Nº33

CANARIAS UNIÓN DIGITAL

PUNTOS DE
INTERÉS
PECIAL:
ES-
RAZONES PARA UNA HUELGA
Desde USO-CANARIAS pensamos que mu- conquistas obreras del siglo XX, sobre todo
CANARIAS: chos trabajadores y trabajadoras ante la las referidas al Estado del Bienestar.
EL PARO QUE convocatoria que estamos haciendo de Conjuntamente, todos a una como en
NO CESA HUELGA GENERAL para el próximo 29 de “Fuenteovejuna”, han arremetido de forma
Septiembre, lo que realmente les pide el desaforada contra todos los derechos
Nuestra comunidad cuerpo, es dejar en la estacada a los sindi- básicos del Estado del Bienestar: La
autónoma se ha catos, fundamentalmente a CCOO y UGT, Educación, la Sanidad, la Jubilación, el
por no haber movido ni un dedo mientras el Desempleo, las Ayudas Sociales, etc., todos
convertido en el paro, desde finales de 2007 no ha cesado de ellos, son derechos que no solo quieren
“patito feo” de las crecer. Les da la impresión que solo cuando paralizar sino recortar y en muchos casos
estadísticas sobre se han tocado derechos, de la llamada extinguir como una “especie” que la
“aristocracia obrera” o sea trabajadores y evolución ha dejado de lado con sus
el paro durante el
trabajadoras con contrato fijo y empleados procesos de cambio.
mes de Junio. Con en la gran empresa, es cuando se les ha Como vemos no solo nos estamos jugando,
un aumento sobre llenado el vaso derramando las aguas de las que ya es importante, nuestro puesto de
el mes anterior de protestas. trabajo actual, nuestro nivel salarial, nues-
Nosotros no podemos negar que algo de tras condiciones momentáneas, etc., no,
0.02% (57 verdad tienen los que sostienen ese tipo de nos estamos jugando un futuro para la
personas) pode- posiciones, incluso por nuestra parte, res- clase trabajadora. De hecho si perdemos
mos afirmar que ponsabilizamos a esos sindicatos de ser par- esta soterrada “confrontación” podemos
te del “problema” pues no sabemos si por afirmar que los avances en derechos
llueve sobre moja- acción o por omisión, han venido año tras humanos, libertades políticas, luchas
do. Aunque nos año, acuerdo tras acuerdo, permitiendo a la medioambientales, cambio climático,
parezca ridículo el patronal hacerse cada vez más “dueños” de políticas de igualdad… en definitiva, todo lo
la vida y los derechos laborales, y todo, a que representa un camino para construir
p o r c e n t a j e ,
cambio por parte de los gobiernos de turno, una sociedad más justa e igualitaria,
nuestro gobierno de un plato de “lentejas, en forma de retrocederán doscientos años, y nuestro
autónomo sigue subvenciones, que les permitiese apuntalar futuro, quedará en manos de los que ven la
afirmando que sus organizaciones y su modelo sindical. La “tierra” como su huerto exclusivo, en el que
USO-CANARIAS y la clase trabajadora pueden plantar lo que les venga en gana,
cerraremos el año estamos hartos de este tipo de actuaciones, pues habrán segado por mucho tiempo la
con 80.000 nuevos y exige de esas organizaciones sindicales, “mala hierba” que para ellos siempre han
puestos de un comportamiento más acorde con la representado la clase trabajadora y sus
defensa de los intereses generales de los organizaciones.
trabajo. Cada vez trabajadores y trabajadoras y no cuidarse, Todas esas y muchas más son las razo-
nos estamos casi exclusivamente, de los suyos propios. nes por las que USO-CANARIAS hace
acercando más a Lo dicho anteriormente no es óbice para que una llamada a la HUELGA GENERAL
también convoquemos una huelga general para el próximo día 29 de Septiembre,
las 300.000 perso-
para el próximo 29 de Septiembre. como un principio de recorrido y no
nas desempleadas Independientemente de la “sospechosa” como un final de trayecto
y al 30% de actuación sindical en España, en los actuales
nuestra población momentos, se están cometiendo, de forma
impune, los mayores atropellos cometidos
activa sin trabajar. contra la clase trabajadora desde los
S e g u i m o s fascismos del siglo pasado. El capitalismo
esperando las salvaje, con sus “armas” más lustrosas al
frente, el FMI (Fondo Monetario
medidas pero no Internacional), los distintos club “G” (g-7,
llegan, cuando g-8, g-20, g-21…), las grandes sociedades
lleguen quizás sea de inversión, los grandes bancos y
aseguradoras, las influyentes agencias de
irremediablemente
medición de riesgos, etc., han emprendido
tarde. una “guerra” abierta en contra de las
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ASAMBLEA DE DELEGADOS/AS DEL 2 DE JULIO

Con la asistencia de más de un centenar de delega- piden, y como consecuencia no están dispuestos a
dos y delegadas se celebró el 2 de Julio de 2010, negociar nada. Ante esta perspectiva, advirtió a
una asamblea que significaba un mojón más de la todos los delegados y delegadas, que solo la
USO-CANARIAS, no solo en la preparación de la movilización y la organización de toda la clase
Huelga General del próximo 29 de Septiembre, sino trabajadora podrá hacer frente a la rapiña
en toda una estrategia de movilizaciones en contra empresarial.
de la actual situación laboral y económica. Por último en la tercera parte, nuestro Secretario
La asamblea, presidida por la CENC (Comisión General, el compañero José Ramón, trasladó a la
Ejecutiva Nacional Canaria) asamblea el análisis de los
estuvo centrada en tres partes órganos del Sindicato ante la
diferenciadas: actual situación. Para la USO-
En la primera se distribuyo a los CANARIAS se trata,
delegados y delegadas un independientemente de cómo
resumen del proyecto de Ley comenzó, de un ataque brutal
Sobre la Reforma Laboral del capitalismo más salvaje
aprobado en Congreso de Los contra el Estado del Bienestar a
Diputados, en comparación con la “Europea”. Los derechos más
el contenido anterior de nuestra legislación. Se fundamentales del mismo, Educación, Seguridad
destaco como aspectos más negativos el Social, Jubilación, Desempleo, Asistencia Social,
abaratamiento del despido tanto en cuantía como etc., son las piezas que este capitalismo voraz se
en el tope de 24 mensualidades en los contratos quiere cobrar lo más rápidamente posible. Terminó
con indemnización de 33 días. También se expresó haciendo un llamamiento a la Concentración-
el rechazo a permitir a los empresarios, casi con Manifestación que tendría a continuación en la
ninguna intervención por parte de los trabajadores Plaza de los Patos y la Huelga General del próximo
y trabajadoras, de modificaciones en las 29 de Septiembre, como peldaños de una escalera
condiciones de trabajo, horarios, flexibilidad, etc. que tenemos que ir construyendo contra esas
Por último se puso el acento en el embrión que agresiones empresariales.
representa el decreto como el inicio de una ataque
mayor a la negociación colectiva.
En la segunda parte la Secretaria de Acción
Sindical, la compañera Sandra, pinto un cuadro a la
Asamblea basado en que ante la que nos esta
cayendo, reforma laboral, decretazo de restricción
en los salarios públicos y congelación de las
pensiones, estudio por parte del Pacto de Toledo en
un recorte a nuestro sistema de pensiones, etc., se
han hecho inservibles todos los intentos de
negociar los convenios colectivos. La patronal
espera que se le dé vía recortes y decretos lo que
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CONCENTRACIÓN MANIFESTACIÓN DEL 2 DE JULIO DE 2010

La manifestación terminó en el mismo sitio donde
empezó, en la plaza de los Patos, con una pequeña
alocución de nuestro Secretario General, José
Ramón Rodríguez, en la que aparte de los motivos
políticos y económicos que habían motivado la
presente protesta. Recordó la necesidad en el corto
plazo de seguir con este tipo de actuaciones, como
única posibilidad para defender los intereses de los
trabajadores y trabajadoras. También incriminó a
los sindicatos llamados más representativos y a la
patronal como responsables directos, no

Bajo el lema “CONTRA LA CRISIS, MOVILÍZATE,

DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS”, USO-
CANARIAS ha celebrado el día de 2 Julio, a las 11
de la mañana, una concentración-manifestación en
la Plaza de los Patos de la capital Tinerfeña,
marchando posteriormente alrededor de la
Subdelegación del Gobierno A la misma asistieron
varios centenares de afiliados, afiliadas y
simpatizantes de nuestro sindicato.
Durante un par de horas los afiliados y afiliadas a
la USO corearon varias consignas referentes a la

subsidiarios, de la actual situación. Sobre todo a

los primeros, los sindicatos, que han permitido
durante muchísimos años y como contrapartida a
intereses cuando menos espurios, que la Clase
Trabajadora no haya tenido, una presencia real, en
la construcción del modelo sindical.

necesidad de una “Huelga General” ante los

continuos tijeretazos por parte del Gobierno a los
Derechos de la Clase Trabajadora.
Durante el recorrido y al pasar por delante del
Banco de España, también se recordó la
responsabilidad de la banca, nacional e internacio-
nal, en la génesis de la crisis.
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NO AL BORRADOR SOBRE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Nuestra Federación de Empleados Públicos (FEP)
de la USO-CANARIAS convocó el pasado día 26 de
Junio una manifestación, junto a otras
organizaciones, para protestar sobre el contenido
del proyecto de Borrador de la Ley de la Función
Pública hecho por el Gobierno de Canarias.
A la misma, la manifestación, acudieron sobre dos
mil personas, con el lema “EN DEFENSA DE LOS
SERVICIOS PÚBLICOS”. Al terminar hubo una
alocución para denunciar el contenido de la citada
Ley, que vuelve a recortar derechos a los
CARA Y CRUZ DE ESTA CRISIS PARA LOS TRABAJADORES/AS DE LA SEGURIDAD PRIVADA.
Que nadie lo ponga en duda.
Que existe una crisis, ya nadie lo pone en duda.
Que los Vigilantes de Seguridad la padecemos
desde hace ya muchos años, que nadie lo ponga
en duda.
Que la patronal del sector está aprovechando la
coyuntura para no firmar el convenio 2009 –
2012, no tenemos ninguna duda.
Una sector con problemas, como dicen del sector
de la seguridad, no gestiona mas de dos millones
de horas extra al año.
Un sector con problemas, no crea cientos de
nuevas empresas en todo el territorio nacional, en
los últimos cuatro años.
Miremos al sector de la construcción
por ejemplo: no se crean nuevas
empresas, no se contrata a nadie en
las pocas que quedan, las obras en
todo el país están paralizadas, mucho
menos se realizaran horas extra. Ellos si que
están en crisis.
A raíz de lo comentado nos surgen varias
preguntas:
1º ¿A que no tiene valor APROSER, (Asociación
Profesional de Compañías Privadas de Servicios
de Seguridad), de poner sobre la mesa las cifras
del crecimiento del sector en los últimos diez
años?.
2º ¿Si en los años de crecimiento del sector en el
que las empresas de seguridad crecían como
setas exponencialmente a sus beneficios, como es
que no se trasladó ni una ínfima parte de esos
trabajadores y trabajadoras del sector así como
servicios al conjunto de la ciudadanía, y se hizo un
llamamiento a todos los trabajadores y
trabajadoras del sector público para que participen
en todos las movilizaciones prevista contra los
recorte.
beneficios, a los trabajadores, que se tenían que
conformar con un misero salario base y reventarse
a hacer horas extra para llevar un salario digno a
su casa?
¿Por que ahora que su crecimiento se ralentiza un
poco, pretenden que seamos nosotros los que
paguemos su ineptitud?
¿Cuándo se les pedirá cuentas del pago de horas
extra pagadas en “B”, y se hará proporcional la
sanción al fraude que supone al resto de parados
del país?.
Un ejemplo: En Tenerife una empresa de seguridad
de ámbito nacional, genera en total de su
facturación aproximadamente un 50% de
horas extra en “B” empresa que entre sus
clientes cuenta con un 70% de
administraciones publicas, cabildo,
ayuntamientos y de remate a la hacienda
publica a la que cada mes estafa. Contrata
a media jornada a trabajadores que después
realizan dos y media, por lo que una y media son
extra, paga horas extra a estos y al resto un 10%
menos de su valor real, eso si en “B”, (les recuerdo
que las horas extra permitidas son 80 anuales) los
hay que hacen 160 extras mensuales y además con
contratos de 20 o 30 horas semanales.
Y que pasa: ¿es tan difícil destapar este claro
fraude?; pues NO un NO rotundo y en mayúsculas.
Si se contrata un servicio de 24 horas de vigilancia
los 365 días del año, pues las autoridades laborales
y económicas lo tienen fácil.