UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLN

LICENCIATURA EN DERECHO

PROGRAMA DE ASIGNATURA

ACATLN

CLAVE: 2107 SEMESTRE: DCIMO

SEMINARIO SOBRE RGIMEN JURDICO DE LA ADMINISTRACIN DE

RECURSOS HUMANOS
MODALIDAD HORAS HORA / SEMANA
(CURSO, TALLER, LABORATORIO, ETC.)
CARACTER TEORA PRCTICA CRDITOS
SEMEST
RE
CURSO OBLIGATORIO 45 3 3

ASIGNATURA DERECHO DEL TRABAJO II

PRECEDENTE

ASIGNATURA
CONSECUENTE

OBJETIVO: Al finalizar el curso el alumno analizar las diversas teoras existentes sobre
el comportamiento humano en el desempeo laboral, marco jurdico y
tcnicas de su administracin.
Nmero Unidad 1 EL PROCESO ADMINISTRATIVO
de horas

5
Objetivo: Examinar el proceso administrativo, distinguiendo sus etapas, ubicando
los recursos humanos en dicho proceso.

Temas:

1.1 Proceso
1.2 Administracin
1.3 Etapas del proceso administrativo: planeacin, organizacin, integracin,
direccin y control

Nmero Unidad 2 INTEGRACIN

de horas

4 Objetivo: Explicar la importancia de los recursos materiales y tcnicos en la

integracin de una empresa y su relacin con los recursos humanos que
demanda.

Temas:

2.1 Recursos de la empresa

2.2 Recursos materiales
2.3 Recursos tcnicos
2.4 Recursos humanos

Nmero Unidad 3 PLANEACIN DE RECURSOS HUMANOS

de horas

10 Objetivo: Resaltar los aspectos importantes del diseo de estructuras

organizacionales en funcin de las necesidades detectadas y la
disponibilidad de recursos de la empresa

Temas:

3.1 Deteccin de neces idades

3.2 Disponibilidad de recursos :econmicos, materiales y tcnicos
3.3 Estructura administrativa del personal
3.4 Diseo de estructura: organigrama general
3.5 Diseo de estructura: por rea
3.6 Descripcin de puestos
3.7 Diseo de perfiles
Nmero Unidad 4 RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL
de horas

9 Objetivo: Describir las caractersticas ms importantes del reclutamiento, as como

de la seleccin de personal y su relacin con las disposiciones laborales
vigentes

Temas:

4.1 Oferta y demanda laboral

4.2 Plan Nacional de Desarrollo
4.3 El Plan Nacional de Desarrollo y la iniciativa privada
4.4 Reclutamiento de personal
4.5 Publicacin de ofertas: contenido, medios, aspectos legales
4.6 Seleccin de personal
4.7 Recepcin y anlisis del currculum vitae
4.8 Determinacin inicial de ajuste entre currculum del candidato y perfil del puesto
4.9 Mtodo de contratacin: entrevista
4.10 Evaluacin: psicomtrica, tcnica y mdica
4.11 Negociacin
4.12 Contratacin

Nmero Unidad 5 MARCO JURDICO DE LA RELACIN LABORAL EN EL

de horas APARTADO A DEL ARTCULO 123 CONSTITUCIONAL

9
Objetivo: Analizar la administracin de recursos humanos conforme a las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en cuanto a la relacin laboral

Temas:

5.1 La Ley Federal del Trabajo

5.2 Patrn
5.3 Trabajador
5.4 Contrato; condiciones generales de trabajo
5.5 Jornada
5.6 Descansos
5.7 Vacaciones
5.8 Salario
5.9 Prestaciones
5.10 Capacitacin
5.11 Desarrollo laboral
5.12 Invenciones
5.13 Participacin de utilidades
5.14 Relacin colectiva de trabajo
5.15 Contrato colectivo de trabajo
5.16 Sindicato
5.17 Administracin de contrato
5.18 Las Comisiones mixtas
 5.19 Negociacin
5.20 Contrato Ley
5.21 Suspensin
5.22 Terminacin
5.23 Rescisin
5.24 Conflictos Laborales (individuales y colectivos)

Nmero Unidad 6 MARCO JURDICO DE LA RELACIN LABORAL EN EL

de horas APARTADO B DEL ARTCULO 123 CONSTITUCIONAL

9 Objetivo: Analizar la administracin de recursos humanos a las disposiciones de la

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en cuanto a la
relacin laboral

Temas:

6.1 La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

6.2 Patrn
6.3 Trabajador
6.4 Contrato; condiciones generales de trabajo
6.5 Jornada
6.6 Descansos
6.7 Vacaciones
6.8 Salario
6.9 Prestaciones
6.10 Capacitacin
6.11 Desarrollo laboral
6.12 Invenciones
6.13 Participacin de utilidades
6.14 Relacin colectiva de trabajo
6.15 Contrato colectivo de trabajo
6.16 Sindicato
6.17 Administracin de contrato
6.18 Las Comisiones mixtas
6.19 Negociacin
6.20 Contrato Ley
6.21 Suspensin
6.22 Terminacin
6.23 Rescisin
6.24 Conflictos Laborales (individuales y colectivos)

BIBLIOGRAFA BSICA
Arias Galicia, Fernando, (1982) Administracin de Recursos Humanos. Editorial Trillas.
Mxico

Barriaga, Francisco. (1997). Tcnicas de Administracin de Recursos Humanos. Editorial

Limusa. Mxico

Bordeleau, Yvan. (1996). Modelos de Investigacin para el Desarrollo de Recursos

Humanos. Editorial Trillas. Mxico

Crdenas, Ral. (1982). Responsabilidad de los Funcionarios Pblicos. Editorial Porra.

Mxico

Cortias-Pelez, Len. (1994). Introduccin al Derecho Administrativo. Editorial Porra.

Mxico

Chiavenato, Idalberto. (1999). Administracin de Recursos Humanos. Editorial Mc Graw-

Hill. Mxico

De Cenzo. (1995). Administracin de Recursos Humanos. Editorial Limusa. Mxico

Duhalt Krauss, Miguel. (1970). La Administracin del Personal en el Sector Pblico.

Editorial INAP. Mxico

Gmez Aquino, J. (1992). Recursos Humanos. Editorial ECASA. Mxico

Guiselli Edwin, E y Brown, Clarense. (1959). Psicologa Industrial. Editorial Letras. Mxico

Lewicki, Et. Al. (1995). Desarrollo Organizacional. Editorial Limusa. Mxico

Reyes Ponce , Agustn. (1971). Administracin de Personal. Sueldos y Salarios. Editorial

Limusa. Mxico
Rodrguez Reyes, lvaro. (1970). Administracin del sector pblico. Editorial Herrero
Hermanos. Mxico

Shruden y Sherman. (1977). Administracin de Personal. CECSA. Mxico

Werther William, B. y Davis, Keith. (1996). Administracin de Personal. Editorial Mc Graw-

Hill. Mxico

Werther Willia, B. y Davis, Keith. (2000). Administracin de Recursos Humanos. Editorial

Mc Graw-Hill. Mxico

BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA
Acosta Romero, Miguel. (2002). Teora General del Derecho Administrativo. Editorial
Porra. Mxico

De la Cueva, Mario. (1961). Derecho Mexicano del Trabajo. Editorial Porra. Mxico

Dwight, Waldo. (1998). Administracin Pblica. Editorial Trillas. Mxico

Harris, O. Jeff. (1980) Administracin de Recursos Humanos: Conceptos de Conducta

Interpersonal y Casos, Editorial Limusa. Mxico

I.N.A.P. (2000). La Organizacin de la Administracin Pblica en Mxico. Editorial

Limusa. Mxico

Jimnez Castro, Wilburg. (1982). Introduccin al Estudio de la teora Administrativa.

Editorial Fondo de Cultura Econmica. Mxico

Jimnez Castro, Wilburg. (1975). Administracin Pblica Para el Desarrollo Integral.

Editorial Fondo de Cultura Econmica. Mxico

Munich Galindo, Lourdes. (1998). Fundamentos de Administracin. Editorial Trillas. Mxico

Reyes Ponce, Agustn. (1997). Administracin Moderna. Editorial Limusa. Mxico

Reyes Ponce, Agustn. (1983). Administracin de Empresas. Editorial Limusa. Mxico

Secretara del Trabajo y Previsin Social. (2001) Programa Nacional de Poltica Laboral
2001-2006. Mxico

Terry George, R. y Franklin, Stephen. (1992). Principios de Administracin. Editorial

CECSA. Mxico
Werther, William. (1987). Administracin de Personal y Recursos Humanos. Editorial Mc
Graw-Hill. Mxico

LEGISLACIN

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos

Ley de Planeacin

Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal

Ley Federal del Trabajo

Ley Federal de Responsabilidad de los Servidores Pblicos

SUGERENCIAS DIDCTICAS

Seleccionar problemas de (X) Exposicin audiovisual (X)

investigacin
Aplicar Tcnicas y procedimientos (X) Anlisis y discusiones grupales (X)
metodolgicos
Seleccionar bibliografa (X) Valoracin de los avances (X)

Exposicin de avances de (X) Confrontacin de puntos de (X)

investigacin vista
Proyeccin de lminas y acetatos (X) Redaccin de los estudios (X)
efectuados
Conferencias por profesores (X) Conclusiones (X)
invitados
OTRAS: A ELECCIN DEL (X) Solucin de casos prcticos por (X)
PROF. los alumnos

El titular de la asignatura podr de acuerdo con las sugerencias propuestas, elegir

aqullas que considere las ms adecuadas para cumplir con los objetivos de la
materia, a fin de hacer ms eficiente el proceso de enseanza-aprendizaje.

SUGERENCIAS DE EVALUACIN

Exmenes parciales (X) Trabajos y tareas fuera de clase (X)

Exmenes finales (X) Participacin en clase (X)

Asistencia a prcticas (X) Concurso entre los alumnos (X)

sobre
un (os) tema (s) a desarrollar
Asistencia a clases (X)

OTRAS: A CRITERIO DEL PROF. (X)

PERFIL PROFESIOGRFICO

- Licenciado en Derecho
- Estudios de Derecho Agrario y Derecho del Trabajo I y II
- Experiencia docente-Experiencia en la administracin pblica