GENERALIDADES DE LA ETICA

La tica es el tema filosfico que trata las de cuestiones de la moralidad.

Podemos decir, es una bsqueda para saber lo que es malo, bueno, correcto y lo incorrecto.

Esta rama de los estudios de filosofa busca los motivos de la eleccin, las metas y los ideales

morales, junto con los patrones de mala conducta y lo bueno en forma sistemtica.

La palabra tica se origin a partir de la Ethikos griego, que significa carcter.

Somos muy conscientes de que la filosofa tica griega se basa en la bsqueda de mejores

patrones de vida y los problemas de la individualidad.

Por el contrario, moral se deriva de ms de la palabra latina.

Este trmino fue usado por los romanos para explicar el comportamiento habitual de las personas.

De esta manera, a pesar de que estos dos trminos se suelen utilizar indistintamente, la tica se

refiere al cuestionamiento racional y la bsqueda de las normas sociales, mientras que la moral

significa las normas sociales, que a todos nosotros se nos ensea a obedecer y nutrido.

La tica es un tema interdisciplinario de estudio.

Hay diferentes opiniones de diferentes expertos.

Los psiclogos buscan saber sobre el desarrollo personal, las motivaciones del comportamiento y

los valores que influyen en el pensamiento.

En el contexto de negocios, los educadores se esfuerzan por ayudar a las organizaciones,

profesionales y empleados para evitar la delincuencia tica contraproducente y costosa.

Por otro lado, los socilogos se esfuerzan por reconocer y mostrar diferentes prcticas y normas

culturales.

Sin embargo, la historia muestra que los filsofos han dominado el estudio de la tica normativa.

Se aplican las reglas de la lgica y la razn para encontrar soluciones adecuadas de las cuestiones

morales de la humanidad.

A primera vista, el razonamiento lgico parece ser un obstculo evidente en este proceso que no

llevan a las personas diferentes a las mismas respuestas o conclusiones ticas.

En el caso de las personas usan la razn correcta, es esencial saber lo que nos dice sobre la tica.

Esta bsqueda de lo mejor con la aplicacin de la mayora de los principios lgicos es la esfera de

la tica general.

Las teoras ticas, y los sistemas son los resultados finales de esta bsqueda que intenta presentar

y recomendar la moralidad humana.

Pautas ticas: La tica es un conjunto externo de normas que tienen por objeto establecer las

normas adecuadas y las expectativas para la conducta profesional.

Directrices ticas ofrecen una gran plataforma para todos nosotros.

Integridad se deriva de la persona. En otras palabras, la integridad es el signo de su seleccin para

entender al carcter moral, la honestidad y los principios ticos.

Actuar de forma tica es algo adecuado para hacerlo, pero no es siempre fcil.

Muchas veces, coincidiendo con un alto estndar de conducta no son todas las decisiones duras y

rpidas o bien o mal, sin embargo, es mejor elegir entre los dos ltimos.

Es necesario dar prioridad a algunas de las decisiones y elegir entre contendientes principios y

valores ticos.

Hay varios valores ticos fundamentales como la honradez, la justicia, la libertad, el respeto, la

buena ciudadana, el cuidado, etc., y la toma de decisiones ticas se basan en todos estos valores

fundamentales de carcter.

Las decisiones ticas desempean un papel importante para generar comportamientos ticos.

Proporcionan una slida base para las buenas prcticas empresariales.

Consecuencias de las conductas poco ticas:

Demandas

Las multas criminales / cargos

Carreras arruinadas

El fraude y los escndalos

 La organizacin daada en su reputacin

Tiempo de desperdicio

La baja moral

La legislacin opresiva

Las dificultades de reclutamiento

El fraude y los escndalos

Por lo general la gente ha cado en un sistema tico malo ya que no tenan educacin religiosa o

por mala orientacin de los padres o maestros.

Por lo general esto es as, ya que la experiencia de uno o ms dilemas ticos en su vida.

Un dilema tico comprende la posibilidad de tomar decisiones en las que no parece haber mejor

eleccin que hacerlas.

Todo el mundo resuelve los dilemas ticos en forma diferente.

Esta multiplicidad se conoce como la pluralidad tica.

Una buena base de la tica necesita un estndar de valores en el que todas las acciones y

objetivos se pueden comparar.

Es evidente que en nuestras propias vidas, esta norma junto con la satisfaccin, las hace

habitables.
Para cada persona, esta es una norma fundamental de valor.

Casi cada uno de nosotros aspira a llevar una vida dichosa.

Un sistema de tica debe incluir decisiones da a da.

Se debe tener en cuenta nuestras relaciones con los dems, e identificar su importancia no slo

para nuestra existencia fsica, pero para nuestra felicidad y bienestar.

Con todo, la tica es una obligacin para la vida humana.

El comportamiento tico es nuestro medio para determinar el curso de la accin correcta.

Es esencial entender que cualquier falla en la tica puede disminuir nuestra capacidad para ganar

en nuestra vida.

OBJETO DE ESTUDIO Y SENTIDO SOCIOCULTURAL DE LA ETICA

La moral y los principios ticos varan en diferentes sociedades.

A veces sucede que en las distintas sociedades las normas ticas variantes no est de acuerdo con

las dems y pueden llegar a ser competitivas entre si por corto tiempo o incluso durante largos

periodos de tiempo.

El objetivo principal de la tica es dar a entender el equilibrio y la armona en la sociedad.

Se consideran que son los medios de las sociedades con xito.

Cada pocos kilmetros, los cambios de la cultura y la lengua un montn. Buenas normas ticas

ayudan a construir un equilibrio en los diferentes tipos de socio grupos culturales.

La tica y la justicia son dos conceptos distintos. Principios y la tica van de la mano. Hay

muchos grupos socio-culturales o pases que creen en los principios ticos y hay grupos que se

inclinan ms hacia el cdigo de la justicia. Ambas creencias parecen tener impacto positivo en la

sociedad. Por lo tanto ambos son equivalentemente beneficiosos para la sociedad. Por lo tanto,

hay ocasiones en que se hace difcil elegir entre la tica y los principios. La decisin debe

tomarse sobre la base de la verdad y la honestidad.

La sociedad est hecha de varios tipos de factores. Algunos factores son buenos y otros son

malos. Cuando tratamos de encontrar una respuesta definitiva de por qu las personas se

comportan ticamente, la respuesta vara de un individuo a otro. Podra ser debido al temor del

castigo, la presin de la familia y la sociedad, o el individuo es lo suficientemente fuerte como

para seguir el camino de la veracidad de su voluntad. Las motivaciones pueden ser de cualquier

fuente, sin embargo, todava no est claro cunto de esto es aprobable. No podra ser un individuo

cuyas acciones no ticas, pero aun as estn en lo cierto. En ese caso, nosotros como sociedad se

confunden, y se tratar de probar que la persona equivocada, o forzar a un individuo a actuar

como lo hacen otros. El razonamiento objetivo de los principios ticos an est en estudio. Los

estados de la simple lgica de que como persona est rodeado por las presiones de la sociedad a

actuar con tica desde su nacimiento.

En las escuelas se nos ensea a decir verdad, actuar sabia y nos ensea a hacerlo a travs de

ejemplos de otras personas ticas con xito. Esto nos lleva a actuar ticamente de forma

automtica. Pero junto con eso, tenemos nuestro componente gentico. Tenemos nuestros
sentimientos naturales de la ira, la compasin, la honestidad, etc., hacia otras personas, que estn

cubiertos por los principios ticos que se plantean con. Sin embargo, el estudio de caso es si

actuamos de forma tica, porque la sociedad quiere o no es lo que somos. Nos pasamos la vida

justificando nuestras acciones y se refieren a uno u otro los principios ticos.

Desde la antigedad hasta los tiempos modernos ha sido notable la evolucin socio-cultural visto.

Todo esto muy lejos, ha habido una gran evolucin de los principios ticos que se construy

sobre las bases de la historia y las condiciones de la actualidad. Ahora la sociedad es cada vez

ms liberal y ms de predisposiciones muchos. Las diferentes culturas de diferentes regiones se

estn convirtiendo ms y ms tolerante y acercndose el uno al otro para combinar y el progreso.

Los principios ticos estn aqu para liberarnos de muchos enfoques conservadores y aumentar

nuestra moral para conquistar a los sueos.

Socio-culturales la tica da un sentido de proteccin y sentido de pertenencia a un mismo lugar.

Es una identidad de cualquier individuo. Los principios ms fuerte es el social y cultural, ms

fuerte y ms seguro ser una sensacin individual. Esto conducir a una sociedad fuerte y segura.

Si no hay tica en la sociedad, entonces se crear un pueblo socialmente indiferente, que no

tendr ningn remordimiento, es decir, estas personas carecen de un instinto natural para actuar

errneamente sin remordimientos. El hecho sorprendente es que estas personas no existen an en

la sociedad ticamente rico, pero que se abstenga de actuar deshonestamente por el miedo al

castigo. Estas personas no pueden ser convencidas para actuar moralmente. Por lo tanto, esto

requiere de fuertes valores socio-culturales y el fortalecimiento de los principios de la tica en la

sociedad.

Las obligaciones ticas incluyen:

 Para evitar malas acciones ni a nadie, al darse cuenta del hecho de que aumentar el

conocimiento puede cambiar la forma de pensar y estilo de vida.

El respeto de todas las creaciones de vida.

Trabajar en pro de la abolicin del pensamiento conservador mal y ampli a cabo juegos de

mente para el futuro brillante.

Hablar activamente con las personas o grupo de personas que se ven afectados injustamente y

establecer una relacin de trabajo que puede ser beneficioso para todo el mundo

La tica y los principios nos ayudan a convivir con otros compaeros individuos en la sociedad.

Nos ayuda a ser comprensivos con los dems y ayudar a otros. Lo que todava no han entendido

el objetivo de la tica se puede estudiar diversas expresiones socioculturales de historias y

comprender los errores y los beneficios que puede disfrutar.

JUCIO ETICO Y JUCIO MORAL.

La moral y los principios ticos varan en diferentes sociedades.

A veces sucede que en las distintas sociedades las normas ticas variantes no est de acuerdo con

las dems y pueden llegar a ser competitivas entre si por corto tiempo o incluso durante largos

periodos de tiempo.

El objetivo principal de la tica es dar a entender el equilibrio y la armona en la sociedad.

Se consideran que son los medios de las sociedades con xito.

Cada pocos kilmetros, los cambios de la cultura y la lengua un montn. Buenas normas ticas

ayudan a construir un equilibrio en los diferentes tipos de socio grupos culturales.

La tica y la justicia son dos conceptos distintos. Principios y la tica van de la mano. Hay

muchos grupos socio-culturales o pases que creen en los principios ticos y hay grupos que se

inclinan ms hacia el cdigo de la justicia. Ambas creencias parecen tener impacto positivo en la

sociedad. Por lo tanto ambos son equivalentemente beneficiosos para la sociedad. Por lo tanto,

hay ocasiones en que se hace difcil elegir entre la tica y los principios. La decisin debe

tomarse sobre la base de la verdad y la honestidad.

La sociedad est hecha de varios tipos de factores. Algunos factores son buenos y otros son

malos. Cuando tratamos de encontrar una respuesta definitiva de por qu las personas se

comportan ticamente, la respuesta vara de un individuo a otro. Podra ser debido al temor del

castigo, la presin de la familia y la sociedad, o el individuo es lo suficientemente fuerte como

para seguir el camino de la veracidad de su voluntad. Las motivaciones pueden ser de cualquier

fuente, sin embargo, todava no est claro cunto de esto es aprobable. No podra ser un individuo

cuyas acciones no ticas, pero aun as estn en lo cierto. En ese caso, nosotros como sociedad se

confunden, y se tratar de probar que la persona equivocada, o forzar a un individuo a actuar

como lo hacen otros. El razonamiento objetivo de los principios ticos an est en estudio. Los

estados de la simple lgica de que como persona est rodeado por las presiones de la sociedad a

actuar con tica desde su nacimiento.

En las escuelas se nos ensea a decir verdad, actuar sabia y nos ensea a hacerlo a travs de

ejemplos de otras personas ticas con xito. Esto nos lleva a actuar ticamente de forma

automtica. Pero junto con eso, tenemos nuestro componente gentico. Tenemos nuestros
sentimientos naturales de la ira, la compasin, la honestidad, etc., hacia otras personas, que estn

cubiertos por los principios ticos que se plantean con. Sin embargo, el estudio de caso es si

actuamos de forma tica, porque la sociedad quiere o no es lo que somos. Nos pasamos la vida

justificando nuestras acciones y se refieren a uno u otro los principios ticos.

Desde la antigedad hasta los tiempos modernos ha sido notable la evolucin socio-cultural visto.

Todo esto muy lejos, ha habido una gran evolucin de los principios ticos que se construy

sobre las bases de la historia y las condiciones de la actualidad. Ahora la sociedad es cada vez

ms liberal y ms de predisposiciones muchos. Las diferentes culturas de diferentes regiones se

estn convirtiendo ms y ms tolerante y acercndose el uno al otro para combinar y el progreso.

Los principios ticos estn aqu para liberarnos de muchos enfoques conservadores y aumentar

nuestra moral para conquistar a los sueos.

Socio-culturales la tica da un sentido de proteccin y sentido de pertenencia a un mismo lugar.

Es una identidad de cualquier individuo. Los principios ms fuerte es el social y cultural, ms

fuerte y ms seguro ser una sensacin individual. Esto conducir a una sociedad fuerte y segura.

Si no hay tica en la sociedad, entonces se crear un pueblo socialmente indiferente, que no

tendr ningn remordimiento, es decir, estas personas carecen de un instinto natural para actuar

errneamente sin remordimientos. El hecho sorprendente es que estas personas no existen an en

la sociedad ticamente rico, pero que se abstenga de actuar deshonestamente por el miedo al

castigo. Estas personas no pueden ser convencidas para actuar moralmente. Por lo tanto, esto

requiere de fuertes valores socio-culturales y el fortalecimiento de los principios de la tica en la

sociedad.

Las obligaciones ticas incluyen:

 Para evitar malas acciones ni a nadie, al darse cuenta del hecho de que aumentar el

conocimiento puede cambiar la forma de pensar y estilo de vida

El respeto de todas las creaciones de vida

Trabajar en pro de la abolicin del pensamiento conservador mal y ampli a cabo juegos de

mente para el futuro brillante

Hablar activamente con las personas o grupo de personas que se ven afectados injustamente y

establecer una relacin de trabajo que puede ser beneficioso para todo el mundo

La tica y los principios nos ayudan a convivir con otros compaeros individuos en la sociedad.

Nos ayuda a ser comprensivos con los dems y ayudar a otros. Lo que todava no han entendido

el objetivo de la tica se puede estudiar diversas expresiones socioculturales de historias y

comprender los errores y los beneficios que puede disfrutar.

VALORES ETICOS FUNDAMENTALES.

Los valores ticos pueden ser muchos, muy variados y con diferentes percepciones, sin embargo,

el ser humano cuenta con cuatro valores ticos fundamentales, que podra decirse, son el cimiento

de la educacin de las personas entre ellas mismas; estos valores los tenemos muy arraigados

dentro de nuestra conciencia y actuar. Cuando se habla de algo fundamental se habla de algo sin

lo cual no se podra seguir, as de importantes son estos valores.

Estos cuatro valores y su aplicacin es fundamental para la sana convivencia del ser humano en

sociedad, a continuacin pasamos a describir cada uno de ellos:

Libertad
Se define como la cualidad de cualquier ser humano a elegir su destino, a decidir por s mismo

sobre sus propios actos, es decir, eres libre cuando nadie ms decide por ti. Algo importante a

acotar sobre la libertad, es que as como eres libre para elegir tus actos, as mismo debes de

hacerte responsable de las consecuencia de dichos actos, caso contrario, estaras cayendo en

libertinaje, el no asumir las consecuencias de tus actos.

Justicia

Este valor tico es la cualidad de dar a cada quien lo que por derecho le corresponde, sea bueno o

malo. La justicia es ciega, esto quiere decir que no mira a quien se juzga, de esta manera no habr

parcialidad al momento de dar su merecido a una persona.

Responsabilidad

La responsabilidad es la facultad humana de asumir las consecuencias de tus propios actos, es

cumplir con las obligaciones contradas, ya sea por medio de un contrato legal o ms importante

an, por la palabra dada a una persona. Ser responsable es cumplir siempre con los deberes

contrados, aunque estos no sean del todo cmodos. Un ejemplo prctico de responsabilidad es

cuando se tiene un hijo, el cual es consecuencia de un acto tuyo y tu pareja, este hijo va a

necesitar de tu sustento econmico, el hacerte responsable de que tenga que comer y vestir, y para

esto debes de conseguir un trabajo, que aunque sea pesado, debes de hacerlo para proporcionar el

sustento a tu hijo, lo cual te har una persona responsable de tus actos.

Verdad

La palabra verdad se usa mucho para referirse a una persona honesta, sincera y de buena fe, una

persona en la que puedes confiar. La verdad es lo que define lo real de lo falso, algo verdadero es

algo que puedes comprobar. El ser honesto es cumplir con lo que ofreces. La verdad los har

libres una frase que encaja perfectamente, ya que solo con la verdad podrs distinguir el bien del

mal y ser mejor persona.

Las obligaciones ticas incluyen:

Para evitar malas acciones ni a nadie, al darse cuenta del hecho de que aumentar el

conocimiento puede cambiar la forma de pensar y estilo de vida

El respeto de todas las creaciones de vida

Trabajar en pro de la abolicin del pensamiento conservador mal y ampli a cabo juegos de

mente para el futuro brillante

Hablar activamente con las personas o grupo de personas que se ven afectados injustamente y

establecer una relacin de trabajo que puede ser beneficioso para todo el mundo

La tica y los principios nos ayudan a convivir con otros compaeros individuos en la sociedad.

Nos ayuda a ser comprensivos con los dems y ayudar a otros. Lo que todava no han entendido

el objetivo de la tica se puede estudiar diversas expresiones socioculturales de historias y

comprender los errores y los beneficios que puede disfrutar.

DERECHOS HUMANOS.
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distincin alguna

de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o tnico, color, religin, lengua, o

cualquier otra condicin. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminacin

alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles.

Los derechos humanos universales estn a menudo contemplados en la ley y garantizados por

ella, a travs de los tratados, el derecho internacional consuetudinario, los principios generales y

otras fuentes del derecho internacional. El derecho internacional de los derechos humanos

establece las obligaciones que tienen los gobiernos de tomar medidas en determinadas

situaciones, o de abstenerse de actuar de determinada forma en otras, a fin de promover y

proteger los derechos humanos y las libertades fundamentales de los individuos o grupos.

Universales e inalienables

El principio de la universalidad de los derechos humanos es la piedra angular del derecho

internacional de los derechos humanos. Este principio, tal como se destacara inicialmente en la

Declaracin Universal de Derechos Humanos, se ha reiterado en numerosos convenios,

declaraciones y resoluciones internacionales de derechos humanos. En la Conferencia Mundial de

Derechos Humanos celebrada en Viena en 1993, por ejemplo, se dispuso que todos los Estados

tuvieran el deber, independientemente de sus sistemas polticos, econmicos y culturales, de

promover y proteger todos los derechos humanos y las libertades fundamentales.

Interdependientes e indivisibles
Todos los derechos humanos, sean stos los derechos civiles y polticos, como el derecho a la

vida, la igualdad ante la ley y la libertad de expresin; los derechos econmicos, sociales y

culturales, como el derecho al trabajo, la seguridad social y la educacin; o los derechos

colectivos, como los derechos al desarrollo y la libre determinacin, todos son derechos

indivisibles, interrelacionados e interdependientes. El avance de uno facilita el avance de los

dems. De la misma manera, la privacin de un derecho afecta negativamente a los dems.

Iguales y no discriminatorios

La no discriminacin es un principio transversal en el derecho internacional de derechos

humanos. Est presente en todos los principales tratados de derechos humanos y constituye el

tema central de algunas convenciones internacionales como la Convencin Internacional sobre la

Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin Racial y la Convencin sobre la Eliminacin

de todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer.

El principio se aplica a toda persona en relacin con todos los derechos humanos y las libertades,

y prohbe la discriminacin sobre la base de una lista no exhaustiva de categoras tales como

sexo, raza, color, y as sucesivamente. El principio de la no discriminacin se complementa con

el principio de igualdad, como lo estipula el artculo 1 de la Declaracin Universal de Derechos

Humanos: Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos.

Derechos y obligaciones

Los derechos humanos incluyen tanto derechos como obligaciones. Los Estados asumen las

obligaciones y los deberes, en virtud del derecho internacional, de respetar, proteger y realizar los
derechos humanos. La obligacin de respetarlos significa que los Estados deben abstenerse de

interferir en el disfrute de los derechos humanos, o de limitarlos. La obligacin de protegerlos

exige que los Estados impidan los abusos de los derechos humanos contra individuos y grupos.

La obligacin de realizarlos significa que los Estados deben adoptar medidas positivas para

facilitar el disfrute de los derechos humanos bsicos. En el plano individual, as como debemos

hacer respetar nuestros derechos humanos, tambin debemos respetar los derechos humanos de

los dems.

SIGNIFICADO Y SENTIDO DE UN COMPORTAMIENTO TICO

La sociedad de hoy ha convertido todo a acerca de la violencia, la corrupcin y la agresin.

Por desgracia, el sentido y el verdadero significado de la conducta tica parecen haberse

extraviado a lo largo del sistema.

La conducta tica incluye el respeto y la aplicacin de algunos principios morales fundamentales,

incluidos los derechos de otras personas, la honestidad, la equidad, la igualdad, la diversidad, el

honor y dignidad.

Se trata de responder o reaccionar de maneras confiables, con lo que la sociedad y la persona

creen que son los buenos valores.

En esencia, comportamiento tico significa hacer las cosas en forma correcta en cualquier

circunstancia.

Cada cosa que hacemos es por nuestra eleccin.

Por lo tanto, el comportamiento tico es seleccionar bien lo que hay que hacer,

independientemente de cul sea la situacin.

No hay duda de que la lnea entre lo correcto y lo incorrecto pueden ser muy imprecisa en

algunas circunstancias, por lo tanto, en un significado ms amplio, con cada norma aclarada

deber parecer estar en orden.

Por lo tanto, el comportamiento tico comprende apegarse a estos valores, que son generalmente

establecidas para ser bueno,

Equidad.-Esta es la calidad, que comprende tratar a todos como se merecen ser tratados.

La forma en que se comporta con o tratar a alguien, si usted es justo ha de revelar cmo ese

individuo en particular lo ha tratado, as como el comportamiento de la persona hacia los dems

en general.

Esencialmente, esto significa que uno no debe hacer discriminacin en relacin con cualquier

persona y tratarlos segn nicamente sobre la base de sus acciones.

Honestidad, honradez fundamentalmente significa ser sincero siempre, sin embargo, tambin

abarca otros aspectos como la sencillez y la integridad.

El significado y el sentido de la conducta social no es ms que incompleta carencia de la

honestidad.

Confucio describe los diversos niveles de honestidad que van desde sincero y de poca

profundidad.
El nivel inicial incluye ser honesto para su propio beneficio personal, mientras que el siguiente

nivel se basa en el concepto de ser ms honesto que le importancia de como otros le tratan o ella.

El ltimo nivel consiste en ser el ms sincero con el sentimiento de simpata hacia cada uno de

ellos independientemente de su credo o color de la raza.

La igualdad.- ocupa un lugar importante en el significado y el sentido de un comportamiento

tico.

Es esencial entender que la igualdad es una de las cosas ms comunes, que la mayora de

nosotros no cumplen en la sociedad moderna de hoy.

Nosotros a veces somos subjetivos y nuestra relacin con alguien puede ser diferente debido a

nuestro juicio.

Puede ser muy difcil de tratar a todos con la misma medida.

Uno no debe sesgar hacia cualquier persona y esto es la base de la igualdad.

Empata.- Esta cualidad de actuar con la preocupacin por los dems, con la capacidad de

pensar desde la perspectiva de diferentes personas consiste en ponerse en algn papel que

entienda sus sentimientos.

Si uno puede hacer esto, l o ella tal vez se comprometer a tratar a todos los dems de manera

honesta y justa.

Comportarse conscientemente.- Significa que uno debe ser muy cauteloso en la forma en que l

o ella selecciona a defender lo que l o ella cree.

En otras palabras, l o ella deben hacer las cosas de corazn.

No se acepta hacer las cosas a medias.

Retrata a la falta de individualidad, si uno no defiende lo que l o ella cree y ms esencialmente,

si no se entiende claramente lo que l o ella realmente le debera importar.

Numerosas personas slo saben que ellos deben ser parte de su cdigo moral.

Ellos realmente no entienden la necesidad y la importancia del comportamiento tico.

Se van como tal.

Muchas personas no piensan en profundidad acerca de la tica.

Ellos no sienten pasin por ella.

Respetando la diversidad de todos los dems es otro aspecto importante de entender.

Si uno entiende que cada persona es nica a su manera, entonces se puede respetar la diversidad

de l o ella.

Esto no es cosa fcil como parece.

Definitivamente, hay varios otros conceptos, que pueden ser utilizados para comprender el

verdadero sentido y significado de la conducta tica.

Sin embargo, lo que discutimos aqu son algunos de los aspectos importantes que le ayudarn a

entender el verdadero significado de un comportamiento tico y su importancia.

El comportamiento tico est muy asociada a la escuela y al punto donde el nio comienza a

entender la diferencia entre bien y mal.

EL COMPORTAMIENTO TICO EN EL MBITO PERSONAL Y SOCIAL

Todo el mundo es consciente de la importancia de la tica en nuestra vida cotidiana.

La tica es el estudio de las maneras equivocadas y el derecho a la vida.

Cuando se trata de negocios, la tica tiene una gran importancia en la correcta aplicacin de las

normas morales en situaciones de negocios diferentes.

Vamos a echar un vistazo a diferentes problemas ticos que debemos enfrentar en nuestra vida

rutinaria.

Honestidad y justicia, este es el problema tico ms importante en lo personal, as como en la

vida social.

Si se est trabajando en una organizacin, es esencial que usted obedezca sus leyes y

regulaciones, adems de abstenerse intencionalmente de intimidacin, falsear o engaar a los

dems.

Conflicto de intereses: si un empresario se aprovecha de una situacin para su propio beneficio

personal en lugar de los intereses del empleador, entonces se dice que es un conflicto de intereses.
 Las relaciones en la organizacin general, es tentador pensar en el bienestar personal y no el

bienestar de la compaa o de otras personas.

No puede haber cuestiones ticas debido a las relaciones con los compaeros de trabajo o

clientes.

Es esencial que una persona no comparta informacin confidencial con nadie.

Adems, l o ella deben cumplir todas las obligaciones.

Comunicaciones: cuando se trata de vivir en una sociedad y tener relaciones sociales saludables,

se hace necesario seguir algunas reglas para la comunicacin o la interaccin con los dems.

Las comunicaciones empresariales, en especial la publicidad, pueden crear algunas cuestiones

ticas.

Responsabilidad Social

Es esencial que todos entiendan la responsabilidad social.

Uno debe ser consciente de que las actividades de negocios y hasta la situacin personal de nivel

tienen un impacto en la toma de decisiones.

Cada uno de nosotros que trabaja para ganarse la vida debe tener la oportunidad de una profesin

para la que ella o l sean expertos.

Adems, hay que ser recompensados en funcin del rendimiento y capacidad.

Sin duda, este es un aspecto muy integral de la sociedad.

Por desgracia, en los ltimos aos, el azar se lo ha negado a muchas personas de varios grupos

minoritarios.

Cuando se trata de aplicacin de la tica a nivel social, no podemos pasar por alto nuestras

responsabilidades para salvar nuestro medio ambiente.

Todo el mundo es muy consciente de los peligros de la contaminacin.

Puede ser cualquier forma de contaminacin del suelo, aire o agua.

Es obvio que las acciones de las personas son responsables de la contaminacin.

Hay que prestar atencin a la responsabilidad todos y cada uno hacia la sociedad.

Para la aplicacin de la tica en lo personal y en el nivel social, es esencial para una persona

entender los diversos factores que pueden afectar nuestro comportamiento tico.

Hay muchas oportunidades, los factores sociales e individuales que influyen en el

comportamiento tico en las organizaciones.

Son varios los factores a nivel personal de la conducta tica en una organizacin que puede

afectar a la tica de comportamiento.

Las personas que tienen un porcentaje mayor de conocimiento de cualquier situacin o tema

puede tomar medidas para mantenerse alejados de los problemas ticos, mientras que una persona

que tenga menos conocimientos pueden, sin proponrselo lleva a cabo acciones, que pueden

conducir a una cuestin tica.

Tambin est claro que la actitud y los valores morales de una persona tambin afectan a su

comportamiento comercial.

La conducta de una persona en la oficina es, hasta cierto punto, lleg a la conclusin que normas

culturales pueden diferir de una cultura a otra.

Otro factor que influye fuertemente en el sentido de la tica empresarial es la decisin y acciones

de sus colegas.

La actitud y los valores morales de otras personas puede influir en la percepcin de un empleado

acerca de cul es el comportamiento tico y la tica en la oficina.

Oportunidad, es la cantidad de libertad que existe en una asociacin, que permite a un empleado a

actuar sin tica.

Hay algunas normas, polticas y procedimientos en las organizaciones para reducir la posibilidad

de un empleado a comportarse de manera poco tica.

La importancia y la existencia o de un cdigo de tica tambin determina la oportunidad.

Otro de los factores principales que influyen en las posibilidades es el grado de cumplimiento de

los procedimientos de organizacin, polticas y cdigos ticos.

Si todo el mundo empieza a entender la responsabilidad hacia la sociedad, entonces es muy buen

paso hacia un futuro mejor.

Es esencial conocer y aplicar la tica a nivel personal y social.

Si una familia crea un ambiente que ensea valores ticos a los nios, entonces, seguramente,

habr pocos problemas ticos.

Lo mismo es aplicable a nivel organizacional.

Mediante el desarrollo de un ambiente que nutre el comportamiento tico, sin duda podremos

avanzar hacia una vida mejor con pocos problemas ticos.

EL COMPORTAMIENTO TICO EN EL MUNDO ACADMICO

La tica es un sujeto filosfico que trata con el comportamiento correcto humano y las reglas de

moralidad. El comportamiento tico realmente tiene la gran importancia en nuestras vidas.

Puede esto ser una oficina, a casa o el colegio, esperan que ello se comporte ticamente.

Las reglas de principios bsicas de comportamiento tienen que ser seguidas en todos los sectores.

En la academia tambin, esperan a estudiantes e investigadores para comportarse limpiamente y

francamente hacia otros.

Puede tocar bastante simple. Sin embargo, no es tan. Por solamente asistiendo la reunin de un

comit disciplinario de Universidad o por leyendo la historia de ciencia, uno puede entender

como el complejo e francamente ello es.

Adems de la enseanza de la tica general, crculos acadmicos tienen sus propias normas ticas

y responsabilidades sociales, a las cuales ensean a los estudiantes que practican aquellos

campos.
Si una persona prefiere morir que el robo de su pan y mantequilla o una pastilla de chocolate en

un supermercado pueden entender la idea de alguien ms en una publicacin cientfica.

Asimismo si un estudiante se esfuerza con fuerza de volver una cartera inapropiada llena del

dinero a su propietario legal tambin puede creer que es injusto colaborar con un colega en un

examen.

Grades a estudiantes y los profesores estn implicados con el trabajo de innovacin tecnolgico

y la investigacin cientfica. Ellos tambin son contratados en la enseanza de estudiantes de

estudiante en cuanto a las maravillas de tecnologa as como naturaleza.

En crculos acadmicos, actividades de investigadores y estudiantes tambin incluyen

interacciones intrincadas sociales. Ms lejos, el trabajo es nada fcil. Seguramente, puede ser

muy frustrante hacer el filo investigan y aprenden asuntos avanzados.

Cuando una nueva invencin trabaja, un asunto totalmente es entendido o la brega se hace un

instrumento til, suficientemente a menudo es recompensado por el gran sentido personal de

logro.

En este marco de interacciones complicadas sociales, despus de algunos principios bsicos de

los ticos o la bueno conducta es el aspecto ms esencial. Es esencial entender que el progreso de

ciencia y tecnologa es un resultado de trabajo de equipo implcito o de explcito.

En esta empresa conjunta o proceso, es esencial para cada estudiante o investigador nosotros para

entender la importancia de compartir la informacin comprensivamente y con precisin y apoyar

otros para unir esfuerzos colaborativos.

Es obvio que esto puede ser logrado en una atmsfera de franqueza y la confianza mutua. Por lo

tanto, siempre habra que asignar el reconocimiento y el crdito a la comunidad y cada miembro

del grupo.

No falsifique o desacredite maliciosamente el trabajo de otra gente. Hay que relatar su trabajo

con precisin y limpiamente.

No usan su precedencia o posicin para aprovechar alguien cuya carrera depende de usted.

No toman el crdito del trabajo de otra gente. Nunca firme un papel si usted sinceramente no ha

contribuido a ello. Habra que estar listo a tomar la responsabilidad completa para todo su

contenido.

Hoy, esto es una edad de Internet y tecnologa. selo en su papel, presentacin o informe. Es

esencial tener presente para respetar los materiales o relata que son publicados sobre la Internet.

Usando la cotizacin de alguien, debemos usar comillas.

El comportamiento tico quizs muy es complicado para definir con exactitud dado su fuente en

valores sociales, de organizacin y personales. La mayor parte de institutos acadmicos cumplen

con un juego de responsabilidades sociales y ticas.

Muchos de estos son hechos cumplir segn leyes de igualdad de oportunidades. La mayora de

estas leyes es estndar en todos los institutos que consiguen el financiar federal.

Estas prcticas, como se supone, son significativas en el honor de la escuela. Tanto el pblico

como escuelas privadas realmente tienen su propio cdigo de conducta accesible en lnea y en

publicaciones tambin con frecuencia como normas de conducta.

Hay reglas que ayudan a conservar la integridad de instructores y estudiantes tambin. Estas

reglas incluyen prohibiciones del plagio o la trampa y la tendencia.

Como la integridad es un valor importante para institutos acadmicos, y las alegaciones de

violaciones ticas pueden tener consecuencias terribles para la escuela. As, una persona encontr

en el abuso de tica a menudo recibe el castigo como la terminacin o la expulsin.

La declaracin de misin de escuela siempre incluye las responsabilidades sociales de institutos

especficos.Estos comnmente comprenden una obligacin para el enriquecimiento de sociedad y

los estudiantes de cultivacin que vienen en la escuela. Algunas universidades y colegios perfilan

estas responsabilidades en acadmicos s mismo.

EL COMPORTAMIENTO TICO EN EL EJERCICIO DE LA CIUDADANA

El comportamiento tico es un resultado de nuestro deseo para ser sabido como la persona buena.

Como una ciudadana en la sociedad esperan que nosotros seamos racionales que puede ser

debido a m la motivacin o porque somos benditos con la calidad universal.

Nos han enseado ya que la niez a por nuestros padres y sociedad sobre las cosas que estn bien

y mala, y tambin somos nacidos con algn sentido intuitivo de incorrecto y derecho, y con todas

estas cosas juntos hacemos un sistema razonable para vivir con la tica buena y principios.
Incluso aunque nosotros sigamos la tica buena, a veces nos preguntamos; que es el objetivo

entero de ser al ciudadano bueno.

La tica bien buena y principios a menudo son probados durante veces speras. Estos son los dos

pilares que nos ayudarn a ser fuertes y el determinante durante veces impares.

Hay muchas personas que usted encontrar por casualidad quien no es motivado por los

principios de tica s mismo pero ellos son motivados para actuar bueno o tico por las

consecuencias malas de no ser tico. Hay gente que se comportar ticamente porque ellos tienen

miedo de la pena.

La sociedad ha hecho el comportamiento tico un ejercicio obligatorio como un ciudadano,

porque si no hubiera ningunas sentencias estrictas entonces pueblan simplemente se comportara

el modo al que ellos quieren. Estas teoras de tica y principios son el sobresaltando de mente.

En el verdadero mundo usted notar que los individuos estn ms poco dispuestos hacia el

comportamiento incorrecto. De algn modo, comportando mal tiene una especie de atraccin.

Hay muchos casos en la vida cuando usted lo encontrar fcil aprovechando o robar de otros,

pero debido a las enseanzas de nuestros padres nosotros podramos refrenarnos, incluso si las

posibilidades de ponerse castigado son sumamente remotas.

Esto es debido a la calidad natural en nosotros o debido a la naturaleza temerosa.

La tica de empleado es un factor crucial para la organizacin. La imagen de una organizacin

corporativa depende del comportamiento y la tica de empleado, que es importante para proteger

el activo de la empresa.
La empresa debe tomar el orgullo de las normas ticas que reflexionarn en el modelo de

comportamiento de sus empleados y que a su turno son el mayor activo de la empresa en el

mercado.

Con la marca buena el xito de una organizacin tambin miente en como los empleados son

tratados. Cuando ellos son tratados con el respeto y la dignidad, ellos tambin toman el orgullo de

su asociacin y la tica sobre la cual es construida.

Esto aumentar el fondo de empleados leales en la empresa. Esto a su turno reflexionar en

calidad del trabajo que ellos hacen, y esto mejorar la conducta de la organizacin de trabajo.

Con los empleados, an los patrones deberan tener la tica de confianza y buena para ganar el

respeto y la confianza de sus empleados. Esto evitar casos como:

Llenando el trabajo cobra y cuentas de costo mal

La empresa de utilizacin de empleados telefonea para hacer llamadas de otra ciudad personales

Roturas irregulares y largas, el trabajo desordenado colocan y lavabos

La utilizacin de la oficina suministra en casa

Das falsos enfermos

Empleo impropio de ordenador y fotocopiadoras

Trabajando el personal no est satisfecho por el patrn o ellos parecen notar el comportamiento

poco tico de parte de su cabeza, entonces los empleados tambin tentarn para robar equipos de
oficina. Si hay un empleado con m el respeto y el orgullo, entonces tal robo inmediatamente ser

relatado a la cabeza y las prdidas pueden ser salvadas.

La tica buena har un empleado el miembro proactivo, profesional y leal, y tambin aumentar

la reputacin de la empresa.

Esto es el deber de familia, sociedad y en el individuo para crear un entorno donde la gente es

respetada y tratada con la dignidad, la igualdad, y la imparcialidad y la gente debera realizar las

acciones con la integridad absoluta y la tica.

Esto es el modo verdadero de crear a un ciudadano ideal y dejar a un empleado florece y el

aumento el valor de activo de una organizacin.

Tan ahora nosotros podramos hacer preguntas, que es la tendencia natural humana, que quien

decidi que es tico y que no es.

Bien esta respuesta tiene una historia muy larga. El comportamiento que consideramos tico

ahora en veces modernas ha sido estudiado y determinado por el proceso largo evolutivo.

De veces antiguas hasta ahora, los eruditos han estudiado el modelo conductual de humano y han

seleccionado el modelo que es beneficioso a la familia y la sociedad en total.

Ha sido observado desde unos miles de aos que las sociedades que se comportan poco

ticamente se derrumbarn o se harn ms dbiles que otros tarde o temprano.