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a) Certo
b) Errado
a) ambiente externo.
b) poder de negociao.
c) comunicao interdepartamental.
d) relao de causa e efeito.
e) intrusividade organizacional.
Comentrio: como visto em sala e discutido nos textos, o processo de
produo de informaes e conhecimentos que vem da base da organizao
chega ao nvel estratgico onde ser complementado por dados e
informaes advindos do ambiente externo.
04. Segundo Kenneth e Jane Laudon, com o tempo o escopo dos sistemas de
informao (SI) ganharam amplitude tal, que passaram a desempenhar
papel de maior relevncia na vida das organizaes. No inicio da adoo de
SI por parte das empresas tratava-se de mudanas tecnolgicas, mas sobre
a atual conjuntura correto afirmar que:
a) SPT
b) SIG
c) SAD
d) SAE
e) AE
Comentrio: os sistemas de informaes que lidam com processos
rotineiros dos nveis operacionais das organizaes so os Sistemas de
Processamento de Transaes.
_____________________________________________________--
a) Certo
b) Errado
a) Certo
b) Errado
a) STC
b) SAE
c) SPT
d) SIG
e) SAD
a) ambiente externo.
b) poder de negociao.
c) comunicao interdepartamental.
d) relao de causa e efeito.
e) intrusividade organizacional.
a) SPT
b) SIG
c) SAD
d) SAE
e) AE
PORQUE
2. Considere:
II. Torna os mdulos independentes uns dos outros, pois cada departamento
independe das informaes do mdulo anterior.
a) I e III.
b) I, II e III.
c) II e III.
d) II e IV.
e) I, III e IV.
a) I e II so verdadeiras
b) I e III so falsas
c) II e III so verdadeiras
d) Todas so verdadeiras
e) Todas so falsas
a) Interatividade
b) ERP
c) Ubiquidade
d) Internet das Coisas
e) Transparncia
a) I e II so verdadeiras
b) I e III so falsas
c) II e III so verdadeiras
d) Todas so verdadeiras
e) Todas so falsas
9.
Pense duas vezes antes de postar qualquer item em seu perfil nas redes
sociais. O conselho, repetido exausto por consultores de carreira por a,
acaba de ganhar um status, digamos, mais cientfico. De acordo com
resultados da pesquisa, uma rpida anlise do perfil nas redes sociais pode
prever o desempenho profissional do candidato a uma oportunidade de
emprego. Para chegar a essa concluso, uma equipe de pesquisadores da
Northern Illinois University, University of Evansville e Auburn University
pediu a um professor universitrio e dois alunos para analisarem perfis de
um grupo de universitrios.
PORQUE
2. Considere:
II. Torna os mdulos independentes uns dos outros, pois cada departamento
independe das informaes do mdulo anterior.
a) I e III.
b) I, II e III.
c) II e III.
d) II e IV.
e) I, III e IV.
a) I e II so verdadeiras
b) I e III so falsas
c) II e III so verdadeiras
d) Todas so verdadeiras
e) Todas so falsas
a) Interatividade
b) ERP
c) Ubiquidade
d) Internet das Coisas
e) Transparncia
a) I e II so verdadeiras
b) I e III so falsas
c) II e III so verdadeiras
d) Todas so verdadeiras
e) Todas so falsas
9.
Pense duas vezes antes de postar qualquer item em seu perfil nas redes
sociais. O conselho, repetido exausto por consultores de carreira por a,
acaba de ganhar um status, digamos, mais cientfico. De acordo com
resultados da pesquisa, uma rpida anlise do perfil nas redes sociais pode
prever o desempenho profissional do candidato a uma oportunidade de
emprego. Para chegar a essa concluso, uma equipe de pesquisadores da
Northern Illinois University, University of Evansville e Auburn University
pediu a um professor universitrio e dois alunos para analisarem perfis de
um grupo de universitrios.