Universidad San Pablo de Guatemala

Campus Escuintla
Ctedra: Capacitacin y Desarrollo
Catedrtica: Mgtr Iraida Contreras

Beneficios que ofrece un departamento de capacitacin en la Institucin.

Josu Efran Milin Cruz

E201400046
11 de febrero de 2,017
Introduccin
La mejora continua es clave para los integrantes de una empresa, ya que les
permite conocer las ltimas tendencias y estrategias laborales y no quedarse slo
con lo que aprendieron en la universidad. Esto favorece su operatividad,
creatividad y niveles de innovacin por parte de los trabajadores, conceptos muy
valorados dentro del mundo de los negocios.
Beneficios que ofrece un departamento de capacitacin en la
Institucin.

La capacitacin es una herramienta que no slo beneficia a los colaboradores, es

tambin un beneficio para la empresa, ya que al tener dentro de sus propias filas a
profesionales competitivos y capaces, es posible realizar planes de sucesin con
colaboradores que ya conocen las polticas y objetivos de la compaa. Esto se
traduce en grupos de trabajo duraderos y leales con la organizacin.
En tiempos de cambios constantes e implementacin de nuevas tecnologas, es
importante que los colaboradores estn en permanente perfeccionamiento para no
ser superados por la competencia.
La capacitacin no debe verse simplemente como una obligacin que hay que
cumplir porque lo manda la ley. La capacitacin es una inversin que trae
beneficios a la persona y a la empresa.

Algunos de esos beneficios para la empresa son los siguientes:

Ayuda a prevenir riesgos de trabajo.
Produce actitudes ms positivas.
Aumenta la rentabilidad de la empresa.
Eleva la moral del personal.
Mejora el conocimiento de los diferentes puestos y, por lo tanto, el
desempeo.
Crea una mejor imagen de la empresa.
Facilita que el personal se identifique con la empresa.
Mejora la relacin jefe-subordinados.
Facilita la comprensin de las polticas de la empresa.
Proporciona informacin sobre necesidades futuras de personal a todo
nivel.
Ayuda a solucionar problemas.
 Facilita la promocin de los empleados.
Incrementa la productividad y calidad del trabajo.
Promueve la comunicacin en la organizacin.
Facilita la adaptacin de las empresas a los cambios del mercado y del
entorno y favorece la incorporacin de nuevas tecnologas as como nuevos
sistemas de gestin y organizacin.
Favorece la aparicin de ventajas sostenibles en las empresas.
Ayuda a consolidar y transmitir la cultura, valores y misin de la empresa.
Dispone, en los puestos de trabajo, a personas capacitadas e integradas en
la cultura de la organizacin.
Aumenta la productividad de la empresa.
Mejora la cualificacin y la recualificacin de los trabajadores.
Aumenta el nivel de competitividad y rentabilidad de la empresa.
Aumenta la calidad de los productos y/o servicios y permite la investigacin
e innovacin en nuevos productos.
Favorece los procesos de gestin de calidad en las organizaciones.
Permite una mayor flexibilidad y capacidad de adaptacin de la fuerza
laboral.
Incrementa el compromiso del personal con la empresa.