DILEMAS TICOS EN LA

EMPRESA.

PROFESOR: JUAN PLAZA L

Trabajo y empleo no es lo mismo. El
empleo es bien escaso, y el trabajo es una
necesidad natural.

El trabajo es la principal fuente de la

realizacin personal.

Otorga dignidad al hombre, sentido de

pertenencia, de responsabilidad; sentido de
ser til.
 COMPROMISO:
El trabajador debe tener la claridad suficiente
para dar cumplimiento al contrato de Trabajo.

Todos los que componen la organizacin

conocen sus funciones y las necesidades de la
entidad, sin embargo en algunas ocasiones se
violan los reglamentos internos ya sea por
omisin o por negligencia como por ejemplo
llegar repetidamente tarde a laborar.
 PERTENENCIA:

El trabajador debe sentirse a fin con las polticas

internas de la empresa.

Muchas veces se labora en una institucin por

las necesidades econmicas y no por agrado, lo
cual genera que no le importe la institucin sino
el simple cumplimiento.
 JUSTICIA:

Cada trabajador debe valorar el trabajo de

los dems, independientemente de su
nivel.
La organizacin exige en muchas ocasiones
trabajar para cumplir metas sin tener en cuenta
el esfuerzo y la dedicacin que el trabajador
presta sin una remuneracin justa.
 RESPETO:

Cada trabajador debe Entender que cada

persona en lo personal o como trabajador tiene
convicciones o ideologas diferentes.

Cada uno de los trabajadores tiene una

personalidad diferente lo que obliga a respetar
para poder exigir lo que se desea para uno
mismo, tanto en el campo laboral como
personal.

El respecto, significa reconocer que las

personas, poseen autonoma, privacidad,
dignidad, derechos y necesidades.
 DIALOGO:

Cada trabajador debe saber escuchar y hacerse

entender, por personas de diferentes niveles de
educacin y cultura.

Cuando se presentan diferencias entre los

miembros de la organizacin es necesario
entablar canales que permitan conocer los
diferentes puntos de vista para entender el
problema generando respeto.
 RESPONSABILIDAD:

Cada trabajador debe tener Conocimiento claros

de sus funciones, y de sus limitaciones

La organizacin y sus empleados deben realizar

sus labores diarias a conciencia plena de sus
deberes y obligaciones.
 TOLERANCIA:

Cada trabajador debe comprender las diferencias

entre las personas y aceptarla.

Al igual que el respeto la tolerancia es un factor

decisivo en el desarrollo de la operacin interna,
teniendo en cuenta que se trabaja con personas y
las labores se realizan en grupo ya que cualquier
falla perjudica la finalidad de la tarea.
 HONESTIDAD:

Acciones claras y definidas dentro del ambiente

institucional.