TERMINOS DE REFERENCIA

PROYECTO ELABORACIN Y GESTIN DEL PLAN DE

PROMOCIN DE LA SALUD Y CAPACITACIN DE PERSONAL
DE SALUD EN EL DEPARTAMENTO DE POTOS

CONSULTORIA POR SERVICIOS

CONTRATACION DE 1 ASISTENTE TCNICO PARA

IMPLEMENTAR SUBPROYECTO CAPACITACIN EN
PROMOCIN DE LA SALUD EN EL SEDES POTOSI

FEBRERO 2017
 CONTENIDO

1. Antecedentes

2. Objetivo del Proyecto

3. Justificacin del Requerimiento

4. Objetivo de la Consultora

5. Descripcin de funciones

6. Resultados a alcanzar

7. Requisitos del Consultor

8. Duracin y lugar de la consultora

9. Supervisin y Coordinacin

10. Financiamiento

11. Modalidad de Contratacin

12. Criterio de seleccin

 CONTRATACION DE:

1 ASISTENTE TCNICO PARA IMPLEMENTAR SUBPROYECTO CAPACITACIN

EN PROMOCIN DE LA SALUD EN EL SEDES POTOSI

TERMINOS DE REFERENCIA

1. ANTECEDENTES

En fecha 20 de septiembre de 2012 el Estado Plurinacional de Bolivia y el Banco

Interamericano de Desarrollo suscribieron el Contrato de Prstamo 2614/BL-BO,
destinado a financiar el Programa Fortalecimiento de las Redes Integrales de Salud del
Departamento de Potos (BO-L1067). Este programa tiene el objetivo de contribuir a
reducir la mortalidad materna infantil mediante mejoras en el funcionamiento de la Red
Departamental de Salud de Potos, enfatizando acciones que mejoren el acceso,
capacidad resolutiva y la calidad de atencin en el primer nivel.

El Programa est estructurado en tres componentes:

I. Fortalecimiento del funcionamiento de la Red Departamental de Salud en el

Departamento de Potos (RDSP).
II. Habilitacin, construccin y equipamiento de establecimientos de salud.
III. Administracin, Monitoreo y Evaluacin.

El proyecto Elaboracin y gestin del plan de promocin de la salud y capacitacin de

personal de salud en el departamento de Potos responde a la ejecucin del punto I
referido al Fortalecimiento del funcionamiento de la Red Departamental de Salud en el
Departamento de Potos (RDSP) el mismo que responde a los Trminos de Referencia
solicitados los cuales fueron aprobados segn acta de negociacin realizada el 19 de
diciembre de 2016.

El presente TDR queda enmarcado bajo el siguiente marco legal: la Constitucin Poltica
del Estado, la Ley 031, el DS 29601 de 11 junio 2008 modelo SAFCI, la norma nacional
red municipal de salud familiar comunitaria intercultural red municipal SAFCI y red de
servicios; la Resolucin Ministerial 1036 Norma Nacional de Referencia y Retorno; la
Resolucin Ministerial 1036 gua y manual de acreditacin de establecimientos de salud
primer nivel de atencin; la Resolucin Ministerial 0090 norma nacional de atencin
clnica, el programa Juntos vamos bien para vivir bien 2015-2020 en sus Pilares 3 y 8; el
plan quinquenal 2015 2020 del Ministerio de Salud y el Plan Estratgico Departamental
de Salud del Departamento de Potos 2014 -2018.

En ese contexto, el Ministerio de Salud a travs del Programa BID 2614/BL-BO ha

contratado a CESTAS para ejecutar los servicios definidos en el Plan Operativo dentro del
cual el consultor debe regir sus actividades.

2. OBJETIVOS DEL PROYECTO

2.1 Objetivo General

 Desarrollar acciones sectoriales presentes en el actual modelo de Salud Familiar
Comunitaria Intercultural SAFCI para el fortalecimiento de las redes integrales de
salud, la promocin de la salud y la capacitacin en reas tanto asistenciales como
gerenciales, para el mejoramiento de la calidad de atencin en Red Departamental de
Salud de Potos.

2.2 Objetivos Especficos

Fortalecer la implementacin del componente de Promocin de la Salud de la Red

Departamental de Salud del Departamento de Potos (RDSP) y de las once redes
funcionales e integrales de salud.

3. JUSTIFICACION DEL REQUERIMIENTO

Para poder operativizar el componente promocin de la salud en las 11 coordinaciones

de Red, los municipios que la componen y sus respectivos establecimientos de salud se
requiere contratar recursos humanos idneos que nos garanticen el cumplimiento de los
objetivos y metas del proyecto.

4. OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA

4.1.1 OBJETIVO GENERAL

Brindar asistencia tcnica y apoyo operativo, al equipo de red de servicios de salud y red
municipal SAFCI, en la implementacin del Subproyecto Capacitacin en Promocin de
la Salud que forma parte del Plan Departamental de Promocin de la Salud del SEDES.

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

4.2.1 Realizar planificacin, ejecucin y seguimiento operativo de las actividades

programadas en el Subproyecto Capacitacin en Promocin de la Salud.
4.2.2 Realizar monitoreo y evaluacin de las actividades y estrategias del Subproyecto
Ciencia y Promocin de la Salud.

5. DESCRIPCION DE FUNCIONES

1. Elaboracin de su plan de trabajo y cronograma mensual en consenso con la

coordinacin de red y responsables municipales de salud en base a la
programacin departamental.
2. Elaboracin, ejecucin, seguimiento de la planificacin propuesta.
3. Facilitacin operativa en el proceso de elaboracin, validacin de los materiales
educativos y guas didcticas dirigidas a la comunidad educativa.
4. Elaboracin de informes mensuales de acuerdo a formato establecido.
5. Apoyar al equipo de la coordinacin de red en la implementacin de las
actividades tcnicas regulares en el marco del programa de promocin de la salud.
6. Otras actividades en el marco del componente de promocin de la salud.

6. RESULTADOS A ALCANZAR

1. RRHH de la red de servicios de salud y la red Municipal SAFCI han adquirido

competencias para aplicar los mecanismos de promocin de la salud.
2. Unidades educativas asignadas han cumplido la 1era etapa del proceso de
implementacin del Subproyecto Capacitacin en Promocin de la Salud.
3. Experiencias en promocin de salud de la red de servicios de salud asignada
sistematizadas en base a formato establecido.
4. Campaas de educacin en salud para la vida ha sido implementada en su rea
de influencia de acuerdo a formato establecido.

7. REQUISITOS DEL CONSULTOR

FORMACIN Y EXPERIENCIA

Formacin Profesional
Contar con Ttulo Profesional en ciencias de la salud, ciencias sociales o
humanas.
Cursos relacionados a salud pblica, poltica SAFCI, mecanismos de la
promocin de la salud, gnero, interculturalidad u otros relacionados.

Experiencia General
Experiencia general laboral de 5 aos en el rea de su profesin.

Experiencia Especfica

Experiencia en la implementacion de los mecanismos de la promocin

(educacin en salud, movilizacin social, alianzas estratgicas o reorientacin de
servicios) de la salud y de la politica SAFCI.
Experiencia de trabajo con organizaciones sociales y/o comunitarias.
Experiencia en diseo, implementacin y evaluacin de proyectos de salud.
Experiencia para el control de las acciones en salud (supervisin, monitoreo y
evaluacin).
Experiencia en capacitacin de recursos humanos en salud y/o comunitarios.

Se valorara el manejo del idioma nativo de la regin.

Capacidades individuales de los consultores

Capacidad de articulacin y complementariedad con las diversas culturas.
Capacidad de trabajo multidisciplinario y en equipo.
Capacidad de adaptabilidad al contexto sociocultural rural.
8. TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO

Tres meses a partir de la firma de contrato, prorrogable segn desempeo y

necesidades.
El lugar de trabajo ser en el SEDES Potos con desplazamientos frecuentes a las
11 redes de salud del departamento.
o Red de Salud Potos urbano.
o Red de Salud Potos rural.
o Red de Salud Betanzos.
o Red de Salud Puna.
o Red de Salud Cotagaita.
o Red de Salud Tupiza.
o Red de Salud Villazn.
o Red de Salud Uyuni.
o Red de Salud Ocuri.
o Red de Salud Unca.
o Red de Salud Sacaca.

9. SUPERVISION

Supervisin: CESTAS y SEDES.

Coordinacin: Coordinacin de red de servicios de salud, Responsables municipales

de salud y otros actores relevantes en su rea de influencia

10. FINANCIAMIENTO

Los recursos provienen de la consultora CESTAS.

11. MODALIDAD DE CONTRATACION

La modalidad de contratacin ser por servicios de acuerdo a los Trminos de

Referencia.

12. CRITERIOS DE CALIFICACION

En los procesos de revisin del Curriculum, los criterios de calificacin y puntajes a

ser aplicados para la contratacin del personal, estarn en el marco de los trminos
de referencia.

Los requisitos de calificacin y experiencia considerados en los mismos, se regirn en

los siguientes parmetros de calificacin:

Puntaje
Factores de Calificacin
Mximo
a) Formacin y experiencia
70
FORMACION PROFESIONAL

20
 Profesional de las ciencias de la salud, sociologa, humanidades 10
(Diploma acadmico)
Cursos relacionados a salud pblica, poltica SAFCI, mecanismos de la
promocin de la salud, gnero, interculturalidad u otros relacionados.

EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia general laboral en el rea de su profesin desde la
10
obtencin del ttulo. (menos de 2 aos 5 puntos; a partir de 3 aos
10 puntos)
EXPERIENCIA ESPECIFICA

Experiencia de trabajo en el sector pblico de salud mnimo 1

aos (8)
Experiencia en la implementacin de los mecanismos de la
promocin (educacin en salud, movilizacin social, alianzas
30
estratgicas o reorientacin de servicios) de la salud y de la
poltica SAFCI. (12)
Experiencia de trabajo con organizaciones sociales y/o
comunitarias. (5)

Experiencias para el control de las acciones en salud

(monitoreo, supervisin, evaluacin). (5)

b) Formacin y experiencia adicional 30

Cursos de capacitacin de normativa de redes,

Formacin
promocin de la salud, RRHH, Gerencia (5 pts. por 15
complementaria
certificado, mximo 15 pts.)
Experiencia
especfica Conocimientos y Experiencia en la SAFCI (5 a 15 puntos) 15
complementaria
Puntaje total 100
El puntaje mnimo requerido para superar la evaluacin es de 70 puntos

13. PROPUESTA DE HONORARIOS

El postulante debe presentar junto a su hoja de vida la pretensin de honorarios a percibir

mensualmente. Los mismos se consideraran de acuerdo accesibilidad, distancia y nivel de
desarrollo local del rea a la que se postula.

El pago de los impuestos de Ley es de responsabilidad del Consultor, por lo que deber
respaldar con nota fiscal u otros descargos correspondientes. En caso de omisin, la
entidad contratante se constituir en agente de retencin a efecto del descuento de los
impuestos establecidos por Ley.
Los honorarios por los servicios prestados sern cancelados en los primeros cinco das
del mes siguiente previo entrega de informe mensual.

Los gastos logsticos y administrativos inmanentes al desarrollo de sus funciones, sern

cubiertos por CESTAS.

14. Informes

Los informes mensuales y finales deben ser entregados a CESTAS con visto bueno del
coordinador de red correspondiente.