MINISTERIO DE SALUD

HOSPITAL AMAZONICO N 087-2013-GRU-DRSU-HA.

Resolucin Directoral
Yarinacocha, 26 de Marzo del 2013.

Visto: El Memorndum N 223-2013-HA-DE, el Informe N 001-2013-CCGOyCLC-HA, emitido

por la Comisin de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Lnea de Carrera, La Hoja
N1190-2013 que contiene el Informe N 043-2013-HA-DE-AO/UP, y el Expediente presentado
por el servidor MIGUEL FERNANDO CASTILLO LINARES;

CONSIDERANDO:

Que, la Constitucin Poltica del Per indica que en la relacin laboral se debe establecer el
Principio de Igualdad y Oportunidad sin discriminacin de ninguna ndole; por lo tanto, siendo
el trabajo la base del bienestar social y un medio de realizacin de la persona, ninguna
relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos, ni desconocer o rebajar la dignidad
del trabajador;

Que, el artculo 12 del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector Pblico, establece requisitos para el ingreso a la Carrera
Administracin, entre ellos d) Presentarse y aprobado en el concurso de admisin;

Que, el artculo 16 del Decreto Legislativo 276, establece que El ascenso del servidor en la
carrera administrativa se produce mediante promocin al nivel inmediato superior de su
respectivo de su grupo ocupacional, previo concurso de mritos;

Que, el artculo 17 del Decreto Legislativo 276 aade: Las entidades pblicas planificaran
sus necesidades de personal en funcin de servicios y sus posibilidades presupuestales y
establece anualmente, cada entidad podr realizar dos concursos de ascenso, aclarando
siempre que existan las respectivas plazas vacantes;

Que, el artculo 20 del Decreto Legislativo 276, prev que el cambio de grupo ocupacional,
previo requisitos al consentimiento expreso, al respecto de los requisitos de cumplimiento los
artculos 61, 62 y 63 del reglamento de la carrera administrativa sealan que para
postular al cambio de grupo ocupacional el servidor deber cumplir previamente con:
Formacin general requerida para el cambio de grupo ocupacional o tcnico est constituido
por el ttulo y grado acadmico o certificaciones necesarias para la pertenencia al grupo,
Tiempo mnimo de permanencia exigido para su nivel de carrera del grupo ocupacional de
procedencia, Capacitacin mnima, y Desempeo laboral;

Que, mediante Informe N 043-2013-HA-DE-AO/UP, de fecha 02.03.13, la Unidad de Personal

del Hospital Amaznico, emite opinin y/o anlisis tcnico sobre el Expediente N 2914 de
fecha 06.07.12, presentado por servidor MIGUEL FERNANDO CASTILLO LINARES, el mismo
que contiene la solicitud de cambio de lnea de carrera profesional de OBSTETRA A MDICO,
en virtud al haber concluido sus estudios de medicina; al respecto manifiesta que, contando
con el mayor abundamiento sobre el tema en cuestin, es VIABLE el pedido, toda vez que el
servidor rene las condiciones en el marco del ordenamiento legal correspondiente, y el
Hospital Amaznico en la actualidad cuenta con una plaza vacante presupuestada, la misma
que se puede acreditar en los documentos de gestin como es el Presupuesto Analtico de
Personal PAP; Asimismo sugiere que se TRASLADE el expediente a la Comisin de Cambio
de Grupo Ocupacional y Cambio de Lnea de Carrera del Personal Mdico, profesional de la
salud no mdico, personal tcnico asistencial y administrativo, personal de servicios y
auxiliares asistenciales, para su actuacin correspondiente con las facultades conferidas por
el D.S. N 018-2005-SA;

Que, por consiguiente mediante Informe N 001-2013-CCGOyCLC-HA, de fecha 07.03.13, la

Comisin de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Lnea de Carrera del Personal
Mdico, profesional de la salud no mdico, personal tcnico asistencial y administrativo,
personal de servicios y auxiliares asistenciales del Hospital Amaznico, previa instalacin y
cronograma de actividades iniciaron el proceso de evaluacin del Expediente Tcnico
elaborado por la Unidad de Personal, sobre solicitud de cambio de lnea de carrera
profesional de OBSTETRA A MDICO presentado con fecha 06.07.12 y 07.02.13, por el
servidor MIGUEL FERNANDO CASTILLO LINARES, sealando adems la comisin, que solo se
present el citado mdico, por lo tanto fue declarado APTO para el proceso de cambio de
grupo ocupacional, no habiendo ningn reclamo procedieron a elevar su informe final a la
Direccin Ejecutiva del Hospital Amaznico;

VAN

VIENEN

Que, en atencin a las necesidades institucionales del Hospital Amaznico, acorde con el
Cuadro para Asignacin de Personal, es necesario valorar el conocimiento acadmico
adquirido por los Recursos Humanos de Salud; asimismo las competencias profesionales o
tcnicas adquiridas, segn las necesidades de los servicios y por ello, promover, ejecutar el
proceso de Cambio de Grupo Ocupacional y/o Cambio de Lnea de Carrera, por lo tanto ha
sido declarado APTO, sin observaciones de ningn tipo;

Que, tal como se puede advertir en las consideraciones descritas del presente acto
resolutivo, teniendo a la vista copias de Actas, el D.S. N 018-2005-SA, el Informe de plaza
vacante elaborado por la Unidad de Personal y la conformidad emitida por la Oficina de
Planeamiento Estratgico del Hospital Amaznico, es preciso y viable Aprobar el cambio de
lnea de carrera profesional de OBSTETRA A MDICO del servidor MIGUEL FERNANDO
CASTILLO LINARES,
De conformidad con el Decreto Ley N 28411, Ley General de Sistema Nacional de
Presupuesto, Ley 29951 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao 2013, R,M. N 701-
2004/MINSA, que faculta expedir resoluciones sobre acciones de personal;

Estando a lo informado por la Unidad de Personal, con la visacin de las oficinas de

Administracin, y Asesora Legal, y;

Con las facultades conferidas por la Resolucin Ejecutiva Regional N 0078-2011-GRU-P, y el

artculo 6 y 7 inc e). del Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital de
Yarinacocha, aprobado mediante Ordenanza Regional N 018-2005-GRU/CR y modificado para
la denominacin formal segn R.E.R. N 928-2006-GRU-P.

SE RESUELVE:

Artculo Primero.- APROBAR, el Cambio de Lnea de Carrera Profesional de OBSTETRA A

MDICO CIRUJANO del servidor MIGUEL FERNANDO CASTILLO LINARES, por los
fundamentos expuestos en la presente resolucin.

Artculo Segundo.- NOMBRAR CON EFICACIA ANTICIPADA, a partir del 01 de Marzo de

2013, al TAP. MIGUEL FERNANDO CASTILLO LINARES, Mdico Cirujano, con CMP N
60005, en Plaza Orgnicamente Presupuestada Nivel 1, como Servidor Pblico del Hospital
Amaznico continuando como TAP; del Sector Pblico Nacional.

Artculo Tercero.- AFECTESE, para el pago de su remuneraciones y beneficios a la

especifica de gasto 2.1.1.3.1.2 Carrera Mdica, segn la Ley de Trabajo Mdico y su
Reglamento.

Artculo Cuarto.- COMUNQUESE al rea de Remuneraciones para la inscripcin en la

asignacin especfica, del Sector, Pliego y Unidad Ejecutora establecido en la clusula
segunda de la presente Resolucin, bajo responsabilidad.

Artculo Quinto.- ENCARGAR, al rea de Registro, Escalafn, Archivo y Legajo a fin de

Notificar con un ejemplar de la presente Resolucin a los interesados, bajo responsabilidad y a
las Oficinas respectivas del Hospital Amaznico.

Regstrese, Comunquese y Archvese;

MMRL/CACP
Cc : D.E.
: Admn.
: Interesado
: Remuneraciones
: Legajo.
: C. Estadis.
: Archivo.

MINISTERIO DE SALUD
HOSPITAL AMAZNICO N 003 -2014-GRU-DRSU-HA .

Resolucin Directoral
Yarinacocha, 08 de Enero del 2014

Visto: La Hoja de Envi N 071-2014 y el Informe N 001-2014-CCGOyCLC-HA, emitido por la

Comisin de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Lnea de Carrera, y el Expediente
presentado por la servidora DELIA ESPERANZA CALDERN CHIROQUE;

CONSIDERANDO:

Que, la Constitucin Poltica del Per indica que en la relacin laboral se debe establecer el
Principio de Igualdad y Oportunidad sin discriminacin de ninguna ndole; por lo tanto, siendo
el trabajo la base del bienestar social y un medio de realizacin de la persona, ninguna
relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos, ni desconocer o rebajar la dignidad
del trabajador;
Que, el artculo 12 del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector Pblico, establece requisitos para el ingreso a la Carrera
Administracin, entre ellos d) Presentarse y aprobado en el concurso de admisin;
Que, el artculo 16 del Decreto Legislativo 276, establece que El ascenso del servidor en la
carrera administrativa se produce mediante promocin al nivel inmediato superior de su
respectivo de su grupo ocupacional, previo concurso de mritos;
Que, el artculo 17 del Decreto Legislativo 276 aade: Las entidades pblicas planificaran
sus necesidades de personal en funcin de servicios y sus posibilidades presupuestales y
establece anualmente, cada entidad podr realizar dos concurso de ascenso, aclarando
siempre que existan las respectivas plazas vacantes;

Que, el artculo 20 del Decreto Legislativo 276, prev que el cambio de grupo ocupacional,
previo requisitos al consentimiento expreso, al respecto de los requisitos de cumplimiento los
artculos 61, 62 y 63 del reglamento de la carrera administrativa sealan que para
postular al cambio de grupo ocupacional el servidor deber cumplir previamente con:
Formacin general requerida para el cambio de grupo ocupacional o tcnico est constituido
por el ttulo y grado acadmico o certificaciones necesarias para la pertenencia al grupo,
Tiempo mnimo de permanencia exigido para su nivel de carrera del grupo ocupacional de
procedencia, Capacitacin mnima, y Desempeo laboral;

Que, mediante Informe N 131-2013-HA-DE-AO/UP, de fecha 21-11-2013, la Unidad de

Personal del Hospital Amaznico, emite opinin y/o anlisis tcnico sobre el Expediente N
5277 de fecha 21.11.13, presentado por la servidora DELIA ESPERANZA CALDERN
CHIROQUE, el mismo que contiene la solicitud de cambio de lnea de carrera profesional de
TCNICO EN ENFERMERA A ENFERMERA, en virtud al haber concluido sus estudios de
Enfermera; al respecto manifiesta que, contando con el mayor abundamiento sobre el tema
en cuestin, es VIABLE el pedido, toda vez que el servidor rene las condiciones en el marco
del ordenamiento legal correspondiente, y el Hospital Amaznico en la actualidad cuenta
con una plaza vacante presupuestada, la misma que se puede acreditar en los documentos
de gestin como es el Presupuesto Analtico de Personal PAP; Asimismo sugiere que se
TRASLADE el expediente a la Comisin de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Lnea
de Carrera del Personal Mdico, profesional de la salud no mdico, personal tcnico
asistencial y administrativo, personal de servicios y auxiliares asistenciales, para su
actuacin correspondiente con las facultades conferidas por el D.S. N 018-2005-SA;
Que, por consiguiente mediante Informe N 001-2014-CCGOyCLC-HA, de fecha 07.01.14, la
Comisin de Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de Lnea de Carrera del Personal
Mdico, profesional de la salud no mdico, personal tcnico asistencial y administrativo,
personal de servicios y auxiliares asistenciales del Hospital Amaznico, previa instalacin y
cronograma de actividades iniciaron el proceso de evaluacin del Expediente Tcnico
elaborado por la Unidad de Personal, sobre solicitud de cambio de lnea de carrera
profesional de TCNICO EN ENFERMERA A ENFERMERA presentado con fecha 21.11.13 por
la servidora DELIA ESPERANZA CALDERN CHIROQUE, sealando adems la comisin, que
solo se present el citado mdico, por lo tanto fue declarado APTO para el proceso de
cambio de grupo ocupacional, no habiendo ningn reclamo procedieron a elevar su informe
final a la Direccin Ejecutiva del Hospital Amaznico;

VAN
VIENEN

Que, en atencin a las necesidades institucionales del Hospital Amaznico, acorde con el
Cuadro para Asignacin de Personal, es necesario valorar el conocimiento acadmico
adquirido por los Recursos Humanos de Salud; asimismo las competencias profesionales o
tcnicas adquiridas, segn las necesidades de los servicios y por ello, promover, ejecutar el
proceso de Cambio de Grupo Ocupacional y/o Cambio de Lnea de Carrera, por lo tanto ha
sido declarado APTO, sin observaciones de ningn tipo;
Que, tal como se puede advertir en las consideraciones descritas del presente acto
resolutivo, teniendo a la vista copias de Actas, el D.S. N 018-2005-SA, el Informe de plaza
vacante elaborado por la Unidad de Personal y la conformidad emitida por la Oficina de
Planeamiento Estratgico del Hospital Amaznico, es preciso y viable Aprobar el cambio de
lnea de carrera profesional de TCNICO EN ENFERMERA A ENFERMERA de la servidora
DELIA ESPERANZA CALDERN CHIROQUE,
De conformidad con el Decreto Ley N 28411, Ley General de Sistema Nacional de
Presupuesto, Ley 29951 Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao 2013, R,M. N 701-
2004/MINSA, que faculta expedir resoluciones sobre acciones de personal;

Estando a lo informado por la Unidad de Personal, con la visacin de las oficinas de

Administracin, y Asesora Legal, y;

Con las facultades conferidas por la Resolucin Ejecutiva Regional N 0078-2011-GRU-P, y el

artculo 6 y 7 inc e). del Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital de
Yarinacocha, aprobado mediante Ordenanza Regional N 018-2005-GRU/CR y modificado para
la denominacin formal segn R.E.R. N 928-2006-GRU-P.

SE RESUELVE:

Artculo Primero.- APROBAR, el Cambio de Lnea de Carrera Profesional de TCNICO EN

ENFERMERA A ENFERMERA con el nivel de 10 de la servidora DELIA ESPERANZA
CALDERN CHIROQUE, por los fundamentos expuestos en la presente resolucin.

Artculo Segundo.- NOMBRAR CON EFICACIA ANTICIPADA, a partir del 01 de enero del
2014, al TAP. DELIA ESPERANZA CALDERN CHIROQUE, como ENFERMERA, con CEP N
64595, en Plaza Orgnicamente Presupuestada Nivel 10, como Servidor Pblico del Hospital
Amaznico continuando como TAP; del Sector Pblico Nacional.

Artculo Tercero.- AFCTESE, para el pago de su remuneraciones y beneficios a la

especifica de gasto 2.1.1.3.1.2 Carrera Mdica, segn la Ley de Trabajo Mdico y su
Reglamento.

Artculo Cuarto.- COMUNQUESE al rea de Remuneraciones para la inscripcin en la

asignacin especfica, del Sector, Pliego y Unidad Ejecutora establecido en la clusula
segunda de la presente Resolucin, bajo responsabilidad.

Artculo Quinto.- ENCARGAR, al rea de Registro, Escalafn, Archivo y Legajo a fin de

Notificar con un ejemplar de la presente Resolucin a los interesados, bajo responsabilidad y a
las Oficinas respectivas del Hospital Amaznico.

Regstrese, Comunquese y Archvese;

MMRL/CACP
Cc : D.E.
: Admn.
: Interesado
: Remuneraciones
: Legajo.
: C. Estadis.
: Archivo.