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Poder Judicirio

Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho

PROCESSO N TST-RR-20326-82.2014.5.04.0121

Este documento pode ser acessado no endereo eletrnico http://www.tst.jus.br/validador sob cdigo 10015D0DDE73597D71.
A C R D O
(1 Turma)
GDCMP/rvs/fbe

RECURSO DE REVISTA. LEI N 13.015/2014.


DANOS MORAIS. INDENIZAO. CHEERS.
CNTICOS E DANAS MOTIVACIONAIS
OBRIGATRIOS. CONFIGURAO DE LESO
HONRA E DIGNIDADE DOS EMPREGADOS.
Viola o princpio da dignidade humana do
trabalhador o ato da empresa que obriga
seus empregados a participarem de
reunies motivacionais em que os
obreiros so compelidos a bater palmas
e a entoar cnticos de exaltao
empresa, alm de serem obrigados a
rebolar na presena de seus colegas. Na
hiptese dos autos, ficou comprovado
que a reclamante era moralmente coagida
a participar de tal prtica
motivacional. Recurso de Revista
conhecido e no provido.
RECURSO DE REVISTA. LEI N 13.015/2014.
DANOS MORAIS. FIXAO DO QUANTUM
INDENIZATRIO. 1. Diante da ausncia de
critrios objetivos norteando a fixao
do quantum devido a ttulo de
indenizao por danos morais, cabe ao
julgador arbitr-lo de forma
equitativa, pautando-se pelos
princpios da razoabilidade e da
proporcionalidade, bem como pelas
especificidades de cada caso concreto,
tais como: a situao do ofendido, a
extenso e gravidade do dano suportado
e a capacidade econmica do ofensor.
Tem-se, de outro lado, que o exame da
prova produzida nos autos atribuio
exclusiva das instncias ordinrias,
cujo pronunciamento, nesse aspecto,
soberano. Com efeito, a proximidade do
julgador, em sede ordinria, com a
realidade cotidiana em que
contextualizada a controvrsia a ser
dirimida habilita-o a equacionar o
litgio com maior preciso, sobretudo
no que diz respeito aferio de
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2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.
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elementos de fato sujeitos a avaliao
subjetiva, necessria estipulao do
valor da indenizao. Conclui-se, num
tal contexto, que no cabe a esta
instncia superior, em regra, rever a
valorao emanada das instncias
ordinrias em relao ao montante
arbitrado a ttulo de indenizao por
danos morais, para o que se faria
necessrio o reexame dos elementos de
fato e das provas constantes dos autos.
Excepcionam-se, todavia, de tal regra
as hipteses em que o quantum
indenizatrio se revele extremamente
irrisrio ou nitidamente exagerado,
denotando manifesta inobservncia aos
princpios da razoabilidade e da
proporcionalidade, afervel de plano,
sem necessidade de incurso na prova. 2.
No caso dos autos, o Tribunal Regional,
ao fixar o valor atribudo indenizao
devida por danos morais em R$ 5.000,00
(cinco mil reais), levou em
considerao a reiterada prtica da
reclamada de obrigar seus empregados a
participarem dos chamados "cheers", a
extenso do dano causado reclamante e
o porte econmico da demandada,
resultando observados os critrios da
proporcionalidade e da razoabilidade.
Hiptese em que no se cogita na reviso
do valor da condenao, para o que se
faria necessrio rever os critrios
subjetivos que levaram o julgador
concluso ora combatida, luz das
circunstncias de fato reveladas nos
autos. 3. Recurso de Revista no
conhecido.
RECURSO DE REVISTA. LEI N.
13.015/2014. HONORRIOS ADVOCATCIOS.
Na Justia do Trabalho, a condenao ao
pagamento de honorrios advocatcios
no decorre pura e simplesmente da
sucumbncia, devendo a parte,
concomitantemente: a) estar assistida
por sindicato da categoria
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profissional; b) comprovar a percepo
de salrio inferior ao dobro do salrio
mnimo ou encontrar-se em situao
econmica que no lhe permita demandar
sem prejuzo do prprio sustento ou da
respectiva famlia. Hiptese de
incidncia da Smula n. 219, item I, do
Tribunal Superior do Trabalho.
Constatada, no presente caso, a
ausncia de assistncia sindical,
exclui-se da condenao o pagamento da
parcela. Recurso de Revista conhecido e
provido, com ressalva do entendimento
pessoal do Relator.

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso


de Revista n TST-RR-20326-82.2014.5.04.0121, em que Recorrente WMS
SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. e Recorrida JOSIANE DA COSTA SOARES.

O egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio,


por meio do acrdo prolatado pp. 418/429 do Sistema de Informaes
Judicirias (eSIJ), aba "Visualizar Todos (PDFs)", negou provimento ao
recurso ordinrio interposto pela reclamada, mantendo inclume a
sentena que a condenou ao pagamento de indenizao por danos morais no
importe de R$ 5.000,00 (cinco mil reais), bem como dos honorrios
advocatcios.
Inconformada, interpe a reclamada o presente Recurso
de Revista, mediante as razes que aduz s pp. 433/444 do eSIJ. Busca
a reforma do julgado quanto aos temas "danos morais - indenizao - cheers
- cnticos e danas motivacionais obrigatrias - configurao de leso
honra e dignidade dos empregados", "danos morais - fixao do quantum
indenizatrio" e "honorrios advocatcios", indicando ofensa a
dispositivos de lei e da Constituio da Repblica, contrariedade a
smulas do Tribunal Superior do Trabalho, bem como divergncia
jurisprudencial.
Cumpre salientar que o presente Recurso de Revista foi
interposto a acrdo publicado na vigncia da Lei n. 13.015/2014.
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O Recurso de Revista foi admitido por meio da deciso
proferida s pp. 466/467 do eSIJ.
No foram apresentadas contrarrazes.
Autos no submetidos a parecer da douta
Procuradoria-Geral do Trabalho, mngua de interesse pblico a tutelar.
o relatrio.

V O T O

Observada a clusula constitucional que resguarda o


ato jurdico (processual) perfeito (artigo 5, XXXVI, da Constituio
da Repblica), o cabimento e a admissibilidade deste Recurso de Revista
sero examinados luz da legislao processual vigente poca da
publicao da deciso recorrida.

I - CONHECIMENTO
1 - PRESSUPOSTOS EXTRNSECOS DE ADMISSIBILIDADE
RECURSAL.
O recurso tempestivo [acrdo publicado em
19/10/2015, segunda-feira, conforme certido lavrada fl. 465 do eSIJ,
e razes recursais protocolizadas em 27/10/2015, p. 4 do eSIJ]. A
reclamada est regularmente representada nos autos, consoante procurao
e substabelecimento acostados s pp. 448/450 do eSIJ. Regular o preparo
recursal.

2 PRESSUPOSTOS INTRNSECOS DE ADMISSIBILIDADE


RECURSAL.
DANOS MORAIS. INDENIZAO. CHEERS. CNTICOS E DANAS
MOTIVACIONAIS OBRIGATRIAS. CONFIGURAO DE LESO HONRA E DIGNIDADE
DOS EMPREGADOS.
A Corte de origem, no que tange ao tpico em comento,
negou provimento ao recurso ordinrio interposto pela reclamada,
mantendo inclume a sentena que a condenou ao pagamento de indenizao
por danos morais. Consignou, para tanto, os seguintes fundamentos, s
pp. 420/473 do eSIJ:
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O dano moral consiste em leso a direito personalssimo sofrida por
uma parte em razo de ato ou omisso ilcita praticado por outrem. Os incisos
V e X do artigo 5 da Constituio da Repblica asseguram a todo e qualquer
cidado o direito reparao dos danos morais porventura sofridos, assim
entendidos aqueles relativos esfera de personalidade do sujeito, mais
especificamente, os decorrentes de ofensa sua honra, imagem e/ou
intimidade. Trata-se de decorrncia natural do princpio geral do respeito
dignidade da pessoa humana, erigido a fundamento do Estado Democrtico
de Direito Brasileiro (artigo 1, inciso III, da Constituio da Repblica).
O direito reparao por dano moral est disciplinado, tambm, no
artigo 186 do Cdigo Civil de 2002:
[...]
Ainda, de acordo com o artigo 927 do Cdigo Civil de 2002:
[...]
Com efeito, conforme leciona Maria Helena Diniz, apud Instituies
Civis no Direito do Trabalho, Alexandre Agra Belmonte, 3 Edio,
Renovar, p. 445:
Alm da diminuio ou destruio de um bem jurdico
moral ou patrimonial so requisitos da indenizao do dano: a
efetividade ou certeza do dano (que no poder ser hipottico ou
conjetural), a causalidade (relao entre a falta e o prejuzo
causado), a subsistncia do dano no momento da reclamao do
lesado (se j reparado o prejuzo insubsistente), a legitimidade
e a ausncia de causas excludentes de responsabilidade. (grifei)
, pois, de ser considerado ato lesivo moral todo aquele que
afete o indivduo para a vida profissional, de forma a insultar, de
forma leviana, a imagem profissional do empregado, impedindo
sua ocupao profissional no mercado.
Alm do mais, caracteriza-se o dano moral, consoante ensinamentos de
Antonio Chaves in Tratado de Direito Civil. V. IV. So Paulo: Revista dos
Tribunais, p. 607 - apud Sntese Trabalhista - n 136 (outubro/2000) - Editora
Sntese Ltda. - pg. 117, como sendo:
A dor resultante da leso de um bem juridicamente
tutelado sem repercusso patrimonial. Seja a dor fsica, nascida
de uma leso material, seja a dor moral, de causa material.
Portanto, para a procedncia de ao visando reparao de dano
moral imprescindvel que reste demonstrada no s a existncia do dano,

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como, tambm, a relao de causalidade entre ele e a conduta praticada por
aquele que se pretende responsabilizar.
No caso dos autos, comunga-se do entendimento do Juzo originrio de
que h prova suficiente da conduta ilcita praticada pelo ru.
Isso porque a nica testemunha ouvida, Carlos Rogrio Bonilha,
aponta que: [...] "cheers" era uma reunio corporativa realizada uma hora
antes da abertura da loja, com a participao dos empregados,
quando eram passadas informaes sobre as vendas e metas do dia,
erminando com um grito de guerra; que o grito de guerra consistia em
nomear as letras da empresa WALMART, alternadas com um rebolado;
que a referida reunio ocorria s 7h e posteriormente era realizada outra
idntica s 15h para o pessoal que iniciava a jornada tarde; que a
reclamante e o Sr. Daniel se revezavam nos horrios antes referidos, no
tendo a reclamante trabalhado em um deles predominantemente; que os
revezamentos de horrio ocorriam mensalmente; que o"cheers" era
realizado na entrada da loja em frente aos caixas, nos saguo principal,
sendo que era passada uma corrente para delimitar o espao da realizao
da reunio; que s vezes os clientes j estavam chegando na loja e
aguardavam a liberao
da entrada por meio da retirada dos clientes; que os clientes achavam o
"cheers" engraado e ficavam rindo [...] (Id Num. ae03bc0). Grifou-se.
Entende-se, dessa forma, que os fatos narrados pela autora, na petio
inicial, esto comprovados pelo depoimento acima transcrito, por meio do
qual verifica-se que ela, assim como os seus colegas, sofreram
constrangimentos, na medida em que eram compelidos a cantar e a "rebolar",
diariamente, inclusive na frente de clientes, os quais, ainda, divertiam-se
com tal situao.
Logo, est provado que o ru cometeu ato ilcito, ao constranger a
autora a praticar atos dissociados da sua funo e que lhe expunham
constrangimentos diante de terceiros. Evidentemente, a conduta do ru
causou sofrimento de ordem moral demandante.
Dito isso, ressalta-se que a reparao do dano moral atende a um duplo
aspecto, compensar o lesado pelo prejuzo sofrido e sancionar o lesante.
Conforme Xisto Tiago de Medeiros Neto in Dano Moral Coletivo. So
Paulo: LTr, 2004, p. 79:
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Enquanto no dano patrimonial o dinheiro assume
preponderante funo de equivalncia, ou seja, com alguma
exatido cumpre o objetivo de restabelecer o patrimnio afetado,
no dano moral o dinheiro presta-se a outra finalidade, pois, no
sendo o equivalente econmico da recomposio do bem lesado,
corresponder a uma satisfao de ordem
compensatria para a vtima.
A compensao de natureza econmica, j que o bem atingido no
possui equivalncia em dinheiro, se sujeita prudncia do julgador,
conforme um critrio de razoabilidade. Atualmente, no mais se admite a
tarifao do dano. Abandonando os critrios adotados pela legislao
anterior, que buscavam encontrar uma frmula matemtica capaz de resolver
o problema (art. 1.547, pargrafo nico, do Cdigo Civil de 1916) - o Cdigo
Civil de 2002 fala, em seu art. 953, que o juiz fixar "equitativamente" o
valor da indenizao nas hipteses de injria, difamao ou calnia.
Assim, falta de regra especfica, entende-se que deva a indenizao
ser fixada tomando em considerao a gravidade e repercusso da ofensa, a
condio econmica do ofensor, a pessoa do ofendido e, por fim, a
intensidade do sofrimento que lhe foi causado. Salienta-se, pois, que a
indenizao por dano moral no deve ser vista como meio de "punio
exemplar" do ofensor e de enriquecimento fcil do ofendido, mas mero
remdio para, nos dizeres de Caio Mrio da Silva Pereira in
Responsabilidade Civil, Forense, Rio de Janeiro, 1991, p. 338: amenizar a
amargura da ofensa e de qualquer maneira o desejo de vingana.
No caso em tela, o Julgador da primeira instncia levou em
considerao todos estes requisitos.
Dessa forma, considerando a extenso do dano causado e levando em
conta a condio pessoal das partes, entende-se que o valor arbitrado a ttulo
de indenizao por danos morais, da ordem de R$ 5.000,00, mostra-se
condizente com o caso em questo.
Recursos aos quais se nega provimento

Sustenta a reclamada que, no caso em apreo, a obreira


no se desincumbiu de seu nus probatrio, qual seja, de comprovar que
fora humilhada ou ofendida por funcionrios ou prepostos da reclamada,
bem como qualquer conduta dolosa ou culposa desta. Assevera que a entoao

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de cnticos, chamados de "walmart cheer", como forma de integrar e motivar
os empregados, no pode ser considerado um fato ensejador de dano moral,
uma vez que no tem o condo de humilhar seus empregados e, sim, um
momento destinado descontrao dos trabalhadores. Acrescenta que no
h prova de que a reclamante era obrigada a participar desses cnticos.
Indica afronta aos artigos 5, X, da Constituio da Repblica, 818 da
Consolidao das Leis do Trabalho, 186 do Cdigo Civil e 333, I, do Cdigo
de Processo Civil de 1973. Transcreve arestos para confronto de teses.
Ao exame.
Passo ao exame do Recurso de Revista luz da atual
redao do artigo 896 da CLT, instituda com o advento da Lei n.
13.015/14.
Impende destacar, inicialmente, que o Tribunal
Regional do Trabalho da 4 Regio, em razo do Incidente de Uniformizao
de Jurisprudncia (IUJ), suscitado no Processo n.
RR-20152-98.2013.5.04.0124, pelo Ministro Jos Roberto Freire Pimenta,
editou a Smula n. 83, in verbis: "O empregado da empresa Walmart Brasil
que compelido a participar das reunies motivacionais em que entoado
o cntico Cheers, com coreografia envolvendo dana ou rebolado, sofre
abalo moral, tendo direito ao pagamento de indenizao".
V-se, portanto, que a Corte de origem uniformizou sua
jurisprudncia acerca do tema "danos morais - indenizao. cheers -
cnticos e danas motivacionais obrigatrios", estando a deciso ora
recorrida no mesmo sentido do entendimento sumulado.
O primeiro aresto reproduzido p. 438 do eSIJ, oriundo
do Tribunal Regional do Trabalho da 6 Regio, autoriza o conhecimento
do Recurso de Revista, porquanto abriga tese contrria esposada pela
Corte de origem, no sentido de que, "a participao do empregado no
denominado grito de guerra (cheers) no autoriza, por si s, a reparao
pleiteada na petio inicial, eis que no demonstrada a prtica de
animaes humilhantes ou vexatrias". Resulta caracterizada, ante o
exposto, a possibilidade de conhecimento do Recurso de Revista, nos
termos do artigo 896, a, da Consolidao das Leis do Trabalho.
Conheo do Recurso de Revista, por divergncia
jurisprudencial.
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DANOS MORAIS. FIXAO DO QUANTUM INDENIZATRIO.
Conforme visto alhures, a Corte de origem negou
provimento ao recurso ordinrio interposto pela reclamada mantendo
inclume a sentena no que tange o valor arbitrado a ttulo de indenizao
por dano moral, qual seja R$ 5.000,00 (cinco mil reais). As razes de
decidir utilizadas encontram-se transcritas no tpico anterior.
Sustenta a recorrente que o valor fixado a ttulo de
indenizao por danos morais excessivo, pugnando por sua reduo, sob
pena de enriquecimento sem causa da obreira. Assevera que os danos morais
foram arbitrados "com carter reconhecidamente punitivo, desvinculado
de qualquer elemento que demonstre a correspondncia do valor arbitrado
com a dimenso do dano que o reclamante alega ser de responsabilidade
da empresa" (p. 440 do eSIJ). Aponta violao dos artigos 5o, V, da
Constituio da Repblica e 944 do Cdigo Civil. Transcreve aresto para
confronto de teses.
Ao exame.
Conforme visto alhures, tem-se que a insurgncia da
reclamada, articulada no Recurso de Revista, se limita to somente ao
valor fixado pela Corte de origem da indenizao por dano moral em
decorrncia da participao da reclamante nas reunies denominadas
Mondays, em que entoado o canto motivacional Walmart Cheer.
Diante da ausncia de critrios objetivos norteando
a fixao do quantum devido a ttulo de indenizao por danos morais,
cabe ao julgador arbitr-lo de forma equitativa, pautando-se nos
princpios da razoabilidade e proporcionalidade, bem como nas
especificidades de cada caso concreto, tais como a situao do ofendido,
a extenso e gravidade do dano suportado e a capacidade econmica do
ofensor. Deve o julgador, portanto, buscar o equilbrio entre o dano
sofrido e o valor arbitrado indenizao, de modo que o quantum fixado
revele-se apto a constituir punio efetiva ao ofensor sem, no entanto,
ocasionar o enriquecimento sem causa do ofendido.
Tem-se, de outro lado, que o exame da prova produzida
nos autos atividade restrita s instncias ordinrias, soberanas no
seu exame. Com efeito, a proximidade do julgador, em sede ordinria, com
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a realidade cotidiana em que contextualizada a controvrsia a ser
dirimida, habilita-o a equacionar o litgio com maior preciso, sobretudo
no que diz respeito aferio de elementos de fato sujeitos a avaliao
subjetiva, necessria estipulao do valor da indenizao.
Conclui-se, num tal contexto, que no cabe a esta
instncia superior, em regra, rever a valorao emanada das instncias
ordinrias em relao ao montante arbitrado a ttulo de indenizao por
danos morais, para o que se faria necessrio o reexame dos elementos de
fato e das provas constantes dos autos. Excepcionam-se, todavia, de tal
regra as hipteses em que o quantum indenizatrio se revele extremamente
irrisrio ou nitidamente exagerado, denotando manifesta inobservncia
aos princpios da razoabilidade e da proporcionalidade, afervel de
plano, sem necessidade de incurso na prova.
Cumpre destacar que, neste exato sentido, tem-se
manifestado a egrgia SBDI-I desta Corte superior, consoante se v do
seguinte precedente, transcrito a ttulo exemplificativo:

INDENIZAO. No prevendo a legislao brasileira critrios de


aferio do dano moral, cabe ao Juiz do Trabalho arbitr-lo, levando em
conta as peculiaridades do caso, a condio econmica do lesante e a
situao do lesado, estando limitado apenas, ao montante ali declinado.
Recurso de Embargos no conhecido.
(TST-E-ED-RR-36.614/2002-900-12-00.8, Relator Ministro Carlos Alberto
Reis de Paula, DEJT de 6/2/2009).

No caso dos autos, tem-se que o Tribunal Regional, ao


fixar o valor atribudo indenizao devida por danos morais em R$
5.000,00 (cinco mil reais), levou em considerao a reiterada prtica
da reclamada de obrigar seus empregados a participarem dos chamados
"cheers", a extenso do dano causado reclamante e o porte econmico
da demandada, resultando observados os critrios da proporcionalidade
e da razoabilidade. No se cogita, portanto, na reviso do valor da
condenao, para o que se faria necessrio rever os critrios subjetivos
que levaram o julgador concluso ora combatida, luz das circunstncias
de fato reveladas nos autos.
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Resultam inclumes os artigos 5o, V, da Lei Magna, e
944 do Cdigo Civil.
Ressalte-se, ademais, que no h falar na
caracterizao de dissenso de teses na hiptese dos autos. Com efeito,
a fixao do quantum indenizatrio, na hiptese de danos morais,
pauta-se, em regra, nas peculiaridades de cada caso concreto e em relao
a cada ofensor e ofendido, o que no se coaduna com a especificidade
exigida no item I da Smula n. 296 desta Corte superior.
Ante o exposto, no conheo do Recurso de Revista.

HONORRIOS ADVOCATCIOS.
A Corte de origem, no que tange ao tema em epgrafe,
negou provimento ao recurso ordinrio interposto pela reclamada,
mantendo inclume a sentena que condenou a ora agravante ao pagamento
de honorrios assistenciais no percentual de 15% (quinze por cento) sobre
o valor da condenao. Consignou, para tanto, os seguintes fundamentos,
s pp. 426/427 do eSIJ:

Com o advento da Emenda Constitucional 45/04, que trouxe para a


competncia da Justia do Trabalho o julgamento de outras relaes de
trabalho e no apenas as relaes de emprego, resulta inquestionvel a
aplicao da Lei n. 1.060/50 ao processo do trabalho, sendo inexigvel a
manuteno do monoplio sindical para obteno do benefcio da assistncia
judiciria somente para os jurisdicionados empregados, o que implica em
afronta ao disposto no artigo 5, caput, da Lei Maior.
Salienta-se que, nos termos do inciso LXXIV do artigo 5 da
Constituio da Repblica, direito fundamental a prestao de assistncia
jurdica integral e gratuita aos que comprovarem insuficincia de recurso
pelo Estado. Assim, tambm pela omisso do Estado, j que a Defensoria
Pblica no atua na Justia do Trabalho, no pode prevalecer o monoplio
sindical.
Ante a declarao de pobreza juntada aos autos do processo eletrnico
(Id Num. 2992824), com base no artigo 790, 3, da CLT e na Lei n.
1.060/50, so devidos honorrios de assistncia judiciria.

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PROCESSO N TST-RR-20326-82.2014.5.04.0121

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No tocante base de calculo dos honorrios de assistncia judiciria,
essa o valor bruto da condenao, nos termos da Smula de n. 37.
O percentual arbitrado, qual seja, de 15%, o usualmente arbitrado na
Justia do Trabalho, restando, inclusive, consagrado na Smula de n. 219 do
TST.
Provimento negado.

Sustenta a demandada, em suas razes de Recurso de


Revista, que, na hiptese dos autos, no resultaram preenchidos os
requisitos que ensejam a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios, mormente porque a obreira no se encontra assistida pelo
sindicato de sua categoria profissional. Por cautela, ressalta que as
verbas honorrias devem ser calculadas sobre o valor lquido apurado.
Alega ofensa ao artigo 14 da Lei n. 5.584/70 e contrariedade Smula
n. 219 deste Tribunal Superior. Transcreve arestos para confronto de
teses.
Passo ao exame do Recurso de Revista luz da atual
redao do artigo 896 da CLT, instituda com o advento da Lei n.
13.015/14.
Impende destacar, inicialmente, que o Tribunal
Regional do Trabalho da 4 Regio julgou prejudicado o Incidente de
Uniformizao de Jurisprudncia (IUJ), suscitado no Processo n.
70-24-2014.5.04.0411, pelo Ministro Cludio Mascarenhas Brando, tendo
em vista a edio pela Corte regional da Smula n. 61, in verbis:
"Atendidos os requisitos da Lei n. 1.060/50, so devidos os honorrios
de assistncia judiciria gratuita, ainda que o advogado da parte no
esteja credenciado pelo sindicato representante da categoria
profissional".
V-se, portanto, que a Corte de origem uniformizou sua
jurisprudncia acerca do tema "honorrios advocatcios", estando a
deciso ora recorrida no mesmo sentido do entendimento sumulado.
Constata-se, contudo, que esta orientao est em dissonncia com a
iterativa e notria jurisprudncia desta Corte superior, consolidada em
suas Smulas n.s 219 e 329.

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Registrou a Corte de origem que a reclamante faz jus
aos honorrios advocatcios, visto que consta dos autos declarao de
hipossuficincia econmica por ela firmada.
Infere-se do acrdo prolatado pela Corte regional
que, no caso concreto, a reclamante no se encontra assistida pelo
sindicato. Tal fato corroborado pelo instrumento de procurao carreado
p. 12 do eSIJ, que evidencia a assistncia da trabalhadora por advogado
particular. Resultam indevidos, em tais circunstncias, os honorrios
advocatcios, nos termos da jurisprudncia desta Corte superior,
cristalizada na Smula n. 219, item I, de seguinte teor:

HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE


CABIMENTO.
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a
parte, concomitantemente: a) estar assistida por sindicato da categoria
profissional; b) comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio
mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita
demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia.

Registro, por fim, com a devida vnia, a ressalva do


entendimento pessoal deste Relator no sentido de que os honorrios
advocatcios so aplicveis ao Processo do Trabalho, em razo da
sucumbncia da parte r, devendo ser utilizados como critrios
balizadores para a sua concesso aqueles expressamente consignados no
artigo 20 do CPC de 1973 (artigo 82, 2, do CPC de 2015). Entendo que
as Leis 1.060/1950 e 5.584/1970 estabelecem regramento especfico que
condiciona a concesso de honorrios advocatcios nos feitos em que a
parte beneficiria da assistncia judiciria gratuita, mas no limita
o deferimento da verba em debate nas demais hipteses.
Conheo do Recurso de Revista, por contrariedade
Smula n. 219 do Tribunal Superior do Trabalho, com ressalva do meu
entendimento pessoal.

II MRITO
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DANOS MORAIS. INDENIZAO. CHEERS. CNTICOS E DANAS
MOTIVACIONAIS OBRIGATRIAS. CONFIGURAO DE LESO HONRA E DIGNIDADE
DOS EMPREGADOS.
Conforme se depreende do excerto transcrito, o
Tribunal Regional concluiu que resultou incontroversa a participao da
obreira nos chamados cheers, que, por sua vez, consistem em uma prtica
motivacional na qual todos os empregados da demandada so coagidos a
entoar cnticos de exaltao empresa reclamada, oportunidade em que,
alm de cantar e bater palmas, deveriam at rebolar.
Para reformar a deciso proferida pelo egrgio
Tribunal Regional, foroso seria o reexame do conjunto ftico-probatrio
dos autos procedimento invivel em sede de Recurso de Revista, nos
termos da Smula n. 126 desta Corte superior.
Uma vez incontroverso nos autos que a autora era
moralmente coagida a participar de reunies, oportunidades em que
ocorriam os chamados cheers, em que os empregados eram obrigados a bater
palmas e entoar cnticos de exaltao empresa, alm de serem compelidos
a rebolar na presena de seus colegas, resulta inafastvel o
reconhecimento da ocorrncia de danos honra e dignidade da reclamante,
tendo em vista a exposio desta a situao constrangedora e humilhante,
extrapolando a empresa, assim, o seu poder diretivo.
Observem-se, no mesmo sentido da presente deciso, os
seguintes julgados desta Corte uniformizadora envolvendo a mesma tcnica
motivacional praticada pela reclamada em comento:
RECURSO DE REVISTA. LEI N 13.015/2014. DANOS
MORAIS. INDENIZAO. CHEERS. CNTICOS E DANAS
MOTIVACIONAIS OBRIGATRIAS. CONFIGURAO DE
LESO HONRA E DIGNIDADE DOS EMPREGADOS. Viola o
princpio da dignidade humana do trabalhador o ato da empresa que obriga
seus empregados a participarem de reunies motivacionais em que os
obreiros so compelidos a bater palmas e entoar cnticos de exaltao
empresa, alm de serem obrigados a rebolar na presena de seus colegas. Na
hiptese dos autos, ficou comprovado que o reclamante era forado a
participar de tal prtica motivacional. Recurso de Revista conhecido e no
provido (TST - RR - 391-43.2012.5.09.0006 , Relator Desembargador
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Convocado: Marcelo Lamego Pertence, Data de Julgamento: 08/06/2016, 1
Turma, Data de Publicao: DEJT 17/06/2016).

RECURSO DE REVISTA - DANOS MORAIS - TRATAMENTO


VEXATRIO - "CANTO MOTIVACIONAL - CONFIGURAO. A
exposio prolongada e repetitiva do trabalhador a situaes humilhantes e
vexatrias no trabalho, que atenta contra a sua dignidade ou integridade
psquica ou fsica indenizvel, no plano patrimonial e moral. Consignado
no acrdo recorrido que a autora era obrigada a participar diariamente de
uma prtica denominada "cheers", na qual deveria entoar um "canto
motivacional" e "rebolar, restou demonstrada a leso dignidade descrita
pela reclamante, pois configurada a violao a um dos direitos da
personalidade, qual seja: a honra, e, por conseguinte, afronta o artigo 5, V e
X, da Constituio Federal, e violao aos artigos 186 e 927 do Cdigo Civil.
Recurso de Revista conhecido e provido (TST - RR -
886-07.2012.5.04.0304, Relator Desembargador Convocado: Cludio
Armando Couce de Menezes, Data de Julgamento: 18/03/2015, 2 Turma,
Data de Publicao: DEJT 31/03/2015).

RECURSO DE REVISTA. INDENIZAO POR DANO


MORAL. PARTICIPAO EM CNTICOS MOTIVACIONAIS
(CHEERS). QUANTUM. Os depoimentos, conforme registra o Regional,
soberano no exame da prova, no deixam dvida quanto imposio da
participao do empregado em cnticos motivacionais, acompanhados de
expresso corporal (rebolados) que resultavam em uma conduta vexatria e
constrangedora e da qual no podia se abster de participar. Ademais, o
depoimento transcrito no acrdo revela que a convocao para participar do
-cheers- advinha sempre de um superior hierrquico, o que refora a
concluso de que o autor no poderia escusar-se. Referido depoimento revela
que - era preciso dar uma rebolada e uma descida; que quem no fazia bem
feito era instado a refazer; que isso chegou a acontecer com a reclamante-,
alm de que a recusa poderia importar o veto ascenso funcional. A
conduta da empresa revela clara afronta dignidade do empregado, passvel
de reparao financeira, expressa na situao vexatria a que era exposto o
empregado, vendo-se obrigado a realizar tais cnticos e rebolados, inclusive
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sendo punido com a repetio dos movimentos caso no os tivesse executado
satisfatoriamente. Precedentes. Recurso de Revista no conhecido. (TST -
RR - 729-43.2012.5.04.0301, Relator Ministro: Alexandre de Souza Agra
Belmonte, Data de Julgamento: 15/10/2014, 3 Turma, Data de Publicao:
DEJT 17/10/2014).

RECURSO DE REVISTA. TCNICA MOTIVACIONAL. DANO


MORAL. MATRIA FTICA. 1. Assentado no acrdo regional que a
reclamada exigia da reclamante a prtica motivacional denominada cheers,
consistente em gritos, aplausos, animaes, incluindo danas, sujeitando-a a
situaes vexatrias e constrangedoras. 2. Preenchidos os requisitos
necessrios reparao civil, faz jus, a reclamante, indenizao pelos
danos morais sofridos. 3.Recurso de Revista de que se conhecepor violao
dos arts.186e 927, do Cdigo Civil, nos termos do art. 896, "c", da CLT, e a
que se d provimento para condenar a reclamada ao pagamento de
indenizao por danos morais (TST - RR - 391-26.2013.5.04.0304, Relatora
Desembargadora Convocada: Rosalie Michaele Bacila Batista, Data de
Julgamento: 08/04/2015, 4 Turma, Data de Publicao: DEJT 10/04/2015).

RECURSO DE REVISTA. "WAL MART CHEER". DANO


MORAL. CONFIGURAO. Hiptese na qual comprovado que a
reclamada, sob o pretexto de motivar seus empregados, realizava reunies
nas quais esses eram impelidos a cantar, bater palmas, danar e rebolar na
frente dos colegas, procedimento que exorbita o poder disciplinar e diretivo
do empregador e lesa os direitos de personalidade do empregado. Vale
ressaltar, que a jurisprudncia nacional h muito j evolui para a
considerao de que os danos de natureza moral so de tal ordem que
impossibilitam a comprovao, sendo danos de ordem pessoal, com prejuzo
vida, sade fsica e/ou psquica, imagem, intimidade, honra, etc.,
causados pela ao ou omisso humana e suas mais variadas consequncias,
no se havendo falar, portanto, em violao dos arts. 5, X, da CF, e 186 do
CC. Recurso de Revista no conhecido (TST - RR - 844-53.2012.5.09.0001,
Relatora Ministra: Maria Helena Mallmann, Data de Julgamento:
18/03/2015, 5 Turma, Data de Publicao: DEJT 31/03/2015).

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Tribunal Superior do Trabalho fls.17

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INDENIZAO POR DANOS MORAIS. ASSDIO MORAL.
REUNIES MOTIVACIONAIS. "CHEERS". 1 - Trata-se de pedido de
indenizao por danos morais, em razo de participao em reunies
motivacionais, em que os empregados cantavam o grito de guerra chamado
"cheers". 2 - O Tribunal Regional, soberano na anlise do conjunto
probatrio, entendeu que ficou configurada a prtica de ritual (canto
motivacional realizado diariamente na presena de clientes) que, sob o
fundamento de estratgia motivacional, causava evidente constrangimento,
ferindo direitos da personalidade, sobretudo da dignidade e intimidade, ainda
mais ante a impossibilidade de recusa do empregado. 3 - Sob o enfoque
probatrio, no h como se chegar a concluso contrria nesta esfera
recursal, pois, nos termos da Smula n 126 do TST, vedado o reexame do
contedo das provas produzidas. Precedentes. Recurso de Revista de que no
se conhece (TST - RR - 457-44.2012.5.04.0141, Relatora Ministra: Ktia
Magalhes Arruda, Data de Julgamento: 03/06/2015, 6 Turma, Data de
Publicao: DEJT 08/06/2015).

RECURSO DE REVISTA - REDE DE SUPERMERCADOS -


CANTO MOTIVACIONAL "CHEERS" - CONSTRANGIMENTO
DOS TRABALHADORES AO CANTAR E REBOLAR NO
AMBIENTE DE TRABALHO - ASSDIO MORAL
ORGANIZACIONAL - REPARAO POR DANOS MORAIS. A
prtica motivacional engendrada pela empresa-reclamada, ao constranger
seus trabalhadores diariamente a entoarem o canto motivacional "cheers",
acompanhado de coreografia e rebolados, exorbita os limites do poder
diretivo e incorre em prtica de assdio moral organizacional. As estratgias
de gesto voltadas motivao e engajamento dos trabalhadores que se
utilizam da subjetividade dos obreiros devem ser vistas com cuidado, tendo
em conta as idiossincrasias dos sujeitos que trabalham. Ao aplicar, de forma
coletiva, uma "brincadeira" que pode parecer divertida aos olhos de uns, a
empresa pode estar expondo a constrangimento trabalhadores que no se
sentem confortveis com determinados tipos de atividades, de todo estranhas
atividade profissional para a qual foram contratados. importante observar
que a participao em qualquer atividade ldica s pode ser valiosa se o
engajamento dos envolvidos se der de modo espontneo e voluntrio,
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situao que resulta de invivel demonstrao em um ambiente de trabalho
subordinado, no qual os empregados tem sua liberdade mitigada pela
condio de hipossuficincia que ostentam. Portanto, a tendncia que o
desconforto seja superado pelos trabalhadores (no sem traumas), para evitar
ficar mal aos olhos das chefias e do coletivo de colegas. O procedimento,
portanto, perde seu carter "ldico" e "divertido", na medida em que para ele
concorrem circunstncias de submisso e dominao dos trabalhadores.
Irretocvel, pois, a deciso regional em que restou entendido que a prtica,
realizada diariamente pela reclamada, duas vezes ao dia, caracteriza assdio
moral contra os trabalhadores envolvidos, visto que os expe a
constrangimento e ridicularizao perante os colegas, de forma
incompatvel com a disposio que o trabalhador coloca ao empregador em
razo do contrato de emprego. A prtica se enquadra no conceito de assdio
moral organizacional, uma vez que caracteriza uma estratgia de gesto
focada na melhoria da produtividade e intensificao do engajamento dos
trabalhadores, porm assentada em prticas que constrangem, humilham e
submetem os trabalhadores para alm dos limites do poder empregatcio.
Inclumes os arts. 5, X, da Constituio Federal e 186 do CCB. Recurso de
Revista no conhecido (TST - RR - 701-05.2013.5.09.0656, Relator
Ministro: Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, Data de Julgamento:
26/08/2015, 7 Turma, Data de Publicao: DEJT 28/08/2015).

RECURSO DE REVISTA - RECURSO INTERPOSTO SOB A


GIDE DA LEI 13.015/14 - DANOS MORAIS. CNTICOS E
DANAS MOTIVACIONAIS VEXATRIOS. A deciso regional est
em consonncia com o entendimento desta Corte, no sentido de que o
empregado submetido tcnica de motivao da empresa, que consiste na
entoao de ' cantos de guerra' motivacionais acompanhados de coreografias
que incluem movimentos de dana e rebolados, faz jus indenizao por
danos morais por estar exposto a uma situao vexatria e humilhante.
Precedentes. Recurso de Revista no conhecido (TST - RR -
172-97.2014.5.04.0103, Relator Ministro: Mrcio Eurico Vitral Amaro, Data
de Julgamento: 07/10/2015, 8 Turma, Data de Publicao: DEJT
09/10/2015).

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Frise-se, por oportuno, que a caracterizao do dano
moral prescinde da comprovao objetiva da dor, sofrimento ou abalo
psicolgico experimentados pela vtima, especialmente diante da
impossibilidade de sua comprovao material. Considera-se, assim, a
ocorrncia do dano in re ipsa, como bem ressaltado pelo eminente Ministro
Walmir Oliveira da Costa na oportunidade do julgamento do processo
TST-RR-1957740-59.2003.5.09.0011, publicado no DEJT de 4/2/2011:

O dano moral em si no suscetvel de prova, em face da


impossibilidade de fazer demonstrao, em juzo, da dor, do abalo moral e da
angstia sofridos. O dano ocorre -in re ipsa-, ou seja, o dano moral
consequncia do prprio fato ofensivo, de modo que, comprovado o evento
lesivo, tem-se, como consequncia lgica, a configurao de dano moral,
exsurgindo a obrigao de pagar indenizao, nos termos do art. 5, X, da
Constituio Federal.

Inclumes, portanto, os dispositivos apontados como


violados.
Nego provimento ao Recurso de Revista.

HONORRIOS ADVOCATCIOS.
Conhecido o Recurso de Revista por contrariedade
Smula n. 219 desta Corte superior, o seu provimento mero corolrio.
Dou provimento ao recurso para excluir da condenao
o pagamento dos honorrios advocatcios, com ressalva do entendimento
pessoal do Relator.

ISTO POSTO

ACORDAM os Ministros da Primeira Turma do Tribunal


Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer do Recurso de Revista
apenas quanto ao tema danos morais - indenizao - cheers - cnticos
e danas motivacionais obrigatrias - configurao de leso honra e
dignidade dos empregados, por divergncia jurisprudencial, e, no
mrito, negar-lhe provimento. Acordam, ainda, por unanimidade, conhecer
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do Recurso de Revista quanto ao tema honorrios advocatcios, por
contrariedade Smula n. 219 desta Corte uniformizadora, e, no mrito,
dar-lhe provimento para excluir da condenao o pagamento dos honorrios
advocatcios, com ressalva do entendimento pessoal do Relator.
Braslia, 22 de fevereiro de 2017.

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MARCELO LAMEGO PERTENCE
Desembargador Convocado Relator

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