RBRICA EVALUACIN UNIDAD DE APRENDIZAJE 2

REGULAR DEFICIENTE
Indicadores
EXCELENTE Desempeo por debajo de lo Desempeo muy por debajo de
Criterios
Desempeo destacado esperado. requerido.
de Evaluacin
Se requiere mejorar. Requiere mejoras profundas
Contiene todos los siguientes Contiene 4 de los siguientes Contiene 3 o menos de los sgtes
elementos: elementos: elementos:
Hoja Tamao Carta Hoja Tamao Carta Hoja Tamao Carta
PRESENTACIN Tipo Letra: Arial o Time New Tipo Letra: Arial o Time New Tipo Letra: Arial o Time New
Tamao hoja, tipo y
Roman Roman Roman
tamao de letra,
Tamao Letra: 12 Tamao Letra: 12 Tamao Letra: 12
texto.
Texto Justificado Texto Justificado Texto Justificado
Interlineado 1,5 Interlineado 1,5 Interlineado 1,5
(10 pts.) (5 pts.) (2pt.)
Contiene todos los siguientes Contiene 5 o menos de los sgtes. Contiene 4 o menos de los sgtes
elementos: elementos: elementos:
Membrete Membrete Membrete
Ttulo o nombre del trabajo. Ttulo o nombre del trabajo. Ttulo o nombre del trabajo.
PORTADA
Nombre autor(es) del trabajo en Nombre autor(es) del trabajo en Nombre autor(es) del trabajo
Membrete, ttulo
orden alfabtico (por apellido). orden alfabtico (por apellido). orden alfabtico (por apellido
descriptivo,
Nombre carrera, asignatura y Nombre carrera, asignatura y Nombre carrera, asignatura y
identificacin.
seccin seccin seccin
Nombre del docente Nombre del docente Nombre del docente
Fecha Fecha Fecha
(10 pts.) (5 pts.) (2pt.)
Indica la tabla de contenidos a tratar
Indica la tabla de contenidos a
del trabajo, pero no se observa
tratar del trabajo con su
coincidencia en la numeracin o el ndice sin numeracin
INDICE correspondiente y coincidente
ndice presenta tabla de contenidos (2 pt.)
nmero de pginas.
incompleta.
(10 pts.)
(5 pts.)
INTRODUCCIN La introduccin plantea objetivos,
La introduccin es completa, Presenta texto que no responde
Presentacin, tema principal y anticipa la
plantea el tema principal, objetivos parmetros requeridos.
delimitacin estructura del trabajo, pero la
y anticipa la estructura del trabajo. (objetivos, tema y estructura)
temtica, objetivos, informacin es incompleta.
(10 pts.) (2 pts.)
finalidad. (5 pts.)
El esquema se presenta ordenado y
contempla las 4 etapas de la El esquema se presenta de manera
El esquema se presenta de man
Entrevista Laboral, desarrolladas incompleta, porque falta desarrollar 1
muy incompleta, pues faltan 2
ESQUEMA con breves explicaciones de etapa y/o los 3 aspectos de cada
contenidosDesarrollo de los

etapas o 1-2 aspectos en cada e

manera muy completa, uno.
(5 pts.)
identificando en cada una 3 (10 pts.)
aspectos.
Anexa aviso de trabajo relacionado Anexa un aviso que no se relaciona
Anexa un aviso que no se relacio
a su profesin que contemple los directamente con su profesin o no
AVISO con su profesin.
requisitos. especifica claramente los requisitos.
(5 pts.)
(20 pts.) (10 pts.)
Su curriculum se ajusta totalmente
Su curriculum no se ajusta
al formato solicitado (por Su curriculum no se ajusta al for
CURRICULU totalmente al formato solicitado y/o
competencias) y especifica su perfil y/o no presenta perfil.
M VITAE su perfil no es muy completo.
profesional con eficacia. (5 pts.)
(10 pts.)
(20 pts.)
Responde el cuestionario laboral de
Responde de manera muy general Responde de manera vaga y/o n
CUESTIONAR manera muy completa y bien
y/o no argumenta. argumenta.
IO argumentada.
(10 pts.) (5 pts.)
(20 pts.)
CONCLUSIN Se realiza una sntesis de los
Se realiza una sntesis de los
Presentacin, principales aspectos y contenidos Se realiza una deficiente sntesis
principales aspectos y contenidos
cierre, aspectos presentados, como tambin se da los principales aspectos y conten
presentados, pero faltan aspectos
importantes, cuenta del cumplimiento del presentados.
relevantes.
declaracin de lo objetivo del trabajo. (2 pts.)
(5 pts.)
aprendido. (10 pts.)
ORTOGRAFA Y No presenta errores ortogrficos y Presenta 1 a 5 errores ortogrficos y Presenta 6 o ms faltas ortogrfi
REDACCIN la redaccin de las ideas es clara y la redaccin es medianamente clara y la redaccin es deficiente
 coherente y coherente
(2 pts.)
(10 pts.) (5 pts.)

PUNTAJE TOTAL 140 Pts.