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Plan de vida
El plan de vida, es todo relativo la vida es muy lenta muy rpida fallas y creces, tu
quieres y pierdes te esfuerzas y tratas y tal vez y ganas. Si todas mis fallas me han
dejado en donde estoy como se como trazar mi camino para el futuro, resumido, hasta
ahora lo que eh aprendido de la vida es que, sigue. De que sirve quejarnos todo el
tiempo de que sirve llorar si no te va ayudar de que te sirve amar si siempre todo se
mueve se va, as que tienes que aprender a seguir, a sobrellevarlo, no, es esa una gran
parte de la madures? Aprender a controlar tus emociones?. La perfeccin nunca ah sido
algo en lo que me pueda relacionar mucho, soy muy destructiva, a veces me asusta
entonces no lo pienso mucho me pongo en un estado de neutralidad creo que es una
parte de mi que muestro demasiado y que las personas estay empezando a creer que
soy, no es que lo este fingiendo es solo que yo creo que cada persona tiene diferentes
formas diferentes estados cuando te sientes orgulloso, feliz, triste, cuando sientes enojo
cuando amas, cada sentimiento esespecial y cada una se demuestra de una forma
especial, cuando estoy en mi mente siento mucha amargura pero es mi culpa, por eso
no lo pienso por qu no debera ser una prioridad no me gusta ser tan egosta y solo ser
yo yo y yo no es que no sea importante es solo que no es lo ms importante, eso es lo
una parte de lo que mi cabeza esta llena, es difcil describirse as mismo porque nunca
estas satisfecho con lo que eres y segn yo es porque soy adolecente y son todas esas
ondas de que estoy creciendo y sigo aprendiendo en general soy alguien que entiende
como es la vida no soy vctima pero puedo serlo pero me da mucha flojera, cuando todo
se carga y explota tengo a alguien que me enseo mucho amm okay ella es muy
importante en mi vida el cario que le tengo es fraternal no s si poner que es como mi
hermana porque es muy raro que solo con ella puedo ser la versin ms original de mi
misma, me hace cuestionarme muchas veces me enseo que no tengo que hacer todo
complicado, ella me cohbe y eso solo me pasa con las personas que me impresionan y
es que no secmo leer su personalidad a eso de leer su personalidad es porque mi se
me hace muy fcil describir cada tipo personalidad de cada persona no lo hago como
una forma de encasillar a las personas. Me gusta correr porque siento que me limpio y
es bueno me soy una persona muy artstica me gusta escribir leer novelas que no
siempre acaben un final feliz como la vida la pelcula que mas me impresiono cuando
era muy chavita fue la pelcula que me cambio la perspectiva de la vida se llama In to
the wild el argumento de la pelcula es de alguien que renuncia ser lo que todos
esperan de el por qu la sociedad, es otro punto clave en la pelcula ,la sociedad est
podrida y muy corrompida y todo es acerca del dinero y apariencias y el egosmo de los
padres por solo preocuparse de las apariencias esto se refleja la sociedad en la que
vivimos y el trata de escapar de ella ,y al final se da cuenta de que la felicidad es real
solo cuando la compartes con alguien y muere por que se le olvido compartir, esto fue
una historia real y bueno es algo que eh aprendido lafelicidad es los pequeos detalles
es muy importante saber reconocerlos y estoy medio rota pero me estoy arreglando
gracias a Dios.
Dios es en lo que trato de que mi vida gire, trato de aprender de el trato de no l sea lo
ms importante la teologa no es aceptada hoy en da porque es muy difcil vivir y ser
manso porque muchos piensan que ser manso en ser dbil yo creo que al contrario de
este pensamiento ser manso es tener el control de tus emociones y reconocer que las
personas se equivocan y saber perdonarlas eso es algo de lo que Dios me ah enseado,
y que yo se que todas las personas te van a herir de una manera o otra pero tienes que
encontrar a las personas que vale la pena sufrir eso lo dijo Bob Marley esto aplica
mucho a lo que me refiero y yo no tengo una religin las religiones son corrompidas y
seguirn siendo corrompidas por el hombre son un montn de reglas y de tradiciones,
entonces soy feliz porque entiendo todo esto, la vida es difcil no soy la victima porque
no escojo serlo y es que cada persona escoge como reaccionar y eso es loquien soy no
me entiendo muchas veces pero trato de existir de una manera. La felicidad se la hace
uno mismo no espero nada de nadie y no espero que la gente espere algo de m pero
Dios si espera cosas de mi entonces mis planes para el futuro o lo que sea mis metas
quiero ser arquitecta porque quiero ayudar, no me quiero quejar del gobierno, quiero
empezar hacer algo yo creo en el pas, todos ven a Mxico como un pas acabado el
estado del pas esta as porque hace mucho todos se rindieron Mxico dejo de creer en
Mxico el proceso que mi pas tiene que en fretar va ah ser lento todos tienen que
participar y si no empieza a nadie nos vamos a quedar estancados por mas aos no
estoy diciendo que Yo voy a cambiar el pas pero todo es un proceso si lo y si ya hay un
escaso grupo de personas que les importa yo quiero participar de hecho es un mandato
de Dios est en Josu 1:6 Esfurzate y s valiente; porque t repartirs a este pueblo
por heredad la tierra de la cual jur a sus padres que la dara a ellos. Esos son mis
sueos Dios y ese es mi plan de vidaEl proyecto de vida es como un camino para
alcanzar mi meta: es el plan que una persona se traza a fin de conseguir un objetivo. El
proyecto da coherencia a la vida de una persona en sus diversas facetas y marca un
determinado estilo, en el obrar, en las relaciones, en el modo de verla vida y ayuda a
comprometerse en las mltiples situaciones de su existencia, sobre todo en aquellas en
que decide su futuro, como son el estado de vida y la profesin.
EJEM:
PLAN DE VIDA
1 AO
CORPORAL:
Propsito:
Mantenerme en forma
Como lo hare:
Ir a un parque a ejercitarme, por ejemplo en el rea deportiva de atletismo.
AFECTIVO/EMOCIONAL:
Propsito:
Demostrar el afecto que tengo hacia mi familia
Como lo hare:
Decirles lo importante que son para m y lo mucho que los quiero cada que tenga la
oportunidad de verlos.
FAMILIAR:
Propsito:
Ser comprensivo y saber escuchar al prjimo
Como lo hare:
Intentare ponerme en su lugar para entenderlos
mejor y poderles dar un consejo bueno que los pueda ayudar.
SOCIAL:
Propsito:
Realizar actividades de acuerdo con el calendario cvico-social escolar que destaca las
fechas por conmemorar, con la participacin de alumnos, maestros y, en mi caso,
padres.
Como lo hare:
Organizndonos todo se puede es cuestin de llevar un orden y una planeacin
adecuada.
INTELECTUAL:
Propsito:
Mejorar acadmicamente
Como lo hare:
Poniendo empeo en mis materias, la lectura es un medio de enriquecimiento para
sobresalir.
ESPIRITUAL:
Propsito:
Sentirme pleno
Como lo hare:
El motor espiritual y el centro de ese motor espiritual que es dios, es el eje, la brjula que
dirige nuestra vida, por supuesto, si nosotros permitimos que as sea. Claro est, que si
desde el comienzo de nuestra marcha por la vida permitimos que sea dios quien nos
dirija atreves de toda nuestra existencia, el bien y la felicidad sern nuestros, as mismo
la paz y la victoria.
RECREATIVO:
Propsito:
Divertirme
Como lo hare:
Es valida solo si la diversin es sana, es decir no causa dao espiritual, mental o
corporal a quien la prctica.
OCUPACIONAL:
Propsito:
Realizar prcticas relacionadas a mi licenciatura
Como lo hare:
Mi meta no es estar tiradote en el sof viendo tele todo el da. Doy por hecho que tengo
metas ms loables para el aspecto ocupacional.
ECONMICO:
Propsito:
Ahorrar
Como lo hare:
No malgastar el dinero en cosas innecesarias, recientemente le que el 90% de la
poblacin humana hace gastos innecesarios SORPRENDENTE PERO CIERTO
PLAN DE VIDA
5 aos
CORPORAL:
Propsito:
Cuidado de la piel
Como lo hare:
La piel es el barmetro de la salud. En ella se encuentran reflejadas indicaciones de lo
que sucede en el interior del cuerpo. Segn sea la dieta, hbitos de sueo y clase de
vida que se lleve, este rgano de expresin, puede ser reluciente, indicador de salud y
belleza o apagado y sugerente de malestar y falta de salud.
AFECTIVO/EMOCIONAL:
Propsito:
Controlar mis emociones
Como lo hare:
Psicolgicamente, las emociones alteran la atencin, hacen subir de rango ciertas
conductas gua de respuestas del individuo y activan redes asociativas relevantes en la
memoria.
Conductualmente, las emociones sirven para establecer nuestra posicin con respecto a
nuestro entorno, y nos impulsan hacia ciertas personas, objetos, acciones, ideas y nos
alejan de otros. Las emociones actan tambin como depsito de influencias innatas y
aprendidas, y poseen ciertas caractersticas invariables y otras que muestran cierta
variacin entre individuos, grupos y culturas.
FAMILIAR:
Propsito:
Mantener un buen clima familiar
Como lo hare:
Para los nios, sus padres son el punto de referencia que les proporciona seguridad y
confianza. Aunque sean pequeos, perciben enseguida un ambiente tenso o violento. Es
mejor evitar discusiones en su presencia, pero cuando sean inevitables, hay que
explicarles, en la medida que puedan
ANALISIS FODA
En tal sentido, el anlisis FODA es una herramienta que se utiliza para comprender la
situacin actual de una empresa u organizacin. El objetivo de esta herramienta es
ayudarlo a diagnosticar para, en funcin de ello, poder pronosticar y decidir.
El FODA Interactivo constituye una herramienta til para potenciar los puntos fuertes de
un determinado negocio y neutralizar los dbiles, as como para aprovechar eficazmente
las oportunidades que el entorno le brinda y esquivar hbilmente las amenazas que se
presenten. Para eso es importante aprender a mirar, y sta es la gran ayuda que le
proporciona el FODA Interactivo
TCNICA FODA
Positivos Negativos
Oportunidade
Externos s Amenazas
Las Fortalezas y Debilidades incluyen entre otros, los puntos fuertes y dbiles de la
organizacin y de sus productos, dado que stos determinarn qu tanto xito
tendremos poniendo en marcha nuestro plan. Algunas de las oportunidades y amenazas
se desarrollarn con base en las fortalezas y debilidades de la organizacin y sus
productos, pero la mayora se derivarn del ambiente del mercado y de la competencia
tanto presente como futura.
La tcnica requiere del anlisis de los diferentes elementos que forman parte del
funcionamiento interno de la organizacin y que puedan tener implicaciones en su
desarrollo, como pueden ser los tipos de productos o servicios que ofrece la
organizacin, determinando en cules se tiene ventaja comparativa con relacin a otros
proveedores, ya sea debido a las tcnicas desarrolladas, calidad, cobertura, costos,
reconocimiento por parte de los clientes, etc.; la capacidad gerencial con relacin a la
funcin de direccin y liderazgo; as como los puntos fuertes y dbiles de la organizacin
en las reas administrativas. Los tems pueden incrementarse de acuerdo a las
percepciones que se tengan del entorno organizacional por parte de quienes realicen el
diagnstico.
El anlisis FODA, emplea los principales puntos del estudio del contexto e identifica
aquellos que ofrecen oportunidades y los que representan amenazas u obstculos para
su operacin. Por ejemplo, si la poblacin no est satisfecha, esto representa una
oportunidad al no haber explotado en su totalidad el potencial de los productos y
mercados corrientes. Si el anlisis del contexto identifica un nuevo producto como
necesario, esta sera otra oportunidad. En cambio, si el producto ya lleg a su
maduracin, esto significa una amenaza para la supervivencia que debe tenerse en
cuenta durante el proceso de planeamiento.
Tambin se debe sealar que los factores evaluados representan el mismo elemento de
la tcnica para todas las organizaciones ya que lo que pudiera ser una fortaleza para
una, podra ser debilidad para otra de ellas, por ejemplo, ser una compaa pequea
probablemente permitir tener un enfoque flexible en los clientes (fortaleza), aunque
probablemente no tendr las ventajas de una organizacin dominante relativas a las
economas de escala de una compaa grande que realiza las funciones de fabricacin y
compra (debilidad). Una oportunidad es algo que se puede aprovechar en nuestro
beneficio y que bien puede ser una de las debilidades del competidor. Tambin podra
ser perfectamente una oportunidad, un mercado en expansin o la apertura de un nuevo
mercado; asimismo, las amenazas son externas a la organizacin y pueden ser reales o
posibles en algn momento en el futuro, esto es, por ejemplo, la posible entrada al
mercado de nuevos competidores.
Es conveniente que el tamao del grupo que planifica y toma las decisiones sea lo
suficientemente pequeo para permitir discusiones productivas en cada una de las
reuniones programadas para el proceso de planeamiento; se sugiere que se integre de
entre 5 y 8 miembros.
Crea una atmsfera positiva para el proceso de planeacin y antepone los intereses
de la organizacin a los intereses personales.
Tiene especial cuidado en sealar los xitos de los programas antes de discutir las
reas que necesitan mejorarse. Tambin, tiene que evitar declaraciones negativas
generalizadas sobre el desempeo de los programas.
Presenta una actitud positiva ante las fallas o errores como parte de un proceso de
aprendizaje: "Aprendimos esta leccin con esta experiencia; qu estrategia sera
mejor?"
Una propuesta para la prctica de la tcnica de la lluvia de ideas puede ser por
ejemplo: recibir todas las propuestas y opiniones que aporten los miembros del grupo
sobre las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la
organizacin eliminando los comentarios y discusiones personales, listndolas y
numerndolas en un lugar visible para los integrantes del grupo (pizarrn o rotafolio) a
fin de que posteriormente puedan ser valoradas.
Logra ser visto en forma neutral e independiente (esta persona puede ser externo a la
organizacin).
Plantea claramente a todos los participantes que los desacuerdos pueden ser una
parte esencial y productiva del proceso de planeacin, ya que aseguran que los temas
en cuestin sean considerados y tratados desde todos los puntos de vista posibles. La
persona que dirige al grupo (el lder de la reunin) debe explicitar que los desacuerdos
son positivos mientras no degeneren en ataques personales.
MOTIVACION Y TIPOS