Una competencia es el conjunto de comportamientos sociales y afectivos,

habilidades cognoscitivas, psicolgicas, sensoriales y motoras que permiten llevar

a cabo adecuadamente una funcin, una actividad o una tarea.

Esto es para todo orden de cosas, ahora si aplicamos esto a las competencias
directivas, solo nos faltara agregar los conocimientos y la motivacin a lo anterior
dicho.

Tres de las capacidades ms valoradas son: la iniciativa, la capacidad de

comunicacin y las habilidades interpersonales, yo dira que esta ultima presenta
el mayor reto, debido a que aunque tengamos iniciativa, seamos muy buenos
comunicando, pero perdemos el control de nuestras emociones o nos alteramos
con nuestros colegas, jefes, etc. nos va perjudicar ms que cualquier otra cosa (no
seriamos capaces de trabajar en equipo, por ejemplo).

Esto sera lo que Goleman llamo La Inteligencia Emocional, saber cmo

reaccionar segn las circunstancias.

El que dirige debe ser capaz de manejar situaciones complejas para lograr esto,
es necesario que antes sea capaz de identificar su estado de nimo, conocer sus
fortalezas y debilidades, para explotar las primeras y neutralizar las segundas.

Vamos a presentar algunas de las Capacidades Genricas Universales CGU

Presentacin oral, Comunicacin oral, Comunicacin escrita, Anlisis de los

problemas de la empresa, Atencin de los problemas de la empresa, Anlisis de
los problemas externos de la empresa, Atencin de los problemas externos de la
empresa, Planificacin y organizacin, Delegacin, Control, Desarrollo de los
subordinados, Sensibilidad, Autoridad sobre un individuo Autoridad sobre un
grupo, Tenacidad, Negociacin, Espritu de anlisis, Sensatez, Creatividad,
Aceptacin del riesgo, Decisin, Conocimientos tcnicos y profesionales, Energa,
Amplitud de intereses Iniciativa, Tolerancia al estrs, Adaptabilidad,
Independencia, Motivacin, Pensamiento lgico.

Quince a Veinte de estas caractersticas nos hacen seres sociales, Profesionales,

Capaces, Eficientes, Competentes Y Empleable y por supuesto esto es lo que
deseamos, estas capacidades tambin nos van a permitir desarrollarnos dentro de
la empresa a la que pertenezcamos.

Hemos aprendido que el ser humano es complejo debido a su mente, que se

necesitan diversas caractersticas, habilidades, competencias, para poder
desempearnos de forma eficiente en nuestro trabajo y ser un aporte (para cada
puesto hay que saber que competencias se necesitan, para cada puesto es
diferente), sea donde sea. Si uno investiga un poco se va a dar cuenta que en el
mbito educacional, salud, financiero, etc. en cualquier tipo de industria o empresa
se van a necesitar estas Habilidades (competencias) Directivas.