ANCONA

AMMORTIZZATORI SOCIALI - PROTOCOLLI E PROVVEDIMENTI

SOGGETTI
STRUMENTI OBIETTIVI AREE e SETTORI BENEFICIARI RUOLO DELLA CISL
COINVOLTI
Protocollo d’ intesa tra Provincia, Anticipazione del trattamento Cigs Provincia di Ancona, Lavoratori dell’ Concertazione, osservazioni e
CGIL-CISL-UIL e Confindustria operante nelle more dell’ adozione dell’ CGIL-CISL- UIL e Azienda Antonio migliorie al testo.
Ancona per l’anticipazione della Cigs autorizzazione ministeriale ed in attesa Confindustria Merloni S.p.A. e
ai lavoratori dipendenti delle Aziende dell’ avvio delle modalità di pagamento Ancona Antonio Merloni
Antonio Merloni S.p.A. e Antonio da parte dell’ INPS, per un periodo non Cylinder & Tanks
Merloni Cylinder & Tanks S.r.l. di superiore a 3 mesi, per un importo S.r.l. di Fabriano
Fabriano, relativamente alle unità massimo di euro 700,00.
aziendali ubicate nel territorio
provinciale. 17/11/2008

Protocollo d’ intesa tra Provincia e Promuovere e sostenere percorsi formativi Provincia di Ancona , Lavoratori in Cigs, in Concertazione, osservazioni e
Parti Sociali volto a favorire la finalizzati al riorientamento, alla CGIL, CISL, UIL, mobilità e beneficaiari migliorie al testo (in
realizzazione di azioni formative in riqualificazione ed alla occupabilità dei Confindustria, di trattamenti in particolare sulle priorità da
favore di soggetti in cigs, in mobilità lavoratori colpiti dalla crisi. Modalità Just Apindustria, deroga assegnare nella scelta dei
e beneficiari di trattamenti in deroga in time. Necessario preventivo accordo Confartigianato, destinatari e sulla previsione di
29/07/2009 sindacale aziendale e/o territoriale C.N.A., A.G.C.I., un’ indennità di frequenza per
stipulato tra rappresentanze sindacali, Confcooperative, coloro che sono privi di
aziendali e/o di categoria e l’azienda nel Legacoop, qualunque sostegno al reddito)
caso di CIGS e tra OO.SS. territoriali e di Confcommercio,
categoria e almeno un’ associazione Confesercenti
datoriale nel caso della mobilità. Di fatto è
stato utilizzato pochissimo

“Politiche attive per destinatari di Il sostegno al reddito del lavoratore Provincia e parti Lavoratori in Cig ed in Concertazione preventiva ed
ammortizzatori in deroga” Delibera beneficiario, a seguito dell’ Accordo Stato sociali – mobilità in deroga in CPL, osservazioni e
del Consiglio n. 159 del Regioni, è per il 70% erogato dall’ INPS e Commissione migliorie al testo.
15/10/2009 il 100% della contribuzione figurativa è a Provinciale Lavoro
carico dello Stato, il 30% è a carico del
P.O.R. FSE regionale e viene erogato dall’
Inps sotto forma di indennità di
partecipazione. L’importo dell’ indennità
va compensato con la spesa sostenuta per
l’attuazione di politiche attive e

Avviso pubblico per la concessione di
voucher formativi per destinatari di
ammortizzatori in deroga (utilizzabili
per l’ iscrizione ai corsi del Catalogo
Regionale della Formazione Continua)
– D.G.P. n. 604 del 22/12/2009
http://www.formazione.provincia.anc
ona.it/viewdoc.asp?CO_ID=7103
Avviso pubblico per la presentazione
e gestione di misure di politica attiva
finalizzate all’ occupazione (a favore
dei soggetti destinatari di
ammortizzatori sociali in deroga
rientranti nell’ambito dell’operazione
di cui all’Accordo Stato Regioni del
12/02/2009, nonché imprenditori,
lavoratori dipendenti, in mobilità, in
CIGO e CIGS) – D.G.P. n. 276 del
22/06/2010
http://www.formazione.provincia.anc
ona.it/viewdoc.asp?CO_ID=7400
Ancona, 06/07/2010
formazione. La Provincia con questo
documento si è dotata di
regolamentazione prevedendo, nel rispetto
delle Linee Guida Regionali i tipi di
intervento in termini di politica attiva e
formazione da erogare ai destinatari. Per
quanto riguarda l’attività formativa:
voucher per corsi a catalogo regionale,
corsi brevi Ciof, moduli formativi messi a
bando con unità di costo standard e
semplificazione della rendicontazione, sarà
possibile anche avvalersi delle misure
classiche come le borse lavoro etc.)
Con questo provvedimento si è resa Provincia di Lavoratori in Cig e Non c’ è stata discussione con
operativa una delle modalità relativa ai Ancona:. mobilità in deroga le Parti Sociali e neppure
percorsi formativi destinati ai destinatari passaggio in Commissione
dei trattamenti in deroga, la possibilità in Provinciale Lavoro
pratica di attingere ai Corsi a Catalogo
(come previsto dalle Linee Guida Regionali
e dal successivo Documento Provinciale
“Politiche attive per destinatari di
trattamenti in deroga”
Visto l’elevato numero dei soggetti Provincia di Ancona, Lavoratori in CIG ed Intensa attività di
ammessi ai trattamenti in deroga nella Parti Sociali – in mobilità in deroga, approfondimento e scambio e
Provincia di Ancona (circa 6.500 alla data Commissione nonché imprenditori, coordinamento con il livello
dell’ avviso pubblico), la Provincia con Provinciale Lavoro lavoratori in CIGO, regionale (USR e IAL).
questo documento ha voluto “aprire” ad CIGS ed in mobilità Condivisione e scambio con
altri soggetti privati (enti di formazione CGIL e UIL.
accreditati ed agenzie per il lavoro) la Presentazione di osservazioni
possibilità di erogare le politiche attive e le unitarie e richiesta incontro
attività formative. Prima del presente alla Provincia. Concertazione
provvedimento erano i Ciof a prendere in e modifiche migliorative all’
carico i soggetti destinatari, ad erogare impianto.
loro le politiche attive (orientamento,
bilancio di competenza) ed a dirottarli poi
nei percorsi formativi.
A cura di
Roberta Fabretti
(Area Mercato del Lavoro)