Vous êtes sur la page 1sur 1

Dragi colegi,

n urma analizrii programului de guvernare a PSD, consider c este necesar ca Serviciul Management
Resurse Umane din cadrul MCSI s se concentreze pe urmtoarele:

1. Legea salarizrii unitare pn la promulgarea acesteia, SMRU trebuie sa aibe n vedere


faptul ca aceasta va cuprinde mai mult ca sigur o parte ce va stipula existena unor bonusuri de
performan n rndul funcionarilor publici cine va stabili aceste bonusuri, se vor face la nivel
central sau fiecare minister n parte va avea propria gril? Cine va stabili indicatorii? - poate aici
ar trebui s venim fiecare cu propuneri, s fie constituit un grup de lucru care s reuneasc
personal din cadrul fiecrui departament al ministerului.
2. Programul de guvernare menioneaz c plata orelor suplimentare va deveni obligatorie cu
excepia situaiilor n care salariatul va solicita convertirea n zile libere (binenteles doar n
cazul n care orele suplimentare au fost cerute n mod express de ordonatorii principali de
credite) - un aspect destul de interesant avnd n vedere prevederile OUG nr. 57/2015 privind
salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor termene,
precum i unele msuri fiscal-bugetar, respectiv Art.9 -n anul 2016, munca suplimentar
efectuat peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul din sectorul bugetar
ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, precum i munca prestat n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n
vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp
liber corespunztor acestora, cu excepia situaiilor cnd prin prezenta ordonan de urgen
se dispune altfel.
3. Un alt punct al programului de guvernare o reprezint alocarea financiar obligatorie n
bugetele instituiilor publice ncepnd cu anul 2017 pentru dotarea i mbuntirea
condiiilor de lucru in s menionez aici o mare problem cu care se confrunt ministerul
faptul c nu exista dozatoare de ap. - Nu intra n atribuiile SMRU, dar este un aspect care
afecteaza munca angajatilor, ca i lipsa sapunului la toalete i multe alte aspecte de ordin
administrativ.
4. Preedinia UE 2019 Preluarea primei preedinii a UE, n 2019, reprezint o oportunitate
imens pentru ara noastr iar faptul c pn n momentul de fa s-au fcut foarte puini pai n
vederea pregtirii acesteia nu poate fi de bun augur.. Prin urmare, consider c SMRU ar trebui
s discute cu Biroul de Afaceri Europene, n principal cu Dna. Chiffa, pentru a centraliza
nevoile acestora, deoarece preedinia rotativ este un test substanial de resurse umane i
administraie, dar mai ales o provocare extraordinar de a demonstra i ntri imaginea i
expertiza european a Romniei. O atenie special, avnd n vedere importana componentei
de comunicare public, va trebui acordat constituirii, la nivelul ministerului, a unei echipe
performante n acest domeniu.