Universidad nacional Mayor de San Marcos

Facultad de Ciencias Econmicas

Teora de la Distribucin y Desigualdad- Profesor: Juan Manuel Cisneros Garca.

Teora generalizada del mercado de trabajo-Adolfo Figueroa

(resumen)1
Objetivos:
*Construir un nuevo modelo terico contrastando el modelo de Lewis
*Encontrar enlaces en comn en la teora del mercado de trabajo tanto en
economas avanzadas como en economas en vas de desarrollo.
1) Hechos estilizados del mercado de trabajo de las economas en vas de
desarrollo
Conceptos previos
Se distinguen 3 tipos de trabajadores en los pases emergentes: Asalariados,
desempleados y auto empleados.
Asalariados: aquellos trabajadores que intercambian sus fuerza de trabajo
por un pago o salario en el mercado de trabajo.
Desempleados: Aquellos quienes buscan un trabajo asalariado (por el
momento no trabajan).
Auto Empleados: son sus propios jefes, trabajan en pequeos negocios o
pequeas granjas donde generan sus propios ingresos en el mercado de
productos. (Producen y venden)
Se encuentran las siguientes regularidades:
a) Gran porcentaje de la fuerza laboral es constituida por
autoempleados. El desempleo en pases en vas de desarrollos es
muy similar a pases desarrollados (aproximadamente 10%). Por otro
lado difieren mucho cuando de autoempleados se refiere, ya que el
40% de la fuerza de trabajo es autoempleada en pases en vas de
desarrollo versus un 12% en pases avanzados.
b) Mercados de trabajo operan con un exceso de oferta laboral. La
ganancia media de los autoempleados es menor al salario promedio
de los asalariados dado un nivel de habilidades. Existen trabajos
donde se evidencia dicha diferencia, para Per es de 80% para
aquellos con educacin primaria y 30% en educacin secundaria. Se
evidencia que los autoempleados al recibir un ingreso menor
pertenecen en cierta forma al exceso de la oferta de trabajo. Aquellos
trabajadores que quieran pasarse a ser asalariados en vez de
mantenerse siendo autoempleados se les conocer como
subempleados. Desempleados y subempleados constituyen en cierta
medida al excedente de la oferta laboral de los pases en vas de
desarrollo. Se estima que los subempleados sean un 40% mientras

1 Desarrollado por Luiggi Silva Atto , estudiante de economa del 8vo ciclo
de la UNMSM (2017-0)
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que los desempleados solo un 10%, de tal manera que el 50%

restante son asalariados de la fuerza laboral.
c) A un nivel dado de capital humano, las ganancias de los asalariados
ser mayor en empresas grandes que en pequeas. En Per durante
1996-2006, tomando como umbral el nmero de trabajadores para
diferenciar entre empresas grandes y pequeas, se encontr que en
promedio se le pagaba el doble a trabajadores en empresas grandes
que las pequeas.

Modelo del mercado de trabajo para sociedades sobrepobladas

Supuestos:
*Sociedad sobrepoblada
*Modelo micro fundamentado
*La agregacin ser de la forma de equilibrio parcial.
*La relacin sobre el mercado de trabajo y el resto de la economa
solo se tomara en cuenta cmo afecta el mercado de trabajo sobre la
economa.
*El modelo asume 2 sectores en la economa, el sector capitalista y el
sector de subsistencia.
Empresas y trabajadores intercambian sus servicios por un salario en el
mercado de trabajo. Como norma social, el salario nominal no puede
disminuir. Los autoempleados generan sus ingresos en el sector de
subsistencia, en pequeos negocios, mediante el mercado de productos. La
economa local o regional en donde el mercado de trabajo bajo anlisis
opera producir un solo bien, llamado bien B, cuyo precio es determinado
exgenamente. Por tanto la estructura de mercado ser competitiva.
(Tomadores de precios).
La funcin de demanda de trabajo:
Las empresas capitalistas producirn el bien B usando como insumo el
trabajo que adquirirn en el mercado de trabajo a un precio nominal P_h
(Mano de obra no calificada) y P_h* (mano de obra calificada). Ambos tipos
de trabajos no son sustituibles. Tambin se requerir otros insumos,
llamados C cuyo precio nominal ser P_c , en cantidades fijas por cada
unidad de bien producido. Las empresas poseen cantidades de capital fsico,
cuyo total es de K unidades y vendern el bien B al precio de mercado P_b.
En el equilibrio encontramos que el modelo tiene desempleo y que a los
trabajadores se les paga distintos salarios dependiendo al sector y su
capacidad como empleado.
Algunas diferencias con el modelo convencional terico
*El modelo de Lewis asume que la productividad marginal del sector de
subsistencia es constante. No solo eso, en su modelo no existe desempleo.
*El modelo de Harris and Todaro (1970) asume que en equilibrio la
productividad marginal del sector de subsistencia debe ser igual al salario
esperado. Adems, el exceso de trabajo no tiene un rol dentro del
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funcionamiento de este modelo por lo que su equilibrio tiende a ser uno

Walrasiano.
*En el modelo neoclsico se introduce intervenciones del estado, por otro
lado asumen que el desempleo se da por fricciones del mercado
*En resumen los modelos ya revisados no explican hecho en economas
sobrepobladas, por lo cual este modelo si lo hace.
Finalmente podemos comparar este nuevo modelo con los modelos clsicos,
donde podemos concluir que ambos modelos con distintas teoras pueden
mostrar finalmente al mercado de trabajo.