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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La iniciativa planteada consiste en introducir a


XXX S.A. en temas de responsabilidad social.
Se trata de una iniciativa para contribuir
efectivamente a proyectos sociales sostenibles.
Para ello, se realizar una alianza con una
asociacin sin fines de lucro, la cual capta y
canaliza recursos para proyectos educativos en
las comunidades ms necesitadas del pas.

Este proyecto se iniciara en conjunto con la


Bolsa de Valores de Lima.
PERFIL DE LA EMPRESA

Empresa listada en la Bolsa de Valores de Lima, sus


principales accionistas son:
o Bolsa de Valores de Lima: 30.13%
o NCF Inversiones: 8.66%
o Inversin y Desarrollo: 5.02%
o Scotia Sociedad Agente de Bolsa: 5%
Es fundada en 1997 como una escisin de la Bolsa de
Valores de Lima.
Empresa joven, con slo 12 aos de operaciones.
Es la nica institucin en el pas que brinda el servicio
de compensacin y liquidacin de operaciones, siendo la
entidad encargada en exclusiva del nico Registro
Contable de Valores.
Cuenta con 72 colaboradores.
La valorizacin de tenencias al 30.10.2009 es de
38,397 millones de dlares.
PERFIL DE LA EMPRESA

XXX S.A. ofrece los siguientes servicios: registro, custodia, compensacin y


liquidacin de valores e instrumentos derivados autorizados por CONASEV;
as como de instrumentos de emisin no masiva.
Registro Contable
El Registro Contable es el sistema electrnico de representacin de valores
mediante anotaciones en cuenta administrado por XXX S.A., en el cual se
efectan las inscripciones de las emisiones y ttulos valores emitidos por
emisores nacionales y extranjeros. Este sistema de registro es denominado
desmaterializacin, ya que el ttulo fsico es inhabilitado en forma previa a
la anotacin en cuenta.
Todo valor anotado en cuenta cumple el principio de ser registrado por:
a) Valor, b) Titular y c) Participante.
GRUPOS DE INTERES INFLUENCIA DIRECTA

CONASEV

AFPs ACCIONISTA
S

XXX S.A.
PROVEEDORE
BVL
S

EMPLEADOS SABs
GRUPOS DE INTERES INFLUENCIA INDIRECTA

BANCOS
NACIONALES

BANCOS EMPRESAS
INTERNACION LISTADAS
ALES

XXX S.A.

OTRAS
INVERSIONISTAS BOLSAS DE
VALORES
CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

tica y transparencia en los sistemas de


gestin

Misin, visin , valores ticos y cdigos de conducta

Polticas globales y sistemas de gestin

Operacin, objetivos estratgicos y RSE

Normativa

Grupos de inters, entorno y alianzas

Total Puntaje: 89
Respuestas Vlidas: 37
Porcentaje Cumplimiento: 80%
CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

Calidad de vida laboral


Evaluacin y desempeo

Reclutamiento, entrenamiento y desarrollo del


personal
Clima y motivacin del personal

Condiciones fsicas y servicios bsicos para el


personal
Gestin participativa

Igualdad de oportunidades y diversidad

Derechos humanos

Total Puntaje: 96
Respuestas Vlidas: 40
Porcentaje Cumplimiento: 80%
CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

Relacin con Proveedores


Evaluacin y seleccin de proveedores

Condiciones contractuales

Total Puntaje: 15
Respuestas Vlidas: 9
Porcentaje Cumplimiento: 56%
CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

Relacin con Clientes y Consumidores


Productos y servicios

Publicidad y promocin

Total Puntaje: 17
Respuestas Vlidas: 7
Porcentaje Cumplimiento: 81%
CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

Gestin Medioambiental

Produccin limpia (entradas de materiales)

Produccin limpia (salidas de materiales)

Impactos ambientales

Polticas globales y sistemas de gestin

Total Puntaje: 11
Respuestas Vlidas: 8
Porcentaje Cumplimiento: 46%
CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO

Relaciones con la Comunidad

Relaciones con la comunidad

Relaciones con las administradores pblicas

Polticas globales y sistemas de gestin

Total Puntaje: 28
Respuestas Vlidas: 15
Porcentaje Cumplimiento: 62%
Proyecto
Date una oportunidad!
MBITO DE INTERVENCIN

En XXX S.A. se llevaron a cabo, por iniciativa propia


de los empleados, programas de ayuda social que
involucraban la participacin de colaboradores de
todos los niveles: Chocolatada en colegio de nios
especiales.
Por otro lado, RRHH realizaba eventos muy pequeos
y especficos de ayuda social: Apadrina a un nio.
Ante estas iniciativas aisladas, se ha pensado que
XXX S.A. puede empezar a trabajar proyectos de
responsabilidad social que aporten con el desarrollo
de la comunidad.
DATE UNA OPORTUNIDAD AYUDANDO!

A lo largo de los aos, XXX S.A. y muchos de sus colaboradores han


tenido una serie de iniciativas para ayudar a mejorar esta situacin y
apoyar a la comunidad.

Hoy queremos trabajar JUNTOS, por lo que vamos a lanzar nuestro


programa de responsabilidad social Date una oportunidad!, una
iniciativa para que juntemos nuestros granitos de arena, uniendo
nuestras fuerzas, a favor de programas que nos permitan hacer
diferentes la vida de las personas necesitadas y la de nosotros
mismos.
DATE UNA OPORTUNIDAD!

Sabemos que muchos peruanos viven en situaciones de pobreza,


siendo los nios y adolescentes los ms afectados por una baja calidad
de vida y falta de oportunidades que les permitan desarrollarse y
convertirse en personas productivas.

Algunas cifras..

1 de cada 3 nios abandona la escuela


para trabajar.

Menos del 24% de nios en edad escolar


entiende lo que lee.

El 25% de nios menores de 5 aos


sufren de desnutricin crnica.
CMO NOS PODEMOS ORGANIZAR?

o Para ejecutar este programa de


responsabilidad social, XXX S.A. y
la BVL se unirn a United Way, una
asociacin sin fines de lucro que
capta y canaliza los recursos de
las empresas y sus colaboradores
para proyectos educativos en las
comunidades ms necesitadas del
pas.

o United Way, es una organizacin Conoce ms de esta organizacin en:


con presencia mundial, que en el www.caminandojuntos.org.pe
Per cuenta con 28 empresas
socias (Procter&Gamble, Claro,
PriceWaterhouseCoopers, BIF,
Ransa, IBM, etc.)
OBJETIVOS DEL PROYECTO

OBJETIVO GENERAL
Promover la prctica de la Responsabilidad Social en los
empleados de XXX S.A., para que as, se identifiquen y sumen al
compromiso de la empresa por ser un miembro responsable
que contribuya a mejorar nuestra sociedad.

OBJETIVOS ESPECFICOS
Comunicacin y sensibilizacin: Dar a conocer el programa, sus
fines y posteriormente sus logros. Tanto interna como
externamente.
Participacin: Lograr la participacin de los empleados de la
empresa a travs de actividades grupales (eventos) que
impliquen brindar ayuda de manera presencial y directa a
poblaciones beneficiarias.
Compromiso y motivacin: Crear y consolidar un compromiso y
una motivacin en los empleados hacia la prctica de la
Responsabilidad Social.
A QUINES SE DIRIGE EL PROYECTO

A LA COMUNIDAD:
Proyectos educativos para los nios pobres de las
zonas marginales
ESTRATEGIAS

Voluntariado
Solo se necesita tiempo, energa y muchas
ganas de ayudar.

Dentro de un voluntariado tenemos la


oportunidad de trabajar en cualquiera de las
siguientes actividades:

o Mejoramiento de infraestructura
o Actividades recreativas
o Eventos deportivos
o Campaas de salud
o Apoyo en aulas
o Acompaamiento en hospitales
o Charlas de formacin o motivacin
o Asesoras profesionales
ESTRATEGIAS

Eventos de redes
Se pueden organizar distintas actividades
dentro y fuera de la empresa para recolectar
fondos para nuestros voluntariados. Se invita a
participar a la familia y amigos!

Algunos ejemplos:
o Rifas
o Reciclaje de papel y otros
o Da de venta de postres
o Eventos deportivos
o Fiestas infantiles
o Campaa de Friaje
o Campaa de tiles
ESTRATEGIAS

Aporte voluntario por planilla


Se puede ayudar con un aporte econmico el cual
ser autorizado por el colaborador y descontado
mensualmente de la planilla. Los aportes financian
los voluntariados y las diferentes actividades de
ayuda que decidamos realizar.

o El aporte es confidencial. Solo lo sabe Recursos


Humanos.
oNo hay mnimo ni mximo para aportar. Todos los
aportes ayudan!
o Puedes ingresar y retirarte de esta forma de
ayuda, en el momento que quieras.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Colaboradores de XXX S.A. ya estn


comprometidos con temas de responsabilidad
social existencia de una cultura de RSE.
Formar un comit tanto en XXX S.A. como en la
BVL para coordinar y liderar el proyecto.
Compromiso del Directorio y de la alta direccin
con el proyecto.

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