BCR: La Productividad define el salario mnimo vital

Domingo 28 de junio del 2015 | 00:03

Los microempresarios no encuentran incentivos suficientes para migrar al sector

formal.

Las discusiones que se han dado entre gremios empresariales, sindicatos y otros
grupos de inters respecto de aumentar la remuneracin mnima vital (RMV) han
llevado a tratar temas como la productividad de los trabajadores y la informalidad
de las empresas.

[Sueldo mnimo: Las idas y venidas en el Ejecutivo sobre la RMV]

La RMV se puede representar como porcentaje del ingreso medio, que toma en
cuenta el promedio entre las remuneraciones de los sectores ms productivos
(salarios ms altos) y menos productivos (salarios ms bajos). La RMV del Per es
el 63% del ingreso medio; esta relacin es mayor a pases como Mxico,
Colombia, Chile y otras naciones miembros de la Organizacin para la
Cooperacin y Desarrollo Econmicos (OCDE).

As, en el reporte de inflacin del Banco Central de Reserva (BCRP) a mayo 2015,
tambin se toma en cuenta que la productividad laboral es esencial para fijar el
salario mnimo, debido a que este debe ser proporcional al valor de la
productividad del trabajador y los desvos entre ellos generan una asignacin
ineficiente de recursos que se puede considerar informalidad laboral.
INFORMALIDAD
A pesar de contar con el 63%, la ineficiencia de asignacin de recursos es
relevante, debido a la gran informalidad de las empresas. Se ha determinado que
el costo de formalizacin en las microempresas, asociado a la RMV, se encuentra
por encima de la productividad de sus trabajadores, por lo que no tendran
incentivos para migrar al sector formal, a pesar de la leyes especializadas que lo
motivan.
Esto indica que sin respaldo en la productividad, una mayor RMV es poco
sostenible.