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Circular Nº 1
(Una circular extensa, pero imprescindible
para entender el significado del Congreso)
Santiago,
4 de julio de 2010
Amigas y amigos,
La invitación al Congreso Nacional Guía y Scout está abierta a todos las guiadoras
y dirigentes de nuestra Asociación que deseen participar, con el solo requisito de
tener su registro al día y cancelar la cuota de inscripción al evento.
También es un período operacionalmente oportuno para enfrentar una tarea urgente: en los
últimos años se han acumulado signos que marcan un deterioro del aporte institucional a la
comunidad nacional. Sus causas pueden encontrarse tanto en aspectos históricos como
educativos o de disponibilidad de recursos de todo tipo. Sus efectos se reflejan en la cultura
institucional, en el número de miembros, en la falta de pertenencia de las bases, relevancia
de la Asociación y en varios otros indicadores que no es del caso analizar en esta circular.
Por ahora, es suficiente señalar la existencia de la situación y constatar que ella es
crecientemente percibida a todos los niveles institucionales. Es cada vez más urgente un
esfuerzo unitario para que la institución enfrente y supere la situación descrita.
Por ese motivo celebramos un Congreso Nacional, instrumento que como forma de pensar la
Asociación entre todos no tenía lugar desde el año 1984, es decir, desde hace más de un
cuarto de siglo, cuando realizamos el Congreso “El Abierto Futuro”. Esa falta de reflexión y
análisis participativo también ha influido en nuestra realidad actual.
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El Congreso como parte de la reflexión
de un Proyecto Educativo Institucional
La elaboración del PEI se ha previsto como una tarea sistémica y participativa. Sistémica,
por cuanto incide en toda la vida de la institución, determinando un serie de procesos
colaterales que deben sujetarse a sus conclusiones, de manera que cualquier intervención
que se haga en un punto del tejido institucional guarde relación con lo que está ocurriendo
en el resto de él, potenciando la armonía del conjunto y evitando fricciones y resultados
contraproducentes, producto de acciones y decisiones fuera de contexto. Participativa, por
cuanto una tarea de esta envergadura requiere grandes consensos logrados por todos los
actores de la vida institucional, desde la Asamblea Nacional hasta los Grupos Guías y Scouts
y sus dirigentes, elevando el sentido de pertenencia respecto de la visión y los objetivos
propuestos.
El proceso diseñado para la construcción del PEI contempla dos etapas: el Proyecto
Educativo, en que predominan los aspectos conceptuales y que va desde la Misión del
Movimiento hasta la Visión que tenemos de nuestra Asociación para el año 2020; y el
Proyecto Estratégico, de carácter esencialmente operacional, y que comprende desde la
Visión 2020 hasta los Planes que acercan a esa Visión, en este caso el Plan Estratégico 2010
y sus Planes Anuales, partiendo por el año 2011. La primera etapa culmina con la
aprobación del Proyecto Educativo, poco después del Congreso, en septiembre de 2010; y la
segunda, en abril de 2011, cuando se comience a aplicar el Plan Anual de ese año.
Como ustedes pueden observar, ambas fases del PEI, la conceptual y la operacional, se
articulan a través de la Visión, la que se formula a 10 años, esto es, una Visión Compartida
para el año 2020.
De esa Visión deberá desprenderse por ahora el Proyecto Estratégico 2015 y sus sucesivos
Planes Anuales. Dentro de unos años, se debería desprender el Proyecto Estratégico 2020
con igual número de Planes Anuales que lo ejecuten progresivamente. Todo dentro de una
misma Visión a 10 años.
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Los objetivos del Congreso
1. Del proceso explicado se desprende el objetivo principal del Congreso: diseñar entre
todos una Visión Compartida 2020, esto es, una respuesta que todos
construyamos en torno a la pregunta “¿Hacia dónde vamos?” Nuestra visión no se
compartirá hasta que no se relacione con las visiones personales que todos tenemos
y deseamos sobre las grandes metas de nuestra Asociación.
Para iniciar la reflexión en torno a estos objetivos y enriquecer nuestro Congreso, en las
próximas semanas recibirán ustedes diferentes documentos y propuestas que buscan
propiciar el diálogo sobre estos objetivos.
Desde marzo de este año hay personas y equipos trabajando en la preparación de material
previo. Les informamos de las principales acciones:
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esas ciudades que deseen participar; y c) se está solicitando a los Distritos que
propongan a la Comisión PEI al menos el nombre de un Grupo Guía, o Scout, o Guía
y Scout representativo de su distrito, al cual despachar la encuesta antes
mencionada. De esta forma, se espera disponer de un análisis colectivo de los
diversos recursos que forman parte de nuestro patrimonio institucional, humanos o
materiales, tangibles e intangibles, y que inciden de manera directa e indirecta,
positiva o negativamente, en el funcionamiento organizacional de la Asociación.
4. Otra tarea consiste en examinar las proyecciones de los entornos interno y externo
que son susceptibles de ser identificadas para los próximos 10 años. Las
proyecciones internas se obtendrán por el mismo proceso en que se está haciendo el
diagnóstico de ese entorno; y las externas serán presentadas por un sociólogo
calificado, idealmente académico universitario.
Te preguntarás qué puedes hacer para que el Congreso sea un éxito. Aquí te damos algunas
ideas:
Teniendo una Visión Compartida 2020, la Comisión PEI, en contacto con el Equipo Nacional,
iniciará la elaboración del Proyecto Estratégico 2015, el que comprende las dimensiones en
las que se desenvuelve el PEI en su fase estratégica: las áreas estratégicas, la definición e
implementación de estrategias, los objetivos quinquenales, las políticas de acción y los
mecanismos de evaluación. Este Proyecto será distribuido ampliamente a todos los
miembros de la Asamblea Nacional a más tardar el 31 de octubre de 2010. La Asamblea
Nacional, reunida los días 27 y 28 de noviembre de 2010, tendría como tema central el
análisis y la aprobación del Proyecto Estratégico 2015.
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Entre diciembre de 2010 y enero de 2011, corresponde al Equipo Nacional preparar el Plan
Anual 2011, el que comprende el presupuesto de ese año y que sería sometido a la
aprobación del Consejo Nacional dentro del mes de enero de 2011, de manera que se diera
inicio a su ejecución en marzo/abril del mismo año.
A partir de marzo de 2011, junto con poner en marcha el PEI en sus dos fases, se hará
necesaria una definición normativa explícita y clara que garantice el desarrollo articulado de
todas las autoridades, estructuras y niveles de la Asociación en el país. Ese será el momento
oportuno para considerar una apropiada reforma estatutaria, breve y simple, la que deberá
ser coherente con la Visión, el Plan Estratégico, las distintas dimensiones del funcionamiento
institucional y nuestra propia cultura organizacional. Ese momento coincidirá también con
implementaciones y ajustes en el campo de los métodos educativos, los modos de aplicación
del programa y la formación de dirigentes.
Estamos tratando de allegar recursos para que la cuota sea lo más baja posible. En todo
caso, el costo de la movilización deberá ser provisto por cada participante o su Grupo. En la
Circular Nº 2, que se despachará el próximo 19 de julio, informaremos el valor de la cuota y
acompañaremos la ficha de inscripción. Quienes se inscriban recibirán los materiales previos.
El terremoto y las circunstancias que ha vivido la Asociación en los últimos meses nos han
dejado poco tiempo. Aun cuando ustedes encontrarán en esta circular la primera
información completa, la Comisión ha estado trabajando y ha avanzado. Eso no quita que
hay poco tiempo y que debemos optimizarlo, para lo cual, ustedes y nosotros, debemos
actuar de la forma más diligente posible. Tengan la certeza que nos habría gustado hacerlo
de otra manera. Agradecemos su comprensión.
congreso2010@guiasyscoutsdechile.cl ó guiasyscouts2010@gmail.com