MINISTERIO DE DIRECCIN REGIONAL

UNIDAD DE GESTIN
PERU EDUCATIVA LOCAL
EDUCACION DE EDUCACION PIURA AYABACA
CION PIURA

AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICHU PARA EL MUNDO

PLAN DE ANUAL DE
TRABAJO
2011

REA DE GESTIN

PEDAGGICA

----------o----------

UNIDAD DE GESTIN

EDUCATIVA LOCAL

AYABACA
 MINISTERIO DE DIRECCIN REGIONAL
UNIDAD DE GESTIN
PERU EDUCATIVA LOCAL
EDUCACION DE EDUCACION PIURA AYABACA
CION PIURA

AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICHU PARA EL MUNDO

Ayabaca, 02 de enero de 2011.

RESOLUCION DIRECTORAL N 002-2011

VISTO: el Plan de Trabajo del rea de Gestin Pedaggica de la Unidad de

Gestin Educativa Local de Ayabaca, para el periodo 2011; y dems documentos que
lo conforman, en un total de seis (06) folios tiles.

CONSIDERANDO:

Que, es fundamental que el rea de Gestin Pedaggica de la UGEL-Ayabaca

cuente con un instrumento de trabajo en el que se planifiquen las actividades tcnico-
pedaggicas a desarrollarse durante el 2011.
Que, es necesario ejecutar el Plan de Trabajo del rea de Gestin Pedaggica de
la UGEL-Ayabaca 2011, mediante un conjunto de actividades dirigidas al personal
directivo, jerrquico, docentes, coordinadoras y promotoras, con la finalidad de lograr
mejorar localidad del servicio educativo de las instituciones educativas pblicas del
mbito.
De conformidad con la Constitucin Poltica del Per; la Ley General de
Educacin N 28044 y sus modificatorias: Leyes N 28123 28302 y 28329;La Ley de
Carrera Pblica Magisterial N 29062; el Reglamento de Educacin Bsica Regular
(D.S. N 013-2004-ED); el Reglamento de Educacin Bsica Alternativa (D.S. N 015-
2004-ED); el Reglamento de Educacin Tcnico Productiva (D.S. N 022-2004-ED); el
Reglamento de Educacin Especial (D.S. N 013-2005-ED); el Reglamento de la
Gestin del Sistema Educativo (D.S. 009-2005-ED); las Normas Educativas para el
Desarrollo de las Actividades Educativas en el presente ao (R.M. N 0348-2010-ED).
Estando a lo opinado por el rea de Gestin Pedaggica de la UGEL-Ayabaca y;
en uso delas facultades que la ley me confiere.

SE RESUELVE:

ARTCULO PRIMERO: APROBAR el Plan de Trabajo del rea de Gestin

Pedaggica de la UGEL-Ayabaca para el ao 2011; el mismo que se compone de seis
(06) folios tiles.

ARTCULO SEGUNDO: ENCARGAR al Director del rea de Gestin Pedaggica

la ejecucin y control de las actividades tcnico-pedaggicas del Plan de Trabajo
dirigido al personal directivo, jerrquico, docentes, coordinadoras y promotoras; con la
finalidad de lograr mejor calidad del servicio educativo de las instituciones educativas
pblicas del mbito.

ARTCULO TERCERO: REMITIR a las instancias superiores inmediatas para su

conocimiento, seguimiento y apoyo; especialmente a la Unidad Ejecutora de Sullana
para que nos incorpore en su Plan y transfiera los recursos econmicos necesarios
para su cumplimiento.

ARTCULO CUARTO: El rgano de la Direccin de la Unidad de Gestin

educativa Local-Ayabaca, en coordinacin con las reas respectivas dictar las
Normas y Disposiciones complementarias que resulten necesarias para su ejecucin.

Regstrese, comunquese, cmplase y archvese.

...
MG. LUIS A. LLACSAHUANGA GRANADINO
DIRECTOR UGEL-AYABACA

LALLG/D
RALLC/AGP
 PLAN ANUAL DE TRABAJO
REA DE GESTIN PEDAGGICA

1. DATOS INFORMATIVOS

1.1.-UG E L : Ayabaca.
1.2.- R E A : Gestin Pedaggica.
1.3.- MODALIDAD : EBR (Inicial, Primaria, Secundaria).
1.4.- UBICACIN GEOGRFICA
1.4.1.- LUGAR : Ayabaca
1.4.2.- DISTRITO : Ayabaca
1.4.3.- PROVINCIA : Ayabaca
1.4.4.- DEPARTAMENTO : Piura
1.4.5.- REGIN : Piura
1.5.- AMBITO JURISDICCIONAL
DISTRITOS: Ayabaca, Scchez, Jilil, Montero, Paimas y Lagunas.
1.6.-NMERO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
1.6.1.- EDUCACIN INICIAL : 62 Instituciones Educativas y 46 PRONEI
1.6.2.- EDUC. PRIMARIA : 270 Instituciones Educativas
1.6.3.- EDUC. SECUNDARIA: 49 Instituciones Educativas

2. DENOMINACIN

PLAN DE TRABAJO 2011 REA DE GESTIN PEDAGGICA

UGEL AYABACA

3. RESPONSABLES

PROF. Ricardo A. Llacsahuanga Culquicndor-Director AGP.

EQUIPO DE ESPECIALISTAS

NIVEL INICIAL

-Prof. Carmita Isabel Carrin Pintado.

- Prof. Milagros Elizabeth Figueroa Ortiz

PROGRAMAS NO ESCOLARIZADOS

-Lic. Malena Roxani Troncos Flores

-Prof. Vernica Medrano Rivera

NIVEL PRIMARIA

-Prof. Segundo Gamonal Calle

-Prof. Mercedes Gerardo Abendao Pozo
-Prof. Jorge A. Mendieta Loayza

NIVEL SECUNDARIA
 -Lic. Jorge Carmona
-Lic. Danninia Calle Castillo
-Prof.
4. JUSTIFICACIN

La Unidad de Gestin Educativa Local-Ayabaca, con el afn de buscar el

fortalecimiento y desarrollo de capacidades para la gestin en los aspectos
pedaggico, institucional y administrativo, en las instituciones educativas de su
jurisdiccin e impulsar la cohesin social, articulando las acciones entre las
instituciones pblicas y privadas, para canalizar el aporte de los gobiernos
locales, regionales y de organismos no gubernamentales; se propone ejecutar
el presente Plan de Trabajo, el mismo que contiene un conjunto de actividades
que contribuirn al mejoramiento de la calidad educativa en nuestras
instituciones a travs de la capacitacin, supervisin y acompaamiento a los
Directores y Docentes de cada Institucin Educativa y Coordinadoras de
Programas Educativos.

5. BASES LEGALES

Constitucin Poltica del Per.

Ley General de Educacin N 28044.
Ley del Profesorado N 24029 y su Modificatoria N 25212.
Ley de la Carrera Pblica Magisterial N 29062.
Ley de Bases de la Carrera Administrativa N 276-84-PCM.
Ley de Participacin de los padres de familia N 28628.
Reglamento de Educacin Bsica Regular (D.S. N 013-2004-ED).
Reglamento de la Ley del Profesorado (D.S. N 019-90-ED).
Reglamento de la Ley de APAFA (D.S.N 004-2006-ED).
Reglamento de la Gestin del Sistema Educativo ((D.S. N 009-2005-
ED).
Normas Educativas para el presente ao (R.M. N 0348-2010-ED).
Normas Educativas para el Proceso de Evaluacin (R.M. N 234-2005-
ED) y su Modificatoria (R.M. N 387-2005-ED).

6. OBJETIVOS

6.1.- OBJETIVO GENERAL

Fortalecer las competencias y capacidades tcnico pedaggicas y

administrativas de los Directores y Docentes de las Instituciones Educativas y
Programas del mbito de la UGEL-Ayabaca, a travs de acciones de
capacitacin, supervisin y acompaamiento permanentes.

6.2.- OBJETIVOS ESPECFICOS

a). Brindar apoyo tcnico pedaggico a los Directores y Docentes de las

Instituciones Educativas para encaminar el proceso de anlisis, diversificacin,
ejecucin y evaluacin de las capacidades y conocimientos en el marco del
DCN y PCR de la Educacin Bsica Regular.
b). Fortalecer el desempeo tcnico pedaggico del docente, entregando
de manara oportuna a las Instituciones Educativas los documentos curriculares
y normas pedaggicas.
 c). Aplicar estrategias para alcanzar el mejor y mayor cumplimiento de
horas efectivas pedaggicas en las Instituciones Educativas, que redunden en
el logro efectivo de los aprendizajes.
d). Orientar las acciones de gestin pedaggica, institucional y
administrativa de las Instituciones Educativas en el ao 2011.
e). Fortalecer las capacidades de los docentes de las Instituciones
Educativas para que garanticen la calidad del servicio de la Tutora y
Orientacin Educativa.
f). Promover y orientar el proceso de diversificacin curricular en las
Instituciones Educativas del mbito de la UGEL-Ayabaca, para garantizar
aprendizajes adecuados y pertinentes.

7. METODOLOGA

Se har mediante reuniones peridicas de trabajo, talleres de capacitacin

con Directores, docentes, estudiantes, padres de familia, autoridades y
representantes de la sociedad civil.

8. ESTRATEGIAS

8.1.- Reuniones de coordinacin.

8.2.- Talleres de capacitacin.
8.3.- Gestin para la aprobacin e implementacin del Plan de Trabajo.
8.4.- Visitas de supervisin, monitoreo y acompaamiento permanentes en las
Instituciones Educativas del mbito de la UGEL-Ayabaca.
8.5.- Evaluacin de los resultados y metas logradas, trimestral y
semestralmente.

9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

CRONOGRAMACIN 2011
N ACTIVIDAD RESPONSABLES
E F M A M J J A S O N D
01 Elaboracin del Plan Anual de Director AGP y
Trabajo. X equipo especialistas
02 Aprobacin del Plan Anual de Director de UGEL
Trabajo. X Ayabaca
Asistencia tcnica a II. EE. Con
03 dificultades en los procesos X X X X X X X X X X Equipo especialistas
pedaggicos y administrativos.
Capacitaciones descentralizadas Director AGP y
04 a los actores educativos. X X X X equipo especialistas
Organizacin y ejecucin del Plan
05 Anual Local de Supervisin X X X X X X X X X X Equipo especialistas
Pedaggica.
Director AGP y
06 Evaluacin de resultados. X X X equipo especialistas

10. EVALUACIN

El presente documento ser evaluado con una periodicidad trimestral o

semestral. Se evaluar el logro de objetivos, cumplimiento de acciones y logro
 de resultados en forma cuantitativa y cualitativa, incluyendo la evaluacin de
recursos. Los informes sern reportados a Direccin.

..
Prof. Ricardo A, Llacsahuanga Culquicndor
Director AGP- UGEL Ayabaca
DIRECCIN REGIONAL UNIDAD DE GESTIN
MINISTERIO DE EDUCATIVA LOCAL
PERU EDUCACION
DE EDUCACION PIURA
AYABACA

CION PIURA

AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICHU PARA EL MUNDO

PLAN ANUAL DE
CAPACITACIN DOCENTE
2011

REA DE GESTIN

PEDAGGICA

----------o----------

UNIDAD DE GESTIN

EDUCATIVA LOCAL
 AYABACA

MINISTERIO DE DIRECCIN REGIONAL

UNIDAD DE GESTIN
PERU EDUCATIVA LOCAL
EDUCACION DE EDUCACION PIURA AYABACA
CION PIURA

AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICHU PARA EL MUNDO

Ayabaca, 02 de enero de 2011.

RESOLUCION DIRECTORAL N 000-2011

VISTO: el proyecto del Plan de Capacitacin Docente del rea de Gestin

Pedaggica-Unidad de Gestin Educativa Local de Ayabaca, para el periodo 2011; y
dems documentos que lo conforman, en un total de ( ) folios tiles.

CONSIDERANDO:

Que, es fundamental que el rea de Gestin Pedaggica de la UGEL-Ayabaca

cuente con un instrumento de trabajo donde se detallen las acciones de capacitacin
docente que se pretenden ejecutar en el transcurso del presente ao escolar.
Que, la Constitucin Poltica del Per seala que la educacin tiene por finalidad
el desarrollo integral de la persona humana y promueve el conocimiento, el
aprendizaje y la prctica de valores.
Que, la Unidad de Gestin Educativa Local de Ayabaca, como instancia
descentralizada del Gobierno Regional goza de autonoma en el mbito de su
competencia para adecuar a su realidad las Polticas Educativas y Pedaggicas
establecidas por el Ministerio de Educacin, la Direccin Regional de educacin Piura
y la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional, as como las acciones que
son de su competencia.
Que es conveniente aprobar el Plan de Capacitacin Docente para el periodo
2011, propuesto por el rea de Gestin Pedaggica.
De conformidad con la Constitucin Poltica del Per; la Ley General de
Educacin N 28044 y sus modificatorias: Leyes N 28123 28302 y 28329;La Ley de
Carrera Pblica Magisterial N 29062; el Reglamento de Educacin Bsica Regular
(D.S. N 013-2004-ED); el Reglamento de Educacin Bsica Alternativa (D.S. N 015-
2004-ED); el Reglamento de Educacin Tcnico Productiva (D.S. N 022-2004-ED); el
Reglamento de Educacin Especial (D.S. N 013-2005-ED); el Reglamento de la
Gestin del Sistema Educativo (D.S. 009-2005-ED); las Normas Educativas para el
Desarrollo de las Actividades Educativas en el presente ao (R.M. N 0348-2010-ED).
Estando a lo opinado por el rea de Gestin Pedaggica de la UGEL-
Ayabaca y; en uso delas facultades que la ley me confiere.

SE RESUELVE:
 ARTCULO PRIMERO: APROBAR el Plan de Capacitacin del rea de Gestin
Pedaggica de la UGEL-Ayabaca para el ao 2011; el mismo que se compone de ( )
folios tiles y que conforman parte de la presente Resolucin.

ARTCULO SEGUNDO: ENCARGAR al rea de Gestin Pedaggica la

implementacin, ejecucin y evaluacin permanentes del presente Plan.

ARTCULO TERCERO: REMITIR un ejemplar de la presente Resolucin a las

instancias superiores inmediatas para su conocimiento, seguimiento y apoyo;
especialmente a la Unidad Ejecutora de Sullana para que nos incorpore en su Plan y
transfiera los recursos econmicos necesarios para su cumplimiento.

ARTCULO CUARTO: El rgano de la Direccin de la Unidad de Gestin

educativa Local-Ayabaca, en coordinacin con las reas respectivas dictar las
Normas y Disposiciones complementarias que resulten necesarias para su ejecucin.

Regstrese, comunquese, cmplase y archvese.

..
PROF. LUIS A. LLLACSAHUANGA GRANADINO
DIRECTOR UGEL-AYABACA

LALLG/D.
RALLC/AGP.
 PLAN DE CAPACITACIN DOCENTE
REA DE GESTIN PEDAGGICA

1. DATOS INFORMATIVOS

1.1.-UG E L : Ayabaca.
1.2.- R E A : Gestin Pedaggica.
1.3.- MODALIDAD : EBR (Inicial, Primaria, Secundaria).
1.4.- UBICACIN GEOGRFICA
1.4.1.- LUGAR : Ayabaca
1.4.2.- DISTRITO : Ayabaca
1.4.3.- PROVINCIA : Ayabaca
1.4.4.- DEPARTAMENTO : Piura
1.4.5.- REGIN : Piura
1.5.- AMBITO JURISDICCIONAL
DISTRITOS: Ayabaca, Scchez, Jilil, Montero, Paimas y Lagunas.
1.6.-NMERO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
1.6.1.- EDUCACIN INICIAL : 62 Instituciones Educativas y 46 PRONEI
1.6.2.- EDUC. PRIMARIA : 270 Instituciones Educativas
1.6.3.- EDUC. SECUNDARIA: 49 Instituciones Educativas

2. DENOMINACIN

PLAN DE TRABAJO 2011 REA DE GESTIN PEDAGGICA

UGEL AYABACA

3. RESPONSABLES

PROF. Ricardo Aurelio Llacsahuanga Culquicndor-Director (e) AGP.

EQUIPO DE ESPECIALISTAS

NIVEL INICIAL

-Prof. Carmita Isabel Carrin Pintado.

-Prof. Milagros Elizabeth Figueroa Ortiz

PROGRAMAS NO ESCOLARIZADOS

-Lic. Malena Roxani Troncos Flores

-Prof. Vernica Medrano Rivera

NIVEL PRIMARIA

-Prof. Segundo Gamonal Calle

-Prof. Mercedes Gerardo Abendao Pozo
-Prof. Jorge A. Mendieta Loayza
 NIVEL SECUNDARIA

-Lic. Jorge Carnona Caldern

-Lic. Danninia Calle Castillo
4. FUNDAMENTACIN

La Unidad de Gestin Educativa Local-Ayabaca, con el afn de buscar el

fortalecimiento y desarrollo de capacidades para la gestin en los aspectos
pedaggico, institucional y administrativo, en las instituciones educativas de su
jurisdiccin e impulsar la cohesin social, articulando las acciones entre las
instituciones pblicas y privadas, para canalizar el aporte de los gobiernos
locales, regionales y de organismos no gubernamentales; se propone ejecutar
el presente Plan de Capacitacin Docente 2011, el mismo que contiene un
conjunto de actividades que contribuirn al mejoramiento de la calidad
educativa en nuestras instituciones a travs de la capacitacin del personal
directivo y docente de cada Institucin Educativa.

5. BASES LEGALES

Constitucin Poltica del Per.

Ley General de Educacin N 28044.
Ley del Profesorado N 24029 y su Modificatoria N 25212.
Ley de la Carrera Pblica Magisterial N 29062.
Ley de Bases de la Carrera Administrativa N 276-84-PCM.
Ley de Participacin de los padres de familia N 28628.
Reglamento de Educacin Bsica Regular (D.S. N 013-2004-ED).
Reglamento de la Ley del Profesorado (D.S. N 019-90-ED).
Reglamento de la Ley de APAFA (D.S.N 004-2006-ED).
Reglamento de la Gestin del Sistema Educativo ((D.S. N 009-2005-
ED).
Normas Educativas para el presente ao (R.M. N 0348-2010-ED).
Normas Educativas para el Proceso de Evaluacin (R.M. N 234-2005-
ED) y su Modificatoria (R.M. N 387-2005-ED).

6. OBJETIVOS

6.1.- OBJETIVO GENERAL

Fortalecer las competencias y capacidades tcnico pedaggicas y

administrativas de los Directores y Docentes de las Instituciones Educativas y
Programas del mbito de la UGEL-Ayabaca, a travs de acciones de
capacitacin permanente.

6.2.- OBJETIVOS ESPECFICOS

a). Orientar las acciones de gestin pedaggica, institucional y

administrativa en las Instituciones Educativas durante el ao escolar 2011.
b). Fortalecer el desempeo tcnico pedaggico del docente para que
garanticen el la calidad del servicio de Tutora y Orientacin Educativa en todas
las instituciones del mbito.
 c). Promover y orientar el proceso de diversificacin curricular en las
Instituciones Educativas del mbito de la UGEL-Ayabaca, a fin de garantizar
aprendizajes adecuados y pertinentes.
d). Fortalecer las competencias y capacidades pedaggicas en los
docentes sobre la Movilizacin Nacional para la Comprensin Lectora, el uso
de materiales manipulativos tecnolgicos para CTA y Educacin para el
Trabajo.
e). Orientar el uso de las TIC en las Instituciones Educativas de la EBR.
f). Aplicar estrategias metodolgicas para trabajar la comprensin
lectora, el desarrollo del pensamiento lgico y adecuacin de valores.
g). Orientar a los docentes en la elaboracin de instrumentos e
indicadores de evaluacin de los aprendizajes.
h). Capacitar a los padres de familia sobre su participacin activa y
comprometida en la tarea educativa, socio-cultural y fundamentalmente en el
aprendizaje de sus menores hijos.
i). Ejecutar y evaluar acciones de seguimiento y monitoreo en servicio a
los docentes de las Instituciones Educativas.

7. BENEFICIARIOS

Directores.
Profesores de aula y de rea.
Promotoras de PRONOEI.
Padres de familia.

8. ESTRATEGIAS

8.1.- Reuniones de coordinacin.

8.2.- Talleres de capacitacin.
8.3.- Gestin para la aprobacin e implementacin del Plan de Trabajo.
8.4.- Visitas de supervisin, monitoreo y acompaamiento permanentes en las
Instituciones Educativas del mbito de la UGEL-Ayabaca.
8.5.- Evaluacin de los resultados y metas logradas, trimestral y
semestralmente.

9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

CRONOGRAMACIN 2011
N ACTIVIDAD RESPONSABLES
E F M A M J J A S O N D
Elaboracin del Plan de Director AGP y
01 Capacitacin Docente. X equipo de
especialistas
Taller descentralizado:
Fortalecimiento de X X Equipo de
02 capacidades tcnico- especialistas
pedaggicas y
administrativas.
Taller de capacitacin Equipo de
03 Educacin ambiental y X X especialistas
turismo educativo.
Taller de elaboracin de Equipo de
04 materiales para educacin X X X X X X X X X especialistas
inicial.
 Taller de capacitacin Equipo de
05 Escuelas limpias, seguras y X X X X X X X X X X especialistas
saludables.
Equipo de
06 Taller de diversificacin X X especialistas
Curricular
Taller de Procesos para Equipo de
07 desarrollar una sesin de X X especialistas
aprendizaje.
CRONOGRAMACIN 2011
N ACTIVIDAD RESPONSABLES
E F M A M J J A S O N D
Taller rplica de asesora
pedaggica sobre
Movilizacin para la Equipo de
Comprensin Lectora y uso X especialistas.
08 de materiales manipulativos
tecnolgicos para CTA y
Educacin para el Trabajo,
en el nivel secundaria.
Taller Fortalecimiento del Equipo de
09 PEI en las Instituciones X X especialistas
Educativas.
Taller: La inclusin educativa
de manera transversal en los X X Equipo de
10 diversos niveles y especialistas
modalidades de la EBR.
Taller: Elaboracin de
11 documentos de gestin X X Equipo de
tcnico-pedaggica y especialistas
administrativa

10. ESTRATEGIAS

Reunin de coordinacin del Jefe de AGP con el equipo de

especialistas para priorizar las necesidades de capacitacin.
Elaboracin de los perfiles de capacitacin de cada taller, por
niveles.
Promocin y difusin de talleres.
Acciones de coordinacin con aliados estratgicos y especialistas.
Convocatoria.
Comunicacin permanente con los representantes de instituciones
educativas.
Presentacin de los objetivos y estrategias del taller.
Establecimiento de normas de convivencia.
Clausura de talleres y asuncin de compromisos.

11. CERTIFICACIN

La UGEL-Ayabaca entregar certificado de participacin al finalizar

cada taller de capacitacin, teniendo en consideracin la asistencia
al 100% de cada uno de los talleres.
Los certificados sern registrados en el rea de capacitacin de la
UGEL-Ayabaca.
12. RECURSOS

POTENCIAL HUMANO

Director de UGEL.
Director de AGP
Equipo de especialistas.
Equipo de soporte.
Personal administrativo.
Autoridades y profesionales locales y regionales.
Profesionales de Instituciones Educativas pblicas y privadas de la
provincia y regin.

MATERIALES

DCN
Papelgrafos
Papel bonn
Papel bulki
Papel carbn
Cinta maskingtape
Plumones
Tarjetas
Estnciles
Equipo de cmputo
Can multimedia
CD y otros

FINANCIEROS

Ingresos propios
Donaciones de aliados estratgicos
Transferencia de recursos de la UGEL Sullana

PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO

Auto financiamiento
Instituciones aliadas

13. EVALUACIN

Se evaluar los logros y dificultades durante y despus de cada actividad y

el Plan en su conjunto, aplicando fichas y/o encuestas a los participantes.

..
Prof. Ricardo A, Llacsahuanga Culquicndor
Director AGP- UGEL Ayabaca