Bases Bolsa SAD Alfafara 2017

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIN DE
UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DEL SERVICIO DE AYUDA A

DOMICILIO, EN LA LOCALIDAD DE ALFAFARA PARA EL EJERCICIO 2017,
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIN
1.- OBJETO.-
Es objeto de la presente convocatoria la creacin de una bolsa de trabajo de
Auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio en la localidad de Alfafara, con una
jornada de 10 horas semanales.
2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.-

Para ser admitido al concurso de mritos que se convoca, los aspirantes
debern reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol, nacional de un Estado miembro de la Unin Europea, o ser
nacional de algn Estado, al que en virtud de los tratados internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, le sea de aplicacin
la libre circulacin de trabajadores.
b) Tener cumplidos los diecisis de edad.
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas.
d) No padecer enfermedad ni defecto fsico que impida el normal desarrollo de
las funciones del puesto de trabajo.
e) No encontrarse afectado por ninguna de las causas de incompatibilidad
previstas en la normativa vigente en la materia.
f) Estar en posesin del certificado de escolaridad.
El cumplimiento de las condiciones exigidas se entender referido a la fecha de
finalizacin del plazo de presentacin de instancias.
TERCERA. PUBLICIDAD DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA.
La convocatoria se publicar en el BOP de Alicante.

Las bases y la convocatoria se publicarn ntegramente en el tabln de anuncios
y pgina web de los ayuntamientos que conforman esta Mancomunitat (Agres,
Alfafara, Alquera de Aznar, Gaianes y Muro de Alcoy) y en su propia sede, sita
en la Plaa Matzem, 5 de Muro de Alcoy; al igual que los sucesivos anuncios de
la convocatoria.
Plaa Matzem, 5 - 03830 - Muro del Alcoy (Alicante) N.I.F.: P0300016C

Telf.- 966516657; Fax.- 966516668; e-mail: mancomunitat@vilademuro.net
CUARTA. PRESENTACIN DE SOLICITUDES
Las instancias solicitando tomar parte en la seleccin, se presentarn, en

modelo oficial incluido en el ANEXO III, del Registro General de esta
Mancomunitat, durante el plazo de diez das hbiles, contados a partir del da
siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria en el BOP de Alicante.
Las instancias podrn presentarse igualmente en la forma que determina el art.

66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas.
Quienes deseen tomar parte, debern presentar solicitud en la que debern

manifestar:
- Que renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda,
referidas a la fecha en que termine el plazo de presentacin de instancias.
- La relacin concreta y numerada de los mritos a valorar, acompaada de
formulario de autobaremacin (Anexo IV), y de la copia de los documentos que
los acrediten. La no presentacin de dichos documentos durante el plazo de
presentacin de instancias, provocar la no valoracin de los mismos.
La instancia deber ir acompaada de los siguientes documentos:

Fotocopia del DNI, pasaporte o tarjeta de residencia.
Fotocopia compulsada de la titulacin exigida o resguardo del pago de tasas
para su expedicin.
Formulario de autobaremacin. (Anexo IV).
Fotocopia y original para su compulsa o fotocopia compulsada de toda la
documentacin acreditativa de los mritos alegados.
QUINTA. IGUALDAD DE CONDICIONES
De acuerdo con lo establecido en el R.D. Legislativo 1/2013, de 29 de

noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de
Derechos de las personas con Discapacidad y de Inclusin Social, en las
presentes pruebas sern admitidas las personas con discapacidad en igualdad
de condiciones que los dems aspirantes.
El Tribunal establecer segn la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, para las

personas aspirantes con discapacidad que as lo soliciten, las adaptaciones
posibles de tiempo y medios para la realizacin de las pruebas. A tal efecto, los
interesados debern presentar la peticin concreta en la solicitud de
participacin en la convocatoria y, a efectos de que el Tribunal pueda valorar la

procedencia o no de la concesin de los solicitado, el candidato adjuntar el
Dictamen.
Antes de la incorporacin, en su caso, en el puesto de trabajo, deber presentar

certificacin de la compatibilidad funcional expedido por el Centro de Valoracin
y Orientacin de personas con diversidad funcional.
SEXTA.- LISTA DE PERSONAL ADMITIDO.
Finalizado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia de esta

Mancomunitat dictar resolucin, declarando aprobada la lista provisional de
personas admitidas y excluidas. Dicha resolucin se publicar en le pgina web
de los ayuntamientos que conforman esta Mancomunitat (Agres, Alfafara,
Alquera de Aznar, Gaianes y Muro de Alcoy) y en tabln de anuncios de esta
Mancomunitat, y se conceder un plazo de 5 das hbiles para subsanar
cualquier deficiencias de las solicitud presentadas por los aspirantes o presentar
cualquier reclamacin que se estime pertinente, por los interesados.
Slo sern subsanables los errores de hecho, sealados en el art. 68 de la

39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Comn de las
Administraciones Pblicas.
No sern subsnables, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud del

sistema selectivo, plazo de caducidad o la carencia de actuaciones esenciales:
No hacer constar que renen todos y cada uno de los requisitos de capacidad
exigidos en las bases.
Presentar la solicitud extempornea, ya sea antes o fuera del plazo sealado.
La lista definitiva de personal admitido y excluido se aprobar por resolucin de

la presidencia, que resolver las reclamaciones y enmiendas presentadas y que
se publicar en la pgina web de los ayuntamientos que conforman esta
Mancomunitat (Agres, Alfafara, Alquera de Aznar, Gaianes y Muro de Alcoy) y
en el tabln de anuncios de esta Mancomunitat. En la misma resolucin se
indicar la fecha, lugar y hora de comienzo del nico ejercicio.
La publicacin de la mencionada resolucin ser determinante de los plazos a

efectos de posibles impugnaciones o recursos.
Contra la resolucin aprobatoria de la lista definitiva podrn los interesados

interponer recurso Contencioso-Administrativo, en los trminos de la vigente Ley
Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, previo en su caso, el

recurso potestativo de reposicin previsto en el art. 112 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas.
SPTIMA. COMPOSICIN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR
Presidente/a, un Secretario y tres Vocales.

Cada propuesta o nombramiento de miembro del tribunal implicar tambin la
designacin de una persona suplente con los mismos requisitos y condiciones.
La composicin concreta del tribunal calificador, con la correspondiente
designacin de cada uno de sus miembros, se llevar a efecto mediante
resolucin y se har pblica en la pgina web de los ayuntamientos que
conforman esta Mancomunitat (Agres, Alfafara, Alquera de Aznar, Gaianes y
Muro de Alcoy) y en el tabln de anuncios de esta Mancomunitat, junto con la
lista provisional de personal admitido y excluido.
Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificacin de las pruebas selectivas y
valoracin de mritos, estando vinculado en su actuacin a las presentes Bases.
Las personas miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir,

notificndolo a la autoridad convocante, y los que optan al proceso selectivo
podrn recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el articulo
22 de la vigente Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas, o cuando hubiesen realizado tares de
preparacin de aspirantes en los cinco aos anteriores a la publicacin de la
convocatoria.
El tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia de la mayora de sus

miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las decisiones se adoptarn por
mayora de votos, pudiendo disponer la incorporacin a sus trabajos de personal
especialista, para aquellas pruebas que lo requieran, limitndose al ejercicio de
sus especialidades tcnicas en base exclusivamente a las cuales colaborarn
con el tribunal con voz, pero sin voto. El personal especialista debe estar
sometido a las mismas causas de abstencin y recusacin que el resto del
tribunal.
En caso de ausencia de la presidencia titular o suplente, sta recaer en el
miembro del tribunal de ms edad. Las actuaciones del tribunal pueden ser
recurridas en alzada ante la Presidencia de esta Mancomunitat, en el plazo de
un mes a contar desde que stas se hicieron pblicas, de acuerdo con el artculo
121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas.

OCTAVA. COMIENZO DEL PROCESO SELECTIVO
Las personas aspirantes sern convocadas para la realizacin del ejercicio de

llamamiento nico, no participando en el proceso selectivo quienes no
comparezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y
apreciados libremente por el tribunal.
En cualquier momento el tribunal podr requerir a quien se presente para que

acredite su personalidad, a cuyo fin debern ir provistos del DNI.
Reclamaciones: Se conceder, un plazo de cinco das hbiles para que los

interesados presenten alegaciones contra las resoluciones del tribunal, tanto en
la fase de oposicin como de concurso.
a) fase de oposicin:
Ejercicio nico, obligatorio y eliminatorio
Se valorar de 0 a 10 puntos y se basar en la realizacin de un ejercicio

obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Consistir en responder a preguntas tericas y supuestos prcticos, en el tiempo
que determine el tribunal, sobre las materias relacionadas con contenidos del
temario que figura en el Anexo I.
La correccin y calificacin de los exmenes se har de forma annima,
utilizndose para ello sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones
otorgadas y el anonimato de los aspirantes.
Ser necesario la obtencin de un mnimo de 5 puntos para superar los
ejercicios.
A continuacin se configurar una lista, ordenada por puntuacin de mayor a
menor, que contendr todas las personas aspirantes que hayan superado la fase
de oposicin, de acuerdo con los criterios establecidos.
b) fase de concurso
Slo podrn participar en la fase de concurso las personas que hayan superado
la fase de oposicin. La puntuacin mxima de la fase de concurso ser de 8,00
puntos que se distribuirn de acuerdo al baremo que figura en el Anexo II.
Los mritos alegados y justificados por los participantes debern haber sido
obtenidos o computados hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin
de instancias.

Puntuacin final del concurso-oposicin.
La puntuacin final del concurso-oposicin se obtendr sumando la puntuacin

obtenida en ambas fases.
En caso de empate se dirimirn por el orden establecido a continuacin:

En primer lugar a favor de la persona que tenga reconocida la condicin de
discapacitado, independientemente del grado.
En segundo lugar por la mayor puntuacin alcanzada en el apartado de
experiencia profesional.
En tercer lugar por la mayor puntuacin alcanzada en el apartado de
experiencia profesional en la administracin local.
En cuarto lugar por la mayor puntuacin alcanzada en el apartado de
formacin.
En quinto lugar por orden alfabtico de primer apellido, a partir de la letra
obtenida por sorteo realizado por el tribunal en la primera sesin constitutiva.
Los resultados provisionales del concurso se publicarn en la pgina WEB
municipal, establecindose un perodo de cinco das hbiles a partir del siguiente
al de la publicacin para la presentacin de alegaciones por las personas
aspirantes.
NOVENA. RELACIN DE APROBADOS Y CREACIN DE UNA BOLSA DE

TRABAJO
La relacin final de aprobados ser elevada por el tribunal calificador a la

Presidencia de esta Mancomunitat para la constitucin de una bolsa de trabajo
que se publicar en la pgina web de los ayuntamientos que conforman esta
Mancomunitat (Agres, Alfafara, Alquera de Aznar, Gaianes y Muro de Alcoy) y
en el tabln de anuncios de esta Mancomunitat.
DCIMA. RGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA
PERODO DE VIGENCIA: Hasta su agotamiento, hasta la constitucin de una

nueva bolsa de trabajo o hasta que se realice proceso selectivo para cubrir las
plazas con carcter definitivo a travs de la Oferta de Empleo Pblica.
ORDEN DE LLAMAMIENTO: Segn la propuesta definitivamente aprobada. En

caso de llegar al final dela bolsa, y no haberse constituido una nueva, los
llamamientos comenzarn a realizarse nuevamente por el principio, salvo las

bajas definitivas. La bolsa se considerar agotada cuando no existan candidatos
disponibles para incorporarse al puesto de trabajo.
LLAMAMIENTO: Una vez seleccionada la persona, le ser notificado el destino

provisional en el que se va adscribir, concedindole un plazo no inferior a 24
horas para que acepte o rechace por escrito. Transcurrido el indicado plazo sin
que manifieste su aceptacin o, en su caso, lo rechace expresamente, el puesto
se ofrecer a quien por turno le corresponda. Quien en el plazo de 48 horas, no
acuda a la llamada o renuncie al puesto de trabajo ser excluido dela bolsa,
salvo causa justificada regulada ms adelante.
PERODO DE PRUEBA: El establecido en el Estatuto de los trabajadores para el

personal laboral.
FINALIZACIN DEL NOMBRAMIENTO O CONTRATO: La persona se

reintegrar a la bolsa de trabajo en el lugar inmediato siguiente al ltimo en
orden de puntuacin que exista el da de dicho cese. En caso de producirse dos
o ms ceses el mismo da, la orden de reincorporacin respetar la mayor
puntuacin de los interesados.
BAJAS DEFINITIVAS DE LA BOLSA:

Se producir la baja automtica en la correspondiente bolsa de trabajo en los
siguientes supuestos:
a) La falta de aceptacin del nombramiento por causa injustificada o la renuncia

del mismo una vez haya tomado posesin del puesto a cubrir.
b) Las falta de presentacin injustificada de la documentacin requerida para la
toma de posesin, en el plazo establecido.
c) La falta de presentacin a la toma de posesin sin causa justificada.
d) Por cumplimiento de la edad ordinaria para su jubilacin, siempre que el
trabajador afectado tenga cubierto el perodo mnimo de cotizacin y que cumpla
los dems requisitos exigidos por la legislacin de la Seguridad Social. Para
tener derecho a la pensin de jubilacin en su modalidad contributiva.
e) Por falsedad o falta inicial o sobrevenida de alguno de los requisitos exigidos
o de las circunstancias alegadas para su inclusin en la bolsa.
RENUNCIA JUSTIFICADA:
Ser considerada justificacin suficiente para renunciar la puesto de trabajo que

se le oferta sin decaer en el orden de la correspondiente bolsa, las siguientes
causas:

1 La incapacidad temporal derivada de enfermedad comn, accidente no
laboral, accidente de trabajo y de enfermedad profesional, durante el tiempo que
dure la misma.
2 En el caso de maternidad, si la renuncia de la madre se produce entre el
sptimo mas de embarazo y la decimosexta semana posterior al parto,
decimoctava si el parto es mltiple.
3 En los supuestos y trminos establecidos en la normativa vigente para
promover la conciliacin de la vida familiar y laboral de las personas
trabajadoras podrn renunciar al nombramiento o contrato, con el nico derecho
de permanecer en la bolsa de trabajo mientras dure esta situacin.
4 En los supuestos y trminos establecidos en la normativa vigente en los
casos de las vctimas de violencia de gnero, podrn renunciar al nombramiento
o contrato, con el nico derecho de permanecer en la bolsa de trabajo mientras
dure esta situacin.
5 Por fallecimiento de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o
afinidad, con el lmite temporal de hasta 5 das.
6 Por adopcin si la renuncia se produce dentro de las diecisis semanas
posteriores a la resolucin judicial de adopcin.
7 Por matrimonio o inscripcin como pareja de hecho en el Registro Civil, si la
renuncia se produce dentro de los 15 das naturales siguientes o anteriores a la
celebracin o inscripcin en el mencionado Registro.
Quien alegue los motivos de renuncia justificada expuestos en los puntos
anteriores, presentar la documentacin justificativa correspondiente en el plazo
de 2 das. Ser considerada justificacin suficiente para renunciar al puesto de
trabajo que se le oferta, pero decayendo en el orden de la correspondiente
bolsa, las siguientes causas:
a) Por estar laboralmente en activo, ya sea en el mbito pblico o privado.
b) Que se ofrezca una contratacin laboral o nombramiento de funcionario
interino de bolsa diferente de la que se est incluido.
c) Por privacin de libertad hasta que no recaiga sentencia firme condenatoria.
CESES:
A) El cese del personal funcionario interino se producir cuando:

1.- Desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento.
2.- El puesto correspondiente se provea por funcionario de carrera por
cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley de Ordenacin y
Gestin de la Funcin Pblica Valenciana, (LOGFPV), ya sea por concurso, libre
designacin, comisin de servicios, adscripcin provisional, reasignacin de
efectivos como consecuencia de un plan de empleo.
3.- Por la amortizacin del puesto de trabajo.

4.- Cuando se produzca un incumplimiento sobrevenido de los requisitos
exigidos para su nombramiento, como consecuencia dela modificacin de la
clasificacin de los puestos de trabajo.
5.- Por cualquiera de las causas enumeradas en el artculo 59 de LOGFPV.
6.- Fin del Programa.
B) El cese del personal laboral temporal se producir cuando:

1.- El puesto se provea por los sistemas de provisin con carcter definitivo.
2.- El puesto se amortice.
3.- Por las causas vlidamente consignadas en el correspondiente contrato de
trabajo.
4.- En el caso de que resulte sancionado por la comisin de una falta grave o
muy grave
UNDCIMA. INCIDENCIAS
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposicin en todo lo no
previsto en estas bases.
DUODCIMA. VINCULACIN DE LAS BASES
Las presentes bases vinculan a la Administracin, al Tribunal y a los que

participan en las pruebas selectivas, y tanto la presente convocatoria como
cuantos actos administrativos deriven de sta y de las actuaciones del Tribunal
podrn ser impugnadas por los/as interesados/as en los caso, plazos y forma
establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas.
Estas bases son definitivas en la va administrativa y contra las mismas puede

interponerse, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el mismo
rgano que dict el acto recurrido en el plazo de un mes, contado desde el da
siguiente al de la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial
de la Provincia de Alicante. Si transcurre un mes desde el da siguiente al de la
imposicin del recurso de reposicin sin que haya sido resuelto, podr entender
que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, ante
la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la
Comunidad Valenciana, en el plazo de 6 meses.

Asimismo, puede interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de
lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad
Valenciana, en el plazo de dos meses contado desde el da siguiente al de la
publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincia de
Alicante, en virtud de lo previsto en el art. 46 de la Ley de la Jurisdiccin
Contencioso-Administrativa, pudindose, sin embargo utilizar cualesquiera otros
recursos si se cree conveniente.
DECIMOTERCERA. NORMATIVA APLICABLE
En lo no previsto en en las presentes bases, sern aplicables las dems normas

vigentes en materia de funcin pblica (en especial el Estatuto Bsico de la
Funcin Pblica, el Decreto 33/199, de 9 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento de Seleccin, Provisin de Puestos de Trabajo y Carrera
Administrativa (principalmente su art. 17), La Ley 10/2010 de Ordenacin de la
Funcin Pblica Valenciana y la Orden de 17 de enero de 2006 sobre regulacin
de Bolsas de Empleo Temporal para proveer provisionalmente puestos de
trabajo en la Administracin del Gobierno Valenciano).
ANEXO I. TEMARIO
Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978. Principios Generales

Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los espaoles.
Tema 3.- Organizacin territorial del Estado. Los Estatutos de Autonoma.
Tema 4.- El municipio: Concepto y elementos. La organizacin Municipal:
rganos. Competencias municipales. Las mancomunidades: concepto,
elementos y rganos.
Tema 5.- Prevencin de riesgos laborales: Derechos y obligaciones.
MRITOS.
Se valorar de conformidad con el siguiente baremo:
1. EXPERIENCIA PROFESIONAL (mximo 5 puntos):

- Tiempo de servicios prestados de empleado en Administracin Local: 0,10
puntos por cada mes completo de servicio activo (con independencia de la
dedicacin).
- Tiempo de servicios prestados en cualquier Administracin Pblica: 0,05 puntos
por cada mes completo de servicio en activo (con independencia de la
dedicacin).

- Tiempo de servicios prestados como auxiliar del SAD en el mbito privado, por
cuenta ajena o cuenta propia: 0,01 puntos por cada mes completo de servicio
activo (con independencia de la dedicacin).
Las experiencia profesional en la Administracin Pblica, deber justificarse
mediante el correspondiente certificado de servicios, expedido por el rgano
competente, donde se especifique claramente la categora profesional.
La experiencia profesional fuera del mbito de la Administracin Pblica deber
justificarse mediante los siguientes documentos:
- En el caso de empresa privada por cuenta ajena, con la presentacin
necesariamente, de estos dos documentos:
Certificado de vida laboral emitido por la Tesorera de la Seguridad
Social , a efecto de conocer los perodos trabajados.
Contrato de trabajo, cada uno de los perodos recogidos en el certificado
de la vida laboral, a efectos de conocer la categora y funciones.
La falta de uno de los dos documentos supondr la no valoracin
- En el caso de servicios prestados por cuenta propia deber justificarse
mediante la presentacin, necesariamente, de los siguientes documentos
acreditativos:
Certificado de vida laboral emitido por la Tesorera de la Seguridad
Social , a efecto de conocer los perodos trabajados.
Alta en el RETA, o certificado de alta en el IAE, en el que se especifique
el epgrafe de la actividad, de cada uno de los perodos recogidos en el
certificado de vida laboral.
La falta de uno de los dos documentos supondr la no valoracin.
Para calcular el tiempo trabajado, se sumarn todos los perodos trabajados por
cada uno de los baremos contabilizndose nicamente meses completos.
2. CURSOS DE FORMACIN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL

(mximo: 3,00 puntos)
nicamente computarn aquellos cursos convocados u homologados por

centros u organismos oficiales de formacin sobre materias relacionadas con las
reas de conocimiento correspondientes a las funciones de la bolsa convocada,
segn la siguiente escala:
Ms de 100 horas: 1 punto
De 50 a 100 horas: 0,75 puntos
De 20 a 50 horas: 0,5 puntos
No se computarn los cursos de menos de 20 horas.
En este apartado no se computarn los cursos de valenciano ni de idiomas
comunitarios.

Tampoco se computarn los cursos de una carrera acadmica: doctorado; ni de
institutos universitarios, preparacin o formacin relacionados con procesos de
especializacin y de seleccin de empleados pblicos.
3. VALENCIANO:
El conocimiento del valenciano se valorar hasta un mximo de 1,25 puntos,
previa acreditacin de estar en posesin del certificado expedido u homologado
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valenci, de acuerdo con la
siguientes escala:
Conocimiento oral: 0,5 puntos
Grado Elemental: 0,75 puntos
Grado Medio: 1 punto
Grado superior: 1,25 puntos
Se puntuar nicamente el nivel ms alto de conocimientos de valenciano que

se posea, siempre que no constituya requisito del puesto a proveer.
4. PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL (mximo: 1 punto):
Acreditar mediante certificado justificativo del grado de discapacidad o

minusvala un grado igual o superior al 33%, expedido por rgano competente.
-Cuando el grado de discapacidad est comprendido entre el 33% y el 65%,
inclusive: 0,5 puntos
-Cuando el grado de minusvala sea igual o superior al 66%: 1 punto.

ANEXO III
INSTANCIA/INSTNCIA
Sr./Sra. ___________________________________________, que visc al

Carrer/plaa/avinguda __________________________, nm. ___, pis ___
de __________________________________, telfon ________________
amb DNI/NIF _________________, actuant en representaci de
___________________________________
EXPONE/EXPOSE:
Que tenint coneixement de la convocatria per a la constituci d'una borsa

de treball de auxiliar del servei dajuda a domicili en Alfafara.
Que reunint totes i cadascun del requisits exigits en la base segona,
referides a la data de finalitzaci del termini de presentaci de sollicituds.
SOLICITA/SOLLICITA:
Ser adms a la esmentada convocatria per a la qual cosa presente la

segent documentaci:
Fotocpia compulsada del DNI, passaport o targeta de residncia
Fotocpia compulsada de la titulaci exigida o resguard de pagament de
taxes per a la seua expedici
Formulari dautobaremaci, que inclou relaci concreta i numerada dels
mrits a valorar, acompanyada de la cpia compulsada dels documents referits.
Muro de Alcoy, . de .. de 2017
Firma/Signatura
SRA. PRESIDENTA DE LA MACOMUNITAT DE SERVEIS SOCIALS

MARIOLA

ANEXO IV
APELLIDOS,NOMBRE_____________________________________________
COGNOMS, NOM
DNI/NIE /PASAPORTE ____________________
DNI/NIE/PASSAPORT
A. RELACIN NUMERADA DE MRITOS/RELACI NUMERADA DE MRITS

DOC. NM. 1 ____________________________________________________
DOC. NM. 2 ____________________________________________________
DOC. NM. 3 ____________________________________________________
DOC. NM. 4 ____________________________________________________
DOC. NM. 5 ____________________________________________________
DOC. NM. 6 ____________________________________________________
DOC. NM. 7 ____________________________________________________
DOC. NM. 8 ____________________________________________________
DOC. NM. 9 ____________________________________________________
DOC. NM. 10 ___________________________________________________
DOC. NM. 11 ___________________________________________________
DOC. NM. 12 ___________________________________________________
DOC. NM. 13 ___________________________________________________
DOC. NM. 14 ___________________________________________________
DOC. NM. 15 ___________________________________________________
DOC. NM. 16 ___________________________________________________
DOC. NM. 17 ___________________________________________________
DOC. NM. 18 ___________________________________________________
DOC. NM. 19 ___________________________________________________
DOC. NM. 20 ___________________________________________________
DOC. NM. 21 ___________________________________________________
DOC. NM. 22 ___________________________________________________
DOC. NM. 23 ___________________________________________________
DOC. NM. 24 ___________________________________________________
DOC. NM. 25 ___________________________________________________
DOC. NM. 26 ___________________________________________________
DOC. NM. 27 ___________________________________________________
DOC. NM. 28 ___________________________________________________
DOC. NM. 29 ___________________________________________________
DOC. NM. 30 ___________________________________________________
La documentacin deber presentarse compulsada

FORMULARIO DE AUTOBAREMACIN/FORMULARI DAUTOBAREMACI
APELLIDOS,NOMBRE_____________________________________ DNI/NIE _________________

COGNOMS, NOM
1.- EXPERIENCIA PROFESIONAL/EXPERINCIA PROFESIONAL

DOC. ENTIDAD, EMPRESA O PUESTO DE FECHA FECHA MESES PROPUESTA BAREMACIN
NM. PERIODO POR CUENTA TRABAJO/ INICIO/ FIN/ COMPLE AUTOBARE- TRIBUNAL/
PROPIA/ ENTITAT, EMPRES O LLOC DE DATA INICI DATA TOS/ MACIN BAREMACI
PERODE PER COMPTE PROPI TREBALL FINALIT MESOS PROPOSTA TRIBUNAL
ZACI COMPLE AUTOBARE-
TS MACI
2.- CURSOS DE FORMACIN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL

CURSOS DE FORMACI I PERFECCIONAMENT PROFESSIONAL
DOC. CENTRO QUE IMPARTE LA PUESTO DE NMERO DE PROPUESTA BAREMACIN
NM FORMACIN / CENTRE QUE TRABAJO/ HORAS/ AUTOBAREMACIN/ TRIBUNAL/
IMPARTEIX LA FORMACI LLOC DE NOMBRE DE PROPOSTA BAREMACI
TREBALL HORES AUTOBAREMACI TRIBUNAL

3.- VALENCI
DOC. PROPUESTA BAREMACIN

NM AUTOBAREMACIN/ TRIBUNAL/
PROPOSTA BAREMACI
AUTOBAREMACI TRIBUNAL
4.- DISCAPACIDAD/DISCAPACITAT
DOC. PROPUESTA BAREMACIN

NM AUTOBAREMACIN/ TRIBUNAL/
PROPOSTA BAREMACI
AUTOBAREMACI TRIBUNAL


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UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DEL SERVICIO DE AYUDA A

2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.-

TERCERA. PUBLICIDAD DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA.

La convocatoria se publicar en el BOP de Alicante.

Plaa Matzem, 5 - 03830 - Muro del Alcoy (Alicante) N.I.F.: P0300016C

Las instancias solicitando tomar parte en la seleccin, se presentarn, en

Las instancias podrn presentarse igualmente en la forma que determina el art.

Quienes deseen tomar parte, debern presentar solicitud en la que debern

La instancia deber ir acompaada de los siguientes documentos:

QUINTA. IGUALDAD DE CONDICIONES

De acuerdo con lo establecido en el R.D. Legislativo 1/2013, de 29 de

El Tribunal establecer segn la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, para las

Plaa Matzem, 5 - 03830 - Muro del Alcoy (Alicante) N.I.F.: P0300016C

Antes de la incorporacin, en su caso, en el puesto de trabajo, deber presentar

SEXTA.- LISTA DE PERSONAL ADMITIDO.

Finalizado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia de esta

Slo sern subsanables los errores de hecho, sealados en el art. 68 de la

No sern subsnables, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud del

La lista definitiva de personal admitido y excluido se aprobar por resolucin de

La publicacin de la mencionada resolucin ser determinante de los plazos a

Contra la resolucin aprobatoria de la lista definitiva podrn los interesados

Plaa Matzem, 5 - 03830 - Muro del Alcoy (Alicante) N.I.F.: P0300016C

SPTIMA. COMPOSICIN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR

Presidente/a, un Secretario y tres Vocales.

Las personas miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir,

El tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia de la mayora de sus

Plaa Matzem, 5 - 03830 - Muro del Alcoy (Alicante) N.I.F.: P0300016C

Las personas aspirantes sern convocadas para la realizacin del ejercicio de

En cualquier momento el tribunal podr requerir a quien se presente para que

Reclamaciones: Se conceder, un plazo de cinco das hbiles para que los

Ejercicio nico, obligatorio y eliminatorio

Se valorar de 0 a 10 puntos y se basar en la realizacin de un ejercicio

Plaa Matzem, 5 - 03830 - Muro del Alcoy (Alicante) N.I.F.: P0300016C

La puntuacin final del concurso-oposicin se obtendr sumando la puntuacin

En caso de empate se dirimirn por el orden establecido a continuacin:

NOVENA. RELACIN DE APROBADOS Y CREACIN DE UNA BOLSA DE

La relacin final de aprobados ser elevada por el tribunal calificador a la

DCIMA. RGIMEN DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA

PERODO DE VIGENCIA: Hasta su agotamiento, hasta la constitucin de una

ORDEN DE LLAMAMIENTO: Segn la propuesta definitivamente aprobada. En

Plaa Matzem, 5 - 03830 - Muro del Alcoy (Alicante) N.I.F.: P0300016C

LLAMAMIENTO: Una vez seleccionada la persona, le ser notificado el destino

PERODO DE PRUEBA: El establecido en el Estatuto de los trabajadores para el

FINALIZACIN DEL NOMBRAMIENTO O CONTRATO: La persona se

BAJAS DEFINITIVAS DE LA BOLSA:

a) La falta de aceptacin del nombramiento por causa injustificada o la renuncia

Ser considerada justificacin suficiente para renunciar la puesto de trabajo que

Plaa Matzem, 5 - 03830 - Muro del Alcoy (Alicante) N.I.F.: P0300016C

A) El cese del personal funcionario interino se producir cuando:

Plaa Matzem, 5 - 03830 - Muro del Alcoy (Alicante) N.I.F.: P0300016C

B) El cese del personal laboral temporal se producir cuando:

DUODCIMA. VINCULACIN DE LAS BASES

Las presentes bases vinculan a la Administracin, al Tribunal y a los que

Estas bases son definitivas en la va administrativa y contra las mismas puede

Plaa Matzem, 5 - 03830 - Muro del Alcoy (Alicante) N.I.F.: P0300016C

DECIMOTERCERA. NORMATIVA APLICABLE

En lo no previsto en en las presentes bases, sern aplicables las dems normas

Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978. Principios Generales

Se valorar de conformidad con el siguiente baremo:

1. EXPERIENCIA PROFESIONAL (mximo 5 puntos):

Plaa Matzem, 5 - 03830 - Muro del Alcoy (Alicante) N.I.F.: P0300016C

2. CURSOS DE FORMACIN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL

nicamente computarn aquellos cursos convocados u homologados por

APELLIDOS,NOMBRE_____________________ DNI/NIE _