El Espritu de la Humanidad

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Redescubriendo el Arte de
Vivir Juntos en Armona
Revisiones y recomendaciones

E
sta es la mejor presentacin sobre cmo ensear humanidad al
mundo y la apoyo de todo corazn.
Lo interesante es que puede ser utilizado por cualquiera en Este es en realidad una gua para
cualquier parte del mundo que desee facilitar un taller sobre
taller muy bien pensado y bien
Ubuntu. Este es un libro que atraer a aquellos que estn escrito el cual alcanza el objetivo
involucrados en la promocin de actividades en valores humanos, de re-encender el espritu de la
tales como facilitadores de talleres sobre educacin basada en humanidad. Los mdulos incluyen
valores. Los practicantes de Ubuntu, como yo y las
un amplio rango de actividades
organizaciones e instituciones que estn involucradas en el
basadas en inteligencias mltiples,
desarrollo de Ubuntu tambin estarn encantados de tenerlo. tales como kinestsica, musical,
espacial, intrapersonal e
Mfuniselwa John Bhengu, ex Miembro del Parlamento en Sur frica y renombrado autor de
Ubuntu.
interpersonal. Estas actividades
hacen de este libro uno vivencias y
reflexivo.
La visualizacin creativa es usada
efectivamente para realzar el
pensamiento creativo y reflexivo.
Probamos con uno de estos
ejercicios de visualizacin en
nuestra escuela durante la Semana
de la Paz. Los nios dibujaron su
sueo de un mundo de paz y lo
describieron con hermosas
imgenes.
Participantes de un taller Ubuntu en Londres, Noviembre 2009, facilitado por Nina
Buchanan, Mediador de Jvenes y familia, dio su retroalimentacin y respondi la A mi especialmente me gust la
siguiente pregunta: forma en la que UBUNTU enciende
la conciencia colectiva y nos
Qu les inspir acerca de la experiencia del taller? permite hacer conexiones con la
naturaleza y el mundo que nos
rodea.
Una forma simple pero efectiva en la cual los valores funcionanlas actividades les
permiten a las personas abrazarse unas con otrasnada artificial. Esta es una incursin maravillosa
y estoy segura de que ayudar a
cada uno de nosotros a vivir los
Conexin, desarrollo de empataconocerse mutuamente.
valores que predicamos, trayendo
as congruencia y equilibrio a
Gran oportunidad para estar involucrado en un proceso constructivo de auto- nuestros pensamientos, palabras y
desarrollo usando Ubuntu como medio. acciones.
Sra. LataVenkateswar,
Ocasionalmente leo un libro que realmente re-enciende el espritu de la humanidad. Supervisora de grados 3 y 4
UBUNTU! El Espritu de la Humanidad es uno de esos maravillosos y atractivos Nuestra Propia Escuela Inglesa
libros. Hay una necesidad cada vez ms creciente de que la humanidad redescubra el Sharjah, Emirtos rabes Unidos
arte de vivir juntos en armona. La antigua tradicin Africana de Ubuntu es un modelo
inspirador para todos, ya que es universalmente aplicable en todas las culturas.
No dudo en recomendar este excepcional libro tanto para nios como para adultos, como herramienta para vivir la vida
en plenitud, en paz y armona con los dems.
Dr. Neil Hawkes, Consultor Internacional para una Educacin basada en Valores, RU

UBUNTU! El Espritu de la Humanidad contribuye a satisfacer la necesidad de encontrar formas que traigan la
belleza del pasado a la realidad del presente para poder crear un futuro mejor. La gua es apropiadamente dedicada a
Nelson Mandela quien proporcion el tema central: Ubuntues una verdad universal; una forma de vida universal.
Aukram Burton, Especialista en Educacin Multicultural,
Departamento de Programas para la Diversidad, Equidad y Pobreza
Escuelas Pblicas del Condado de Jefferson, Louisville, Kentucky, EEUU
 El Espritu de

UBUNTU! La Humanidad
Redescubrir el arte de vivir juntos en armona.

Un libro con actividades creativas para educadores y capacitadores

que trabajan con nios, jvenes, padres y organizaciones
y para cualquiera que est interesado en conocer ms acerca de
Ubuntu.

Disponible en Oasis Human Resource Development Omn

(www.oasisoman.com)

Talleres creativos, interactivos se pueden organizar por pedido.

(por favor contacte info@oasisoman.com).

Ninguna parte de esta publicacin puede ser reproducida, almacenada en un sistema digital o transmitida en
ninguna forma o por ningn medio sea electrnico, mecnico, fotocopiado, grabado u otro, sin el previo
consentimiento de la autora (por favor contacte a helen--@oasisoman.com).

Se han hecho todos los esfuerzos para encontrar a los propietarios de derechos de autor de parte del
material de este libro y el editor pide disculpas por cualquier omisin inadvertida. Cualquier persona que
tenga un derecho de autor por cualquiera de los materiales debe comunicarse con la autora quien estar
feliz de hacer los ajustes apropiados en cualquier re-edicin subsecuente.

Primera Edicin Enero 2010

Segunda Edicin Marzo 2012

Copyright 2009 Helen Sayers. Todos los derechos reservados.

Traduccin al espaol: Beln Romero

Ubuntu 1
RECONOCIMIENTOS

E
ste libro y gua para facilitadores ha sido desarrollado en Ubuntu es una verdad
cooperacin con un equipo de entrenadores internacionales universal; una forma de vida
experimentados en el trabo en el campo de la educacin universal.
basada en valores. Est dedicado a Nelson Mandela y a Nelson Mandela, Ex-
incontables individuos alrededor del mundo que mantienen Presidente de Sur frica
encendido el espritu de la humanidad en su vida diaria.

Contribuyentes

Diseo de Cartula: Ahmed Ezzat (Egipto), Prashant Mohan (India/Qatar)

Diseo: Ahmed Ezzat (Egipto), Stephen Paul (Tamil Nadu)
Dibujos: Marie Binder (Francia)
Pinturas: Patrick Nereus (Camern)
Traduccin: Beln Romero (Venezuela)
Desarrollo en curso: Shelagh Moore (Reino Unido)
Ideas e Inspiraciones: Marietta Sayers (Alemania); Chris Drake
(Hong Kong); Wajeeha Habib, Peter Williams
(Kuwait); Hamoud Al-Azri, Thoraya Al-Bakri
(Omn); Junaline Baez (Filipinas/Canad); Estamos llamados a asistir a
Fatima Dike, Lefuma Mokhethi, Pratiba Daya la Tierra a sanar sus heridas y
(Sur frica); Monique Vlok (Suiza); Joan Sayers, en el proceso sanar las propias
Lynn Henshall, Nina Buchanan, Phil Sayers de hecho, a abrazar toda la
(Reino Unido); Frances Burkhalter-Carroll creacin en toda su diversidad,
(EUA/Suiza), Rene Alemawo, Fode Sarr belleza y maravilla. Esto
(Senegal). suceder si vemos la necesidad
de revivir nuestro sentido de
La autora desea agradecer a todos aquellos que han contribuido a este proyecto,
pertenencia a una familia ms
muchos de los cuales no son mencionados, por su valioso tiempo, experticia, asesora
amplia, con la cual hemos
y estmulo, dados generosamente en el verdadero espritu de Ubuntu.
compartido nuestro proceso de
De igual manera extiende su aprecio a los entrenadores y educadores de Valores para evolucin. A travs de la
Vivir Educacin quienes donaron su tiempo con atencin y compromiso para el historia, llega un momento
beneficio de los nios del mundo y quienes han desarrollado en conjunto el enfoque cuando la humanidad es
de Valores para Vivir Educacin el cual ha influenciado partes de este libro.
llamada a desplazarse hacia
Vaya un agradecimiento especial para la Escuela Americana en Kuwait, TED Istanbul un nuevo nivel de conciencia,
Koleji y a los Guas Scout de Omn por hacer el piloto de algunas de las actividades de para llegar a un espacio de
este proyecto. moral ms elevada. Un tiempo
Acerca de la autora cuando tenemos que soltar
nuestros miedos y darnos
Helen Sayers es directora de Oasis Human Resource Development, una compaa con
esperanzas mutuamente.
base en Omn que ofrece entrenamiento en desarrollo personal y profesional basado
en valores a educadores, estudiantes y organizaciones. Ese tiempo es ahora.
Helen fue profesora de ciencias en escuelas en el Reino Unido, Kenia y Suazilandia. Su
experiencia de vida y trabajo en frica la inspire a ver de manera ms profunda los Wangari Maathai,
valores universales y a desarrollar un inters especial en la educacin basada en Premio Nobel de Paz, Kenia
valores y su adaptacin dentro de las diferentes culturas.
Fundadora y ex presidenta de la Asociacin Suiza de Valores para Vivir, actualmente
coordina sus programas en parte de frica Central y Occidental, organizando talleres
para profesores y para nios de la calle y sus cuidadores. As mismo ha entrenado
educadores en varios pases de Europa, India, Kuwait y Omn.

2 Ubuntu
CONTENIDOS
Introduccin
Como seres humanos
Metas y objetivos......................................................................... 5
estamos todos vinculados.
Estableciendo el contexto............................................................ 6 Si permanecemos
indiferentes al sufrimiento
Qu es Ubuntu? .......................................................................... 7 de los dems, solo estamos
Orientaciones para los facilitadores............................................. 8 privndonos nosotros
mismos de nuestra propia
Ubuntu y la prctica de la reflexin silenciosa............................ 9 humanidad. Necesitamos
actuar juntos como
humanidad para la
Mdulos de los talleres humanidad.
Mdulo 1. Presentaciones............................................................. 11 Dr. Kofi Annan, Ex Secretario
General de las Naciones Unidas
Mdulo 2. Valores Ubuntu en m y en ti!.................................. 14
Mdulo 3. Ubuntu y la comunidad............................................... 21
Mdulo 4. Ubuntu y la interconexin de la vida.............. 25
Mdulo 5. Ubuntu y la prevencin y resolucin de conflicto...... 27
Mdulo 6. Ubuntu en un mundo mejor........................................ 30
Mdulo 7. Ubuntu en el mundo de hoy........................................ 33
Mdulo 8. Implementando Ubuntu en la vida diaria................... 35
Mdulo 9. Despedidas................................................................... 37

Ubuntu: una verdad universal Los principios Ubuntu ...

Ellos son un reflejo de la
Conectndose con lagente.......................................................... 41 humanidad impoluta. Si se
da crdito a frica por
Empoderando nuestra juventud.................................................. 43
ellos, es debido a que el
vivir humano an est de
Apndices manifiesto en este
continente. Pero me temo
1. El enfoque Ubuntu para la resolucin de conflictos y que el espritu Ubuntu est
reconciliacin....................................................................................... 47 perdiendo terreno con
rapidez en frica por esta
2. Resolviendo conflictos y manteniendo la disciplina: valores en razn este proyecto es
accin........................................................................................... 49 interesante y oportuno.

3. Canciones con un mensaje Ubuntu........................................... 51

Dr. Walters Samah, Misin de
4. Cuestionario Ubuntu................................................................... 53 las Naciones Unidas pra la
Estabilizacin en Hait;
Representante de Valores
Recursos y referencias.................................................................... 55 para Vivir Educacin,
Camern
Tarjetas Ubuntu................................................................................57

Ubuntu 3
 INTRODUCCIN

4 Ubuntu
 Podemos extraer

Metas y Objetivos inspiracin del concepto

africano de Ubuntu, ese
antiguo trmino que abraza
lo humano, el cuidado,
compartir y estar en
armona con el mundo

R
econociendo la rica herencia de a sabidura spiritual que existe entero.
en el ncleo de cada cultura, este taller creativo busca sacar El Arzobispo Desmond
provecho y revitalizar los valores sociales y personales que Tutu explic cmo el
viven en el corazn y alma de cada individuo los valores concepto representa lo
universales que son la base para vivir juntos en armona. opuesto a ser egosta y
egocntrico. Ubuntu
Al usar Ubuntu como ejemplo de una forma de vivir basada en valores, se empodera a todos a ser
estimula a los participantes de los talleres a: valorados, par alcanzar su
complete potencial a la vez
explorar y experimentar sus valores personales y sociales; que permanecen en
concordancia con todo los
entender los principios esenciales para vivir juntos en armona; que les rodea.
crear una visin y plan de accin para estos valores y principios en la
Este espritu est reflejado
vida diaria.
en la Declaracin Universal
de los Derechos Humanos,
El taller no pretende ser un estudio acadmico de la filosofa de Ubuntu.
cuando habla de la
Ms bien es un viaje compartido de exploracin de la sabidura spiritual y dignidad inherente y los
los valores que han existido por mucho tiempo en las sociedades derechos igualitarios e
tradicionales y que son relevantes en el mundo de hoy usando el inalienables de todos los
concepto de Ubuntu como marco de referencia. miembros de la familia
humana.
Profesores, facilitadores, orientadores y entrenadores que trabajan en el Sra. Mary Robinson
campo de la educacin, desarrollo de recursos humanos y cohesin Ex Presidenta de Irlanda y
Alta Comisionada de las
comunitaria, son estimulados a adaptar las actividades en esta gua de
Naciones Unidas por los
acuerdo a su cultura, situaciones y contextos. Derechos Humanos

Realmente apreci
descubrir el profundo
significado de Ubuntu
durante el taller. Me
pareci que es un programa
que estimula la sencillez; en
este sentido es muy valioso.
Necesitamos sencillez. El
mundo entero necesita
sencillez.
Siento mucha curiosidad
acerca de este proyecto ya
que creo fuertemente en su
posibilidad de unir las
creencias de las diferentes
culturas, con todos sus
valores positivos

Ines Caloisi, consultora en

Profesionales de una variedad de campos participantes de un retiro de proyectos europeos y
Ubuntu, Italia, 2005 derechos humanos, Italia

Ubuntu 5
 ESTABLECIENDO EL CONTEXTO
UBUNTU! Una palabra un mundo de significado!
Ubuntu! El Espritu de la
humanidad es uno de los libros
ms inspiradores que he ledo.
Profundo, creativo y lleno de
sencillez, el libro presenta una
encantadora y spiritual
perspectiva de la filosofa
Ubuntu, tpica de los grupos
tnicos africanos. Al mismo
tiempo nos informa acerca de la

Q u fue lo que toc mi corazn tan profundamente durante el

tiempo que pas en Kenia y Suazilandia en los 80?
belleza de la diversidad de la
humanidad, ya que presenta un
amplio y contextualizado
concepto de Ubuntu,
relacionndolo con otras culturas
Hace varios aos, estaba preparndome para tomar parte en una dentro del paisaje global,
conferencia internacional en Sur frica sobre el tema de combatir el estableciendo un dilogo
racismo. Algunos colegas y yo estbamos discutiendo sobre cmo multicultural.
podramos hacer una contribucin positiva al debate. Uno de ellos era de El libro propone modelos de
actividades inspiradoras para
Soweto, cerca de Johannesburgo y conoca, de experiencias de primera
adultos, estudiantes, profesores,
mano, por haber vivido bajo el rgimen del apartheid, la miseria y los etc. Estas actividades han sido
horrores que el racismo puede traer. Podramos organizar un taller sobre un exitosas en mis aulas de clase y
tema: Ubuntu una fuerza para vivir juntos, sugiri y continu definiendo muy apreciadas por los
lo que es Ubuntu. estudiantes.
De hecho, lo que el libro ofrece es
l explic que Ubuntu es un antiguo cdigo de tica, que se refiere a lo la prctica de espiritualidad,
humano del espritu humano. Se trata de buena voluntad, dignidad, mostrndonos que la filosofa
reconciliacin, un sentimiento de responsabilidad por el bienestar mutuo y Ubuntu es paz, solidaridad, amor,
la solucin conjunta de los problemas. Es una forma de vida que ha cooperacin, tolerancia y
compasin, valoradas y deseadas
mantenido juntas, durante siglos, a familias y comunidades. Ubuntu no por todas las culturas y presente
est limitado a frica, agreg es parte de nuestra humanidad comn. en cada uno de nosotros como
El taller fue un enorme xito. Los conferencistas hablaron desde el cualidades innatas.
corazn de una forma de vida que est desapareciendo rpidamente y que Paulo Barros, Educador, Miembro
de Valores para Vivir Educacin,
necesita ser despertada. Al final del evento, un colorido caballero Nativo
Fortaleza, Brasil
Americano se levanto en medio de la audiencia y orgullosamente nos
habl acerca de los valores de sus ancestros. l habl de los mismos Ubuntu est arraigado a un nivel
profundo dentro del individuo es
valores Ubuntu. universal. Para mostrar la
Ubuntu es una profunda aunque natural forma de ser es acerca de la universalidad de este concepto,
esencia de nuestra humanidad de lo que realmente significa ser un ser muchos de nosotros hemos buscado
palabras alternativas (tales como
humano. Sin embargo, las palabras pueden tocar solamente la superficie bondad, integridad, existencia etc.)
de algo que es tan profundo. Ubuntu no es una simple filosofa. Su sentido pero hemos encontrado que, aunque
y significado solo pueden ser realmente entendidos al realmente estas palabras se acercan, no captan
el concepto en su totalidad. Este
experimentar Ubuntu y compartir esa experiencia con otros. Entonces taller emerger la inteligencia
descubrimos que es algo que est en todos nosotros un vnculo emocional y espiritual subyacentes en
universal de compartir que conecta a toda la humanidad y encontramos Ubuntu y crear un espacio para que
los participantes experimenten su
que Ubuntu existe en el corazn de cada cultura y tradicin. propio Ubuntu, tanto durante el taller
Este taller ha sido desarrollado justo para eso. Espero que cualquiera que como despus, en su vida diaria.
participe experimentarla, tal y como yo he sido afortunada en
experimentar, la alegra y belleza de Ubuntu y unir sus manos con las Srta. Lefuma Mokhethi,
Especialista en Relaciones
mas y muchos otros para rencender el espritu de la humanidad! Humanas, Sur frica
Helen Sayers

6 Ubuntu
QU ES UBUNTU?

Soy porque somos

El everendo Desmond Tutu, Premio

H
oy en da escuchamos de fondos Ubuntu para la educacin, foros Nobel de la Paz, describe a Ubuntu
de la siguiente forma:
Ubuntu, aldeas Ubuntu, toldos y conferencias sobre desarrollo
Ubuntu, una universidad Ubuntu, un sistema operativo Ubuntu ...UBUNTU. Es parte del regalo
de libre acceso e incluso hay un da Ubuntu (1 de septiembre). que frica dar al mundo. Habla
de la esencia misma de ser
Qu es Ubuntu exactamente? humano. Cuando queremos
alabar altamente a alguien
Ubuntu es una Antigua forma de vida que personifica la generosidad, decimos: Yu, u nobuntu: l o
calidez, inclusin y solidaridad que an son tpicas en muchas ella tiene Ubuntu. Esto significa
comunidades africanas. Aunque la palabra Ubuntu tiene sus orgenes en que son generosos, hospitalarios,
los dialectos locales del sur de frica, los valores que abarca se encuentran amigables, atentos y compasivos.
por todo el continente y en el origen de cada cultura y tradicin religiosa y Comparten lo que tienen y son
espiritual en el mundo. Palabras en idiomas diferentes que expresan uno u capaces de ir ms all por los
otro aspecto de Ubuntu incluyen Harambee (Swahili, frica Oriental dems.
Halemos juntos!), Terranga (Wolof, frica Occidental Hospitalidad),
Insanya (rabe Humanidad), Aloha (Hawi- Compasin y Soy humano porque pertenezco,
misericordia), Vasudhaiva Kutumbakam (Snscrito Perteneciente a la participo, comparto. Una persona
familia humana), y quizs un equivalente europeo pueda ser Uno para con Ubuntu es abierta y accesible
todos y todos para uno. a otros, edificante para otros, no
se siente amenazada de que otros
La teologa Ubuntu orient al Arzobispo Desmond Tutu cuando presidio la son capaces y buenos, porque
Comisin para la Verdad y la Reconciliacin establecida en Sur frica tiene una adecuada confianza en
despus de la abolicin del apartheid ayudando a sanar las heridas s mismo que viene de saber que
infligidas por este rgimen, implementando los valores de la compasin, pertenece a un todo mayor.
perdn, asumir responsabilidad personal y dignidad. Creemos que una persona es una
Un concepto clave de Ubuntu deriva del Zul (Xhosa (Sur africano): persona a travs de otras
umuntu, ngumuntu, ngabantu que significa una persona es una persona a personas, que mi humanidad est
travs de otras personas que se expresa tambin como: Soy porque atrapada, vinculada,
somos o existo porque existes. Esto reconoce el valor de cada individuo inextricablemente con la tuya. El
o grupo, la aceptacin y aprecio de nuestras diferencias, a la vez que ser humano solitario es una
reconocemos nuestra espiritualidad comn, nuestra responsabilidad por el contradiccin en trminos y por
bienestar de otros y un sentido de pertenencia a una familia humana y a lo tanto cuando te deshumanizo,
estar profundamente conectados con la naturaleza y el universo. inexorablemente me
deshumanizo.
Promueve respeto para todos, especialmente por los mayores, jvenes y
mujeres y cooperacin y confianza entre los individuos y entre
comunidades y naciones. Por encima de todo, Ubuntu personifica el poder
de reconciliacin, el potencial para construir puentes y crear unidad entre
las personas y entre culturas.

Ubuntu 7
ORIENTACIONES PARA FACILITADORES

E l taller bosquejado en las siguientes pginas tiene como objetivo desarrollar una
compresin y experiencia global del concepto de Ubuntu y reconocer sus paralelos en
cada cultura.

Estructura del taller:

de uno a cuatro das de taller que consiste en nueve mdulos
los mdulos se relacionan para desarrollar la compresin y experiencia de Ubuntu
los talleres se pueden hacer a la medida de las necesidades y los mdulos pueden ser adaptados de acuerdo
al contexto y objetivos
los mdulos pueden ser usados por separado o en una variedad de combinaciones como mini talleres.
El taller es interactivo. Se incluyen mtodos y tcnicas:
reflexin, visualizacin, discusin, expresin artstica, msica y danza y meditacin creativa
actividades y ejercicios que no son obligatorios y deberan ser seleccionados de acuerdo a la edad y
composicin del grupo e integrados al mdulo en diferentes momentos de acuerdo a la dinmica de la
sesin.
rompehielos/energizantes estos pueden ser usados en diferentes intervalos durante el taller para
mantener la concentracin y el entusiasmo y para resaltar un aspecto de Ubuntu. Usa la creatividad por
favor!
Organizacin del taller:
distribucin informal de saln y grupos, es decir en un crculo o herradura, de acuerdo a la preferencia
se permiten las discusiones para generar espontaneidad dentro de una agenda flexible, de acuerdo al
inters y dinmica del grupo
compartir experiencias, ideas e historias (forma tradicional de trasmitir valores de una generacin a otra)
en parejas, grupos pequeos y plenaria
la composicin de los grupos pequeos puede cambiarse regularmente de manera que los participantes se
junten y comuniquen con nuevos amigos.
Se recomienda la retroalimentacin al final de cada actividad para ayudar a los participantes a procesar su
experiencia y aprender de los dems y para permitir al facilitador(a) determinar si los objetivos se han
alcanzado. Ejemplos de preguntas abiertas: Cmo se sintieron? Qu aprendieron? Qu valores
exploraron durante este ejercicio/actividad?
Desarrollando la comprensin del concepto de Ubuntu:
se dan interpretaciones en cada mdulo, basadas en experiencias de Ubuntu en la vida real
se enumeran publicaciones recomendadas y otros recursos (ver Recursos y referencias).
se han seleccionado citas de una amplia variedad de recursos, para dar una visin amplia de Ubuntu
el facilitador(a) puede incluir sus experiencias personales relevantes y extraer de la experiencia del grupo
para desarrollar y compartir conceptos.
Uso de msica:
la msica ligera crea una atmsfera relajada durante los ejercicios de reflexin
la msica/cancin vivaz, rtmica pueden acompaar los ejercicios creativos o de danza
se han recomendado varias canciones que transmiten el significado/sentimiento de Ubuntu (ver Anexo 3).
Se puede proporcionar a los participantes con un cuaderno de trabajo o diario, que contenga la agenda del
taller, una seleccin de algunos puntos clave de informacin y mucho espacio en blanco para las otras
personales, reflexiones, observaciones, dibujos, etc.

8 Ubuntu
UBUNTU
y la prctica de la reflexin silenciosa
Mokgorong
En Ubuntu la forma de auto
empoderamiento es a travs del
silencio.
El silencio fue parte importante de
las comunidades africanas en el
pasado. Haba lugares en donde
las personas podan ir y estar solas
consigo mismos. El espacio era
muy respetado y se crea que era
profundamente transformador, de
ah que los que estaban en
Mokgorong no eran perturbados
bajo ninguna circunstancia. Hoy
en da tales lugares son reservados

D
urante el taller habr momentos para la reflexin silenciosa y la para jefes y reyes. Cuando un rey
meditacin, para permitir a los participantes experimentar sus estaba molesto iba y pasaba un
tiempo all y cuando sala se
valores innatos, entender el significado completo de Ubuntu y
esperaba que estuviese calmado
apreciar la riqueza que trae a la vida diaria. lo que con frecuencia era as.
Aunque no haba iglesias,
El uso de la reflexin tambin asegura que nuestras respuestas venga del mezquitas o templos, haba y
corazn y no sola de la cabeza. an lo hay un entendimiento de
que hay algo sagrado en el estar
solos y consigo mismo. En algunos
Durante los ejercicios de reflexin, el facilitador(a): momentos podan estar todos
juntos pero aun as estar solos
crea una atmsfera conducente a la relajacin y contemplacin tranquila en Mokgorong.
pone msica de fondo o estimula el silencio si lo prefiere Es as que Mokgorong no es solo
invita a los participantes a tomar unas cuantas inhalaciones profundas y a un lugar fsico, es tambin un
relajarse lugar interno en el cual verse a s
presenta la reflexin pidiendo a los participantes que pongan a un lado mismo y transformarse. Este es el
espacio en donde creo que surgi
todas la preocupaciones del da, problemas del mundo, etc., y a que se
la transformacin de Mandela. Fue
concentren en pensamientos pacficos el resultado de cmo el us la
quizs desee pedir al grupo que se imaginen estar en un lugar tranquilo su soledad impuesta (aislamiento en
propio Mokgorong (descrito en esta pgina) la crcel) y as, de entre muchos
puede dirigir con un comentario otros, se convirti en la
personificacin del perdn. l
Se proporciona comentarios sugeridos para acompaar la reflexin y entr en Mokgorong y sali
visualizacin, los cuales pueden ser modificados de acuerdo al contexto limpio/purificado.
Cuando se va a Mokgorong, con
(quizs el facilitador(a) desee crear sus propios comentarios). Se
frecuencia uno tiene que doblarse y
recomienda incluir una pausa de algunos segundos mayor si es amoldarse a un espacio pequeo,
apropiado entre las frases en los comentarios ( indica una pausa), y simblico de la humildad
requerida para que ocurra la
permitir tiempo para que los participantes anoten sus pensamientos y
transformacin y para recibir la
observaciones. El facilitador(a) estimula a los participantes a expresar y orientacin necesaria. Eso implica
compartir sus ideas, sentimientos y experiencias, en parejas, grupos de que en ese espacio no se busca sino
que se recibe y por lo tanto somos
cuatro o cinco o en plenaria.
capaces de dar cuando se sale de
l.
Sra. Lefuma Mokheti, Sur frica

Ubuntu 9
MDULOS DE LOS
TALLERES

Ubuntu 10
Mdulo 1
Presentaciones

E
n este mdulo somos invitados a experimentar la calidez, unidad y
hospitalidad de Ubuntu y comenzamos un viaje de exploracin
dentro de la antigua sabidura y valores de las sociedades
tradicionales, de manea que podamos re-encender el espritu de la
humanidad en el mundo de hoy.

Se estimula a los participantes a encontrarse y saludarse estilo Ubuntu

Se explican brevemente las metas y objetivos del taller
Se presenta el concepto
Las actividades pueden ser seleccionadas para ayudar a crear una
atmsfera amistosa, para conocerse entre s y reconocer las cualidades
y valores de cada uno.
Saludos / conocindose unos con otros
En muchas culturas el intercambio de saludos es un aspecto importante
del vnculo social. Los saludos pueden ser largos y complejos (algunas
veces casi ritualistas y con frecuencia acompaados por gestos),
expresando inters y preocupacin acerca de la salud, familia, asuntos, Un saludo no est reservado
etc. Esto indica la importancia dada al sostenimiento de buenas relaciones, solamente para las personas
especialmente entre extraos y asegura que ambos lados se sientan que conoce, sino a cada
cmodos entre s antes de entrar en una discusin. persona que se encuentra.
Vivo en un municipio y uso
Sawubona es un saludo utilizado por muchos en Sur frica, cuyo taxis para moverme. Cuando
significado literal es Te veo. Es un reconocimiento sincere, clido y las personas entran saludan a
respetuoso y de aprecio hacia la otra persona. todos los que estn adentro
diciendo Molweni. (Xhosa
Similarmente, Namaste es usado en partes de India y significa me
para Hola todos!). Los
reverencio ante la divinidad que hay en ti, mientras que Asalaam alikum
africanos pueden sentirse
es la expresin rabe para La paz est contigo. insultados si alguien no les
Los saludos que siguen son de Zimbabue y estn hablados en lenguaje Shona: saluda.
Saludo maanero: "Mangwani. Marara sei?" (Buenos das. Dormiste bien?) Cuando los africanos saludan
Respuesta: "Ndarara, kana mararawo." (Dorm bien si t lo hiciste). a una persona con la que se
Saludo de medio da: "Maswera sei?" Cmo ha estado tu da?) ven por primera vez, con
frecuencia dicen Soy tal y
Respuesta: "Ndaswera, kana maswerawo." (Mi da ha sido bueno si tu
da ha sido bueno).
cual de tal y cual lugar. Al
presentarse con su nombre de
Este intercambio indica que estamos tan conectados unos con otros, que si usted no
familia o de clan y decir de
durmi bien o si su da no es tan bueno, cmo puedo yo dormir o tener un buen da?- dnde vienen, puede ser que
Brbara Nussbaum, escritora y coach, Sur frica encuentren que estn
conectados de alguna manera
Si hay varias nacionalidades entre los participantes, se pueden identificar con el otro. Ubuntu es acerca
los saludos y los participantes podran ser invitados a saludarse entre s en de la interconexin.
varios idiomas. Ftima Dike, Guionista y productora,
Sur frica
Introduccin al Ubuntu, discusin
El concepto de Ubuntu es presentado, refirindose a la informacin dada
en pginas anteriores. El facilitador agrega su conocimiento y experiencia
y estimula la discusin.

Ubuntu 11
Actividades creativas
Las siguientes actividades permiten a los participantes conocerse
mutuamente de manera informal, a travs del reconocimiento de valores y
cualidades de la otra persona. Por favor seleccione e integre la actividad
(es) al mdulo de acuerdo a la composicin, edad y dinmica del grupo.

Tarjetas de presentacin

Esta actividad ayuda a los participantes a reconocer sus propias cualidades

y a observar y apreciar cualidades en los dems. Genera un clima de clido,
amistoso y de pertenencia.
Se entrega a los participantes una tarjeta del tamao de una tarjeta de
presentacin. Escriben su primer en letras grandes en el medio, dejando
suficiente espacio para que se puedan agregar
palabras.
Se les invita a moverse por el saln, en cualquier direccin, acompaados
de msica (la cual puede ser vivaz o suave), mezclndose al azar y
saludndose mutuamente con la mirada, desde el corazn y con una
sonrisa. Cuando la msica se detiene, cada uno Saluda a la persona que
tiene al frente, e intercambian su tarjeta de presentacin.
El facilitador pide a los participantes: Mientras hablan, anoten una o dos
cualidades en la otra persona y escrbanlas en su tarjeta de presentacin.
Luego cada uno recibe de nuevo su tarjeta y contina movindose por el
saln hasta que la msica se detenga.
Luego saludan a la persona que tienen al frente e intercambian tarjetas.
Esto contina durante seis o siete veces. Cuando la msica se apaga por
completo, todos se detienen y ven la lista de cualidades que sus amigos les
han dado.
Luego el facilitador puede pedir a 3 o 4 participantes que se presenten Intercambiando
leyendo sus cualidades a todo el grupo, diciendo Mi nombre es y yo tarjetas de presentacin
soy (amable, jovial, amistoso, sincero, etc.)
Todos compartimos
Finalmente se les pide a los participantes que den su opinin sobre la
actividad. una humanidad comn.
Ubuntu se posa en cada
Las personas comentan que se sorprenden gratamente por los valores que uno de nuestros
otros ven en ellos y que desarrolla su confianza para relatar sus valores al corazones, de manera que
grupo. Todos estn de acuerdo de que este tipo de tarjetas de
les invito a abrir sus
presentacin es mucho ms interesante y dice mucho acerca de la
persona que una tarjeta con una lista de nmeros telefnicos, correos, corazones y a traer a la
direcciones, etc.! superficie el Ubuntu y a
sentir su poder y la
Variacin alegra que genera a
La actividad se lleva a cabo en silencio, los participantes observan las medida que reconocemos
cualidades unos de otros a partir de su cara, ojos, sonrisa, etc. la presencia de cada uno.
Nota: Se describe una actividad similar en el Mdulo 9 (Despedida y
expresin de aprecio). SE Nozipho January-Bardill,
Ex Embajador de Sur frica en
Materiales: Por persona tarjetas en blanco (del tamao de una tarjeta de Suiza
presentacin, marcadores de colores (opcional).
Tiempo: 15 20 minutos

12 Ubuntu
Amigos visibles e invisibles En nuestro pas, los hoteles
Esta actividad estimula el valor del cuidado, la amistad y asumir la son un concepto
responsabilidad por el bienestar de otra persona. relativamente nuevo, cuando
a la aldea llegaban viajeros,
Se les pide a los participantes que escriban su nombre en pequeo pedazo se presentaban al jefe, se les
de papel y que lo doblen para que no se vea. El facilitador rene los daba hospitalidad y al da
papeles en un envase, los revuelve y les dice a todos que por turno saquen siguiente el jefe llamaba a
un nombre. La persona cuyo nombre est en el papel que sacas es tu un pitto (reunin) para que
los aldeanos conocieran al
amigo visible (que no se entere!). Mientras tanto alguien ms (que t no
visitante. Celebrbamos con
conoces!) ha sacado tu nombre de manera que l o ella es tu amigo una cena especial en su
invisible y t eres su amigo visible! Desde ahora hasta el final del taller honor y hablbamos para
cada persona debe cuidar de su amigo visible de diferentes maneras (usen saber sobre sus vidas.
la imaginacin!) pero tu amigo no debe saber que eres T quien les est Encontrbamos que
cuidando! tenamos muchas cosas en
comn y eventualmente los
Al final del taller (ver Mdulo 9), todos los amigos invisibles son visitantes se consideraban
revelados! Los participantes se sientan en un crculo y el facilitador le pide parte de la comunidad.
a una persona al azar(A) que vaya al centro del crculo y le diga al grupo Pitso Montwedi, Director Jefe,
algo positivo que ha observado en su amigo visible (B) (mientras todos Derechos Humanos y Asuntos
los dems estn tratando de adivinar quin puede ser!) A entonces va Humanitarios, Departamento
de Relaciones Exteriores, Sur
hacia la persona B y le da la mano y un abrazo. B entonces va al medio del
frica
crculo, habla acerca de unas pocas cualidades que ha visto en su amigo
visible (C) y revela la identidad de C!
Esto contina hasta que todos los amigos han sido revelados con mucha
alegra y risas!
Materiales: Pequeos pedazos de papel, un contenedor.

Tiempo: Inicio del taller: 10 minuto. Cierre: 30 minutos.

Actos amables al azar Mi amigo visible

Esta actividad desarrolla la cualidad del amor incondicional y la alegra de
vivir. El facilitador podra sugerir: Durante este taller (o cuando Lo ultimo que deseo es que
regresen a casa esta tarde), hagan algo amable por otra persona. Puede cualquiera de nuestros
ser algo simple pero la otra persona no debe saber que fuiste t! descendientes mire hacia
atrs y nos desprecie por no
Al da siguiente los participantes comparten sus experiencias. habernos atrevido a actuar
cuando pudimos. Debemos
atrevernos a buscar el cmo,
el por qu y el para qu de
nuestros acuerdos. As
seremos capaces de
juntarnos para buscar
soluciones alternativas y
nuevas formas de manejar
los desafos del mundo. Ser
diferentes es nuestra
riqueza, actuar juntos ser
nuestra fortaleza.
Federico Mayor Zaragoza, Ex
Director General de UNESCO,
Presidente de UBUNTU Foro
Mundial de Redes de la
Sociedad Civil

Ubuntu 13
MODULE 2
Valores Ubuntu en m y en ti!

E n este modulo el facilitador gua a los participantes a travs de

una serie de reflexiones y actividades para ayudarnos a explorar
nuestros valores personales innatos, reconocer los valores en los
dems y descubrir cmo nuestros valores ayudan a desarrollar
relaciones armoniosas con los otros.
La seccin Orientaciones para Facilitadores da ideas para conducir las reflexiones.

a) Reconociendo los valores Ubuntu en m!

Mfuniseni John Bhengu describe Ubuntu en una palabra: VIRTUD (ver Referencias
y Recursos).
Cuando estamos conscientes de Ubuntu en cada uno de nosotros, reconocemos
nuestra divinidad y dignidad y el potencial para ser una persona verdaderamente
victoriosa y noble.

Reflexin
El facilitador crea un ambiente reflexivo y de quietud y hace un comentario breve
sobre los temas que siguen (por favor adapte/cmbielos para que se adapten al
grupo). Despus de cada comentario seles da tiempo a los participantes para
escribir sus reflexiones en pocas palabras.
1. Un momento especial:
Reflexiona sobre un momento especial en tu vida cuando descubriste algo
muy bueno den ti... no un logro externo como aprobar un examen, sino una
cualidad de la que te sientes orgulloso Cules eran las circunstancias?... Cmo
te sentiste?...
Por favor escribe las cualidades o valores que sentiste.
2. Cmo me ven los dems:
Recuerda un momento cuando alguien dijo algo muy bueno acerca de ti acerca
de tus fortalezas y valores Qu dijeron?... Cmo te describieron?... Escribe
Compartiendo ideas...
esos valores (Sin pena!)
3. Mi msica favorita:
Piensa en una msica o cancin que te gusta mucho...Imagina que la puedes Mientras reconozcamos que lo
que mantiene unida a la
escuchar en tu mente Por qu esta msica es tan especial para ti?... Qu
humanidad es ms fuerte que lo
sentimientos provoca en ti?... De qu valores de recuerda?... Escribe esos
que nos divide, podremos
valores. ayudar. Llegando a las
4. Mis valores centrales: personas de diferentes orgenes
puedes convertirte en un
Revisa los valores que has anotado en las reflexiones previas...estos son algunos ciudadano global. En esta
de tus valores personales clave que guan tus pensamientos, actitudes y acciones. forma, persona a persona,
Disea un smbolo que represente lo mejor de ti. comunidad a comunidad, pas a
pas, podemos construir un
Despus de permitir un tiempo prudencial, el facilitador invita a los participantes a mundo mejor.
compartir sus sentimientos y los valores que han observado, con la persona que
tienen al lado. Ban Ki Moon, Secretario General
de las Naciones Unidas
Podra seguir luego la retroalimentacin en plenaria.

14 Ubuntu
Actividades creativas
Las siguientes actividades pueden ayudar a los participantes a
experimentar y expresar sus valores personales. Por favor seleccione e
integre al modulo de acuerdo a la dinmica del grupo.

rbol Ubuntu: compartiendo nuestros valores con el mundo

rbol Navideo
Esta actividad crea unidad y desarrolla la cooperacin, la creatividad y el
compartir.
Se pinta un gran rbol vaco bien sea sobre un lienzo/rotafolio/pared (para
crear un mural) o se puede construir de alambra (puede ser que los
participantes sugieran otras ideas).
Previamente se cortan hojas de cartulina de colores.
Se pide a los participantes que reflexionen sobre un valor que les gustara rbol de alambre,
dar al mundo recuerde, solamente podemos dar lo que tenemos! Se hojas de papel
puede utilizar el siguiente comentario:
Mi regalo para el mundo:
Ve las cualidades especiales que te hacen nico... estas cualidades viven en
un lugar tranquilo en tu corazn imagina que ests en ese lugar
tranquilo Date cuenta de que, al estar en contacto con tu belleza interior,
tambin ests compartiendo un regalo con el mundo
Escoge un valor que te gustara darle al mundo.
Cada persona escribe en una hoja de cartulina su valor bien resaltado, que
luego se pega al rbol. Rpidamente el rbol vaco cobra vida, brilla y se
rbol sobre lienzo
vuelve vibrante a medida que se agregan ms valores.
Materiales: Papel de rotafolio / lienzo / pared, etc. Tarjetas de colores,
marcadores.
Tiempo: Flexible, de acuerdo al diseo y materiales.

Valores Ubuntu: Lluvia de ideas

(Esta actividad puede ser usada en cualquiera de los mdulos).

El grupo medita durante 10 15 minutos con msica suave de fondo,
reflexionando sobre los valores explorados en el mdulo. Durante el curso
de la meditacin, los participantes quizs deseen pararse y escribir
espontneamente una palabra o smbolo en el rotafolio o pizarra, cuando rbol en hoja de rotafolio
nos movamos para eso.
Podra seguir a continuacin una enriquecida discusin y exploracin ms
profunda de ciertos valores Ubuntu seleccionados.

rbol en tcnica collage

Ubuntu 15
 rbol de mi Vida: reflexin y exposicin de mviles

Esta actividad estimula el pensamiento creativo, positivismo, auto-

confianza y auto-empoderamiento. Nos permite apreciar nuestros valores
personales, ver la interconexin de los diferentes aspectos de nuestra vida
personal y reconocer el importante rol que nuestros valores juegan en la
determinacin de a calidad de nuestras relaciones y logros en la vida.
Tenga presente que hay una actividad similar en el Mdulo 6 para explorar
los valores de una familia o grupo.
Al utilizar el rbol como un smbolo que representa singularidad, dignidad
y belleza junto con interdependencia (con los elementos y otras formas de
vida) y el dar incondicional (de oxgeno, resguardo, alimento, sombra,
perfume, etc.) los participantes son guiados a travs de un viaje de
descubrimiento de sus valores personales y sociales.

Con el sonido de msica ligera, el facilitador pide a los participantes que

piensen cmo podran representar su vida en un rbol. Se les pide que
dibujen la silueta de un rbol en una hoja de papel blanco (al menos
tamao oficio), para que incluya races, tronco y 4 o 5 ramas y para
reflexionar sobre las funciones de estas partes (ej.: races= ancla, tronco=
apoyo, ramas= equilibrio).

Puede usar el siguiente comentario:

Piensa en las races de un rbol van profundo en la tierra y crean la base
para que el rbol crezca son su ancla Cul valor es la base de tu vida?... el
que te proporciona un anclaje para crecer y desarrollarse (podra ser por
ejemplo la esperanza).
Por favor escribe ese valor entre las races de tu rbol

Ahora piensa en el tronco da apoyo a todo el rbol Cul de tus valores

te da apoyo y fuerza en t vida?...
Por favor escribe ese valor a lo largo del tronco (algunos escogern
determinacin, otros valenta o amor, etc).
Las ramas se abren en diferentes direcciones. Representan las reas
importantes de tu vida por favor reflexiona sobre cules reas son esas
por ejemplo tu familia y amigos, tu trabajo, salud, religin, intereses,
pasatiempos, proyectos, etc
Escribe cada una de tus reas importantes a lo largo de una rama.
Imagine las hojas de tu rbol piensa en todas las cosas que hacen las
hojas (producen oxgeno, dan alimento, resguardo, sombra). Piensa
sobre una de tus calidades o valores... algo que das a otros traza la silueta
de las hojas del rbol y agrega ese valor
Las flores hacen que el rbol sea nico y atractivo cul es tu valor
especial?... Dibuja una flor agrega este valor que te hace nico.
Agregue unas pocas frutas... estos son tus logros y xitos... Cules de tus
valores te permiten tener excelencia en lo que haces? Escrbelo al lado de
una de las frutas

16 Ubuntu
Piensa sobre cmo se nutre un rbol... con luz del sol y lluvia... Cul es el sol
de tu vida? (!)
Dibuja el sol y coloca este valor a su lado.
Qu valores representa la lluvia para ti?... Por favor agrgalo
El facilitador adaptar el nivel de complejidad de los smbolos de acuerdo
al grupo. Para grupos de ms edad el facilitador puede continuar con lo
siguiente:
Hay algunos insectos hambrientos cerca de tu rbol, preparados para
comerse las hojas, flores y frutas piensa en lo que esto pudiera significar
para ti cules son los insectos en tu vida... las cosas que evitan que
crezcas y florezcas en tu pleno potencial?... (podra ser algo externo, pero
tambin pudiera ser una actitud o hbito negativo). Agrega este insecto al
lado de tu rbol y la actitud que asocias con eso (s honesto!).
Con suerte hay un poco de insecticida disponible!... Qu puedes hacer o qu
valor puedes usar para destruir ese insecto?... (algunos pueden escoger
entusiasmo para eliminar la pereza; otro se puede decidir por sacar
tiempo extra para mi mismo para poder reducir el estrs, y as
sucesivamente)
Despus de que se hayan completado los rboles, se les pide a los
participantes que vean su rbol de vida y que reflexionen sobre cmo su
vida y personalidad estn determinadas por sus valores.
Exposicin de mviles
Luego el facilitador organiza una exposicin de mviles: los participantes
se sientan en un crculo y cada uno pasa su rbol a la persona que tienen
a su derecha, todos hacen una pequea pausa para apreciarlo y luego lo
pasan de nuevo una y otra vez, hasta que todos hayan visto el rbol de los
dems. La exposicin funciona mejor si se hace en silencio con una msica
suave de fondo.
Por favor adapte esta actividad de acuerdo a las necesidades del grupo
(los nios muy pequeos puede que necesiten que se les proporcione la
silueta del rbol para comenzar).
Sea creativo! Pintura: Patrick Nereus, Camern
Tiempo: 20 - 30 minutos dependiendo del tamao del grupo.

Docentes reflexionando sobre El rbol de mi

Vida, ORT/SEN Prescolar, Aldea Hann, Senegal Dibujo: Srta. Sampada Vijay Shelar
(13 aos,), Hind que vive en Omn.

Ubuntu 17
 b) Apreciando los valores en los dems
Quizs el facilitador desee mencionar algunas personalidades, tanto
presentes como pasadas, que son bien conocidas y quienes demostraron
el espritu de Ubuntu y sus valores subyacentes.
Por ejemplo las siguientes personas, siempre sern recordadas por su
compasin y por su conviccin en sus emprendimientos para remover las
barreras de color, casta y religin:

Nelson Mandela, ex-presidente de Sur frica, a pesar de haber estado 27

aos en prisin por su rol como luchador por la libertad en contra del
apartheid, nunca perdi su dignidad y valenta, ni olvid su cultura de
respeto, perdn y reconciliacin.
Madre Teresa, monja catlica albanesa, dedic su vida a ayudar a los pobres,
enfermos, hurfanos y moribundos en India. Reconocida con el premio Nobel
dela Paz por su trabajo humanitario, es admirada por su compromiso,
misericordia y amor incondicional.
Abraham Lincoln, ex-presidente de los Estados Unidos, guio a su pas a travs
de una Guerra Civil, uniendo a los lderes opositores en cooperacin y unidad.
Famoso por su honestidad, integridad y perseverancia, ayud a abolir la
esclavitud y reintegrar la libertad y la dignidad.
Mahatma Gandhi, lider una campaa nacional en India para reducir la
pobreza y desarrollar armona religiosa y tnica. Utiliz como armas la no
violencia y la resistencia pacfica para alcanzar la unidad y la reconciliacin. Es
recordado por su valenta, sencillez y determinacin.
Su Majestad la Reina Noor de Jordania, cuyo nombre significa luz en rabe,
es un incansable apoyo para causas humanitarias tales como pobreza,
prevencin de conflictos y recuperacin, desarme, refugiados y relaciones
rabe-occidente. La Reina Noor y Nelson Mandela, como Presidente y
Presidente Honorario de las Universidades Unidas del Mundo, se unen para
promover la paz y el entendimiento internacional.
Wangari Maathai, de Kenia, fund el Movimiento cinturn Verde, el cual se
concentra en sembrar rboles, conservacin natural y derechos de las
mujeres. En 2004 se convirti en la primera mujer africana y la primera
ambientalista en recibir el Premio Nobel de Paz.

Reflexin: Gente que nos inspira

La siguiente reflexin ayudar a los participantes a apreciar los valores que
orientaron a estas y otras personas, y a experimentar algunos de esos
valores en s mismos.
Comentario:
Trae a la mente una persona que ha influenciado tu vida con sus
cualidades alguien a quien admiras profundamente... podra ser una
persona famosa que est viva o no o podra ser incluso una persona
comn y corriente en tu vida ... Imagina que esa persona est frente a ti...
Reflexiona sobre sus cualidades especiales o valores que te inspiran
Escribe esos valores. Los participantes discuten sus reflexiones en
parejas, luego dan su retroalimentacin a la plenaria.

18 Ubuntu
Actividades creativas
Las siguientes actividades nos ayudan a reconocer y apreciar los valores en
los dems y a usar nuestros propios valores para desarrollar relaciones
armoniosas.

Tarjetas de valores, afiches, sketchs

Esta actividad estimula la creatividad, recursividad y aprecio y profundiza

nuestro entendimiento de los diferentes valores.
Despus de la reflexin en la pgina anterior, se les pide a los participantes
que seleccionen un valor que ellos ms admiran en otros y que reflexionen
sobre ese valor por un minuto, luego deben buscar esa cualidad en ellos
mismos.
El facilitador luego pide a cada persona que cree una tarjeta basada en su
experiencia y comprensin de ese valor (podra incluir una definicin, una
bendicin, un logo o smbolo).
A medida que cada persona termina su tarjeta, se levantan en silencio y le
dan la tarjeta a alguien a quien no conozcan muy bien.
Una alternativa es que un grupo pequeo disee un afiche o un collage
para ilustrar el valor escogido.
Otras variaciones: escribir una prosa/historia/cancin o componer un
sketch/mmica para ilustrar ese valor. Por favor sintase libre
de ser creativo!

Materiales: tarjetas, marcadores de colores, materiales

varios
Tiempo: desde 10 hasta 30 minutos

Maneras creativas de expresar los valores de felicidad, amor

yunidad
Ubuntu 19
Marionetas

Esta actividad ayuda a desarrollar confianza, entendimiento, intuicin,

seguridad en s mismo, cuidado, concentracin humor y comunicacin no
verbal.
Trabajando en parejas, los participantes imaginan que uno de ellos es una
marioneta y el otro es el titiritero. El titiritero mueve suavemente las manos,
brazos, cabeza y pie de la marioneta, moviendo cuerdas imaginarias atadas a
esas partes corporales. La marioneta responde a esos movimientos del
titiritero al mismo tiempo que el titiritero es sensible a las respuestas de la Tteres y Titiriteros
marioneta y no la fuerza a hacer ningn movimiento. Luego de unos minutos
intercambian los roles.
Una vez establecida la confianza y el entendimiento entre los dos, pueden ser
ms aventureros con sus movimientos!
Cuando trabajen con nios muy jvenes o con jvenes tmidos o
traumatizados, esta puede ser una forma efectiva de comunicarse y estimular
al nio a intercambiar sus sentimientos, al mismo tiempo que da apoyo y
empata. Es igualmente una forma intuitiva de reconocer y admitir las
cualidades y valores de la otra persona.
Los participantes dan sus opiniones despus de la actividad. Chicos de la calle desarrollan
Tiempo: 10 minutos confianza y concentracin

Proyecto de investigacin Creo firmemente que

podemos crear un mundo libre
Un grupo de eminentes lderes globales conocidos como Los Ancianos,
de pobreza si creemos en ello
unieron esfuerzos en solidaridad para promover los intereses comunes a la en forma colectiva Cada ser
humanidad. Su idea era simple. En un mundo en creciente humano nace en este mundo
interdependencia una aldea global podra un grupo pequeo y dedicado completamente equipado, so
de ancianos independientes resolver los problemas y aliviar el sufrimiento de solo para cuidar de s mismo,
la humanidad? Buscaron inspiracin en sociedades tradicionales, en donde los sino tambin para contribuir a
incrementar el bienestar del
ancianos frecuentemente ayudan a compartir sabidura y resolver disputas mundo como un todo.
dentro de las comunidades (ver Recursos y referencias). Grameen me ha
proporcionado una fe
Estos ancianos son:
insacudible en la creatividad
Martti Ahtisaari, Kofi Annan, Ela Bhatt, Lakhdar Brahimi, Gro Brundtland, de los seres humanos. Esto me
Fernando H Cardoso, Jimmy Carter, Graa Machel, Mary Robinson, Desmond ha llevado a creer que los
seres humanos no nacieron
Tutu, Ancianos Honorarios: Aung San Suu Kyi y Nelson Mandela
para sufrir la miseria del
Se puede pedir a los participantes que compartan en plenaria, el hambre y la pobreza.
Muhammad Yunus,
conocimiento previo que tengan acerca de estos eminentes lderes. Pueden Fundador del Banco Grameen
surgir discusiones interesantes (pudiera ser prudente recomendar que las Premio Nobel de la paz en 2006

discusiones se concentren en los valores y logros por el bien de la humanidad

evitando a toda costa el debate poltico!).
Cuando los participantes sean estudiantes, el facilitador podra pedirles que
lleven a cabo un proyecto de investigacin personal sobre el trabajo y los
valore ilustrados por estos u otros modelos de su eleccin.
Su Majestad la Reina Rania de Jordania, por ejemplo, est comprometida a
reconciliar a las personas de diferentes fe y culturas estimulando el dilogo
transcultural, particularmente entre los jvenes. Como embajadora de
UNICEF, promueve la compasin, el respeto mutuo y la tolerancia entre las
naciones y trabaja incansablemente para ayudar a los menos privilegiados. La
Reina Rania hace un buen uso del internet para intercambiar ideas con su red
global.

20 Ubuntu
MDULO 3
Ubuntu y la comunidad Ubuntu para nosotros
significa que el mundo es

U sando ejemplos que ilustran los valores Ubuntu en accin en la

comunidad, este mdulo tiene por objetivo:
profundizar nuestro sentimiento de pertenencia a una
comunidad
entender cmo la comunidad puede ayudar al individuo
muy pequeo, nuestra
sabidura demasiado
limitada, nuestro tiempo
aqu demasiado corto para
desperdiciarlo ms en
obtener victorias
reconocer nuestra contribucin y responsabilidad personal a la temporales a expensas de
comunidad. otra personas.
Ubuntu se deriva de la palabra en dialecto Zul/Xhosa Umuntu que Ahora tenemos que
significa ser humano. Ella abraza los valores de la hospitalidad, encontrar la manera de
generosidad y respeto por otros. Tener Ubuntu significa reconocer el valor
triunfar juntos.
de cada individuo, reconocer la divinidad en m y en ti nuestra divinidad
compartida esa que es sagrada en cada ser humano. Es el darse cuenta, Bill Clinton, Ex Presidente de los
consciente o inconscientemente de que somos seres espirituales y Estados Unidos de Amrica
pertenecemos a una gran familia.
Cuando reconoceos lo sagrado de nuestra propia existencia y la bondad
intrnseca en cada uno de nosotros, entonces tendremos una influencia
positiva en nuestras familias, amigos, colegas y en las comunidades en
donde vivimos. Ubuntu tiene su raz en reconocer ante otros y ante mi
comunidad el valor de mi propia existencia.

a) El valor de mi existencia para otros y el valor de la

comunidad para m

En Sur frica hay una tradicin llamada ukusisa. Una familia en una aldea
rural presta una vaca y un toro a una pareja recin casada que haya
llegado recientemente a la aldea y esperan hasta que nazca un becerro y lo El respeto es muy
cran por un tiempo antes de regresar la vaca y toro originales. La cra importante en Sur frica
permanece con los recin llegados, dejndoles as un capital semilla y su
porque crea lmites
dignidad. Esta transaccin de mutuo beneficio est basada en la
adecuados entre los
amabilidad, pero tambin con la idea de la reciprocidad, compartiendo la
riqueza con el inters de construir una comunidad plena, como un todo. mayores y los jvenes.
Cuando se trata de trabajar
Reflexin: Dar incondicional juntos, hay respeto por el
Comentario: jefe de la tarea, la tarea, las
Recuerda una experiencia en la que hiciste algo especial por alguien sin personas involucradas en la
esperar nada a cambio Cul fue el resultado?... Cmo te sentiste? tarea y por s mismos. El
Cmo crees que se sinti la otra persona?... Ahora recuerda un momento autorrespeto anula los egos
cuando recibiste generosidad incondicional Cmo te sentiste?... que puedan de otra forma
amenazar la tarea y va de la
Escribe tus pensamientos al respecto.
mano con la cooperacin.
Luego los participantes comparten sus experiencias en grupos pequeos.
Ftima Dike, Sur frica
Actividades creativas

Ubuntu 21
Las siguientes actividades ayudan a los participantes a identificar y
apreciar los valores que ya existen en sus comunidades y a encontrar
formas de agregar su propia contribucin.

Reflexin y expresin artstica:

los valores de mi comunidad / pas/ cultura

Comentario:
Reflexiona sobre los proverbios, historias o canciones sobre tu cultura / pas
/ comunidad Piensa sobre algunas de las grandes personas de tu nacin,
pasadas o presentes...
Haz una lista de los valores que atesoras y que te hacen sentir orgulloso de
pertenecer a tu pas.
El facilitador pide a los participantes que digan en voz alta los valores que
han identificado y que los escriban en una hoja de rotafolio, de manera
que el grupo pueda apreciar la amplia gama de valores relacionados con su
comunidad o pas.
Valores de Camern!
Luego, se separan en grupos pequeos y se les da 10 minutos para que
diseen una nueva bandera, compongan un himno o creen un afiche que
ilustre los valores de su pas.
Luego cada grupo presenta su resultado a la plenaria.

Proverbios y palabras de sabidura del alrededor del mundo

Takipar bich che meloljinge ma: Es fcil derrotar a aquellos que no encienden el fuego (una comunidad fuerte es laque
se rene alrededor del fuego para discutir y resolver conflictos). Tuguen, Kenia
Mikono mingi kazi haba: Tu cooperacin inspira a otros a trabajar colaborativamente. Swahili, frica Oriental Africa
Nalukolekejaga sonda walola lwala: Seal las estrellas y lo nico que viste fue mi dedo. Sukuma, Tanzania
Generosidad no es darme lo que yo necesito ms que t, sino darme aquello que necesitas ms que yo. Kahlil Gibran,
Lbano
El primer da que se encuentran, son amigos. Al siguiente da que se encuentran, son hermanos. Afganistn
No juzgues a ningn hombre hasta que no hayas caminado dos lunas en sus mocasines. India
Al tener dos odos y una lengua deberas escuchar dos veces ms de lo que hablamos. Turqua
No te protejas con una barda, ms bien protgete con tus amigos. Repblica Checa
Tres que ayuden a otro harn tanto como seis hombres trabajando juntos. Espaa
Es mejor ser amable en casa que prender incienso en un lugar remoto. China
No destruyo a mis enemigos al hacerme amigo de ellos? Abraham Lincoln, EUA
Nuestra tecnologa ha sobrepasado a nuestra humanidad. Albert Einstein, Alemania
No hagas a otros no lo que no te gusta te hagan a ti. Confucio, China

Reflexin: Qu hace buena a una comunidad?

Comentario:
Imagina tu aldea / vecindario / grupo social Cules son los valores que los
mantienen juntos?... Con qu valores te gustara contribuir para llevar
mejoras a tu comunidad?... Por favor escrbelos.
Luego los participantes comparten sus ideas e inspiracin en grupos
pequeos.

22 Ubuntu
 a) Vida comunitaria: desarrollando cohesin y
responsabilidad

Hay un dicho que dice: Se requiere de una aldea para criar a un hijo. En el
pasado (y en algunas instancias en el presente) todos no solamente
tas, tos y otros parientes se sentan responsables por la crianza de cada
nio y tenan el derecho de estimular o corregir a los hijos de otros. Los
roles de madre y padre no estaban dirigidos nicamente a sus propios
hijos. A un nio hambriento siempre se le daba comida y, si un hurfano Con respecto a nuestros
llegaba a la puerta, era el deber de uno el recibir a ese nio en la familia roles como madres, esposas,
como si fuera propio. No haba ancianatos u orfanatos, ni tampoco exista hermanas, lderes, no
el fenmeno de nios de la calle. La idea de ser dueo de la tierra u deberamos ser indiferentes
a ningn sufrimiento.
propiedad no exista; era un regalo de Dios, para ser usada por toda la
Ninguno debera ser
comunidad. desconocido para nosotros.
Todos deberamos sentirnos
afectados y prestar nuestro
En el pasado, toda la comunidad celebrara y se lamentaba juntos. No se incesante apoyo a la lucha
esperaba a ser invitados a una boda simplemente bamos. De la misma en contra del SIDA y el
forma si haba ocurrido una muerte en la aldea, todos iban a lamentarse juntos sufrimiento. Queridas
hermanas, es el desafo
en condolencia con los familiares del difunto, asegurndose que no estuviesen maternal el que debemos
solos hasta que no se sintiesen confortados. asumir.
... Letsema ha sido siempre parte de nuestra sociedad. Si necesito que mi
Madame Chantal Biya, Primera
campo sea arado, todos en mi aldea vendrn a ayudarme simplemente les
Dama de Camern - Presidenta
proveo de comida y bebida y me aseguro que todos estn felices. Lugo unos Fundadora de African Synergy
das ms tarde, alguien ms necesitar que su campo sea arado y as llama a
un letsema y todos vamos all para ayudar. En esta forma se hace en toda la
aldea.
Sr. Pitso Montwedi, Sur frica

Un proyecto de jardn comunitario desarrolla cohesin: En Londres la

conducta antisocial se haba vuelto un problema en un suburbio. Para resolver
el problema, la comunidad desarroll un jardn en un rea rodeada de
concreto en donde merodeaban pandillas de jvenes aburridos y Primeras Damas del
potencialmente violentos. La municipalidad proporcion inmensas cantidades Continente Africano, 2009
de tierra y materos y la comunidad se uni para decidir qu sembrar y quin
sera responsable de esa accin - incluyendo algunos miembros de pandillas! African Synergy es una
El espritu comunitario creci y las pandillas dejaron de merodear en el rea organizacin no
que ahora se haba convertido en un jardn. Los vecinos comenzaron a gubernamental que se
hablarse entre s y comenz a haber entendimiento y amistad.. compone de 15 Primeras
Damas del Continente
Era Ubuntu en accin y no lo saban! Africano e incluye Ex
Primeras Damas de frica y
Sra. Shelagh Moore, Reino Unido otros continentes.
Su meta es contribuir con la
paz y el alivio del sufrimiento
de las vctimas de conflictos
y crisis en frica, al usar sus
posiciones para mejorar la
Reflexin y discusin salud materna, reducir la
epidemia de SIDA y
El facilitador invita a los participantes a reflexionar y discutir los ejemplos
promover la educacin de
anteriores y a contar sus propias experiencias de vida comunitaria. las nias.
Sera interesante compartir tambin ideas sobre las ventajas / desventajas Este es Ubuntu en accin en
la familia extendida... en
de la comunidad Internet.
este caso, el continente
africano!

Ubuntu 23
Actividad creativa
Esta actividad estimula el trabajo en equipo, la recursividad, unidad, aprecio,
responsabilidad y muchos otros valores Ubuntu. Favorece la cooperacin a
expensas de la competencia.

En grupos de cuatro o cinco, se da a los participantes 20 minutos para que

construyan un edificio de solo 10 piezas de papel tamao oficio y no ms de
medio metro de cinta pegante, sin ninguna otra herramienta o materiales! El
facilitador les dice que sus edificios sern juzgados en base a diferentes
factores, por ejemplo, altura, estabilidad, diseo, belleza, trabajo en equipo,
etc.

Cuando se acaba el tiempo se exhiben las construcciones sobre un 'mesa de

exposicin y se pide a un juez que anuncie los resultados. Al juez se le ha
pedido previamente que encuentre algo especial en cada construccin de
manera que cada intento razonable recibe un reconocimiento por ejemplo,
Torres de Kuwait
por ser el ms alto, el ms estable, el mejor diseo, el ms original, el ms
creativo, el ms hermoso, el mejor trabajo en equipo, etc. Tambin se da un
pequeo premio, como un caramel a cada miembro de cada grupo, junto con
un certificado (ej. Una tarjeta de valores). En esta forma, el juez reconoce y
valora la contribucin especial de cada grupo y cada persona, demostrando
que la competencia no es siempre necesaria o deseable en algunos casos.

Cada persona es estimulada a dar lo mejor de s mientras trabajan juntos para

obtener los mejores resultados en su grupo. En esta forma todos son
ganadores! Trabajo en equipo en Camern

Variaciones:
Se puede pedir a los grupos que creen las construcciones en silencio!
Se pide a los grupos que construyan una casa diseada para mantenerse
fresco en el desierto.
En escuelas / universidades la actividad puede ser adaptada para usarse en
una sesin tcnica en alguna materia relacionada con construccin,
materiales, estabilidad, etc.
Por favor sea creativo!
Materiales: Mesa de exhibicin
Nios de India crean un
Por grupo de 4/5 personas: 10 hojas de papel oficio (puede ser viejo/usado), colorido cohete
un metro de cinta pegante
Por persona: certificado (ej. tarjeta de valores) y premio (ej. Un dulce)
Tiempo: Aproximadamente 40 minutos,
Actividad adaptada de 'haciendo cosas juntos Torres Blancas'
actividad en el libro Visiones de un Mundo Mejor' (ver
Referencias y recursos).

Scouts en Omn comparten ideas

y crean una casa para combatir el calor

24 Ubuntu
 MDULO 4
Ubuntu y la interconexin de la vida

E n este modulo, el facilitador estimula a los participantes a explorar

y experimentar un sentido de ser en armona con uno mismo y
con los dems; de estar conectados con el mundo natural y con
toda la familia humana y el sentimiento de pertenecer a un mundo
incluso ms grande.
En mi visin Ubuntu es espiritualidad en accin. Nos permite ver nuestro
nivel de ser. Nuestra interaccin con la gente y en tiempos antiguos, con
la naturaleza nos refleja nuestra verdadera naturaleza. Es el espejo para
nuestra alma, as como tenemos un espejo para nuestro ser externo. En esta
medida, la forma ms elevada de cumplido en Sur frica / Lesotho es, pelo
ya hao e tshweu, que significa: tienes un corazn blanco. Esto se reconoce Estamos en el comienzo de
como la forma ms elevada de bondad / de ser, y describe la pureza y una nueva era de
limpieza de corazn en interaccin con otros y con la naturaleza. El resultado descubrimiento, una era que
es cuando las personas pueden ver una interaccin ser a ser. nos ve conectndonos
Srta. Lefuma Mkhethi, Sur frica abiertamente y
redescubrindonos a
Reflexiones
nosotros mismos y a
a) Sentirse conectado con la naturaleza: nuestros vecinos.
Imagina que ests en un lugar hermoso, en algn lugar en donde te encanta
estar... en donde te siente cmodo a solas por ejemplo, puedes estar Su majestad la Reina Rania de
sentado bajo un rbol o al lado de un lago parado en la cima de una Jordania
montaa u observando el amanecer o atardecer Describe la escena para
ti... Permtete sentirte conectado con el ambiente, una sensacin de ser una Ubuntu habla
parte integral de lo que te rodea Cmo te sientes? ... particularmente acerca del
hecho de que no puedes vivir
b) Sentirse conectado con otros: como ser humano en
Recuerda un tiempo o un momento en tu vida cuando sentiste una aislamiento. Habla acerca de
profunda sensacin de pertenencia: en tu familia, con tus amigos, la nuestra interconexin. No
comunidad o toda la humanidad Te sentiste uno contigo mismo y sin puedes ser humano t solo y
embargo conectado con los dems pertenecas a todos y todos te cuando tienes esta cualidad
pertenecan En dnde estabas?... Cules eran las circunstancias?... Cules Ubuntu se te conoce por tu
eran tus pensamientos y sentimientos?... Qu cualidad especial o valor generosidad. Con frecuencia
estaban en contacto contigo y que agregaron a este sentimiento de armona pensamos en nosotros como
e interdependencia?.... individuos, separados unos de
otros, mientras que s ests
Despus de las reflexiones a) y b), los participantes discuten sus conectado y lo que haces
experiencias e ideas en parejas o grupos pequeos. Tambin pueden crear afecta al mundo entero.
un smbolo / logo / dibujo para expresar sus sentimientos. Cuando haces el bien eso se
esparce; es para la
humanidad entera.

Reverendo Desmond Tutu, Sur

frica

Ubuntu 25
Actividades creativas
Esta actividad nos ayuda a experimentar nuestra interconexin unos con
otros y con la naturaleza.

Danza Ubuntu
Esta actividad crea unidad, armona, felicidad y una sensacin de bienestar.
Se invita a los participantes a bailar al ritmo de una msica suave (ej. One
love de Bob Marley) o alguien puede sugerir una cancin tradicional o
popular que todos puedan cantar juntos. Cada uno baila a su manera pero a
medida que se mueven y se encuentran con otros, uno a uno por turnos, se
sincronizan / sintonizan con los movimientos de la otra persona, trayendo
unidad y alegra.
Una alternativa es que todos bailen en fila, las manos en los hombros de la
persona que tienen al frente (danza de la conga). El movimiento de cada uno Educadores en valores bailan la conga
es nico y sin embargo contribuye al ritmo del grupo en general.

Caminata silenciosa: conectndose con la naturaleza

Esta actividad estimula la reflexin personal y un equilibrio de independencia
junto con interdependencia. Igualmente desarrolla los valores de
autoconfianza, dignidad y aprecio.
Dependiendo de la composicin y dinmica del grupo, se invita a los
participantes a ir para una caminata silenciosa, bien sea a solas o con un amigo
que est de acuerdo en permanecer en silencio en el jardn, en un parque
cercano, si no es posible salir del saln, pasar algo de tiempo en un balcn o
ventana. El facilitador les estimula a conectarse a su manera con el mundo
natural (y a desconectarse de las distracciones como telfonos celulares,
material de lectura, etc.) y a reflexionar sobre su conexin con el mundo y con
algo ms grande o un todo mayor. Si es de noche, un cielo estrellado
presenta un extraordinario teln de fondo para este ejercicio!
Esta actividad puede ser insertada en cualquier parte del taller, cuando se
considere necesario un receso de la informacin y la actividad.

Globos de valores
Esta actividad es energizantes y crea un sentido de interconexin.
Los participantes se sientan en un crculo. El facilitador da a todos un globo y
un marcador y les pide que reflexionen por un minute o dos (con msica de
fondo) sobre un valor o cualidad que les gustara dar a otros. Los participantes
inflan su globo y escriben ese valor claramente en la superficie del mismo.
Luego, al comps de la msica, se ponen de pie, lanzan su globo al aire y todos
tratan de mantener los balones movindose, sin permitir que caigan al suelo.
(nunca deberamos dejar caer nuestros valores.)
Luego de dos o tres minutos, la msica se detiene y cada quien agarra el globo
que tenga ms cerca. Leen el valor escrito en el globo y el facilitador les Globos de valores
explica que este valor es un regalo para ti de un amigo especial.
Se pide a todos que se sienten por unos momentos a reflexionar sobre el
valor que han recibido y el porqu de su importancia / significado para ellos.
Materiales: Globos, marcadores
Tiempo: 15 minutos

26 Ubuntu
MDULO 5
Ubuntu y la prevencin y resolucin de conflictos

E n este mdulo, los participantes exploran cmo los valores

Ubuntu, especialmente el perdn, tolerancia, apertura y
entendimiento y principios tales como el consenso en la
resolucin de problemas y escuchar sin juzgar pueden contribuir
a la prevencin y resolucin de conflictos

Discusin
Acorde con su conocimiento y experiencia, el facilitador puede describir
cortes tradicionales tales como Ndaba o Lekgotla en Sur frica y las
cortes Gacaca de Ruanda, en donde los conflictos son resueltos juntando
a las partes opositoras y estimulando el entendimiento mutuo, el perdn y
la reconciliacin; o discutir sobre la Comisin de Verdad y Reconciliacin
(TRC) de Sur frica la cual tena como metas sanar las heridas ocasionadas
por el apartheid.
Quizs el grupo desee discutir otros mtodos de resolucin de conflicto y
(o prevencin, basados en principios similares al Ubuntu, y que se
encuentran en otras culturas.
A continuacin se sugieren algunos temas para la discusin con el objeto
de extraer de ellos principios y valores Ubuntu. (Nota: algunas de las
historias y discusiones que surgen pueden evocar respuestas emocionales
de los participantes que puedan requerir un manejo emptico y sensible.)

Existo porque existes, por lo tanto tu alegra es mi alegra, tu dolor es Las habilidades de los jefes
tradicionales u otros buenos
mi dolor, tu crimen es nuestro crimen (es una herida en la comunidad lderes comunitarios o
que necesita ser sanada con la ayuda de todos los involucrados) corporativos incluye la
reconciliacin a travs de los valores de empata, compasin y perdn sensibilidad hacia la
justicia reparadora (trmino usado durante TRC) versus justicia inclusin, la transparencia y
castigadora la tolerancia del otro.
perdn versus castigo; tolerancia en lugar de venganza ... un buen jefe escucha a
cooperacin versus competencia grupo y encuentra el punto
de consenso. l tendr bajo
alianza (ganar-ganar) versus contrato / resultado condicionado
perfil, escuchar todos los
el concepto de amnista pero sin impunidad puntos de vista, facilitar el
la importancia del consenso en la toma de decisiones debate y al final resumir y
disciplina basada en valores: pueden el respeto y el honor remplazar tomar una decisin que es
el castigo? (Ver Anexo 2.) justa, preserva la dignidad y
refleja el consenso del
las cualidades de un buen lder y su rol en la prevencin / resolucin de grupo.
conflictos (ver Conectndose con la gente: liderazgo en valores
Ubuntu en Omn).
Sra. Barbara Nussbaum,
Sur frica

Ubuntu 27
Actividades creativas
Estas actividades ayudan a desarrollarlas habilidades sociales necesarias para evitar o
resolver un conflicto.

Juego de Roles: Perdn

Los participantes se colocan de pie frente a su pareja, sostenindose de las

manos. El facilitador pide a todos que imaginen que han hecho algo muy
Aferrarse del hecho de que
doloroso al otro y que sientan arrepentimiento, remordimiento y alguien nos ha traicionado o
compasin. Ambos se miran mutuamente y por turnos, en forma clara y decepcionado, nos vuelve
llena de sentimiento dice: Por favor perdname te her. Lo lamento. Te rehenes de la rabia interna.
pido desde mi corazn que me perdones. De hecho, tambin
deberamos ayudar a
Luego, cada uno imagina que el otro le ha hecho algo malo realmente le aquellos que nos han
ha herido. Sientan el dolor / resentimiento... Luego desde el fondo de su decepcionado para que
corazn, perdonen a la otra persona. Ambos se miran uno al otro y dicen olviden que nos han hecho
en forma clara: Est bien, te perdono. eso. Cuando vemos la
oportunidad de perdonar,
Luego se dan la mano o si es culturalmente apropiado, se dan un gran tenemos que ayudarles a
abrazo (si no dese a s mismo un abrazo)! reducir su dolor y
sufrimiento, el cual es
consecuencia de las acciones
pasadas. Es por esto que
necesitamos tener perdn,
amor, misericordia y
compasin. Ayudar a
alguien a olvidar sus propios
errores es la forma mas
elevada de caridad.
Dadi Janki
Directora Administrativa
Universidad Espiritual Mundial
Brahma Kumaris
Te perdono

Juego de Roles: Reconciliacin

Despus de leer o escuchar el proceso pacifista tradicional que se encuentra

en las sociedades Ubuntu (ver Anexo 1), se pide a los participantes que
expresen su comprensin del proceso a travs de un juego de roles. En
grupos de 6 u 8, en crculos, ellos imaginan una situacin en donde una
persona en el grupo le ha hecho algo malo a otro y juntos encuentran la
manera de resolver esa situacin estimulando el perdn y la reconciliacin
En las sociedades Ubuntu, a
entre ambos.
la reconciliacin con
frecuencia le sigue el perdn
por medio de un gesto que
muestra la voluntad de
arreglar el dao. As, si
jugaste en mi jardn y
arruinaste mis matas, luego,
despus de admitirlo, pedir y
recibir perdn, ofreceras
venir a trabajar en mi jardn
para arreglarlo.
Resolviendo problemas a travs de la reconciliacin
Fatima Dike, Sur frica

28 Ubuntu
 Habilidades de escucha activa: base para la prevencin de conflictos

Esta actividad permite a los participantes identificar algunas de las actitudes,

valores y habilidades que se requieren para ser un buen escucha y pueden
ser usadas como punto de partida para explorar el arte de la comunicacin
efectiva.
Los participantes se sientan en filas una frente a la otra. Cada persona tiene un
compaero en la fila opuesta. El facilitador da un nombre a cada fila, ej. Los
diamantes y las estrellas. Se pide a los diamantes que piensen sobre cierto
tema y luego hablen de ello durante un minuto (ej. Todo lo que saben sobre
diamantes) mientras las estrellas escuchan. Mientras tanto el facilitador el
facilitador hace llegar un mensaje secreto que solo las estrellas pueden ver
el de ignorar a la pareja. Se escribe la palabra IGNORAR en letra gruesa en
un papel oficio y se muestra solamente a las estrellas (detrs de las espaldas
Escucha activa
de los diamantes)
Luego se pide a las estrellas que piensen y hablen a su compaero diamante
sobre otro tema (ej. todo lo que saben sobre las estrellas). En este tiempo el
facilitador muestra un mensaje secreto a los diamantes INTERRUMPIR. El
proceso contina, con otros temas de discusin y diferentes mensajes
negativos como CRITICAR o ACONSEJAR DEMASIADO. El paso final consiste
en ambas filas teniendo discusiones ms largas en un tema de inters mutuo,
ej. crear un proyecto nuevo e inspirador, y el mensaje secreto, esta vez para
ambas filas, es ESCUCHA Y DISCUTE CON RESPETO.
Luego los participantes se unen con la pareja ms cercana (para formar
grupos de cuatro) y comparten sus experiencias Cmo se sinti ser
ignorados, interrumpidos, criticados, demasiado aconsejados? Y
finalmente ser escuchados con respeto?
Instrucciones en Turco Ignorar
La retroalimentacin y ms discusin en plenaria hace emerger la importancia
de entender los sentimientos de las otras personas, de ponerse en sus
zapatos ser capaz de empatizar y ofrecer apoyo adecuado. As mismo puede
iniciar un dilogo acerca de cmo cambiar as propias actitudes negativas y
cmo responder a sin ser influenciado por las actitudes negativas de los
dems.
Luego todo el grupo resume en una lista en el rotafolio HACER y NO HACER
para una buena escucha y comunicacin, basados en sus observaciones y
experiencias de estar ser receptores de varias actitudes y comportamientos
positivos y negativos! Una lista promedio incluira cosas como:

HACER NO HACER Instruccin Escuchar con respeto'

Muestra inters genuino, sea
Ignorar, interrumpir, cambiar el
atento, usa el lenguaje corporal
(ej. Asentir, moverse hacia tema, hablar alto, dar
adelante, sonrer, tener buen DEMASIADOS, consejos,
contacto visual (de acuerdo a su terminar la frase de la otra
cultura), estimular, empatizar (no persona, fruncir el ceo, criticar,
tener lstima), validarlos juzgar.
comentarios de las personas
Nota: Los participantes usualmente encuentran que es empoderador el que
ellos hayan producido la lista de Hacer y No hacer (en lugar de que se les
de ya hecha). Practicando habilidades
de comunicacin
Materiales: 5 hojas oficio que exhiba claramente las instrucciones secretas
Tiempo: 30 40 minutos

Ubuntu 29
 MDULO 6
Ubuntu en un mundo mejor

E n este modulo los participantes son guiados por medio de

un ejercicio de visualizacin a imaginar un mundo mejor y
a reflexionar sobre los valores que existiran en l a que
consideren cmo sera pertenecer a un todo mayor, en
donde la ayuda mutua es natural y espontnea.
Este proceso de visualizacin nos permite ir ms all de las normas y
limitaciones para ver las posibilidades y crear metas ms elevadas.
Creando una visin de futuro
El facilitador presenta los beneficios de crear una visin, explicando que
los logros ms grandes en el mundo comienzan con un sueo o un El futuro pertenece a
pensamiento poderoso. Por ejemplo: Martin Luther King tuvo un sueo de aquellos que creen en la
libertad en los estados Unidos de Amrica; la Madre Teresa envision
dignidad para los moribundos; mientras que Mahatma Gandhi mantuvo belleza de sus sueos.
viva la esperanza de independencia en India. Eleanor Roosevelt
Ex Primera Dama de Estados
Comentario: Unidos de America
Imagina que, mientras estamos aqu juntos el tiempo se acelera nuestros
problemas se quedan atrs y nos encontramos en el mundo futuro de
nuestros sueos Mira a tu alrededor... Describe este mundo futuro
Cmo es el ambiente?... Cmo son las edificaciones?...
Cmo son las personas?... Cmo interactan entre s?... contigo? Cmo
te sientes?... Cules son los valores que traes a este mundo?
Escribe tus observaciones y sentimientos.
Se pide a los participantes que expresen su visin en una forma creativa, a
travs de la poesa, imgenes o smbolos, luego que los compartan con el
grupo.
Nias de la calle crean su visn

Relaciones en un mundo mejor

30 Ubuntu
Actividades creativas

El rbol de la Familia

Esta actividad es una adaptacin de El rbol de mi Vida que se trabaj en

el Mdulo 2 y puede ser usada como ejercicio grupal en una clase escolar,
en familia o en una organizacin.
Desarrolla el pensamiento creativo, auto-empoderamiento y
motivacin grupal.
Los participantes trabajan juntos para construir consenso e identificar
valores y metas comunes.
Ilustra cmo los valores determinan el progreso de un grupo o
empresa y el bienestar de sus miembros.
La imagen de un rbol es usada como smbolo o metfora para
representar el futuro del grupo / clase / escuela / organizacin / comunidad
etc. El facilitador puede dividir el grupo en un nmero de empresas de 5 o
6 personas. Los participantes escogen el tipo de empresa que desean
crear y deciden en conjunto qu simboliza cada parte del rbol ej. Las
races podran representar los valores centrales que le dan a la empresa
una base slida, mientras que el tronco puede ser los valores que soportan
la visin de la empresa, las ramas representan los diferentes aspectos de la
misin, los frutos son las metas comunes, etc.
Si el grupo necesita orientacin, el facilitador podra hacer un comentario,
con msica suave de fondo. Puede comenzar invitando a los participantes
a pensar acerca de cmo su grupo o empresa pueda ser representada por
un rbol. Se les pide que dibujen la silueta de un rbol en una hoja de
rotafolio, que incluya unas pocas races, tronco, 4 o 5 ramas y que piensen
en las funciones de cada una de estas partes (ej. Races= ancla, tronco=
apoyo, ramas= crecimiento).
Comentario (el facilitador puede revisar el Mdulo 2):
Piensa en las races de un rbol van profundo en la tierra y crean la base o
ancla para que el rbol crezca Cul valor es la base del crecimiento y
desarrollo de tu empresa? (podra ser por ejemplo la unidad).
Ahora piensa en el tronco da apoyo a todo el rbol Cul de tus valores
te da apoyo y fuerza a tu empresa?... (algunos escogern cooperacin, otros
valenta, confianza, etc.)
Las ramas representan las reas importantes en la misin de tu empresa
por favor reflexiona en cules pueden ser por ejemplo desarrollo del
personal, calidad de servicio, responsabilidad social
Escribe cada una de tus reas importantes a lo largo de una rama.
Imagine las hojas de tu rbol piensa en algunas de las cosas que hacen y
dan las hojas por ejemplo producen oxgeno, dan alimento, resguardo,
sombra Esto simboliza el servicio que tu empresa provee.
Cules son los valores que influencian el servicio que tu empresa provee?...
Las flores hacen atractivo al rbol... cul es el valor especial que T traes a
tu empresa?....

Ubuntu 31
Las Frutas simbolizan las metas de la empresa Qu valores ayudaran al
xito de tu empresa?
Piensa sobre lo que un rbol recibe energa del sol y la lluvia Cul es la
energa que hace avanzar a tu empresa?... Qu valores representa la lluvia?
Cuidado! Hay insectos cerca de tu rbol, listos para comerse las hojas, flores
y frutos cules son los insectos que podra evitar que tu empresa lograra
sus metas?... pudiera ser algo externo, pero tambin podra ser una actitud o
hbitos negativos de sus miembros S honesto!
Afortunadamente hay insecticida disponible!... Qu pueden hacer como
equipo o qu valor pueden usar para destruir los insectos?...
(Puede que escojan entusiasmo o aprecio para eliminar la pereza: otros
pueden escoger sacar tiempo extra para reducir el estrs, etc...)
Discusin

Despus de la reflexin anterior, los miembros de cada grupo discuten

sobre una visin y metas comunes para su empresa / familia / clase y
combinan sus ideas en el rbol.
Cada empresa presenta su rbol en plenaria.
Variacin: La Casa de Ubuntu

Esta actividad se puede usar en lugar del rbol de Familia especialmente

si ya se ha realizado la actividad El rbol de mi Vida en el Mdulo 2.
El facilitador simplemente sustituye los componentes de una casa por las
partes de un rbol. Por ejemplo, las races son substituidas por la base de
la casa; el tronco substituye las paredes externas; las ramas, las diferentes
habitaciones; las hojas el jardn, las ventanas son las flores y as
sucesivamente (usen su imaginacin!) No olviden la calefaccin o aire
acondicionado central, el cual podra simbolizar un buen ambiente de
trabajo y las actitudes y valores necesarios para crear ese ambiente. En frica tenemos este
En lugar de insectos, se podra utilizar contaminacin o una tormenta concepto de Ubuntu es cual
para representar las actitudes negativas que daan la cohesin grupal y es humanidad. Significa que
para la cual se necesita algn tipo de proteccin o valores positivos! no soy humano si no ests
presente y si no te permito
estar presente. Soy humano
porque eres humano. A
partir de ese concepto vemos
El rbol de la Humanidad: trabajo de investigacin! que tenemos una experiencia
compartida y que podemos
En muchos cuentos, creencias y leyendas, se utiliza un rbol para encontrarnos y crear una
simbolizar la familia humana, sus ramas representan las diferentes
coexistencia pacfica..
religiones o culturas separadas ms sin embargo unidas en la base.
Podra estimular a los participantes (especialmente si son estudiantes) a Sra. Nozizwe Madlala-
investigar un poco sobre el rbol como smbolo de unidad en la diversidad, Routledge, Ex Vice Ministra de
concentrndose en los valores universales que unen a la humanidad. Salud, Sur frica

32 Ubuntu
MDULO 7
Ubuntu en el mundo de hoy

E n este modulo el facilitador estimula a los participantes a

reflexionar en qu medida existe Ubuntu en el mundo de hoy. Se
les pide que piensen en formas de reencender y mantener vivo el
espritu Ubuntu. El mdulo comienza con una revisin del
significado de Ubuntu.
Reflexin: el significado de Ubuntu Si vienes a ayudarme, ests
perdiendo tu tiempo. Pero si
Ubuntu ha sido definido como la creencia en un vnculo universal de vienes porque tu liberacin
compartir que conecta a toda la humanidad o tambin como la esencia est unida a la ma, entonces
de nuestra humanidad. En resumen: existo porque existes o soy porque trabajemos juntos.
somos.
Mujer Aborigen Australiana

Comentario:
Todos debemos aprender a
Despus de reflexionar sobre las ideas y conceptos que han surgido en el vivir juntos como hermanos
taller, asi como sus propias reflexiones, qu significa Ubuntu para ti?... o todos pereceremos juntos
Cmo definiras la palabra Ubuntu? ... como tontos. Estamos unidos
en el nico vestido del
Por favor escribe tu definicin personal. destino, atrapados en una
red sin salida de lo mutuo.
Los participantes comparten y discuten sobre sus definiciones. Cualquier cosa que afecte a
uno directamente, afecta a
todos indirectamente. Por
Preguntas para reflexin, discusin o debate alguna extraa razn nunca
podr ser lo que debo ser
En qu medida existe el espritu de Ubuntu en el mundo de hoy? Da hasta que t no seas lo que
ejemplos de dnde existe y en dnde se puede haber perdido, no solo debes ser. Y t nunca podrs
en relacin a frica sino tambin al mundo en general. lo que debes ser hasta que
Cules podran ser algunos de los obstculos que hacen difcil maner yo sea lo que debo ser. Esta
es la forma en que est
Ubuntu vivo en nuestros corazones y en nuestras comunidades? hecho el universo de Dios;
Sugiere algunas soluciones formas de reencender el espritu de as es como est
Ubuntu (nota: Este tema se profundiza en el Mdulo 8). estructurado.
Dr. Martin Luther King, Jr.
Meditacin / reflexin acompaada de msica Estados Unidos de America

El facilitador selecciona una cancin con palabras relacionadas con el

tema: Ubuntu en el mundo de hoy. En el Anexo 3 se recomiendan algunas
canciones. Quizs el facililtador desee seleccionar una cancin de la Hemos entrado en el tercer
cultura local que sea apropiada. milenio a travs de una
Se invita a los participantes a relajarse, escuchar cuidadosamente las puerta de fuego. Si hoy,
despus del horror del 11 de
palabras de la cancin, captar los sentimientos y reflexionar sobre los
septiembre, vemos mejor y
mensajes. ms all, nos daremos
En parejas, los participantes comparten su experiencia y comprensin del cuenta de que la humanidad
mensaje en la cancion y si lo desean agregan a la misma sus propias ideas. es indivisible.

Dr. Kofi Annan, Gana

Ubuntu 33
Actividades creativas

Torta Ubuntu

Esta actividad nos ayuda a reflexionar sobre las necesidades no materiales

delmundo y a pensar sobre cmo podemos contribuir a hacer de l un mejor
lugar.
Desarrolla los valores de cuidado,compasin, consideracin, cooperacin y
unidad, adems de ciertas habilidades como planificacin, desarrollo de consenso,
compartir tareas, expresin artstica y habilidades de presentacin.
El facilitador le pide a la plenaria que tengan una lluvia de ideas sobre los
problemas actuales del mundo (la discusin pude llevar a la conclusin de que
Los nios preparan
hasta cierto punto la mallora de los problemas se debe a falta de valores).
Luego se pide a los participanes que discutan sobre las actitudes y valores que se
necesitan para poder ayudar al planeta.
Isi le fisemos un regalo al mundo en forma de torata los ingreientes fuesen
valores, qu ingredientes usaran?... en qu proporciones?... cmo haran su
torta?...
En grupos de hasta cinco, se le pide a los participantes que decidan sobre los
ingredientes y sus cantidades, inventan una receta y disean y crean su torta. Se
les prporciona una seleccin de puntos varios (ver ms abajo). ... y presentan su torta
preparan
Se les dan 20 minutos para terminar la tarea.
Cuando el tiempo se acaba, un relator de cada grupo presenta la torta y lee la
receta (ver los ejemplos al lado izquierdo).
Si el tiempo lo permite, se puede entregar a cada grupo y cada participante
premios y(o certificador, ej. Premio para la torta mejor decorada / la ms
compasiva / la ms creativa, los cocineros ms cooperadores, la mejor
receta usen la imaginacin! (Por favor revise la actividad desarrollo de
qeuipos, Mdulo 3.)
Materiales: papel y tarjetas de colores, marcadores, tijeras, engrapadora, pega, premio para todos!
decoraciones de reciclaje, ej. Pedazos de cinta brillante, oropeles, etc.
Tiempo: Aproximadamente 45 minutos Receta
Ingredientes:
Esta actividad es adaptada de Torta de Paz en el libro Actividades de Valores
4 tazas de paz
para Vivir para nios 8 14 (ver Recursos y Referencias).
2 tazas de tolerancia
3 cucharadas de generosidad
La idea original para esta actividad naci de un caf en la acera en Hamburgo con mi
amigo Dietrich von Hornen 1985. Estbamos trabajando con un grupo de estudiantes
2 cucharadas de amistad
de ambos pases tratando de encontrar una forma de ayudar a hacer de nuestro mundo Un chorro de perdn
un mejor lugar, en una forma sencilla en la que todos puedan contribuir en su propio Mtodo:
idioma Revolver con felicidad,
Peter Williams, Director hornear con amor, decorar
Escuela Americana en Kuwait
con dulzura y chispas de
alegra.
Agregar mil velas de
contentamiento y
encenderlas con el espritu
de la unidad!

Torta con una diferencia!

34 Ubuntu
MDULO 8
Implementando Ubuntu en la vida diaria

E n este modulo el facilitador ayusa a los participantes a reflexionar

juntos sobre formas de aplicar los principios y valores Ubuntu en
sus vidas diarias. Ellos crean un plan de accin tanto individual
como colectivo.
No todos podemos hacer
cosas grandes, pero todos
podemos hacer cosas
pequeas con inmenso amor
y juntos podemos hacer algo
maravilloso.

Madre Teresa

Nuestro propsito principal

Ubuntu es sobre interdependencia, inclusin, esfuerzo colectivo, dando a en la vida es ayudar a otros
las personas confianza en s mismos y confianza para ayudar a los otros. y si no puedes ayudarlos, al
Nuestro xitono es solamente sobre cmo tenerlo, sino cmo ayudar a menos no les hagas dao.
otros a ser exitosos.
Dalai Lama
Reflexin y visualizacin:
De la visin a la realidad, de los pensamientos a la accin
Comentario: (por favor deles suficiente tiempo entre las pausas)
Imagina algo especial que podras hacer para hacer que la visin que creaste
(en el Mdulo 6) se haga realidad no solamente para ti mismo sino
tambin para otros podra ser algo que hagas en tu vida personal, con
amigos o familia, o en tu lugar de trabajo Visualiza los
resultados...Reflexiona sobre los pasos que necesitars dar Qu valores
usars para realizar tu tarea? Por favor escribe tus ideas.
Los participantes comparten sus ideas, luego discuten sobre cmo podran Sra. Thoraya Ahmed Obaid,
consuela a un beb togols
trabajar juntos para ayudarse mutuamente enel logro de sus objetivos refugiado en la Repblica de Benin
individuales. Si el tiempo lo permite, quizs el grupo desee crear un plan
de accin para un proyecto conjunto y discutir sobre cmo se El reto para el UNFPA
implementara y sostendra. (Fondo de Poblacin de las
As mismo, se puede pedir a los participantes que investiguen sobre el Naciones Unidas) es ayudar
a los pases, como siempre
trabajo de las organizaciones humanitarias, tanto a nivel local como lo hemos hecho, sin agenda
internacional, ej. UNICEF, UNFPA, UNHCR, Iniciativas de Cambio propia, con sensibilidad
Internacional (dedicadas a construir confianza al otro lado de las divisiones hacia los valores culturales
del mundo), Fundacin ACCENTUS, Suiza. nicos; con una infinita
voluntad de trabajar con lo
Muchas personas famosas se dedican a crear fundaciones humanitarias positivo y con la
como por ejemplo Academia de Liderazgo para Chicas de Oprah Winfre, la determinacin de ayudar a
Fundacin Roger Federe, la Fundacin Pies Descalzos (Shakira). los pases y personas a que
conviertan los valores y
Otros lderes filntropos contribuyen activamente al trabajo de principios universales en
organizaciones, por ejemplo Su Alteza Sheikha Mozah de Catar apoya a la acciones.
UNESCO y a la Alianza de Civilizaciones de la ONU, el Dr. Cornelio
Sra. Thoraya Ahmed Obaid,
Sommaruga, Ex Presidente del Comit Internacional de la Cruz Roja, es el Ex Directora Ejecutiva de UNFPA
Presidente the CentroInternacional de Ginebra para la Desminizacin
Humanitaria.
35 Ubuntu
Actividades Creativas
Estas actividades nos ayudan a enfocarnos y explorar nuestros valores,
ponerlos en prctica en nuestra vida diaria y reflexionar sobre los
resultados.

Calendario Ubuntu
Esta actividad estimula tanto la responsabilidad personal como la unidad.
Los cambios que vemos en nosotros nos ayudan a daros cuenta de que
damos forma a nuestro destino de acuerdo a cmo vivimos nuestros
valores!
Cada participante puede crear su propio calendario personal o todo el
grupo puede hacer un calendario conjunto. Calendario Ubuntu
preparan
El facilitador crea una atmsfera reflexiva e invita a los participantes a
disear un calendario que se concentre en los valores Ubuntu durante el
ao, comenzando con el mes actual (por ejemplo, si esta actividad la Por supuesto, el
realizan agosto, entonces se selecciona el valor para el mes de agosto). reconocimiento de nuestra
humanidad comn es solo el
Se le pide a cada persona que escoja su valor del mes al azar, de un comienzo de nuestra tarea. Las
paquete de tarjetas de valores. (Al final de este libro se proporciona un set palabras solas no pueden
de tarjetas o usted puede crear las suyas fcilmente, que contenga al satisfacer las necesidades de
menos 20 tarjetas, con un valor Ubuntu escrito en cada una, tales como: nuestra gente. Solamente sern
reconciliacin, atencin, generosidad, aceptacin, perdn, unidad, satisfechas si actuamos con
atrevimiento en los aos
solidaridad, respeto, armona, empata, tolerancia, compasin, compartir,
venideros y si entendemos que
dignidad, etc.) los retaos que afrontamos son
Lleva ese valor a tu conciencia cada da en tus oraciones, meditacin o compartidos y que nuestra falla
contemplacin. Piensa en l, sintelo en tus acciones y experimenta los en afrontarlos nos har dao a
todos. Hemos aprendido en
cambios en tu vida. Nota el efecto positivo en las personas cercanas a ti y en experiencias recientes que
tu comunidad cuando T cambias. En esta forma, por pequea que sea, tu cuando un sistema financiero se
vida llevar esperanza e inspiracin a muchos otros y juntos podemos crear a debilita en un pas, se afecta la
mundo mejor. prosperidad por doquier.
Cuando un nuevo virus de gripe
Los participantes escriben el valor en sus calendarios, al lado del mes infecta a un ser humano todos
actual. Luego colocan en el paquete la tarjeta del valor y toman otra de un estn en riesgo de infectarse.
valor diferente para el siguiente mes. Cuando una nacin busca
desarrollar una bomba nuclear,
Esta actividad es excelente para grupos, ej. Clases escolares, toda la se eleva para todas la naciones
escuela u otras organizaciones. Cada mes una persona escoge una tarjeta el riesgo de ataque nuclear.
de valor para todo el grupo, de manera que se seleccionan los 12 valores Cuando extremistas violentos
clave para el ao (al lado derecho hay un ejemplo de un calendario operan desde un sector
montaoso, se ponen en peligro
terminado, con un valor para cada mes del ao). Luego todos practican el a las personas allende el
mismo valor y pueden intercambiar experiencias e inspiraciones durante y ocano.. Cuando inocentes son
al final de ese mes. masacrados en Bosnia y Darfur,
esa es una mancha en nuestra
Materiales: Paquete de tarjetas de valores (ver al final del libro) conciencia colectiva.
Tiempo: 20 30 minutos Eso es lo que significa compartir
este mundo el el siglo 21. Esa es
la responsabilidad que tenemos
Cuestionario Ubuntu (ver Anexo 4) unos con otros como seres
Esta liviana aunque reveladora actividad nos ayuda a reflexionar sobre la humanos.
medida en que aplicamos los valores Ubuntu en la vida diaria. Las Barack Obama,
preguntas pueden ser adaptadas al grupo. Despus que los participantes Presidente Estados Unidos de
lo hayan terminado y calculado sus puntajes, podra tener una discusin. Amrica

Ubuntu 36
 MDULO 9
Despedirse de amigos,
Despedidas Ubuntu familiares o colegas, es un
momento para expresar nuestro

E
aprecio mutuo. A continuacin
una carta de despedida de un
n este modulo, el facilitador puede pedir a los participantes que ingeniero cuando se retiraba de
emitan su evaluacin o retroalimentacin, antes de cerrar, el taller la compaa en la cual
con la ayuda de una actividad reflexiva. trabajaba.
Queridos todos,
Al continuar adelante me
He estado enseando durante algn tiempo en la Escuela Internacional de Kenia y gustara tomarme un momento
finalmente llego el da de partir. Me haba despedido de mis colegas y amigos para recordar y atesorar
expatriados y estaba empacando mis ltimas pertenencias cuando alguien toc nuestros momentos juntos. Ha
suavemente mi puerta. No estaba esperando a nadie. Abr la puerta y delante de m habido gran interaccin y
haba una fila de personas que haban venido a decir adi. Estaba la anciana del conocimiento mutuo. Todos en
esta tierra han sido una
Mercado local, quien apartaba los mejores mangos para m.; estaba Philip, quien
verdadera fuente de inspiracin
me haba ayudado con la casa; la joven a quien le pasaba mis ropas Viejas y dos para m. He aprendido de cada
nios a quienes les encantaba subirse al rbol del jardn; estaba el querido anciano uno de ustedes, lo cual me ha
caballero Masai a quien saludaba cada da en mi camino a la escuela; Alicia la de ayudado a alcanzar nuevos
la limpieza de la escuela, quien me haba ayudado a aprender Suajili y muchos horizontes en mi vida. Me duele
ms. Yo haba asumido que no vera a estar personas nunca ms. Tomaron mi un poco cuando pienso que me
mano en sus manos, uno a la vez, me miraron con ojos llorosos y dijeron Que seas voy, sin embargo me llevo
siempre feliz Que Dios vaya contigo, Que tu vida este llena de conmigo mis relaciones de toda
bendiciones. Yo me qued muda, un nudo en mi garganta y lgrimas en la vida con los mejores amigos,
los ms grandes colegas y
mis ojos, al reconocer y aceptar su amistad verdadera, incondicional y mentores ideales. Finalmente,
desde su corazn. quizs errneamente, puede que
haya hecho enfadar o infeliz a
Sea que ellos an me recuerden o no, nunca olvidar el regalo invisible que algunos. Por favor acepten mis
ms fervientes y sinceras
me dieron.
disculpas. A los que me hicieron
dao extiendo mi perdn
Helen Sayers incondicional. Necesito de todas
sus oraciones y perdn para
tener paz mental y felicidad en
mi nueva vida. Este no es un
adis, solamente Ila Liqa o
hasta luego. Por favor
sigamos e contacto.
Yahya Sulieman Al-Yaarubi,
Ingeniero, Omn

Jvenes artistas con Ren Alemawo, entrenadora de Valores con

Arte ,dedicada a ayudar a los nios de todos los orgenes a recuperar
su dignidad, creatividad y felicidad. Gore Island, Senegal En Sur frica, Hamba kahlesignifica Que te vaya
bien. Se responde con Sala kahle que significa
Que ests bie.

37 Ubuntu
Actividades Creativas
Estas actividades pueden ser utilizadas para cerrar el taller, consolidar
amistades, crear sentimientos de unidad, alegra y buenos deseos mutuos.

Los amigos invisibles y visibles se revelan!

Aqu se puede completar la actividad descrita en el Mdulo 1.
Los participantes se sientan en un crculo y e facilitador pide a una persona
al azar (A) que vaya al centro del crculo y le diga al grupo algo positivo
que haya observado e su amigo visible (B) mientras todos estn
tratando de adivinar quin puede ser! Luego va hacia la persona B le da la
mano un abrazo. Luego B va al medio del crculo, habla acerca de las
cualidades que ha visto en su amigo visible (C) y luego C revela su
identidad.
Esto contina hasta que todos los amigos hayan sido revelados, con
mucha diversin y risas!

Despedida y expresiones de aprecio

El facilitador invita a los participantes a despedirse entre s, sin hablar.
Caminan con msica suave de fondo, mezclndose al azar, detenindose
de vez en cuando para decir adis a la persona que tengan al frente a
travs de los ojos y desde el corazn reconociendo las cualidades
especiales de esa persona.
Variaciones:

Continuando el ejercicio anterior, se podra pedir a los participantes,

que se den mutuamente bendiciones o buenos deseos silenciosos,
transmitiendo sus sentimientos sinceros unos por los otros. Al final,
todos comparten cmo se sintieron y lo que recibieron de los dems.
Los participante crean tarjetas de despedida (ver tarjetas de
presentacin en el Mdulo 1).

Ceremonia de cierre: Felicitaciones!

Los participantes se paran en dos filas, una frente a la otra con un pasillo
o corredor entre ellas. El facilitador y un husped especial quien ha sido
invitado para entregar los certificados, se colocan al final.
Se dice el nombre de una persona. Esa persona va hacia un extremo de las
filas y camina por medio del pasillo. Cada participante susurra un breve
mensaje o bendicin al odo de esa persona a medida que va pasando
(puede ser un valor que ese participante ha visto en la persona o un buen
deseo para su futuro).
Cuando la persona llega al final del pasillo, se le entrega un certificado!
Esta actividad es muy efectiva cuando se hace en silencio excepto
cuando se estn susurrando los mensajes!

Ubuntu 38
UBUNTU: UNA VERDAD UNIVERSAL

Ubuntu 39
 CONECTNDOSE CON LA GENTE
Liderazgo en valores Ubuntu en Omn

Aunque basado en el
tradicional Majlis Omans
(Majlis = un saln en donde
las personas se encuentran,
saludan y discuten), el
recorrido anual encuentro
Fuente: Oman Electronic Network, Ministerio de Informacin, Sultanato de Omn con la gente conducido por
Su Majestad Sultn Qaboos
Bin Said refleja la sociedad
contempornea oman.

E
l artculo que sigue a continuacin, escrito por el Sr. Saleh En sus alocuciones, Su
Abdullah Alkhamyasi, periodista de Omn, nos cuenta acerca Majestad reflexiona sobre los
del recorrido Real anual encuentro con la gente, en donde Su asuntos importantes que
enfrenta la sociedad,
Majestad Sultn Qaboos Bin Said viaja por todo el sultanato dirigiendo su atencin en
para consultar directamente con sus sbditos en reuniones al particular al rol de la familia,
aire libre, obteniendo informacin de primera mano de sus las mujeres, el desarrollo
condiciones, evaluando sus necesidades y revisando y haciendo sustentable, la proteccin
seguimiento en persona, de la implementacin de los planes nacionales ambiental, a la vez que
para asegurar el bienestar de la gente. El artculo ilustra la naturaleza reafirma las relaciones
amistosas coexistencia
universal de Ubuntu y destaca el liderazgo basado en valores. pacfica con otras naciones.
El recorrido anual encuentro con la gente, se ha convertido en la huella Una contribucin
nica del estilo de liderazgo de Su Majestad Sultn Qaboos Bin Said. Es un significativa al extraordinario
viaje de sacrificio y compromiso. Es gerenciar estableciendo un ejemplo a desarrollo visto por todo el
seguir. Sultanato de Omn, es el
resultado de recomendaciones
Su Majestad Sultn Qaboos, quien dedic toda su vida a Omn y su gente, y subvenciones que son
deja atrs la lujosa vida de los palacios en un gesto de tal negacin concedidos durante cada
personal, para encontrarse con su gente en las reas remotas de Omn. El recorrido anual y la forma
cuidadosa en que stos son
recorrido anual de encuentro con la gente de Su Majestad se ha
implementados, evaluados y
convertido en un evento que es esperado con ansias, no solo por los seguidos bajo la orientacin
ciudadanos Omanes sino tambin por otros residentes. Es un momento constante de Su Majestad.
de alegra y clida recepcin entre un amado lder y su amada gente en Sra. Lakshmi Kothaneth locutora y
una pica indescriptible. Es una escena que deja sin aliento, observar a periodista de India, vive en Omn
todas las personas, sin importar su edad, sexo y estatus, saludar a su lder desde hace 17 aos

recitando poemas, cantando canciones folclricas y realizando diferentes

danzas tradicionales, para celebrar la llegada entre ellos del lder.

Ubuntu 40
El recorrido anual encuentro con la gente, se ha convertido en una
efectiva tcnica de seguimiento. Es un abordaje evaluativo del proceso de La cooperacin y el
desarrollo. Durante el recorrido Su Majestad el Sultn es acompaado por intercambio de beneficios e
intereses entre las naciones
varios ministros, quienes son instruidos por Su Majestad para que
en una atmsfera de
exploren las diferentes necesidades de las personas en los Wilayats armona y paz, es un asunto
(distritos) respectivos en los cuales se asienta la Caravana Real. A su vez, vital que todos deberamos
Sus Excelencias, los Ministros, conducen visitas de campo en donde se perseguir sin descanso, con
encuentran con personeros oficiales y ciudadanos, de manera de poder diligencia y dedicacin por
estudiar constructivamente los asuntos que les inquietan, cada uno en el bien de la humanidad.
relacin con su cartera respectiva. Su Majestad Sultn Oaboos
Bin Said, Sultn de Omn
Es una escena fascinante ver a Sus Excelencias los ministros, realizar
danzas folclricas de la mano de sus conciudadanos. Tales momentos
registran una cultura poltica nica y amistosa con la gente.

La atmsfera al aire libre que se establece, pone en marcha el estilo de

liderazgo participativo. Ilumina las trazas genuinas del liderazgo de Su
Majestad el Sultn. El toque paternal en Su Majestad es claramente visible
en el dilogo con los Jeques, dignatarios y compatriotas; el alto nivel de
empata, la escucha efectiva, la comunicacin constructiva, no sin
mencionar el amplio conocimiento y el estar al corriente con los asuntos
actuales alrededor del mundo y sus implicaciones en nuestro ambiente.
Despus de todo, el mundo entero se ha vuelto una aldea global.

El recorrido encuentro con la gente de Su Majestad, se ha convertido en

un foro en donde los asuntos sociales y econmicos son sujeto de
investigacin cientfica y consenso general. Durante tales encuentros,
muchos asuntos son sujeto de dilogo constructivo, desde el empleo de Es de hecho algo nico que
mano de obra nacional, hasta el desarrollo sustentable del sector agrcola el gran lder del Sultanato de
y muchos por venir. Omn, Su Majestad Sultn
Qaboos Bin Said, viaje
El enfoque de Su Majestad el Sultn de pensar globalmente y actuar extensivamente por toda la
localmente, est bien sintonizado con la peculiaridad de la verstil cultura nacin, cada ao, para
oman y la herencia profundamente arraigada. Un parlamento as de encontrarse son su gente. Su
abierto da mucho espacio para escuchar las diferentes opiniones antes de Majestad visita cada aldea,
formar el marco conceptual. Escuchar las discusiones de Su Majestad con junto con sus ministros y
su gente, sobre asuntos como el agua, el turismo, las ramificaciones de la personeros del gobierno, para
era de la informacin y el viento de la globalizacin, sin importar sus informarse sobre las
antecedentes educativos y su forma de simplificar tales asuntos de condiciones y problemas de la
manera que todos los puedan aprehender, es con mucho el hilo que ha gente, tomando decisiones en
mantenido esta interaccin tan efectiva y saludable. el mismo lugar para resolver
sus problemas. As mismo, a
Tal concepto basado en lo prctico y lo tradicional, toma sus races del donde sea que Su Majestad
concepto islmico de Shuwra (consulta) y refuerza su viabilidad a partir de vaya, el rea se desarrollo
la tradicin oman del Sablah un cabildeo en donde los omans se renen aun ms. Su Majestad es la
para compartir opiniones sobre asuntos de inquietud mutua. Por lo tanto, nica cabeza de estado en el
no es de extraar que una tcnica tan singular de liderazgo atraiga mundo que ha dedicado su
muchos investigadores que lo ponen bajo el microscopio de sus vida para el mejoramiento de
investigaciones cientficas, para poder re-examinarlo a la luz de las teoras las personas y de el pas.
modernas y el pensamiento contemporneo. Que Al todopoderoso
otorgue salud a nuestro amado lder y lo bae con gracias y gua de Wasin Ahmed Khan,
contribuyente , Readers Forum,
manera que Omn contine siendo un oasis de paz y tranquilidad. Times de Omn, Pakistan, vive
en Omn desde 1974
Saleh Abdullah Alkhamyasi, Omn

41 Ubuntu
EMPODERANDO A NUESTRA JUVENTUD
Principios Ubuntu en prctica en el Reino Unido
unque el concepto tiene sus races en frica, Ubuntu es una

A verdad universal, una forma de vida universal. (Nelson

Mandela). En este artculo, el autor sugiere que la visin de
SAR el Prncipe de Gales y los principios, enfoque y actividades
llevadas a cabo por el Fondo del Prncipe tienen en su corazn
valores Ubuntu.

El Princes Trust, la organizacin para jvenes, lder en el

Reino Unido
Hay ms de un milln de jvenes en el Reino Unido que no estn estudiando,
empleados o en entrenamiento. El Princes Trust concentra sus esfuerzos en
esas personas que necesitan ms nuestra ayuda, dando apoyo prctico y
financiero, ayudando a desarrollar habilidades, confianza y motivacin,
permitiendo a los jvenes trabajar, estudiar o entrenarse.
A travs de la Buena voluntad y dedicacin de un personal de ms de 700
personas y ms de 7000 voluntarios por todo el reino Unido y una red de
apoyo a personas y organizaciones, el Princes Trust ofrece una amplia gama
de oportunidades a los jvenes en desventaja, lo cual incluye entrenamiento,
desarrollo personal, apoyo para inicio de negocio, tutoras y asesoras.

Programas para cambiar las vidas de los jvenes: Cuando fund el Princes
Trust en 1976, quera ofrecer
El Trust apoy durante el ao 2008 a 40.000 jvenes, por medio de programas
un asidero a todos esos
tales como:
jvenes que la sociedad haba
dejado atrs. ind. It struck me
Programa de Voluntarios del Trust, un programa de desarrollo personal de
that there was a huge amount
12 semanas (que incluye desafo personal, actividad de trabajo en equipo
al aire libre y atencin comunitaria); of potential that lay untapped,
Oportunidades para viajar y explorar Europa y el programa en alianza con leaving young people without
Voluntary Service Overseas para proporcionar oportunidades motivation and direction, and
internacionales de seis meses de duracin. communities without hope for
Internado de msica; the future. I wanted in some
Subsidio para que los jvenes desarrollen sus propios proyectos en la small way to do something
comunidad local. practical to enable young
people to discover and to fulfil
Investigacin: las visiones y aspiraciones de los jvenes their own particular
potential..
Con frecuencia a los jvenes se les provee o se les hace de acuerdo a lo que
los adultos piensan que ellos necesitan, pero raras veces son escuchados. A Wasin Ahmed Khan,
travs de un nmero de estudios de investigacin el Princes Trust trata de contribuyente , Readers Forum,
Times de Omn, Pakistan, vive
saber qu es lo que realmente necesitan los jvenes en el Reino Unido en Omn desde 1974
preguntndoles qu es exactamente lo que les preocupa y qu esperan y
escuchando lo que dicen sobre sus vidas.

Uno de esos estudios se concentr en jvenes afectados por tres asuntos

clave: paternidad (con frecuencia solos), ofensas (y los que estn en riesgo
de ofender) y desempleo.

Ubuntu 42
Se encontr que mucho de lo que los jvenes tenan que decir desafa los
estereotipos credos por los medios alrededor de los jvenes en desventaja.
Muchos se sienten etiquetados y prejuzgados debido a su ambiente,
antecedentes tnicos, asuntos pasados o estatus. A pesar de los mensajes e
imagines negativas, estos jvenes luchadores en general tienen actitudes y
aspiraciones positivas y quieren un lugar en la sociedad.
Por ejemplo los padres jvenes sienten mucho amor y responsabilidad por sus
hijos, las jvenes madres se sienten capaces de afrontar y disfrutar la
maternidad y muchos de los jvenes desempleados quieren trabajar, pero les
faltan los modelos positivos adultos que les motiven.
Esta investigacin mostr igualmente que muchos de los jvenes que son los
ms alienados de la sociedad quienes afrontan inmensos retos y problemas
en sus vidas sienten que nadie les escucha, entiende o respeta. Muchos
desconfan de la autoridad y son altamente influenciados por sus pares. Pero
la mayora expres el deseo de tener alguien que les oriente mentores que Fuente: The Princes Trust
estn en su misma onda. www.princes-trust.org.uk

Otro estudio confirm que la habilidad para hacer sus propias elecciones es de
gran importancia para los jvenes entre 14 y 25 aos. Ellos quieren que se les
proporcione suficiente informacin para tomar sus propias decisiones y
resienten que se les diga lo que es mejor para ellos. En cada etapa de su vida
perciben que hay un sistema que busca dirigir en lugar de involucrar.
Un joven manifest: Lo que no entiendo es por qu las personas no me Si observamos el trabajo
ayudaron antes. Cuando dej la escuela a los 13, por qu me dejaron del Prncipe, aunque l no
desaparecer? Nadie me pregunt por qu? Los tribunales estn muy habla de Ubuntu, su trabajo
ocupados para preguntar... El simple escuchar puede hacer una gran muestra cmo los lderes con
diferencia. A las personas como yo se les dice qu hacer no se les pregunta. valores y el deseo de
desarrollar a los de su
El Princes Trust busca entender las visiones y esperanzas de estos jvenes y comunidad pueden verse
encontrar formas de conectarse con ellos, tales como a travs de lo que les como reflejos de aspectos de
apasiona msica, modas, deportes. Tenemos programas que estimulan a Ubuntu que se relatan en
los jvenes a asumir sus responsabilidades ayudndolos a construir la vida este libro.
que escojan en lugar de aquella en la que han estado viviendo. El trabajo del Princes Trust
muestra cmo la comunidad,
Analogas con los valores y principios Ubuntu si se le da la oportunidad de
desarrollar sus fortalezas,
El enfoque del Trust para abordar las necesidades de los jvenes ilustra un puede alcanzar tanto para
aspecto clave de la filosofa Ubuntu: Soy humano porque pertenezco, aquellos cuya necesidad
participo, comparto una persona es una persona a travs de otras particular es apoyo.
personas mi humanidad est inextricablemente enlazada, vinculada con la
La filosofa de Ubuntu, que
tuya. (Reverendo Desmond Tutu). apoya al individuo para la
El Trust trabaja para ayudar a los jvenes marginados / en desventaja, a mejora del mundo, es
integrarse en la sociedad con dignidad, creatividad y sentido de propsito reflejada en el enfoque de el
no solo para ellos mismos, sino tambin para que la comunidad como un todo Princes Trust, mostrando
pueda experimentar una coexistencia pacfica juntos. cmo las comunidades, la
educacin y las empresas
Escuchar, entender, ver el ms alto potencial en los otros, empoderar los pueden trabajar juntos para
buenos comportamientos en lugar de criticar y castigar lo malo y llegar juntos proveer un futuro mejor
a soluciones que cuales abordan las necesidades materiales, emocionales y para todos.
sociales estos valores y principios resuenan con los principios Ubuntu de
Shelagh Moore, educadora,
construccin de consenso, bsqueda de soluciones ganar-ganar y de Reino Unido
compartir no solamente nuestros recursos sino tambin nuestras alegras y
problemas.

43 Ubuntu
 Historia de Gina

Yo estaba en la prisin Holloway, cumpliendo una sentencia de seis aos,

Decimos que es un concepto
recuerda Gina Moffat, madre de gemelos de 7 aos de edad. presente en frica. Creo que
eso no solamente te afecta, afecta a tu familia, tus amigos como si est presente en todos los
fueses una gran decepcin pierdes toda la confianza que tenas. seres humos si se les permite
crecer prosperar. Es el
El Princes Trust literalmente me recogi de la prisin. espritu de compartir.
Haba como 533 muchachas en la prisin as que pens, No sera fabuloso Sra. Nozizwe Madlala-
que una de las muchachas fuera una forista de la prisin! Con la ayuda Routledge, Ex Vice Ministra de
Cohen, Mentor de Negocios del Princes Trust, Gina Moffat redact un plan Salud, Sur frica
de negocios y consecuentemente se le otorg un prstamo.
Ella comenz desde cero dice Nevile Cohen, no poda haber empezado en
una peor posicin comenzar desde la base en prisin y luego sacarlo de la
prisin afuer.
James Caan, enpresario, filtropo y panelista del Dragons Den, tambin
est lleno de alabanzas para los esfuerzos de Gina. Ella tiene fe, tiene
empuje y tiene determinacin. No se trata solo de dinero. Ellas necesitan
sentirse importantes y valoradas. Ah es en donde ell Prines Trust ha tenido
un extraordinario efecto en el xito de ella.
La Srta. Moffat, ahora dirige una exitosa floristera en Londres Ahora
puedo mirar a las personas a la cara y decir, Esto es lo que he hecho Las
personas del sistema de prisiones vienen a trabajar conmigo el da que salen
puedo ayudar a otros y dar el retorno a la comunidad. Disfruto de eso.

Fuente: Haringey Independent

... nada podra darme mayor

recompense o satisfaccin que
ver las vidas de las personas
transformadas,
particularmente la de los
jvenes delincuentes quienes
han estado por el programa
que tenemos para ellos, salen
a ser lderes de equipo e
inspirar a otros. Hemos visto
con frecuencia que las
personas ms difciles son en
realidad las que se convierten
en mejores lderes.
SAR el Prncipe de Gales, en el
lanzamiento de la Semana
Joven, Centro Comunal
Beckton, Londres, Noviembre
2008

Ubuntu 44
APNDICES

Ubuntu 45
ANEXO 1
El enfoque Ubuntu
para la resolucin de conflicto y reconciliacin

E
l artculo que sigue a continuacin, es una adaptacin de
Sabidura Pacifista Africana en Prctica: Reflexiones sobre
Ubuntu, por Tim Murithi (ver Recursos y Referencias).

Las sociedades Ubuntu valoran altamente la vida comunitaria y mantener

relaciones positivas dentro de la sociedad es una tarea colectiva en la que
todos se involucran.

... En el contexto de las sociedades Ubuntu que se encuentran en el sur de

frica, particularmente entre los Xhosa, las disputas se resolvan por
medio de una institucin conocida como inkundla / lekgotla la cual serva
como foro grupal para la mediacin y reconciliacin. Este foro inkundla /
lekgotla tena carcter comunitario en el sentido en que toda la sociedad
estaba involucrada en diferentes niveles, tratando de encontrar una No creo que en el avance
solucin al problema el cual se vea como una amenaza a la cohesin social hacia el mundo moderno
de la comunidad. En principio el proceso era guiado por un Consejo de deberamos dejar atrs
Ancianos y por el Jefe, o, si las disputas eran mayores, por el mismo Rey. El aquellos valores que eran
proceso de determinar los desaciertos y encontrar una solucin inclua a primordiales para nuestra
los miembros de las familias relacionadas con las vctimas y con los existencia.
perpetradores, incluyendo mujeres y los ms jvenes.
Srta. Nozizwe Madlala-
Routledge, Sur frica
Por lo tanto, el mecanismo permita al pblico compartir sus puntos de
vista y hacer conocer sus opiniones en forma general. As, la comunidad
ampliada poda involucrarse en el proceso de resolucin de conflicto. En
particular, los miembros de la sociedad tenan el derecho a hacer
preguntas a las vctimas, perpetradores y testigos, as como hacer
sugerencias al Consejo de Ancianos sobre posibles formas de avanzar. El
Consejo de Ancianos, en su capacidad de intermediario, tena una funcin
investigativa y tambin tena el rol de consejera al Jefe. Al escuchar los
puntos de vista de los miembros de la sociedad, el Consejo de Ancianos
poda aconsejar sobre soluciones que promovieran la reconciliacin entre
las partes agravadas y as mantener el objetivo general de mantener la
unidad y cohesin de la comunidad.

Ubuntu 46
El proceso en s implicaba seis pasos clave:
primero, despus de un proceso de determinacin de los hechos, en
donde se escucharon los puntos de vista de las vctimas,
perpetradores y testigos, los perpetradores eran estimulados si se
consideraba que haban errado tanto por el Consejo como por otros
miembros de la comunidad en el foro inkundl lekgotla, a reconocer
responsabilidad o culpa.
segundo, los perpetradores eran estimulados a demostrar
remordimiento o arrepentimiento genuino.
tercero, los perpetradores eran estimulados a pedir perdn y las
vctimas a su vez eran estimuladas a mostrar misericordia.
cuarto, cuando era posible y como sugerencia del Consejo de
Ancianos, se requera a los perpetradores que pagasen una
Debido a su nfasis en
nuestra humanidad comn y
compensacin o reparacin apropiada por su actuar errneo. (Esto era el llamado tico a
con frecuencia ms simblico que un pago, con la funcin principal de representar nuestra
reforzar el arrepentimiento de los perpetradores.) As se poda capacidad de respuesta
garantizar la amnista, pero no con impunidad. comunitaria al mundo,
Ubuntu ofrece una forma
el quinto estado buscaba consolidar todo el proceso al estimular a las alternativa de recrear un
partes a comprometerse en la reconciliacin. Este proceso de mundo que funciona para
reconciliacin tenda a incluir a la vctima y a los miembros de su familia todos.
y amigos, as como a los perpetradores y los miembros de su familia y
amigos. Ambos grupos eran estimulados a abrazar la coexistencia y a Dicho en palabras
trabajar hacia la sanacin de la relacin entre ellos y as contribuir con sencillas, las personas,
la restauracin de la armona dentro de la comunidad, la cual era vital empresas y pases
reaprendern cmo vivir
para asegurar la integridad y viabilidad de la sociedad. El acto de
juntos con respeto,
reconciliacin era vital ya que simbolizaba la voluntad de las partes de compasin, dignidad y
ir ms all de la amargura psicolgica que haba reinado en las mentes justicia y por consiguiente a
de las partes durante la resolucin del conflicto. reorganizar los recursos.

... La sabidura de este proceso radica en el reconocimiento de que no es Fuente: Wikipedia

posible construir una comunidad saludable, en paz consigo misma a
menos que los errores pasados sean reconocidos y sacados a la luz, de
manera que la verdad de lo que ocurri pueda ser determinada y la
confianza social pueda ser renovada a travs de un proceso de perdn y
reconciliacin. Una comunidad en la cual no hay confianza a la larga no es
viable y gradualmente comienza a desmoronarse. Con referencia al
concepto de Soy porque somos y el de una persona siendo una persona a
travs de otras personas, el proceso anterior enfatiza sobre el hacer uso
de los valores Ubuntu cuando se afronta la dificultad del desafo de
reconocer la responsabilidad y demostrar remordimiento o en el
otorgamiento del perdn.

47 Ubuntu
ANEXO 2
Resolviendo conflictos
y manteniendo disciplina: valores en accin

E
l artculo que sigue a continuacin, fue escrito por Jonathan
Kuma Gavi, Mag. Phil., profesor asistente en postgrado,
Departamento de Psicologa, Universidad de Ghana.

Un da, despus de haber sido maestro de primaria en Ghana, durante una

de mis acostumbradas reflexiones matutinas, me encontr encarando las
No es un misterio, es algo
llano y sencillo. Somos seres
siguientes preguntas: Cun exitoso has sido como maestro? Qu tipo de
humanos y deberamos
relacin ests desarrollando entre t y tus estudiantes? Qu te hace
sentirnos mutuamente y
diferente de los nios a quienes enseas?
sentir uno por el otro. Esto
Despus de una cndida autoevaluacin, hurgando profundo en el alma y es Ubuntu que debo hacer
una larga y sobria reflexin, llegu a la conclusin de que poda haberlo a otros lo que me gustara
hecho mucho mejor de lo que lo haba hecho y que mi relacin con mis que otros me hicieran que
estudiantes haba sido demasiado autoritaria, si no autocrtica de hecho, soy un ser humano porque
mis estudiantes, hasta eso momento, no se acercaban a m con facilidad. hay otros seres humanos
Se me tema como disciplinario estricto. Tambin tuve luz sobre el hecho rodendome.
de que la nica diferencia entre yo y mis estudiantes era que yo tena ms ... Ubuntu es nada ms y
edad que ellos y que si todos fusemos de la misma edad, teniendo en nada menos que
cuenta lo que algunos de ellos eran capaces de hacer en su edad actual, compasin colorida en la
muchos de ellos podran haber estado muy por delante de m en algunos prctica.
aspectos relacionados con los logros de la vida. Vusamazulu Credo Mutwa,
sanador tradicional y escritor,
Este fue el momento crucial en mi Carrera de enseanza. Me determine a Sur frica
asumir a cada uno de mis estudiantes como amigo personal, corregir sus
errores con amor y tratarlos con el mismo respecto con el que uno tratara
a un colega. Por encima de todo, me decid firmemente a nunca usar la
palmeta de la disciplina en los nios. sta se usaba ampliamente
(afortunadamente las cosas estn cambiando) para controlar el aula y
mantenerla en orden, pero en realidad solamente controla a los nios a
travs del miedo. Como ms tarde un nio me confi, eso simplemente
crea enemistad y rabia en los nios en contra de quien sea que lo est
usando. Un nio me dijo que l insulta a su padre en su mente (no se
atreve a hacerlo verbalmente) cuando ste lo golpea con la palmeta. Sin
embargo, muy pronto se hizo difcil controlar a los nios difciles sin usar la
palmeta y yo me estaba volviendo indefenso para controlar la conducta
agresiva. Haba un problema en particular que involucraba a los nios que
golpeaban o daban patadas a las nias. Sermonearlos y hablar con ellos no
estaba dando resultados. Entonces decid usar los valores tradicionales de
respeto y honor para promover el cambio.
Un da una nia vino a quejarse conmigo que uno de los nios la haba
pateado. Luego de un amplio interrogatorio al nio, se hizo claro que la
nica ofensa de la nia haba sido cruzar en medio del patio de juegos, en
donde los nios estaban jugando ftbol. Le pregunt al muchacho si l

Ubuntu 48
estaba de acuerdo conmigo de que esta accin era inaceptable y por lo
tanto penada. l asinti y estuvo de acuerdo.

Para este momento un pequeo grupo de nios nos haba rodeado. Luego
Mi vida pertenece a toda la
le pregunt a la nia si ella perdonara al nio si l se disculpaba con ella.
comunidad y mientras viva es
Dijo que s. mi privilegio hacer por ella lo
que pueda. Porque mientras
Contrario a todas las expectativas, le pregunt al muchacho si se ms duro trabaje ms vivo.
arrodillara a pedir perdn a la nia diciendo: Por favor mi seora, lo Me regocijo en la vida misma.
lamento. No la patear de nuevo. (En mi comunidad es poco comn La vida para m no es una
pedirle a un hombre que se arrodille frente a una mujer a pedir perdn, ya simple vela. Es ms bien una
suerte de antorcha esplndida
que el hombre es considerado el jefe y mis nios saben esto muy bien!)
que puedo sostener por el
Tal y como era de esperarse, l estaba reacio a disculparse en esta forma. momento y quiero hacer que
Sin embargo, l murmur una disculpa pero omiti el mi seora. Insist arda tan brillante como sea
en que se disculpara apropiadamente. l lo hizo. Aparentemente, las nias posible antes de entregrsela
estaban muy felices, pero no as los nios. Su orgullo haba sido herido. a las futuras generaciones.
Mfuniselwa John Bhengu,
Una semana despus, los nios en la clase vinieron a discutir el asunto de escritor, Sur frica (tomado de
la disculpa conmigo. Su vocero fue enftico en que no les gustaba el nuevo Ubuntu: The Global Philosophy
arreglo y preferiran ser castigados con la palmeta que arrodillarse ante las for Humankind, 2007:p293)
nias. Al da siguiente, organice una discusin en la clase, para todas las
partes (nios, nias y yo), para aclarar nuestras posiciones. Durante la
discusin, le expliqu a ambos lados que era importante para todos
nosotros tratarnos mutuamente con respeto, amor y justicia. Tambin hice
que los nios entendieran que las nias se sentan heridas y
deshumanizadas cuando eran pateadas como animales, as como ellos se
sentan humillados al tener que arrodillarse ante las nias. Al final todos
llegamos a un acuerdo y pudimos disear un conjunto de reglas y
regulaciones que rigen la conducta tanto dentro como fuera de la clase.

Debo sealar que el proceso no fue tan tranquilo y fcil como suena aqu,
pero al final, por medio de la paciencia, la fuerza de voluntad para triunfar
y la persistencia, fui capaz de establecer una clase disciplinada sin usar la
regleta. As mismo se engendr una maravillosa y cordial relacin
interpersonal, creando en la clase el clima abierto que se necesitaba para
una enseanza y aprendizaje efectivos.

Profesores y estudiantes, Ghana

Taller Ubuntu en Omn

49 Ubuntu
Anexo 3
Canciones con mensaje Ubuntu
Lucinda Drayton: No ms The Hollies: No es una carga es
guerra
Ponte en mi lugar
y yo me pondr en el tuyo.
Bebe de mi copa Eso nos dirige hacia quin sabe
y yo compartir la tuya.
Ve con mis ojos
y yo ver a travs de los tuyos.
Siente con mi piel Lo suficientemente fuerte para
y te dejar entrar
y no pelearemos ms, no ms.
No pelearemos ms.
Ve en mi corazn todo lo que
soy. Separa las capas
de hombre y mujer.
Camina con mi Dios,
que es el mismo tuyo.
Siente con mi piel
te dejar entrar.
y no pelearemos ms, no ms.
No pelearemos ms.
Cuida de mi hijo Si estoy cargado con la tristeza
Y yo atesorar el tuyo.
Reconoce mi historia
Y yo honrar la tuya. De amor de unos por los otros
Entrate de que mis
esperanzas y sueos son
iguales
a los tuyos.
Siente con mi piel
te dejar entrar.
y no pelearemos ms, no ms.
No pelearemos ms.
Michael Jackson: Curar al
Mundo
Hay un lugar en tu
corazn
mi hermano
y yo s que es amor,
El camino es largo
y este lugar puede ser
Con un buen nmero de
mucho ms brillante
vueltas sinuosas
maana.
Y si tu realmente intentas
donde
encontrars que no hay
Quien sabe cundo
necesidad de llorar
Pero soy fuerte
en este lugar sentirs que
no hay dolor ni penas.
llevarlo
Hay maneras de llegar all
l no es una carga, l es mi
si te preocupas suficiente
hermano y as seguimos
por la vida
Su bienestar es de mi
haz un pequeo espacio
incumbencia
haz un lugar mejor...
No es ninguna carga a
Coro:
soportar
Cura al mundo
llegaremos all
hazlo un lugar mejor
Pues s
por ti y por mi y por toda
l no me estorbara
la raza humana.
l no es una carga, l es mi
Hay gente muriendo
hermano
si te preocupas suficiente
por los que estn vivos
de que el corazn de todos
haz un mejor lugar por ti y
No est lleno de felicidad
por m.
Si quieres saber porque
Es un largo, largo camino
hay un amor que no puede
del cual no hay retorno
mentir
Mientras estamos en camino
el amor es fuerte
hacia all
solo importa que sea dado
por qu no compartir
alegremente.
Y la carga
Si tratamos debemos ver
No me agobia para nada
en esta felicidad
l no es una carga, l es mi
no podemos sentir miedo
hermano
o pavor
l es mi hermano
dejaremos de existir y
l no es una carga, l es mi
comenzaremos a vivir.
hermano
Entonces siento que
siempre
el amor es suficiente para
nuestro crecimiento
as que hagamos un
mundo mejor
haz un mundo mejor.
Ubuntu 50
 Coro:
Cura al mundo
etc.
Y el sueo que estamos
concibiendo
nos revelar una cara alegre
y el mundo en el que creamos
brillar una vez ms.
Entonces por que
mantenemos esta sofocante
vida
que hiri este planeta
crucific su alma
aunque esto es sencillo de ver
este mundo celestial existe por
el brillo de Dios.
Podemos volar tan alto
sin dejar que alguna vez
mueran nuestros espritus
en mi corazn yo siento que
todos ustedes son mis
hermanos.
Creen un mundo donde no
haya miedos
juntos lloraremos lgrimas
felices
veremos las naciones convertir
sus espadas en rejas de arado.
Podemos realmente llegar all
si te preocupa lo suficiente la
vida
haz un pequeo espacio
para hacer un lugar mejor...
Coro:
Cura al mundo, etc.

51 Ubuntu
Anexo 3
Cuestionario Ubuntu
Una actividad ligera que nos ayuda a reflexionar sobre la medida en la que aplicamos los valores Ubuntu
en nuestra vida diaria (por favor sintase en la libertad de modificarlo y adaptarlo).

Instrucciones
Responda rpidamente (S o NO) a cada una de las situaciones en la tabla que sigue a continuacin,
de acuerdo a cmo piensa usted que actuara. No piense mucho!
Sume el total de nmeros en los que marco S y revise la interpretacin que se proporciona ms
abajo.
Reflexione sobre los valores y antivalores que se pudieran aplicar a cada situacin.
Discuta sus ideas con otros (esto se puede hacer en plenario o en grupos pequeos).

Pregunta S / Valor y Antivalor

No
1. En la estacin o terminal de pasajeros, me cruzo con alguien que
est llorando. Paso para el otro lado para no quedar atrapado en los
problemas de esa persona.
2. Si me encuentro con dos amigos en conflicto, me uno al ms fuerte
para poder calmar al ms dbil.
3. Cuando camino en el campo aplasto cualquier pequea criatura que
me parezca molesta.
4. Cuando llego tarde a una reunin pretendo que el bus estaba
demorado o que el trfico estaba pesado, sabiendo que los otros
participantes no podran verificar si eso es verdad.
5. Acompao a un grupo de jvenes por una caminata en la montaa
y un perro guardin se escapa. Corro para el final del grupo para no
ser mordido primero.
6. Llego primero al estacionamiento. Alguien sale de la nada y toma el
puesto en el que me iba a estacionar. Insisto que se vayan.
7. Obtengo una distincin por mrito en mi trabajo. Envo un correo a
todos diciendo que soy el mejor.
8. Una amiga es hospitalizada. En lugar de ofrecerme a cuidar a sus
hijos e ir a visitarla, envo una carta excusndome.
9. Mi jarrn favorito se rompi en mi ausencia. Pregunto a todos hasta
encontrar al culpable.
10. En las noticias vespertinas escuch que, en un remoto pas, un tren
se descarril y murieron 200 personas. Cambio de canal porque no
me gusta ver esas escenas horribles.
11. Se me asigna la tarea de seleccionar los candidatos para un puesto.
Pongo los papeles de mis conocidos encima del resto.
12. Una persona mayor entra a un autobs abarrotado en el cual estoy
sentado cmodamente. Desvo mi mirada y no me hago consciente
de la situacin.
13. Se propone una nueva tecnologa que lo ms probable es que
mejore a mi familia y relaciones cercanas. Alabo y felicito a la
persona que hizo la propuesta y espero los frutos.
14. En la oficina, hay algo de trabajo que en realidad no es mi
asignacin pero necesita ser completada rpidamente para el
beneficio de la compaa. Se lo dejo a las personas del
departamento en cuestin y contino con mi propio trabajo. Yo lo
dejo para los que trabajan en ese departamento y contino con mi
trabajo.

Ubuntu 52
Resultados e interpretacin (que no debe ser tomado en cuenta con mucha seriedad!)

Si obtuvo una puntuacin entre 7 y 14 S, por favor estudie ms la filosofa Ubuntu!

Si obtuvo entre 3 y 6 'S va muy bien en el camino de la sabidura personal Siga

mejorando!

Si obtuvo menos de 3 S usted tiene muchos tesoros que transmitir a otros. Ya usted
tiene Ubuntu, incluso aunque no lo sepa!

Diseado por Joseph Martin Masabo, charlista y entrenador, ciencias ambientales, universidad de
Ginebra, Suiza. Originalmente de Burundi, Joseph es miembro fundador del centro Ubuntu en
Ginebra.

53 Ubuntu
RECURSOS Y REFERENCIAS
1. Tributo a Su Majestad, Sultn Qaboos Bin Said, disponible en la pgina web del Ministerio de
Informacin, Sultanato de Omn.
http://www.omanet.om/english/government/hmspage/tribute.asp
Ver tambin la pgina web dedicada a Su majestad el Sultn, traducida a 15 idiomas:
www.oman-qaboos.net
2. Asociacin Internacional Valores para Vivir Educacin (ALIVE). Informacin acerca de esta
iniciativa global, su enfoque educativo, metodologa y actividades basadas en 12 valores
universales visite www.livingvalues.net
3. Battle, Michael. Ubuntu: I in You and You in Me. Seabury Books, 2009.
4. Bhengu, Mfuniselwa. Ubuntu: The Essence of Democracy. Kima Global Publishers, South
Africa, 1996.
5. Bhengu, Mfuniselwa.Ubuntu: The Global Philosophy for Humankind. Lotsha Publications,
South Africa, 2007.
6. Drayton, Lucinda. War No More by Bliss from the album Bliss. www.lucindadrayton.com
7. Los ancianos (The Elders) grupo independiente de eminentes lderes globales, unidos por
Nelson Mandela, quienes ofrecen su influencia colectiva y experiencia para apoyar la
construccin de la paz, ayudar a abordar las grandes causas del sufrimiento humano y
promover los interese comunes de la humanidad. www.elders.org
8. Folke Bernadotte Academy (agencia gubernamental suiza dedicada a mejorar la calidad y
efectividad del conflicto internacional y manejo de crisis). Proyecto Prevencin de Conflictos
en Accin.
http://www.folkebernadotteacademy.se/roach/The_Conflict_Prevention_in_Practice_Project
9. The Hollies. No es una Carga es mi Hermano (He aint Heavy, hes my Brother). 1969.
Parlophone R5806, US: Epic 10532. Writers: Bob Russell and Bobby Scott. Producer: Ron
Richards.
10. Invictus. Pelcula que muestra cmo Nelson Mandela comenz a construir la nacin
arcoris al reconciliar a las personas por medio de un juego de Rugby. Por Clint Eastwood,
distribuida por Warner Brothers, 2009.
11. Jackson, Michael. Heal the World del album Dangerous. 1991. Label Epic EK-45400.
Productores: Michael Jackson, Teddy Riley, Bill Bottrell.
12. January-Bardill, Nozipho. Ubuntu y Educacin. Ensayo presentado en a conferencia
Ubuntu, Construyendo Paz, Ginebra, 2003. http://www.afrikaviva.com
13. Lundin, Stephen & Nelson, Bob. Ubuntu! An Inspiring Story about an African Tradition of
Teamwork and Collaboration. Broadway Books, New York. 2010.
14. Mandela, Nelson. A Long Walk to Freedom: The Autobiography of Nelson Mandela. Little,
Brown & Company, Boston, 1994.
15. Murithi, Tim. Practical Peacemaking Wisdom from Africa: Reflections on Ubuntu,
Journal of Pan-African studies, Vol.1, No.4, 2006, pp.2534. http://www.jpanafrican.com

Ubuntu 55
16. Nussbaum, Barbara (2003). En las lenguas nativas no existen los pronombres posesivos.
Resurgence, issue 221.
17. Nussbaum, Barbara (2009). Obama and Ubuntu. Wordsetc. South African Literary
Journal.
http://wordsetc.book.co.za/blog/2009/01/20/obama-and-ubuntu-by-barbara-nussbaum
18. The Princes Trust. www.princes-trust.org.uk
19. Rodgers, Judy & Naraine, Gayatri. Something Beyond Greatness. Health Communications,
Inc. USA, 2009.
20. Swanson, Darlene. M (2009). Where have all the fishes gone?: Living Ubuntu as an ethics
of research and pedagogical engagement. Article in D. Caracciolo and A. Mungai (Eds.), In the
Spirit of Ubuntu: Stories of Teaching and Research (pp. 3-21). Rotterdam, Netherlands: Sense
Publications.
21. Tillman, Diane & Hsu, Diana. Living Values Activities for Children Ages 8-14 .Sterling
Publishers, India, 2003.
22. Tutu, Rev. Desmond. God has a Dream. Published by Doubleday, 2004.
23. Alianza de civilizaciones de las Naciones Unidas (UNAOC) es una iniciativa del Secretario
General de la ONU que tiene como meta mejorar la compresin y relaciones cooperadoras
entre las naciones y personas, ms all de culturas y religiones y para ayudar a contrarrestar
las fuerzas que alimentan la polarizacin y el extremismo. www.unaoc.org
24. Ubuntu Day. Facebook. http://www.facebook.com/group.php?gid=87904422679
25. Ubuntu video. The Global Oneness Project (Explora cmo la simple nocin de
interconexin puede ser vivida en nuestro cada vez ms complejo mundo).
http://www.globalonenessproject.org/videos/ubuntu
26. UBUNTU Foro Mundial de Redes Sociales: funciona como una red de redes que tiene
como meta unificar esfuerzos para construir puentes de dilogo entre las instituciones
nacionales e internacionales que estn enfocadas en promover la paz, dignidad y derechos
humanos. www.ubuntu.upc.edu
27. Visiones de un Mundo Mejor. United Nations Peace Messenger Publication. Editado y
publicado por Brahma Kumaris World Spiritual University, London, 1993.
28. Yunus, Muhammad (2006). Nobel Lecture
http://nobelprize.org/nobel_prizes/peace/laureates/2006/yunus-lecture-en.html

Ubuntu 56
Ubuntu 57
Ubuntu 58
Ubuntu 59
UBUNTU ...
Es una verdad universal; una forma de vida universal.
Nelson Mandela

UBUNTU. Es parte del regalo que frica dar al mundo. Le habla a la

esencia misma del ser humano. Cuando queremos alabar a alguien decimos,
Yu, u nobuntu: l o ella tiene Ubuntu. Esto significa que son generosos,
hospitalarios, amistosos, preocupados y compasivos. Comparten lo que
tienen y son capaces de ir ms all por el bien de otros.
Soy humano porque pertenezco, participo, comparto. Una persona con
Ubuntu es abierta y est disponible para otros, ratifican el lugar de los
dems y no se sienten amenazados de que otros sean capaces y buenos;
porque esa persona tiene su propia auto seguridad que viene de saber que
pertenece a un todo mayor.
Creemos que una persona es una persona a travs de otras personas, que
mi humanidad est inmersa, unida, inextricablemente con la tuya. El ser
humano solitario es una contradiccin en trminos y por lo tanto cuando te
deshumanizo, inexorablemente me deshumanizo.
Reverendo Desmond Tutu, Premio Nobel de la Paz 1984