieza, seguridad y conservacin de las herramientas, maquinarias y
equipos asignados para la realizacin de los trabajos.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Supervisor de
Mantenimiento, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
292
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Supervisor de Mantenimiento
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Preparar, reparar puertas y ventanas metlicas que se le solicite; de acuerdo con
las indicaciones establecidas.
b) Realizar trabajos de instalacin, mantenimiento y reparacin de estructuras
metlicas, que se le asigne.
c) Realizar trabajos de reparaciones del mobiliario de metal.
d) Solicitar los materiales, implementos y equipos necesarios para realizar los trabajos
asignados.
e) Operar mquinas y equipos de metalistera-carpintera metlica.
f) Velar por la limpieza, seguridad y conservacin de las herramientas, maquinarias
y equipos asignados para la realizacin de las labores propias del taller de
carpintera metlica.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Supervisor de
Mantenimiento, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Supervisor de Mantenimiento
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar actividades de reparacin, recuperacin y reacondicionamiento de los
muebles de madera que le asigne el Jefe de Mantenimiento.
b) Realizar trabajos de acabado, laqueado y barnizado de los muebles de madera.
c) Proporcionar servicios de carpintera de madera a las unidades acadmicas y
administrativas de la Universidad.
d) Solicitar al Jefe de la Unidad de Mantenimiento los materiales necesarios
para desarrollar los trabajos asignados.
e) Velar por la limpieza, seguridad y conservacin de las herramientas, maquinarias y
equipos asignados al taller de carpintera.
f) Informar de los trabajos realizados en el taller al Jefe de la Unidad de
Mantenimiento.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Supervisor de
Mantenimiento, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
294
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Supervisor de Mantenimiento
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Efectuar instalaciones, reparaciones y mantenimiento de los equipos y sistemas
elctricos que le asignen, en los plazos establecidos.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar trabajos de instalaciones elctricas de alta y baja tensin, en los locales de
Universidad.
b) Realizar el mantenimiento de las instalaciones elctricas en los diferentes locales
de la Universidad.
c) Controlar el funcionamiento de la subestacin elctrica y los tableros elctricos de
cada unidad acadmica y administrativa de la Universidad.
d) Verificar la instalacin elctrica interna.
e) Realizar instalaciones y mantenimiento de alumbrado de la Universidad.
f) Controlar el funcionamiento de los tableros elctricos de cada unidad acadmica
y administrativa de la universidad.
g) Informar sobre el funcionamiento de equipos e instalaciones elctricas de la
Universidad al Especialista en Mantenimiento.
h) Solicitar al Especialista en Mantenimiento los materiales, implementos de
seguridad y equipos necesarios para efectuar los trabajos asignados.
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Supervisor
Mantenimiento, en el mbito de su competencia.
295
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
296
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Supervisor de Mantenimiento
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar trabajos de instalaciones elctricas de alta y baja tensin, en los locales de
Universidad.
b) Realizar el mantenimiento de las instalaciones elctricas en los diferentes
locales de la Universidad.
c) Controlar el funcionamiento de la subestacin elctrica y los tableros elctricos de
cada Unidad Acadmica y Administrativa de la Universidad.
d) Verificar la instalacin elctrica interna.
e) Realizar instalaciones y mantenimiento de alumbrado de la Universidad.
f) Controlar el funcionamiento de los tableros elctricos de cada Unidad Acadmica y
Administrativa de la Universidad.
g) Informar sobre el funcionamiento de equipos e instalaciones elctricas de la
Universidad al Jefe de la Unidad.
h) Solicitar al Jefe de Unidad los materiales, implementos de seguridad y equipos
necesarios para efectuar los trabajos asignados.
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Supervisor de
Mantenimiento, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
Tcnico en electricidad
Cursos y/o capacitacin en instalaciones elctricas interiores.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
297
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Supervisor de Mantenimiento
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
298
ESTUDIOS:
Tcnico en Gasfitera
Cursos y/o capacitacin en gasfitera domiciliarias y redes matrices internas
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
299
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Supervisor de Mantenimiento
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Mantener en buenas condiciones las reas verdes y jardines de la Universidad,
mediante el riego y la recoleccin de la basura.
b) Arreglar, escarbar y deshierbar las reas verdes y/o jardines de la Universidad.
c) Sembrar plantas ornamentales, pastos o rboles.
d) Aplicar fertilizantes, insecticidas, fungicidas y/o herbicidas a las plantas de los
jardines y reas verdes de la Universidad.
e) Realizar la poda de las plantas y/o rboles en las reas verdes o jardines de la
Universidad.
f) Instalar y reparar cercos alrededor de las reas verdes o jardines que as lo
requieran.
j) Mantener en buen estado las herramientas y equipo necesario para realizar el
trabajo e implementos de seguridad, de acuerdo al tipo de trabajo a desarrollar.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Supervisor en Mantenimiento, en el
mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
Tcnico Jardinero
Cursos y/o capacitacin en jardinera y flores
Conocimiento de especies de plantas de la zona
5.2 EXPERIENCIA:
300
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Supervisor de Mantenimiento
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
ESTUDIOS:
Tcnico en Albailera
Cursos y/o capacitacin en trabajos de albailera
5.2 EXPERIENCIA:
301
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
302
VICERRECTORADO DE
INVESTIGACIN
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
303
304
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Director de Gestin de la Investigacin, Director de Bibliotecas y Editorial
Universitaria, Asesor en Gestin de la Investigacin y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la Universidad.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Vicerrectorado de Administrativo en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas
d) Conducir y supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de garantizar
la calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas en
el Estatuto de la Universidad, el Plan Estratgico Institucional.
e) Organizar la difusin del conocimiento, los resultados de las investigaciones y de la
produccin intelectual mediante la publicacin de revistas, libros y otros.
f) Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos
pblicos o privados, nacionales e internacionales.
g) Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de la produccin de
bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de investigacin y
desarrollo, as como la obtencin de regalas por patentes u otros derechos de
propiedad intelectual.
h) Propiciar la creacin de institutos, centros de investigacin de excelencia,
crculos o asociaciones de investigacin.
i) Gestionar la contratacin de investigadores de calidad, promoviendo polticas de
apoyo y estmulo al investigador, tanto a profesores como estudiantes de pregrado y
posgrado.
j) Orientar, coordinar y organizar los proyectos y actividades de investigacin que
se desarrollan a travs de las diversas unidades acadmicas.
306
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
307
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector de Investigacin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Vicerrector de Investigacin.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo o indicaciones del Vicerrector de Investigacin.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada al Vicerrectorado, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Vicerrector de Investigacin.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Vicerrector de Investigacin.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Vicerrector de Investigacin.
i) Recepcionar y atender a los representantes de los estudiantes y docentes de la
Universidad; as como a los representantes de instituciones o delegaciones
educativas externas y pblico usuario de la universidad; autorizado por el
Vicerrector.
j) Recepcionar y administrar los documentos clasificados, que son de competencia
del Vicerrectorado de Investigacin.
k) Generar el pedido de tiles del Vicerrectorado de Investigacin, tramitar su
aprobacin y solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
l) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de Memoria Anual del Vicerrectorado de Investigacin.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Vicerrector de
Investigacin, en el mbito de su competencia.
308
ESTUDIOS:
309
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
310
OFICINA DE ASESORA EN
GESTIN DE LA
INVESTIGACIN
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
311
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
312
313
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector de Investigacin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado de Investigacin las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Oficina de Asesora en Gestin de la Investigacin.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Oficina de Asesora en Gestin de la Investigacin en
alineamiento con el Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y
en concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas
d) Evaluar el sistema de investigacin de la universidad, sus procesos su interrelacin
e interaccin y proponer el Reglamento Marco del Sistema de Investigacin, acorde
con la poltica de investigacin.
e) Desarrollar estudios y proponer la adquisicin de equipos, laboratorios de apoyo a los
proceso de investigacin
f) Desarrollar el anlisis socio econmico y productivo del entorno y mbito de influencia
de la universidad, y proponer las lneas de investigacin de la universidad.
g) Normar y regular los procesos de investigacin de la universidad, de acuerdo con
el proyecto y modelo educativo y la poltica de investigacin de la universidad.
h) Formular y proponer lineamentos para la incorporacin de la investigacin formativa
en el desarrollo de las asignaturas y el plan de estudios de las escuelas
profesionales y programas de posgrado.
i) Regular el proceso de asignacin de fondos concursables de la universidad a los
docentes y estudiantes, para el financiamiento de sus proyectos de investigacin o
tesis de grado.
j) Asesorar a los estudiantes, docentes, grupos de investigacin en la presentacin
de sus proyectos de investigacin, en el contrato de investigacin y en la
justificacin y entrega de los proyectos
314
desarrollados.
k) Evaluar y controlar la ejecucin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan
Operativo y Presupuesto del Vicerrectorado de Administrativo e informar del
avance del mismo a la Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario.
l) Disponer y autorizar la adquisicin de equipos y tiles que requiera la Oficina de
Asesora en Gestin de la Investigacin, para el desarrollo de las actividades de
acuerdo con el Plan Operativo.
m) Disponer y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de
Oficina de Asesora en Gestin de la Investigacin.
n) Proponer al Vicerrectorado de Investigacin la Memoria Anual de la Oficina de
Asesora en Gestin de la Investigacin, de acuerdo a las disposiciones
establecidas.
o) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Vicerrector de Investigacin,
en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
316
DIRECCIN DE GESTIN
DE
LA INVESTIGACIN
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
317
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
318
319
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector de Investigacin
2.2 SUPERVISA A:
Secretaria
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado de Investigacin las polticas, reglamentos y/o normas
de funcionamiento de la Direccin de Gestin de la Investigacin.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Gestin de la Investigacin en alineamiento con el
Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a
los lineamientos y prioridades establecidas
d) Desarrollar la programacin al detalle de las fases de gestin y desarrollo de los
proyectos de investigacin a realizar por los docentes, estudiantes o grupos de
investigacin de la universidad
e) Gestionar fondos concursables nacionales y extranjeros para el financiamiento y
desarrollo de los proyectos de investigacin
f) Determinar los tipos de fondos de apoyo y concursables para el desarrollo de
las actividades de investigacin por los docentes y estudiantes de la universidad
g) Promover la participacin de los docentes y estudiantes en la presentacin de
propuestas de investigacin a los concursos de fondos concursables nacionales,
extranjeros e internacionales que promueve el Vicerrectorado de Investigacin
h) Efectuar el monitoreo de las fases de gestin y desarrollo de los proyectos de
investigacin en curso de los docentes, estudiantes y grupos de investigacin
i) Coordinar con la Direccin de Tecnologas de Informacin el diseo y desarrollo del
sistema de gestin de investigacin que permita la gestin de los proyectos de
investigacin que desarrollan los docentes y estudiantes de pregrado y posgrado
j) Registrar e inscribir los proyectos de investigacin aprobados a desarrollar por
los docentes y estudiantes de la universidad en el
320
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser docente ordinario o contratado
Experiencia de cinco (05) aos en la conduccin y gestin de sistemas de
investigacin universitaria y haber desarrollado proyectos de investigacin
cientfica y tener artculos publicados en revistas cientficas.
Otros requisitos que establecen el Estatuto y reglamentos para el puesto.
321
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Gestin de la Investigacin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las
diversas unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Direccin, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos
tramitados a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad,
informando peridicamente la situacin de las mismas al Director.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director.
i) Efectuar el archivo de la documentacin de la Direccin, de acuerdo a las normas y
las disposiciones establecidas.
j) Solicitar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin, solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de Memoria anual de la Direccin.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director en Gestin de
Investigacin, en el mbito de su competencia.
322
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
323
324
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
DIRECCIN DE
BIBLIOTECAS
Y EDITORIAL
UNIVERSITARIA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
325
326
327
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector de Investigacin
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico en Biblioteca
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO.
Planificar, organizar, dirigir y controlar el servicio de biblioteca fsica y digital, la
edicin y publicacin de la produccin intelectual de la universidad; as como
administrar el servicio y el material bibliogrfico de las unidades de biblioteca de las
escuelas profesionales y programas de posgrado
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado de Investigacin las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Direccin de Bibliotecas y Editorial Universitaria.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Bibliotecas y Editorial Universitaria en
alineamiento con el Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y
en concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas
d) Organizar el centro de documentacin cientfica, tecnolgica y el archivo de la
produccin intelectual de la universidad
e) Desarrollar y proponer los lineamientos para la presentacin de artculos
cientficos en la revista de investigacin de la Universidad u otras revistas
cientficas indexadas, por los docentes y estudiantes.
f) Proporcionar servicio de referencia a los estudiantes y docentes de la Universidad,
sobre la bsqueda y seleccin de material bibliogrfico para el desarrollo de sus
trabajos de investigacin o produccin intelectual.
g) Capacitar al personal de las unidades de servicio bibliotecario de la Universidad,
en el servicio de referencia a los estudiantes y docentes de la Universidad.
h) Capacitar a los docentes y estudiantes de la universidad, en el uso del Sistema de
Biblioteca Virtual, as como en la bsqueda y seleccin de la informacin
i) Normar y proponer el reglamento especfico de funcionamiento de las bibliotecas de
la Editorial Universitaria.
j) Promover, orientar y capacitar a los docentes de la universidad en la elaboracin y
edicin de los libros de la universidad y textos acadmicos
328
329
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
330
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Bibliotecas y Editorial Universitaria
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y nomas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Atender a los usuarios de la Biblioteca de la Facultad, sobre sus
requerimientos de material bibliogrfico fsico o digital.
c) Efectuar la atencin, registro y control del prstamo de libros a los estudiantes y
docentes de la Universidad; de acuerdo con las disposiciones establecidas.
d) Llevar el registro actualizado de los estudiantes que adeudan material bibliogrfico
e informar al Director de Bibliotecas y Editorial Universitaria.
e) Mantener actualizado los catlogos virtual y fsico del material bibliogrfico de la
biblioteca y de la universidad, para favorecer la consulta y acceso de los mismos
por los usuarios respectivos.
f) Proporcionar servicios de referencia a los estudiantes y docentes de las escuelas
profesionales de la Facultad, sobre la bsqueda y seleccin del material
bibliogrfico para el desarrollo de sus trabajos de investigacin.
g) Atender y controlar la devolucin de los libros prestados a los docentes y
estudiantes de la universidad, de acuerdo con las disposiciones establecidas.
h) Hacer de conocimiento a los estudiantes y usuarios de la biblioteca las
penalidades diarias por la no devolucin de los libros en las fechas indicadas.
i) Efectuar inventarios peridicos del material bibliogrfico que administra la
Biblioteca, a fin de controlar los movimientos de ingresos, prstamos y devoluciones
realizadas.
j) Coordinar y apoyar en la realizacin del inventario anual del material bibliogrfico
que mantiene la biblioteca, de acuerdo con las normas y disposiciones establecidas.
k) Colocar y ubicar en los estantes respectivos de la biblioteca los libros utilizados por
los usuarios; de acuerdo a la clasificacin y ordenamiento establecido.
331
5.2 EXPERIENCIA:
332
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
333
VICERRECTORADO
ACADMICO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
334
335
336
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Director de Admisin y Centro Preuniversitario, Direccin de Servicios Acadmicos,
Direccin de Desarrollo Acadmico, Direccin de Calidad Acadmica y
Acreditacin Universitaria, Direccin de Responsabilidad Social y Extensin
Universitaria, Direccin de Cooperacin Nacional e Internacional, Coordinador de
Estudios de Formacin General, Especialista Acadmico, Tcnico Administrativo y
Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la Universidad.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Vicerrectorado Acadmico en alineamiento con el Plan Estratgico y
Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los lineamientos y
prioridades establecidas.
d) Conducir y supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas por el
Estatuto de la Universidad.
e) Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal docente.
f) Presidir la Comisin de Asuntos Acadmicos y la Comisin de Reglamentos del
Consejo Universitario.
g) Coordinar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de los diversos rganos
acadmicos: Facultades, Escuelas Profesionales, Escuela de Posgrado,
h) Unidades de Posgrado, Direcciones Universitarias adscritas al Vicerrectorado,
Filiales Universitarias, Sedes, y dems unidades acadmicas, acorde con las
polticas y lineamientos de desarrollo de la Universidad.
i) Normar en materia acadmica dentro del marco de la Ley y el Estatuto Universitario.
337
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
338
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito funcional de su
competencia.
b) Participar en la formulacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo,
Plan Operativo y Presupuesto del Vicerrectorado Acadmico
c) Apoyar al Vicerrector Acadmico en la conduccin, supervisin y evaluacin de
la marcha acadmica de la Universidad;
d) Normar los procesos acadmicos de la universidad, de acuerdo con las
disposiciones e indicaciones del Vicerrector.
e) Realizar coordinaciones con las unidades orgnicas de la universidad; sobre
aspectos acadmicos o administrativos que le indique el Vicerrector.
f) Tomar conocimiento de los acuerdos adoptados en las sesiones del Consejo
Universitario y Asamblea Universitaria para solicitar informacin requerida para la
formulacin de las Resoluciones respectivas.
g) Emitir el texto final de las Resoluciones de carcter acadmico, en concordancia
a lo dispuesto por el Vicerrector Acadmico
h) Coordinar la presentacin oportuna de la carga acadmica de los diferentes
departamentos acadmicos de la Universidad;
i) Desarrollar estudios tcnicos de carcter acadmico y/o administrativo, de
acuerdo a los lineamientos e indicaciones establecidas por el Vicerrector
Acadmico.
j) Atender las solicitudes y reclamos de los estudiantes, de acuerdo con las
disposiciones establecidas e indicaciones del Vicerrector.
k) Proyectar las resoluciones que emita el Vicerrector Acadmico;
l) Coordinar y controlar la publicacin de las Resoluciones acadmicas aprobadas por
el Consejo Universitario, Rectorado o Vicerrectorado en la pgina web o intranet de
la Universidad, evaluando la confidencialidad del contenido de las mismas.
m) Llevar las actas de las sesiones y reuniones del Vicerrectorado Acadmico;
n) Asistir al Vicerrector en la formulacin de la Memoria Anual del Vicerrectorado;
339
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
340
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Vicerrector Acadmico.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Vicerrector Acadmico.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo o indicaciones del Vicerrector Acadmico.
f) Administrar la cuenta de correo institucional asignada al Vicerrectorado, para la
recepcin, resguardo, envo de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Vicerrector Acadmico.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Vicerrector Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Vicerrector Acadmico.
j) Recepcionar y atender a los representantes de los estudiantes y docentes de la
Universidad; as como a los representantes de instituciones o delegaciones
educativas externas y pblico usuario de la universidad; autorizado por el
Vicerrector.
k) Recepcionar y administrar los documentos clasificados, que son de competencia
del Vicerrectorado Acadmico.
l) Generar el pedido de tiles del Vicerrectorado Acadmico, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Vicerrector Acadmico,
en el mbito de su competencia.
341
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
342
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Proporcionar apoyo tcnico-administrativo al Vicerrector Acadmico, a fin de facilitar el
desarrollo de las actividades del Vicerrectorado.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proporcionar apoyo administrativo y tcnico que requiera el Vicerrector, en el
desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas del Vicerrectorado
b) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Vicerrector Acadmico.
c) Recopilar, tabular y procesar informacin que requiera el Vicerrector, de acuerdo a
sus indicaciones.
d) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos de grados y ttulos y
tramitados a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad;
informando peridicamente la situacin de las mismas al Vicerrector Acadmico.
e) Atencin a los estudiantes en la orientacin de tramites
f) Organizar y mantener actualizado el archivo de la documentacin acadmica o
administrativa que utiliza.
g) Recepcionar y atender a los representantes de los estudiantes y docentes de la
Universidad; as como a los representantes de instituciones o delegaciones
educativas externas y pblico usuario de la universidad; autorizado por el
Vicerrector.
h) Apoyar en la recopilacin de informacin, digitacin e impresin del informe de
Memoria Anual del Vicerrectorado Acadmico.
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Vicerrector Acadmico,
en el mbito de su competencia.
343
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
344
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Acadmico los reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Coordinacin de Estudios de Formacin General
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Coordinacin de Estudios de Formacin General en alineamiento
con el Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas.
a) Elaborar la malla curricular para los estudiantes de Formacin General de la
Universidad.
b) Coordinar con los departamentos acadmicos respectivos de la universidad la
asignacin o contratacin de docentes para el dictado de las asignaturas
programadas en el semestre de los estudios de formacin general
c) Conducir y controlar el desarrollo acadmico de los Estudios de Formacin General
garantizando una eficiente prestacin de servicios acadmicos a los estudiantes.
d) Conducir y controlar el proceso de matrculas de los estudiantes de formacin
general de la universidad.
e) Controlar el avance silbico de las asignaturas desarrolladas por los docentes, e
informar sus resultados a las autoridades respectivas.
d) Promover y controlar el desarrollo de proyeccin social y extensin universitaria
por los estudiantes de formacin general.
e) Formular el catlogo de asignaturas de formacin general con los horarios y
distribucin de aulas, efectuando la difusin a los estudiantes.
f) Promover la participacin de los Estudios de Formacin General en actividades
culturales, artsticas o deportivas que ofrece la universidad.
g) Disponer y autorizar la adquisicin de equipos y tiles que requiera la Coordinacin
de Estudios de Formacin General, de acuerdo con el Plan Operativo.
345
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
346
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
347
DIRECCIN DE SERVICIOS
ACADMICOS
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
348
350
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
Jefe de la Unidad de Procesos Tcnicos Acadmicos, Especialista de Registro y
Estadstica Acadmica y la Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Acadmico las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Direccin de Servicios Acadmicos
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Servicios Acadmicos en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas
d) Planificar, organizar, dirigir y evaluar las acciones administrativas de la Direccin de
Servicios Acadmicos, de acuerdo a las polticas, reglamentos y normas
establecidas.
e) Coordinar, organizar y dirigir, el proceso de matrcula de cada semestre
acadmico de la Universidad, de acuerdo a las disposiciones establecidas por el
Vicerrectorado Acadmico.
f) Autorizar la apertura del ERP University para el proceso de matrcula, as como del
cierre del mismo a la conclusin del semestre acadmico; de acuerdo con el
cronograma y las disposiciones establecidas.
g) Dirigir y controlar la orientacin a los estudiantes sobre el proceso de matrculas,
de acuerdo a las polticas acadmicas establecidas para dicho proceso y a las
exigencias tcnicas del ERP University.
h) Solicitar la generacin de copia de respaldo) de la informacin acadmica
procesada por el ERP University.
i) Organizar y controlar la recepcin entrega de acta de notas de los docentes de
las escuelas profesionales, de acuerdo con el cronograma establecido.
j) Supervisar y controlar el registro de las actas de notas de los docentes al ERP
University; as como el archivo de los mismos.
351
352
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
353
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Servicios Acadmicos
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Direccin, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando a la
Direccin.
i) Efectuar el archivo de la documentacin de la Direccin, de acuerdo a las normas y
las disposiciones establecidas.
j) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin, solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de Memoria anual de la Direccin.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Servicios
Acadmicos, en el mbito de su competencia.
354
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Experiencia mnima de tres (03) aos en labores de apoyo secretarial a
puestos de jefatura.
Experiencia en trmites acadmicos y administrativos en Instituciones
de Educacin Superior.
355
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Servicios Acadmicos.
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Soporte de Matrculas Especiales, Especialista en Homologacin y
Convalidacin, Especialista en Emisin y Soporte de Documentos Acadmicos y
Tcnico en Soporte Acadmico.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Participar en la formulacin del Plan Operativo y Presupuesto de la Direccin de
Servicios Acadmicos, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Coordinar, supervisar y evaluar los procesos tcnicos, de los servicios que brinda
la Direccin, de acuerdo a los reglamentos establecidos por la Autoridad.
d) Analizar y solicitar la implementacin de sistemas informticos de soporte
acadmico, segn requerimiento de la autoridad universitaria.
e) Evaluar la eficiencia y coordinar el reajuste del Sistema Integrado acadmico de
la Universidad.
f) Brindar apoyo en el diseo de aplicativos y programas complementarios para
facilitar el trabajo al personal de la Direccin, de acuerdo al requerimiento de la
Autoridad Universitaria.
g) Efectuar el cierre del ciclo acadmico y solicitar la copia de respaldo de los mdulos
acadmicos del Sistema Integrado.
h) Aperturar el inicio del ciclo acadmico y efectuar la consistencia del ingreso del
Catlogo de Asignaturas al Sistema Integrado, enviadas por las Facultades.
i) Programar y controlar el proceso de matrcula, mediante el Sistema Integrado de
la Universidad.
j) Actualizar y controlar la informacin del sistema acadmico de la Universidad.
k) Verificar la informacin acadmica procesada en base a la copia de respaldo a fin
de controlar la modificacin de los datos del Sistema Integrado.
l) Organizar y controlar el servicio de informacin acadmica que se proporciona a
los usuarios de la Universidad.
356
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
357
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Procesos Tcnicos Acadmicos
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y revisar resoluciones de reinicio de estudios.
b) Validar mediante el Sistema Integrado, las resoluciones de reinicio de estudios,
verificando el nombre, cdigo y la cuenta econmica del estudiante.
c) Efectuar el reinicio de estudios autorizadas y validadas, mediante el Sistema
Integrado y archivar los documentos sustentatorios.
d) Recepcionar, revisar resoluciones de cambio de Sede.
e) Validar mediante el Sistema Integrado, las resoluciones de cambio de Sede,
verificando el nombre, cdigo y la cuenta econmica del estudiante.
f) Efectuar el registro de cambio de Sede, autorizadas y validadas, mediante el
Sistema Integrado y archivar los documentos sustentatorios.
g) Recepcionar y revisar resoluciones de dispensa de estudios.
h) Validar mediante el Sistema Integrado, las resoluciones de dispensa de estudios,
verificando el nombre, cdigo, cuenta econmica y asignaturas matriculadas del
estudiante.
i) Efectuar el registro de dispensa de estudios, autorizadas y validadas, mediante el
Sistema Integrado y archivar los documentos sustentatorios.
j) Prestar apoyo tcnico al personal de matrculas especiales bajo responsabilidad.
k) Recepcionar y revisar resoluciones de desistimiento de dispensa de estudios.
l) Validar mediante el Sistema Integrado, las resoluciones de desistimiento
dispensa de estudios, verificando el nombre, cdigo, cuenta econmica y
asignaturas matriculadas del estudiante.
m) Efectuar el registro de desistimiento de dispensa de estudios, autorizadas y
validadas, mediante el Sistema Integrado y archivar los documentos sustentatorios.
n) Ejecutar las autorizaciones de prorroga en el ingreso de notas.
o) Coordinar y realizar seguimiento de los procesos acadmicos en las sedes y filial.
358
ESTUDIOS:
359
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Procesos Tcnicos Acadmicos
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia.
b) Planificar y organizar con los directores de escuela profesionales los procesos de
matrcula de los estudiantes de pregrado, posgrado, segundas especialidades y
estudios de complementacin.
c) Coordinar con directores de la escuela profesionales las actividades inherentes a la
programacin lectiva
d) Monitorear y realizar el seguimiento del proceso de matrcula para efectuar los
correctivos necesarios previo informe al superior.
e) Monitorear, coordinar e informar sobre el proceso de asignacin de carga
acadmica docente.
f) Recepcionar y evaluar las constancias de matrculas de los estudiantes de pre grado
que soliciten matrculas especiales, previa autorizacin y/o autoridades
correspondientes
g) Registrar las matrculas especiales solicitados por estudiantes de pre grado,
mediante el ERP University, previa validacin y archivar los documentos
sustentatorios.
h) Recepcionar y evaluar las solicitudes de matrcula especial de la Escuela de
Posgrado, previa autorizacin del Director de Escuela de Posgrado y/o autoridades
correspondientes.
i) Recepcionar y evaluar las solicitudes de matrcula especial de las segundas
especialidades y estudios complementarios, previa autorizacin de las autoridades
acadmicas correspondientes.
j) Recepcionar y evaluar las Resoluciones de cursos dirigidos solicitados por los
estudiantes de pre grado de las diferentes escuelas profesionales, previa
autorizacin de la autoridad acadmica de la Facultad correspondiente.
k) Registrar los cursos dirigidos solicitados por los estudiantes de pre grado de las
diferentes escuelas profesionales, mediante el ERP University, previa validacin y
archivar los documentos sustentatorios.
l) Recepcionar y evaluar los expedientes de anulacin de matrculas acadmicas,
de los estudiantes con errores en el registro de sus
360
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
361
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Procesos Tcnicos Acadmicos.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia.
b) Recepcionar y verificar las Resoluciones de Homologacin y Convalidacin segn el
cuadro de equivalencias, previa autorizacin del Decanato de cada Facultad.
c) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia.
d) Procesar las Resoluciones de Homologacin y Convalidacin, previa validacin y
archivar los documentos sustentatorios.
e) Recepcionar y verificar las Resoluciones de Cambio de Datos de los estudiantes
que lo solicitan, verificando el cdigo y datos anteriores del estudiante, previa
autorizacin del Rectorado de la Universidad.
f) Procesar las Resoluciones de Cambio de Datos, previa validacin y archivar los
documentos sustentatorios.
g) Recepcionar y verificar las Resoluciones de Prcticas Pre profesionales emitidas y
autorizadas por las diferentes Facultades de la Universidad.
h) Procesar las Resoluciones de Prcticas Pre profesionales, previa validacin, y
archivar los documentos sustentatorios.
i) Recepcionar y verificar las Resoluciones de Internados emitidas y autorizadas por
los Coordinadores de Internado de la Facultad de Ciencias de la Salud de la
Universidad.
j) Procesar las Resoluciones de internados, previa validacin y archivar los
documentos sustentatorios.
k) Realizar el mantenimiento de los Planes de estudio, en forma Fsica y Lgica.
l) Participar en el proceso de actualizacin de los planes curriculares
m) Realizar la codificacin de las asignaturas
n) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Procesos Tcnicos Acadmicos, en el mbito de su competencia.
362
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
363
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Jefe de la Unidad de Procesos Tcnicos Acadmicos.
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico en Emisin de Documentos Acadmicos.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia.
b) Recepcionar, verificar y validar los expedientes de Certificados de Estudios para
su emisin.
c) Emitir reportes de certificado de estudios, solicitados por los alumnos de Pre
grado, de Posgrado, del Programa de Segunda Especialidad Profesional, de
Complementacin Acadmica, Pedaggica y Estudios de Licenciatura de la
Universidad, as como de diversas constancias y documentos acadmicas.
d) Recepcionar y verificar los expedientes de Registro de Notas de Pregrado, de la
Sede Central, Filial y Sedes, para su posterior emisin.
e) Emitir los reportes de Actas de Pregrado, de la Sede Central, Filial y Sedes y
archivar los documentos sustentatorios.
f) Emitir las Pre Actas de las asignaturas de los programas de Posgrado, solicitadas
por la Direccin de la Escuela de Posgrado.
g) Recepcionar y validar las Pre Actas de la Escuela de Posgrado, para la posterior
emisin del Acta Promocional.
h) Recepcionar, verificar y ejecutar las Resoluciones de rectificacin de notas.
i) Recepcionar y verificar las Resoluciones de subsanacin de la Escuela de Posgrado
de la Sede Central, para su posterior emisin.
j) Emitir los reportes de subsanacin de asignaturas de la Escuela de Posgrado de
la Sede Central, y archivar los documentos sustentatorios.
k) Emitir los informes de devolucin de dinero solicitados por los estudiantes y
archivar los documentos sustentatorios.
l) Recepcionar y verificar los expedientes de autenticidad de Certificados de
Estudios, solicitados por las Facultades y/o Rectorado.
m) Brindar la informacin que le sea requerida por la comunidad universitaria y
pblico en general.
a) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Jefe de la Unidad de
Procesos Tcnicos Acadmicos, en el mbito de su competencia.
364
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
365
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Especialista en Emisin y soporte de Documentos Acadmicos.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia.
b) Validar la generacin de pago de los estudiantes, mediante el sistema integrado,
verificando el DNI y cdigo de estudiante, para la emisin de los certificados de
estudios
c) Apoyar en la impresin y preparacin de certificados de estudios, fichas de
seguimiento y constancias acadmicas de pregrado solicitadas por las
dependencias acadmicas de la universidad; as como de los alumnos.
d) Brindar informacin que le sea requerida por la comunidad universitaria y pblico
en general
e) Realizar la entrega de los documentos acadmicos a las respectivas Facultades
f) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Especialista en Emisin y
Soporte de Documentos Acadmicos, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Experiencia de dos (02) aos en trmite de emisin de documentos, gestin de
base de datos y operaciones de sistemas acadmicos integrados.
Experiencia en el manejo de trmites acadmicos, reportes de certificados de
estudios, expedientes de notas y soporte de documentos acadmicos.
366
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Servicios Acadmicos
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico de Registro Central
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que corresponden en el mbito de su competencia.
b) Coordinar, identificar y evaluar las necesidades de informacin y reportes
estadsticos de las escuelas profesionales, departamentos acadmicos, programas
de segunda especialidad profesional, escuela de posgrado, filial, sedes y otras
unidades acadmicas de la universidad
c) Identificar la necesidades de informacin o reportes estadsticos de la unidades
administrativas de la universidad
d) Disear y estructurar el contenido de los reportes e informacin estadstica para
cada unidad acadmica y administrativa de la universidad.
e) Modelar los reportes estadsticos, a ser considerados en el Modulo de Servicios
Acadmicos del ERP University en coordinacin con la Direccin de Tecnologas de
Informacin
f) Generar y proporcionar informacin estadstica que requieren las unidades
acadmicas, administrativas, docentes o autoridades a travs de los reportes
preestablecidos en el Modulo del ERP University y de reportes especiales o
especficos a travs de la gestin de base de datos acadmicos del ERP University.
g) Administrar el registro central de informacin acadmica de la universidad,
organizando la documentacin fsica y virtual de los alumnos de la universidad
h) Proponer el proyecto de digitalizacin de la documentacin acadmica fsica del
registro central, proponiendo mecanismos para acceder y visualizar dicha
informacin en lnea.
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Servicios
Acadmicos, en el mbito de su competencia.
367
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
368
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Especialista en Registro y Estadstica Acadmica
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia.
b) Recepcionar la documentacin sustentatoria de las solicitudes de los trmites de
certificacin.
c) Recepcionar la documentacin sustentatoria de las resoluciones de
homologaciones y convalidaciones.
d) Recepcionar la documentacin sustentatoria de las matrculas especiales
e) Recepcionar la documentacin sustentatoria de las resoluciones de reinicio de
estudios, dispensas y cambios de sede.
f) Recepcionar la documentacin sustentatoria de informes acadmicos, tablas de
equivalencias, planes de estudio, modificaciones de pre requisitos, modificaciones
de equivalencias.
g) Recepcionar y ordenar las actas de la sede central, filial y sedes.
h) Verificar los datos de las actas: cdigo, grupo, nombre de la asignatura, nombre
del docente, semestre acadmico y nmero de alumnos que coincidan con el
listado del sistema acadmico.
i) Foliar las actas promocionales de la sede central, filial y sedes.
j) Escanear las actas promocionales para mantener un archivo digitalizado.
k) Preparar para el empastado de actas de acuerdo al protocolo que tiene la
Direccin de Servicios Acadmicos.
l) Ordenar, foliar y empastar la documentacin sustentatoria de convalidaciones y
homologaciones, matrculas especiales, reinicios de estudios, dispensas y trmites
de certificacin
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Especialista en Emisin
de documentos acadmicos, en el mbito de su competencia.
369
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
370
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
371
DIRECCIN DE ADMISIN
Y
CENTRO
PREUNIVERSITARIO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
373
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
Especialista de Admisin y Procesos Tcnicos, Coordinador del Centro
Preuniversitario de Consolidacin del Perfil del Ingresante y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Acadmico las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Direccin de Admisin y Centro Preuniversitario.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Admisin y Centro Preuniversitario en
alineamiento con el Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y
en concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas
d) Dirigir y controlar la elaboracin del Plan Anual de Trabajo de la Direccin, con
el respectivo cronograma de actividades a desarrollar y el presupuesto requerido
para su ejecucin.
e) Proponer al Vicerrector Acadmico el Plan Anual de Trabajo de la Direccin para
su aprobacin.
f) Dirigir y controlar el diseo, contenido y reproduccin de los prospectos de
admisin, para las diferentes modalidades de ingreso a la Universidad.
g) Programar, organizar, dirigir y controlar el desarrollo de las actividades de
orientacin vocacional en las instituciones educativas de nivel secundario.
h) Coordinar y controlar con los decanos de las facultades, las propuestas del nmero
de vacantes por modalidad de ingreso y del perfil del ingresante de sus
respectivas escuelas profesionales de la Universidad; as como el nivel o grado de
selectividad (exigencia) y/o factores de ponderacin de las materias a evaluar en el
concurso de admisin.
i) Dirigir y controlar la programacin y desarrollo del Concurso de Admisin a la
Universidad, de acuerdo con el cronograma de trabajo establecido.
375
376
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
377
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de la Direccin de Admisin y Centro Preuniversitario
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Proporcionar apoyo secretarial al Director, a fin de facilitar el desarrollo de las
actividades acadmicas y administrativas de la Direccin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Direccin, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director.
i) Efectuar el archivo de la documentacin de la Direccin, de acuerdo a las normas y
las disposiciones establecidas.
j) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin, solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Direccin.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de la Direccin de
Admisin y Centro Preuniversitario, en el mbito de su competencia.
378
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
379
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Admisin y Centro Preuniversitario
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico de Proceso Tcnicos
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las normas y polticas establecidas en el mbito de su competencia.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin de Admisin y Centro Preuniversitario.
c) Coordinar y programar las actividades de los procesos de admisin de la
universidad.
d) Apoyar a la Direccin en la formulacin del Plan Anual de Trabajo
e) Coordinar y controlar la entrega del material publicitario para el concurso de
admisin a las escuelas profesionales de la Universidad.
f) Preparar, revisar y actualizar el contenido de los prospectos de admisin de las
diferentes modalidades de ingreso.
g) Coordinar y controlar la impresin de los prospectos de admisin en los plazos
establecidos, para la entrega a los postulantes en el proceso de inscripcin.
h) Preparar formatos de declaracin jurada, cartas de compromiso, material
informativo u otros formatos, para el proceso inscripcin de los postulantes.
i) Coordinar la elaboracin de los materiales de promocin y publicidad para el
concurso de admisin y la feria de Orientacin Vocacional.
j) Preparar los equipos informticos e instalar los aplicativos respectivos, para atender
los procesos de inscripcin y de evaluacin de los exmenes de admisin
k) Seleccionar y capacitar al personal de apoyo en ventanillas, para los procesos de
orientacin, recepcin de expedientes e inscripcin de estudiantes al Centro
Preuniversitario de Consolidacin del Perfil del Ingresante, as como de los
postulantes para el concurso de admisin de la Universidad.
l) Coordinar la entrega de los perfiles de ingresantes y del nmero de vacantes de
las escuelas profesionales para su inclusin en el prospecto de admisin.
m) Efectuar el registro de los postulantes al concurso de admisin en el sistema, y
generar el cdigo de identificacin del postulante.
380
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
381
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Especialista de Admisin y Procesos Tcnicos
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
382
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
383
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Admisin y Centro Preuniversitario
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico Administrativo
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar las polticas y normas que corresponda al mbito funcional de
su competencia.
b) Participar en la formulacin y ejecucin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin de Admisin y Centro Preuniversitario, de acuerdo a los lineamientos y las
prioridades establecidas.
c) Elaborar y proponer el Plan y Presupuesto Operativo del Centro Preuniversitario de
Consolidacin del Perfil del Ingresante.
d) Programar y organizar el proceso de convocatoria de inscripcin al Centro
Preuniversitario de Consolidacin del Perfil del Ingresante, de acuerdo con el
calendario de actividades aprobado y las disposiciones establecidas.
e) Coordinar y proponer el Plan de Estudios y las sumillas de las asignaturas a
desarrollar por el Centro Preuniversitario de Consolidacin del Perfil del Ingresante
para su aprobacin.
f) Articular el Plan de estudios del Centro Preuniversitario de Consolidacin del
Perfil del Ingresante, con el perfil de ingreso a las escuelas profesionales, para
determinar el grado de selectividad de ingreso a cada Escuela Profesional de la
Universidad.
g) Coordinar, organizar y controlar las actividades de promocin del Centro
Preuniversitario de Consolidacin del Perfil del Ingresante, en centros educativos
secundarios pblicos y privados de la Regin; as como el desarrollo de vistas
guiadas al Campus Universitario.
h) Coordinar el diseo del material y spot publicitario para promocionar la inscripcin
de los estudiantes al Centro Preuniversitario de Consolidacin del Perfil del
Ingresante.
i) Coordinar y controlar el proceso de inscripcin de los estudiantes a Centro
Preuniversitario de Consolidacin del Perfil del Ingresante.
j) Participar en la calificacin de expedientes de los postulantes al Centro
Preuniversitario de Consolidacin del Perfil del Ingresante.
384
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
385
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General del Centro Preuniversitario de Consolidacin del Perfil del
Ingresante
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos y normas establecidas en el mbito de su
competencia.
b) Atender y orientar a estudiantes, docentes y pblico en general, sobre consultas de
carcter acadmico y/o administrativo del Centro Preuniversitario
c) Orientar y asistir a los estudiantes en la reserva de matrcula mediante el sistema
integrado.
d) Efectuar el registro y control de la matrcula de los alumnos mediante el sistema
integrado, de acuerdo con las disposiciones establecidas.
e) Registrar en el sistema, los datos e informacin acadmica de los docentes y
alumnos, de acuerdo a las disposiciones establecidas e indicaciones del
Coordinador.
f) Levar y mantener el control del pago de la cuota de enseanza de los alumnos del
Centro Preuniversitario y archivar los documentos sustentatorios.
g) Emitir y entregar a los docentes, las Actas de Notas de las asignaturas asignados,
debidamente visadas.
h) Controlar la asistencia y permanencia del personal docente y de los estudiantes,
informando diariamente al Coordinador del Centro Preuniversitario
i) Recepcionar y archivar los exmenes de evaluacin de los alumnos, de acuerdo a
lo dispuesto por el Coordinador del Centro de Idiomas.
j) Emitir las constancias que requieran los estudiantes y docentes del Centro
Preuniversitario y tramitar su autorizacin, de acuerdo a las disposiciones
establecidas.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Coordinador del Centro
Preuniversitario de Consolidacin del Perfil del Ingresante, en el mbito de su
competencia.
386
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
388
DIRECCIN DE
DESARROLLO
ACADMICO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
389
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
390
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
Especialista de Desarrollo Curricular y Formacin Continua, Especialista de Tutora
Acadmica y Atencin Psicopedaggica, Especialista de Educacin Virtual y a
Distancia, Especialista en Produccin de Contenidos Educativos Digitales y
Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Acadmico las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Direccin de Desarrollo Acadmico.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Desarrollo Acadmico en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas
d) Conducir la formulacin y proponer el Reglamento Marco del Sistema Acadmico de
la universidad, acorde con la poltica acadmica, proyecto educativo y modelo
educativo
e) Conducir y controlar los estudios de diseo, desarrollo y evaluacin curricular,
proponer los planes de estudio para la modalidad presencial, virtual y a distancia
de pregrado, segunda especialidad profesional y de posgrado.
f) Conducir y controlar el desarrollo o actualizacin del modelo pedaggico y
didctico de la universidad, para la modalidad de educacin presencial virtual y
a distancia
g) Conducir y controlar los estudios pertinentes para adecuar, actualizar o modificar el
proyecto y modelo educativo; acorde con las nuevas modalidades de educacin
virtual y a distancia asumidas por la universidad
h) Conducir y controlar la normativizacin de los proceso acadmicos de la
universidad; alineado a los lineamientos del proyecto y modelo
392
393
ESTUDIOS:
394
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Desarrollo Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del director del rea.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Direccin, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando a la
Direccin.
i) Efectuar el archivo de la documentacin de la Direccin, de acuerdo a las normas y
las disposiciones establecidas.
j) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin, solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de Memoria anual de la Direccin.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Desarrollo
Acadmico, en el mbito de su competencia.
395
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
396
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Desarrollo Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia.
b) Participar en la formulacin del Plan y Presupuesto Operativo de la Direccin, de
acuerdo a los lineamientos y disposiciones establecidas.
c) Normar los procesos acadmicos de la universidad, en concordancia al proyecto
educativo, el modelo educativo, pedaggico y didctico de la universidad; as como
actualizar los reglamentos marco y especficos vigentes para una gestin eficiente y
articulada del sistema acadmico, de investigacin, de extensin universitaria y de
proyeccin social de la universidad.
d) Disear el mapa de proceso del subsistema de Diseo Curricular y Formacin
Continua, los procedimientos respectivos y documentar con fines de acreditacin
y prestar un servicio de calidad
e) Desarrollar estudios peridicos para evaluar la pertinencia del Proyecto y Modelo
Educativo, de acuerdo con las necesidades educativas de los grupos de inters
local y regional de la universidad, las nuevas tendencias acadmicas y
pedaggicas; as como de los avances de las tecnologas de informacin y
comunicacin.
f) Desarrollar los estudios pertinentes y proponer el proyecto y modelo educativo,
para la modalidad de educacin virtual y a distancia de la universidad.
g) Modificar y/o adecuar el proyecto y modelo educativo de la universidad,
integrando los objetivos, lineamientos pedaggicos y didcticos, de la modalidad de
educacin virtual y a distancia
h) Desarrollar y proponer el modelo pedaggico y didctico de la universidad, para la
modalidad de educacin presencial, virtual y a distancia.
i) Normar el diseo y la elaboracin de materiales educativos que apoyen el proceso
de enseanza aprendizaje del pregrado y
397
398
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
399
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Desarrollo Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia
b) Participar en la formulacin del Plan y Presupuesto Operativo de la Direccin, de
acuerdo a los lineamientos y disposiciones establecidas
c) Organizar, controlar y gestionar el servicio de tutora de la universidad dirigida a los
estudiantes de la universidad; as como monitorear el proceso a travs del
sistema de tutora
d) Disear el mapa de proceso del subsistema de tutorial institucional y los
procedimientos respectivos y documentar, con fines de acreditacin y prestar un
servicio de calidad.
e) Normar y regular los procesos de orientacin acadmica, de atencin pedaggica y
de servicios del sistema de tutora; dirigido a los estudiantes de la universidad
f) Controlar la adecuada orientacin metodolgica, pedaggica y psicolgica del
estudiante, por parte de las escuelas profesionales, departamentos acadmicos,
docentes tutores y profesionales de bienestar universitario.
g) Disear el sistema de tutora para los programas de segunda especialidad
profesional y de posgrado de la universidad, como estrategia para enfrentar
problemas de desercin, rezago, desarrollo terico incipiente, deficiencias
metodolgicas, etc.; con el fin de formar futuros investigadores y profesionales de
alto nivel.
h) Establecer la metodologa, normar y asesorar a los Directores de Departamentos
Acadmicos y docentes tutores de la universidad, en la formulacin e
implementacin del Plan de Accin Tutorial.
i) Coordinar, establecer y publicar la programacin de tutoras y de orientacin
psicopedaggica para los estudiantes de cada escuela profesional.
400
401
ESTUDIOS:
Ttulo Profesional de Licenciado en Educacin con especialidad en Psicopedagoga
o Profesiones afines
Diplomado o cursos de especializacin en actividades que realiza el puesto.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
402
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2.SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia
b) Participar en la formulacin del Plan y Presupuesto Operativo de la Direccin, de
acuerdo a los lineamientos y disposiciones establecidas
c) Evaluar las alternativas tecnolgicas existentes en el mercado para la enseanza de
educacin virtual y a distancia de la universidad y proponer la adquisicin o
desarrollo de la plataforma ms adecuada; de acuerdo con el modelo pedaggico y
didctico desarrollado para la modalidad de educacin virtual y a distancia de la
universidad.
d) Desarrollar los estudios tcnicos pertinentes y proponer el proyecto de inversin,
para el desarrollo e implantacin de la plataforma de educacin virtual y a distancia
de la universidad.
e) Disear y proponer el campus virtual que permita, la gestin acadmica, el
desarrollo del proceso de enseanza-aprendizaje, la gestin del conocimiento y la
gestin administrativa; para la modalidad de educacin virtual y a distancia de la
universidad.
f) Coordinar, supervisar y controlar el proceso de desarrollo e implementacin de la
plataforma virtual a distancia de la universidad.
g) Estructurar y configurar los componentes y recursos de la plataforma virtual de
aprendizaje, de acuerdo con el modelo pedaggico y didctico desarrollado para
la modalidad de educacin virtual y a distancia de la universidad.
h) Administrar y dar soporte informtico al sistema de aula virtual, as como a los
servidores
i) Asignar permisos y roles a los respectivos usuarios de la plataforma o entorno
virtual de aprendizaje de la universidad.
403
404
ESTUDIOS:
Ttulo Profesional de Licenciado en Educacin o Profesiones afines
Diplomado o cursos de especializacin en actividades que realiza el puesto.
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
405
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Desarrollo Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Disear y elaborar la presentacin de los planes de estudio, malla curricular,
estrategias y guas de tutora virtual.
b) Disear las sesiones de clases, actividades, foros, tareas y proceso de evaluacin
virtual y a distancia.
c) Registrar los contenidos de los cursos virtuales de formacin de pregrado,
posgrado y cursos libres a dictarse a travs del campus virtual, para la
modalidad de educacin virtual y a distancia de la universidad.
d) Disear, controlar y gestionar las tareas, actividades, mdulos, archivos y recursos
necesarios para la ejecucin de un curso virtual.
e) Controlar y supervisar la copia de seguridad y certificacin con resolucin del
material docente producido y publicado.
f) Disear, controlar y entregar al administrador tecnolgico la copia de seguridad del
mdulo con relacin a la creacin y elaboracin de imgenes, videos entre otros.
g) Disear y programar el diseo instruccional para la planeacin de los mdulos.
h) Elaborar el diseo comunicacional para el montaje del mdulos en el campus
virtual.
i) Prestar asistencia a los docentes en la creacin y elaboracin de los mdulos de
los cursos a distancia, as como a los tutores en la orientacin y desarrollo de los
mismos.
j) Participar en la formulacin de la Memoria Anual de la Direccin de Desarrollo
Acadmico, de acuerdo con las disposiciones establecidas.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Desarrollo
Acadmico, en el mbito de su competencia.
406
ESTUDIOS:
5.3 EXPERIENCIA:
407
408
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
DIRECCIN DE
CALIDAD
ACADMICA Y
ACREDITACIN
UNIVERSITARIA
MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
409
410
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
Especialista de Calidad Acadmica de Pre y Posgrado, Especialista de Acreditacin
de Pre y Posgrado, Tcnico en Informtica y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Acadmico las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Direccin de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria en
alineamiento con el Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y
en concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas
d) Disear y proponer el sistema de gestin de calidad y polticas de
aseguramiento de la calidad.
e) Normar y regular los procesos de gestin y aseguramiento de la calidad de la
universidad.
f) Conducir y controlar la implementacin el sistema de gestin de la calidad de la
universidad, documentando sus procesos
g) Conducir y controlar la socializacin y divulgacin de los documentos de gestin de
la calidad de la universidad aprobados
h) Formular y proponer los documentos que definen la poltica y objetivos de calidad y
los documentos que proporcionan informacin sobre el sistema de gestin de la
calidad; as como la que proporcionan informacin relacionada con las actividades
de la universidad
i) Determinar y proponer los comits internos para acreditacin institucional, de las
escuelas profesionales, programas de posgrado y filial, bajo modelos y estndares
de calidad nacional o internacional
j) Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de autoevaluacin y
acreditacin institucional, de las escuelas profesionales, programas de posgrado y
filial; en coordinacin con los comits internos respectivos
412
413
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
414
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria
2.2 SUPERVISA A:
No ejercer supervisin
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Proporcionar apoyo secretarial al Director, a fin de facilitar el desarrollo de las
actividades de apoyo acadmicas y administrativas de la Direccin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las
diversas unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Direccin, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos
tramitados a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad,
informando peridicamente la situacin de las mismas al Director.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando a la
Direccin.
i) Efectuar el archivo de la documentacin de la Direccin, de acuerdo a las normas
y las disposiciones establecidas.
j) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin, solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Direccin.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Calidad
Acadmica y Acreditacin Universitaria, en el mbito de su competencia.
415
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
416
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas establecidas, en el mbito funcional de su competencia.
b) Implementar el funcionamiento del Sistema Virtual de la Calidad, de la Direccin,
para apoyar el desarrollo del proceso de autoevaluacin y acreditacin de las
escuelas profesionales de la Universidad.
c) Capacitar a los miembros de los Comits Internos de Acreditacin de las escuelas
profesionales, programas de posgrado, Filial e Institucional, en el uso y operacin del
Sistema Virtual de Acreditacin.
d) Orientar a los Comits Internos en el proceso de registro de la informacin
sustentatoria de autoevaluacin y de la mejora de los procesos acadmicos y
administrativos en el sistema
e) Apoyar a la Direccin y los Comits internos en el diseo de formatos y aplicacin
de encuestas y cuestionarios de evaluacin.
f) Coordinar y controlar con los Comits Internos de Acreditacin el ordenamiento,
almacenamiento y entrega de la data proveniente de encuestas y cuestionarios
relacionados con los estndares de acreditacin.
g) Efectuar el monitoreo y control del registro de datos en el Sistema Virtual de
Acreditacin por los comits internos de acreditacin.
h) Registrar y procesar la informacin de autoevaluacin y de mejora, requeridos por
los Comits Internos de Acreditacin, de las profesiones profesionales, programas de
Posgrado, Filial e Institucional; mediante el Sistema Virtual de Acreditacin de la
Universidad.
i) Informar a la Direccin los resultados de los estndares de acreditacin alcanzados
por los Comits Internos de la Universidad, mediante el sistema virtual de
acreditacin
j) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Calidad
Acadmica y Acreditacin Universitaria, en el mbito de su competencia.
417
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
418
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia
b) Disear y proponer el sistema de gestin de calidad universitaria
c) Identificar problemas y elaborar propuestas de perfeccionamiento del Sistema de
Gestin Calidad Universitaria.
d) Identificar los procesos y procedimientos y proponer el Mapa de Proceso de la
Universidad, en base a la poltica, objetivos y modelo de calidad de la universidad
establecida.
e) Asesorar en la formulacin de mapa de procesos a los responsables de las unidades
acadmicas y administrativas de la universidad.
f) Apoyar y asesorar en la formulacin de los documentos bsicos del sistema de
gestin de la calidad de la universidad.
g) Coordinar y ejecutar actividades de calidad acadmica a nivel de pre y posgrado en
funcin a lo establecido en el Plan Operativo y las polticas vigentes en materia
de gestin de la calidad.
h) Programar en coordinacin con los comits internos de acreditacin de las
escuelas profesionales y de posgrado la implementacin de procesos tcnicos de
gestin y aseguramiento de la calidad.
i) Disear y proponer reglamentos, normas tcnicas internas y efectuar el
seguimiento de su aplicabilidad.
j) Participar activamente en reuniones de trabajo y coordinar con la Direccin la
programacin de las actividades.
k) Elaborar manuales, protocolos y formatos para la implementacin del Sistema de
gestin de la calidad.
l) Ejecutar acciones de asesoramiento, supervisin y monitoreo en las escuelas
profesionales y a nivel de los programas de posgrado, sobre las actividades de
gestin y aseguramiento de la calidad universitaria
m) Sistematizar los resultados del trabajo desarrollado a nivel de pre y posgrado en
materia de calidad universitaria.
n) Identificar las no conformidades a fin de elaborar los planes de mejora respectivos.
419
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
420
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia
b) Disear procedimientos para implementar los procesos de autoevaluacin en las
escuelas profesionales y la escuela de posgrado.
c) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades de
autoevaluacin con fines de mejora y de acreditacin, a nivel de las escuelas
profesionales y la eescuela de posgrado.
d) Asesorar a las unidades acadmicas y administrativas en los procesos de
autoevaluacin de sus procesos, as como en el proceso de acreditacin.
e) Asesorar a los comits internos en las etapas de autoevaluacin y evaluacin
externa y acreditacin de las escuelas profesionales, programas de posgrados,
institucional y otras unidades de la universidad.
f) Asesorar a los comits internos de la escuela profesionales y programas de
posgrado en la formulacin de sus planes de mejora, teniendo en consideracin los
estndares de calidad o las exigencias verificables del modelo de calidad nacional o
internacional.
g) Asesorar a los comits internos de la universidad en el registro de la informacin
de autoevaluacin y acreditacin en el Sistema Virtual de Acreditacin de la
universidad.
h) Capacitar al personal docente y administrativo de la universidad en tcnicas de
programacin de actividades, mejora continua, con fines de autoevaluacin y
acreditacin y promover la cultura de la calidad.
i) Establecer mecanismos de medicin del cumplimiento de estndares nacionales e
internacionales, segn corresponda para lograr la acreditacin nacional y/o
internacional, a nivel de pre y posgrado.
j) Efectuar el monitoreo y control antes, durante y despus de realizadas las
actividades de autoevaluacin con los comits internos respectivos de acreditacin,
a nivel de pre y posgrado.
k) Participar en reuniones de trabajo de la Direccin.
421
5.2 EXPERIENCIA:
422
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
423
DIRECCIN DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL Y EXTENSIN
UNIVERSITARIA
MANUAL DE ORGANIZACIN
Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
424
425
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
Especialista de Atencin al Desarrollo Formativo, Especialista de Cooperacin para
el Desarrollo Sostenible, Especialista de Extensin Universitaria, Especialista en
Seguimiento del Egresado y Secretaria.
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de extensin universitaria,
seguimiento del egresado, cooperacin para el desarrollo sostenible y de atencin
al desarrollo formativo, bajo un enfoque de responsabilidad social; promoviendo y
articulando las iniciativas de los docentes, estudiantes y egresados de la universidad;
as como vinculando a la Universidad Andina del Cusco con su entorno local, regional,
nacional e internacional.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Acadmico las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Direccin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria.
b) Desarrollo Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria en
alineamiento con el Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y
en concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas
d) Dirigir y controlar la evaluacin de los planes de desarrollo sostenible propuestos
por las Facultades.
e) Formular y proponer el Reglamento Marco del Sistema de Responsabilidad Social
y Extensin Universitaria de la Universidad, integrando y articulando sus
actividades.
f) Proponer al Consejo de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria programas
de voluntariado permanentes que desarrolle la Universidad a favor de la comunidad
local y regional del Cusco.
g) Dirigir y controlar el desarrollo de programas de voluntariado multidisciplinario que
promueve la Direccin, con la participacin de los estudiantes y docente de las
respectivas Facultades.
h) Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional, nacional
e internacional.
i) Organizar y desarrollar eventos a nivel interno para la comunidad universitaria
sobre temas de responsabilidad social.
427
428
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
429
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Direccin, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando a la
Direccin.
i) Efectuar el archivo de la documentacin de la Direccin, de acuerdo a las normas y
las disposiciones establecidas.
j) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin, solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Direccin.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Responsabilidad Social y Extensin Universitaria, en el mbito de su
competencia.
430
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
431
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico en Recreacin y Deportes y Tcnico en el rea Cultural y Artstica.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin de acuerdo a los lineamientos y disposiciones establecidas.
c) Proponer el Programa de Atencin al Desarrollo Formativo semestral y anual para
los estudiantes de las escuelas profesionales y programas de posgrado, en
concordancia a la poltica de extensin universitaria, de la universidad.
d) Preparar y proponer el cronograma de desarrollo del programa de recreacin,
deporte, artsticas y culturales semestral de la universidad.
e) Establecer los horarios, requisitos y mecanismos de inscripcin de los alumnos a
los Programas de Atencin al Desarrollo Formativo.
f) Proponer programas deportivos, recreativos, artsticos y culturales, para el personal
docente y administrativo de la universidad.
g) Proponer como parte de la poltica de extensin universitaria de la universidad,
talleres para la enseanza de actividades deportivas, recreativas, artsticas y
culturales, para la poblacin local y regional del Cusco, estableciendo los costos,
requisitos, duracin, horarios y recursos.
h) Promocionar y promover la participacin de los estudiantes, docentes y personal
administrativo en las actividades recreativas, deportivas, artsticas y culturales
programadas, para el semestre acadmico.
i) Organizar y controlar el desarrollo de los programas deportivos, recreativos,
artsticos y culturales aprobados y programados, para la comunidad universitaria.
j) Supervisar, controlar el desarrollo tcnico y prctico de las disciplinas a cargo de los
entrenadores e instructores, evaluando su desempeo y los resultados obtenidos.
k) Promover charlas o eventos especficos para fomentar en los estudiantes,
personal acadmico y administrativo de la universidad, la prctica de actividades
deportivas, recreativas, artsticas y culturales como medio para utilizar de manera
positiva el tiempo libre, as como
432
433
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
434
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Especialista en Atencin al Desarrollo Formativo
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Proponer el programa de actividades recreativa o deportiva de su especialidad a
desarrollar en el semestre, en beneficio de la comunidad universitaria.
c) Proponer el plan de trabajo de enseanza para la actividad recreativa o
deportiva de su especialidad, en el semestre
d) Realizar la enseanza de la actividad recreativa o deportiva de su especialidad a
los estudiantes de la universidad; utilizando adecuadamente los recursos y los
mtodos de enseanza y evaluacin, en funcin de la programacin general de la
actividad.
e) Instruir a los alumnos sobre las tcnicas bsicas de actividades recreativas o
deportivas, utilizando los equipamientos y materiales apropiados.
f) Motivar a los alumnos en el progreso tcnico y la mejora de la condicin
fsica.
g) Dirigir y acompaar a los alumnos o grupos durante la realizacin de la prctica de
la actividad recreativa o deportiva.
h) Garantizar la seguridad de los alumnos de la actividad recreativa o deportiva de
su especialidad.
i) Promover la prctica de la actividad recreativa o deportiva de su especialidad.
j) Dirigir a los a los alumnos o grupos, en competiciones recreativas o deportivas de
su especialidad.
k) Ensear y hacer cumplir las normas bsicas de las actividades recreativas o
deportivas de su especialidad
l) Seleccionar el material y ensear la utilizacin de los equipamientos especficos
de la actividad recreativa o deportiva de su especialidad.
m) Evaluar el progreso del aprendizaje de los alumnos de la actividad recreativa o
deportiva de su especialidad.
n) Preparar el material didctico a utilizar en la enseanza de la actividad
recreativa o deportiva de la universidad.
435
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
436
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Especialista en Atencin al Desarrollo Formativo
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Proponer el programa de actividades artstico y cultural a desarrollar en el
semestre, en beneficio de la comunidad universitaria.
c) Proponer el plan de trabajo de enseanza para cada una actividades artsticos y
culturales a desarrollar, en el semestre.
d) Establecer el periodo de duracin y los horarios de enseanza y prctica de las
actividades artsticas o culturales de su especialidad, a desarrollar en el semestre
acadmico.
e) Realizar la enseanza de las actividades artsticas o culturales de su especialidad
a los estudiantes de la universidad; utilizando adecuadamente los recursos y
los mtodos de enseanza y evaluacin, en funcin de la programacin general
de la actividad.
f) Instruir a los alumnos sobre las tcnicas bsicas de las actividades artsticas o
culturales de su especialidad, utilizando los equipamientos y materiales
apropiados.
g) Motivar a los alumnos en el progreso tcnico y la mejora de la condicin
fsica.
h) Dirigir y acompaar a los alumnos o grupos durante la realizacin de la prctica de
la actividades artsticas o culturales de su especialidad
i) Garantizar la seguridad de los alumnos de la actividad recreativa o deportiva de
su especialidad.
j) Promover la prctica de la actividades artsticas o culturales de su especialidad
k) Dirigir a los a los alumnos o grupos, en competiciones de actividades
artsticas o culturales de su especialidad
l) Ensear y hacer cumplir las normas bsicas de las actividades artsticas o
culturales de su especialidad
m) Seleccionar el material y ensear la utilizacin de los equipamientos especficos
de la actividad artstica o cultural de su especialidad.
n) Evaluar el progreso del aprendizaje de los alumnos de la actividades artsticas o
culturales de su especialidad
o) Preparar el material didctico a utilizar en la enseanza de la actividades
artsticas o culturales de su especialidad
437
ESTUDIOS:
Tcnico en rea Cultural o Artstica de la Especialidad
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
438
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones establecidas.
c) Promover la realizacin de eventos educativos, foros y actividades acadmicas en
general, relacionadas con el medio ambiente y el desarrollo sostenible
d) Promover la participacin directa de los estudiantes en materia de promocin y
fomento del desarrollo sostenible, proteccin y conservacin del medio ambiente,
fortalecimiento de la gestin ambiental satisfactoria, oportuna y resguardo de los
derechos ambientales de la regin.
e) Constituir las comisiones ambientales de las diferentes Escuelas Profesionales de
la Sede Central, Filial y Sedes.
f) Promover el fomento del desarrollo en coordinacin con instituciones pblicas y
privadas de la regin.
g) Difundir, ejecutar, actualizar y defender los objetivos y lineamientos que
establece la poltica ambiental de la universidad.
h) Coordinar y establecer vnculos de cooperacin con investigadores y entidades
nacionales e internacionales, que financian o trabajan en proyectos para el
desarrollo sostenible de la regin.
i) Proponer nuevos programas de servicio social que puedan incorporarse y ser
orientados a la currcula de las escuelas profesionales.
j) Promover debates sobre desarrollo sostenible y medio ambiente, as como la
preservacin de la herencia cultural, en el mbito universitario local.
k) Convocar y organizar programas de voluntariado con los estudiantes y/o docentes
de la Universidad, para atender las necesidades latentes que afectan a la poblacin
local y regional menos favorecida del Cusco.
439
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
440
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
441
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
442
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Direccin de acuerdo a los lineamientos y disposiciones establecidas.
c) Coordinar con las Comisiones de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria
de las facultades, en la formulacin de los programas de seguimiento al egresado.
d) Planificar en coordinacin con la Facultad las etapas del desarrollo del Estudio de
Seguimiento de Egresado de las escuelas profesionales.
e) Disear y proponer la metodologa para el desarrollo del Estudio de Seguimiento
del Egresado, definiendo las cohortes a ser evaluados.
f) Proponer y establecer en coordinacin con las Facultades, los grupos de trabajo
tcnico y de apoyo para el desarrollo del Estudio de Seguimiento del Egresado.
g) Disear en coordinacin con los grupos de trabajo los tipos de cuestionarios a
aplicar en el relevamiento de informacin para el Estudio de Seguimiento del
Egresado.
h) Establecer los mecanismos para el relevamiento de informacin del Estudio de
Seguimiento del Egresado, as como la organizacin de los equipos de trabajo para
desarrollar las encuestas a los egresados de los cohortes en evaluacin.
i) Desarrollar programas de capacitacin para el personal responsable del desarrollo
de las encuestas a los egresados y de la tabulacin de las mismas.
j) Supervisar y controlar en el desarrollo de las encuestas a los equipos de trabajo.
k) Coordinar y controlar la tabulacin, el procesamiento de la informacin relevada
para el Estudio de Seguimiento del Egresado de la Facultad.
l) Elaborar el informe de Estudio de Seguimiento del Egresado de las escuelas
profesionales de las facultades, en base a la informacin
443
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
444
445
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
DIRECCIN DE
COOPERACIN NACIONAL
E INTERNACIONAL
MANUAL DE ORGANIZACIN
Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
446
447
448
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Vicerrector Acadmico
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Convenios y Becas de Estudio, Especialista en Movilidad
Acadmica y Administrativa y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Acadmico las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Direccin.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Direccin de Cooperacin Nacional e Intencional en alineamiento
con el Plan Estratgico y Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas
d) Normar el proceso de internacionalizacin acadmica y administrativa de la
universidad, en base a la poltica de internacionalizacin establecida.
e) Proponer planes y programas para la internacionalizacin de las escuelas
profesionales y escuela de posgrado, en concordancia con la poltica de
internacionalizacin de la Universidad.
f) Proponer el proyecto de internacionalizacin de la Universidad, previo diagnstico
de la problemtica acadmica y administrativa de la Universidad
g) Capacitar, orientar y asesorar a las unidades acadmicos y administrativas sobre el
proceso de internacionalizacin acadmica y administrativa de la universidad.
h) Asesorar y asistir a la alta direccin y dems rganos de la Universidad en el
establecimiento y consolidacin de la cooperacin con instituciones educativas de
nivel superior nacionales e internacionales.
i) Establecer convenios de movilidad acadmica para los estudiantes de las diferentes
escuelas profesionales de la Universidad; a fin de contribuir a la
internacionalizacin acadmica y enriquecer la
449
450
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
451
DEPENDE DE:
Director de Cooperacin Nacional e Internacional
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitadas por el
Director.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Direccin, para la
recepcin, resguardo, envi de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo de la Direccin.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando a la
Direccin.
i) Efectuar el archivo de la documentacin de la Direccin, de acuerdo a las normas y
las disposiciones establecidas.
j) Generar el pedido de tiles de la Direccin, tramitar su aprobacin, solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Direccin.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Cooperacin
Nacional e Internacional, en el mbito de su competencia.
452
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
453
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Cooperacin Nacional e Internacional
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia
b) Participar en la formulacin del Plan Operativo y Presupuesto de la Direccin de
Cooperacin Nacional e Internacional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades
establecidas.
c) Coordinar con las unidades acadmicas sobre sus necesidades de convenios
acadmicos que requieran para el adecuado desarrollo de las actividades y servicios
acadmicas
d) Coordinar y controlar el vencimiento y/o la renovacin de los convenios vigentes
de la universidad, informando al Director.
e) Formular las propuestas de convenios acadmicos, administrativos o de
investigacin que se le encomiende.
f) Atender las solicitudes de convenios de las facultades con otras instituciones, de
los distintos sectores sociales y productivos de la regin, sujetndose al reglamento.
g) Brindar apoyo en la promocin, organizacin y control del desarrollo de actividades
acadmicas y administrativas, contenidos en los objetivos de los convenios
firmados por la universidad.
h) Organizar y mantener actualizado el archivo de convenios suscritos por la
universidad, con otras instituciones educativas nivel superior.
i) Divulgar los convenios firmados por la universidad a la comunidad universitaria,
a travs de la pgina web de la universidad.
j) Realizar la difusin de becas de estudios para los estudiantes y docentes.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Cooperacin
Nacional e Internacional, en el mbito de su competencia.
454
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
455
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Cooperacin Nacional e Internacional
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia
b) Participar en la formulacin del Plan Operativo y Presupuesto de la Direccin de
Cooperacin Nacional e Internacional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades
establecidas
c) Realizar los trmites necesarios para hacer efectiva las convocatorias de la
movilidad acadmica y administrativa.
d) Apoyar a la Direccin en el manteniendo de comunicacin permanente con las
universidades socias, sobre la implementacin de los programas de movilidad
acadmica que se mantenga.
e) Asesorar, y apoyar a los estudiantes y docentes en formalizar sus candidaturas a los
programas de movilidad de la universidad.
f) Orientar a los estudiantes en la sustentacin documentaria de los requisitos
exigidos para participar en los programas de movilidad estudiantil de la universidad.
g) Apoyar a los estudiantes que participan en el programa de movilidad estudiantil en
el proceso de convalidacin de sus asignaturas desarrolladas en instituciones
educativas contraparte del exterior.
h) Brindar informacin a los estudiantes y docentes sobre los programas de movilidad
acadmica, as como al personal administrativo sobre la movilidad administrativa
i) Fomentar la movilidad acadmica estudiantil a nivel de pre grado y posgrado.
j) Fomentar la movilidad de docentes e investigadores a nivel de pregrado y
posgrado.
k) Promover la movilidad del personal administrativo de la Universidad
l) Difundir las convocatorias de movilidad acadmica para los docentes y estudiantes;
as como la convocatoria de la movilidad administrativa para el personal
administrativo profesional y tcnico de la universidad.
m) Brindar apoyo y asesora en trmites migratorios a estudiantes y docentes
extranjeros.
n) Elevar al Director los expedientes de los postulantes a los Programas de Movilidad
Acadmica, para su evaluacin y aprobacin.
456
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
457
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
458
FACULTAD DE CIENCIAS
SOCIALES Y EDUCACON
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
459
461
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.1 DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Directores de Departamentos Acadmicos, Directores de Escuelas Profesionales,
Presidente de la Comisin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria,
Director de Instituto de Investigacin, Secretario de Acadmico, Secretario
Administrativo y Presidentes de Comisiones Permanentes y Especiales.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Representar a la Facultad ante el Consejo y la Asamblea Universitaria, cumplir y
hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, de los reglamentos, los
acuerdos de la Asamblea Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo de
Facultad.
b) Convocar y presidir el Consejo de Facultad.
c) Formular la poltica general de desarrollo y funcionamiento de la Facultad, la misma
que aprobada por el Consejo de Facultad, es elevada al Consejo Universitario
para su ratificacin.
d) Planificar, organizar, dirigir y controlar la actividad acadmica de la Facultad y su
gestin administrativa a travs de los Directores de las Escuelas Profesionales,
Directores de los Departamentos Acadmicos el Coordinador de Segunda
Especialidad Profesional, Director del Instituto de Investigacin, Presidente de la
Comisin de Responsabilidad Social y otros.
e) Designar a los Directores de Escuelas Profesionales, Coordinador de la unidad de
Segunda Especialidad, Coordinadores de Programas de Segunda Especialidad
Profesional, Coordinadores de Internado, Director del Instituto de Investigacin,
Presidente de la Comisin de Responsabilidad Social.
f) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario,
en los trminos que establece la Ley y el Estatuto Universitario.
g) Promover, proponer y coordinar relaciones y convenios de cooperacin
acadmica, cientfica, tecnolgica o de servicios con organismos nacionales y
extranjeros.
h) Promover la gestin investigadora, cultural, de responsabilidad social universitaria
y tutoras en las escuelas profesionales.
462
463
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser docente en la categora de Profesor Principal con no menos de tres (03) aos
de antigedad y haber realizado labores acadmicas en la Universidad Andina del
Cusco.
Ser Profesor a Tiempo Completo o dedicacin Exclusiva de la Universidad.
Otros requisitos que establece
464
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Elaborar y proponer normas, reglamentos, directivas acadmicas y
administrativas, para el adecuado funcionamiento de la Facultad.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los
lineamientos y las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo al Decano en la recopilacin de informacin para la formulacin
del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad.
d) Organizar y elaborar el consolidado del catlogo de las asignaturas a ser ofrecidos
en el semestre acadmico por las Escuelas Profesionales de la Facultad, de
conformidad a los acuerdos establecidos en el Consejo de Facultad.
e) Mantener actualizado el registro de la carga acadmica de cada profesor o
docente de la Facultad.
f) Documentar y preparar la informacin requerida por los rganos acadmicos y
administrativos de la Facultad, de acuerdo con las disposiciones e indicaciones
establecidas.
g) Asistir y apoyar al Decano en todos los actos acadmicos y administrativos
organizados por la Facultad, registrando los acuerdos en las Actas respectivas.
h) Apoyar al Decano de la Facultad, en viabilizar los acuerdos adoptados en la sesiones
del Consejo de Facultad.
i) Coordinar la realizacin de las sesiones acadmicas y administrativas de la
Facultad, solicitando informes sobre el avance de sus actividades a las comisiones y
unidades acadmicas responsables.
j) Refrendar los diplomas de grados y ttulos profesionales, certificados y constancias
de estudios, as como efectuar el visado de las Actas de Sustentacin de Tesis y de
exmenes de suficiencia profesional.
k) Refrendar las transcripciones de resoluciones u otros documentos emitidos por el
Consejo de Facultad, el Decano o las Comisiones.
l) Llenar y mantener actualizado el registro de graduados y titulados de la Facultad.
465
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
466
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y disposiciones establecidas en el mbito
de su competencia.
b) Recepcionar, registrar, verificar, atender y tramitar las solicitudes de
homologaciones, convalidaciones e intercambio de asignatura, prcticas pre
profesionales, cursos dirigidos, viajes de estudio de los alumnos de la Facultad;
de acuerdo con los procedimientos y disposiciones establecidas.
c) Redactar provedos y hacer visar con el Decano, solicitando a las Comisiones,
Director de Escuela Profesional, personal docente, la atencin a las solicitudes y la
emisin de sus dictmenes o informes respectivos
d) Formular las Resoluciones de aprobacin o desestimacin a las solicitudes de
homologaciones, convalidaciones e intercambio de asignatura, prcticas pre
profesionales, cursos dirigidos, viaje de estudio de los alumnos u otros; en base a lo
dispuesto en los respectivos dictmenes o informes remitidos por los responsables.
e) Recepcionar, registrar, redactar provedos y atender las solicitudes de rectificacin
de notas de los alumnos, emitiendo y tramitando la Resolucin respectiva de
ratificacin o modificacin de la nota; en base a lo dispuesto en el Informe del
docente de la asignatura y al procedimiento establecido.
f) Recepcionar, registrar, verificar, emitir provedos y tramitar a la Comisin de
Grados y Ttulos, las solicitudes de revisin y aprobacin de expediente
administrativo de Bachillerato de los alumnos, de acuerdo con los procedimientos
y las disposiciones establecidas.
g) Formular la Resolucin de aprobacin o desestimacin del expediente administrativo
para optar el grado acadmico de Bachiller de los alumnos y hacer entrega de la
misma al interesado.
h) Atender las solicitudes de hora y fecha de entrega, de rotulado del diploma de
Bachiller; elevando el expediente respectivo al Consejo de Facultad para su
aprobacin y la emisin de la Resolucin del grado acadmico de Bachiller de los
alumnos.
i) Elevar el expediente de Bachillerato aprobado por el Consejo de
467
468
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Conocimientos de los reglamentos, directivas y procedimientos acadmicos y
administrativos de la Facultad.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
469
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.1 DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Dedicacin Exclusiva, Profesor Principal a Tiempo Completo,
Profesor Principal a Tiempo Parcial, Profesor Asociado a Tiempo Completo,
Profesor Auxiliar a Tiempo Completo, Profesores Contratados y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Profesores.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin extraordinaria de la Junta de Profesores.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al Consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Profesores, las sumillas de
las asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas, acorde
con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y
470
471
5.2 EXPERIENCIA:
472
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico, asignada al Departamento Acadmico
en la recepcin y envi de la informacin.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan Operativo
y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
473
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
474
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Humanidades y Educacin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
475
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
476
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
477
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
478
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin, y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
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ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
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2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
481
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar a cabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
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5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
483
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Humanidades y Educacin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
484
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar a cabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
485
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
486
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Humanidades y Educacin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico y del
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web de docente del Sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
487
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin, y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
488
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
489
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Dedicacin Exclusiva, Profesor Principal a Tiempo Completo,
Profesor Asociado a Tiempo Completo, Profesor Asociado a Tiempo Parcial,
Profesor Auxiliar a Tiempo Parcial, Profesores Contratados y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Profesores.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin extraordinaria de la Junta de Profesores.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Profesores, las sumillas de
las asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas, acorde
con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y
490
491
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
492
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Turismo
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico, asignada al Departamento Acadmico
en la recepcin y envi de la informacin.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan Operativo
y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
493
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
494
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera a lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
495
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
496
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
497
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
498
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
499
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
500
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico y del
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web de docente del Sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
501
502
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
503
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Turismo
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
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Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
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ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
506
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
507
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
508
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
509
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico de
la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado; asegurando la vinculacin de los procesos de enseanza aprendizaje
con los procesos de investigacin, extensin universitaria y proyeccin social y de
bienestar universitario.
510
511
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
512
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
513
514
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
516
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
Presidente de los Centros de Investigacin y Presidente de Crculos de Estudios.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Decano de la Facultad las polticas, reglamento y normas de
funcionamiento del Instituto de Investigacin.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Instituto de Investigacin, en alineamiento con el Plan Estratgico
de la Facultad de Ciencias Sociales y Educacin, y en concordancia a los
lineamientos establecidos.
d) Elaborar, actualizar y proponer las lneas o areas de investigacin, para las
Escuelas Profesionales de la Facultad, en base a un diagnstico situacional social,
tecnolgico y/o productivo del entorno local y regional del mbito de influencia de
la Facultad; teniendo en consideracin la poltica y las lneas de investigacin
establecidas para la Universidad.
e) Coordinar, elaborar y proponer el Reglamento Especfico de funcionamiento del
Instituto de Investigacin de la Facultad.
f) Asesorar y orientar a los docentes de las Escuelas Profesionales, en la presentacin
de proyectos de investigacin, dentro del marco de las lneas de investigacin
establecidas para las Escuelas Profesionales de la Facultad.
g) Convocar y promover a los docentes y estudiantes de las Escuelas Profesionales
de la Facultad, a participar y conformar Centros de Investigacin o Crculos de
Estudio, as como integrar los equipos de docentes y estudiantes investigadores y
organizar de acuerdo a las polticas y las disposiciones establecidas.
h) Difundir y promover los programas de Fondos Concursables de Investigacin, de
la Facultad y del Vicerrectorado de Investigacin.
i) Convocar y asesorar a los docentes y estudiantes de la Escuela Profesional de la
Facultad, la presentacin de proyectos de investigacin para el programa de los
Fondos Concursables, que impulsa la Facultad y el Vicerrectorado de Investigacin.
517
j) Evaluar los proyectos de investigacin propuestos por los docentes para acceder
a los Fondos Concursables de la Facultad y/o de la Universidad, de acuerdo a los
criterios tcnicos de evaluacin establecidos.
k) Elaborar y proponer al Consejo de Facultad, la Cartera de Proyectos de
Investigacin del Instituto, para su aprobacin.
l) Asesorar y orientar a los docentes de la Facultad en la presentacin de artculos
cientficos para ser publicados en la Revista Cientfica de la Universidad o revistas
cientficas indexadas nacionales o extranjeras, as como promover y asesorar en
la produccin intelectual de su especialidad.
m) Coordinar con los responsables de los proyectos de investigacin aprobados de la
Facultad, sobre la planificacin, programacin, dotacin de los ambientes y
recursos necesarios para su desarrollo, que financia el Instituto o el
Vicerrectorado de Investigacin de la Universidad; de acuerdo con la poltica y
las disposiciones establecidas.
n) Gestionar ante Instituciones cooperantes nacionales e internacionales, la
financiacin de los proyectos de investigacin de la Facultad.
o) Efectuar el seguimiento del desarrollo y el control del avance respectivo de los
Proyectos de Investigacin la Facultad aprobado y en ejecucin, mediante el
Sistema de Gestin Universitaria (SIGU) e informar del avance del mismo al
Vicerrectorado de Investigacin.
p) Vincular y articular al Instituto de Investigacin de la Facultad, con redes o
instituciones especializadas en investigacin, a nivel regional, nacional e
internacional.
q) Coordinar, promover y organizar la difusin de los resultados de los proyectos de
investigacin y produccin intelectual, desarrollados por los docentes o estudiantes
de la Facultad.
r) Identificar las necesidades de capacitacin de docentes y estudiantes investigadores
de la Facultad y proponer el programa de capacitacin en temas, tcnicas y
metodologas de investigacin del Instituto.
s) Convocar a los estudiantes de la Escuela Profesional de la Facultad, a participar, en
el Concurso de Tesis de Excelencia de la Universidad; difundiendo y asesorando
sobre las bases el concurso.
t) Evaluar, seleccionar y proponer las mejores tesis presentados por los estudiantes
de la Facultad, en el Concurso de Tesis de Excelencia; de acuerdo a las bases del
concurso y las disposiciones establecidas.
u) Evaluar y controlar la ejecucin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan
Operativo y Presupuesto del Instituto de Investigacin, e informar el avance del
mismo a la Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario y al Decano de la
Facultad.
v) Solicitar a la Unidad de Abastecimiento, los equipos, materiales y tiles de oficina
para el desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas del Instituto de
Investigacin; de acuerdo con el Plan Operativo y Presupuesto aprobado.
w) Solicitar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del Instituto de
Investigacin.
518
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
519
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
520
FACULTAD DE CIENCIAS
DE
LA SALUD
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
521
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
523
Director de Departamento
4 1 1 -
Acadmico de Psicologa
3
4 Secretaria 1 1 -
Profesor Principal a Tiempo
4 3 - -
Completo
Profesor Principal a Tiempo
4 1 - -
Parcial
6
Profesor Asociado a Tiempo
4 1 - -
Completo
7
2. ESCUELAS
2.1 ESCUELA
PROFESIONAL DE
MEDICINA
Director de HUMANA
Escuela Profesional
4 1 1 -
de Medicina Humana
8
4 Auxiliar de Secretara 1 1 -
5 Coordinador de Internado. 1 1 -
2.2 ESCUELA
PROFESIONAL DE
ESTOMATOLOGA
Director de Escuela Profesional
5 1 1 -
de Estomatologa
1
5 Auxiliar de Secretara 1 1 -
5 Coordinador de Internado. 1 1 -
2.3. ESCUELA
PROFESIONAL DE
OBSTETRICIA
Director de Escuela Profesional
5 1 1 -
de Obstetricia
4
5 Coordinador de Internado 1 1 -
2.4. ESCUELA
PROFESIONAL DE
PSICOLOGA
Director de Escuela Profesional
5 1 1 -
de Psicologa
6
5 Auxiliar de Secretara 1 1 -
Coordinador de Internado de
5 1 1 -
Psicologa
8
2.5. ESCUELA
PROFESIONAL DE
ENFERMERA
Director de Escuela Profesional
5 1 1 -
de Enfermera
9
Coordinador de Internado de
6 1 1 -
Enfermera
0
2.6. ESCUELA
PROFESIONAL DE
TECNOLOGA
Director de EscuelaMDICA*
Profesional
6 1 1 -
de Tecnologa Mdica*
1
6 Auxiliar de Secretara* 1 1 -
3. UNIDAD DE SEGUNDA
ESPECIALIDAD
PROFESIONAL
3.1. DE ESTOMATOLOGA
524
Coordinador de la Unidad de
6 Segunda Especialidad 1 1 -
3 Profesional de
Estomatologa.
3.2. DE OBSTETRICIA
Coordinador de la Unidad de
6 Segunda Especialidad 1 1 -
4 Profesional de Obstetricia
3.3. DE ENFERMERA
Coordinador de la Unidad
6 de Segunda Especialidad 1 1 -
5 Profesional de Enfermera.
3.4. DE PSICOLOGA
Coordinador de la Unidad
6 de Segunda Especialidad 1 1 -
6 Profesional de Psicologa
4. INSTITUTO DE
Director de Instituto de
6 1 1 -
Investigacin
7
* Proyectado
525
526
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Directores de Departamentos Acadmicos, Director de Clnica Estomatolgica,
Director del Centro de Salud Integral, Director de Laboratorio de Ciencias
Bsicas, Coordinador de Laboratorio de Simulacin Clnica, Director del Centro de
Salud Psicolgica, Directores de Escuelas Profesionales, Presidente de la Comisin
de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria, Coordinadores de la Unidad de
Segunda Especialidad Profesional, Director del Instituto de Investigacin, Secretario
Acadmico, Secretario Administrativo, Presidentes de Comisiones Permanentes y
Especiales y Auxiliar de Secretara.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Representar a la Facultad ante el Consejo y la Asamblea Universitaria, cumplir y
hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, de los reglamentos, los
acuerdos de la Asamblea Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo de
Facultad.
b) Convocar y presidir el Consejo de Facultad.
c) Formular la poltica general de desarrollo y funcionamiento de la Facultad, la misma
que aprobada por el Consejo de Facultad, es elevada al Consejo Universitario
para su ratificacin.
d) Planificar, organizar, dirigir y controlar la actividad acadmica de la Facultad y su
gestin administrativa a travs de los Directores de las Escuelas Profesionales,
Directores de los Departamentos Acadmicos el Coordinador de Segunda
Especialidad Profesional, Director del Instituto de Investigacin, Presidente de la
Comisin de Responsabilidad Social y otros.
e) Designar a los Directores de Escuelas Profesionales, Coordinador de la unidad de
Segunda Especialidad, Coordinadores de Programas de Segunda Especialidad
Profesional, Coordinadores de Internado, Director del Instituto de Investigacin,
Presidente de la Comisin de Responsabilidad Social.
f) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario,
en los trminos que establece la Ley y el Estatuto Universitario.
527
528
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser docente en la categora de Profesor Principal con no menos de tres (03) aos
de antigedad y haber realizado labores acadmicas en la Universidad Andina del
Cusco.
Ser Profesor a Tiempo Completo o dedicacin Exclusiva de la Universidad.
Otros requisitos que establece
529
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Elaborar y proponer normas, reglamentos, directivas acadmicas y
administrativas; para el adecuado funcionamiento de la Facultad.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los
lineamientos y las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo al Decano en la recopilacin de informacin para la formulacin
del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad.
d) Organizar y elaborar el consolidado del catlogo de las asignaturas a ser ofrecidos
en el semestre acadmico por las Escuelas Profesionales de la Facultad, de
conformidad a los acuerdos establecidos en el Consejo de Facultad
e) Mantener actualizado el registro de la carga acadmica de cada profesor o
docente de la Facultad.
f) Documentar y preparar la informacin requerida por los rganos acadmicos y
administrativos de la Facultad, de acuerdo con las disposiciones e indicaciones
establecidas.
g) Asistir y apoyar al Decano en todos los actos acadmicos y administrativos
organizados por la Facultad, registrando los acuerdos en las Actas respectivas.
h) Apoyar al Decano de la Facultad, en viabilizar los acuerdos adoptados en la sesiones
del Consejo de Facultad.
i) Coordinar la realizacin de las sesiones acadmicas y administrativas de la
Facultad, solicitando informes sobre el avance de sus actividades a las comisiones y
unidades acadmicas responsables.
j) Refrendar los diplomas de grados y ttulos profesionales, certificados y constancias
de estudios, as como efectuar el visado de las Actas de sustentacin de Tesis y de
exmenes de suficiencia profesional.
k) Refrendar las transcripciones de resoluciones u otros documentos emitidos por el
Consejo de Facultad, el Decano o las Comisiones.
l) Llenar y mantener actualizado el registro de graduados y titulados de la Facultad.
530
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
531
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y disposiciones establecidas en el mbito
de su competencia.
b) Recepcionar, registrar, verificar, atender y tramitar las solicitudes de
homologaciones, convalidaciones e intercambio de asignatura, prcticas pre
profesionales, cursos dirigidos, viajes de estudio de los alumnos de la Facultad;
de acuerdo con los procedimientos y las disposiciones establecidas.
c) Redactar provedos y hacer visar con el Decano, solicitando a las Comisiones,
Director de Escuela Profesional, personal docente, la atencin a las solicitudes y la
emisin de sus dictmenes o informes respectivos.
d) Formular las Resoluciones de aprobacin o desestimacin a las solicitudes de
homologaciones, convalidaciones e intercambio de asignatura, prcticas pre
profesionales, cursos dirigidos, viaje de estudio de los alumnos u otros; en base a lo
dispuesto en los respectivos dictmenes o informes remitidos por los responsables.
e) Recepcionar, registrar, redactar provedos y atender las solicitudes de rectificacin
de notas de los alumnos, emitiendo y tramitando la Resolucin respectiva de
ratificacin o modificacin de la nota; en base a lo dispuesto en el Informe del
docente de la asignatura y al procedimiento establecido.
f) Recepcionar, registrar, verificar, emitir provedos y tramitar a la Comisin de
Grados y Ttulos, las solicitudes de revisin y aprobacin de expediente
administrativo de Bachillerato de los alumnos, de acuerdo con los procedimientos
y las disposiciones establecidas.
g) Formular la Resolucin de aprobacin o desestimacin del expediente administrativo
para optar el grado acadmico de Bachiller de los alumnos y hacer entrega de la
misma al interesado.
h) Atender las solicitudes de hora y fecha de entrega, de rotulado del diploma de
Bachiller; elevando el expediente respectivo al Consejo de Facultad para su
aprobacin y la emisin de la Resolucin del grado acadmico de Bachiller de los
alumnos.
i) Elevar el expediente de Bachillerato aprobado por el Consejo de
532
533
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional .
Conocimientos de los reglamentos, directivas y procedimientos acadmicos y
administrativos de la Facultad.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
534
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Decano.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Decano.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Decano.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico asignada al Decanato, para la
recepcin, resguardo y envo de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
g) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Decano.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Decano.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Decano.
j) Generar el pedido de tiles de la Decanatura, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Facultad.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Decano de la Facultad, en
el mbito de su competencia.
535
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
536
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico en Almacn, Tcnico en Mantenimiento, Tcnico en Prtesis Dental, Tcnico
Radilogo, Tcnico de Caja y Auxiliar de Secretara.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer, reglamentos y normas para el funcionamiento de la Clnica
Estomatolgica.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo,
Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y a las
prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Clnica Estomatolgica, en alineamiento con el Plan Estratgico y
el Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los lineamientos y
prioridades establecidos.
d) Dirigir y controlar las actividades acadmicas, administrativas y de prestacin de
servicios a la comunidad, que proporciona la Clnica Estomatolgica.
e) Coordinar y proponer la organizacin y programacin de la realizacin de las
prcticas de las asignaturas en la Clnica Estomatolgica.
f) Dirigir y controlar la atencin y prestacin de servicios odontolgicos que
proporciona la Clnica Estomatolgica a la comunidad universitaria y pblico en
general.
g) Organizar y programar los servicios estomatolgicos que se proporciona a la
comunidad universitaria y pblico en general, garantizando la calidad de los
tratamientos que realiza la Clnica Estomatolgica.
h) Supervisar y controlar el desarrollo del mantenimiento correctivo de los equipos y
sistemas de la Clnica Estomatolgica; a fin de proporcionar un servicio eficiente y
permanente a los estudiantes de la Escuela Profesional en el desarrollo de sus
prcticas.
i) Desarrollar e implementar protocolos y normas de seguridad, de trabajo para el
desarrollo de las prcticas y la atencin a la comunidad universitaria y pblico en
general; as como para el buen uso de los ambientes, equipos e instrumentos de la
Clnica Estomatolgica; controlando el estricto cumplimiento de las mismas
537
538
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser profesor principal o asociado a tiempo completo con un mnimo de cinco (05)
aos de antigedad en la docencia en la Universidad Andina.
Haber desarrollado actividades acadmicas y trabajos, de investigacin, de
proyeccin social y extensin universitaria; en la especialidad de estomatologa.
Otros requisitos que establecen el Estatuto y los Reglamentos para el puesto.
539
DEPENDE DE:
Director de la Clnica Estomatolgica
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director de la Clnica Estomatolgica.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director de la Clnica Estomatolgica.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de la Clnica Estomatolgica.
f) Proporcionar apoyo secretarial al Director de la Clnica Estomatolgica.
g) Administrar la cuenta de correo electrnico asignada al Decanato, para la
recepcin, resguardo y envo de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
h) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de la Clnica Estomatolgica.
i) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director de la Clnica
Estomatolgica.
j) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director de la Clnica Estomatolgica.
k) Generar el pedido de tiles de la Clnica, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
l) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Clnica.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de la Clnica
Estomatolgica, en el mbito de su competencia.
540
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Experiencia mnima de tres (03) aos en labores de secretariado en Instituciones
de Educacin Superior.
Experiencia mnima de dos (02) aos de haber prestado apoyo secretarial a
puestos de Jefatura.
541
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de la Clnica Estomatolgica.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Atender y orientar a los usuarios sobre el pago de los servicios que brinda la
Facultad de Ciencias de Salud.
b) Efectuar la cobranza a los usuarios, mediante el sistema integrado, por la venta de
los servicios que prestan los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de
Servicios Acadmicos de la Facultad.
c) Expedir boletas y/o facturas por la venta de los servicios a los usuarios
d) Efectuar el depsito de lo recaudado en el da, en las cuentas bancaria
designada, de acuerdo a las indicaciones del Jefe de la Unidad de Tesorera
e) Efectuar diariamente el arqueo de caja correspondiente de los ingresos
recaudados
f) Remitir diariamente las boletas y facturas a la Jefe de la Unidad de Tesorera.
g) Verificar los reportes econmicos del pago por tratamientos que realiza cada
alumno al pblico en general de la Clnica.
h) Atender y orientar al pblico que solicite los servicios de la Clnica.
i) Consolidar y verificar el inventario general de los bienes existentes, as mismo sus
asignaciones de unidades dentales y muebles para el uso de los estudiantes de la
Clnica.
j) Distribuir y controlar las fichas clnicas, de las distintas reas de la clnica.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de la Clnica
Estomatolgica, en al mbito de su competencia.
542
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional en Contabilidad o carreras tcnicas afines
Certificacin de conocimientos en ofimtica.
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
543
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de la Clnica Estomatolgica.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y disposiciones establecidas, en el
mbito de su competencia.
b) Recepcionar los materiales, equipos y la documentacin sustentatoria respectiva del
internamiento, debidamente visada.
c) Efectuar el conteo y verificar las cantidades, calidad y fecha de vencimiento de
los materiales a ser internados; de acuerdo con lo especificado en la
documentacin sustentatoria.
d) Registrar en el Sistema las cantidades recibidas de los materiales.
e) Efectuar el almacenamiento de los materiales recibidos, en la ubicacin
respectiva del Almacn; as como registrar la cantidad de ingreso en las respectivas
tarjetas Kardex.
f) Atender a los Operadores y efectuar el despacho de los materiales e insumos que
requieran, en base a las rdenes de trabajo y el recibo de pago; verificando
conjuntamente las cantidades de los tems entregados.
g) Efectuar el inventario fsico y selectivo que ordene el Director de la Clnica
Estomatolgica.
h) Controlar y formular el informe diario de la salida de materiales del Almacn de
la Clnica.
i) Registrar en el Sistema los recibos pagados de los alumnos, respecto a los
requerimientos de materiales solicitados al Almacn.
j) Mantener actualizado el archivo de los recibos pagados por los alumnos.
k) Solicitar a la Unidad de Abastecimientos el requerimiento de reposicin de
materiales del Almacn de la Clnica; de acuerdo con el Plan Operativo
aprobado.
l) Controlar el estado de conservacin del instrumental y equipos menores que
devuelven los Operadores al Almacn.
m) Efectuar el registro y control de las materiales que entrega al Laboratorio de
Prtesis, de acuerdo con la documentacin sustentatoria autorizada.
544
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
545
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de la Clnica Estomatolgica.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y disposiciones establecidas en el mbito
de su competencia.
b) Recepcionar, registrar y atender las solicitudes u rdenes de trabajo de
mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la Clnica
Estomatolgica.
c) Coordinar, organizar y programar el mantenimiento preventivo de los equipos de la
Clnica, con el Director de la Clnica Estomatolgica.
d) Efectuar el mantenimiento preventivo, de acuerdo a la programacin establecida.
e) Efectuar la reparacin de los equipos de la Clnica, de acuerdo a las
especificaciones tcnicas de los mismos.
f) Efectuar el desmontaje de los equipos, para la realizacin del mantenimiento
preventivo y correctivo de los mismos.
g) Efectuar el montaje de los equipos y las pruebas de operatividad respectivas,
verificando su adecuado funcionamiento con el usuario de la mquina.
h) Efectuar la calibracin de los equipos para su adecuada operacin.
i) Solicitar los materiales y repuestos necesarios para efectuar las labores de
mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de la Clnica.
j) Llevar y mantener una Tarjeta de Control Visible para cada equipo de la Clnica y
registrar el mantenimiento preventivo y correctivo realizado.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de la Clnica, en el
mbito de su competencia
546
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
547
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de la Clnica Estomatolgica.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
548
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
549
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de la Clnica Estomatolgica.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar los reglamentos, normas y disposiciones establecidas en el mbito de su
competencia.
b) Recepcionar y programar las ordenes de trabajos solicitados por los operadores y
docentes de la Clnica.
c) Impartir indicaciones a los pacientes en las condiciones en que deben presentarse
para la realizacin del examen del radilogo.
d) Llevar el control de las citas de los pacientes.
e) Recibir a los pacientes citados para exmenes de Rayos X dental.
f) Clasificar, codificar y archivar el material radiogrfico.
g) Realizar el mantenimiento de los equipos e instrumentos de trabajo.
h) Realizar el manejo de equipo bajo responsabilidad.
i) Elaborar el requerimiento de materiales y equipos de trabajo
j) Calcular los factores de medida necesarias para la toma de placas radiogrficas.
k) Realizar el inventario de equipos y materiales del rea.
l) Instruir a los pacientes para que se despojen de anillos, pulseras, collares, relojes y
cualquier otro accesorio que pueda interferir en el examen radiolgico.
m) Acomodar al paciente en el silln dental, en posicin requerida para la toma
radiogrfica de la zona requerida.
n) Preparar los materiales y qumicos para el revelado, fijado y lavado de placas.
o) Realizar el revelado de las placas tomadas a los pacientes.
p) Controlar la calidad de las placas verificando las condiciones en que se procesa la
pelcula
q) Asistir al docente del rea en la realizacin de estudios especiales.
r) Entregar la placa realizada al paciente o al rea correspondiente de la clnica.
s) Llevar el control de la cantidad de uso de las placas radiogrficas.
t) Cumplir con las normas y los procedimientos en materia de seguridad integral,
establecidos por la Direccin y el IPEN.
u) Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala que
se presente.
550
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Experiencia de dos (02) aos en labores tcnicas de tomas de placa y revelado de
placas radiogrficas odontolgicas.
551
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Mdico y Obstetra.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer, reglamentos y normas para el funcionamiento del Centro de Salud.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo,
Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y a las
prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Centro de Salud, en alineamiento con el Plan Estratgico y el Plan
de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los lineamientos y prioridades
establecidos.
d) Dirigir y controlar las actividades acadmicas y administrativas del Centro de
Salud.
e) Coordinar y proponer la organizacin y programacin de la realizacin de las
prcticas de las asignaturas, en el Centro de Salud Integral
f) Dirigir, controlar la atencin y prestacin de servicios que proporciona el Centro de
Salud Integral a la comunidad universitaria y pblico en general.
g) Organizar y programar los servicios clnicos de salud reproductiva que se
proporciona a la comunidad universitaria y pblico en general, garantizando la
calidad de los tratamientos que realiza el Centro de Salud.
h) Desarrollar e implementar normas de seguridad y protocolos de trabajo para el
desarrollo de las prcticas, atencin a la comunidad universitaria y pblico en
general; controlando el estricto cumplimiento de las mismas por los estudiantes,
docentes, personal administrativo y pblico usuario del Centro de Salud.
i) Proponer e implementar protocolos de atencin a la salud integral, salud sexual y
reproductiva.
j) Supervisar y controlar el pago de los servicios prestados por el Centro de Salud
Integral a los usuarios, as como el depsito de los ingresos recaudados, de
acuerdo a las disposiciones y las normas establecidas.
552
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
553
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser profesor principal o asociado a tiempo completo con un mnimo de cinco (05)
aos de antigedad en la docencia en la Universidad Andina
Haber desarrollado actividades acadmicas y trabajos: de investigacin, de
proyeccin social y extensin universitaria; en la especialidad de obstetricia y
salud reproductiva.
Otros requisitos que establecen el Estatuto y los Reglamentos para el puesto
554
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director del Centro de Salud Integral
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito de su competencia.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina y atencin de
interconsultas en salud sexual y reproductiva.
c) Realizar atencin de salud integral e intervenciones de ciruga menor en caso de
emergencias, as como de realizar e interpretar exmenes de laboratorio,
diagnostico ecogrfico, entre otros.
d) Participar en las actividades de proyeccin social organizadas por el Centro de
Salud Integral.
e) Ejercer la labor de docente en la conduccin de prcticas clnicas con los estudiantes
de la Escuela Profesional de Obstetricia.
f) Desarrollar actividades de capacitacin y actualizacin tecnolgica y cientfica a los
docentes y alumnos.
g) Coordinacin con los docentes y jefes de prctica la adecuada utilizacin de los
ambientes e instalaciones del Centro de Salud Integral para actividades acadmicas.
h) Apoyar a la Direccin y desarrollar las actividades administrativas propias de su
responsabilidad.
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director del Centro de
Salud Integral, en el mbito de su competencia.
555
5.2 EXPERIENCIA:
556
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director del Centro de Salud Integral
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, normas y disposiciones establecidas, en el mbito de su
competencia.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos inherentes a su especialidad,
as como atender las interconsultas en salud sexual y reproductiva, a la
comunidad universitaria y pblico en general.
c) Realizar la atencin de salud integral a pacientes en etapa prenatal, preparacin
para el parto y atencin post natal.
d) Participar en las actividades de proyeccin social organizadas por el Centro de
Salud Integral.
e) Ejercer la labor de docente en la conduccin de prcticas clnicas con los estudiantes
de la Escuela Profesional de Obstetricia.
f) Promover actividades de capacitacin y actualizacin tecnolgica y cientfica.
g) Coordinacin con los docentes y jefes de prctica la adecuada utilizacin de los
ambientes e instalaciones del Centro de Salud Integral para actividades acadmicas.
h) Apoyar a la Direccin y desarrollar las actividades administrativas propias de su
responsabilidad.
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director del Centro de
Salud Integral, en el mbito de su influencia.
557
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
558
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Especialista en Laboratorio Clnico y Auxiliar de Anatoma
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer, reglamentos y normas para el funcionamiento del Laboratorio de
Ciencias Bsicas.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo,
Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y a las
prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Laboratorio de Ciencias Bsicas, en alineamiento con el Plan
Estratgico y el Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidos.
d) Dirigir y controlar las actividades acadmicas y administrativas y de prestacin de
servicios a la comunidad, que proporciona el Laboratorio de Ciencias Bsicas.
e) Coordinar y proponer la organizacin y programacin de las prcticas de las
asignaturas en el Laboratorio de Ciencias Bsicas.
f) Dirigir y controlar la atencin y prestacin de servicios de anlisis clnicos que
proporciona el Laboratorio de Ciencias Bsicas a la comunidad universitaria y
pblico en general.
g) Organizar y programar los servicios de anlisis clnicos que se proporciona a la
comunidad universitaria y pblico en general, garantizando la calidad de los
servicios que presta el Laboratorio de Ciencias Bsicas.
h) Desarrollar e implementar normas de seguridad, seguridad y protocolos de trabajo
para el desarrollo de las prcticas y la atencin a la comunidad universitaria y
pblico en general; as como para el buen uso de los ambientes, equipos e
instrumentos del Laboratorio; controlando el estricto cumplimiento de las mismas
por los estudiantes, docentes, personal administrativo y pblico usuario del
Laboratorio de Ciencias Bsicas.
559
560
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser profesor principal o asociado a tiempo completo con un mnimo de cinco (05)
aos de antigedad en la docencia en la Universidad Andina.
Haber desarrollado actividades acadmicas y trabajos: de investigacin, de
proyeccin social y extensin universitaria; en la especialidad.
Otros requisitos que establecen el Estatuto y los Reglamentos para el puesto.
561
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director del Laboratorio de Ciencias Bsicas.
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico en Laboratorio Clnico.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y disposiciones establecidas en el mbito
de su competencia.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los
lineamientos y a las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo en la formulacin y propuesta del Plan Estratgico, Plan de
Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto del Laboratorio Clnico, en alineamiento
con el Plan Estratgico y el Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a
los lineamientos y prioridades establecidos.
d) Coordinar con los docentes y jefes de prcticas de las diferentes Escuelas
Profesionales, el uso de los ambientes de Laboratorio, en el desarrollo de prcticas de
sus asignaturas; de acuerdo con los horarios y los grupos establecidos, de acuerdo
con las normas, disposiciones y protocolos establecidos.
e) Proporcionar los equipos e instrumental de enseanza, para el desarrollo de las
prcticas programadas en el Laboratorio.
f) Preparar y proporcionar los reactivos e insumos necesarios para el desarrollo de las
prcticas de las diferentes Escuelas Profesionales; de acuerdo a las indicaciones de
los Docentes y Jefes de Prctica encargados de las asignaturas, y a las normas de
seguridad establecidas.
g) Poner en prctica las guas de instruccin para la seguridad, el manejo y
mantenimiento de los equipos.
h) Implementar los protocolos, normas, guas en el manejo, uso y mantenimiento de
los equipos del Laboratorio; controlando su cumplimiento.
i) Informar a los docentes y estudiantes, sobre las normas de seguridad y de
proteccin y del protocolo establecido en el desarrollo de las prcticas de las
asignaturas.
562
ESTUDIOS:
Ttulo Profesional Universitario en Biologa o Profesiones afines
Diplomado o cursos de especializacin en actividades que realiza el puesto.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
563
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Especialista en Laboratorio Clnico.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Efectuar la recepcin de la toma de muestras biolgicas respectivas a los pacientes
de la Clnica, de acuerdo a los exmenes solicitados.
b) Atender, registrar y orientar a los pacientes sobre los exmenes Clnicos
solicitados.
c) Preparar los reactivos que le indique el Especialista para el desarrollo de los
exmenes clnicos solicitados por los pacientes
d) Coordinar con los Docentes o Jefes de Prcticas para la adecuada utilizacin de los
ambientes.
e) Prestar apoyo en la entrega de los equipos e instrumental de enseanza a los
Docentes o Jefes de Prctica, para el desarrollo de las prcticas programadas en el
Laboratorio, de acuerdo a las indicaciones del Especialista.
f) Proporcionar apoyo en la entrega de reactivos e insumos necesarios a los docentes
para la realizacin de las practicas programas en el Laboratorio, de acuerdo a las
indicaciones del Especialista.
g) Poner en prctica las guas de instruccin para la seguridad, el manejo y
mantenimiento de los equipos;
h) Practicar las normas de bioseguridad y proteccin en el desarrollo de sus
actividades.
i) Realizar el lavado del instrumental y equipos utilizados, as como la limpieza del
rea de trabajo, de acuerdo con las normas de seguridad y de bioseguridad
establecidas.
j) Apoyar en el inventario de los equipos, materiales y reactivos al finalizar cada
semestre, de acuerdo a las indicaciones del Especialista en Laboratorio Clnico.
k) Efectuar el cobro a los pacientes, las tasas respectivas por los servicios de
exmenes clnicos que les presta el Laboratorio, de acuerdo con el tarifario
aprobado de la Universidad.
l) Registrar los resultados de los anlisis clnicos realizados en el cuaderno de
atencin, y emitir los resultados de los anlisis para los pacientes.
564
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
565
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director del Laboratorio de Ciencias Bsicas
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar la formolizacin de los cadveres que lleguen al anfiteatro de anatoma
humana
b) Desarrollar diseccin y preparacin de las piezas cadavricas indicadas por el
Jefe de prcticas principal del rea de Morfologa Humana.
c) Realizar y supervisar el desarrollo de los especmenes cadavricos en proceso de
plastinacin.
d) Realizar la entrega y recepcin de los materiales educativos y/o piezas
anatmicas solicitadas por los docentes de las otras escuelas profesionales de la
Facultad de Ciencias de la Salud.
e) Velar por el mantenimiento y funcionamiento correcto del equipo de plastinacin
del rea de Preparados y Plastinacin del rea de Morfologa Humana.
f) Velar por el mantenimiento de las piezas anatmicas que sern utilizados en la
enseanza de los alumnos de la Facultad de Ciencias de la Salud
g) Velar por el funcionamiento y mantenimiento de todos los equipos que se
encuentran en el Anfiteatro de Anatoma Humana.
h) Supervisar el trabajo realizado por estudiantes de la Escuela Profesional de
Medicina Humana que realizan trabajos de preparaciones anatmicas.
i) Presentar recomendaciones y alternativas para mejorar el trabajo del rea de
Morfologa Humana de la Universidad Andina del Cusco
j) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director del Laboratorio
de Ciencias Bsicas, en el mbito de su competencia.
566
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
567
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Tcnico de Laboratorio de Simulacin Clnica
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Dirigir y controlar el fortalecimiento de los conocimientos tericos de las asignaturas,
adquiridas en el aula; mediante el desarrollo de prcticas de Simulacin Clnica, que
permitan a los alumnos de las Profesiones el logro de competencias conceptuales,
procedimentales y actitudinales de las respectivas asignaturas.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer, reglamentos y normas para el funcionamiento del Laboratorio de
Simulacin Clnica.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo,
Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y a las
prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Laboratorio de Simulacin Clnica, en alineamiento con el Plan
Estratgico y el Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidos.
d) Dirigir y controlar las actividades acadmicas y administrativas del Laboratorio
de Simulacin Clnica.
e) Coordinar con diferentes Escuelas Profesionales y proponer la organizacin y
programacin de las prcticas de las asignaturas en el Laboratorio de Simulacin
Clnica.
f) Desarrollar e implementar normas de seguridad y protocolos de trabajo para el
desarrollo de las prcticas en el Laboratorio, controlando el estricto cumplimiento
de las mismas por los estudiantes, docentes, personal administrativo y pblico
usuario del Laboratorio de Simulacin Clnica.
g) Determinar el perfil idneo de los docentes en cuanto a formacin y experiencia
profesional, para el desarrollo de las prcticas de las asignaturas programadas.
h) Promover el desarrollo de proyectos de investigacin o de tesis a los estudiantes y
docentes de las diferentes Escuelas Profesionales; proporcionando la asistencia
tcnica y el uso de los equipos del Laboratorio de Simulacin Clnica en el desarrollo
de las mismas.
i) Preparar las maquetas, simuladores, entrenadores y equipos de simulacin,
necesarios para las prcticas de las diferentes Escuelas Profesionales, de
acuerdo a las indicaciones de los Docentes encargados de las prcticas de las
asignaturas.
568
569
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser profesor principal o asociado a tiempo completo con un mnimo de cinco (05)
aos de antigedad en la docencia en la Universidad Andina
Haber desarrollado actividades acadmicas y trabajos: de investigacin, de
proyeccin social y extensin universitaria; en la especialidad.
Otros requisitos que establece el Estatuto para el puesto.
570
DEPENDE DE:
Coordinador de Laboratorio de Simulacin Clnica
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y disposiciones
establecidas en el mbito de su competencia.
b) Preparar los materiales e insumos necesarios para el desarrollo de las prcticas con
los diferentes Programas Acadmicos.
c) Colaborar en la conduccin de las prcticas y visitas guiadas al Laboratorio de
Simulacin Clnica.
d) Supervisar que las normas de bioseguridad se cumplan dentro del Laboratorio
con todos los grupos.
e) Solicitar suministros e insumos para limpieza y mantenimiento de los equipos.
f) Realizar el inventario de los equipos, materiales e insumos al finalizar cada
semestre con el Coordinador.
g) Informar al Coordinador de Laboratorio de las ocurrencias dentro de las
instalaciones del Laboratorio.
h) Realizar el mantenimiento y limpieza del material en cada prctica.
i) Desempear as dems funciones que le asigne el Coordinador de Laboratorio
Simulacin Clnica, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
571
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Medicina
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Programar, organizar, supervisar, conducir y evaluar las actividades de docencia de
atencin mdica especializada.
b) Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el desarrollo de las
prcticas de ciruga experimental.
c) Programar y asignar las actividades de atencin al personal a su cargo
d) Elaborar, revisar, actualizar y difundir los guas y protocolos de
procedimientos establecidos.
e) Cumplir y hacer cumplir con las normas y reglamentos internos de la Universidad
Andina del Cusco mostrando profesionalismo en el desempeo de sus funciones.
f) Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales
de la Universidad Andina del Cusco que este a su cargo.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de la Escuela
Profesional de Medicina, en el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
572
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Psiclogo Asistencial.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer, reglamentos y normas para el funcionamiento del Centro de Salud Integral
Psicolgica.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo,
Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y a las
prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Centro de Salud Integral Psicolgica, en alineamiento con el Plan
Estratgico y el Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidos.
d) Dirigir y controlar las actividades acadmicas y administrativas y de prestacin de
servicios a la comunidad, que proporciona el Centro de Salud Integral Psicolgica.
e) Coordinar y proponer la organizacin y programacin de la realizacin de las
prcticas de las asignaturas de la Escuela Profesional, en el Centro de Salud
Integral Psicolgica.
f) Dirigir y controlar la atencin y prestacin de servicios de exmenes y atencin
psicolgica, que proporciona el Centro de Salud Integral Psicolgica a la
comunidad universitaria y pblico en general.
g) Organizar y programar los servicios preventivos, promocionales y asistenciales,
que se proporciona a la comunidad universitaria y pblico en general, supervisando
la calidad de los servicios que brinda y los tratamientos que realiza el Centro de
Salud Integral Psicolgica.
h) Desarrollar e implementar normas y protocolos de trabajo para el desarrollo de
las prcticas y la atencin a la comunidad universitaria y pblico en general;
controlando el estricto cumplimiento de las mismas por los estudiantes, docentes,
personal administrativo y pblico usuario del Centro de Salud Integral Psicolgica.
i) Determinar el perfil idneo de los docentes en cuanto a formacin y experiencia
profesional para el desarrollo de las prcticas de las asignaturas programados.
573
574
ESTUDIOS:
Ser profesor principal o asociado a tiempo completo con un mnimo de cinco (05)
aos de antigedad en la docencia en la Universidad Andina
Haber desarrollado actividades acadmicas y trabajos: de investigacin, de
proyeccin social y extensin universitaria; en la especialidad de psicologa.
Otros requisitos que establecen el Estatuto y los Reglamentos para el puesto.
575
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director del Centro de Salud Psicolgica
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y disposiciones establecidas, en el
mbito de su competencia.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los
lineamientos y a las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo en la formulacin y propuesta del Plan Estratgico, Plan de
Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto del Centro de Salud Integral Psicolgica,
en alineamiento con el Plan Estratgico y el Plan de Desarrollo de la Facultad, y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidos.
d) Proponer programas asistenciales en salud psicolgica, para la comunidad local y
regional, estableciendo los objetivos y caractersticas de los servicios a ofrecer.
e) Evaluar, diagnosticar y brindar tratamiento en salud psicolgica a los estudiantes
de la universidad y al pblico en general.
f) Interpretar evaluaciones psicomtricas y proyectivas.
g) Proponer programas preventivos promocionales en salud psicolgica, para la
comunidad local y regional, estableciendo los objetivos y caractersticas de los
mismos.
h) Proponer servicios de consultora, asesora y de asistencia tcnica en el rea
industrial y organizacional, para el sector productivo y empresarial local, regional
y/o nacional, adjuntando el proyecto respectivo con la metodologa tcnica para su
desarrollo.
i) Participar en las actividades de proyeccin social y extensin universitaria,
organizados por la Escuela Profesional y/o Universidad.
j) Llenar los formatos propios del Centro de Salud Integral Psicolgica.
k) Cumplir con las normas internas establecidas del Centro de Salud Integral
Psicolgica.
l) Desarrollar las prcticas clnicas para los internos de psicologa.
m) Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de las hojas clnicas de los
pacientes del Centro de Salud Integral Psicolgica.
576
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Tiempo Completo, Profesor Asociado a Tiempo Completo,
Profesor Asociado a Tiempo Parcial, Profesor Auxiliar a Tiempo Parcial, Profesores
Contratados y la Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Profesores.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin de la Junta de Profesores.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al Consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Profesores, las sumillas de
las asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas,
acorde con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y didctico desarrollado por la
Direccin de Desarrollo Acadmico.
l) Coordinar, dirigir y controlar la elaboracin del Plan de Accin
578
579
ESTUDIOS:
580
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Ciencias Biomdicas
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico asignada, al Departamento Acadmico,
para la recepcin, resguardo, envo de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan Operativo
y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
581
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
582
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Ciencias Biomdicas
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
583
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los Directores de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en las sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
584
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
585
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Ciencias Biomdicas
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
586
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva y/o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
587
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
588
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Ciencias Biomdicas
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
589
590
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
591
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Ciencias Biomdicas
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
592
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva y/o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
593
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
594
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Tiempo Completo, Profesor Asociado a Tiempo Completo,
Profesor Asociado a Tiempo Parcial, Profesor Auxiliar a Tiempo Completo, Profesor
Auxiliar a Tiempo Parcial, Profesores Contratados y la Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Profesores.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin de la Junta de Profesores.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al Consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Profesores, las sumillas de
las asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas, acorde
con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y didctico desarrollado por la
Direccin de Desarrollo Acadmico.
595
596
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Estomatologa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico asignada, al Departamento Acadmico,
para la recepcin, resguardo, envo de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan Operativo
y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
598
5.2 EXPERIENCIA:
599
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Estomatologa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
600
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los Directores de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en las sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
601
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
602
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Estomatologa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
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j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva y/o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
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ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
605
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Estomatologa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
606
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
607
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Estomatologa.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
609
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva y/o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
610
ESTUDIOS:
Ttulo Profesional Universitario
Grado de Maestro en la especialidad inherente al puesto
Diplomado en Docencia o Pedagoga Universitaria
Certificacin en Ofimtica
Idioma de Ingles de nivel Bsico
5.2 EXPERIENCIA:
611
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Estomatologa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
612
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva y/o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
613
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
614
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Tiempo Completo, Profesor Asociado a Tiempo Completo,
Profesor Auxiliar a Tiempo Completo, Profesor Auxiliar a Tiempo Parcial,
Profesores Contratados y la Secretaria
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Profesores.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en la
sesin de la Junta de Profesores.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al Consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Profesores, las sumillas de
las asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas, acorde
con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y didctico desarrollado por la
Direccin de Desarrollo Acadmico.
l) Coordinar, dirigir y controlar la elaboracin del Plan de Accin Tutorial
615
616
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico asignada, al Departamento Acadmico,
para la recepcin, resguardo, envo de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan Operativo
y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
618
5.2 EXPERIENCIA:
619
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Obstetricia y Enfermera
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
620
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los Directores de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en las sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
621
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
622
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Obstetricia y Enfermera
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
623
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva y/o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
624
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
625
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Obstetricia y Enfermera
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
626
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva y/o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
627
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
628
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Obstetricia y Enfermera
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
629
630
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
631
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Tiempo Completo, Profesor Principal a Tiempo Parcial, Profesor
Asociado a Tiempo Completo, Profesores Contratados y la Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Profesores.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin de la Junta de Profesores.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al Consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Profesores, las sumillas de
las asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas, acorde
con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y didctico desarrollado por la
Direccin de Desarrollo Acadmico.
l) Coordinar, dirigir y controlar la elaboracin del Plan de Accin Tutorial
632
633
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
634
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico asignada, al Departamento Acadmico,
para la recepcin, resguardo, envo de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan Operativo
y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
635
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
636
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Psicologa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
637
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los Directores de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en las sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
638
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
639
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Psicologa.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto, modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utiliza en el semestre acadmico y del avance
y resultados de las actividades tcnico-pedaggicas de nivel superior desarrolladas
en su rea programtica.
h) Registrar en la web de docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y las
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
640
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en las sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos, actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
641
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
642
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Psicologa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
643
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva y/o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
644
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
645
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Coordinador de Internado de Medicina Humana y Auxiliar de Secretara
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Dirigir, organizar y controlar la formacin acadmica de los estudiantes de la Escuela
Profesional, administrando el diseo y elaboracin del plan de estudios, el curriculum
de la Escuela Profesional, proceso de matrculas y efectuando la supervisin y control
del avance del desarrollo de los contenidos de las asignaturas programadas y del
seguimiento acadmico de los estudiantes en el semestre acadmico de la Escuela
Profesional.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
646
647
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
648
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional Medicina Humana
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
649
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
650
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Medicina Humana.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
651
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
652
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Coordinador de Internado de Estomatologa y Auxiliar de Secretaria
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico de
la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado y a los lineamientos del diseo curricular por competencias establecidos
por la Direccin de Desarrollo Acadmico.
653
654
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
655
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Estomatologa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director de Escuela.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director de Escuela Profesional.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Escuela Profesional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Escuela Profesional.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director de Escuela Profesional.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director de Escuela Profesional.
i) Generar el pedido de tiles de la Escuela Profesional, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Escuela Profesional.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Escuela
Profesional, en el mbito de su competencia.
656
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
657
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Estomatologa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las Polticas, Reglamentos, Normas y disposiciones establecidas en el
mbito de su competencia.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los
lineamientos y a las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo en la formulacin y propuesta del Plan Estratgico, Plan de
Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Escuela Profesional, en
alineamiento con el Plan Estratgico y el Plan de Desarrollo de la Facultad, y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidos.
d) Coordinar, solicitar y publicar las plazas de internado de la Escuela Profesional,
para cada semestre acadmico
e) Publicar la relacin de Instituciones Sedes, con las cuales la Facultad y la Escuela
Profesional, tienen convenios de desarrollo de internado.
f) Analizar, evaluar y determinar los alumnos de la Escuela Profesional aptos para el
desarrollo del internado, de acuerdo con las disposiciones establecidas en
Reglamento de Internado.
g) Presentar a la Escuela Profesional, el Plan de Trabajo semestral de supervisin y
de evacuacin de internado de la Escuela Profesional.
h) Elaborar y proponer el programa de actividades acadmicas y asistenciales a
desarrollar por los internistas de la Escuela Profesional, en las Instituciones Sedes,
de acuerdo con el Plan de Estudio.
i) Gestionar ante la Autoridad, para los Internistas aptos, la carta de presentacin
que acredita al estudiante de la Escuela Profesional, el desarrollo del internado en
la Institucin Sede asignada.
j) Presentar a los alumnos del internado, al inicio del desarrollo del internado, al
Director de la Institucin Sede; coordinando el desarrollo de las prcticas,
distribucin y rotaciones del Internista por los diferentes servicios que preste la
Institucin Sede.
658
ESTUDIOS:
Ttulo Profesional de Cirujano Dentista
Grado de Maestro en la especialidad inherente al puesto.
Diplomado en Gestin Universitaria
Certificacin en Ofimtica
Idioma de Ingles de nivel Bsico
5.2 EXPERIENCIA:
659
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Coordinador de Internado de Obstetricia
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico de
la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado y a los lineamientos del diseo curricular por competencias establecidos
por la Direccin de Desarrollo Acadmico.
660
661
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Obstetricia
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las Polticas, Reglamentos, Normas y disposiciones establecidas en el
mbito de su competencia.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los
lineamientos y a las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo en la formulacin y propuesta del Plan Estratgico, Plan de
Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Escuela Profesional, en
alineamiento con el Plan Estratgico y el Plan de Desarrollo de la Facultad, y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidos.
d) Coordinar, solicitar y publicar las plazas de internado de la Escuela Profesional,
para cada semestre acadmico
e) Publicar la relacin de Instituciones Sedes, con las cuales la Facultad y la Escuela
Profesional, tienen convenios de desarrollo de internado.
f) Analizar, evaluar y determinar los alumnos de la Escuela Profesional aptos para el
desarrollo del internado, de acuerdo con las disposiciones establecidas en
Reglamento de Internado.
g) Presentar a la Escuela Profesional, el Plan de Trabajo semestral de supervisin y
de evacuacin de internado de la Escuela Profesional.
h) Elaborar y proponer el programa de actividades acadmicas y asistenciales a
desarrollar por los internistas de la Escuela Profesional, en las Instituciones Sedes,
de acuerdo con el Plan de Estudio.
i) Gestionar ante la Autoridad, para los Internistas aptos, la carta de presentacin
que acredita al estudiante de la Escuela Profesional, el desarrollo del internado en
la Institucin Sede asignada.
j) Presentar a los alumnos del internado, al inicio del desarrollo del internado, al
Director de la Institucin Sede; coordinando el desarrollo de las prcticas,
distribucin y rotaciones del Internista por los diferentes servicios que preste la
Institucin Sede.
663
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
664
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Coordinador de Internado de Psicologa y Auxiliar de Secretara
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico de
la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado y a los lineamientos del diseo curricular por competencias
establecidos por la Direccin de Desarrollo Acadmico.
665
666
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
667
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Psicologa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director de Escuela.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director de Escuela Profesional.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Escuela Profesional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Escuela Profesional.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director de Escuela Profesional.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director de Escuela Profesional.
i) Generar el pedido de tiles de la Escuela Profesional, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Escuela Profesional.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Escuela
Profesional, en el mbito de su competencia.
668
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
669
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Psicologa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las Polticas, Reglamentos, Normas y disposiciones establecidas en el
mbito de su competencia.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los
lineamientos y a las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo en la formulacin y propuesta del Plan Estratgico, Plan de
Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Escuela Profesional, en
alineamiento con el Plan Estratgico y el Plan de Desarrollo de la Facultad, y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidos.
d) Coordinar, solicitar y publicar las plazas de internado de la Escuela Profesional,
para cada semestre acadmico
e) Publicar la relacin de Instituciones Sedes, con las cuales la Facultad y la Escuela
Profesional, tienen convenios de desarrollo de internado.
f) Analizar, evaluar y determinar los alumnos de la Escuela Profesional aptos para el
desarrollo del internado, de acuerdo con las disposiciones establecidas en
Reglamento de Internado.
g) Presentar a la Escuela Profesional, el Plan de Trabajo semestral de supervisin y
de evacuacin de internado de la Escuela Profesional.
h) Elaborar y proponer el programa de actividades acadmicas y asistenciales a
desarrollar por los internistas de la Escuela Profesional, en las Instituciones Sedes,
de acuerdo con el Plan de Estudio.
i) Gestionar ante la Autoridad, para los Internistas aptos, la carta de presentacin
que acredita al estudiante de la Escuela Profesional, el desarrollo del internado en
la Institucin Sede asignada.
j) Presentar a los alumnos del internado, al inicio del desarrollo del internado, al
Director de la Institucin Sede; coordinando el desarrollo de las prcticas,
distribucin y rotaciones del Internista por los diferentes servicios que preste la
Institucin Sede.
670
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
671
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Coordinador de Internado de Enfermera
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico de
la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado y a los lineamientos del diseo curricular por competencias establecidos
por la Direccin de Desarrollo Acadmico.
672
673
ESTUDIOS:
Ttulo Profesional de Licenciado en Enfermera
Tener el grado de Maestro o Doctor en la especialidad inherente al puesto
Diplomado en Gestin Universitaria
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
Ser docente en la categora de Profesor Principal, Asociado o Auxiliar con un
mnimo de cinco (05) aos de antigedad en la docencia universitaria en la
Universidad Andina del Cusco.
Experiencia de tres (03) aos de haber ocupado cargos acadmicos de
responsabilidad en la Facultad.
Haber realizado trabajos de investigacin, produccin intelectual y/o actividades
de extensin universitaria y proyeccin social en la especialidad.
Otros requisitos que establece el Estatuto y los Reglamentos para el puesto.
674
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Enfermera
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las Polticas, Reglamentos, Normas y disposiciones establecidas en el
mbito de su competencia.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los
lineamientos y a las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo en la formulacin y propuesta del Plan Estratgico, Plan de
Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Escuela Profesional, en
alineamiento con el Plan Estratgico y el Plan de Desarrollo de la Facultad, y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidos.
d) Coordinar, solicitar y publicar las plazas de internado de la Escuela Profesional,
para cada semestre acadmico
e) Publicar la relacin de Instituciones Sedes, con las cuales la Facultad y la Escuela
Profesional, tienen convenios de desarrollo de internado.
f) Analizar, evaluar y determinar los alumnos de la Escuela Profesional aptos para el
desarrollo del internado, de acuerdo con las disposiciones establecidas en
Reglamento de Internado.
g) Presentar a la Escuela Profesional, el Plan de Trabajo semestral de supervisin y
de evacuacin de internado de la Escuela Profesional.
h) Elaborar y proponer el programa de actividades acadmicas y asistenciales a
desarrollar por los internistas de la Escuela Profesional, en las Instituciones Sedes,
de acuerdo con el Plan de Estudio.
i) Gestionar ante la Autoridad, para los Internistas aptos, la carta de presentacin
que acredita al estudiante de la Escuela Profesional, el desarrollo del internado en
la Institucin Sede asignada.
j) Presentar a los alumnos del internado, al inicio del desarrollo del internado, al
Director de la Institucin Sede; coordinando el desarrollo de las prcticas,
distribucin y rotaciones del Internista por los diferentes servicios que preste la
Institucin Sede.
675
ESTUDIOS:
676
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
Auxiliar de Secretaria
4. FUNCIONES ESPECFICAS
678
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
679
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Tecnologa Mdica
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director de Escuela.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director de Escuela Profesional.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Escuela Profesional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Escuela Profesional.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director de Escuela Profesional.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director de Escuela Profesional.
i) Generar el pedido de tiles de la Escuela Profesional, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Escuela Profesional.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Escuela
Profesional, en el mbito de su competencia.
680
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
681
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento de la Unidad de Segunda Especialidad Profesional.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Unidad de Segunda Especialidad Profesional de Estomatologa,
en alineamiento con el Plan Estratgico de la Facultad de Ciencias de la Salud, y
en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, convocar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas
de los estudiantes de los programas de las Unidades de Segunda Especialidad
Profesional; dentro del plazo establecido y de acuerdo a las normas y las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas de la Universidad
e) Disear, crear y proponer programas para la Unidad de Segunda Especialidad
Profesional; sustentando en un Informe Tcnico pormenorizado con el anlisis de la
oferta y la demanda, con el anlisis de los costos (operativos, comerciales y
administrativos), anlisis de la competencia, anlisis de factibilidad de operar y
estrategias de posicionamiento y desarrollo de los programas; as como el anlisis
de costo/beneficio del servicio acadmico a ofertar a los profesionales de la
especialidad a nivel local, regional y nacional.
f) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios de los programas de la
Unidad de Segunda Especialidad Profesional, acorde con el perfil del egresado;
asegurando la pertinencia de los contenidos curriculares con las necesidades del
mercado laboral.
g) Proponer al Decano de la Facultad, el Plan de Estudios de los programas de la
Unidad de Segunda Especialidad Profesional, para
682
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
683
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
684
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
685
686
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser docente en la categora de Profesor Principal, Asociado o Auxiliar con un
mnimo de cinco (05) aos de antigedad en la docencia universitaria en la
Universidad Andina del Cusco.
Experiencia de tres (03) aos de haber ocupado cargos acadmicos de
responsabilidad en la Facultad.
Haber realizado trabajos de investigacin, produccin intelectual y/o actividades
de extensin universitaria y proyeccin social en la especialidad.
Otros requisitos que establece el Estatuto y los Reglamentos para el puesto.
687
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento de la Unidad de Segunda Especialidad Profesional.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Unidad de Segunda Especialidad Profesional de Estomatologa,
en alineamiento con el Plan Estratgico de la Facultad de Ciencias de la Salud, y
en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, convocar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas
de los estudiantes de los programas de las Unidades de Segunda Especialidad
Profesional; dentro del plazo establecido y de acuerdo a las normas y las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas de la Universidad
e) Disear, crear y proponer programas para la Unidad de Segunda Especialidad
Profesional; sustentando en un Informe Tcnico pormenorizado con el anlisis de la
oferta y la demanda, con el anlisis de los costos (operativos, comerciales y
administrativos), anlisis de la competencia, anlisis de factibilidad de operar y
estrategias de posicionamiento y desarrollo de los programas; as como el anlisis
de costo/beneficio del servicio acadmico a ofertar a los profesionales de la
especialidad a nivel local, regional y nacional.
f) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios de los programas de la
Unidad de Segunda Especialidad Profesional, acorde con el perfil del egresado;
asegurando la pertinencia de los contenidos curriculares con las necesidades del
mercado laboral.
g) Proponer al Decano de la Facultad, el Plan de Estudios de los programas de la
Unidad de Segunda Especialidad Profesional, para
688
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
690
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Dirigir, controlar y evaluar el perfeccionamiento de profesionales en un rea
determinada de la profesin, conducente a la obtencin de Ttulo de Especialista,
proponiendo y administrando el plan de estudio aprobado para la Unidad de Segunda
Especialidad Profesional.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento de la Unidad de Segunda Especialidad Profesional.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Unidad de Segunda Especialidad Profesional de Estomatologa,
en alineamiento con el Plan Estratgico de la Facultad de Ciencias de la Salud, y
en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, convocar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas
de los estudiantes de los programas de las Unidades de Segunda Especialidad
Profesional; dentro del plazo establecido y de acuerdo a las normas y las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas de la Universidad
e) Disear, crear y proponer programas para la Unidad de Segunda Especialidad
Profesional; sustentando en un Informe Tcnico pormenorizado con el anlisis de la
oferta y la demanda, con el anlisis de los costos (operativos, comerciales y
administrativos), anlisis de la competencia, anlisis de factibilidad de operar y
estrategias de posicionamiento y desarrollo de los programas; as como el anlisis
de costo/beneficio del servicio acadmico a ofertar a los profesionales de la
especialidad a nivel local, regional y nacional.
f) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios de los programas de la
Unidad de Segunda Especialidad Profesional, acorde con el perfil del egresado;
asegurando la pertinencia de los contenidos curriculares con las necesidades del
mercado laboral.
g) Proponer al Decano de la Facultad, el Plan de Estudios de los programas de la
Unidad de Segunda Especialidad Profesional, para
691
692
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
693
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Presidente de los Centros de Investigacin y Presidente de Crculos de Estudios.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Decano de la Facultad las polticas, reglamento y normas de
funcionamiento del Instituto de Investigacin.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Instituto de Investigacin, en alineamiento con el Plan Estratgico
de la Facultad de Ciencias de la Salud, y en concordancia a los lineamientos
establecidos.
d) Elaborar, actualizar y proponer las lneas o areas de investigacin, para las
Escuelas Profesionales de la Facultad, en base a un diagnostico situacional social,
tecnolgico y/o productivo del entorno local y regional del mbito de influencia de la
Facultad; teniendo en consideracin la poltica y las lneas de investigacin
establecidas para la Universidad.
e) Coordinar, elaborar y proponer el Reglamento Especfico de funcionamiento del
Instituto de Investigacin de la Facultad.
f) Asesorar y orientar a los docentes de las Escuelas Profesionales, en la presentacin
de proyectos de investigacin, dentro del marco de las lneas de investigacin
establecidas para las Escuelas Profesionales de la Facultad.
g) Convocar y promover a los docentes y estudiantes de las Escuelas Profesionales
de la Facultad, a participar y conformar Centros de Investigacin y Crculos de
Estudio, as como organizar los equipos de docentes y estudiantes investigadores
de las respectivas Escuelas Profesionales; de acuerdo a las polticas y las
disposiciones establecidas.
h) Difundir y promover los programas de Fondos Concursables de Investigacin, de
la Facultad y del Vicerrectorado de Investigacin.
i) Convocar y asesorar a los docentes y estudiantes de la Escuela Profesional de la
Facultad, la presentacin de proyectos de investigacin para el programa de los
Fondos Concursables, que impulsa la Facultad y el Vicerrectorado de Investigacin.
694
j) Evaluar los proyectos de investigacin propuestos por los docentes para acceder
a los Fondos Concursables de la Facultad o de la Universidad, de acuerdo a los
criterios tcnicos de evaluacin establecidos.
k) Elaborar y proponer al Consejo de Facultad, la Cartera de Proyectos de
Investigacin del Instituto, para su aprobacin.
l) Asesorar y orientar a los docentes de la Facultad en la presentacin de artculos
cientficos para ser publicados en la Revista Cientfica de la Universidad o revistas
cientficas indexadas nacionales o extranjeras, as como promover y asesorar en
la produccin intelectual de su especialidad.
m) Coordinar con los responsables de los proyectos de investigacin aprobados de la
Facultad, sobre la planificacin, programacin y dotacin de los ambientes y
recursos necesarios para su desarrollo, que financia el Instituto o el
Vicerrectorado de Investigacin de la Universidad; de acuerdo con la poltica y
las disposiciones establecidas.
n) Gestionar ante Instituciones cooperantes nacionales e internacionales, la
financiacin de los proyectos de investigacin de la Facultad.
o) Efectuar el seguimiento del desarrollo y el control del avance respectivo de los
Proyectos de Investigacin la Facultad aprobado y en ejecucin, mediante el
Sistema de Gestin Universitaria (SIGU) e informar del avance del mismo al
Vicerrectorado de Investigacin.
p) Vincular y articular al Instituto de Investigacin de la Facultad, con redes o
instituciones especializadas en investigacin, a nivel regional, nacional e
internacional.
q) Coordinar, promover y organizar la difusin de los resultados de los proyectos de
investigacin y produccin intelectual, desarrollados por los docentes o estudiantes
de la Facultad.
r) Identificar las necesidades de capacitacin de docentes y estudiantes investigadores
de la Facultad y proponer el programa de capacitacin en temas, tcnicas y
metodologas de investigacin del Instituto.
s) Convocar a los estudiantes de la Escuela Profesional de la Facultad, a participar, en
el Concurso de Tesis de Excelencia de la Universidad; difundiendo y asesorando
sobre las bases el concurso.
t) Evaluar, seleccionar y proponer las mejores tesis presentados por los estudiantes
de la Facultad, en el Concurso de Tesis de Excelencia; de acuerdo a las bases del
concurso y las disposiciones establecidas.
u) Evaluar y controlar la ejecucin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan
Operativo y Presupuesto del Instituto de Investigacin, e informar el avance del
mismo a la Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario y al Decano de la
Facultad.
v) Solicitar a la Unidad de Abastecimiento, los equipos, materiales y tiles de oficina
para el desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas del Instituto de
Investigacin; de acuerdo con el Plan Operativo y Presupuesto aprobado.
w) Solicitar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del Instituto de
Investigacin.
695
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
696
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
697
FACULTAD DE DERECHO Y
CIENCIA POLTICA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
698
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Director de Departamento Acadmico, Director de la Escuela Profesional,
Presidente de la Comisin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria,
Director del Instituto de Investigacin, Secretario Acadmico, Secretario
Administrativo y Presidente de Comisiones Permanentes y Especiales.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Representar a la Facultad ante el Consejo y la Asamblea Universitaria, cumplir y
hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, de los reglamentos, los
acuerdos de la Asamblea Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo de
Facultad.
b) Convocar y presidir el Consejo de Facultad.
c) Formular la poltica general de desarrollo y funcionamiento de la Facultad, la misma
que aprobada por el Consejo de Facultad, es elevada al Consejo Universitario
para su ratificacin.
d) Planificar, organizar, dirigir y controlar la actividad acadmica de la Facultad y su
gestin administrativa a travs de los Directores de las Escuelas Profesionales,
Directores de los Departamentos Acadmicos el Coordinador de Segunda
Especialidad Profesional, Director del Instituto de Investigacin, Presidente de la
Comisin de Responsabilidad Social y otros.
e) Designar a los Directores de Escuelas Profesionales, Coordinador de la unidad de
Segunda Especialidad, Coordinadores de Programas de Segunda Especialidad
Profesional, Coordinadores de Internado, Director del Instituto de Investigacin,
Presidente de la Comisin de Responsabilidad Social.
f) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario,
en los trminos que establece la Ley y el Estatuto Universitario.
g) Promover, proponer y coordinar relaciones y convenios de cooperacin
acadmica, cientfica, tecnolgica o de servicios con organismos nacionales y
extranjeros.
h) Promover la gestin investigadora, cultural, de responsabilidad social universitaria
y tutoras en las escuelas profesionales.
701
702
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser docente en la categora de Profesor Principal con no menos de tres (03) aos
de antigedad y haber realizado labores acadmicas en la Universidad Andina del
Cusco.
Ser Profesor a Tiempo Completo o dedicacin Exclusiva de la Universidad.
Otros requisitos que establece
703
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Elaborar y proponer normas, reglamentos, directivas acadmicas y
administrativas; para el adecuado funcionamiento de la Facultad.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los
lineamientos y las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo al Decano en la recopilacin de informacin para la formulacin
del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad.
d) Organizar y elaborar el consolidado del catlogo de las asignaturas a ser ofrecidos
en el semestre acadmico por las Escuelas Profesionales de la Facultad, de
conformidad a los acuerdos establecidos en el Consejo de Facultad
e) Mantener actualizado el registro de la carga acadmica de cada profesor o
docente de la Facultad.
f) Documentar y preparar la informacin requerida por los rganos acadmicos y
administrativos de la Facultad, de acuerdo con las disposiciones e indicaciones
establecidas.
g) Asistir y apoyar al Decano en todos los actos acadmicos y administrativos
organizados por la Facultad, registrando los acuerdos en las Actas respectivas.
h) Apoyar al Decano de la Facultad, en viabilizar los acuerdos adoptados en la sesiones
del Consejo de Facultad.
i) Coordinar la realizacin de las sesiones acadmicas y administrativas de la
Facultad, solicitando informes sobre el avance de sus actividades a las comisiones y
unidades acadmicas responsables.
j) Refrendar los diplomas de grados y ttulos profesionales, certificados y constancias
de estudios, as como efectuar el visado de las Actas de sustentacin de Tesis y de
exmenes de suficiencia profesional.
k) Refrendar las transcripciones de resoluciones u otros documentos emitidos por el
Consejo de Facultad, el Decano o las Comisiones.
l) Llenar y mantener actualizado el registro de graduados y titulados de la Facultad.
704
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
705
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y disposiciones establecidas en el mbito
de su competencia.
b) Recepcionar, registrar, verificar, atender y tramitar las solicitudes de
homologaciones, convalidaciones e intercambio de asignatura, prcticas pre
profesionales, cursos dirigidos, viajes de estudio de los alumnos de la Facultad;
de acuerdo con los procedimientos y las disposiciones establecidas.
c) Redactar provedos y hacer visar con el Decano, solicitando a las Comisiones,
Director de Escuela Profesional, personal docente, la atencin a las solicitudes y la
emisin de sus dictmenes o informes respectivos.
d) Formular las Resoluciones de aprobacin o desestimacin a las solicitudes de
homologaciones, convalidaciones e intercambio de asignatura, prcticas pre
profesionales, cursos dirigidos, viaje de estudio de los alumnos u otros; en base a lo
dispuesto en los respectivos dictmenes o informes remitidos por los responsables.
e) Recepcionar, registrar, redactar provedos y atender las solicitudes de rectificacin
de notas de los alumnos, emitiendo y tramitando la Resolucin respectiva de
ratificacin o modificacin de la nota; en base a lo dispuesto en el Informe del
docente de la asignatura y al procedimiento establecido.
f) Recepcionar, registrar, verificar, emitir provedos y tramitar a la Comisin de
Grados y Ttulos, las solicitudes de revisin y aprobacin de expediente
administrativo de Bachillerato de los alumnos, de acuerdo con los procedimientos
y las disposiciones establecidas.
g) Formular la Resolucin de aprobacin o desestimacin del expediente administrativo
para optar el grado acadmico de Bachiller de los alumnos y hacer entrega de la
misma al interesado.
h) Atender las solicitudes de hora y fecha de entrega, de rotulado del diploma de
Bachiller; elevando el expediente respectivo al Consejo de Facultad para su
aprobacin y la emisin de la Resolucin del grado acadmico de Bachiller de los
alumnos.
i) Elevar el expediente de Bachillerato aprobado por el Consejo de
706
707
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional .
Conocimientos de los reglamentos, directivas y procedimientos acadmicos y
administrativos de la Facultad.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
708
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Tiempo Completo, Profesor Principal a Tiempo Parcial, Profesor
Asociado a Tiempo Parcial, Profesor Auxiliar a Tiempo Completo, Profesor Auxiliar a
Tiempo Parcial, Profesores Contratados y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Profesores.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin extraordinaria de la Junta de Profesores.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento acadmico, al Consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Profesores, las sumillas de
las asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas, acorde
con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y
709
710
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
711
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Derecho
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico asignada, al Departamento Acadmico,
para la recepcin, resguardo, envo de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan Operativo
y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
712
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
713
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Derecho
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
714
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los Directores de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en las sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
715
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
716
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Derecho
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto, modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utiliza en el semestre acadmico y del avance
y resultados de las actividades tcnico-pedaggicas de nivel superior desarrolladas
en su rea programtica.
h) Registrar en la web de docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y las
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
717
718
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
719
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Derecho
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
720
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
721
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
722
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Derecho
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
723
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva y/o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
724
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
725
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Derecho
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanentes o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
contenido aprobado para las asignaturas, de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio, en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza que utiliza en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del sistema integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
726
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente, as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de Investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva y/o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos, de la comunidad local, regional o nacional; as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado, para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin Tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
727
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
728
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Coordinador Acadmico de Turno y Auxiliar de Secretaria
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico de
la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado y a los lineamientos del diseo curricular por competencias establecidos
por la Direccin de Desarrollo Acadmico.
729
730
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
731
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Derecho
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas u normas establecidas en el mbito de su competencia.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a
los lineamientos y a las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo en la formulacin y propuesta del Plan Estratgico, Plan de
Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Escuela Profesional, en
alineamiento con el Plan Estratgico y el Plan de Desarrollo de la Facultad, y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidos.
d) Apoyar en el desarrollo del proceso de matrculas de los estudiantes de la Escuela
Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las disposiciones establecidas
por la Autoridad Acadmica respectivas.
e) Apoyar al Director de Escuela Profesional en el desarrollo de las actividades
acadmicas programadas en el turno tarde y noche.
f) Solicitar al Director de Escuela Profesional la dotacin de ambientes, equipos,
laboratorios y los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades
acadmicas y de las asignaturas programadas en el horario turno y noche.
g) Ayudar en la formulacin de los Planes de Estudios de acuerdo a las indicaciones
del Director de Escuela Profesional.
h) Brindar informacin a los estudiantes del horario tarde y noche, sobre sus
necesidades acadmicas y trmites administrativos.
i) Prestar apoyo tcnico en la determinacin del nmero de vacantes de la Escuela
Profesional para el Concurso de Admisin.
j) Apoyar en la elaboracin del catlogo de asignaturas de cada semestre
acadmico de la Escuela Profesional de acuerdo a las indicaciones del director
de Escuela Profesional.
k) Controlar el avance y cumplimiento del desarrollo de los contenidos de los slabos
de las asignaturas programadas en el horario turno y
732
noche de las Escuelas Profesionales por los docentes, informando los resultados de
los mismos al director de Escuela Profesional.
l) Controlar la adecuada implementacin y ptimo funcionamiento de los equipos de
las aulas, laboratorios, gabinetes, etc.; necesarios para el adecuado cumplimiento
de las actividades acadmicas del horario tarde y noche de la Escuela Profesional.
m) Apoyar en las actividades de autoevaluacin y acreditacin de la Escuela
Profesional.
n) Apoyar en el desarrollo de seguimiento del egresado de la Escuela Profesional, de
acuerdo a las disposiciones establecidas
o) Prestar apoyo al Director, en la evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto
de la Escuela Profesional
p) Solicitar al Director de Escuela Profesional los equipos, materiales y tiles de
escritorio de oficina para el desarrollo de las actividades acadmicas y
administrativas de la Escuela Profesional.
q) Prestar apoyo en formulacin de la Memoria Anual de la Escuela Profesional, de
acuerdo con las disposiciones establecidas.
r) Desempear las dems funciones afines que asigne el Director de la Escuela
Profesional de Derecho, en el mbito de su competencia.
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
733
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
. DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Derecho
2.2.SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director de Escuela.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director de Escuela Profesional.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Escuela Profesional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Escuela Profesional.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director de Escuela Profesional.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director de Escuela Profesional.
i) Generar el pedido de tiles de la Escuela Profesional, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Escuela Profesional.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Escuela
Profesional, en el mbito de su competencia.
734
. ESTUDIOS:
5.2.EXPERIENCIA:
735
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Presidente de los Centros de Investigacin y Presidente de Crculos de Estudios.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Decano de la Facultad las polticas, reglamento y normas de
funcionamiento del Instituto de Investigacin.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Instituto de Investigacin, en alineamiento con el Plan Estratgico
de la Facultad de Ciencias de la Salud, y en concordancia a los lineamientos
establecidos.
d) Elaborar, actualizar y proponer las lneas o areas de investigacin, para las
Escuelas Profesionales de la Facultad, en base a un diagnostico situacional social,
tecnolgico y/o productivo del entorno local y regional del mbito de influencia de la
Facultad; teniendo en consideracin la poltica y las lneas de investigacin
establecidas para la Universidad.
e) Coordinar, elaborar y proponer el Reglamento Especfico de funcionamiento del
Instituto de Investigacin de la Facultad.
f) Asesorar y orientar a los docentes de las Escuelas Profesionales, en la presentacin
de proyectos de investigacin, dentro del marco de las lneas de investigacin
establecidas para las Escuelas Profesionales de la Facultad.
g) Convocar y promover a los docentes y estudiantes de las Escuelas Profesionales
de la Facultad, a participar y conformar Centros de Investigacin y Crculos de
Estudio, as como organizar los equipos de docentes y estudiantes investigadores
de las respectivas Escuelas Profesionales; de acuerdo a las polticas y las
disposiciones establecidas.
h) Difundir y promover los programas de Fondos Concursables de Investigacin, de
la Facultad y del Vicerrectorado de Investigacin.
i) Convocar y asesorar a los docentes y estudiantes de la Escuela Profesional de la
Facultad, la presentacin de proyectos de investigacin para el programa de los
Fondos Concursables, que impulsa la Facultad y el Vicerrectorado de Investigacin.
736
j) Evaluar los proyectos de investigacin propuestos por los docentes para acceder
a los Fondos Concursables de la Facultad o de la Universidad, de acuerdo a los
criterios tcnicos de evaluacin establecidos.
k) Elaborar y proponer al Consejo de Facultad, la Cartera de Proyectos de
Investigacin del Instituto, para su aprobacin.
l) Asesorar y orientar a los docentes de la Facultad en la presentacin de artculos
cientficos para ser publicados en la Revista Cientfica de la Universidad o revistas
cientficas indexadas nacionales o extranjeras, as como promover y asesorar en
la produccin intelectual de su especialidad.
m) Coordinar con los responsables de los proyectos de investigacin aprobados de la
Facultad, sobre la planificacin, programacin y dotacin de los ambientes y
recursos necesarios para su desarrollo, que financia el Instituto o el
Vicerrectorado de Investigacin de la Universidad; de acuerdo con la poltica y
las disposiciones establecidas.
n) Gestionar ante Instituciones cooperantes nacionales e internacionales, la
financiacin de los proyectos de investigacin de la Facultad.
o) Efectuar el seguimiento del desarrollo y el control del avance respectivo de los
Proyectos de Investigacin la Facultad aprobado y en ejecucin, mediante el
Sistema de Gestin Universitaria (SIGU) e informar del avance del mismo al
Vicerrectorado de Investigacin.
p) Vincular y articular al Instituto de Investigacin de la Facultad, con redes o
instituciones especializadas en investigacin, a nivel regional, nacional e
internacional.
q) Coordinar, promover y organizar la difusin de los resultados de los proyectos de
investigacin y produccin intelectual, desarrollados por los docentes o estudiantes
de la Facultad.
r) Identificar las necesidades de capacitacin de docentes y estudiantes investigadores
de la Facultad y proponer el programa de capacitacin en temas, tcnicas y
metodologas de investigacin del Instituto.
s) Convocar a los estudiantes de la Escuela Profesional de la Facultad, a participar, en
el Concurso de Tesis de Excelencia de la Universidad; difundiendo y asesorando
sobre las bases el concurso.
t) Evaluar, seleccionar y proponer las mejores tesis presentados por los estudiantes
de la Facultad, en el Concurso de Tesis de Excelencia; de acuerdo a las bases del
concurso y las disposiciones establecidas.
u) Evaluar y controlar la ejecucin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan
Operativo y Presupuesto del Instituto de Investigacin, e informar el avance del
mismo a la Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario y al Decano de la
Facultad.
v) Solicitar a la Unidad de Abastecimiento, los equipos, materiales y tiles de oficina
para el desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas del Instituto de
Investigacin; de acuerdo con el Plan Operativo y Presupuesto aprobado.
w) Solicitar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del Instituto de
Investigacin.
737
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
738
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
739
FACULTAD DE
CIENCIAS
ECONMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y
CONTABLES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
740
742
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
743
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Directores de Departamentos Acadmicos, Directores de Escuelas Profesionales,
Presidente de la Comisin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria,
Director de Instituto de Investigacin, Secretario Acadmico, Secretario
Administrativo, Presidentes de Comisiones Permanentes y Especiales y Auxiliar de
Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Representar a la Facultad ante el Consejo y la Asamblea Universitaria, cumplir y
hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, de los reglamentos, los
acuerdos de la Asamblea Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo de
Facultad.
b) Convocar y presidir el Consejo de Facultad.
c) Formular la poltica general de desarrollo y funcionamiento de la Facultad, la misma
que aprobada por el Consejo de Facultad, es elevada al Consejo Universitario
para su ratificacin.
d) Planificar, organizar, dirigir y controlar la actividad acadmica de la Facultad y su
gestin administrativa a travs de los Directores de las Escuelas Profesionales,
Directores de los Departamentos Acadmicos el Coordinador de Segunda
Especialidad Profesional, Director del Instituto de Investigacin, Presidente de la
Comisin de Responsabilidad Social y otros.
e) Designar a los Directores de Escuelas Profesionales, Coordinador de la unidad de
Segunda Especialidad, Coordinadores de Programas de Segunda Especialidad
Profesional, Coordinadores de Internado, Director del Instituto de Investigacin,
Presidente de la Comisin de Responsabilidad Social.
f) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario,
en los trminos que establece la Ley y el Estatuto Universitario.
g) Promover, proponer y coordinar relaciones y convenios de cooperacin
acadmica, cientfica, tecnolgica o de servicios con organismos nacionales y
extranjeros.
h) Promover la gestin investigadora, cultural, de responsabilidad social universitaria
y tutoras en las escuelas profesionales.
744
745
ESTUDIOS:
Ttulo Profesional Universitario.
Grado de Maestro o Doctor en la especialidad
Grado posuniversitario en Gestin Universitaria.
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
Ser docente en la categora de Profesor Principal con no menos de tres (03) aos
de antigedad y haber realizado labores acadmicas en la Universidad Andina del
Cusco.
Ser Profesor a Tiempo Completo o dedicacin Exclusiva de la Universidad.
Otros requisitos que establece
746
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Elaborar y proponer normas, reglamentos, directivas acadmicas y
administrativas, para el adecuado funcionamiento de la Facultad.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a los
lineamientos y las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo al Decano en la recopilacin de informacin para la formulacin
del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad.
d) Organizar y elaborar el consolidado del catlogo de las asignaturas a ser ofrecidos
en el semestre acadmico por las Escuelas Profesionales de la Facultad, de
conformidad a los acuerdos establecidos en el Consejo de Facultad.
e) Mantener actualizado el registro de la carga acadmica de cada profesor o
docente de la Facultad.
f) Documentar y preparar la informacin requerida por los rganos acadmicos y
administrativos de la Facultad, de acuerdo con las disposiciones e indicaciones
establecidas.
g) Asistir y apoyar al Decano en todos los actos acadmicos y administrativos
organizados por la Facultad, registrando los acuerdos en las Actas respectivas.
h) Apoyar al Decano de la Facultad, en viabilizar los acuerdos adoptados en la sesiones
del Consejo de Facultad.
i) Coordinar la realizacin de las sesiones acadmicas y administrativas de la
Facultad, solicitando informes sobre el avance de sus actividades a las comisiones y
unidades acadmicas responsables.
j) Refrendar los diplomas de grados y ttulos profesionales, certificados y constancias
de estudios, as como efectuar el visado de las Actas de Sustentacin de Tesis y de
exmenes de suficiencia profesional.
k) Refrendar las transcripciones de resoluciones u otros documentos emitidos por el
Consejo de Facultad, el Decano o las Comisiones.
l) Llenar y mantener actualizado el registro de graduados y titulados de la Facultad.
747
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
748
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y disposiciones establecidas en el mbito
de su competencia.
b) Recepcionar, registrar, verificar, atender y tramitar las solicitudes de
homologaciones, convalidaciones e intercambio de asignatura, prcticas pre
profesionales, cursos dirigidos, viajes de estudio de los alumnos de la Facultad;
de acuerdo con los procedimientos y disposiciones establecidas.
c) Redactar provedos y hacer visar con el Decano, solicitando a las Comisiones,
Director de Escuela Profesional, personal docente, la atencin a las solicitudes y la
emisin de sus dictmenes o informes respectivos.
d) Formular las Resoluciones de aprobacin o desestimacin a las solicitudes de
homologaciones, convalidaciones e intercambio de asignatura, prcticas pre
profesionales, cursos dirigidos, viaje de estudio de los alumnos u otros; en base a lo
dispuesto en los respectivos dictmenes o informes remitidos por los responsables.
e) Recepcionar, registrar, redactar provedos y atender las solicitudes de rectificacin
de notas de los alumnos, emitiendo y tramitando la Resolucin respectiva de
ratificacin o modificacin de la nota; en base a lo dispuesto en el Informe del
docente de la asignatura y al procedimiento establecido.
f) Recepcionar, registrar, verificar, emitir provedos y tramitar a la Comisin de
Grados y Ttulos, las solicitudes de revisin y aprobacin de expediente
administrativo de Bachillerato de los alumnos, de acuerdo con los procedimientos
y las disposiciones establecidas.
g) Formular la Resolucin de aprobacin o desestimacin del expediente administrativo
para optar el grado acadmico de Bachiller de los alumnos y hacer entrega de la
misma al interesado.
h) Atender las solicitudes de hora y fecha de entrega, de rotulado del diploma de
Bachiller; elevando el expediente respectivo al Consejo de Facultad para su
aprobacin y la emisin de la Resolucin del grado acadmico de Bachiller de los
alumnos.
i) Elevar el expediente de Bachillerato aprobado por el Consejo de
749
750
ESTUDIOS:
Tcnico Profesional .
Conocimientos de los reglamentos, directivas y procedimientos acadmicos y
administrativos de la Facultad.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
751
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Decano.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Decano.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Decano.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico asignada al Decanato, para la
recepcin, resguardo y envo de informacin y mecanismo de comunicacin
institucional.
g) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Decano.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Decano.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Decano.
j) Generar el pedido de tiles de la Decanatura, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Facultad.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Decano de la Facultad, en
el mbito de su competencia.
752
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
753
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proporcionar asistencia y apoyo tcnico a los docentes y alumnos, en el uso de los
equipos de cmputo; durante el desarrollo de las prcticas de las asignaturas en los
Laboratorios de la Facultad.
b) Instalar aplicaciones informticas (software) en los equipos de cmputo del
Laboratorio, solicitadas por los docentes, para el desarrollo de las prcticas de las
asignaturas programadas.
c) Coordinar, programar y solicitar el mantenimiento preventivo de los equipos de
los Laboratorios de la Facultad
d) Efectuar el mantenimiento correctivo bsico de los equipos de los Laboratorios de
la Facultad, verificando su operatividad
e) Llevar un registro de control de usuarios de los equipos de cmputo de los
Laboratorios de la Facultad.
f) Llevar el registro y control del patrimonio de los Laboratorios, efectuando
inventarios mensuales.
g) Informar al Decano las perdidas, robos, desperfectos y daos detectados de
dispositivos, partes o piezas de los equipos, en los Laboratorios de la Facultad.
h) Desarrollar aplicaciones solicitadas por el Decano, para facilitar los procesos de la
Facultad.
i) Efectuar la recopilacin, tabulacin y procesamiento de la informacin de la
Encuesta de Desempeo Acadmico de los Docentes, aplicada a cada alumno de
las respectivas escuelas profesionales de la Facultad; informando los resultados de
la misma al Decano.
j) Elaborar la carga acadmica de la Facultad, para el control de docentes y
estudiantes.
k) Revisar y verificar la carga acadmica en los catlogos de cada Escuela
Profesional de la Facultad, verificando que no exista cruce de horarios y aulas.
l) Desarrollar las dems funciones que le asignen el Decano de la Facultad, en el
mbito de su competencia.
754
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
755
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Tiempo Completo, Profesor Principal a Tiempo Parcial, Profesor
Auxiliar a Tiempo Parcial, Profesores Contratados y a la Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Docentes.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin extraordinaria de la Junta de Docentes.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Docentes, las sumillas de las
asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas, acorde
con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y didctico desarrollado por la
Direccin de Desarrollo Acadmico.
756
757
Departamento Acadmico.
aa) Proponer al Decano de la Facultad la Memoria Anual del Departamento
Acadmico, de acuerdo con los lineamientos y las disposiciones establecidas.
bb) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Decano de la Facultad, en
el mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
758
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico, asignada al Departamento Acadmico
en la recepcin y envi de la informacin.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan Operativo
y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
759
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
760
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Economa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria; acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
761
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar a cabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
762
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
763
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Economa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
764
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
765
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
766
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Economa
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
767
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar a cabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
768
ESTUDIOS:
Ttulo Profesional Universitario
Grado de Maestro en la especialidad inherente al puesto
Diplomado en Docencia o Pedagoga Universitaria
Certificacin en Ofimtica
Idioma de Ingles de nivel Bsico
5.2 EXPERIENCIA:
769
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Dedicacin Exclusiva, Profesor Principal a Tiempo Completo,
Profesor Principal a Tiempo Parcial, Profesor Auxiliar a Tiempo Completo, Profesor
Auxiliar a Tiempo Parcial, Profesores Contratados y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Docentes.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones yactos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin extraordinaria de la Junta de Docentes.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Docentes, las sumillas de las
asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas, acorde
con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y
770
771
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
772
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Administracin.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico, asignada al Departamento Acadmico
en la recepcin y envi de la informacin.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan Operativo
y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
773
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
774
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Administracin.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
775
776
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
777
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Administracin.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
778
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
779
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
780
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Administracin.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web de docente del Sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
781
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
782
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
783
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Administracin.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web de docente del Sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web del docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
784
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
785
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
786
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
789
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Tiempo Completo, Profesor Principal a Tiempo Parcial, Profesor
Asociado a Tiempo Completo, Profesor Asociado a Tiempo Parcial, Profesor
Auxiliar a Tiempo Parcial, Profesores Contratados y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Docentes.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones yactos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin extraordinaria de la Junta de Docentes.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Docentes, las sumillas de las
asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas, acorde
con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y
790
791
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
792
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Contabilidad.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico, asignada al Departamento Acadmico
en la recepcin y envi de la informacin.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan Operativo
y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
793
ESTUDIOS:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
794
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico y del
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web de docente del Sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera a lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
795
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin, y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
796
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
797
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Contabilidad.
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico y del
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web de docente del Sistema integrado los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera a lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y
798
Registros Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin, y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos de
tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Departamento
Acadmico, en el mbito de su competencia.
799
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
800
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico y del
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web de docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera a lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
801
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin, y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas
problemticas personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo
acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
802
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Haber sido nombrado antes en la categora de Profesor Auxiliar.
Tener ms de diez (10) aos de ejercicio profesional.
Haber realizado trabajos de investigacin, de proyeccin social y extensin
universitaria.
Otros requisitos que establecen el Estatuto y los reglamentos para el puesto.
803
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Departamento Acadmico de Contabilidad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el avance
y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios
804
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
806
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Auxiliar de Secretaria
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico
de la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios
acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado; asegurando la vinculacin de los procesos de enseanza aprendizaje
con los procesos de investigacin, extensin universitaria y proyeccin social y de
bienestar universitario.
807
808
809
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
810
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Economa
2.4 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director de la Escuela Profesional de Economa.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director de la Escuela Profesional de Economa.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de la Escuela Profesional de Economa.
f) Proporcionar apoyo secretarial al Secretario Acadmico y Secretario Administrativo
de la Escuela Profesional.
g) Administrar la cuenta de correo electrnico asignada a la Escuela Profesional,
para la recepcin, resguardo y envo de informacin y mecanismo de
comunicacin institucional.
h) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de la Escuela Profesional.
i) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Decano.
j) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director de la Escuela Profesional.
k) Generar el pedido de tiles de la Escuela Profesional, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
l) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Escuela Profesional.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de la Escuela
Profesional, en el mbito de su competencia.
811
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
812
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Coordinador Acadmico de Turno y Auxiliar de Secretara.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico
de la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios
acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado; asegurando la vinculacin de los procesos de enseanza aprendizaje
con los procesos de investigacin, extensin universitaria y proyeccin social y de
bienestar universitario.
813
814
815
5.1 ESTUDIOS:
5.2EXPERIENCIA:
816
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
1 DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Administracin
2.2SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
817
noche de las Escuelas Profesionales por los docentes, informando los resultados de
los mismos al director de Escuela Profesional.
l) Controlar la adecuada implementacin y ptimo funcionamiento de los equipos de
las aulas, laboratorios, gabinetes, etc.; necesarios para el adecuado cumplimiento
de las actividades acadmicas del horario tarde y noche de la Escuela Profesional.
m) Apoyar en las actividades de autoevaluacin y acreditacin de la Escuela
Profesional.
n) Apoyar en el desarrollo de seguimiento del egresado de la Escuela Profesional, de
acuerdo a las disposiciones establecidas
o) Prestar apoyo al Director, en la evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto
de la Escuela Profesional
p) Solicitar al Director de Escuela Profesional los equipos, materiales y tiles de
escritorio de oficina para el desarrollo de las actividades acadmicas y
administrativas de la Escuela Profesional.
q) Prestar apoyo en formulacin de la Memoria Anual de la Escuela Profesional, de
acuerdo con las disposiciones establecidas.
r) Desempear las dems funciones afines que asigne el Director de Escuela
Profesional de Administracin, en el mbito de su competencia.
5. PERFIL DEL PUESTO
1 ESTUDIOS:
5.2EXPERIENCIA:
818
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Administracin
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
819
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
820
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Coordinador Acadmico de Turno y Auxiliar de Secretara
4. FUNCIONES ESPECFICAS
821
822
823
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
824
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
825
noche de las Escuelas Profesionales por los docentes, informando los resultados de
los mismos al director de Escuela Profesional.
l) Controlar la adecuada implementacin y ptimo funcionamiento de los equipos de
las aulas, laboratorios, gabinetes, etc.; necesarios para el adecuado cumplimiento
de las actividades acadmicas del horario tarde y noche de la Escuela Profesional.
m) Apoyar en las actividades de autoevaluacin y acreditacin de la Escuela
Profesional.
n) Apoyar en el desarrollo de seguimiento del egresado de la Escuela Profesional, de
acuerdo a las disposiciones establecidas
o) Prestar apoyo al Director, en la evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto de la
Escuela Profesional
p) Solicitar al Director de Escuela Profesional los equipos, materiales y tiles de
escritorio de oficina para el desarrollo de las actividades acadmicas y
administrativas de la Escuela Profesional.
q) Prestar apoyo en formulacin de la Memoria Anual de la Escuela Profesional, de
acuerdo con las disposiciones establecidas.
r) Desempear las dems funciones afines que asigne el Director de la Escuela
Profesional de Contabilidad, en el mbito de su competencia.
5.1 ESTUDIOS:
5.2EXPERIENCIA:
826
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
. DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Contabilidad
2.2.SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
827
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
. ESTUDIOS:
5.2.EXPERIENCIA:
828
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
1 DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2SUPERVISA A:
Auxiliar de Secretara
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico
de la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios
acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado; asegurando la vinculacin de los procesos de
829
830
831
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
832
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
. DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Administracin y Negocios
Internacionales
2.2.SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director de Escuela.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director de Escuela Profesional.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Escuela Profesional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Escuela Profesional.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director de Escuela Profesional.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director de Escuela Profesional.
i) Generar el pedido de tiles de la Escuela Profesional, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Escuela Profesional.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Escuela
Profesional, en el mbito de su competencia.
833
. ESTUDIOS:
5.2.EXPERIENCIA:
834
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
1 DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2SUPERVISA A:
Auxiliar de Secretara
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico
de la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios
acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado; asegurando la vinculacin de los procesos de enseanza aprendizaje
con los procesos de investigacin, extensin universitaria y proyeccin social y de
bienestar universitario.
835
836
837
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
838
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
. DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Finanzas Internacionales
2.2.SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director de Escuela.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director de Escuela Profesional.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Escuela Profesional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Escuela Profesional.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director de Escuela Profesional.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director de Escuela Profesional.
i) Generar el pedido de tiles de la Escuela Profesional, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Escuela Profesional.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Escuela
Profesional, en el mbito de su competencia.
839
. ESTUDIOS:
5.2.EXPERIENCIA:
840
2.AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
1 DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2SUPERVISA A:
Auxiliar de Secretara
4.FUNCIONES ESPECFICAS
841
842
843
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
844
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
. DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Marketing y Negocios
2.2.SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
845
. ESTUDIOS:
5.2.EXPERIENCIA:
846
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Presidente de los Centros de Investigacin y Presidente de Crculos de Estudios.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Decano de la Facultad las polticas, reglamento y normas de
funcionamiento del Instituto de Investigacin.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Instituto de Investigacin, en alineamiento con el Plan Estratgico
de la Facultad de Ciencias de la Salud, y en concordancia a los lineamientos
establecidos.
d) Elaborar, actualizar y proponer las lneas o areas de investigacin, para las
Escuelas Profesionales de la Facultad, en base a un diagnostico situacional social,
tecnolgico y/o productivo del entorno local y regional del mbito de influencia de la
Facultad; teniendo en consideracin la poltica y las lneas de investigacin
establecidas para la Universidad.
e) Coordinar, elaborar y proponer el Reglamento Especfico de funcionamiento del
Instituto de Investigacin de la Facultad.
f) Asesorar y orientar a los docentes de las Escuelas Profesionales, en la presentacin
de proyectos de investigacin, dentro del marco de las lneas de investigacin
establecidas para las Escuelas Profesionales de la Facultad.
g) Convocar y promover a los docentes y estudiantes de las Escuelas Profesionales
de la Facultad, a participar y conformar Centros de Investigacin y Crculos de
Estudio, as como organizar los equipos de docentes y estudiantes investigadores
de las respectivas Escuelas Profesionales; de acuerdo a las polticas y las
disposiciones establecidas.
h) Difundir y promover los programas de Fondos Concursables de Investigacin, de
la Facultad y del Vicerrectorado de Investigacin.
i) Convocar y asesorar a los docentes y estudiantes de la Escuela Profesional de la
Facultad, la presentacin de proyectos de investigacin para el programa de los
Fondos Concursables, que impulsa la Facultad y el Vicerrectorado de Investigacin.
847
j) Evaluar los proyectos de investigacin propuestos por los docentes para acceder
a los Fondos Concursables de la Facultad o de la Universidad, de acuerdo a los
criterios tcnicos de evaluacin establecidos.
k) Elaborar y proponer al Consejo de Facultad, la Cartera de Proyectos de
Investigacin del Instituto, para su aprobacin.
l) Asesorar y orientar a los docentes de la Facultad en la presentacin de artculos
cientficos para ser publicados en la Revista Cientfica de la Universidad o revistas
cientficas indexadas nacionales o extranjeras, as como promover y asesorar en
la produccin intelectual de su especialidad.
m) Coordinar con los responsables de los proyectos de investigacin aprobados de la
Facultad, sobre la planificacin, programacin y dotacin de los ambientes y
recursos necesarios para su desarrollo, que financia el Instituto o el
Vicerrectorado de Investigacin de la Universidad; de acuerdo con la poltica y
las disposiciones establecidas.
n) Gestionar ante Instituciones cooperantes nacionales e internacionales, la
financiacin de los proyectos de investigacin de la Facultad.
o) Efectuar el seguimiento del desarrollo y el control del avance respectivo de los
Proyectos de Investigacin la Facultad aprobado y en ejecucin, mediante el
Sistema de Gestin Universitaria (SIGU) e informar del avance del mismo al
Vicerrectorado de Investigacin.
p) Vincular y articular al Instituto de Investigacin de la Facultad, con redes o
instituciones especializadas en investigacin, a nivel regional, nacional e
internacional.
q) Coordinar, promover y organizar la difusin de los resultados de los proyectos de
investigacin y produccin intelectual, desarrollados por los docentes o estudiantes
de la Facultad.
r) Identificar las necesidades de capacitacin de docentes y estudiantes investigadores
de la Facultad y proponer el programa de capacitacin en temas, tcnicas y
metodologas de investigacin del Instituto.
s) Convocar a los estudiantes de la Escuela Profesional de la Facultad, a participar, en
el Concurso de Tesis de Excelencia de la Universidad; difundiendo y asesorando
sobre las bases el concurso.
t) Evaluar, seleccionar y proponer las mejores tesis presentados por los estudiantes
de la Facultad, en el Concurso de Tesis de Excelencia; de acuerdo a las bases del
concurso y las disposiciones establecidas.
u) Evaluar y controlar la ejecucin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan
Operativo y Presupuesto del Instituto de Investigacin, e informar el avance del
mismo a la Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario y al Decano de la
Facultad.
v) Solicitar a la Unidad de Abastecimiento, los equipos, materiales y tiles de oficina
para el desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas del Instituto de
Investigacin; de acuerdo con el Plan Operativo y Presupuesto aprobado.
w) Solicitar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del Instituto de
Investigacin.
848
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser docente en la categora de Profesor Principal, Asociado o Auxiliar con un
mnimo de cinco (05) aos de antigedad en la docencia universitaria en la
Universidad Andina del Cusco.
Experiencia de tres (03) aos de haber ocupado cargos acadmicos de
responsabilidad en la Facultad.
Haber realizado trabajos de investigacin, produccin intelectual y/o actividades
de extensin universitaria y proyeccin social en la especialidad.
Tener experiencia en labores acadmicas de investigacin, proyeccin social y
extensin Universitaria.
Otros requisitos que establece el Estatuto y los Reglamentos para el puesto.
849
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
850
FACULTAD DE INGENIERA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
851
FACULTAD DE INGENIERA
PLAZAS
UNIDAD ORGNICA / PUESTOS TURNO
N Maa Tard
TOT na e
RGANO DE GOBIERNO
CONSEJO DE FACULTAD
RGANO DE DIRECCIN
DECANATO
1 Decano de Facultad 1 1 -
2 Secretario Acadmico 1 1 -
3 Secretario Administrativo 1 1 -
RGANOS DE APOYO
1. CENTRO DE PRODUCCIN Y
PRESTACIN DE SERVICIOS
ACADMICOS
1.1. LABORATORIO DE QUMICA
4 Coordinador de Laboratorio de Qumica 1 1 -
5 Jefe de Prctica de Qumica 1 1 -
1.2. LABORATORIO DE FSICA
6 Coordinador de Laboratorio de Fsica 1 1 -
1.3. LABORATORIOS DE INGENIERA
INDUSTRIAL
Coordinador de Laboratorio de 1 1 -
7
Ingeniera Industrial
1.4. LABORATORIOS DE INGENIERA
CIVIL
Coordinador de Laboratorios y Gabinete 1 1 -
8
de Ingeniera Civil
9 Tcnico del Laboratorio de Topografa 1 1 -
Tcnico del Laboratorio de Suelos, 1 1 -
1
Asfaltos y Materiales
0
1.5. LABORATORIO DE INGENIERA
DE SISTEMAS
1 Jefe de Prctica de Ingeniera de 2 1 1
1 Sistemas
RGANOS DE LNEA
1. DEPARTAMENTOS ACADMICOS
1.1. DE INGENIERA INDUSTRIAL
Director de Departamento Acadmico 1 1 -
1
de Ingeniera Industrial
2
1 Secretaria 1 1 -
3
1 Profesor Principal a Tiempo Completo 3 - -
4
1 Profesor Principal a Tiempo Parcial 1 - -
5
1 Profesor Asociado a Tiempo Completo 1 - -
6
1 Profesor Asociado a Tiempo Parcial 2 - -
7
1 Profesor Auxiliar a Tiempo Parcial 1 - -
8 1.2. DE INGENIERA DE SISTEMAS
852
3. UNIDAD DE INVESTIGACIN
4 Director de Instituto de Investigacin 1 1 -
5
* Proyectado
854
855
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Directores de Departamentos Acadmicos, Jefes de Laboratorios, Directores de
Escuelas Profesionales, Presidente de la Comisin de Responsabilidad Social y
Extensin Universitaria, Director de Instituto de Investigacin, Secretario de
Acadmico, Secretario Administrativo y Presidentes de Comisiones Permanentes y
Especiales.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Representar a la Facultad ante el Consejo y la Asamblea Universitaria, cumplir y
hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, de los reglamentos, los
acuerdos de la Asamblea Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo de
Facultad.
b) Convocar y presidir el Consejo de Facultad.
c) Formular la poltica general de desarrollo y funcionamiento de la Facultad, la
misma que aprobada por el Consejo de Facultad, es elevada al Consejo
Universitario para su ratificacin.
d) Planificar, organizar, dirigir y controlar la actividad acadmica de la Facultad y su
gestin administrativa a travs de los Directores de las Escuelas Profesionales,
Directores de los Departamentos Acadmicos el Coordinador de Segunda
Especialidad Profesional, Director del Instituto de Investigacin, Presidente de la
Comisin de Responsabilidad Social y otros.
e) Designar a los Directores de Escuelas Profesionales, Coordinador de la unidad de
Segunda Especialidad, Coordinadores de Programas de Segunda Especialidad
Profesional, Coordinadores de Internado, Director del Instituto de Investigacin,
Presidente de la Comisin de Responsabilidad Social.
f) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario,
en los trminos que establece la Ley y el Estatuto Universitario.
g) Promover, proponer y coordinar relaciones y convenios de cooperacin
acadmica, cientfica, tecnolgica o de servicios con organismos nacionales y
extranjeros.
h) Promover la gestin investigadora, cultural, de responsabilidad social universitaria
y tutoras en las escuelas profesionales.
856
857
5.1 ESTUDIOS:
Ser docente en la categora de Profesor Principal con no menos de tres (03) aos
de antigedad y haber realizado labores acadmicas en la Universidad Andina del
Cusco.
Ser Profesor a Tiempo Completo o dedicacin Exclusiva de la Universidad.
Otros requisitos que establece
858
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Elaborar y proponer normas, reglamentos, directivas acadmicas y
administrativas, para el adecuado funcionamiento de la Facultad.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Facultad, de acuerdo a
los lineamientos y las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo al Decano en la recopilacin de informacin para la
formulacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Facultad.
d) Organizar y elaborar el consolidado del catlogo de las asignaturas a ser ofrecidos
en el semestre acadmico por las Escuelas Profesionales de la Facultad, de
conformidad a los acuerdos establecidos en el Consejo de Facultad.
e) Mantener actualizado el registro de la carga acadmica de cada profesor o
docente de la Facultad.
f) Documentar y preparar la informacin requerida por los rganos acadmicos y
administrativos de la Facultad, de acuerdo con las disposiciones e indicaciones
establecidas.
g) Asistir y apoyar al Decano en todos los actos acadmicos y administrativos
organizados por la Facultad, registrando los acuerdos en las Actas respectivas.
h) Apoyar al Decano de la Facultad, en viabilizar los acuerdos adoptados en la
sesiones del Consejo de Facultad.
i) Coordinar la realizacin de las sesiones acadmicas y administrativas de la
Facultad, solicitando informes sobre el avance de sus actividades a las
comisiones y unidades acadmicas responsables.
j) Refrendar los diplomas de grados y ttulos profesionales, certificados y constancias
de estudios, as como efectuar el visado de las Actas de Sustentacin de Tesis y
de exmenes de suficiencia profesional.
k) Refrendar las transcripciones de resoluciones u otros documentos emitidos por
el Consejo de Facultad, el Decano o las Comisiones.
l) Llenar y mantener actualizado el registro de graduados y titulados de la Facultad.
859
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
860
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y disposiciones establecidas en el
mbito de su competencia.
b) Recepcionar, registrar, verificar, atender y tramitar las solicitudes de
homologaciones, convalidaciones e intercambio de asignatura, prcticas pre
profesionales, cursos dirigidos, viajes de estudio de los alumnos de la Facultad;
de acuerdo con los procedimientos y disposiciones establecidas.
c) Redactar provedos y hacer visar con el Decano, solicitando a las Comisiones,
Director de Escuela Profesional, personal docente, la atencin a las solicitudes y
la emisin de sus dictmenes o informes respectivos
d) Formular las Resoluciones de aprobacin o desestimacin a las solicitudes de
homologaciones, convalidaciones e intercambio de asignatura, prcticas pre
profesionales, cursos dirigidos, viaje de estudio de los alumnos u otros; en base a
lo dispuesto en los respectivos dictmenes o informes remitidos por los
responsables.
e) Recepcionar, registrar, redactar provedos y atender las solicitudes de
rectificacin de notas de los alumnos, emitiendo y tramitando la Resolucin
respectiva de ratificacin o modificacin de la nota; en base a lo dispuesto en el
Informe del docente de la asignatura y al procedimiento establecido.
f) Recepcionar, registrar, verificar, emitir provedos y tramitar a la Comisin de
Grados y Ttulos, las solicitudes de revisin y aprobacin de expediente
administrativo de Bachillerato de los alumnos, de acuerdo con los
procedimientos y las disposiciones establecidas.
g) Formular la Resolucin de aprobacin o desestimacin del expediente
administrativo para optar el grado acadmico de Bachiller de los alumnos y hacer
entrega de la misma al interesado.
h) Atender las solicitudes de hora y fecha de entrega, de rotulado del diploma de
Bachiller; elevando el expediente respectivo al Consejo de Facultad para su
aprobacin y la emisin de la Resolucin del grado acadmico de Bachiller de los
alumnos.
i) Elevar el expediente de Bachillerato aprobado por el Consejo de
861
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
862
5.1 ESTUDIOS:
Tcnico Profesional .
Conocimientos de los reglamentos, directivas y procedimientos acadmicos y
administrativos de la Facultad.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
Experiencia de dos (03) aos en las labores de secretariado
administrativo en Instituciones de Educacin Superior.
863
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Jefe de Practica de Qumica
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer Reglamentos y normas para el funcionamiento del Laboratorio de
Qumica.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
c) Formular y Proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Laboratorio de Qumica, en alineamiento con el Plan Estratgico y
Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los lineamientos y
prioridades establecidas.
d) Dirigir y controlar las actividades acadmicas, administrativas y de prestacin de
servicios a la comunidad, que proporciona el Laboratorio de Qumica.
e) Coordinar la programacin del uso de laboratorio y la realizacin de las prcticas
con el Director de la Escuela Profesional.
f) Establecer e implementar los protocolos, normas de trabajo y de seguridad del
Laboratorio de Qumica para el desarrollo de las prcticas de las signaturas d
estricto cumplimiento por los estudiantes, docentes y jefes de prcticas.
g) Coordinar con el personal docente de las respectivas asignaturas las necesidades
de reactivos, materiales, equipos requeridos para realizacin y ejecucin de las
prcticas en el laboratorio.
h) Supervisar y controlar la preparacin de los equipos e instrumentos del
Laboratorio de Qumica para la realizacin de las prcticas programadas, de
acuerdo con los horarios y grupos establecidos.
i) Facilitar los insumos, reactivos, materiales, instrumentos para la realizacin de
las prcticas de las asignaturas programadas.
j) Supervisar el uso racional de los equipos, materiales y reactivos en el desarrollo de
las prcticas.
864
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
865
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y las disposiciones
establecidas en el mbito de su competencia.
b) Preparar los equipos e instrumentos de enseanza para el desarrollo de las
prcticas programadas.
c) Dotar a los alumnos de manera racional los materiales, insumos y/o reactivos a
utilizar en las prcticas.
d) Preparar las Fichas de Prcticas a utilizar por el alumno en el desarrollo de las
prcticas del Laboratorio.
e) Desarrollar las prcticas de las asignaturas programadas.
f) Elaborar y preparar material de enseanza para el desarrollo de las prcticas de
las asignaturas.
g) Dirigir y calificar las practicas del laboratorio que desarrolla.
h) Orientar al estudiante en el manejo y funcionamiento de los equipos e
instrumentos del laboratorio.
i) Mantener en buen estado y limpieza los equipos e instrumentos utilizados en
el desarrollo de las prcticas de las asignaturas.
j) Coordinar y programar las practicas del laboratorio con el docente del curso.
k) Solicitar al Jefe del Laboratorio de Qumica los materiales, instrumentales,
reactivos e insumos que requiera para el desarrollo de la prcticas en el
Laboratorio.
l) Desarrollar las dems funciones que le asignen el Coordinador de Laboratorio de
Qumica, en el mbito de su competencia.
866
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Experiencia de tres (03) ao en desarrollo de prcticas de laboratorio de
qumica a nivel de educacin superior.
Tener experiencia prctica en el uso y manejo de equipos del Laboratorio de
Qumica y desarrollo de prcticas.
867
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer Reglamentos y normas para el funcionamiento del Laboratorio de Fsica.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
c) Formular y Proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Laboratorio de Fsica, en alineamiento con el Plan Estratgico y
Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los lineamientos y
prioridades establecidas.
d) Dirigir y controlar las actividades acadmicas, administrativas y de prestacin de
servicios a la comunidad, que proporciona el Laboratorio de Fsica.
e) Coordinar la programacin del uso de laboratorio y la realizacin de las prcticas
con el Director de la Escuela Profesional.
f) Establecer e implementar los protocolos, normas de trabajo y de seguridad del
Laboratorio de Fsica para el desarrollo de las prcticas de las signaturas d
estricto cumplimiento por los estudiantes, docentes y jefes de prcticas.
g) Coordinar con el personal docente de las respectivas asignaturas las necesidades
de reactivos, materiales, equipos requeridos para realizacin y ejecucin de las
prcticas en el laboratorio.
h) Supervisar y controlar la preparacin de los equipos e instrumentos del
Laboratorio de Fsica para la realizacin de las prcticas programadas, de
acuerdo con los horarios y grupos establecidos.
i) Facilitar los insumos, reactivos, materiales, instrumentos para la realizacin de
las prcticas para las asignaturas programadas.
j) Supervisar el uso racional de los equipos, materiales y reactivos en el desarrollo de
las prcticas.
k) Proporcionar orientacin, asistencia tcnica y asesoramiento en el uso de los
equipos de laboratorio a los estudiantes, egresados y
868
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
869
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer Reglamentos y Normas para el funcionamiento del Laboratorio de
Ingeniera Industrial.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
c) Formular y Proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Laboratorio de Ingeniera Industrial, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y prioridades establecidas.
d) Dirigir y controlar las actividades acadmicas, administrativas y de prestacin de
servicios a la comunidad, que proporciona el Laboratorio de Ingeniera
Industrial.
e) Coordinar la programacin del uso de laboratorio y la realizacin de las prcticas
con el Director de la Escuela Profesional.
f) Establecer e implementar las normas de trabajo y de seguridad del Laboratorio de
Ingeniera Industrial para el desarrollo de las prcticas de las signaturas, de
estricto cumplimiento por los estudiantes, docentes y jefes de prcticas.
g) Coordinar con el personal docente de las respectivas asignaturas las necesidades
de insumos, de reactivos, materiales, equipos requeridos para realizacin y
ejecucin de las prcticas en el laboratorio.
h) Supervisar y controlar la preparacin de los equipos e instrumentos del
Laboratorio de Ingeniera Industrial para la realizacin de las prcticas
programadas, de acuerdo con los horarios y grupos establecidos.
i) Facilitar los insumos, reactivos, materiales, instrumentos para la realizacin de
las prcticas de las asignaturas programadas.
j) Supervisar el uso racional de los equipos, materiales e insumos en el desarrollo
de las prcticas.
870
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
871
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer Reglamentos y Normas para el funcionamiento de los Laboratorios y
Gabinetes de Ingeniera Civil.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
c) Formular y Proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de los Laboratorios y Gabinetes de Ingeniera Civil, en
alineamiento con el Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en
concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas.
d) Dirigir y controlar las actividades acadmicas, administrativas y de prestacin de
servicios a la comunidad, que proporcionan los Laboratorios y Gabinetes de
Ingeniera Civil.
e) Coordinar la programacin del uso de laboratorio y la realizacin de las prcticas
con el Director de la Escuela Profesional.
f) Establecer e implementar las normas de trabajo y de seguridad del Laboratorio de
Ingeniera Civil para el desarrollo de las prcticas de las asignaturas, de estricto
cumplimiento por los estudiantes, docentes y jefes de prcticas.
g) Coordinar con el personal docente de las respectivas asignaturas las necesidades
de reactivos, materiales, equipos requeridos para realizacin y ejecucin de las
prcticas en el laboratorio.
h) Supervisar y controlar la preparacin de los equipos e instrumentos del
Laboratorios y Gabinetes de Ingeniera Civil para la realizacin de las prcticas
programadas, de acuerdo con los horarios y grupos establecidos.
i) Facilitar, mediante trmite anticipado, los insumos, reactivos, materiales,
instrumentos para la realizacin de las prcticas de las asignaturas
programadas.
872
873
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
874
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y las disposiciones establecidas en el
mbito de su competencia.
b) Coordinar y preparar los equipos e instrumentos de enseanza para el desarrollo
de las prcticas programadas de topografa y transporte.
c) Registrar la entrega de los equipos e instrumentos de topografa y transporte a
los alumnos.
d) Controlar la devolucin de los equipos e instrumentos entregados a los alumnos,
verificando que el estado de conservacin sea el mismo a lo entregado.
e) Instruir y orientar a los alumnos en el uso de los equipos e instrumentos de
topografa y de transporte.
f) Apoyar a los alumnos en bajar la informacin almacenada en los equipos en
USB.
g) Cumplir con las disposiciones establecidas en el Reglamento del Gabinete de
Topografa y de Transporte.
h) Verificar la limpieza de los equipos e instrumentos entregados a los alumnos.
i) Mantener en orden los instrumentos y equipos de los Gabinetes de Topografa y
de Transporte.
j) Cargar las bateras de los equipos y controlar su adecuado funcionamiento.
k) Informar al Jefe de Laboratorio, sobre el estado de los equipos y de las
eventualidades del da.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Coordinador de
Laboratorios y Gabinete de Ingeniera Civil, en el mbito de su competencia.
875
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
876
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y las disposiciones establecidas en el
mbito de su competencia.
b) Coordinar y preparar los equipos e instrumentos de enseanza para el desarrollo
de las prcticas programadas de suelos, concretos, pavimentos y/o hidrulica.
c) Prestar apoyo en el desarrollo de las prcticas y uso de equipos de los gabinetes de
suelos, concreto, pavimento e hidrulica.
d) Registrar la entrega de los equipos e instrumentos del Gabinete de Suelos,
Concretos, Pavimentos e Hidrulica a los alumnos; as como controlar la
devolucin de los mismos, verificando su estado de conservacin.
e) Cumplir con las disposiciones establecidos en el Reglamento de los Gabinetes de
Suelos, Concretos, Pavimentos e Hidrulica.
f) Verificar la limpieza de los equipos e instrumentos entregados a los alumnos.
g) Mantener en orden los instrumentos y equipos de los Gabinetes de Suelos,
Concretos, Pavimentos e Hidrulica.
h) Mantener el buen estado de los equipos y controlar el adecuado
funcionamiento.
i) Informar al Jefe de Laboratorio, sobre el estado de los equipos y de las
eventualidades del da.
j) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Coordinador de
Laboratorios y Gabinete de Ingeniera Civil, en el mbito de su competencia.
877
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
878
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas, reglamentos, normas y las disposiciones
establecidas en el mbito de su competencia.
b) Preparar los equipos de enseanza para el desarrollo de las prcticas programadas.
c) Preparar las Fichas de Prcticas a utilizar por el alumno en el desarrollo de las
prcticas del Laboratorio.
d) Desarrollar las prcticas de las asignaturas programadas.
e) Elaborar y preparar material de enseanza para el desarrollo de las prcticas de
las asignaturas.
f) Dirigir y calificar las practicas del laboratorio que desarrolla.
g) Orientar al estudiante en el manejo y funcionamiento de los equipos y software del
laboratorio.
h) Mantener en buen estado y limpieza los equipos utilizados en el desarrollo de
las prcticas de las asignaturas.
i) Coordinar y programar las practicas del laboratorio con el docente del curso.
j) Desarrollar las dems funciones que le asignen el Decano de la Facultad, en el
mbito de su competencia.
879
5.1 ESTUDIOS:
Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
880
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Tiempo Completo, Profesor Principal a Tiempo Parcial, Profesor
Asociado a Tiempo Completo, Profesor Asociado a Tiempo Parcial, Profesor Auxiliar a
Tiempo Parcial, Profesores Contratados y a la Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Docentes.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin extraordinaria de la Junta de Docentes.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Docentes, las sumillas de las
asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas,
acorde con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y
881
882
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
883
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Proporcionar apoyo secretarial al Director del Departamento Acadmico, a fin de
facilitar el desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas del
Departamento.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las
diversas unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico, asignada al Departamento
Acadmico en la recepcin y envi de la informacin.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes, documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin
y solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan
Operativo y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
884
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
885
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
886
887
5.2 EXPERIENCIA:
888
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
889
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas
problemticas personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo
acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
890
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
891
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
892
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
893
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
894
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
895
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
896
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Haber sido nombrado antes en la categora de Profesor Auxiliar.
Tener ms de diez (10) aos de ejercicio profesional.
Haber realizado trabajos de investigacin, de proyeccin social y extensin
universitaria.
Otros requisitos que establecen el Estatuto y los reglamentos para el puesto.
897
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
898
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas
problemticas personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo
acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
899
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
900
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Tiempo Completo, Profesor Principal a Tiempo Parcial, Profesor
Asociado a Tiempo Completo, Profesor Asociado a Tiempo Parcial, Profesor Auxiliar a
Tiempo Parcial, Profesores Contratados y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Docentes.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin extraordinaria de la Junta de Docentes.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Docentes, las sumillas de las
asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas,
acorde con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y
901
902
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
903
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las
diversas unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico, asignada al Departamento
Acadmico en la recepcin y envi de la informacin.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin
y solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan
Operativo y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
904
5.1 ESTUDIOS:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
905
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
906
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas
problemticas personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo
acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
907
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
908
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
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j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas
problemticas personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo
acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
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5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
911
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
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j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas
problemticas personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo
acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
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5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Haber sido nombrado antes en la categora de Profesor Auxiliar.
Tener ms de diez (10) aos de ejercicio profesional.
Haber realizado trabajos de investigacin, de proyeccin social y extensin
universitaria.
Otros requisitos que establecen el Estatuto y los reglamentos para el puesto.
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2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
915
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas
problemticas personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo
acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
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5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
917
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
918
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas
problemticas personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo
acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
919
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
920
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Profesores Auxiliares a Tiempo Completo, Profesores Auxiliares a Tiempo Parcial,
Profesores Contratados y Secretaria.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Docentes.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin extraordinaria de la Junta de Docentes.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Docentes, las sumillas de las
asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas,
acorde con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza- aprendizaje de las
asignaturas, en base al modelo pedaggico y didctico desarrollado por la
Direccin de Desarrollo Acadmico.
l) Coordinar, dirigir y controlar la elaboracin del Plan de Accin
921
922
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser docente en la categora de Profesor Principal, Asociado o Auxiliar con un
mnimo de cinco (05) aos de antigedad en la docencia universitaria en la
Universidad Andina del Cusco.
Experiencia de tres (03) aos de haber ocupado cargos acadmicos de
responsabilidad en la Facultad.
Haber realizado trabajos de investigacin, produccin intelectual y/o
actividades de extensin universitaria y proyeccin social en la especialidad.
Otros requisitos que establece el Estatuto y los Reglamentos para el puesto.
923
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las
diversas unidades acadmicas de la Universidad.
b) Organizar y efectuar el despacho de la documentacin recibida.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencia solicitados por el
Director de Departamento.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas Director de Departamento.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Departamento.
f) Administrar la cuenta de correo electrnico, asignada al Departamento
Acadmico en la recepcin y envi de la informacin.
g) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad, informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Departamento.
h) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Departamento Acadmico.
i) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Departamento Acadmico.
j) Generar el pedido de tiles del Departamento Acadmico, tramitar su aprobacin
y solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar en la recopilacin de informacin y registro de actividades del Plan
Operativo y Presupuesto del Departamento Acadmico.
l) Apoyar y asistir con la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual del Departamento Acadmico.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
924
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
925
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
926
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas
problemticas personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo
acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
927
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
928
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
3. PROPSITO PRINCIPAL DEL PUESTO
Programar las actividades tcnico-pedaggicas de las asignaturas de su
responsabilidad y efectuar las actividades de docencia de nivel superior a tiempo
parcial; as como evaluar las estrategias de enseanza utilizada, el avance de los
resultados de las actividades pedaggicas y el logro de las competencias
cognoscitivas procedimentales y actitudinales para cada unidad de aprendizaje.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
929
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin y en las
actividades de investigacin que promueve el Instituto de investigacin de la
Facultad.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar como miembro de jurado de la Comisin Dictaminadora de los trabajos
de tesis de los estudiantes.
o) Participar como jurado, en sustentaciones de tesis u otras modalidades de
titulacin.
p) Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la
Escuela Profesional respectiva o de la Universidad.
q) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
r) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional, as como el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin
social.
s) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
t) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
u) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
v) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
w) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
x) Realizar un seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
y) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial del Departamento
Acadmico.
z) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
930
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
931
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
Profesor Principal a Tiempo Completo, Profesor Principal a Tiempo Parcial, Profesor
Asociado a Tiempo Completo, Profesor Asociado a Tiempo Parcial, Profesor Auxiliar a
Tiempo Parcial, Profesores Contratados y Auxiliar de Secretaria
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer polticas, reglamentos y normas de funcionamiento del Departamento
Acadmico.
b) Convocar y presidir las sesiones de la Junta de Docentes.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las prioridades establecidas.
d) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Departamento Acadmico, en alineamiento con el Plan
Estratgico y Plan de Desarrollo de la Facultad, y en concordancia a los
lineamientos y las prioridades establecidos.
e) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades acadmicas y
administrativas del Departamento Acadmico.
f) Representar a la Facultad en reuniones y actos oficiales cuando le delegue el
Decano.
g) Proponer la carga acadmica lectiva y no lectiva para los docentes ordinarios y
contratados del Departamento Acadmico; as como efectuar su distribucin en
sesin extraordinaria de la Junta de Docentes.
h) Elevar la carga acadmica del Departamento Acadmico, al consejo de Facultad,
para la contratacin de los docentes.
i) Coordinar, analizar, formular y proponer a la Junta de Docentes, las sumillas de las
asignaturas de la malla curricular aprobada en el Plan de Estudios de la Escuela
Profesional.
j) Conducir y controlar la elaboracin de los slabos y evaluarlos, revisando
peridicamente sus contenidos y efectuando las actualizaciones respectivas,
acorde con el avance de las disciplinas.
k) Coordinar y promover la mejora del proceso de enseanza-
932
933
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
934
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director del Departamento Acadmico de Matemtica, Fsica, Qumica y
Estadstica
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director del Departamento Acadmico.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director del Departamento Acadmico.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director del Departamento Acadmico.
f) Proporcionar apoyo secretarial al Secretario Acadmico y Secretario Administrativo
del Director del Departamento Acadmico.
g) Administrar la cuenta de correo electrnico asignada al Director del Departamento
Acadmico, para la recepcin, resguardo y envo de informacin y mecanismo de
comunicacin institucional.
h) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director del Departamento Acadmico.
i) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director
j) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director del Departamento Acadmico.
k) Generar el pedido de tiles de la del Departamento Acadmico de Matemtica,
Fsica, Qumica y Estadstica, tramitar su aprobacin y solicitar su atencin
respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
l) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual del Departamento Acadmico de Matemtica, Fsica,
Qumica y Estadstica.
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director del
Departamento Acadmico, en el mbito de su competencia.
935
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
936
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en
937
938
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Haber sido nombrado antes en la categora de Profesor Asociado.
Tener ms de quince (15) aos de ejercicio profesional.
Haber realizado trabajos de investigacin, de proyeccin social y extensin
universitaria.
Otros requisitos que establecen el Estatuto y los reglamentos para el puesto.
939
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en
940
941
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
942
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en
943
944
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
945
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en
946
947
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Haber sido nombrado antes en la categora de Profesor Auxiliar.
Tener ms de diez (10) aos de ejercicio profesional.
Haber realizado trabajos de investigacin, de proyeccin social y extensin
universitaria.
Otros requisitos que establecen el Estatuto y los reglamentos para el puesto.
948
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas, disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Facultad y
Escuela Profesional.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de
acuerdo a los lineamientos y las disposiciones tcnico- pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas
de su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
slabo aprobado para las Asignaturas asignadas de su especialidad.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico, el
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web del docente del Sistema integrado los slabos de las
asignaturas de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de
asistencia de los alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los
lineamientos y disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del Sistema Integrado, los aportes de
notas de los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las
respectivas asignaturas de su responsabilidad; en
949
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
951
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico de
la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado; asegurando la vinculacin de los procesos de enseanza aprendizaje
con los procesos de investigacin, extensin universitaria y proyeccin social y de
bienestar universitario.
952
953
954
5.1 ESTUDIOS:
Ttulo Profesional en Ingeniera Industrial
Tener el grado de Maestro o Doctor en la especialidad inherente al puesto
Diplomado en Gestin Universitaria
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
955
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico de
la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado; asegurando la vinculacin de los procesos de enseanza aprendizaje
con los procesos de investigacin, extensin universitaria y proyeccin social y de
bienestar universitario.
956
957
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser docente en la categora de Profesor Principal, Asociado o Auxiliar con un
mnimo de cinco (05) aos de antigedad en la docencia universitaria en la
Universidad Andina del Cusco.
Experiencia de tres (03) aos de haber ocupado cargos acadmicos de
responsabilidad en la Facultad.
Haber realizado trabajos de investigacin, produccin intelectual y/o actividades
de extensin universitaria y proyeccin social en la especialidad.
Otros requisitos que establece el Estatuto y los Reglamentos para el puesto.
958
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
Auxiliar de Secretara
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico de
la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado; asegurando la vinculacin de los procesos de enseanza aprendizaje
con los procesos de investigacin, extensin universitaria y proyeccin social y de
bienestar universitario.
959
960
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
961
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
962
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
. DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Ingeniera Civil
2.2.SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
963
. ESTUDIOS:
5.2.EXPERIENCIA:
964
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
Auxiliar de Secretara
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico de
la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la
Escuela Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los
recursos necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado; asegurando la vinculacin de los procesos de enseanza aprendizaje
con los procesos de investigacin, extensin universitaria y proyeccin social y de
bienestar universitario.
965
966
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
967
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
. DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Arquitectura
2.2.SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director de Escuela Profesional.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director de Escuela Profesional.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Escuela Profesional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Escuela Profesional.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director de Escuela Profesional.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director de Escuela Profesional.
i) Generar el pedido de tiles de la Escuela Profesional, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Escuela Profesional.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Escuela
Profesional, en el mbito de su competencia.
968
. ESTUDIOS:
5.2.EXPERIENCIA:
969
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad
2.2 SUPERVISA A:
Auxiliar de Secretara
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Formular y proponer al Decano de la Facultad, polticas, reglamentos y normas de
funcionamiento.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela Profesional, en alineamiento con el Plan Estratgico de
la Facultad, y en concordancia a los lineamientos establecidos.
d) Coordinar, supervisar y controlar el desarrollo del proceso de matrculas de los
estudiantes de la Escuela Profesional, dentro de los plazos y de acuerdo a las
disposiciones establecidas por las Autoridades Acadmicas respectivas.
e) Coordinar, programar y controlar el desarrollo de las actividades acadmicas
programadas del semestre de la Escuela Profesional; dentro de los plazos
establecidos.
f) Coordinar con el respectivo Director del Departamento Acadmico de la Escuela
Profesional el desarrollo de las actividades acadmicas del semestre; as como el
requerimiento de docentes, para el dictado de las asignaturas programadas en el
semestre acadmico de la Escuela Profesional.
g) Administrar el desarrollo de la formacin acadmica de los estudiantes de la Escuela
Profesional, dotando de los ambientes, equipos, laboratorios y los recursos
necesarios para una eficiente y eficaz gestin de los servicios acadmicos.
h) Conducir las etapas de formulacin del plan de estudios acorde con el perfil del
egresado; asegurando la vinculacin de los procesos de enseanza aprendizaje
con los procesos de investigacin, extensin universitaria y proyeccin social y de
bienestar universitario.
970
971
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
972
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
. DEPENDE DE:
Director de Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental
2.2.SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas de la universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados y digitar los documentos o correspondencias solicitados por el
Director de Escuela Profesional.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencias de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director de Escuela Profesional.
e) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo del Director de Escuela Profesional.
f) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de Escuela Profesional.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director de Escuela Profesional.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director de Escuela Profesional.
i) Generar el pedido de tiles de la Escuela Profesional, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de memoria anual de la Escuela Profesional.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Escuela
Profesional, en el mbito de su competencia.
973
. ESTUDIOS:
5.2.EXPERIENCIA:
974
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Decano de la Facultad.
2.2 SUPERVISA A:
Presidente de los Centros de Investigacin y Presidente de Crculos de Estudios.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Decano de la Facultad las polticas, reglamento y normas de
funcionamiento del Instituto de Investigacin.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Facultad, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto del Instituto de Investigacin, en alineamiento con el Plan Estratgico
de la Facultad de Ciencias de la Salud, y en concordancia a los lineamientos
establecidos.
d) Elaborar, actualizar y proponer las lneas o areas de investigacin, para las
Escuelas Profesionales de la Facultad, en base a un diagnostico situacional social,
tecnolgico y/o productivo del entorno local y regional del mbito de influencia de la
Facultad; teniendo en consideracin la poltica y las lneas de investigacin
establecidas para la Universidad.
e) Coordinar, elaborar y proponer el Reglamento Especfico de funcionamiento del
Instituto de Investigacin de la Facultad.
f) Asesorar y orientar a los docentes de las Escuelas Profesionales, en la presentacin
de proyectos de investigacin, dentro del marco de las lneas de investigacin
establecidas para las Escuelas Profesionales de la Facultad.
g) Convocar y promover a los docentes y estudiantes de las Escuelas Profesionales
de la Facultad, a participar y conformar Centros de Investigacin y Crculos de
Estudio, as como organizar los equipos de docentes y estudiantes investigadores
de las respectivas Escuelas Profesionales; de acuerdo a las polticas y las
disposiciones establecidas.
h) Difundir y promover los programas de Fondos Concursables de Investigacin, de
la Facultad y del Vicerrectorado de Investigacin.
i) Convocar y asesorar a los docentes y estudiantes de la Escuela Profesional de la
Facultad, la presentacin de proyectos de investigacin para el programa de los
Fondos Concursables, que impulsa la Facultad y el Vicerrectorado de Investigacin.
975
j) Evaluar los proyectos de investigacin propuestos por los docentes para acceder
a los Fondos Concursables de la Facultad o de la Universidad, de acuerdo a los
criterios tcnicos de evaluacin establecidos.
k) Elaborar y proponer al Consejo de Facultad, la Cartera de Proyectos de
Investigacin del Instituto, para su aprobacin.
l) Asesorar y orientar a los docentes de la Facultad en la presentacin de artculos
cientficos para ser publicados en la Revista Cientfica de la Universidad o revistas
cientficas indexadas nacionales o extranjeras, as como promover y asesorar en
la produccin intelectual de su especialidad.
m) Coordinar con los responsables de los proyectos de investigacin aprobados de la
Facultad, sobre la planificacin, programacin y dotacin de los ambientes y
recursos necesarios para su desarrollo, que financia el Instituto o el
Vicerrectorado de Investigacin de la Universidad; de acuerdo con la poltica y
las disposiciones establecidas.
n) Gestionar ante Instituciones cooperantes nacionales e internacionales, la
financiacin de los proyectos de investigacin de la Facultad.
o) Efectuar el seguimiento del desarrollo y el control del avance respectivo de los
Proyectos de Investigacin la Facultad aprobado y en ejecucin, mediante el
Sistema de Gestin Universitaria (SIGU) e informar del avance del mismo al
Vicerrectorado de Investigacin.
p) Vincular y articular al Instituto de Investigacin de la Facultad, con redes o
instituciones especializadas en investigacin, a nivel regional, nacional e
internacional.
q) Coordinar, promover y organizar la difusin de los resultados de los proyectos de
investigacin y produccin intelectual, desarrollados por los docentes o estudiantes
de la Facultad.
r) Identificar las necesidades de capacitacin de docentes y estudiantes investigadores
de la Facultad y proponer el programa de capacitacin en temas, tcnicas y
metodologas de investigacin del Instituto.
s) Convocar a los estudiantes de la Escuela Profesional de la Facultad, a participar, en
el Concurso de Tesis de Excelencia de la Universidad; difundiendo y asesorando
sobre las bases el concurso.
t) Evaluar, seleccionar y proponer las mejores tesis presentados por los estudiantes
de la Facultad, en el Concurso de Tesis de Excelencia; de acuerdo a las bases del
concurso y las disposiciones establecidas.
u) Evaluar y controlar la ejecucin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan
Operativo y Presupuesto del Instituto de Investigacin, e informar el avance del
mismo a la Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario y al Decano de la
Facultad.
v) Solicitar a la Unidad de Abastecimiento, los equipos, materiales y tiles de oficina
para el desarrollo de las actividades acadmicas y administrativas del Instituto de
Investigacin; de acuerdo con el Plan Operativo y Presupuesto aprobado.
w) Solicitar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del Instituto de
Investigacin.
976
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
977
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
978
ESCUELA DE POSGRADO
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
979
980
981
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Secretario Acadmico de la Escuela de Posgrado, Secretario Administrativo,
Coordinador General de los Programas de Posgrado, Coordinadores de Unidades de
Posgrado y Auxiliar Administrativo.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Vicerrectorado Acadmico las polticas, reglamentos y/o normas de
funcionamiento de la Escuela de Posgrado.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
Institucional, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
c) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Escuela de Posgrado, en alineamiento con el Plan Estratgico y
Plan de Desarrollo Institucional aprobado y en concordancia a los lineamientos y
prioridades establecidas
d) Representar a la Escuela de Posgrado ante los rganos de gobierno de la
Universidad.
e) Convocar y presidir las sesiones del Consejo de la Escuela de Posgrado.
f) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto y los reglamentos de la universidad, as como el
reglamento de la Escuela de Posgrado.
g) Preparar el Plan de Estratgico y el Plan Operativo de la Escuela de Posgrado,
para ser elevado ante el Rector para su aprobacin por el Consejo Universitario.
h) Ejecutar y cumplir el plan operativo aprobado por el Consejo Universitario.
i) Proponer ante el Vicerrectorado Acadmico la Comisin de Admisin y el nmero de
vacantes para el proceso de admisin de los programas de maestras y doctorados
para su aprobacin en Consejo Universitario.
j) Presentar al Vicerrectorado Acadmico, los proyectos de diplomados, maestras y
doctorados de cada unidad de postgrado de las Facultades, para su evaluacin y
aprobacin por el Consejo Universitario.
k) Supervisar el funcionamiento acadmico y administrativo de las unidades de
Posgrado de las Facultades.
982
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
983
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
DEPENDE DE:
Director de la Escuela de Posgrado
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Elaborar y proponer normas, reglamentos y directivas acadmicas y
administrativas, para el adecuado funcionamiento de la Escuela Posgrado.
b) Participar y apoyar en la formulacin, seguimiento y evaluacin del Plan
Estratgico de la Escuela de Posgrado, as como del Plan Operativo y Presupuesto.
c) Proporcionar apoyo al Director en la recopilacin de informacin para la formulacin
del Plan Estratgico de la Escuela de Posgrado, as como para la formulacin y
evaluacin del Plan Operativo y Presupuesto respectivo.
d) Organizar y elaborar el consolidado del catlogo de las asignaturas de los
Programas de la Escuela de Posgrado ofrecidos en el semestre acadmico, por
la Escuela de Posgrado; de conformidad con los acuerdos aprobados por el
Consejo de la Escuela de Posgrado.
e) Proyectar y/o formular Resoluciones acadmicas y administrativas que le solicite el
Director de la Escuela de Posgrado.
f) Preparar la agenda de sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo de la
Escuela de Posgrado y efectuar las citaciones a los miembros.
g) Mantener actualizado el registro de la carga acadmica de cada docente de la
Escuela de Posgrado.
h) Documentar y preparar la informacin requerida por el Director y/o el Consejo de la
Escuela Posgrado, de acuerdo con las disposiciones e indicaciones establecidas.
i) Asistir y apoyar al Director en todos los actos acadmicos y administrativos
organizados por la Escuela de Posgrado, registrando los acuerdos en las Actas
respectivas.
j) Apoyar al Director, en viabilizar los acuerdos adoptados en las sesiones del Consejo
de la Escuela de Posgrado.
k) Coordinar la realizacin de las sesiones del Consejo, solicitando informes sobre el
avance de sus actividades a las Comisiones.
l) Refrendar los diplomas de grados, certificados y constancias de estudios, as como
efectuar el visado de las Actas de sustentacin de
984
985
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
986
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA.
DEPENDE DE:
Director de la Escuela de Posgrado
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Tomar dictados, efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de
acuerdo a las indicaciones verbales o escritas del Director de la Escuela de
Posgrado.
d) Distribuir y dar trmite a la documentacin recibida o emitida de acuerdo al
provedo o indicaciones del Director de la Escuela de Posgrado.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Escuela de Posgrado, en
la recepcin y envi de informacin de la Escuela de Posgrado.
f) Efectuar el seguimiento de los expedientes y documentos tramitados a las
unidades acadmicas y administrativas de la Universidad; informando
peridicamente la situacin de las mismas al Director de la Escuela de Posgrado.
g) Administrar la agenda de reuniones de trabajo del Director de la Escuela de
Posgrado.
h) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida, informando al
Director de la Escuela de Posgrado.
i) Efectuar el archivo de la documentacin de la Escuela de Posgrado, de acuerdo a
las normas y las disposiciones establecidas.
j) Generar el pedido de tiles de la Escuela de Posgrado, tramitar su aprobacin y
solicitar su atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual, de la Escuela de Posgrado.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de la Escuela de
Posgrado, en el mbito de su competencia.
987
ESTUDIOS:
Ttulo de Secretaria Ejecutiva.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
988
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de la Escuela de Posgrado
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y controlar el material educativo, remitidos por los docentes de los
programas de maestra, doctorados y diplomados, para su impresin y entrega a
los alumnos
b) Efectuar el trmite de reproduccin del material educativo remitido por los
docentes de los programas de maestra, doctorado y diplomados.
c) Efectuar la distribucin, registro y entrega del material didctico remitido por los
docentes. a los estudiantes de los respectivos programas.
d) Gestionar el correo electrnico acadmico de la Escuela de Posgrado y mantener
comunicacin permanente con los estudiantes sobre comunicados, avisos de los
docentes y disposiciones acadmicas o administrativas de la Direccin.
e) Prestar apoyo en actividades administrativas al Coordinador General de Programas
de Posgrado.
f) Atender a los estudiantes de la Escuela de Posgrado, sobre consulta y solicitudes de
prstamos del material bibliogrfico fsico o digital de la biblioteca de la Escuela de
Posgrado; de acuerdo con las disposiciones establecidas.
g) Mantener actualizados los registros y archivos a su cargo
h) Llevar el control de asistencia y permanencia de los docentes de los programas de
maestra, doctorados y diplomados que se desarrollan, informando al Coordinador
General de Programas de Posgrado.
i) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de la Escuela de
Posgrado, en el mbito de su competencia.
989
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
ESTUDIOS
Tcnico Profesional .
Certificacin en Ofimtica
Idioma Ingles, a nivel bsico
5.2 EXPERIENCIA
990
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de la Escuela de Posgrado
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer y ejecutar polticas y normas que correspondan al mbito funcional de su
competencia.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Escuela de Posgrado de acuerdo a las lineamentos y las prioridades establecidas
c) Formular y proponer al Director de la Escuela de Posgrado el Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Coordinacin de General
de los Programas de Posgrado en alineamiento con el Plan estratgico y Plan de
Desarrollo de la Escuela de Posgrado y en concordancia con los lineamientos
establecidos.
d) Coordinar con la Unidad de Posgrado el diseo curricular de los Programas de
Maestra y Doctorado; as como los diplomados.
e) Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo de la Escuela de
Posgrado, convocadas por el Director de la Escuela.
f) Evaluar y emitir la conformidad de los expedientes de aspirantes a los grados
acadmicos de Maestro y de Doctor.
g) Evaluar los expedientes de traslados externos, traslados internos, reinicio de
estudios, de movilidad estudiantil de postgrado, convalidaciones, homologaciones
entre otros, e informar al Director de la Escuela de posgrado para que emita la
resolucin.
h) Supervisar y controlar el avance del desarrollo de los contenidos de los slabos de las
asignaturas, programas de Posgrado.
i) Solicitar a la direccin, la provisin de docentes para los programas de Maestra y
Doctorado
j) Proponer a la Direccin los miembros de jurados de tesis, correspondientes a los
programas de Posgrado.
k) Proponer al Director el calendario acadmico de la Escuela para su aprobacin en
Consejo Universitario.
l) Evaluar el desarrollo de los Cursos de Actualizacin en Investigacin y Diplomados
m) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de la Escuela de
Posgrado, en el mbito de su competencia.
991
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
992
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de la Escuela de Posgrado
2.2 SUPERVISA A:
Coordinadores de Maestra y Doctorado
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer al Director de la Escuela de Posgrado las polticas, reglamento y
normas de funcionamiento de la Unidad de Posgrado.
b) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
la Escuela de Posgrado, de acuerdo a los lineamientos y las disposiciones
establecidas.
c) Formular y proponer al Director de la Escuela de Posgrado el Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Unidad de Posgrado, en
alineamiento con el Plan Estratgico de la Escuela de Posgrado y en concordancia
a los lineamientos establecidos.
d) Integrar las actividades de posgrado de las respectivas especialidades de las
Facultades.
e) Disear, desarrollar y proponer programas de maestra, doctorado y diplomados;
para las respectivas especialidades de las Facultades, sustentando en un Informe
Tcnico pormenorizado con el anlisis de la oferta y la demanda, el anlisis de los
costos (operativos, comerciales y administrativos), el anlisis de la competencia y
proponiendo estrategias de posicionamiento y desarrollo de los programas; as
como el anlisis de costo/beneficio del servicio acadmico a ofertar a los
profesionales de la comunidad local, regional y nacional.
f) Determinar el perfil del egresado para los programas de posgrado de maestra y
doctorado que proponga, en base al anlisis de las necesidades sociales y de
mercado; as como las habilidades a desarrollar en los maestrandos y doctorandos
de los respectivos programas.
g) Disear la malla curricular y proponer el plan de estudio para los respectivos
programas de posgrado y diplomados, que propongan.
h) Determinar el perfil del ingresante; para los programas de posgrado de maestra y
doctorado propuestos, en base a la orientacin del plan de estudios y perfil del
egresado establecido.
993
994
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
995
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
996
FILIAL PUERTO
MALDONADO
MANUAL DE ORGANIZACIN
Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
997
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
999
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Coordinador Acadmico, Secretaria, Auxiliar de Secretara, Psiclogo, Enfermera,
Tcnico Deportivo, Tcnico en Biblioteca, Tcnico de Mantenimiento de Equipos y
Redes, Jardinero, Profesor Asociado a Tiempo Completo.
1000
1001
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1003
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Filial
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Filial, de acuerdo a los
lineamientos y las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo al Director de Filial en la recopilacin de informacin para la
formulacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto
de la Filial.
d) Proponer el catlogo de las asignaturas a ser ofrecidas en el Semestre Acadmico
por las especialidades profesionales de la Filial.
e) Mantener actualizado el registro de la carga acadmica de cada profesor o
docente de la Filial.
f) Documentar y preparar la informacin requerida por los rganos acadmicos y
administrativos de la Sede Central de la universidad, de acuerdo con las
disposiciones e indicaciones establecidas.
g) Asistir y apoyar al Director de Filial en todos los actos acadmicos y
administrativos organizados por la Filial.
h) Coordinar la realizacin de las reuniones acadmicas y administrativas de la Filial,
solicitando informes sobre el avance de sus actividades a las comisiones
responsables.
i) Apoyar en el control de asistencia y permanencia de los docentes con cargo
administrativo, y del personal no docente de la Filial.
j) Efectuar el seguimiento y control de la atencin de las solicitudes, requeridos
por los docentes, alumnos y personal administrativo de la Filial, a las unidades
acadmicas y administrativas de la Sede Central de la universidad
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne Director de la Filial, en el
mbito de su competencia.
1004
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
Ser docente.
Experiencia de cuatro (04) aos en el asesoramiento y apoyo en la gestin
acadmica y administrativa de unidades acadmicas de nivel superior.
1005
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Filial
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas y administrativas de la Filial.
c) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
d) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Director de Filial.
e) Distribuir la documentacin recibida o emitida de acuerdo al provedo o indicaciones
del Director de Filial.
f) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Filial.
g) Llevar el control de asistencia y permanencia de los docentes y estudiantes de las
Escuelas Profesionales, informando al Director de Filial.
h) Encargar las inscripciones y matrculas del Centro de Idiomas y CENFOTI.
i) Organizar el archivo de documentacin emitida y recibida, informando al
Director de Filial.
j) Generar el pedido de tiles de la Filial, tramitar su aprobacin y solicitar su atencin
respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
k) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual de la Filial.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Filial, en el
mbito de su competencia.
1006
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1007
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Filial
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Apoyar en la recepcin y registro de la correspondencia y
documentacin de la Filial.
b) Digitar los documentos o correspondencias que se le asigne
c) Efectuar el trmite a la documentacin recibida o emitida de la Filial.
d) Efectuar el seguimiento de la atencin de los expedientes y documentos tramitados
a las unidades acadmicas y administrativas de la Universidad.
e) Prestar apoyo en el desarrollo de actividades de fotocopiado de los documentos de
la Direccin de la Filial.
f) Organizar el archivo de la documentacin emitida y recibida de la Filial.
g) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin que requiera el Director de la
Filial
h) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Filial, en el
mbito de su competencia.
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1008
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Filial
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
1009
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1010
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Filial
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito de su competencia
funcional.
b) Efectuar la atencin integral a los alumnos, personal docente o administrativo de la
universidad, con problemas de salud.
c) Prestar servicios de enfermera a la comunidad universitaria, en la aplicacin de
inyectables, control de funciones vitales, curacin de heridas, en los casos que se
requiera.
d) Desarrollar actividades preventivas promocionales de enfermera, a los pacientes de
la comunidad universitaria en riesgo.
e) Programar y realizar campaas preventivas de salud por medio de conferencias,
charlas y otros medios de difusin.
f) Proporcionar servicio asistencial en los exmenes mdicos a los alumnos
ingresantes de la Universidad.
g) Efectuar el traslado de pacientes de la comunidad universitaria que requieran
atencin de mayor complejidad, a centros de salud; de acuerdo con las
disposiciones establecidas.
h) Apoyar asistencialmente en campeonatos deportivos a los estudiantes, personal
docente y administrativo.
i) Elaborar y difundir a la comunidad universitaria, materiales educativos referentes a
enfermedades sociales u otros, promoviendo su prevencin.
j) Apoyar en las diferentes actividades y campaas mdicas que desarrolla la
Universidad, en coordinacin con otras instituciones respecto a actividades
preventivas promocionales.
k) Apoyar en campaas de salud, de acuerdo al cronograma establecido por la
Direccin de Bienestar Universitario y el MINSA.
l) Velar por la conservacin, limpieza, seguridad, esterilizacin y cuidado de los
instrumentales, materiales, equipos y mobiliario de los servicios a su cargo (triaje,
tpico y consultorios).
m) Desarrollar los programas inherentes de enfermera establecidos para la comunidad
universitaria, por la Direccin de Bienestar Universitario.
n) Elaborar el petitorio de materiales para el desarrollo de sus actividades.
o) Elaborar informes estadsticos del servicio de enfermera.
1011
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1012
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Filial
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
1013
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1014
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Filial
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y nomas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Atender a los usuarios de la Biblioteca de la Filial, sobre sus requerimientos de
material bibliogrfico
c) Efectuar la atencin, registro y control del prstamo de libros a los estudiantes y
docentes de la Filial; de acuerdo a las disposiciones establecidas en el
reglamento de biblioteca.
d) Llevar el registro actualizado de los estudiantes que adeudan material bibliogrfico
de la Biblioteca de la Filial e informar al Director de Filial y a la Direccin de
Bibliotecas y Editorial Universitaria.
e) Mantener actualizado los catlogos virtual y fsico del material bibliogrfico que
mantiene la biblioteca de la Filial y de la Universidad, para favorecer la consulta y
acceso de los mismos por los usuarios respectivos.
f) Proporcionar servicios de referencia a los estudiantes y docentes de la Filial sobre la
bsqueda y seleccin del material bibliogrfico para el desarrollo de sus trabajos de
investigacin.
g) Atender y controlar la devolucin de los libros prestados por los estudiantes y
docentes de la Universidad, de acuerdo con el reglamento y las disposiciones
establecidas.
h) Hacer de conocimiento a los estudiantes y usuarios de la biblioteca las penalidades
diarias por la no devolucin de los libros en las fechas indicadas.
i) Efectuar inventarios peridicos del material bibliogrfico que administra la
Biblioteca, a fin de controlar los movimientos de ingresos, prstamos y devoluciones
realizadas.
j) Coordinar y apoyar en la realizacin del inventario anual del material bibliogrfico
que mantiene la biblioteca, de acuerdo con las normas y disposiciones establecidas.
k) Colocar y ubicar en los estantes respectivos, el material bibliogrfico y los libros
utilizados por los usuarios; de acuerdo a la clasificacin y el ordenamiento
establecido, a fin de facilitar su control.
1015
ESTUDIOS:
1016
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Filial
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Proporcionar asistencia y apoyo tcnico a los docentes y alumnos en el uso de los
equipos de cmputo, durante el desarrollo de las prcticas de las asignaturas, en
los Laboratorios de la Filial.
c) Prestar apoyo tcnico a los docentes y usuarios en el desarrollo de exposiciones,
capacitaciones u otros eventos programados en los Laboratorio de cmputo de la
Filial.
d) Instalar aplicaciones informticas autorizadas (software) en los equipos de cmputo
del Laboratorio, solicitadas por los docentes para el desarrollo de las prcticas
de las asignaturas, exposiciones u otros eventos programadas, de acuerdo con las
disposiciones establecidas por la Direccin de Tecnologas de Informacin.
e) Coordinar, programar y solicitar el mantenimiento preventivo de los equipos de
los Laboratorios de Computo de la Filial.
f) Efectuar el mantenimiento correctivo bsico de los equipos de los Laboratorios
de Computo de la Filial.
g) Llevar el registro y control del patrimonio de los Laboratorios de Computo,
efectuando inventarios mensuales.
h) Informar al Director las perdidas, robos, desperfectos y daos detectados en los
dispositivos, partes o piezas de los equipos de los Laboratorios de Computo de la
Filial.
p) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Filial, en el
mbito de su competencia.
1017
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1018
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Direccin de Filial
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1019
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Director de Filial
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Filial.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las asignaturas de su carga acadmica.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico y del
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web de docente del ERP University los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del ERP University, los aportes de notas de
los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las respectivas
asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
1020
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin o el
Instituto de Investigacin de la Facultad respectiva.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la Escuela Profesional y
la especialidad de la Filial
o) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
p) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional; as como en el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
q) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
r) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
s) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
t) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
u) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
v) Realizar el seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
w) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial de la Filial.
x) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Director de Filial, en el
mbito de su competencia.
1021
ESTUDIOS:
Ttulo Profesional Universitario.
Grado de Maestro en la especialidad inherente al puesto,
Diplomado en docencia universitaria.
Certificacin en Ofimtica
Certificacin de dominio del Idioma Ingls
5.2 EXPERIENCIA:
1022
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
1023
SEDE SICUANI
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
1024
1026
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Coordinador Acadmico, Secretaria, Psiclogo, Enfermera, Jardinero, Personal de
Servicio y Mantenimiento, Tcnico en Biblioteca, Tcnico de Mantenimiento de
Equipos y Redes y Profesor Asociado a Tiempo Completo.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Representar a la Sede ante los rganos de gobierno de las Facultades de la
Universidad, as como ante instituciones pblicas y privadas de la localidad en el
mbito de su competencia.
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Estatuto, los acuerdos y/o
disposiciones acadmicas y administrativas de la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario, Consejo de Facultad en el mbito de su competencia.
c) Proponer el nombramiento de comisiones en la Sede, de acuerdo a las
disposiciones establecidas por el Vicerrectorado Acadmico.
d) Conceder licencia al personal docente y administrativo de la Sede de acuerdo
con las normas laborales y las disposiciones administrativas establecidas.
e) Proponer al Rector el nombramiento, remocin o ratificacin del personal
administrativo y de servicio de la Sede, de acuerdo con las normas y las
disposiciones establecidas en el mbito de su competencia.
f) Proponer al Rector las polticas, reglamentos y/o normas de funcionamiento de la
Sede, que se requieran para una adecuada y eficiente gestin de los servicios
acadmicos y administrativos y econmicos.
g) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo
de las Facultades respectivas de las especialidades profesionales que administra
la Sede, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
h) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Sede, en alineamiento con el Plan Estratgico y Plan de
Desarrollo de las Facultades respectivas de las especialidades profesionales que
administra la Sede y en concordancia a los lineamientos y prioridades
establecidas.
1027
1028
1029
ESTUDIOS:
1030
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas en el mbito de su competencia
funcional.
b) Participar y prestar apoyo en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico,
Plan de Desarrollo, Plan Operativo y Presupuesto de la Sede, de acuerdo a los
lineamientos y las prioridades establecidas.
c) Proporcionar apoyo al Coordinador General de la Sede en la recopilacin de
informacin para la formulacin del Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan
Operativo y Presupuesto de la Sede.
d) Proponer el catlogo de las asignaturas a ser ofrecidas en el Semestre Acadmico
por las especialidades profesionales de la Sede.
e) Mantener actualizado el registro de la carga acadmica de cada profesor o
docente de la Sede.
f) Documentar y preparar la informacin requerida por los rganos acadmicos y
administrativos de la Sede Central de la Universidad, de acuerdo con las
disposiciones e indicaciones establecidas.
g) Asistir y apoyar al Coordinador General de Sede en todos los actos acadmicos y
administrativos organizados por la Sede.
h) Coordinar la realizacin de las reuniones acadmicas y administrativas de la Sede,
solicitando informes sobre el avance de sus actividades a las comisiones
responsables.
i) Apoyar en el control de asistencia y permanencia de los docentes con cargo
administrativo, y del personal no docente de la Sede.
j) Efectuar el seguimiento y control de la atencin de las solicitudes, requeridos
por los docentes, alumnos y personal administrativo de la Sede, a las unidades
acadmicas y administrativas de la Sede Central de la universidad
k) Desempear las dems funciones afines que le asignen el Coordinador General de
Sede, en el mbito de su competencia.
1031
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1032
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las diversas
unidades acadmicas y administrativas de la Sede.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Coordinador General de Sede.
d) Distribuir la documentacin recibida o emitida de acuerdo al provedo o indicaciones
del Coordinador General de Sede.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Sede.
f) Llevar el control de asistencia y permanencia de los docentes y personal
administrativo, de las Escuelas Profesionales, informando al Coordinador General
de la Sede.
g) Encargar las inscripciones y matrculas del Centro de Idiomas y CENFOTI.
h) Organizar el archivo de documentacin emitida y recibida, informando al
Coordinador de la Sede.
i) Generar el pedido de tiles de la Sede, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual de la Sede.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Coordinador General de
Sede, en el mbito de su competencia.
1033
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1034
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
1035
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1036
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
1.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito de su competencia
funcional.
b) Efectuar la atencin integral a los alumnos, personal docente o administrativo de la
universidad, con problemas de salud.
c) Prestar servicios de enfermera a la comunidad universitaria, en la aplicacin de
inyectables, control de funciones vitales, curacin de heridas, en los casos que se
requiera.
d) Desarrollar actividades preventivas promocionales de enfermera, a los pacientes de
la comunidad universitaria en riesgo.
e) Programar y realizar campaas preventivas de salud por medio de conferencias,
charlas y otros medios de difusin.
f) Proporcionar servicio asistencial en los exmenes mdicos a los alumnos
ingresantes de la Universidad.
g) Efectuar el traslado de pacientes de la comunidad universitaria que requieran
atencin de mayor complejidad, a centros de salud; de acuerdo con las
disposiciones establecidas.
h) Apoyar asistencialmente en campeonatos deportivos a los estudiantes, personal
docente y administrativo.
i) Elaborar y difundir a la comunidad universitaria, materiales educativos referentes a
enfermedades sociales u otros, promoviendo su prevencin.
j) Apoyar en las diferentes actividades y campaas mdicas que desarrolla la
Universidad, en coordinacin con otras instituciones respecto a actividades
preventivas promocionales.
k) Apoyar en campaas de salud, de acuerdo al cronograma establecido por la
Direccin de Bienestar Universitario y el MINSA.
l) Velar por la conservacin, limpieza, seguridad, esterilizacin y cuidado de los
instrumentales, materiales, equipos y mobiliario de los servicios a su cargo (triaje,
tpico y consultorios).
m) Desarrollar los programas inherentes de enfermera establecidos para la comunidad
universitaria, por la Direccin de Bienestar Universitario.
n) Elaborar el petitorio de materiales para el desarrollo de sus actividades.
o) Elaborar informes estadsticos del servicio de enfermera.
1037
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1038
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Mantener en buenas condiciones las reas verdes y jardines de la Sede,
mediante el riego y la recoleccin de la basura.
b) Arreglar, escarbar y deshierbar las reas verdes y/o jardines de la Sede.
c) Sembrar plantas ornamentales, pastos o rboles.
d) Aplicar fertilizantes, insecticidas, fungicidas y/o herbicidas a las plantas de los
jardines y reas verdes de la Sede.
e) Realizar la poda de las plantas y/o rboles en las reas verdes o jardines de la
Sede.
f) Instalar y reparar cercos alrededor de las reas verdes o jardines que as lo
requieran.
l) Mantener en buen estado las herramientas y equipo necesario para realizar el
trabajo e implementos de seguridad, de acuerdo al tipo de trabajo a desarrollar.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Coordinador General de
Sede, en el mbito de su competencia.
5.1 ESTUDIOS:
Tcnico Profesional en Jardinera
Cursos y/o capacitacin en jardinera y flores
Conocimiento de especies de plantas de la zona
5.2 EXPERIENCIA:
1039
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
ESTUDIOS:
Estudios Secundarios
Conocimiento de gasfitera, albailera o electricidad.
5.2 EXPERIENCIA:
1040
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y nomas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Atender a los usuarios de la Biblioteca de la Sede, sobre sus requerimientos de
material bibliogrfico
c) Efectuar la atencin, registro y control del prstamo de libros a los estudiantes y
docentes de la Sede; de acuerdo a las disposiciones establecidas en el
reglamento de biblioteca.
d) Llevar el registro actualizado de los estudiantes que adeudan material bibliogrfico
de la Biblioteca de la Sede e informar al Director de Filial y a la Direccin de
Bibliotecas y Editorial Universitaria.
e) Mantener actualizado los catlogos virtual y fsico del material bibliogrfico que
mantiene la biblioteca de la Sede y de la Universidad, para favorecer la consulta
y acceso de los mismos por los usuarios respectivos.
f) Proporcionar servicios de referencia a los estudiantes y docentes de la Sede sobre la
bsqueda y seleccin del material bibliogrfico para el desarrollo de sus trabajos de
investigacin.
g) Atender y controlar la devolucin de los libros prestados por los estudiantes y
docentes de la Universidad, de acuerdo con el reglamento y las disposiciones
establecidas.
h) Hacer de conocimiento a los estudiantes y usuarios de la biblioteca las penalidades
diarias por la no devolucin de los libros en las fechas indicadas.
i) Efectuar inventarios peridicos del material bibliogrfico que administra la
Biblioteca, a fin de controlar los movimientos de ingresos, prstamos y devoluciones
realizadas.
j) Coordinar y apoyar en la realizacin del inventario anual del material bibliogrfico
que mantiene la biblioteca, de acuerdo con las normas y disposiciones establecidas.
k) Colocar y ubicar en los estantes respectivos, el material bibliogrfico y los libros
utilizados por los usuarios; de acuerdo a la clasificacin y el ordenamiento
establecido, a fin de facilitar su control.
1041
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1042
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y nomas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Instalar aplicaciones informticas autorizadas en los equipos de cmputo del
Laboratorio, solicitadas por los docentes para el desarrollo de las prcticas de
las asignaturas, exposiciones u otros eventos programadas, de acuerdo con las
disposiciones establecidas por la Direccin de Tecnologas de Informacin.
c) Coordinar, programar y solicitar el mantenimiento preventivo de los equipos de
los Laboratorios de Computo de la Sede
d) Efectuar el mantenimiento correctivo bsico de los equipos de los Laboratorios
de Computo de la Sede.
e) Llevar el registro y control del patrimonio de los Laboratorios de Computo,
efectuando inventarios mensuales.
f) Informar al Coordinador General de Sede las perdidas, robos, desperfectos y
daos detectados en los dispositivos, partes o piezas de los equipos de los
Laboratorios de Computo de la Sede.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Coordinador General de la
Sede, en el mbito de su competencia.
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1043
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y disposiciones acadmicas y
administrativas de la Universidad.
b) Integrar las Comisiones Acadmicas Permanente o Especiales de la Filial.
c) Disear, estructurar y proponer los slabos de las asignaturas asignadas; de acuerdo
a los lineamientos y las disposiciones tcnico-pedaggicas establecidas.
d) Elaborar y proponer el Plan de Trabajo Acadmico semestral, para las asignaturas de
su carga acadmica.
e) Efectuar actividades de docencia de nivel superior en el aula, relacionadas con el
silabo aprobado para las asignaturas de su carga acadmica.
f) Desarrollar actividades de docencia en investigacin formativa y/o de aprendizaje-
servicio en las asignaturas que ensea; a fin de desarrollar competencias en los
alumnos, en investigacin, proyeccin social y extensin universitaria, acorde con
el proyecto y modelo educativo de la Universidad y plan de estudios de la Escuela
Profesional.
g) Evaluar las estrategias de enseanza utilizada en el semestre acadmico y del
avance y resultados de las actividades tcnico- pedaggicas de nivel superior
desarrolladas en su rea programtica.
h) Registrar en la web de docente del ERP University los slabos de las asignaturas
de su responsabilidad, el cronograma de aportes, el registro de asistencia de los
alumnos u otros aspectos que hubiera al lugar, de acuerdo a los lineamientos y
disposiciones establecidas.
i) Registrar a travs de la web de docente del ERP University, los aportes de notas de
los alumnos, de cada unidad de aprendizaje desarrollada, de las respectivas
asignaturas de su responsabilidad; en los plazos establecidos.
1044
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin o el
Instituto de Investigacin de la Facultad respectiva.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la Escuela Profesional y
la especialidad de la Sede
o) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
p) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional; as como en el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
q) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
r) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
s) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
t) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
u) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
v) Realizar el seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
w) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial de la Sede
x) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Coordinador General de
Sede, en el mbito de su competencia
1045
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1046
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
1047
SEDE QUILLABAMBA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
I. INTRODUCCIN
1.1. FINALIDAD
1.2.ALCANCE
1.3.ACTUALIZACIN
1048
1050
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Rector
2.2 SUPERVISA A:
Coordinador Acadmico, Secretaria, Psiclogo, Enfermera, Jardinero, Personal de
Servicio y Mantenimiento, Tcnico en Biblioteca, Tcnico de Mantenimiento de
Equipos y Redes, Conductor de Vehculo y Profesor Auxiliar a Tiempo Completo.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Representar a la Sede ante los rganos de gobierno de las Facultades de la
Universidad, as como ante instituciones pblicas y privadas de la localidad en el
mbito de su competencia.
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Estatuto, los acuerdos y/o
disposiciones acadmicas y administrativas de la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario, Consejo de Facultad en el mbito de su competencia.
c) Proponer el nombramiento de comisiones en la Sede, de acuerdo a las disposiciones
establecidas por el Vicerrectorado Acadmico.
d) Conceder licencia al personal docente y administrativo de la Sede de acuerdo con
las normas laborales y las disposiciones administrativas establecidas.
e) Proponer al Rector el nombramiento, remocin o ratificacin del personal
administrativo y de servicio de la Sede, de acuerdo con las normas y las
disposiciones establecidas en el mbito de su competencia.
f) Proponer al Rector las polticas, reglamentos y/o normas de funcionamiento de la
Sede, que se requieran para una adecuada y eficiente gestin de los servicios
acadmicos y administrativos y econmicos.
g) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico y Plan de Desarrollo de
las Facultades respectivas de las especialidades profesionales que administra la
Sede, de acuerdo a los lineamientos y prioridades establecidas.
h) Formular y proponer el Plan Estratgico, Plan de Desarrollo, Plan Operativo y
Presupuesto de la Sede, en alineamiento con el Plan Estratgico y Plan de
Desarrollo de las Facultades respectivas de las especialidades profesionales que
administra la Sede y en concordancia a los lineamientos y prioridades establecidas.
1051
1052
1053
ESTUDIOS:
1054
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
1055
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1056
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recepcionar y registrar la correspondencia y documentacin recibida de las
diversas unidades acadmicas y administrativas de la Sede.
b) Organizar la documentacin recibida y efectuar el despacho.
c) Efectuar la redaccin de los documentos o correspondencia, de acuerdo a las
indicaciones verbales o escritas del Coordinador General de Sede.
d) Distribuir la documentacin recibida o emitida de acuerdo al provedo o
indicaciones del Coordinador General de Sede.
e) Administrar la cuenta de correo institucional asignada a la Sede.
f) Llevar el control de asistencia y permanencia de los docentes y personal
administrativo, de las Escuelas Profesionales, informando al Coordinador General
de la Sede.
g) Encargar las inscripciones y matrculas del Centro de Idiomas y CENFOTI.
h) Organizar el archivo de documentacin emitida y recibida, informando al
Coordinador de la Sede.
i) Generar el pedido de tiles de la Sede, tramitar su aprobacin y solicitar su
atencin respectiva a la Unidad de Abastecimientos.
j) Apoyar y asistir en la recopilacin de informacin, redaccin e impresin del
informe de la Memoria Anual de la Sede.
k) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Coordinador General de
Sede, en el mbito de su competencia.
1057
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1058
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
1059
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1060
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y normas establecidas, en el mbito de su competencia
funcional.
b) Efectuar la atencin integral a los alumnos, personal docente o administrativo de la
universidad, con problemas de salud.
c) Prestar servicios de enfermera a la comunidad universitaria, en la aplicacin de
inyectables, control de funciones vitales, curacin de heridas, en los casos que se
requiera.
d) Desarrollar actividades preventivas promocionales de enfermera, a los pacientes de
la comunidad universitaria en riesgo.
e) Programar y realizar campaas preventivas de salud por medio de conferencias,
charlas y otros medios de difusin.
f) Proporcionar servicio asistencial en los exmenes mdicos a los alumnos
ingresantes de la Universidad.
g) Efectuar el traslado de pacientes de la comunidad universitaria que requieran
atencin de mayor complejidad, a centros de salud; de acuerdo con las
disposiciones establecidas.
h) Apoyar asistencialmente en campeonatos deportivos a los estudiantes, personal
docente y administrativo.
i) Elaborar y difundir a la comunidad universitaria, materiales educativos referentes a
enfermedades sociales u otros, promoviendo su prevencin.
j) Apoyar en las diferentes actividades y campaas mdicas que desarrolla la
Universidad, en coordinacin con otras instituciones respecto a actividades
preventivas promocionales.
k) Apoyar en campaas de salud, de acuerdo al cronograma establecido por la
Direccin de Bienestar Universitario y el MINSA.
l) Velar por la conservacin, limpieza, seguridad, esterilizacin y cuidado de los
instrumentales, materiales, equipos y mobiliario de los servicios a su cargo (triaje,
tpico y consultorios).
m) Desarrollar los programas inherentes de enfermera establecidos para la comunidad
universitaria, por la Direccin de Bienestar Universitario.
n) Elaborar el petitorio de materiales para el desarrollo de sus actividades.
o) Elaborar informes estadsticos del servicio de enfermera.
1061
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1062
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
5.1 ESTUDIOS:
Tcnico Profesional en Jardinera
Cursos y/o capacitacin en jardinera y flores
Conocimiento de especies de plantas de la zona
5.2 EXPERIENCIA:
1063
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
ESTUDIOS:
Estudios Secundarios
Conocimiento de gasfitera, albailera o electricidad.
5.2 EXPERIENCIA:
1064
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
1065
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1066
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar las polticas y nomas establecidas en el mbito funcional de su
competencia.
b) Instalar aplicaciones informticas autorizadas en los equipos de cmputo del
Laboratorio, solicitadas por los docentes para el desarrollo de las prcticas de
las asignaturas, exposiciones u otros eventos programadas, de acuerdo con las
disposiciones establecidas por la Direccin de Tecnologas de Informacin.
c) Coordinar, programar y solicitar el mantenimiento preventivo de los equipos de
los Laboratorios de Computo de la Sede
d) Efectuar el mantenimiento correctivo bsico de los equipos de los Laboratorios
de Computo de la Sede.
e) Llevar el registro y control del patrimonio de los Laboratorios de Computo,
efectuando inventarios mensuales.
f) Informar al Coordinador General de Sede las perdidas, robos, desperfectos y
daos detectados en los dispositivos, partes o piezas de los equipos de los
Laboratorios de Computo de la Sede.
g) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Coordinador General de la
Sede, en el mbito de su competencia.
5.1 ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1067
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin
4. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Conducir el vehculo asignado, en los servicios de transporte relacionadas
con las actividades de la Universidad.
b) Cumplir con las normas de trnsito establecidas durante la prestacin de los
servicios de transporte.
c) Cuidar de las personas y/o materiales que transporta, adoptando las medidas de
seguridad del caso.
d) Realizar la conservacin y mantenimiento preventivo del vehculo asignado.
e) Solicitar el requerimiento de combustible para el cumplimiento de las actividades
de transporte, asignados.
f) Mantener en buen estado de conservacin el vehculo asignado.
g) Controlar las labores de mantenimiento preventivo y correctivo que requiera el
vehculo a su cargo.
h) Solicitar la dotacin de equipos de seguridad, herramientas, llantas de repuestos,
necesarios para el mantenimiento de rutina del vehculo.
i) Mantener el documento de propiedad, licencia de conducir u otros, dentro del
vehculo asignado.
j) Controlar las herramientas, equipos de seguridad y llantas de repuesto asignados.
k) Apoyar en el trmite documentario que se le requiera.
l) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Coordinador General de
Sede, en el mbito de su competencia.
1068
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1069
2. AUTORIDAD Y DEPENDENCIA
DEPENDE DE:
Coordinador General de Sede
2.2 SUPERVISA A:
No ejerce supervisin.
1070
j) Verificar y firmar las Actas con las notas finales de las asignaturas de su
responsabilidad, emitidas por la Direccin de Servicios Acadmicos y Registros
Central.
k) Realizar trabajos de investigacin docente as como participar en los programas de
Fondos Concursables que promueve el Vicerrectorado de Investigacin o el
Instituto de Investigacin de la Facultad respectiva.
l) Coordinar, supervisar y controlar las labores de los jefes de prcticas de las
asignaturas a su cargo.
m) Brindar asesoramiento a los alumnos de los ltimos ciclos y egresados, en la
formulacin de tesis y trabajos de investigacin, para optar el Ttulo Profesional
correspondiente.
n) Participar en el proceso de autoevaluacin y acreditacin de la Escuela Profesional y
la especialidad de la Sede
o) Asesorar y apoyar a los estudiantes en el desarrollo de trabajos de investigacin,
monografas, prcticas pre profesionales, actividades de proyeccin social y
extensin universitaria.
p) Promover y asesorar en el desarrollo de proyectos y actividades de investigacin
a los estudiantes; orientados a dar solucin a los problemas econmicos,
sociales, tecnolgicos; de la comunidad local, regional y/o nacional; as como en el
desarrollo de proyectos y actividades de extensin universitaria y proyeccin social.
q) Llevar acabo los procesos de tutora acadmica en la enseanza de las asignaturas
de su responsabilidad; acorde con los lineamientos establecidos en el Plan de
Accin Tutorial aprobado para los estudiantes de la Escuela Profesional.
r) Conocer la situacin individual de cada tutorado, identificar las reas problemticas
personales y acadmicas, a fin de orientar su desarrollo acadmico o personal.
s) Orientar y prestar apoyo tutorial planificado, en lo personal y acadmico, a sus
tutorados, durante el periodo de formacin en la Universidad; guindoles
continuamente en la mejora de su rendimiento acadmico y de su desarrollo
personal.
t) Proporcionar apoyo tutorial profesional-laboral a los estudiantes de los ltimos
semestres, en cuanto a su insercin laboral y desarrollo profesional.
u) Identificar y canalizar los casos de alumnos que requieran de intervencin
especializada, a los programas o servicios de bienestar universitario que ofrece la
Universidad.
v) Realizar el seguimiento del desempeo acadmico de los estudiantes tutorados.
w) Participar en la evaluacin del Plan de Accin de tutorial de la Sede
x) Desempear las dems funciones afines que le asigne el Coordinador General de
Sede, en el mbito de su competencia
1071
ESTUDIOS:
5.2 EXPERIENCIA:
1072
1073
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES - MOF
Pinto Len
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