EMPRENDER: Es un acto del pensamiento planificado y
concebido para ser accionados hacia objetivos claros de intencionalidad, es un acto de la accin funcional y creativa de la genialidad humana, hecha para un ser hacedor y realizador. EMPRENDIMIENTO: Inicio de una actividad que exige esfuerzo o trabajo, o tiene cierta importancia o envergadura. EMPRESA: Es una unidad econmico-social, integrada por elementos humanos, materiales y tcnicos. EMPRESARIO: Es aquella persona que detenta el control estratgico sobre una empresa econmica, tomando las decisiones relacionadas a fijar los objetivos de produccin, establecer los medios ms adecuados para alcanzar esos fines y organizar la administracin EMPLEO: Es toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas especficas, a cambio de lo cual percibe remuneracin econmica. TRABAJO: Es el conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta. EQUIPO DE TRABAJO: Es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta o metas comunes. GERENTE: Persona que por oficio se encarga de dirigir, gestionar o administrar una sociedad, empresa u otra entidad. LIDER: Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, poltico, religioso, etc. JEFE: Persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o sus actividades. ADMINISTRADOR: Persona que ejerce la funcin de administrar una determinada cuestin, un bien, un conjunto de bienes, una empresa, un negocio, entre otras alternativas que generalmente constituyen intereses que son propiedad de otros individuos. GLOBALIZACION: Es un proceso histrico de integracin mundial en los mbitos poltico, econmico, social, cultural y tecnolgico
CAMARA DE COMERCIO: Es una organizacin compuesta por
los titulares de comercios o negocios y empresas, cuya actividad confluye en una determinada regin geogrfica y que tiene entonces por objetivo velar por los intereses que afectan a su rubro.
DESARROLLO: Es crecimiento, progreso, evolucin, mejora.
Puede hacer referencia a una tarea, una persona, un pas o cualquier otra cosa.
DESARROLLO SOSTENIBLE: Es aquel desarrollo que permite
satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin que por ello se vean comprometidas las capacidades de las generaciones futuras para satisfacer sus necesidades. TIC: Es el conjunto de tecnologas desarrolladas para gestionar informacin y enviarla de un lugar a otro. Abarcan un abanico de soluciones muy amplio. Incluyen las tecnologas para almacenar informacin y recuperarla despus, enviar y recibir informacin de un sitio a otro, o procesar informacin para poder calcular resultados y elaborar informes".
TECNOLOGIA: Es la aplicacin de un conjunto de conocimiento y
habilidades con un claro objetivo, conseguir una solucin que permita al ser humano desde resolver un problema determinado hasta el lograr satisfacer una necesidad en un mbito concreto TECNICA: Conjunto de procedimientos o recursos que se usan en un arte, en una ciencia o en una actividad determinada, en especial cuando se adquieren por medio de su prctica y requieren habilidad INNOVAR: Cambiar las cosas introduciendo novedades INNOVACION: Es un cambio que supone una novedad MERCADO: Es un ente que relaciona el individuo que busca con el individuo que ofrece un producto o servicio y se realiza un conjunto de transacciones siendo determinadas por la ley de la oferta y la demanda. ECONOMIA: Es una ciencia social que estudia los procesos de extraccin, produccin, intercambio, distribucin y consumo de bienes y servicios. En sentido figurado, economa significa regla y moderacin de los gastos; ahorro. CULTURA: Es todo complejo que incluye el conocimiento, el arte, las creencias, la ley, la moral, las costumbres y todos los hbitos y habilidades adquiridos por el hombre no slo en la familia, sino tambin al ser parte de una sociedad como miembro que es. FORMACION EN EMPRENDIMIENTO: Es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite crear nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso ms, ir ms all de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona est insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.