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INSTRUCCIONES:
1. Leer bien las instrucciones, en caso de duda, duda consultar con el
personal responsable del rea de recursos humanos.
2. Leer y analizar bien el contenido de la competencia y comportamiento a
evaluar.
3. Asigne los puntajes de forma objetiva y veraz.
ESCALA DE CALIFICACION
SAGU EXPERIENCE
FORMATO DE EALUACION DDE DESEMPEO LABORAL
INFORMACION GENERAL
JOSE IGNACIO PEREZ
COLABORADOR
ANFITRION TIEMPO EN EL CARGO 5 aos
CARGO
Eco hotel Sag - San Juanito EVALUADOR Nicols Pea Muoz
OFICINA
AREA Oficina principal FECHA DE EVALUACION 09/03/2017
FACTORES A EVALUAR
TRABAJO EN EQUIPO
PUNTAJE PROMEDIO: 4,7
Planea sus actividades 4,7
Hace uso de sus indicadores 4,2
ORGANIZACIN Y Se preocupa para alcanzar las metas 4,8
GESTION
PUNTAJE PROMEDIO: 4,7
RESUMEN
No COMPETENCIAS PROMEDIO
1. Orientacin a resultados 4,5
2. Calidad 4,7
3. Relaciones interpersonales 4,8
4. Iniciativa 4,7
5. Trabajo en equipo 4,5
6. Organizacin y gestin 4,7
PUNTAJE PROMEDIO TOTAL 4,65
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