2015 Ao del Bicentenario del Congreso de los Pueblos Libres.

BASES DEL CONCURSO

SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DECRETO N 2098/2008 Y MODIFICATORIOS

PERFIL: ANALISTA JURDICO DE GESTIN ADMINISTRATIVA

Convocatoria ABIERTA
Podrn participar todos los postulantes que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas.

Identificacin del Puesto: ANALISTA JURDICO DE GESTIN ADMINISTRATIVA

Cantidad de Cargos a cubrir: 1 Nmero del Registro Central de Ofertas de Empleo Pblico:
2015-014523-INSTEA-P-SI-X-C
Nivel Escalafonario: C Tipo de Cargo: Simple
Agrupamiento: Profesional Tramo: General
Remuneracin: $ 10.911,97 ms el 35 % (de la Escala jerrquica del puesto: Ministerio de Cultura Instituto
asignacin bsica) de suplemento por Agrupamiento Nacional del Teatro Direccin de Administracin
Profesional.
Asiento (Lugar de trabajo): Av. Santa Fe 1243 - Horario de trabajo: 40 horas semanales
CABA
Objetivo General del Puesto
Asistir profesionalmente al Director del rea en la realizacin de trmites y/o actos administrativos de la jurisdiccin,
cumpliendo y haciendo cumplir las normas relativas a procedimientos administrativos.
Principales actividades
1. Asiste profesionalmente a la autoridad de la Direccin en materia especfica de Proyectos de Ley, Decretos,
Decisiones Administrativas, Mensajes, Convenios, Acuerdos, Resoluciones y Disposiciones.
2. Controlar los actos administrativos desde el punto de vista formal y formular las observaciones pertinentes que
pudieren corresponder, de acuerdo a la normativa legal vigente.
3. Colaborar en el control de la gestin administrativa de los trmites.
4. Efectuar el giro de documentacin a las distintas reas, controlando el cumplimiento de los plazos de
tramitacin.
5. Atender pblico y usuarios internos en forma personal, por correo electrnico o telefnicamente, informando en
el mbito de su competencia.
6. Asistir en la organizacin de entrevistas, reuniones, eventos, congresos, entre otros.
Responsabilidad en el Puesto

Supone responsabilidad por el cumplimiento o materializacin de las metas y resultados encomendados con sujecin a
normas y procedimientos jurdicos, profesionales o tcnicos especficos, con autonoma para aplicar la iniciativa personal
en la resolucin de problemas dentro de las pautas establecidas.
Requisitos para desempearse en el Puesto
Requisitos excluyentes:
 a. Edad lmite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la
jubilacin, segn lo dispuesto en el artculo 5, inciso f) del Anexo de la Ley N 25.164.
b. Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opcin. El Jefe de Gabinete de Ministros podr
exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentacin precisa y circunstanciada (artculo
4 del Anexo a la Ley N 25.164).
c. Titulacin: ABOGADO (Universitario de grado correspondiente a carrera de duracin no inferior a
CUATRO (4) aos).
d. Idioma: Lectura y comprensin de texto de al menos UN (1) idioma extranjero aplicable al puesto.
e. Herramientas informticas: nivel intermedio, para el procesamiento de textos, planilla de clculo, correo
electrnico y navegacin por internet.
Requisitos deseables
Experiencia laboral: Acreditada en funciones afines al cargo.
Formacin y/o capacitaciones: Actividades de capacitacin certificadas afines al cargo.
Idioma: Lectura y comprensin de texto en idioma ingls.
Competencias Tcnicas:
Conocimiento Avanzado:
1. Ley N 19.549 de Procedimientos Administrativos y Decreto Reglamentario N 1759/1972.
2. Doctrina de la Procuracin del Tesoro de la Nacin.
3. Decreto N 333/1985 Normas para la elaboracin, redaccin y diligenciamiento de los proyectos de actos y
documentacin administrativa.
4. Ley N 24.800 Ley Nacional del Teatro y su decreto reglamentario 991/1997.
5.
Conocimiento Intermedio:
1. Constitucin de la Nacin Argentina, artculos: 14, 14 bis y 16.
2. Ley N 25.164 Marco de Regulacin del Empleo Pblico Nacional y su decreto reglamentario N 1.421/2002, en lo
concerniente a mbito, Autoridad de Aplicacin, Requisitos e impedimentos para el ingreso, Derecho a la
estabilidad, Deberes, Prohibiciones y Causales de Egreso.
3. Decreto N 214/2006 Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administracin Pblica Nacional: Prlogo y
Principios que orientan la carrera administrativa.
4. Decreto N 2098/2008 Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial - Sistema Nacional de Empleo Pblico.
5. Ley N 25.188, Decreto N 862/01 y modificatorios - tica en el ejercicio de la Funcin Pblica. Deberes,
prohibiciones e incompatibilidades aplicables, sin excepcin a todas las personas que se desempeen en la funcin
pblica. Objeto y sujetos alcanzados. Deberes y pautas de comportamiento tico. Incompatibilidades y conflicto de
intereses.
6. Ley N 22.520: Ley de Ministerios (t.o. por Decreto N 438/92)
7. Decreto N 357/02. Aprueba el organigrama de aplicacin de la Administracin Nacional centralizada hasta nivel de
Subsecretara.
8. Decreto N 221/1998. Estructura Organizativa del Instituto Nacional del Teatro.
9. Decreto N 759/1966 Reglamento de Mesa de Entradas, Salidas y Archivo.
10. Decreto N 237/1988 y modificatorio: Normas para la atencin al pblico.
11. Decreto 229/2000: Programa Carta Compromiso con el Ciudadano.
12. Circuitos administrativos y procedimientos internos del Instituto Nacional del Teatro. (Disponible en
www.inteatro.gov.ar)
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Dominio de competencias tcnicas para el puesto:

1. Herramientas tcnico-profesionales vinculadas con el registro de expedientes y procedimientos administrativos.
2. Tecnologa aplicada a procesos de gestin pblica.
3. Redaccin y correccin de Proyectos de Normas o Actos Administrativos.
4. Redaccin jurdico administrativa.
5. Redaccin y comunicacin de ideas y datos por escrito y redaccin de informes tcnicos.

Competencias Institucionales
Compromiso con la organizacin
Planifica y realiza acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y
objetivos organizacionales.
Detecta obstculos o fallas que puedan interferir en el cumplimiento de los
objetivos de trabajo.

Trabajo en equipo y cooperacin Posibilita y estimula permanentemente el trabajo en equipo, con sus pares,
colaboradores y otras personas.
Comparte en forma activa los problemas del grupo y participa en su resolucin

Proactividad Busca nuevas oportunidades para lograr mejores resultados y propone planes
para llevarlos a cabo.
Se anticipa a las situaciones, identifica posibles amenazas y oportunidades;
acta en consecuencia.

INTEGRANTES DEL COMIT DE SELECCIN

ALTERNOS

TITULARES

Dra. Andrea Cecilia TACCHI Dra. Ana Rosa BADILLOS

Dr. Pablo Daniel FAVARA Dr. Guillermo Eduardo MEDICI

Dra. Paula ECHAGUE Cdor. Sebastin PEREIRA

Dr. Alberto Marcelo GARCIA Dra. Mara Mnica BEINAT

Dra. Silvina Paola MAESA

Slo se admitirn recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas en los artculos 17 y 30
del Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin (Ley 17.454 y modificatorios), respectivamente. La
recusacin deber ser deducida por el aspirante en el momento de su inscripcin y la excusacin de los
miembros del Comit de Seleccin, en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos. Si la
causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excusaciones debern interponerse
antes de que el referido rgano se expida.

RECUSACIN CON EXPRESIN DE CAUSA.

Resultaran aplicables las disposiciones del artculo 17 del Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin.

EXCUSACIN.

Resultaran aplicables las disposiciones del artculo 30 del Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin. No
ser nunca motivo de excusacin el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus
deberes.

Colaboradores del Comit de Seleccin:

En uso de las facultades conferidas por el artculo 34 de la Resolucin SGP N 39/2010, el Comit de Seleccin
podr convocar a tcnicos, profesionales, docentes universitarios o entidades de reconocida solvencia para
colaborar con el diseo, preparacin y ejecucin de las etapas previstas en el presente rgimen segn lo previsto
en el artculo 40 del Sistema Nacional de Empleo Pblico. No obstante, la valoracin de cada aspirante en cada
etapa es responsabilidad indelegable de los integrantes del rgano de Seleccin.

PROCESO DE SELECCIN

El proceso de seleccin estar conformado por las etapas que seguidamente se detallan, las que sern
excluyentes en el orden sucesivo establecido. Slo quienes aprueben una etapa podrn acceder a la siguiente.

Las etapas son:

I. Evaluacin de antecedentes Curriculares y Laborales: Consistir en la evaluacin de los

Antecedentes Curriculares y Laborales pertinentes especficamente vinculados al cargo concursado, de
acuerdo con los requisitos exigidos. PUNTAJE TOTAL DE LA ETAPA : CIEN (100) PUNTOS, que se
distribuirn de la siguiente forma:
CUARENTA (40) puntos para Antecedentes de Formacin y
SESENTA (60) puntos para Antecedentes Laborales.
Accedern a la siguiente etapa quines hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos.
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II. Evaluacin Tcnica: Se realizar UNA (1) prueba de evaluacin que constar de dos partes: una
prctica y otra terica, en la que se valoraran los conocimientos del temario de examen establecido. La
misma ser efectuada bajo seudnimo elegido por el postulante y una clave convencional de
identificacin personal que slo permita individualizar a cada postulante despus de su calificacin. El
postulante que se identificara en la prueba ser excluido del proceso de seleccin sin ms trmite.
Puntaje Mximo: CIEN (100), que se distribuirn de la siguiente forma: CINCUENTA (50) puntos para
la Evaluacin de Aplicacin Prctica y CINCUENTA (50) puntos para la Prueba de Evaluacin de
conocimientos. Calificadas las pruebas, accedern a la siguiente etapa quines hayan obtenido al menos
SESENTA (60) puntos.
III. Evaluacin Laboral mediante Entrevista: Consistir en la realizacin de al menos UNA (1) entrevista
mediante una Gua de Entrevista confeccionada al efecto por el Comit de Seleccin, mediante la cual
se completar la apreciacin de los Antecedentes Curriculares y Laborales como para las dems
competencias laborales exigidas para el mejor desempeo del cargo. La etapa se desarrollar en DOS
(2) momentos: El primero estar dirigido a obtener informacin que complemente la apreciacin de los
Antecedentes de Formacin y Laborales. Del resultado de este momento, el Comit de Seleccin podr
ratificar el puntaje asignado en la Primera Etapa o ajustarlo en ms o en menos el TREINTA POR
CIENTO (30%), fundamentando especficamente la determinacin que adopte. El segundo momento
ser utilizado para evaluar las dems competencias laborales exigidas en las Bases del Concurso.
Aprobarn esta etapa de evaluacin aquellos postulantes que hayan obtenido al menos SESENTA (60)
puntos. Puntaje Mximo: CIEN (100) puntos.
IV. Evaluacin del Perfil Psicolgico: Consistir en una evaluacin del perfil psicolgico para ponderar la
adecuacin de las caractersticas de personalidad vinculadas con el mejor logro del desempeo laboral
efectivo en el puesto de trabajo. Ser efectuada por profesionales matriculados, quienes elevarn al
Comit de Seleccin un informe con la calificacin de: Adecuada (Coeficiente 1) o Menos
Adecuada (Coeficiente 0.90).
Para los cargos del Agrupamiento General de los Niveles Escalafonarios C, D Y E esta etapa no se
realizar (Decreto N 274/13 modificatorio del SINEP Decreto N 2098/08).

FACTORES DE PONDERACIN, CALIFICACIN DE LOS POSTULANTES Y ORDEN DE MRITO

Solamente integrarn el Orden de Mrito los aspirantes que aprueben todas las etapas del Proceso de Seleccin.

La calificacin final surgir de la sumatoria de los respectivos puntajes de cada etapa, ponderados segn los
siguientes factores:
 Evaluacin de antecedentes Curriculares y Laborales: 25%.

Evaluacin Tcnica: 60%.

Evaluacin Laboral: 15%.

El puntaje total ponderado, obtenido de las tres etapas anteriores, se multiplicar por el Coeficiente asignado en
la cuarta etapa (Evaluacin del Perfil Psicolgico solo si se aplica), y su resultado constituir el Puntaje Final,
de tal manera que el Puntaje Mximo posible podr alcanzar los CIEN (100) puntos.

El Comit de Seleccin elaborar el Orden de Mrito conforme a los resultados de las etapas, dejando constancia
en el Acta respectiva.

El orden de mrito resultar del puntaje final obtenido por cada postulante, siendo de aplicacin las prioridades
establecidas en el Art N 62 de la resolucin ex-SGP N 39/10.

El Comit de Seleccin elevar el Orden de Mrito y, una vez aprobado por la autoridad convocante, ser
notificado a los interesados.

Contra el acto administrativo que aprueba el Orden de Mrito Definitivo podrn deducirse los recursos previstos
en la Ley de Procedimientos Administrativos N 19.549 y su Reglamentacin aprobada por Decreto N 1759/72
(t.o. 1991).

CRONOGRAMA TENTATIVO

NOTA: Atento a que entre los meses de enero y febrero se desarrolla el perodo de vacaciones, tanto de los
postulantes como de los integrantes del Comit de Seleccin, en orden a lo dispuesto por el tercer prrafo de
del artculo 12 del "Rgimen de Seleccin de Personal" aprobado por Resolucin de la ex Secretara de
Gestin Pblica N 39/10 y sus modificatorias, en ese lapso se suspender el presente proceso de seleccin.

Difusin

La Publicacin ser realizada conforme lo establece la normativa (Resolucin ex SGP N 39/2010 y

modificatorias), en el Boletn Oficial por UN (1) da, DIEZ (10) das antes de la fecha de apertura de la
inscripcin, el da 12 de noviembre de 2015. As tambin se llevar adelante la divulgacin por medio de la
Cartelera Pblica Central de Ofertas de Empleo Pblico de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS,
sita en Av. Roque Senz Pea 511, PB, CABA, y Cartelera Oficial del INSTITUTO NACIONAL DEL
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TEATRO, sito en la Av. Santa fe 1243 1er Piso, C.A.B.A., o bien por medios digitales en www.inteatro.gov.ar y
en www.concursar.gob.ar.

Inscripcin:

Acorde el Artculo 39 del Anexo I de la Resolucin JGM N 166/2015 el Comit de Seleccin proceder a cerrar
el perodo de inscripcin en la fecha y hora prevista labrando acta en la que consten los apellidos, nombres y
documentos de identificacin personal de los inscriptos. Esta actividad podr ser delegada en el Secretario
Tcnico respectivo, dejando debida constancia en el Acta en las que se definan las Bases del Concurso
respectivo.

En el supuesto de inscripciones por correo recibidas despus de la fecha u hora de cierre, el Comit de Seleccin
proceder a verificar si se cumple alguno de los supuestos previstos en el artculo 25 del presente Rgimen y a
incorporar al/los interesados en el listado, si correspondiera.

- Electrnica: Desde el 26 de noviembre hasta el 15 de diciembre de 2015, en la pgina web

www.concursar.gob.ar.

- Documental: Presentacin de la documentacin solicitada: del 30 de noviembre al 15 de diciembre de 2015

en el horario de 10 a 16 Hs en la sede INAP ubicada en la Avenida Belgrano N 1092.

IMPORTANTE: En el caso de que resida a ms de CINCUENTA (50) kilmetros del lugar de inscripcin o
acrediten certificado de discapacidad, podrn realizarla por correo postal.
En este caso la presentacin deber enviarse a la Sede Central del INSTITUTO NACIONAL DEL
TEATRO sita en Av. Santa Fe 1243 1er Piso (1059) CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES.
Se deber agregar a la documentacin requerida un certificado de domicilio o copia del certificado de
discapacidad, segn corresponda, considerndose a todo efecto la fecha de franqueo.

- Listado de Admitidos y No Admitidos: sus resultados estarn disponibles aproximadamente a partir del 23 de
diciembre de 2015 y hasta el 29 de diciembre de 2015 en la pgina web www.concursar.gob.ar y en las
carteleras habilitadas.

Evaluacin de Antecedentes Curriculares y Laborales: se realizar aproximadamente entre el 1 de marzo de

2016 y el 14 de marzo de 2016. Los resultados se notificarn por publicacin en la pgina Web
www.concursar.gob.ar y en las carteleras habilitadas.
Evaluacin Tcnica: se realizar entre la finalizacin de la etapa anterior, aproximadamente entre el 15 de
marzo, y el 6 de abril de 2016. Los resultados se notificarn por publicaciones en la en la pgina Web
www.concursar.gob.ar y en las carteleras habilitadas.

Entrevista Laboral: se realizar mediante entrevista personal a partir de la finalizacin de la etapa anterior el 7
de abril y hasta el 15 de abril de 2016, aproximadamente.

Evaluacin Psicolgica: se efectuar entre los das 18 de abril al 22 de abril de 2016. Los resultados se
notificarn por publicaciones en la pgina Web www.concursar.gob.ar y en las carteleras habilitadas.

Orden de Mrito: estar disponible en cartelera y en la pgina Web www.concursar.gob.ar a partir del 25 de
abril de 2016, aproximadamente.

Etapas del proceso Fecha de inicio Fecha de finalizacin

Preinscripcin electrnica 26/11/2015 15/12/2015

Inscripcin Documental 30/11/2015 15/12/2015

Listado Admitidos - no admitidos 23/12/2015 29/12/2015
Evaluacin de Antecedentes curriculares y
01/03/201 14/03/2016
laborales
Evaluacin Tcnica 15/03/2016 06/04/2016
Evaluacin entrevista Laboral 7/04/2016 14/04/2016
Evaluacin Psicolgica 18/04/2016 22/04/2016
Orden de Mrito 25/04/2016

INFORMES E INSCRIPCIN

Toda la informacin sobre los Concursos (bases, perfiles, comits de seleccin, normativa, sistema de
inscripcin electrnica, etc) estar disponible en la pgina Web www.concursar.gob.ar.

Consultas y asesoramiento: Oficina de Recursos Humanos del INSTITUTO NACIONAL DEL TEATRO, Av.
Santa Fe N 1243 1er Piso C.A.B.A. telfono 4815-6661 int 107/115.

Horario de atencin: de lunes a viernes de 11:00 a 17:00 hs.

Va correo electrnico a concursos@inteatro.gov.ar.

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IMPORTANTE: Los postulantes debern realizar obligatoriamente la Preinscripcin electrnica por Internet y
la Inscripcin Documental Presencial. Como paso final de la preinscripcin, debern concurrir al lugar indicado, en
forma personal, o por poder debidamente acreditado, a efectos de entregar todos los documentos requeridos para la
inscripcin.

Preinscripcin electrnica: desde el 26 de noviembre de 2015 estar disponible el Sistema de Inscripcin

Electrnica en la pgina Web http://www.concursar.gob.ar. En el debern cagarse la totalidad de los datos
solicitados.

Una vez ingresado al mismo, deber registrarse indicando un nombre de usuario y una clave personal o
contrasea, que le ser requerida cada vez que desee volver a ingresar.

El sistema le mostrar una serie de pantallas con instrucciones para la carga de: datos personales, formacin y
experiencia laboral, conocimiento de idiomas e informticos, etc.; asimismo, le solicitar los datos de contacto
necesarios para el envo de avisos y notificaciones.

Accediendo a cada una de las solapas, deber hacer clic, en ALTA para que el sistema despliegue los campos a
completar. No olvide GUARDAR la informacin.

Completados todos los datos que se le solicitan, podr postularse al puesto (o a los puestos) de su inters,
ingresando a la solapa INSCRIBIRME. All encontrar los requerimientos del puesto elegido y, si los cumple,
deber completar los motivos que lo llevan a postularse al mismo. Luego deber ACEPTAR las bases y
condiciones del curso.

Los datos ingresados permitirn la conformacin automtica de la siguiente documentacin, que deber ser
impresa para cada uno de los cargos a los que se postule:

- FORMULARIO DE SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCIN

- DECLARACIN JURADA Y CONSTANCIA DE RECEPCIN Y ACEPTACIN DEL REGLAMENTO Y

BASES DEL CONCURSO

- CONSTANCIA DE RECEPCIN DE LA SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCIN Y DE LA

DOCUMENTACIN PRESENTADA

Inscripcin documental: Se recibirn desde el da 30 de noviembre de 2015 hasta el da 15 de diciembre de

2015 de 10 a 16 hs, en Avenida Belgrano 637, Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
IMPORTANTE Cuando se resida a ms de CINCUENTA (50) kilmetros del lugar de inscripcin o
acrediten certificado de discapacidad, podrn realizarla por correo postal, dirigida a la Oficina de Recursos
Humanos en la Sede Central del INSTITUTO NACIONAL DEL TEATRO sita en Av. Santa Fe 1243 1er
Piso (1059) CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES.
En este caso debern agregar a la documentacin requerida un certificado de domicilio o copia del
certificado de discapacidad, segn corresponda, considerndose a todo efecto la fecha de franqueo.

El postulante deber presentarse en el lugar informado (Av. Belgrano 637. Ciudad Autnoma de Buenos Aires)
con la siguiente documentacin ordenada preferentemente en una carpeta, para cada uno de los cargos a los
que desee inscribirse:

a. Formulario, de "Solicitud y Ficha de Inscripcin" debidamente completado y cuyos datos

volcados por el postulante presentan carcter de declaracin jurada. El Formulario debe ser firmado
en todas sus hojas.
b. Currculum Vitae actualizado firmado en todas sus hojas. El postulante slo deber declarar y
certificar los antecedentes de formacin y laborales que guarden directa relacin con el perfil de
requisitos para el puesto de trabajo o funcin para el que se postule. (OPCIONAL)
c. Declaracin Jurada "Constancia de Recepcin y Aceptacin del Reglamento y Bases del
Concurso", debidamente firmada en todas sus hojas, reconociendo aceptar las condiciones
establecidas por la normativa que regula los procesos de seleccin en general, las condiciones
especficas que regulan el proceso en el que se inscribe, la direccin de la pgina WEB en la que se
divulgarn las informaciones, los resultados respectivos y las Bases del Concurso.
d. Fotocopia autenticada de los certificados de estudios formales y de la documentacin que
respalde toda otra informacin volcada en el Formulario "Solicitud y Ficha de Inscripcin". Si
alguna de las copias no estuviera autenticada, deber concurrir a la inscripcin con la
documentacin original a efectos de verificar que es copia de la original. La ausencia de la
documentacin respaldatoria o la falta de presentacin del original acompaando la fotocopia que no
estuviera autenticada llevar a no considerar el antecedente declarado.
e. Constancia de Recepcin de la Solicitud, Ficha de Inscripcin y de la Documentacin Presentada.
f. Cuando el postulante no fuera personal comprendido en el SINEP Sistema Nacional de
Empleo Pblico deber adjuntar fotocopia de las dos (2) primeras hojas del Documento Nacional
de Identidad o bien del frente y dorso para quienes acrediten el nuevo formato, as como de aquella
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hoja en la que figure el domicilio actualizado (slo fotocopia frente y dorso en el caso de poseer el
nuevo documento de identidad).

IMPORTANTE: Se recomienda realizar la autenticacin de las fotocopias en forma previa a la presentacin, ya

que en ese caso el trmite insumir menos tiempo. Si usted trabaja en un organismo pblico, tenga presente que
puede solicitar la autenticacin al rea de Despacho del mismo.

RECUERDE QUE:

Todos los datos registrados en el trmite de inscripcin tendrn carcter de declaracin jurada y
cualquier inexactitud que se compruebe dar lugar a la exclusin del postulante.

Una vez entregada la Solicitud y Ficha de Inscripcin, el interesado no podr aadir informacin o
documentacin adicional, ni modificar los datos consignados.

La inscripcin deber ser efectuada personalmente o por poder debidamente acreditado.

La inscripcin quedar invalidada por la falta de la firma del postulante en todas o en alguna de las
hojas en las que se le requieren.

Las inscripciones que se realicen por correo debern dirigirse a la Sede Central del INSTITUTO
NACIONAL DEL TEATRO sita en Av. Santa Fe 1243 1er Piso (1059) CIUDAD AUTNOMA DE
BUENOS AIRES.

En las inscripciones que se realicen por poder o por correo el postulante deber volver a firmar
personalmente dichos formularios antes de su presentacin a la primera prueba.

Deber informarse al momento de la preinscripcin electrnica una direccin de correo electrnico que,
en caso de no disponer de ella, podr generarse gratuitamente de Internet. En dicha direccin se
considerarn vlidas todas las notificaciones que se produzcan como consecuencia del proceso de
seleccin.

Quedar excluido del proceso de seleccin sin ms trmite quien no concurriera a las actividades
previstas para la realizacin de las etapas del presente proceso de seleccin (Evaluacin Tcnica,
Evaluacin mediante Entrevista Laboral, Evaluacin del Perfil Psicolgico).

Las evaluaciones que el Comit de Seleccin practique como consecuencia de los presentes procesos de
seleccin, se realizarn en la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, por lo cual los gastos de pasajes,
 traslados, alojamiento, comidas y toda otra erogacin que realicen los aspirantes corrern por su
exclusiva cuenta.

Los postulantes que no integren el Orden de Mrito Definitivo podrn retirar las documentaciones
presentadas luego de la publicacin del mismo, en Av. Santa Fe N 1243, 1er piso, Ciudad Autnoma
de Buenos Aires, de Lunes a Viernes de 11 a 17hs. Luego de 45 das de guarda, si la documentacin no
es retirada ser destruida.