1.

Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en
sus diferentes unidades de anlisis (individual, grupal, del sistema de la organizacin).

Disciplinas Aportacin Individual Aportacin Sistema de la

Grupal Organizacin

Estudia los procesos Estudia los procesos sociocognitivos Influye en como en las organizaciones se
psquicos, es decir, los que se dan en el entorno social, relacionan de acuerdo a las emociones,
Psicologa procesos cognitivos incluyendo la cultura. necesidades, fuerza de motivacin,
internos de los individuos; liderazgo, toma de decisiones, medicin
en aspectos como de actitudes, estrs laboral, en general
aprendizaje, personalidad todo lo relacionado con el trabajador
y estudios desde el aspecto individual y grupal.
organizacionales.

Estudia la sociedad con Investiga sobre el ser humano en A nivel de sistema organizacional,
objeto de aprender sobre diversos estratos pero siempre como destaca la cultura y ambiente
Antropologa los seres humanos y sus parte de la sociedad. organizacional.
actividades. Destaca las diferencias en los
valores, actitudes y normas
fundamentales de la conducta
aceptable afectan la forma en que la
gente acta en diferentes lugares.

Su aporte individual sera Ciencia social que desarrolla su Es en relacin con la estructura del
el estudio de cmo cada campo de estudio tanto en la teora conflicto, la asignacin de poder y cmo
Ciencias Polticas persona se comporta como en la prctica de polticas y la la gente manipula el poder para buscar
polticamente y buscar su descripcin y anlisis de sistemas y su propio inters.
propio inters. comportamientos polticos de la
sociedad con el Estado.
Psicologa Social Examina la conducta Es la ciencia que estudia la Consiste en estudiar al individuo de
interpersonal del individuo conducta interpersonal, es decir acuerdo a sus conductas personales y
en temas como el cambio, trata de explicar cmo y por qu los grupales en una organizacin.
individuos realizan cierta conducta
medicin, comprensin y
en las actividades de grupo.
cambio de actitudes,
patrones de
comunicacin,
construccin de confianza,
comportamiento grupal,
poder y el conflicto.

Se encarga de los roles Analiza el comportamiento colectivo Estudia el sistema social en que las
que cada individuo en la empresas, la dinmica de personas cumplen con sus roles, es el
Sociologa desempea dentro de la grupos, procesos de socializacin, estudio del hombre en relacin con sus
sociedad. cultura organizacional, teora de la semejantes es decir, de las sociedades
organizacin formal y estructura, humanas.
burocracia, comunicaciones,
estatus, prestigio, poder y conflicto.

Sociologa Estudia a nivel del sistema

organizacional, la teora de las
Organizacional organizaciones y la dinmica de las
mismas principalmente.